Connecting Lives, Sharing Cultures

Bsta medlemmar, bsta volontrer!

DIVERSITY LINK

AFS nyhetsbrev fr medlemmar och volontrer

nr1 201 2

Ett utbytesr frndrar och pverkar vra deltagare

positivt. Inom AFS strvar vi efter att ge vra deltagare bra

vgledning infr och under tiden utomlands och i al la

lgen, men ven chansen att utvecklas efter att utbytet r

slut. Vi vet att det resulterar i att AFS-are ligger steget fre

nr det gller soft skil ls och interkulturell kompetens.

Den 2 mars blev AFS Alumni Jan Eliasson utnmnd til l

bitrdande generalsekreterare i FN. Vi gratulerar honom

och ser fram emot att hra mer om Jans arbete nr han

til ltrder posten i jul i.

Jan Eliasson och mnga fler diskuterade i hstas vikten av

interkulturellt kompetens inom konfl iktlsning p AFS-

symposiet. Nu har vi publicerat videoklipp frn debatterna

p Youtube-kanalen AFS Interkulturell Utbildning, g in p

www.afs.se och klicka p Youtube Ikonen p hger sidan

fr att komma dit.

Den 1 4 april kallar AFS til l landsmte och seminarier. Detta

kommer att bli en intressant helg dr styrelsen, volontrer

och personal mts til l utbytes av kunskaper och framtida

planering av vrt arbete. I nsta Diversity Link kommer du

att kunna lsa mer om detta och under tiden nskar vi skn

lsning och en trevlig vr.

I detta nummer

World Congress 201 2 - Sharpening

Focus

sida1

Landstyrelsens arbete

sida 2

Landsmte och seminarier 1 4 -1 5 april

201 2

sida 2

Volontruppdrag: Intervjuare

sida 2

Lgarsommar 201 2

sida 2

Ett r som Pkeh*!

sida 3

Ett utbytesr 201 2 eller 201 3 - allt

r mjligt

sida 3

Brjan p en livslng vnskap

sida 4

Att jobba med och hitta vrdfamiljer

sida 4

Praktikant p AFS-kontoret?

sida 5

Kommande AFS-events

sida 5

Clara i Costa Rica

World Congress 201 2 Sharpening Focus

AFS World Congress 201 2 Conclusions

I februari trffades representanter frn AFS-vrlden i

Bangkok, Thailand fr vrldskongressen. Til l

vrldskongressen kommer generalsekreterare,

styrelseordfrande och andra AFS-are frn sina

respektive AFS-lnder. Frn Sverige var det vr

generalsekreterare Marit och styrelseledamot Christine

Leimgruber som deltog. Vrldskongressen ska hjlpa

organisationen til l utveckling och stter agendan fr

vilket fokus alla partners ska ha framver. Hr kommer

en frkortad version av World Congress Conclusions.

Inom Sverige jobbar vr styrelse med att tolka dessa

och utforma en handlingsplan som r anpassad til l vrt

arbete hr hemma.

Regarding the State of Network Operations

At the 201 2 World Congress in Bangkok, the people present

acknowledged that AFS has been facing challenging times.

Whilst AFS has moved the highest number of participants

ever, al l Partners are directly or indirectly struggling with

external factors, l ike government regulations or risks posed

by natural disasters, as well as internal factors and

management issues such as customer service quality,

financial health, and/or program growth. There was

recognition of the risk management capabil ity of the AFS

network, which has been demonstrated during 201 1 . The

broad range of external and internal challenges reported

during the Congress showed once more the diversity of

contexts and realities AFS Partners operate under.

Program Development

It is understood that AFS needs to invest in developing new

programs in order to stay relevant and further grow. There is

also a shared understanding that all AFS programs must be

aligned with the AFS mission. It was emphasized that new

program development should be based on market and

social relevance, should add value and content to existing

propositions, and should provide new opportunities in

countries where AFS is not present. There was some sense

that targeting repeat customers (former participants) ,

learning from competitors, and building strategic all iances

when developing new programs were especially promising

approaches.There was some emphasis on the need of

brand protection efforts when working with other

organisations outside the AFS network, regarding risk

management and quality management. AFS International is

recommending a dedicated and coordinated effort to

develop programs for adults, and to develop a new

framework for these programs, including a new entity and

brand.

