INTRODUCCIÓN

Liliana Sánchez

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El objetivo de este

documento es el cambiar la

impresión generalizada de

los factores de riesgo de los

accidentes laborales en

Corabastos por medio de

una campaña informativa

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Para ello las diferentes situaciones a las que lleva una

mejora constante y progresiva de las condiciones en las

que allí se realiza el trabajo y la eliminación de riesgos son

aspectos que marcan la diferencia y por tanto era

necesario conocer la realidad de los trabajadores de

Corabastos.

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Para lograrlo se establecieron

objetivos específicos, que fijaron el

trabajo a desarrollar:

Identificar los accidentes laborales

que se presentan con mayor frecuencia

en los coteros de corabastos.

Determinar cómo maneja

corabastos los accidentes laborales.

anetrior

1. PLANTEAMIENTO DEL

PROBLEMA

En la cuidad de Bogotá, en la localidad de

Kennedy se encuentra ubicada la corporación

de abastos S.A, central que es pionera en el

área comercial agrícola del país. En la central

de abastos llega todo tipo de alimentos de la

canasta familiar; a este sitio concurren

cultivadores, transportadores, tenderos y

demás consumidores, que realizan allí sus

transacciones comerciales.

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La ARP SURA ha elaborado un manual para el

manejo de cargas pesadas en el cual se recomienda

que el peso máximo que puede soportar un

individuo sea de 25 kg y en trabajos esporádicos

puede soportar hasta 40 kg. Al confrontar la

situación actual se puede apreciar que en su trabajo

están excediendo hasta un 110%la capacidad que

puede tolerar una persona, sumado a esto en su

cultura de guerra por lograr mayores ingresos, los

coteros están transportando en su espalda de

manera simultáneados y hasta tres bultos.

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Los coteros por pertenecer a una

economía informal no tienen contrato

de trabajo, son trabajadores

independientes y no poseen la cultura de

afiliarse a las entidades de seguridad

social (ARP, aseguradora de riesgos

profesionales. EPS, entidad promotora

de salud. AFP administradoras de

fondos de

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4. MARCOS DE REFERENCIA

4.1. MARCO TEÓRICO

Al adelantar este estudio con el gremio de los coteros se ha visto que ellos

no cuentan con condiciones de salubridad pues cargan bultos y guacales

en escenarios no óptimos para la salud, los malos olores se hacen

evidentes en Corabastos durante todo el día y no cuentan con una

aseguración a riesgos profesionales lo que implica que si alguna persona

resulta herida nadie se hará responsable de la misma, si se presta atención

en esta central se ven circunstancias paupérrimas en cuanto a condiciones

para desarrollar una excelente labor, lo que implica que las personas no

estén a gusto con su trabajo y más aun que contraigan enfermedades y

esto repercuta en su salud y vida de manera desfavorable.

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4.2 MARCO CONCEPTUAL

ACCIDENTE DE TRABAJO. Todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión

orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a

la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y

en su vida laboral.

CONOCIMIENTO: Acumulación de datos o conjunto de datos que se

adquieren a lo largo de la vida a través del tiempo, cambiando con la

adquisición de nuevos datos.

anterior

COTERO: Persona que carga objetos pesados.

DESTAJO. Trabajo que se valora por la labor realizada y no por un jornal.

EFICACIA. Para que se hacen las cosas cuales resultados persigue cuales

objetivos se logran.

EFICIENCIA. Como se hace las cosas de qué modo se ejecutan.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. Todo estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase

de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto

obligado a trabajar.

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4.3 MARCO LEGAL

Según la constitución política de Colombia en el artículo 25, todas las

personas tienen derecho al trabajo en todas sus modalidades y cuenta con la

especial protección del Estado. Protección en cuanto a salud con de la que

no gozan los coteros.

Según la constitución política de Colombia en el artículo 53, los

trabajadores tienen garantía a la seguridad social, garantía que carece para el

gremio de los coteros en abastos.

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4.4 MARCO GEOGRÁFICO

La investigación será realizada en la ciudad de Bogotá, en la localidad

de Kennedy donde se encuentra ubicada la central de abasto de

Bogotá, Corabastos SA.

Imagen No 1 Mapa de la Localidad de Kennedy

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5. HIPÓTESIS Y VARIABLES

5.1 HIPÓTESIS

Hi. Un programa de información el cual incida en el inicio de la reducción de los

accidentes por ocasión al trabajo en Corabastos.

Hn.El programa informativo no ofrece la suficiente información para dar inicio a la

solución de la problemática.

H1.La causa principal de los accidentes de trabajo es el resultado de posturas incorrectas

y exceso de carga.

H2.Corabastos no maneja el tema de salud ocupacional referente a los accidentes de

trabajo.

H3.La estrategia de comunicación masiva la cual informe, eduque y comprometa al

gremio de los coteros en prevenir los factores de riesgo con casos de accidentes de

trabajo que hayan sufrido sus colegas.

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5.2 VARIABLES

V1.Accidentes de trabajo más frecuentes. Permite identificar los

parámetros para el diseño de la campaña de información para la

prevención y control de los factores de riesgo.

V2. . Manejo de accidentes. Permite identificar el manejo que

corabastos brinda frente a los accidentes

V3. Tipo de estrategia. Permite planificar las acciones para que la

comunicación sea efectiva.

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FIN