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Divendres, 30 de desembre de 2016
ADMINISTRACI AUTONMICA
Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famlies. Serveis Territorials
RESOLUCI de 16 de desembre de 2016, per la qual es disposa la inscripci i la publicaci del Conveni collectiu de treball del sector d'exhibici cinematogrfica de la provncia de Barcelona per als anys 2016-2018 (codi de conveni nm. 08001695011994)
Vist el text del Conveni collectiu de treball del sector d'exhibici cinematogrfica de la provncia de Barcelona subscrit pel Gremi d'Empresaris de Cinemes de Catalunya i pels sindicats CGT, CCOO i FES-UGT el dia 12 de setembre de 2016, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre; l'article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig; el Decret 2/2016, de 13 de gener, de creaci, denominaci i determinaci de l'mbit de competncia dels departaments de l'Administraci de la Generalitat de Catalunya, el Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuraci del Departament de Treball, Afers Socials i Famlies, i altres normes d'aplicaci,
Resolc:
- 1 Disposar la inscripci de Conveni collectiu de treball del sector d'exhibici cinematogrfica de la provncia de Barcelona per als anys 2016-2018 (codi de conveni nm. 08001695011994) al Registre de convenis i acords collectius de treball en funcionament amb mitjans electrnics dels Serveis Territorials del Departament de Treball, Afers Socials i Famlies a Barcelona.
- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Butllet Oficial de la Provncia de Barcelona.
Transcripcin literal del texto firmado por las partes.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE EXHIBICIN CINEMATOGRFICA DE BARCELONA Y SU PROVINCIA PARA LOS AOS 2016-2018.
CAPTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.
Artculo 1. mbito territorial.
El presente Convenio ser de aplicacin en Barcelona y su provincia.
Artculo 2. mbito funcional.
Se comprendern en su mbito a las empresas dedicadas a la exhibicin cinematogrfica.
Artculo 3. mbito personal.
El presente Convenio incluye a todo el personal empleado en los locales de exhibicin cinematogrfica a excepcin de quienes desempean en las Empresas respectivas funciones que se hallen comprendidas en el punto 3 apartados c), e) y f) del artculo primero del Estatuto de los trabajadores, as como a los trabajadores de las empresas subcontratistas de restauracin.
Artculo 4. mbito temporal.
Este Convenio entrar en vigor, una vez firmado y presentado al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalidad de Catalua. No obstante, sus efectos econmicos se retrotraern al 1 de enero de 2016 excepto en aquellas materias en que se disponga lo contrario.
Artculo 5. Compensacin y absorcin.
Operar la compensacin y absorcin cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cmputo anual sean ms favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia.
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Artculo 6. Duracin.
La duracin de este Convenio se establece por tres aos, contando a partir de 1 de enero de 2016, hasta el 31 de diciembre de 2018, siendo prorrogable tcitamente por perodos sucesivos de un ao, si con antelacin mnima de tres meses antes del vencimiento o de cualquiera de sus prrrogas, no es denunciado en forma reglamentaria.
En caso de ser denunciado el presente Convenio, y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, perdern vigencia solamente sus clusulas obligacionales, mantenindose en vigor, en cambio, su contenido normativo, y se estar a lo que determina el artculo 89.2 del Estatuto de los trabajadores.
Si las negociaciones no estuvieran concluidas el da 15 de diciembre del ao de su vencimiento se proceder a suspenderlas, en atencin a las fiestas coincidentes con el perodo de suspensin aludido, y aquellas no sern reanudadas hasta el 19 de enero de 2019.
Artculo 7. Comisin de interpretacin y vigilancia.
Se constituye una Comisin de Interpretacin y Vigilancia del Convenio con la misin de intervenir cuando se produjera alguna discrepancia con motivo de la aplicacin del presente Convenio determinando la correcta interpretacin aplicable al caso en cuestin.
Las resoluciones de esta Comisin se adoptarn por mayora absoluta de los integrantes de cada una de las representaciones.
La Comisin Paritaria se reunir en un plazo de 15 das desde que se le someta alguna cuestin de interpretacin o vigilancia del Convenio, y deber adoptar su decisin en un plazo mximo de 7 das. En caso de no alcanzarse una decisin mayoritaria, cualquiera de los afectados o partes podr acudir, por medio de Papeleta de Conciliacin, al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Catalua.