Intercultural Learning (ICL)

Since the last World Congress, Partners have made progress

in integrating ICL into their organisational strategies and

operations. However, it is clear that Partners are at varying

degrees and different stages of development and

understanding of the concept of intercultural learning. It is

suggested that AFS International develop a more

differentiated strategy that takes these different levels into

account.Developing AFS as an intercultural learning

organisation links closely to program development. In order

to sharpen the profile of AFS as an educational organisation

providing intercultural learning, the following was deemed

decisive: al l AFS programs should have a demonstrable

educational ICL content that is tangible to all participants.

There needs to be a balance between more academic,

structured ICL activities and experiential learning in AFS

programs. We must ensure to have ICL trained staff and

volunteers. It was further mentioned that ICL elements

should be linked meaningful ly to relevant global issues (e.g.,

sustainabil ity, peace) . There were many other relevant

learnings, l ike the importance to cooperate with schools

and other educational institutions.

Volunteer Development

AFS Partners and AFS IP need to invest more in volunteer

development, in order to expand our volunteer base. There

was a sense that AFS Partners must reconsider the way we

attract and engage volunteers, with a special focus on our

returnees and other stakeholders. Technology is seen as an

important tool that AFS needs to use to market itself as a

place for volunteering, make the volunteer work easier and

manage the relationship with the volunteers. Many barriers

to volunteering with AFS stil l need to be overcome,

including high workload, complexity of structures, lack of

recognition, inflexibil ity and lack of empowerment. It was

concluded that program development and volunteer

development can benefit each other: New programs offer

new opportunities to new volunteers. These new volunteers

can bring in their professional or individual expertise for the

benefit of program content development. Partners are

encouraged to involve volunteers in the development of

new programs from the first stage.

Role of World Congress

The World Congress is considered an invaluable opportunity

for face-to-face interaction and sharing, in particular

amongst volunteer leaders. Therefore, a vast majority of

partner volunteer leaders feel that a yearly meeting is

necessary. There is an appeal to the Board of Trustees to

find a way for the Network Leadership to meet on a global

level sometime in 201 3. It is suggested to choose a format

and venue that reduces the amount of staff time and other

costs allocated to the event. In order to further improve

alignment of Partner Boards and Trustees, there was a call

to the Trustees to create and use a more effective

communication strategy.

Gruppkort frn AFS World Congress 201 2

Volontruppdrag: Intervjuare

Att vara intervjuare = att vara en aktiv del i

uttagningsprocessen av deltagare til l AFS-programmen. En

intervjuare avgr om en ungdom som ansker om ett r

utomlands eller en famil j som vil l bl i vrdfamil j r redo fr

utmaningarna. Samtidigt informerar han/hon personligen

om AFS, AFS program och sin egen erfarenhet med AFS.

Detta kan vara att man har varit volontr ett tag, att man

har varit vrdfamil j sjlv eller att man har varit utomlands

som utbytesstudent.

r man p intervju hos en ungdom som vil l ka som

utbytesstudent trffar du kandidaten och frldrarna. Under

intervjun sker ett enskilt samtal med kandidaten och ett

gemensamt samtal med hela famil jen. Mlet r att fr veta

mer om personen och hans/hennes frhllande til l och roll i

famil jen, hans/hennes motivation samt fr att avgra om

han/hon r mogenfr att ka p ett utbytesr.

Gr man ett hembesk hos en blivande vrdfamil j s trffar

du hela famil jen hemma hos dem. Fr att bli vrdfamil j

mste hela famil jen var redo och ppen fr en interkulturell

upplevelse. Som intervjuare r det du som bedmer om

familjen verkar vara beredd patt starta ventyret

samtidigt som du blir en informationsklla fr de som blir

vrdfamil j fr frsta gngen.

Vi har mnga duktiga intervjuare i hela landet och vil l fyl la

p vr pool av mjl iga intervjuare! Fr att bli intervjuare

har du erfarenhet av att vara utbytesstudent, vrdfamil j

el ler volontr med AFS och tid til l att stl la upp fr

punktinsatser d och d. Nr vi har ngon som ska

intervjuas i ditt nromrde skickar vi ut en frfrgan til l dig

och du tar stl lning til l om och nr du kan. Vi ger dig

utbildning i form av lathund, formulr och guidning per

telefon.

Har du lust att vara med i intervjupoolen? Hr av dig til l

Marcel p marcel.gruniner@afs.org.

I oktober frlade internationella AFS Board of Trustees sitt

mte i Sverige och AFS Landstyrelse stod som vrdar. I

anslutning til l detta anordnade Landstyrelsen AFS symposiet

om interkulturell kompetens och konfl iktlsning. Symposiet

var ett stort projekt som gav oss mjl ighet att visa upp hur

relevanta vra program, volontrinsatser och

medlemsbidrag r fr interkulturell dialog och en fredligare

vrld.

Under hsten har styrelsen fokuserat p att forma en

femrsplan fr AFS i Sverige. Denna r baserad p AFS-

visionen, lgger ut en strategi och innefattar konkreta ml

som ska ns under fasta tidsperioder. Styrelsen har faststl lt

olika fokusgrupper dr minst en styrelsemedlem och en

medarbetare samarbetar fr att utforma en realistisk plan

som grundas p AFS dagliga arbete. De fokusomrden som

jobbas med r ntverksbyggandet, skolor som viktig

samarbetspartner, fundraising, marknadsfring och til lvxt

fr AFS. Fokusgrupperna r ppna fr medlemmar och

volontrer som vil l delta och bidra. Hr av dig til l Marcel p

marcel.gruninger@afs.org om du r intresserad av att vara

med.

Landstyrelsens arbete

Sommaren r lgarssong i AFS. Vi sker just nu lgerledare fr fljande lger:

Preparation Camp 1 6-1 7 juni 201 2

(utresande studenter 201 2)

End of Stay Camp 30 juni 2 juli 201 2

(inkommande studenter 201 1 )

Arrival Camp 24-26 augusti 201 2

(inkommande studenter 201 2)

r du intresserad meddela detta til l Marcel p marcel.gruninger@afs.org s fr du info om hur du ansker om att vara

med.

Lgarsommar 201 2

Under landsmtet 201 2 kommer styrelseordfrande Anna

Kll och Generalsekreterare Marit Grnskei att presentera

rsredovisningen samt verksamhetsberttelsen. Fem

motioner har kommit in som ska diskuteras och tre

kandidater stl ler sig til l val fr att bli invlada i vr

landstyrelse. Berit Henesy, Lisa hnberg och Thomas Ensgrd

tackar vi fr deras engagemang fr AFS som

styrelseledamter under flera r.

Efter sjlva landsmtet fortstter vi med kurser och

workshops. I fokus str vidareutveckling av ntverken och

vrt gemensamt arbete inom AFS. Anders Skogsmo, konsult i

ledarskapfrgor och Eduardo Assed frn AFS International

kommer att hlla frelsningar bda dagar.

Landsmte och seminarier den 1 4-1 5 april 201 2

AFS trffade Ebba som kom hem frn sitt utbytesr vren

201 1 och har sedan dess varait aktiv som volontr i Dalarna

ntverket. Vi frgade henne om hur hon resonerar om sin tid

som utbytesstudent nu, drygt ett helt r senare.

AFS: Varfr valde du Nya Zeeland?

Ebba: Nr jag valde att ska til l att vara utbytesstudent med

AFS i Nya Zeeland blev jag helt frtjust i naturen och

landskapen som bilderna p Google visade. Jag var helt

vertygad om att Nya Zeeland var landet fr mig!

Mil jn var underbar att vistas i skogar, strnder, kul lar, berg

och massor av fr men jag hade aldrig kunnat frestlla

mig alla dessa upplevelser som Nya Zeeland hade att

erbjuda.

AFS: Vad var s speciellt med att vara utbytesstudent?

Ebba: Att f bo i en typisk kiwi-famil j med en riktigt skn och

avslappnad syn p livet, att f ta del av olika kulturer bland

alla omtnksamma vnner p fl ickskolan och att f utmana

mig sjlv mitt i ett sagolandskap har verkligen blivit minnen

fr l ivet.

AFS:Vad r ditt starkaste minne frn skolan?