Tambin ser competencia de la Comisin entender en las propuestas de descuelgue presentadas por alguna Empresa del sector que pueda demostrar prdidas en el ao anterior y encontrarse en dificultades econmicas de posible solucin. En estos casos ser preceptivo para la Comisin antes de tomar cualquier decisin, or la opinin de los trabajadores afectados por el descuelgue empresarial.
Por la representacin de los empresarios.
Titulares:
Eva Valls.Cristina Lpez.Pilar Sierra.Ignasi Jaumandreu.Bernat Antrs.Mara Glvez.
Suplentes:
Camilo Tarrazn.Susana Palacios.Carlota Rodrguez.
Por la representacin de los trabajadores:
Antonio Arias.Jos Francisco Vidal.Francisco Olmedo.Cristina Comas.Albert Toda.Mxim Pujade
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Suplentes:
Josep Peris.Valeriano Hinojosa.
CAPTULO II.
CLASIFICACIN PROFESIONAL Y PLANTILLAS.
Artculo 8.
La clasificacin profesional de los trabajadores que ingresen en las empresas vendr determinada por el tipo de funcin para la que han sido contratados y que est reseada genricamente por grupos profesionales y stos a su vez por categoras profesionales.
GRUPOS PROFESIONALES.
- Administrativos:
Representante.
Jefe de Negociado.
Oficiales de primera.
Oficiales de segunda.
Auxiliares.
- Personal de Servicios Generales:
Encargado de Personal de Sala.
Taquillero/a.
Acomodadores/as.
Porteros/as.
Dependientes\as.
Personal de lavabos.
Personal de limpieza.
Personal de Cabina:
Operador Jefe.
Operador 2 Jefe.
CATEGORAS PROFESIONALES. DEFINICIN DE LAS FUNCIONES.
Las clasificaciones del personal consignadas en el presente Convenio son meramente enunciativas, pero no limitativas.
Asimismo, son enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categora o especialidad, siempre dentro de los generales cometidos propios de su competencia profesional.
1. Personal administrativo.
Es el que desempea funciones burocrticas, de contabilidad u otras anlogas.
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- Representantes.
Dentro de esta categora se encuentran los que asumen la total responsabilidad del funcionamiento interior del local, vigilancia del personal, liquidacin de taquillas, confeccin de libros de salarios, pago de las nminas, ordenacin de la propaganda y, en general, todo lo que suponga la orientacin para la buena marcha del negocio pudiendo llevar tambin la contabilidad y la caja del mismo.
En el caso de tener poder de la Empresa, realizar aquellas funciones para las cuales est debidamente autorizado y especialmente, las de contratacin de los trabajadores que se precisen para la Empresa que representa, y la contra-tacin y programacin del material cinematogrfico o de otra clase cualquiera de espectculo.
- Jefe de negociado.
Comprende esta categora el personal que, con los conocimientos exigidos por la empresa, asume bajo la dependencia directa de la Direccin, gerencia o administracin, el mando y responsabilidad de las actividades de tipo burocrtico de la empresa, teniendo a sus rdenes a todo el personal que requieran dichos servicios.
- Oficiales 1 administrativos.
Desarrollarn funciones administrativas cualificadas o de nivel superior.
- Oficiales 2 administrativos.
Desarrollarn funciones administrativas semicualificadas o de nivel medio.
- Auxiliares administrativos.
Desarrollarn funciones administrativas en general, con utilizacin de informtica a nivel de usuario. Se incluyen funciones de telefona, archivo y recepcin.
2. Personal de servicios generales.
Es el que realiza funciones de recepcin y atencin al pblico, vigilancia y limpieza de las dependencias y recintos, as como otras de carcter elemental, con el fin de facilitar el normal funcionamiento del espectculo.
- Encargado de personal de sala.
Ser aquel que tenga a su cargo la organizacin de todos los servicios auxiliares dentro del local y durante el espectculo; y cuidar del perfecto orden de los mismos, siendo responsable de las deficiencias que se observen. Cuidar preferentemente de la presentacin y correccin del personal (acomodadores, porteros, etc.) a sus rdenes en su trato con el pblico. Estas funciones pueden ser realizadas por el Representante o Contador.
- Taquilleros/as.
Son los que desarrollan la funcin correspondiente de la venta al pblico del billetaje, as como aquellas funciones complementarias de la taquilla, haciendo entrega de la recaudacin obtenida dentr