Ebba:Jag kommer starkt ihg en dag nr jag promenerade

hem efter skolan til lsammans

med en av de frsta vnnerna

jag ftt, hur vi pratade glatt och

lttsamt med varandra. D min

vn tydligt berttade hur glad

hon var att jag kommit dit, hur

glad hon var ver de upplevelser

hon fick dela med mig och att

jag nu bde talade och

uppfrde mig som en kiwi , var

jag fyl ld med lycka!

AFS:Vad har du ftt ut av ret p

Nya Zeeland?

Ebba: Den kiwiaccent jag fick

med mig hem r bara ett ytl igt

bevis p vad jag har ftt med

mig frn Nya Zeeland. ven om

min accent lngsamt frsvinner

s r den kiwi som flyttade in i

mig hr fr att stanna!

AFS ett ntverk av mjl igheter

Ett r som Pkeh*!

*Pkeh is a Mori language word for New

Zealanders who are "of European descent". They are

mostly descended from British and to a lesser extent

Irish settlers of the nineteenth and twentieth centuries,

although some Pkeh have Dutch, Scandinavian,

German, Yugoslav or other ancestry. Although both

"Mori" and "Pkeh" terms are based on

predominant ancestry, from 1 91 6 a race

(classification of humans) or cultural self-identification

tool has been used by the New Zealand government

in statistical definitions, which has caused some

confusion.[2] The word Pkeh is also sometimes

used to refer to any person of predominantly

European ancestry, including those that are not New

Zealanders. Papa'a has a similar meaning in Cook

Islands Mori.

Klla: wikipedia.org

Ett utbytesr 201 2 eller 201 3 - allt r mjl igt!

Til l fl jande destinationer har vi platser (ansk senast) :

Avresa hsten 201 2

Chile (30 april)

Ungern (1 maj)

Lettland (1 maj)

Mexiko ( 1 maj)

Serbien (1 maj)

Peru (4 maj)

Costa Rica (1 5 maj)

Fil ippinerna (30 maj)

Paraguay (8 juni)

Bolivia (1 5 juni)

Dessutom gr det att ska fr utresa vren och hsten

201 3 til l lnder som Japan, Nya Zeeland, USA, mm p

afs.se.

*Pkeh

Ebba med hennes vrdfamil j 201 0 i Nya Zeeland

Hur r det egentligen att vara vrdfamil j? Vi har stl lt ngra

frgor til l Lotta och hennes famil j som har ftt Silvia frn

Italien som en ny famil jemedlemaugusti 201 1 .

AFS: Varfr blev ni vrdfamil j?

Lotta: Vi har varit vrdfamil j tidigare. Det var fem r sedan

sist och nu tyckte vi att det var dags igen. Det r ett

uppdrag som involverar och samlar hela famil jen. Vi hade

goda erfarenheter frn frra gngen och alla var verens

om att vi skul le ta emot igen.

AFS: Vad var det roligaste med att vara vrdfamil j?

Lotta: Det roligaste r att til lsammans lra knna en ny

person som vi frhoppningsvis kommer ha kontakt med och

flja resten av livet! Det r ocks roligt och intressant att f

anledning att fundera ver varfr vi gr som vi gr och

sger som vi sger.

AFS: Vad var svrast under tiden ni var vrdfamil j?

Lotta: Det svraste r att veta hur mycket och nr man ska

informera om rutiner och vanor i vrt hem. Det fr inte bli fr

mycket information i brjan, men samtidigt kan man inte

vnta fr lnge, eftersom det d kan uppst

irritationsmoment.

AFS: Hur kndes det att ha ngon hel ny person i hemmet?

Lotta: Vi var s instl lda p det, s det kndes inte srskilt

konstigt. Vi bestmde innan att vi skul le leva och vara precis

som vanligt frn dag ett och s blev det.

AFS: Varfr valde ni att ta emot en student frn Italien?

Lotta: Vr famil j har ett stort volleyboll intresse och goda

kontakter i den lokala klubben, s vi valde Silvia fr att hon

spelar volleyboll och det har hon ocks gjort hela tiden.

Hennes frsta trning var dagen efter hon hade kommit hit!

Det r ocks en frdel att det r s ltt och bil l igt att resa

mellan Italien och Sverige. D finns det stora mjl igheter att

trffas igen. Vr frra AFS:are var frn Ghana och det r

bde lngre bort och dyrare, men vr dotter var dr i julas

och hlsade p!

AFS: Hur gick det med svenskan, kunde Silvia redan svenska

nr hon anlnde?

Lotta: Svenska var svrt fr Silvia i brjan eftersom hon hade

fullt upp med att prata engelska, vilket hon inte var van vid.

I oktober bestmde Micke och jag att vi inte skulle prata

engelska med henne efter 1 november och att vi efter 1

december bara skulle frst henne om hon pratade

svenska med oss. Det var jobbigt fr henne, men det blev

bra och nu pratar hon mer eller mindre flytande svenska.

AFS: Varfr valde ni AFS?

Lotta: Jag har ett frflutet i AFS, bde som student i Costa

Rica och som volontr, s det var ett sjlvklart val. Jag

tycker ocks om idn med att vrdfamil jerna tar emot helt

ideellt. Det r en trygghet fr de anhriga til l den som ker,

att ingen tar emot student efter student fr pengarnas skull . I

augusti ker vr 1 6-riga dotter til l USA med AFS och vi

hoppas att hon kommer til l en helt vanlig famil j, precis som

vi r!

Under de senaste veckorna har vi ftt in alla anskningar

fr nsta kull utbytesstudenter som kommer til l Sverige i

augusti 201 2. Vi kommer att ta emot 65 studenter frn 20

olika lnder.

Under tre olika faser jobbar nu AFS-volontrer, styrelsen

och kontoret med att hitta vrdfamil jer til l a l la studenter i

tid. Satsningar grs inom sociala medier med annonser

och informationsuppladdning s som utdelning av flyers,

kontakt med skolor och lrare. Ntverken i Skne,

Stockholm och Vrmland jobbar aktivt med att driva

vrdfamil jsrekryteringen p lokal niv och utver det finns

en del volontrer i olika delar av landet som stdjer

rekryteringen. Har du tips p folk som skulle kunna vara

intresserade av att vara vrdfamil j fr.o.m augusti 201 2 s r

det bara att hra av dig til l Frida p

frida.soderberg@afs.org.

Att jobba med och hitta vrdfamil jer

Brjan p en livslng vnskap!

Hanae och hennes vrdfamil j hsten 201 0

Kommande AFS events!

AFS-landsmte fr medlemmar och volontrer

1 4 april 201 2 i Stockholm

Seminarier och workshops i samband med AFS-landsmtet 201 2

1 4-1 5 april 201 2 i Stockholm

EFIL Volunteer Summer Summit 201 2

1 6-21 jul i 201 2 i Lettland

AFS Interkulturell Utbildning, Tul lgrdsgatan 1 0, 1 1 668 Stockholm

info@afs.se, 08-406 00 00, www.afs.se

Vi erbjuder dig att uppleva AFS vrlden frn ett nytt

perspektiv. Kom och arbeta med oss som

praktikant p AFS-kontoret. Som praktikant

upplever du hur AFS fungerar bakom kulisserna och

fr aktivt vara del av lgerplanering, frberedelser

infr studenternas avresa och/eller ankomst, och

mycket mer. r det bara en vecka genom skolan

eller en lngre period vi tar grna emot din

frfrgan. r du intresserad kontakta

marit.gronskei@afs.org

Praktikant p AFS-kontoret?

AFS p Facebook: AFS Interkulturell Utbildning

AFS p Twitter: @Interkulturellt

Ankomst i Augusti

Lr knna ngra av nsta rs utbytesstudenter - ankomst

24 augusti 201 2

Yixuan frn Kina

Hon r en uttriktad tjej som ofta

fr sina vnner och famil jen att le.

Mervenur frn Turkiet

Hon r en mlmedveten tjej som har

nra til l skrattet med aubergine som

favoritgrnsak.

Angello frn Chile

Han r en sportig kil le som spelar,

basket, futboll och rugby.

En blogg om ICL!

Intresserad av olika kulturer, skil lnader och likheter

mellan de? D ska du inte missa att flja ICL-

bloggen, dr du lr dig en massa nytt om

interkulturellt lrande (ICL) .

Text77: Text78: En kopia av Text78: Text80: Text81: Text82: Text83: Text84: Text85: Text86: Text101: Text87: Text88: Text89: Text90: