DOS (02) SECRETARIA EJECUTIVA – ALCALDÍA TÉRMINO DE ...€¦ · dos (02) secretaria ejecutiva – alcaldÍa tÉrmino de referencia contrato administrativo de servicios i. denominaciÓn

CAS III N°001-2020

DOS (02) SECRETARIA EJECUTIVA – ALCALDÍA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE GOBIERNO II. UNIDAD ORGÁNICA: ALCALDÍA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado Técnico en Secretariado Ejecutivo o

Computación e Informática. GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o

Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office ESPECIALIZACIÓN Gestión Pública

COMPETENCIAS • Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado. • Conducta ética, honesta, emprendedor, proactiva y responsable. • Dominio SISGEDO

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar • Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente al

Despacho de Alcaldía y de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.

• Registrar diariamente el flujo de documentación que ingresa y sale del despacho de alcaldía.

• Registrar y coordinar la agenda de atenciones del despacho de alcaldía. • Organiza las audiencias del despacho de alcaldía. • Atender al público informar respecto a la gestión de éstos. • Registrar y coordinar las actividades de la alcaldía. • Controlar el uso de materiales y recursos asignados al despacho de alcaldía. • Otras labores encargadas por el jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

ESPECIFICACIONES DETALLE

DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato tiene una vigencia de 03 meses (a partir de la suscripción del contrato).

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Despacho de Alcaldía.

CAS III N°002-2020 UN (01) CHOFER – ALCALDÍA

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE GOBIERNO II. UNIDAD ORGÁNICA: ALCALDÍA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Secundaria Completa GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o

Privadas

REQUISITOS Licencia de conducir - brevete mínimo A2-B

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado.

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar

• Conducir el vehículo oficial del alcalde, custodiar y mantener en óptimas condiciones de uso.

• Conducir vehículos motorizados adscritos a Alcaldía. • Efectuar viajes dentro y fuera de la Provincia de Pasco. • Mantener al día la documentación del vehículo y portarlos juntamente con los

documentos personales, como son: SOAT, tarjeta de Propiedad, licencia de conducir, revisión técnica.

• Garantizar el mantenimiento y reparación mecánico del vehículo de alcaldía • Revisar diariamente, antes de iniciar sus actividades, la lubricación, Combustible,

presión de llantas, faros, frenos y otros componentes para el buen funcionamiento del vehículo asignado.

• Firmar el cuaderno de ingreso y salida del vehículo de la cochera municipal, así como tener la bitácora actualizada.

• Informar periódicamente de las condiciones del vehículo previa coordinación con el mecánico de la Municipalidad.

• Otras labores encargadas por el jefe inmediato superior.


ESPECIFICACIONES DETALLE DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato tiene una vigencia de 03 meses

(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos 00/100

soles), sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Despacho de Alcaldía.


(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100


Secretaria General

CAS III N°003-2020 UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SECRETARIA GENERAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SECRETARIA GENERAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la Carrera Universitaria en GRADO Y/O TÍTULO administración, contabilidad, economía, y/o

educación.

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 0 2 años en Instituciones Públicas y Privadas.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Gestión pública. ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS • Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado.

• Dominio de SISGEDO. IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar • Recepcionar y registrar los expedientes que ingresan y egresan a la Institución,

realizando permanente seguimiento hasta su total atención. • Tramitar documentos del área de Archivos. • Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar

sobre la situación de su trámite. • Velar por la seguridad y conservación de documentos. • Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (mil doscientos con 00/100


Secretaria General

CAS III N°004-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - RESPONSABLE DE

TRAMITE DOCUMENTARIO- MESA DE PARTES – SECRETARIA GENERAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SECRETARIA GENERAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la Carrera Universitaria de GRADO Y/O TÍTULO Administración, Contabilidad y/o Economía.

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión Pública ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado. Dominio SISGEDO.


Principales actividades a desarrollar • Registrar los expedientes que ingresan y egresan a la Institución, realizando

permanente seguimiento hasta su total atención. • Organizar y coordinar reuniones con las áreas pertinentes, de igual modo con

otras instituciones y organismos, elaborando la agenda con la documentación respectiva.

• Atender al público y funcionarios que necesiten contactarse con la Institución • Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato.


CAS III N°005-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (ARCHIVO) – SECRETARIA GENERAL TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SECRETARIA GENERAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

Técnico administrativo y/o egresado universitario en administración, contabilidad o economía

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. ESPECIALIZACIÓN

Gestión pública.

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado. Dominio de SISGEDO.


Principales actividades a desarrollar • Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada; preparar la

Agenda respectiva; • Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con

indicaciones generales; • Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva; • Llevar el archivo de la documentación clasificada debidamente organizado; • Atender al público, orientándolo y/o derivando su atención a las unidades orgánicas

respectivas; • Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho • Velar por la seguridad, conservación de documentos, el mantenimiento y buen estado

de los equipos de cómputo de la Secretaria General y demás bienes; y • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.




REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (mil doscientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Secretaria General




Consejo Municipal - Secretaria General

CAS III N°006-2020

UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – CONCEJO MUNICIPAL - SECRETARIA GENERAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SECRETARIA GENERAL (CONCEJO MUNICIPAL) III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la Carrera Universitaria de

Administración, contabilidad y economía. GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o

Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office.

Gestión pública.

ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos y emitidos

por los señores Regidores. • Apoyar en la redacción, distribución y archivo de documentos que generan y emiten

los señores Regidores. • Llevar la agenda de reuniones de las diferentes comisiones de regidores, registra

y archiva cronológicamente los acuerdos llevados a cabo. • Solicitar la dotación de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la Oficina de

Logística y custodiar su eficiente utilización. • Velar por la seguridad, el aseo y conservación de los bienes, equipos e

infraestructura asignados a la oficina de Regidores. • Otras funciones inherentes a su cargo que le solicitan los señores Regidores.


CAS III N°007-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - OFICINA DE REGISTRO CIVIL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE REGISTRO CIVIL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la Carrera Universitaria de GRADO Y/O TÍTULO Administración, Contabilidad y/o Economía.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión Pública

ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Registrar los expedientes de Partidas de Nacimiento, Defunción, Matrimonio u

otros. • Organizar y coordinar reuniones para los Matrimonios Civiles. • Atender al público en la tramitación de documentos propios del área. • Brindar orientación sobre requisitos para matrimonios y registros de defunción,

y nacimiento. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.




REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (mil doscientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Oficina de Registro Civil

CAS III N°008-2020 UN (01) SECRETARIA EJECUTIVA – GERENCIA MUNICIPAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE DIRECCIÓN II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA MUNICIPAL III. PERFIL DEL PUESTO:



Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Nivel intermedio de Microsoft Office ESPECIALIZACIÓN •

Gestión Pública.

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado. Conducta ética, honesta, emprendedor, proactiva y responsable. Dominio SISGEDO.


Principales actividades a desarrollar • Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos recibidos y emitidos • Apoyar en la redacción, distribución y archivo de los documentos que emite la

Gerencia Municipal. • Llevar la agenda diaria del Gerente Municipal y comunicar anticipadamente para que

se cumpla eficientemente • Registra y archivar cronológicamente los acuerdos y decisiones adoptadas en

las reuniones del Comité de Coordinación Interna que lleva a cabo el Gerente Municipal.

• Solicitar la dotación de materiales de escritorio, muebles y equipos, ante la Oficina de Logística y custodiar su eficiente utilización.

• Organizar y preparar las necesidades de las actividades administrativas, reuniones, citas y trabajos de grupo que le compete realizar a la Gerencia Municipal;

• Otras funciones que le son asignadas por el Gerente Municipal.


ESPECIFICACIONES DETALLE DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato tiene una vigencia de 03

meses REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100

soles), sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE Gerencia Municipal SERVICIOS

CAS III N°009-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – GERENCIA MUNICIPAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE DIRECCIÓN II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA MUNICIPAL III. PERFIL DEL PUESTO:




Gestión Pública.


IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Apoyar en la redacción, distribución y archivo de los documentos que emite la

Gerencia Municipal. • Organizar el archivo de documentos de la Gerencia. • Registra y coordina la agenda de reuniones y coordinaciones internas, externas y

atenciones en el Despacho del Gerente • Controlar el uso de materiales y recursos asignados a la Gerencia. • Velar por la seguridad, conservación de documentos, el mantenimiento y el buen

estado de los equipos de cómputo de la Gerencia • Atender al público y orientarlos para que sean atendidos, en primera instancia, por

las respectivas unidades orgánicas donde el usuario realiza el procedimiento administrativo;

• Otras funciones que le son asignadas por el Gerente Municipal.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,400.00 (mil cuatrocientos con

00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.

LUGAR DE PRESTACIÓN DE Gerencia Municipal SERVICIOS

CAS III N°010-2020

UN (01) RELACIONISTA PÚBLICO – OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE GOBIERNO II. UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN

INSTITUCIONAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller o TÍTULO en la carrera profesional de

Ciencias de la Comunicación GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Programas Informáticos Aplicativos, diseños.

Gestión pública.

ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS Aptitud de liderazgo, sentido social, disciplinado, trabajar bajo presión, con sentido social excelentes relaciones interpersonales, habilidad de servicio, resolución de conflictos, actitud de servicio, organizado.


Principales actividades a desarrollar

• Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de relaciones públicas;

• Programar, coordinar y supervisar las actividades de información, divulgación y comunicación a nivel interno y externo tanto en la organización de actividades de eventos;

• Coordinar los programas y actividades de comunicación en general y de relaciones públicas en particular, con organismos regionales nacionales e internacionales públicos o privados;

• Conducir las acciones de imagen institucional en el ámbito de su competencia; • Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de su

difusión; • Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos con

00/100 soles), sujeto a deducciones de

CAS III N°011-2020 UN (01) DISEÑADOR GRÁFICO– OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS E

IMAGEN INSTITUCIONAL TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE GOBIERNO II. UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la Carrera Profesional de Ciencias

de la Comunicación. GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Cursos d e capacitación y actualización en ESPECIALIZACIÓN

• comunicación social. Tener especializaciones en Diseño y Gestión Pública.

COMPETENCIAS Aptitud de liderazgo, sentido social, disciplinado, trabajar bajo presión, con sentido social excelentes relaciones interpersonales, habilidad de servicio, resolución de conflictos, actitud de servicio, organizado.



• Realizar el diseño y diagramación de piezas graficas como banners, dípticos, trípticos, volantes, papelería grafica merchandising, entre otros para la entidad.

• Apoyar en el diseño de las comunicaciones en coordinación con las diferentes áreas de la entidad.

• Brindar asesoramiento para crear estrategias de publicidad visual • Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100

soles), sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE Oficina de Relaciones Públicas e Imagen

Institucional SERVICIOS

CAS III N°012-2020

UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE GOBIERNO II. UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la carrera universitaria de

administración, economía, contabilidad o educación.

GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Cursos de Microsoft office nivel básico ESPECIALIZACIÓN

• Tener especializaciones en Diseño y Gestión Pública.

COMPETENCIAS Aptitud de liderazgo, sentido social, disciplinado, trabajar bajo presión, con sentido social excelentes relaciones interpersonales, habilidad de servicio, resolución de conflictos, actitud de servicio, organizado. Manejo de SISGEDO



• Brindar apoyo a la oficina en trámite documentario • Registro de documentos emitidos y recibidos de la oficina • Recepción de documentos • Elaboración de documentos • Tramite de pagos de la oficina • Otras acciones que encomiende el jefe inmediato.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,300.00 (mil trecientos con 00/100

soles), sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE Oficina de Relaciones Públicas e Imagen

Institucional SERVICIOS

CAS III N°013-2020

UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA– GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS III. PERFIL DEL PUESTO:




Gestión Pública.



Principales actividades a desarrollar • Redactar documentos, archivar y conservar el acervo documental de la dirección. • Recepcionar, derivar y archivar los documentos en Sistema de Gestión

Documentaria (SISGEDO). • Atender al público e informar respecto al estado en que se encuentra la

documentación presentada a la Gerencia de Administración y Finanzas. • Administrar la documentación interna y externa, procurando orden, seguridad y

actualización según los procedimientos administrativos establecidos • Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.





Gerencia de Administración y Finanzas

CAS III N°014-2020 UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO

II. . UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado de la Carrera Universitaria en GRADO Y/O TÍTULO Administración, Contabilidad o Economía.

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones públicas y privadas

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Manejo intermedio de Microsoft Office y ESPECIALIZACIÓN • Capacitación en Alta Gerencia

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo presión, con sentido social, ético, ordenado.

Conducta ética, honesta, emprendedor, proactiva y responsable.

Dominio de SISGEDO.


Principales actividades a desarrollar • Redactar documentos, archivar y conservar el acervo documental de la dirección. • Recepcionar, derivar y archivar los documentos en Sistema de Gestión








Gerencia de Administración y Finanzas

CAS III N°015-2020 UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUBGERENCIA DE TESORERIA


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE TESORERIA III. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller o Título Universitario en

Administración, Economía, Contabilidad. GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o

Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Manejo intermedio de Microsoft Office. ESPECIALIZACIÓN • Estudios de gestión pública.

COMPETENCIAS • • • • •

Conducta ética orientado a resultados Vocación de servicios Trabajo en equipo y bajo presión Relaciones interpersonales Responsabilidad y puntualidad Domino de SISGEDO.


• Realizar el giro en el SIAF, de cheques, transacciones financieras (CCI), cartas u ordenes que no superen las 08 UIT.

• Realizar la emisión de cheques bancarios. • Realizar la emisión de comprobantes de pago. • Realizar la consolidación de libros bancarios. • Atender a l público e informar respecto al estado en que se encuentra la

documentación presentada en la Subgerencia de Tesorería. • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.





Subgerencia de Tesorería.

CAS III N°016-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE TESORERIA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE TESORERIA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado Universitario de Administración, GRADO Y/O TÍTULO Contabilidad o Economía.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión pública. ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Regularización de firmas del mes de marzo hasta la fecha • Realizar el ingreso de documentos emitidos en el SIAF. • Entregar cheques • Hacer el depósito al banco de las detracciones. • Recepcionar y enviar documentos por el Sistema de Gestión Documentaria

(SISGEDO) • Realizar el archivo de los Comprobantes de Pago y acervo documentario. • Atender al público e informar respecto al estado en que se encuentra la

documentación presentada en la Subgerencia de Tesorería. • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.






CAS III N°017-2020

UN (01) RECAUDADOR – SUB GERENCIA DE TESORERIA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE TESORERIA III. PERFIL DEL PUESTO:


Bachiller o TÍTULO en contabilidad, Economía o Administración.

GRADO Y/O TÍTULO Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas




Principales actividades a desarrollar • Recepcionar y registrar los ingresos por todos los conceptos y tributos, que

administra la institución. • Depositar a la cuenta corriente de la municipalidad la recaudación diaria. • Elaborar el resumen diario de la cantidad física de recibos emitidos,

pagados y anulados. • Realizar los depósitos y retiros bancarios teniendo la autorización

documentada. • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.






CAS III N°018-2020 UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA– SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS III. PERFIL DEL PUESTO:



Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Nivel Basico de Microsoft Office ESPECIALIZACIÓN •

Gestión Pública.



• Redactar documentos, archivar y conservar el acervo documental de la dirección. • Recepcionar, derivar y archivar los documentos en Sistema de Gestión








Subgerencia de Recursos Humanos.

CAS III N°019-2020 UN (01) RESPONSABLE DE REMUNERACIÓNES – SUBGERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller Universitario en Administración,

contabilidad, economía o ingeniería. GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 Años en Gestión Pública y/o Privada.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Técnico en Computación e Informática ESPECIALIZACIÓN •

•

• •

Gestión pública Conocimiento de PDT, planilla electrónica – PLAME Manejo intermedio de Microsoft Office Especialización en Recursos Humanos.


Conducta ética orientado a resultados Vocación de servicios Trabajo en equipo y bajo presión Relaciones interpersonales Responsabilidad y puntualidad


Principales actividades a desarrollar • Realizar las Planillas de REMUNERACIÓNes, liquidaciones de beneficios

sociales del personal empleado, obrero, contratado, pensionistas y dietas de acuerdo a Ley.

• Elaborar Planillas de salarios de los trabajadores de las obras por administración directa.

• Elaborar hasta 5to. Día hábil de cada mes las declaraciones juradas para efectuar el pago de pensiones a la AFP y ONP.

• Elaborar y remitir oportunamente el resumen del PDT o PLAME a la SUNAT. • Custodiar y archivar cronológicamente las Planillas de pago efectuados. • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.




00/100 soles), sujeto a deducciones de LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Subgerencia de Recursos Humanos.

CAS III N°020-2020 UN (01) SECRETARIO TÉCNICO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

DISCIPLINARIOS – SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 01 año en Instituciones Públicas y/o

Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Diplomados y/o Cursos en Derecho ESPECIALIZACIÓN Penal, Civil, Administrativo y otros. COMPETENCIAS • Proactividad

• • •

Conducta ética orientado a resultados Probidad y vocación de servicios Trabajo en equipo bajo presión

Dominio de SISGEDO.


Principales actividades a desarrollar • Impulsar el Expediente Administrativo Disciplinario establecido en la Ley N°

30057, Ley del Servicio Civil en la Institución. • Realizar actividades para el correcto funcionamiento de la secretaria Técnica del

Procedimiento Administrativo Disciplinario. • Orientar a los usuarios internos sobre gestiones, situaciones de documentos y

expedientes que le corresponde. • Precalificar las presuntas faltas cometidas por el personal de la Institución. • Apoyar en el requerimiento de medios de prueba por parte de los órganos que

intervienen en el procedimiento sancionador disciplinario. • Recibir, administrar y custodiar los archivos emanados del ejercicio de la facultad

sancionadora disciplinaria • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,500.00 (dos mil quinientos con


Sub gerencia de Recursos Humanos.

CAS III N°021-2020 DOS (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y

MARGESI DE BIENES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES III. PERFIL DEL PUESTO:



CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión pública. SIAF, SIGA, SEACE Cursos en contrataciones con el estado

ESPECIALIZACIÓN



• Organizar el archivo de documentos que emite y recibe la subgerencia • Registrar, coordinar y preparar la agenda del subgerente. • Redactar documentos administrativos solicitados por el subgerente • Informar al subgerente sobre el desarrollo y cumplimiento de las actividades de

almacén. • Administrar la documentación interna y externa, procurando orden y seguridad. • Verificar y corroborar datos en el SIAF. • Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


ESPECIFICACIONES DETALLE DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato tiene una vigencia de 03 meses (a

partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,400.00 (mil cuatrocientos con 00/100 soles),

sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Subgerencia de Logística y Margesí de Bienes.

CAS III N°022-2020

UN (01) RESPONSABLE DE ADQUISICIONES – SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: Sub Gerencia de Logística y Margesí de Bienes III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

FORMACIÓN ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

Bachiller Universitario en Administración, Contabilidad o Economía

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas CURSOS Y/O ESTUDIOS DE

-

Gestión Pública

ESPECIALIZACIÓN

- - -

Leyes de contrataciones con el estado y reglamentos Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, SIGA, SEACE.

COMPETENCIAS Conducta ética orientado a resultados. Probidad y vocación de servicio. Trabajo en equipo y bajo presión. Relaciones interpersonales. Organizado y emprendedor. Responsabilidad y actitud proactiva

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar:

Asegurar el abastecimiento oportuno en función a las demandas de las diferentes dependencias de la organización Municipal de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y liquidez financiera.

Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional – POI y evaluar las metas al final de cada mes.

Participar en el proceso administrativo para la anulación de Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio.

Supervisar y coordinar con proveedores del sector público y/o privado respecto a adquisición de materiales, maquinara, equipos, bienes y servicios.

Revisar las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio. Cuadros comparativos y otros documentos que originen adquisiciones, de acuerdo al TUO

de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones. Velar por el aprovisionamiento oportuno de los materiales, y repuestos para la reparación

de maquinarias y vehículos. Otras funciones que estime conveniente la Subgerencia de Logística y Margesí de Bien.



REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3,000.00 (tres mil 00/100 Soles) sujeto a Deducciones de Ley.

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Sub Gerencia de Logística y Margesí de Bienes

CAS III N°023-2020 TRES (03) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE

ADQUISICIONES - SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE ADQUISICIONES -SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y

MARGESI DE BIENES III. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller En Administración, GRADO Y/O TÍTULO Contabilidad o Economía.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión pública. SIAF, SIGA, SEACE

ESPECIALIZACIÓN



• Realizar indagaciones de mercado. • Coordinar, revisar y hacer seguimiento a los expedientes asignados. • Realizar el control de expedientes de contratación en ejecución en coordinación

con el proveedor y las áreas a cargo para el cumplimiento de plazos. • Revisar los requerimientos, que cumplan con los lineamientos que establece la

normativa de contrataciones. • Manejo y registro a nivel de comprometido de las diferentes adquisiciones En el

SIAF. • Elaborar documentos administrativos pertinentes. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles),

sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE Unidad de Adquisiciones - Subgerencia de SERVICIOS Logística y Margesí de

CAS III N°024-2020 UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE PROCESOS

SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES –

UNIDAD DE PROCESOS III. PERFIL DEL PUESTO:




ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Organizar el archivo de documentos de la Unidad de Procesos. • Apoyar en la realización del PAC. • Apoyar en la realización de procesos de selección. • Coordinar, revisar y realizar seguimiento y atención a expedientes. • Realizar la revisión de expedientes en proceso de selección • Elaborar documentos administrativos pertinentes. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





Unidad de Procesos - Subgerencia de Logística y Margesí de Bienes.

CAS III N°025-2020 UN (01) RESPONSABLE DE ALMACEN - SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y

MARGESI DE BIENES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


UNIDAD DE ALMACEN III. PERFIL DEL PUESTO:


EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas


ESPECIALIZACIÓN



• Planear, Organizar, dirigir y Controlar las actividades de administración de Almacén, los mismos que se rigen por Normas y Dispositivos.

• Controlar el Ingreso y Salida de los bienes que adquiere la Institución, de acuerdo a las Órdenes de Compra y Pecosas.

• Valorización de pecosas en forma mensual del Almacén Central, Almacén de Alimentos y obras.

• Emitir informes mensuales respecto a la adquisición de bienes considerados como activo fijo.

• Remisión de padrones de existencia de materiales por mes concluido. • Otras funciones que estime conveniente la Subgerencia de Logística y Margesí de Bienes.

V. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO ESPECIFICACIONES DETALLE


REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,000.00 (dos mil con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Unidad de Almacén - Subgerencia de Logística y Margesí de Bienes.

CAS III N°026-2020 UN (01) TÉCNICO DE ALMACEN – UNIDAD DE ALMACEN- SUBGERENCIA DE

LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO

II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES – UNIDAD DE ALMACEN

III. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLES

FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado Universitario de Administración, GRADO Y/O TÍTULO Contabilidad o Economía.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Manejo de Kardex físico y digital. SIAF, SIGA, SEACE

ESPECIALIZACIÓN


IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Elaborar y evaluar de Estados Financieros de acuerdo al Plan Contable vigente. • Elaborar liquidaciones físicas financieras valorizadas al consumo de bienes por

planes para la conformidad de cumplimiento de abastecimientos de presentaciones periódicas.

• Recibir, revisar y organizar materiales y bienes adquiridos por la entidad. • Colaborar con la clasificación, codificación y rotulación de materiales que ingresan

al almacén • Elaborar guías de despacho y ordenes de compras. • Custodiar la mercancía existente en el almacén • Reportar de los inventarios de saldos de insumos mensualizados y valorizados para

determinar los estados financieros ante la oficina de Contabilidad. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 (mil quin ientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.



CAS III N°027-2020 UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE ALMACEN- SUBGERENCIA DE

LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES – UNIDAD DE ALMACEN III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Egresado Universitario de Administración, GRADO Y/O TÍTULO Contabilidad o Economía y/o

computación e informática.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Manejo de Kardex físico y digital SIAF, SIGA, SEACE

ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Colaborar en la clasificación, codificación y rotulación de materiales y equipos que

ingresan al almacén. • Registro virtual, físico, Kardex e informar cada semana al jefe del almacén. • Distribuir y movilizar materiales y equipos de la unidad. • Colaborar en la realización de inventarios periódicos. • Recibir, verificar y despachar las requisiciones de materiales y equipos de las

unidades de la institución. • Custodiar la mercancía existente en el almacén • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,300.00 (mil trescientos con 00/100 soles),



CAS III N°028-2020

UN (01) TÉCNICO EN MANTENIMIENTO – UNIDAD DE MARGESI DE BIENES - SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES

TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES – UNIDAD DE MARGESI DE BIENES III. PERFIL DEL PUESTO:


Principales actividades a desarrollar • Cuidado de las instalaciones eléctricas de la entidad. • Elaboración de informes técnicos sobre RAEE • Reparación de bienes eléctricos. • Vigilancia en los movimientos de los bienes. • Reparación en instalaciones diversas en soldaduras. • Participar de manera directa en la Toma de Inventarios Físicos. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





Unidad de Margesí de Bienes - Subgerencia de Logística y Margesí de Bienes.

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios técnicos en electrónica, electricidad, carpintería, gasfitería

o plomería. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office. DE ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS • • • •

Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Buen trato a los usuarios

CAS III N° 029-2020 UN (01) AUXILIAR EN MANTENIMIENTO – UNIDAD DE MARGESI DE BIENES - SUBGERENCIA

DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


UNIDAD DE MARGESI DE BIENES III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado en Mecánica de Mantenimiento y/o afines. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento en soldadura. DE ESPECIALIZACIÓN • Conocimiento en electricidad general



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Controlar el normal funcionamiento de los servicios auxiliares de la Municipalidad

(sala de sesiones. servicios higiénicos, auditórium del Palacio Municipal). • Proponer y ayudar en el mantenimiento eléctrico, gasfitería, mobiliario y

reparaciones menores, bienes de servicios públicos y otros. • Llevar la estadística de gastos en reparaciones, mantenimiento y otros, por periodos

mensuales. • Apoyar la determinación de las necesidades de reparación y mantenimiento de los

equipos eléctricos y mecánicos, servicios de electricidad, semáforos y otros. • Apoyar en las necesidades de abastecimiento oportuno de los repuestos y materiales

requeridos para la ejecución de trabajos de mantenimiento • Mantener informado a la Subgerencia de Logística y Margesí de Bienes, respecto

a los trabajos pendientes y realizados. • Otras funciones dispuestas por la autoridad competente



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (mil doscientos con 00/100 soles),



CAS III N° 030-2020

UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE MARGESI DE BIENES - SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y MARGESI DE BIENES – UNIDAD DE MARGESI DE BIENES III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado técnico en Electrónica Industrial, Mecánica de

mantenimiento o afines. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento a nivel profesional de Electrónica DE ESPECIALIZACIÓN

• •

Industrial y/o Soldadura. Conocimiento en Instalaciones Eléctricas. Nivel intermedio en Microsoft




Principales actividades a desarrollar • Cuidado de las instalaciones eléctricas de la entidad. • Elaboración de informes técnicos sobre RAEE • Reparación de bienes eléctricos. • Vigilancia en los movimientos de los bienes. • Reparación en instalaciones diversas en soldaduras. • Participar de manera directa en la Toma de Inventarios Físicos. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.






CAS III N° 031-2020 UN (01) ESPECIALISTA CONTABLE - SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES


TÍTULO universitario en Contabilidad

EXPERIENCIA LABORAL

Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión pública SIAF, SIGA, SEACE

COMPETENCIAS Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Buen trato a los usuarios


Principales actividades a desarrollar 1. Recepcionar, redactar y gestionar documentos y expedientes que ingresan y egresan a la

oficina hasta su atención. 2. Analizar y hacer el seguimiento de los registros contables por las diferentes operaciones

económicas que realiza la entidad de acuerdo a los principios contables para obtener los estados financieros y presupuestarios.

3. Verificar y/o declarar PDT 621, PLAME, COA y otros SUNAT. 4. Registro de COA, Confrontación de operaciones auto declaradas. 5. Devengar ordenes de compras y servicios, solicitudes de viáticos y rendiciones de la misma

en el SIAF y otros registros cuando lo indique la sub gerencia de contabilidad. 6. Contabilizar los registros que indique el sub gerente de contabilidad. 7. Análisis de cuenta contables que indique la sub gerencia de contabilidad. 8. Revisión de registros de compras y servicios con los comprobantes de pago autorizados por

SUNAT, en coordinación. 9. Conciliar datos con almacén y tesorería 10. Registro y control del modulo de instrumentos financieros 11. Elaboración de notas a los estados financieros 12. Control y registro de planillas de personal 13. Otras que establece la entidad que sean propias del puesto o función a desempeñar



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles),


Subgerencia de Contabilidad.

CAS III N°032-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE APOYO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD III. PERFIL DEL PUESTO:






Principales actividades a desarrollar • Recepcionar, redactar y gestionar documentos y expedientes que ingresan y

egresan al área. • Redactar y gestionar documentos administrativos indicados proponiendo

modificaciones de la redacción en caso sea necesario • Proveer la existencia de materiales y útiles de oficina propias de las labores que

se realicen custodiando los bienes y equipos a su cargo. • Apoyo en registro y control de transferencias a centros poblados. • Organizar y coordinar reuniones con las áreas pertinentes, así como con

instituciones y organismos previa cita agendada. • Atender al público y a funcionarios que necesitan contactar con la institución. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,400.00 (mil cuatrocientos con 00/100


Subgerencia de Contabilidad.

CAS III N° 033-2020 UN (01) ABOGADO – GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALFORMACIÓN Abogado Titulado y colegiado. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO



Cursos en contrataciones con el estado, gestión pública, derecho laboral y a fines a la carrera.

COMPETENCIAS Aptitud y actitud de liderazgo, sentido social, disciplinado, trabajar bajo presión, con sentido social excelentes relaciones interpersonales, habilidad de servicio, resolución de conflictos, actitud de servicio, organizado emprendedor.


Principales actividades a desarrollar • Coordinar la elaboración de Informes legales, dictámenes, absolución de

consultas legales, administrativas y recursos impugnativos. • Coordinar, la revisión de aspectos legales y administrativas de las

ordenanzas, Resoluciones, Convenios, Contratos, bases de licitación, solicitudes de derechos laborales y otros.

• Coordinar la revisión de expedientes sencillos, corregir y emitir informes preliminares correspondientes;

• Apoyar la revisión y/o formulación de proyectos de ordenanzas, resoluciones, convenios, contratos que se le encomienda;

• Proporcionar información que se requiera, sobre disposiciones y reglamentos administrativos;

• Proyectar opiniones, dictámenes e informe legales. • Asesorar sobre la aplicación de normas legales enmarcadas de los

gobiernos: Nacional, regional y local, relacionados con la función municipal. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,800.00 (dos mil ochocientos con 00/100

soles), sujeto a deducciones de Ley.

CAS III N° 034-2020 UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA – GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO II. II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA III. III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Título Técnico en Secretariado Ejecutivo.

GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 03 años en Instituciones Públicas y/o


Gestión Pública.



Principales actividades a desarrollar • Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada; preparar la

Agenda respectiva; • Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con

indicaciones generales; • Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva; • Llevar el archivo de la documentación clasificada debidamente organizado; • Atender al público, orientándolo y/o derivando su atención a las unidades orgánicas

respectivas; • Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho • Velar por la seguridad, conservación de documentos, el mantenimiento y buen

estado de los equipos de cómputo de la Gerencia de Planificación y demás bienes; • Apoyar a los servidores públicos ejecutivos que laboran en la Gerencia de Asesoría

Jurídica; • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





Gerencia de Asesoría Jurídica.

CAS III N° 035-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – GERENCIA DE PLANIFICACION Y

PRESUPUESTO


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN • Egresado Universitario de Economía , Administración ACADÉMICA GRADO o Contabilidad. Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA • 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento y Manejo Contable y Presupuestal DE ESPECIALIZACIÓN •

• Conocimiento básico de SIAF- SP

Nivel intermedio de Microsoft office


Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Responsabilidad y actitud proactiva.


Principales actividades a desarrollar • Mantener actualizado el acervo documentario de la gerencia; • Recepcionar y emitir documentos internos y externos que administra la subgerencia. • Emitir informe de certificaciones presupuestales, con las notas de certificación

presupuestal para la atención de la Gerencia de Planificación y Presupuesto. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





Gerencia de planificación y presupuesto

CAS III N°036-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES


Egresado universitario de Administración, Contabilidad o Economía

EXPERIENCIA LABORAL



Conocimiento y manejo contable y presupuestal. Nivel intermedio de Microsoft Office SIAF, SIGA, SEACE

COMPETENCIAS Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Buen trato a los usuarios


Principales actividades a desarrollar • Mantener actualizado el acervo documentario de la Subgerencia; • Recepcionar y emitir documentos internos y externos que administra la subgerencia. • Emitir informe de certificaciones presupuestales, con las notas de certificación

presupuestal para la atención de la Gerencia de Planificación y Presupuesto. Controlar el uso de materiales y recursos asignados al Despacho • Velar por la seguridad, conservación de documentos, el mantenimiento y buen

estado de los equipos de cómputo de la Gerencia de Planificación y demás bienes; • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





Subgerencia de Presupuesto

CAS III N° 037-2020 UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (RESPONSABLE CEPLAN) – SUB

GERENCIA DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE PLANIFICACION Y RACIONALIZACION III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN • Egresado Universitario de Economía, Administración ACADÉMICA GRADO o Contabilidad. Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento en Manejo Gubernamental DE ESPECIALIZACIÓN •

• Conocimiento en CEPLAN

Nivel básico en Microsoft office




Principales actividades a desarrollar • Administrar el aplicativo Ceplan • Mantener actualizado las actividades del plan operativo institucional • Verificar la reprogramación de actividades de las unidades orgánicas en el

sistema ceplan • Guía de la alimentación de datos en el aplicativo Ceplan • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1.800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles),


Subgerencia de planificación y racionalización

CAS III N° 038-2020 UN (01) RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE

INVERSIONES – SUB GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE PLANIFICACION Y RACIONALIZACION III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN • Bachiller o título en Ingeniería, Economía, ACADÉMICA GRADO Administración, Contabilidad o ingeniería. Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA • 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Diplomado en gestión pública DE ESPECIALIZACIÓN •

• Diplomado en programación anual de inversiones. Nivel intermedio en Microsoft office




• Elabora y actualiza la cartera de inversiones del sector En referencia a la declaratoria de emergencia

• Elabora el PMI sectorial regional o local • Realiza seguimiento de las metas de productos e indicadores de resultados

previstos en el PMI Y ante la reactivación de Obras Públicas • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2.500.00 (dos mil con 00/100 soles), sujeto a

deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

subgerencia de presupuesto y racionalización

CAS III N° 039-2020

UN (01) ANALISTA DE SISTEMAS PAD – SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE ASESORAMIENTO

II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE FORMACIÓN Bachiller o Título en Ingeniería de Sistemas, Informática

y/o Computación. ACADÉMICA,

EXPERIENCIA Mínimo 02 años en el sector público y/o privado.

CONOCIMIENTO, CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

Certificación en Redes y/o IPv4-IPv6. Certificación en Desarrollo Web.

Cursos de Transformación Digital u otro relacionado al Gobierno Digital.

Conocimientos en Administración de Servidores Web y Base de Datos.

COMPETENCIAS

Conducta ética orientado a resultados. Probidad y vocación de servicio. Trabajo en equipo y bajo presión. Relaciones interpersonales. Organizado y emprendedor. Responsabilidad y actitud proactiva.



Brindar un adecuado soporte técnico a las diferentes oficinas de la entidad, así como velar por el óptimo funcionamiento de la red institucional y equipos informáticos. Brindar soporte en el manejo de los sistemas de información pública al usuario. Ejecutar el plan de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de cómputo. Implementación y configuración de sistemas integrados. Desarrollo de aplicaciones web para agilizar procesos de información. Administración, configuración, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de

información y comunicación. Administrar los módulos y usuarios del Sistema de Recaudación Tributaria

Municipal Asistencia a los usuarios y oficinas en los manejos de programas informáticos. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2.000.00 (dos mil 00/100 soles), sujeto a


Sub Gerencia de Informática y Sistemas

CAS III N° 040-2020

UN (01) ESPECIALISTA INFORMÁTICO PARA LA SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS



II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE FORMACIÓN

Título técnico en Computación e Informática.

ACADÉMICA, GRADOS Y/O TÍTULOS EXPERIENCIA Mínimo 02 años en instituciones públicas y/o privadas LABORAL

CONOCIMIENTO, CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

Curso de ITIL fundamento, Administrativa SIAF-MEF Curso de especialización diseño de centro de datos (data Center) Curso en seguridad de la información o seguridad Informática

COMPETENCIAS

Ética profesional orientado a resultados. Probidad y conducta intachable. Trabajo en equipo. Buen trato a los usuarios.



• Administrar los servidores del centro de datos de la municipalidad provincial de pasco • Administrar y configurar servidores virtuales con VMware • Administrar los servidores de base de datos • Administrar la red de datos a través de Rb Mikrotik • Administrar y monitorear la red de datos a través de OpManager • Brindar soporte técnico al sistema Siaf Rentas - Catastro • Brindar soporte Técnico al sistema Siaf Rentas - Recaudación • Brindar soporte técnico al sistema Informático Siaf • Brindar soporte técnico al sistema informático Siga Patrimonio • Administrar el servidor de correo Exchange 2016 • Brindar soporte técnico a las diferentes oficinas de la Municipalidad Provincial de

Pasco • Desarrollar aplicaciones para entorno web y escritorio



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2.000.00 (dos mil con 00/100 soles), sujeto a



CAS III N° 041-2020 UN (01) ASISTENTE TÉCNICO – SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS



II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

FORMACIÓN Bachiller o Título Universitario en Ingeniería, Ciencias Administrativas

ACADÉMICA,

EXPERIENCIA Mínimo 01 año en el sector público y/o privado.

CURSOS Y/O

Manejo básico de Microsoft Office Gestión Pública

Conocimientos en gestión documentaria

Conocimiento básico en SIAF Y SIGA

Conocimiento en soporte técnico informático

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS

Conducta ética orientado a resultados. Probidad y vocación de servicio. Trabajo en equipo y bajo presión. Relaciones interpersonales. Organizado y emprendedor. Responsabilidad y actitud proactiva. Dominio de SISGEDO

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales

actividades a desarrollar

Apoyar en actividades técnicas relacionados a las funciones de la Subgerencia. Apoyar en el registro documentario y organizacional. Participar en reuniones de trabajo, respecto a sistemas, informática, planes y otros. Integrar comisiones de trabajo y participar en las actividades técnico-

administrativas. Apoyar en la elaboración de directivas técnicas de gestión documentaria. Consolidar información estadística de la Oficina. Apoyar en el soporte técnico de software y hardware de los equipos de

cómputo e impresoras. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1.400.00 (mil cuatrocientos con 00/100 soles),



CAS III N°042-2020

UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES


Egresado universitario en Administración, Contabilidad o Economía

EXPERIENCIA LABORAL



Nivel intermedio de Microsoft Office Gestión pública Contrataciones con el estado

COMPETENCIAS Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Buen trato a los usuarios Dominio en SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Aplicar normas técnicas de tramite documentario y archivo • Apoyo con criterio propio en la redacción de documentos. • Controlar el consumo de combustible, lubricantes, reparaciones y mantenimiento de

las unidades vehiculares, maquinarias y equipos. • Apoyo en la programación, el mantenimiento, conservación y reparación de

maquinarias y equipos pesados. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.




soles), sujeto a deducciones de ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Gerencia de Infraestructura.

CAS III N° 043-2020

UN (01) ECONOMISTA – SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller Universitario en Economía. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestión Pública DE ESPECIALIZACIÓN • Curso en Formulación Evaluación de Proyectos de

Inversión Pública, INVIERTE.PE, Ley de Contrataciones del Estado, Programas SIGA, SIAF,

etc.




Principales actividades a desarrollar • Plantear ideas de inversión y realizar seguimiento a proyectos de inversión y su

viabilidad. • Realizar IOARR, en función a normativas vigentes. • Formular las ideas de inversión hasta llegar a proyectos de inversión viable. • Evaluar estudios de pre inversión y emitir informes técnicos correspondientes. • Responsable de la Calidad de Proyectos de inversión Pública a nivel de Perfil en

el marco del INVIERTE.PE • Registrar y analizar todos los proyectos existentes y los presentados por los

consultores para proponer normas de control y eficacia • Realizar reportes de las metas cumplidas de los PIPs • Registrar, hacer seguimiento y control del Banco de Inversiones.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,800.00 (dos mil ochocientos con 00/100


Subgerencia de Estudios de Pre Inversión.

CAS III N° 044-2020 UN (01) ASISTENTE TÉCNICO – SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE

INVERSION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALFORMACIÓN Bachiller en ing civil ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA Mínimo 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas. Mínima de 01 año en formulación, evaluación de perfiles y/o expedientes

LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento en INVIERTE.PE • Conocimiento en ingeniería estructural • Conocimiento en costos y presupuestos • Conocimiento en metrados • Conocimientos en AUTOCAD




Principales actividades a desarrollar • apoyar en evaluar las estimaciones de costos en las ideas, perfiles y/o expedientes en proyectos de inversión a nivel de ingeniería básica. • Apoyar en evaluar las formulaciones de análisis de riesgos de las ideas, perfiles y proyectos de inversión • Evaluar las alternativas técnicas – económicas de soluciones posibles en campo • Elaborar proyectos y programas que tengan que ver con obras civiles • Calcular y diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y programas • Apoyar en la realización de proyectos y disponibilidad en campo y/ o viajar a terreno dentro de la provincia de pasco • Seguimiento y registro de los estudios de pre inversión (fichas - perfiles) hasta llegar a la viabilidad • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior en cumplimiento de las normas establecidas



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,000.00 (dos mil con 00/100 soles), sujeto a



CAS III N° 045-2020

UNA (01) SECRETARIA – SUBGERENCIA DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Técnico en Secretariado Ejecutivo o Computación

e Informática.

ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel Basico de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN • Gestión Pública


Buen trato al público. Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Responsabilidad y actitud proactiva.

Dominio SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Clasificar información, recopilar y consolidar datos que permite ejecutar y realizar

acciones y actividades del área. • Procesar y digitar documentos, e informes para su evaluación a las instancias

y oficinas correspondientes. • Recepcionar, sistematizar tramite y archivar la documentación que maneja el área

solicitante. • Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliarios, útiles y enseres del

área. • Apoyar en la realización de proyectos y disponibilidad en campo y/o viajar a terreno

dentro de la Provincia de Pasco. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.






CAS III N° 046-2020 UNA (01) SECRETARIA – SUBGERENCIA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

TERRITORIAL TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

TERRITORIAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLEFORMACIÓN Egresado Técnico en Secretariado Ejecutivo o

computación e informática. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN • Gestión Pública



Dominio SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Apoyar en el registro y la tramitación de solicitudes presentadas para resolver los

procedimientos administrativos de competencia de la subgerencia. • Apoyar en la redacción de informes, certificados, constancias y otros documentos

que se derivan de los procedimientos administrativos. • Apoyar en la realización de inspecciones oculares y formular la información técnica

resultante; • Apoyar en labores de levantamientos topográficos, levantamientos catastrales y

su correspondiente sistematización, archivo y utilización en medios físicos; • Apoyar en la coordinación para la elaboración de Planes de Acondicionamiento

Territorial y Planes de Desarrollo urbano; • Apoyar en la emisión de informes técnicos sobre organización del espacio físico

y uso del suelo (acondicionamiento territorial y uso del suelo); • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.




sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE Subgerencia de Planificación y Desarrollo SERVICIOS Territorial

CAS III N° 047-2020 UN (01) CONTADOR – SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller Universitario en contabilidad o administración. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Contrataciones del Estado. DE ESPECIALIZACIÓN •

• • •

SIAF, SIGA, SEACE Especialidad en Costos y Presupuesto de obras con S10. Nivel intermedio Microsoft Office

Gestión Pública.




Principales actividades a desarrollar • Apoyar en el cumplimiento de las metas presupuestales programadas. • Realizar las Liquidaciones Financieras por diferentes modalidades. • Determinar el costo total ejecutado en el cumplimiento de la meta programada de la

cuenta que registra la incidencia de la ejecución de gastos en las obras. • Apoyar en establecer el valor real del activo patrimonial de las obras ejecutadas por

la entidad. • Apoyar en la Liquidación Financiera de obra a las áreas correspondientes para el

respectivo registro contable. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,300.00 (dos mil trescientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Subgerencia de Inversión en Infraestructura

CAS III N° 048-2020 UN (01) ESPECIALISTA EN INFOBRAS– SUBGERENCIA DE INVERSION

EN INFRAESTRUCTURA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller profesional Universitario en Ingeniería Civil o afines. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN Gestión pública

Sistema nacional de programación multianual Gestión de inversiones entre otros.



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Controlar y supervisar la ejecución de obras se efectué de acuerdo a las

especificaciones Técnicas aprobadas en el expediente técnico, evitando se efectúe cambios sin la correspondiente aprobación del proyectista, bajo responsabilidad;

• Coordinar, controlar permanentemente la supervisión de las obras que se ejecutan por Contrata, Administración directa y por Convenios;

• Emitir los informes mensuales de avance de obras; • Emitir y aprobar las valorizaciones por avance de obras; • Mantener actualizado el análisis de costo unitarios; • Proceder a la evaluación ex-post o post-inversión a los Proyectos de Inversión

Pública; • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,500.00 (dos mil con quinientos 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.



CAS III N° 049-2020 DOS (02) ASISTENTE TÉCNICO – SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado en Ingeniería Civil. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio en Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN •

AutoCAD, Civil 3D, S10 y MS Project, Etabs Sistema Integrado de Gestión, diseño de mezclas, seguridad y salud en el trabajo u otros.




Principales actividades a desarrollar • Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de

proyectos • Elaborar planos para proyectos de inversión • Apoyar en la parte técnica como metrados, costos y presupuesto • Elaborar y replantear planos de arquitectura • Apoyar en la emisión de informes técnicos • Apoyar en la revisión de Expedientes • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 soles),



CAS III N° 050-2020 UN (01) JEFE DE MAQUINARIAS – UNIDAD DE MAQUINARIAS, EQUIPOS PESADOS

Y SERVICIOS AUXILIARES - SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Grado técnico o universitarios en Mecánica o afines. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office Gestión pública o

• Contar con licencia de conducir mínimo AIIB

DE ESPECIALIZACIÓN




• Supervisa permanentemente el desempeño laboral que realiza cada personal, considerando la asistencia, responsabilidad y la honradez

• Planifica la programación diaria, autorizando su salida y controlar su retorno para su consolidación diaria

• Llevar el registro diario de horas de trabajo por máquina, las cuales servirán para programación de mantenimiento preventivo.

• Controlar el uso racional de combustibles, lubricantes, carburantes y similares los que son necesario;

• Aplicar el mantenimiento predictivo y correctivo permanentemente. • Organizar el acervo documentario en su área de trabajo y la Memoria Anual de

los trabajos realizados y metas obtenidas. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 3,000.00 (tres mil con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Unidad de Maquinarias, Equipos Pesados y Servicios Auxiliares, Subgerencia de Inversión en Infraestructura.

CAS III N° 051-2020 UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE MAQUINARIAS, EQUIPOS

PESADOS Y SERVICIOS AUXILIARES - SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Universitario en Administración, Contabilidad o

economía. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office • Gestión pública DE ESPECIALIZACIÓN



Dominio de SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Aplicar normas técnicas de tramite documentario y archivo. • Apoyo con criterio propio en la redacción de documentos. • Controlar el consumo de combustible, lubricantes, reparaciones y mantenimiento de

las unidades vehiculares, maquinarias y equipos. • Apoyo en programación y prever el mantenimiento, conservación y reparación de

maquinarias y equipos pesados. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,300.00 (mil trescientos con 00/100



CAS III N° 052-2020

UN (01) TÉCNICO MECANICO –UNIDAD DE MAQUINARIAS, EQUIPOS PESADOS Y SERVICIOS AUXILIARES - SUBGERENCIA DE INVERSION EN INFRAESTRUCTURA



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Título técnico en Mecánica de Maquinarias Pesadas. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Contar con licencia de conducir mínimo A3 • Nivel intermedio de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN




Principales actividades a desarrollar • Apoyar en el control de consumo de combustible, lubricantes, reparación y

mantenimiento de las unidades vehiculares, maquinarias y equipos. • Realizar mantenimiento de las Maquinarias y/o reparaciones que requieran de

urgencia. • Emitir informes técnicos de los equipos, unidades vehiculares y maquinarias en las

fallas mecánicas, mantenimiento, etc. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles),



CAS III N° 053-2020 CUATRO (04) CHOFER OPERADOR –UNIDAD DE MAQUINARIAS, EQUIPOS PESADOS Y SERVICIOS AUXILIARES - SUBGERENCIA DE INVERSION EN

INFRAESTRUCTURA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Secundaria Completa. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 02 años operando maquinarias pesadas en instituciones públicas y/o privadas. LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Contar con licencia de conducir mínimo AII-B (Obligatorio) DE ESPECIALIZACIÓN




Principales actividades a desarrollar • Conocer el reglamento Nacional de Transito, Manuales de manejo y

Disposiciones de la Municipalidad. • Realizar la verificación de documentos que pertenece al vehículo • Operar con responsabilidad los vehículos asignados por la entidad. • Mantener operativo y en buen estado los vehículos asignados a su cargo. • Informar de avances de trabajo, actividades realizadas, vigencia de los seguros

del vehículo al jefe inmediato. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles),



CAS III N° 054-2020 UNA (01) SECRETARIA–GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL III. PERFIL DEL PUESTO:



Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office ESPECIALIZACIÓN Gestión Pública COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión,

con sentido social, ético, ordenado. Conducta ética, honesta, emprendedor, proactiva y responsable.

Dominio SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Redactar los documentos administrativos indicados, proponiendo modificaciones

de la redacción en caso sea necesaria. • Registrar los expedientes que ingresan y egresan de la institución, realizando

permanente seguimiento hasta su total atención. • Organizar y coordinar las entrevistas y reuniones con otras instituciones y

organismos. Elaborando la agenda con la documentación respectiva. • Atender al público y funcionarios que necesiten contactarse del área. • Prever la existencia de materiales y útiles de oficina propias de las labores

que realizan custodiando adecuadamente los bienes y equipos a su cargo. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles),


Gerencia de Desarrollo Social

CAS III N° 055-2020 UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO– GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Estudios Técnico en Administración o computación

e informática EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o

Privadas CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office.

Gestión pública. ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS Buen trato al público. Ética profesional orientado a resultados Probidad y conducta intachable Trabajo en equipo Responsabilidad y actitud proactiva. Dominio SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Apoyar en los tramites de documentos • Apoyar en la coordinación y el cronograma de participación por cada evento cultural

programado • Apoyar en el registro y control de materiales y equipos usados para la organización

de cada evento programado • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.





Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventudes.

CAS III N° 056-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II–SUBGERENCIA DE EDUCACION

CULTURA DEPORTE Y JUVENTUDES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y

JUVENTUDES III. PERFIL DEL PUESTO:


Egresado en ciencias de la comunicación o título técnico en computación e informática.

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas




Principales actividades a desarrollar • Elaborar documentos administrativos • Recibir, revisar y organizar los documentos • Colaborar en la clasificación de documentos • Hacer seguimiento a los diversos documentos • Mantener en orden el sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía • Registrar los expedientes que ingresan y egresan de la institución. • Atención al usuario • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 soles),



CAS III N° 057-2020 UN (01) SECRETARIA EJECUTIVA–SUBGERENCIA DE EDUCACION CULTURA

DEPORTE Y JUVENTUDES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y

JUVENTUDES III. PERFIL DEL PUESTO:


Computación e Informática. GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 01 año en Instituciones Públicas y/o

Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office ESPECIALIZACIÓN Gestión Pública COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión,

con sentido social, ético, ordenado. Conducta ética, honesta, emprendedor, proactiva y responsable. Dominio SISGEDO

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Apoyar en los tramites de documentos • Apoyar en la coordinación y el cronograma de participación por cada evento cultural

programado • Apoyar en el registro y control de materiales y equipos usados para la organización

de cada evento programado • Apoyar en la elaboración de planes • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 soles),



CAS III N° 058-2020 UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO –SUBGERENCIA DE PROGRAMAS

SOCIALES Y PARTICIPACION CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y

PARTICIPACION CIUDADANA III. PERFIL DEL PUESTO:



CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión pública.

ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Redactar los documentos administrativos indicados, proponiendo modificaciones

de la redacción en caso sea necesario. • Registrar los expedientes que ingresan y egresan de la institución realizando

permanente seguimiento hasta su total atención. • Organizar y coordinar entrevistas y reuniones llevando la agenda del jefe a cargo. • Atender al público y funcionarios que necesiten contactarse con la institución. • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.





Subgerencia de Programas Sociales y Participación

CAS III N° 059-2020 UN (01) ASISTENTE SOCIAL–SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y

PARTICIPACION CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Trabajo Social, Educación o ciencias de la salud ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office. • Gestión pública. DE ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS Aptitud y actitud de liderazgo, sentido social, disciplinado, trabajar bajo presión, con sentido social excelentes relaciones interpersonales, habilidad de servicio, resolución de conflictos, actitud de servicio, organizado emprendedor. Dominio de SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Realizar visitas a los distintos hogares y asistirlos en apoyo de Asistencia Social

mediante los Programas que administran la municipalidad. • Elaborar informes y remitirlos a la gerencia de Desarrollo Social adjuntando la

ficha de evaluación socio económica familiar de las visitas sociales que efectúa; • Realizar trámites de registro de derechohabientes, cambio de adscripción • Velar, coordinar y fortalecer el bienestar de los funcionarios servidores y obreros

de la municipalidad y los familiares que derivan de ellos; • Intervenir y coordinar con las autoridades pertinentes y DEMUNA en casos de

maltrato familiar, trata de personas y problemas sociales; • Organizar el archivo del acervo documentario del `programa que administra; y, • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100 soles),



CAS III N° 060-2020 UN (01) ASISTENTE SOCIAL (DEMUNA)–SUBGERENCIA DE PROGRAMAS




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Trabajo social, Educación o ciencias de la salud. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS Nivel intermedio de Microsoft Office. • Gestión pública. DE ESPECIALIZACIÓN

COMPETENCIAS Aptitud y actitud de liderazgo, sentido social, disciplinado, trabajar bajo presión, con sentido social excelentes relaciones interpersonales, habilidad de servicio, resolución de conflictos, actitud de servicio, organizado emprendedor.

Dominio de SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Elaborar informes socioeconómicos sobre la situación de los niños y adolescentes

que se encuentran en instituciones públicas y privados. • Intervenir como mediadores y conciliadores en los conflictos familiares en defensa

de sus derechos para hacer prevalecer su interés superior. . • Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiación de los hijos. • Coordinar y promover programas y acciones de atención en beneficio de los niños,

niñas y adolescentes que trabajan. • Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas. • Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en

agravio de los niños y adolescentes e intervenir en su defensa. • Propiciar conciliaciones en asuntos referidos a violencia familiar.






CAS III N° 061-2020 UN (01) RESPONSABLE DE OMAPED - SUBGERENCIA DE PROGRAMAS




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Trabajo social, educación o ciencias de la salud. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office. DE ESPECIALIZACIÓN •

• Gestión pública Discapacidad pública.

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético, ordenado


Principales actividades a desarrollar • Coordinar, supervisar y evaluar las políticas y programas locales sobre

cuestiones relativas a la discapacidad. • Participar de la formulación y aprobación del presupuesto local para asegurar que

se destinen los recursos necesarios para programas relativas a la discapacidad. • Coordinar y supervisar la ejecución de los planes y programas nacionales en

materia de discapacidad. • Promover y organizar los procesos de consulta de carácter local. • Difundir información sobre la discapacidad, incluida información actualizada acerca

de los programas y servicios disponibles para la persona con discapacidad y su familia.

• Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en la ley 29973 ley general de la persona con discapacidad

• Otras funciones inherentes al cargo. V. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO





CAS III N° 062-2020 UN (01) RESPONSABLE DEL CIAM - SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Y PARTICIPACION CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Trabajo social, educación o ciencias de la salud. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office. • Gestión Públicas DE ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Actualizar los datos de los beneficiarios del Centro Integral del Adulto Mayor

(CIAM), empadronamiento y reempadronamiento • Empadronamiento del PAM 2020 • Coordinar el desarrollo de planes de trabajo con las instituciones involucradas al

CIAM • Rellenar fichas de empadronamiento propios de la unidad • Redactar, revisar proveídos y otros • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles),



CAS III N° 063-2020 UN (01) RESPONSABLE DEL PVL- SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado o bachiller en ciencias de la salud o ciencias de la

comunicación. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio en Microsoft Office • Gestión Públicas DE ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Ejecutar y controlar el Programa de Vaso de Leche con participación de la población

y en concordancia con la legislación sobre la materia. • Elaborar, verificar y mantener actualizado el padrón de las beneficiarias del

Programa del Vaso de Leche. • Administrar el Programa del Vaso de Leche en la programación, empadronamiento,

distribución y evaluación. • Elaborar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Evaluaciones de las actividades de las

Organizaciones Sociales de Bases y comités locales la correcta administración de los productos de los programas de complementación conforme a su normatividad.

• Elaborar y remitir la información contable y estadística del PVL a los órganos competentes.

• Promover la participación de la comunidad organizada en el desarrollo y control social de los programas alimentarios y desnutrición infantil.

• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato. V. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO





CAS III N° 064-2020 UN (01) RESPONSABLE DE SALUD - SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y PARTICIPACION

CIUDADANA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN TÍTULO Universitarios en Medicina y/o Ciencias de la Salud. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Capacitaciones en Pediatría, Promoción de la Salud. • Gestión públicas o afines DE ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Promover y coordinar la gestión compartida y alianzas estratégicas con actores

sociales pertinentes para potenciar los recursos y las acciones de salud. • Proponer las políticas de promoción correspondiente a los servicios de salud y

seguridad alimentaria que brinda la Municipalidad. • Programar, dirigir y coordinar las actividades en materia de organización y

acreditación de los servicios de salud en establecimientos públicos y privados. • Dirigir y evaluar programas de promoción, prevención y recuperación de la salud,

jornadas, campañas de salud gratuitas y operativas en población expuestos a riesgo y de menor acceso.

• Implementar y ejecutar el plan de incentivos y el programa de modernización municipal.






CAS III N° 065-2020 UN (01) RESPONSABLE DE PCA - SUBGERENCIA DE PROGRAMAS




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN TÍTULO universitarios en Medicina y/o Ciencias de la Salud. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio en Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN •

Dominio en PROMSA y Atención Primaria



Principales actividades a desarrollar • Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos

asignados para los programas de asistencia alimentaria. • Cautelar el cumplimiento de las normas nacionales sobre la administración del

Programa de Complementación Alimentaria. • Proponer estrategias para buscar la reducción de los índices de desnutrición • Elaborar y mantener actualizado el registro o padrón de comedores y beneficiarios

del programa de asistencia alimentaria • Promover la organización especializada en comedores para las

diferentes necesidades sociales. • Promover, propiciar la realización de capacitación a los comedores, en temas de

alimentación básica • Organizar el archivo del acervo documental del programa que administra. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 066-2020 UN (01) RESPONSABLE DE SISFOH- SUBGERENCIA DE PROGRAMAS




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado o bachiller en educación, administración o ciencias de

la salud ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office Gestión pública DE ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Asistir a las personas en el llenado de formatos de solicitud vigentes. • Aplicar la Ficha Socioeconómica Única (FSU) u otro instrumento de recojo de datos

a los hogares. • Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicación de la FSU y otros

instrumentos de recojo de datos en su jurisdicción. • Archivar y resguardar en original el formato S100, la FSU, la constancia de

empadronamiento u otros documentos que se requieren, en sus respectivos expedientes de solicitudes de Clasificación Socio Económica (CSE).

• Notificar a las personas, el resultado de la CSE de su hogar. • Realizar el control de calidad de la información recogida en la solicitud, la FSU u

otros instrumentos de recojo de datos, en su jurisdicción. • Participar y colabora en las actividades de capacitación definidas por el MIDIS. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,600.00 (mil seicientos con 00/100 soles),



CAS III N° 067-2020 DOS (02) DIGITADOR SISFOH SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Computación Informática, secretariado ejecutivo,

Administración, Contabilidad, Ingeniería. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Atención a los usuarios en el registro, redacción y archivo de documentos, así como

llevar el control del acervo documentario. • Atención de pedidos de aplicación de la FSU. • Digitar los formatos de S100 y FSU • Formular recomendaciones para mejorar el desempeño de la ULE SISFOH. • Participar y colaborar en capacitaciones definidas a nivel nacional. • Asistir a las personas en el llenado de formatos de solicitud vigentes. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 068-2020 DOS (02) EMPADRONADOR SISFOH - SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Computación Informática, secretariado ejecutivo,

Administración, Contabilidad, Ingeniería. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO





Principales actividades a desarrollar • Rellenar fichas técnicas propias de la unidad • Rellenar el formato S100 • Rellenar las fichas socioeconómicas • Realizar la lectura de planos de localización de las calles. • Tratar directamente con la población. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 069-2020 UN (01) RESPONSABLE DE PARTICIPACION CIUDADANA- SUBGERENCIA DE

PROGRAMAS SOCIALES Y PARTICIPACION CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios Universitarios en Administración, Sociología o

Agronomía. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel Basico de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN



Principales actividades a desarrollar • Asesorar a cada Junta Vecinal para la elaboración de sus reglamentos de

organización y funciones y, hacerlos aprobar en el concejo municipal. • Reconocer y registrar a las organizaciones sociales de base de la jurisdicción

provincial. • Promover, incentivar y garantizar el acceso de todos los vecinos a la información

sobre concertación de planes de desarrollo, presupuesto participativo y de gestión municipal. Asimismo, promover la participación ciudadana en audiencias públicas que convoca la municipalidad.

• Organizar el archivo del acervo documental de su oficina. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles), sujeto a



CAS III N° 070-2020 UNA (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – GERENCIA DE DESARROLLO

ECONOMICO TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO III. PERFIL DEL PUESTO:


e Informática.

ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN • Gestión pública COMPETENCIAS •

• • •

Ser proactivo, puntual y responsable Trabajo en equipo Eficiencia Compromiso Dominio SISGEDO

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada; preparar la

Agenda respectiva. • Preparar, ordenar y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con

indicaciones generales- • Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. • Llevar el archivo de la documentación clasificada debidamente organizado. • Atender al público, orientándolo y/o derivando su atención a las unidades orgánicas

respectivas. • Controlar el uso de materiales y recursos asignados al despacho • Velar por la seguridad, conservación de documentos, el mantenimiento y buen

estado de los equipos de cómputo de la Gerencia de Desarrollo Social y demás bienes.





Gerencia de Desarrollo Económico.

CAS III N° 071-2020 UN (01) ASISTENTE LEGAL – GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Universitario en Derecho y Ciencias Políticas. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Derecho Administrativo DE ESPECIALIZACIÓN •

•

Gestión pública Contrataciones del Estado

Derecho Laboral


Ser proactivo, puntual y responsable Trabajo en equipo Eficiencia Compromiso


Principales actividades a desarrollar • Analizar en la resolución de recursos de reconsideración en primera instancia,

conforme al Art. 217 de la Ley de Procedimiento Administrativo General. • Revisar formalidades de forma y fondo de expedientes en materia de Transportes y

Comercialización, para la emisión de Resoluciones Gerenciales. • Analizar las modificaciones en las concesiones de Ruta otorgada por la entidad a

las empresas de transporte. • Proyectar las emisiones de resoluciones en materia de Transportes y Vialidad,

Actividades económicas y Comercialización. • Participar en reuniones que son parte de la Gerencia, con los diferentes gremios

sociales de Pasco, brindando asesoramiento legal. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Gerencia de Desarrollo Económico.

CAS III N° 072-2020

UN (01) ESPECIALISTA EN TRANSITO - SUBGERENCIA DE TRANSPORTE Y VIALIDAD


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE TRANSPORTE Y VIALIDAD III. PERFIL DEL PUESTO:


TÍTULO en ingeniería de transportes, civil, administración, derecho.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación en aplicaion de la ley general de transportes y transito terrestre y sus reglamentos.

Tener especialización en seguridad vial. Dominio de AutoCAD. Manejo en software de simulación y/o

modelación Haber participado en la realización de Planes

Reguladores de Transportes Urbano Otros cursos similares al puesto.

ESPECIALIZACIÓN


IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar Organizar las actividades referidas al tránsito vehicular, señalización vertical y horizontal de

las vías, transporte público, circulación y educación vial en el ámbito de la provincia de Pasco. Reglamentar la autorización y prestación de los servicios públicos locales urbanos e

interurbanos de transporte y tránsito. Actualizar permanentemente los servicios de señalización, tránsito y transportes en el

cercado de la ciudad. Regular el tránsito y circulación vial en la Provincia. Realizar estudios para determinar la ubicación de nuevos semáforos y regular el tránsito

urbano de peatones y vehículos a través de señalizaciones viales. Realizar la propuesta de movilidad urbana sostenible en la ciudad, con el objetivo de mitigar

los efectos de la propagación del COVID-19. Organizar, supervisar, controlar las actividades de servicio de transporte en las modalidades

de: Taxi, servicio escolar, transporte de carga y vehículos menores. Proyectar resoluciones de autorización de servicios de empresas de Taxi, transporte de

carga, etc. Organizar y ejecutar las revisiones de características técnicas de los vehículos según el

manual de Organización y Funciones Honorable Municipalidad Gerencia de Planificación Provincial de Pasco y Presupuesto Página124

Disponer el procesamiento de los Certificados de Operación de vehículos, permisos de Operación de transporte escolar, permisos de transporte de carga, permisos de operación de vehículos menores, etc.

Elaborar anteproyectos de Reglamento Interno para el transporte público. Informar al inmediato superior respecto a las autorizaciones otorgadas.

En coordinación de las otras unidades realizar trabajos conjuntos de vigilancia para mantener

el orden en materia de comercio, transporte, medio ambiente, seguridad ciudadana y otros de la ciudad.

14.Evaluacion de estudios de impacto vial Otras que el jefe inmediato le encomiende. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

. V. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO


(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100


Subgerencia de Transportes y Vialidad.

CAS III N° 073-2020

DOS (02) INSPECTOR DE TRANSPORTE II – SUBGERENCIA DE TRANSPORTE Y VIALIDAD



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Licenciado de las FF.AA, retirados de la PNP y/o Estudios

Superiores Técnico o Universitario. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Capacitaciones en temas de Transporte Publico. DE ESPECIALIZACIÓN • Cursos y/o Capacitaciones en tema de Seguridad Vial


Buen trato al publico Ser proactivo, puntual y responsable Trabajo en equipo Eficiencia Compromiso

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Conducir las actividades referidas al tránsito vehicular, señalización vertical y

horizontal de las vías de la ciudad. • Formular talleres de capacitación para los conductores o chóferes del transporte

público, circulación y educación vial en coordinación con el jefe inmediato. • Registrar, archivar y controlar las papeletas de infracción, impuestas por la Policía

Nacional y los inspectores de transportes. • Apoyar en la regulación del tránsito y circulación vial por sectores de calles. • Colocar señalizaciones viales en zonas álgidas para el transporte vehicular. • Proyectar certificaciones, constancias y similares a solicitud del interesado. • Verificar que las actividades de servicio de transporte en sus diversas modalidades

(Taxi, servicio escolar, transporte de carga y vehículos menores) se rijan por las disposiciones emanadas.

• Elaborar padrones en forma diaria respecto a las autorizaciones otorgadas. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 074-2020 VEINTE (20) INSPECTOR DE TRANSPORTE I – SUBGERENCIA DE

TRANSPORTE Y VIALIDAD TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios secundarios completos y/o Licenciado de las FF.AA ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Capacitaciones en temas de Transporte Publico. DE ESPECIALIZACIÓN • Cursos y/o Capacitaciones en tema de Seguridad Vial



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Realizar operativos inopinados de fiscalización por disposición del jefe inmediato,

acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y Resoluciones Municipales.

• Brindar servicios de ordenamiento de tránsito en la ciudad en función a las Normas pertinentes.

• Imponer resoluciones de sanción en formatos pre impresos a los transportistas o conductores que infrinjan las Normas Municipales.

• Elaborar informes indicando las resoluciones de sanción en formatos pre impresos impuestas, N.º de infracción, conductores y/o chóferes infractores.

• Capacitarse respecto al Reglamento Interno del Cuerpo de Inspectores de Transportes de la Municipalidad Provincial de Pasco.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,200.00 (Mil doscientos con 00/100



CAS III N° 075-2020 UN (01) TÉCNICO EN VIALIDAD I - AREA DE TRANSITO– SUBGERENCIA DE




Egresado en contabilidad, administración o economía.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Gestión pública. Dominio SISGEDO

ESPECIALIZACIÓN


IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Digitalizar y emitir habilitaciones vehiculares, habilitaciones de conductor,

autorización provisional, autorización especial, tarjetas de circulación de vehículos menores, entre otros.

• Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones específicas del jefe inmediato.

• Atender y orientar al público para la conclusión de sus trámites de índole administrativo.

• Mantener informado al Sub Gerente sobre las actividades desarrolladas. • Recepcionar solicitudes de empadronamiento de taxi y similares, luego proceder con

su registro pertinente. • Formular y elevar informes del movimiento Administrativo. • Archivar los expedientes atendidos. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 076-2020 UN (01) TÉCNICO RECAUDADOR AREA DE PAPELETAS– SUBGERENCIA DE




Egresado en contabilidad, administración o economía.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office. Cursos de actualizaciones Manejo en relaciones humanas

ESPECIALIZACIÓN


IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Registrar papeletas en el Sistema Nacional de Sanciones. • Derivar papeletas no canceladas al área de Ejecución Coactiva. • Emitir actas de fraccionamiento, ordenes de liberación de vehículos mayores

y menores. • Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones específicas del jefe • Atender y orientar al público para la conclusión de sus trámites de índole

administrativo. • Mantener informado al Sub Gerente sobre las actividades desarrolladas. • Recepcionar solicitudes de empadronamiento de taxi y similares, luego proceder con

su registro pertinente. • Formular y elevar informes del movimiento Administrativo. • Archivar los expedientes atendidos. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 077-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE TRANSPORTE Y

VIALIDAD TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudio superior técnico o universitario en Administración,

Contabilidad, Ingeniería, Secretariado. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Manejo intermedio de Microsoft office y/o Gestión DE ESPECIALIZACIÓN

• •

Pública. Contar con capacitaciones en administración pública Capacitaciones en Delitos Contra la Administración Pública



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. • Preparar la Agenda de las inspecciones operativas y otros del jefe a cargo. • Preparar, ordenar y redactar documentos relacionados al tema normativo

• Llevar el archivo documentario clasificada debidamente organizado.

• Velar por la seguridad, conservación de documentos, el mantenimiento y buen estado de equipos de cómputo y demás bienes.

• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 078-2020 UN (01) AGENTE DE COBRANZA – SUBGERENCIA DE TRANSPORTE Y VIALIDAD



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios secundarios completos. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Cursos de Actualizaciones. DE ESPECIALIZACIÓN



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Cobranza de carga y descarga a vehículos que transportan mercancía.

• Emitir informes de acuerdo a los trabajos que realiza.

• Depositar lo recaudado en el área de caja de la entidad municipal.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,100.00 (mil cien con 00/100 soles), sujeto

a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS


CAS III N° 079-2020 UN (01) MEDICO VETERINARIO I – SUBGERENCIA DE COMERCIALIZACION


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE COMERCIALIZACION III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Título universitario en medicina veterinaria o Ingeniería

Zootecnia. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Cursos relacionados a producción y sanidad animal. DE ESPECIALIZACIÓN



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Propicia, coordina y ejecuta campañas de control y supervisión en la

comercialización de todo tipo de carnes y productos alimentarios de origen animal que se expende en los mercados de abastos formalmente.

• Inspeccionar, constatar la vigencia y validez de las certificaciones que expide el SENASA;

• Realizar el análisis de muestras biológicas de las carcasas, para identificar y recomendar la comercialización de carnes con enfermedades

• Promover, incentivar la coordinación necesaria para la realización de ferias de productos alimenticios de origen animal y agropecuario.

• presentar informes a las autoridades competentes sobre la identificación, disposición y sanciones por comercialización de carnes declaradas no comestibles.

• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



REMUNERACIÓN MENSUAL S/1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Subgerencia de Comercialización.

CAS III N° 080-2020 UNA (01) SECRETARIA – SUBGERENCIA DE COMERCIALIZACION





Privadas. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Nivel intermedio de Microsoft Office ESPECIALIZACIÓN Gestión Pública.

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión,

con sentido social, ético, ordenado. Conducta ética, honesta, emprendedor, proactiva y responsable. Dominio SISGEDO

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Recibir, clasificar, tramitar y controlar la correspondencia y documentación

del área. • Recoger y canalizar los mensajes dirigidos al personal del área. • Preparar, tramitar y controlar la documentación generada por el área. • Elaborar los diferentes documentos del área. • Llevar el control de la agenda del jefe inmediato. • Llevar el control administrativo por medio del Sistema de Gestión

Documentaria (SISGEDO). • Procesar y generar la información necesaria para la realización de

planes, programas y proyectos a fin de apoyar en la toma de decisiones. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 081-2020 UN (01) ESPECIALISTA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I – SUBGERENCIA

DE COMERCIALIZACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller universitario ingeniería zootecnia o agropecuaria. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas. LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office. DE ESPECIALIZACIÓN Gestión Pública.



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Planificar, evaluar, y administrar sistemas agropecuarios con criterios de

sustentabilidad y de competitividad • Prever la generación, desarrollo, aplicación y enseñanza de conocimientos

científicos y tecnológicos • Contribuir en la creación e implementación de políticas que promuevan el

desarrollo agropecuario equitativo, y dar respuesta a las demandas del ámbito agropecuario

• Gestionar, dirigir los proyectos productivos velando siempre la seguridad alimentaria

• Organización de ferias, concursos y actividades de comercialización y competencia de productos alimenticios para mejorar la competitividad del mercado local.






CAS III N° 082-2020 UN (01) TÉCNICO INSPECTOR COMERCIAL – SUBGERENCIA DE

COMERCIALIZACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller universitario e n a d m i n i s t r a c i ó n ,

i n g e n i e r í a ambiental. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO





IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Proceso de Licencias de Funcionamiento de apertura de

establecimientos comerciales. • Proceso de autorizaciones comerciales formales e informales • Proceso de autorizaciones por ocupación de vía pública. • Proceso de trámite para autorización de anuncios publicitarios. • Proceso de autorizaciones de kioscos provisionales. • Proceso del plan de contingencia de salubridad. • Proceso de resoluciones de licencias de funcionamiento, actas de

compromiso, decomiso. • Inspección técnica de establecimientos comerciales. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 083-2020 DIECISEIS (16) INSPECTOR MUNICIPAL– SUBGERENCIA DE

COMERCIALIZACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios secundarios completos o Egresado de Carrera Técnica

Administración, Educación, Licenciado de las FF. AA o afines. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA Mínimo 06 meses en Instituciones Públicas y/o Privadas LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestión Pública DE ESPECIALIZACIÓN



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar Brindar apoyo a los funcionarios de comercialización, para hacer cumplir las

disposiciones municipales sobre especulación, acaparamiento, adulteración, ornato, higiene y otras similares.

Brindar apoyo en el control de pesas y medidas en los mercados, establecimientos comerciales, industriales y servicios;

Efectuar control y verificación del estricto cumplimiento de las licencias de edificación, remodelación de inmuebles en general y autorizaciones para ocupación de las vías públicas y veredas;

Efectuar Notificaciones preventivas y sancionadoras para los infractores al incumplimiento de las normas municipales;

Revisar , controlar a las personas que visiten a los diversos locales municipales; Realizar Incineraciones, previo documento autoritativo, de productos que atenten contra

la salud pública; Realizar decomisos de productos, enseres, carretillas y otros objetos que están violando

disposiciones legales y disposiciones municipales Elaborar diariamente el reporte de las incidencias y ocurrencias realizadas en cada turno

de sus servicios V. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO


(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,300.00 (Mil trecientos con 00/100 soles),


Subgerencia de Comercialización

CAS III N° 084-2020

UNA (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA III. PERFIL DEL PUESTO:


e Informática. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestión Pública DE ESPECIALIZACIÓN • Nivel intermedio de Microsoft Office.

Gestión Administrativa


Buen trato al publico Ser proactivo, puntual y responsable Trabajo en equipo Eficiencia Compromiso Dominio de SISGEDO

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Organizar, preparar en forma ordenada la documentación de ingreso y salida

del área; además analizará y evaluará para su firma respectiva así mismo administrará el archivo documental.

• Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción en documentos técnicos.

• Organizar y supervisar el seguimiento de los documentos que ingresan a la Dirección, preparando informe periódico de su situación.

• Preparar la Agenda de trabajo. • Coordinar el pedido, la distribución y uso racional de los materiales de

escritorio e informática de la Gerencia. • Atender al público, orientándolo y derivándolo su atención a las unidades

orgánicas respectivas. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





Gerencia de Administración Tributaria.

CAS III N° 085-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL

TERRESTRE - SUBGERENCIA DE RECAUDACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE RECAUDACION – ADMINISTRACIÓN DEL

TERMINAL TERRESTRE III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O TÍTULO

Estudios Universitarios en contabilidad, administración o economia



• Gestión pública • Microsoft office nivel intermedio



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Redactar, tramitar y archivar los documentos generados en el área. • Emitir las especies valoradas a los responsables de cobro por derecho de

uso de carril, servicios higiénicos, asimismo controlar los mismos. • Responsabilizarse de la entrega y control de insumos para el buen

funcionamiento de los SS.HH. del Terminal Terrestre. • Evaluar el sistema de rutas de cada empresa de transportes que prestan

servicios previa autorización. • Controlar y verificar las infracciones al reglamento de funcionamiento del

Terminal Terrestre. • Mantener actualizado los padrones y registros de los inquilinos del Terminal

Terrestre. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.




sujeto a deducciones de Ley. LUGAR DE PRESTACIÓN DE Administración del Terminal Terrestre – SERVICIOS Subgerencia de Recaudación.

CAS III N° 086-2020 DOS (02) AGENTE DE COBRANZA – ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios Secundarios Completos. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • No aplica DE ESPECIALIZACIÓN



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Realizar cobros de salida a Vehículos Motorizados (M1, M2, M3) y

Vehículos de Carga. • Realizar el depósito de lo recaudado a caja, previo V°B° de la Subgerencia de

Recaudación. • Emitir informes de orden técnico respecto a materias de su competencia. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





CAS III N° 087-2020 CUATRO (04) AUXILIAR DE COBRANZA – ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL




REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios básicos (primaria y/o secundaria). ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO





IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Realizar los cobros a los usuarios para hacer uso de los servicios

higiénicos en el Terminal Terrestre de Pasco. • Hacer entrega al área de Caja los montos recaudados diariamente. • Mantener los servicios higiénicos limpios cada momento. • Hacer un buen uso de los materiales asignados. • Informar al jefe inmediato de los roles de turno que realizan. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





CAS III N° 088-2020 CUATRO (04) CONTROLADOR DE PUERTAS – ADMINISTRACIÓN DEL

TERMINAL TERRESTRE - SUBGERENCIA DE RECAUDACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS








IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Elaborar encuestas en lugares críticos de tránsito. • Inspeccionar a las empresas de transporte de pasajeros y carga a fin

de comprobar el correcto cumplimiento de frecuencia de horarios, cumpliendo sus rutas, caso contrario notificar legalmente para la aplicación de sanciones.

• Apoyar en operativos de la Policía Nacional del Perú, SUTRAN, u otros. • Hacer cumplir que los vehículos tengan los implementos necesarios. • Mantener el orden de vehículos en cada carril • Mantener en orden a los ambulantes. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





CAS III N° 089-2020 UN (01) RETEN – ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE -

SUBGERENCIA DE RECAUDACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS








IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Realizar los cobros de los usuarios para hacer uso de los servicios

higiénicos en el Terminal Terrestre de Pasco. • Realizar el cobro de las unidades que hacen uso de embarque y desembarque

en el interior del Terminal Terrestre • Hacer entrega al área de Caja los montos recaudados diariamente. • Hacer buen uso de los recursos asignados. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





CAS III N° 090-2020 UN (01) ASISTENTE LEGAL – SUBGERENCIA DE FISCALIZACION


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE FISCALIZACION III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Universitario en Derecho y Ciencias Políticas. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento de Procedimiento Administrativo DE ESPECIALIZACIÓN Sancionador.

• Nivel intermedio De Microsoft office.



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Proyectar resoluciones, Jefaturas administrativas de multas, determinación,

acto, firme, etc. • Recopilar información y apoyar en la formulación de contestaciones a los

recursos de reclamos, reconsideraciones u otros. • Asesorar en temas de procedimientos administrativos, civiles y

contenciosos administrativos. • Participar en la programación de actividades técnicas administrativas en

reuniones de trabajo. • Elaborar informes para la remisión de expedientes a la Oficina de Ejecución

Coactiva. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





Subgerencia de Fiscalización

CAS III N° 091-2020 CINCO (05) FISCALIZADOR – SUBGERENCIA DE FISCALIZACION



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios Secundarios Completos. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office. DE ESPECIALIZACIÓN



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Emitir las notificaciones y resoluciones a los administrados que incumplan

normas municipales vigentes. • Realizar las fiscalizaciones de control a los diferentes giros de actividades

económicas que incumplen obligaciones tributarias establecidas. • Realizar informes de constatación, sanción y decomiso de bienes y enseres

de acuerdo al cuadro de infracciones (CUIS Y RASA) • Efectuar procesos masivos de fiscalización, para enfrentar a un número

significativo de contribuyentes que incumplan el pago de obligaciones tributarias.






CAS III N° 092-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE FISCALIZACION TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios Universitarios en Administración, Contabilidad, ACADÉMICA GRADO Economía, Secretariado ejecutivo. Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Nivel intermedio de Microsoft Office DE ESPECIALIZACIÓN • Gestión Pública.

Dominio de SISGEDO



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Redactar los documentos propios del área. • Hacer el respectivo tramite de los documentos que ingresan y salen del área. • Atender las quejas y denuncias presentadas por los usuarios. • Coordinar actividades referentes al área. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 093-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – OFICINA DE EJECUCION COACTIVA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE EJECUCION COACTIVA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Universitario de Administración, Contabilidad o

Economía. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento de la Ley de Procedimiento de Ejecución DE ESPECIALIZACIÓN

• Coactiva Ley N° 2697 Código Tributario. Nivel básico de Microsoft oficce



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Efectuar la programación de notificaciones, dispuestas por el Auxiliar

Coactivo, de acuerdo a las Resoluciones de inicio de Procedimientos emitidos por el Ejecutor coactivo, respetando el plazo de (07) días que dispone la norma.

• Realizar trabajo de campo notificando resoluciones de Obligaciones Tributarias y No Tributarias de forma permanente, en todos los distritos de la Provincia de Pasco, como fuera de la localidad.

• Llevar un registro de notificación realizadas, notificaciones sin domicilio encontrado y notificaciones reprogramadas, así como adjuntarlas a sus respectivos expedientes.





Oficina de Ejecución Coactiva.

CAS III N° 094-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado en ingeniería Ambiental. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestión Pública DE ESPECIALIZACIÓN

• Nivel intermedio de Microsoft office



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Organizar información de la Gerencia de Servicios Públicos. • Revisión de planes de trabajo de la Subgerencia. • Registrar y coordinar la agenda de reuniones y coordinaciones internas y

externas, atención en el despacho del Gerente y otros compromisos. • Registrar y organizar las actividades internas y externas, citas y visitas que

realiza el Gerente en cumplimiento de sus funciones. • Colabora con la programación de actividades técnico administrativas en

reuniones de trabajo. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





Gerencia de Servicios Públicos.

CAS III N° 095-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE SEGURIDAD

CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Universitario en Administración, Contabilidad, ACADÉMICA GRADO Economía. Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestión Pública. DE ESPECIALIZACIÓN • Microsoft Office básico



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Manejo del Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO) • Redactar, organizar, registrar, controlar y realizar el seguimiento de los

acervos documentarios que emite e ingresa a la subgerencia. • Manejar los sistemas CEPLAN, planes de Seguridad Ciudadana • Prever la existencia de materiales y útiles de oficina propias de las labores

que realizan, custodiando adecuadamente los bienes y equipos a su cargo • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





Subgerencia de Seguridad Ciudadana

CAS III N° 096-2020 DIEZ (10) OPERADOR DE CAMARAS DE VIDEO VIGILANCIA –

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios en Ingeniería, Ciencias de la Comunicación,

Educación, Administración, Derecho, salud educación. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestion Pública DE ESPECIALIZACIÓN

Cursos similares al cargo.

REQUISITOS • Disponer de tiempo para trabajar en horarios por turnos.

COMPETENCIAS • Puntualidad. •

•

Habilidad para trabajar en equipo bajo presión, con sentido social, ético y ordenado. Conducta ética, honesta, proactiva y responsable.

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Formular, analizar, estudiar y ejecutar la problemática de las cámaras

de vigilancia del área. • Proponer medidas y acciones convenientes para la difusión, promoción de

planes, programas y proyectos de Seguridad Ciudadana que sean necesarias • Proponer la implementación y mejorar el funcionamiento operativo del

personal (cámaras) • Elaborar el informe estadístico detallado de las incidencias de las cámaras de

video vigilancia. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 097-2020 VEINTE (20) TÉCNICOS EN SEGURIDAD I (VIGILANTES) – SUBGERENCIA DE

SEGURIDAD CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS



EXPERIENCIA 01 años en Instituciones Públicas y/o Privadas. LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento de seguridad y Prevención de Bienes DE ESPECIALIZACIÓN

REQUISITOS • Certificado de buen estado de salud

COMPETENCIAS • Puntualidad. • •

Buen trato al público. Conducta ética, honesta, proactiva y responsable.

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Custodiar los bienes que existen en el interior de la municipalidad • Manejar el reporte de incidencias durante las horas de trabajo • Controlar la salida del personal con papeleta de salida previamente firmado

y visado por el jefe inmediato y la Subgerencia de Recursos Humanos • Controlar el ingreso y salida de materiales, equipos y otros • Informar, orientar al público en general sobre consultas y gestiones por

realizar • Velar por la infraestructura más los bienes y muebles de la entidad • Velar por los inmuebles de la municipalidad Provincial de Pasco ubicados en

los diferentes lugares de la ciudad • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.







• Cumplir con las órdenes del superior en acciones de patrullaje intervenciones que realiza el cuerpo de SERENAZGO.

e

CAS III N° 098-2020

TREINTA (30) TÉCNICOS EN SEGURIDAD II (SERENAZGO) – SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA





CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento en Seguridad Ciudadana DE ESPECIALIZACIÓN

REQUISITOS • Tener certificado de buena salud.



• Vigilar y brindar seguridad a los pobladores, para garantizar la integridad física de los vecinos.

• Efectuar intervenciones, con autorización del especialista, en casos de accidentes de tránsito, robo, asesinatos y otros donde deben ser constatados previamente por el Fiscal u otra autoridad competente

• Acudir inmediatamente cuando es convocado en casos de desastres, emergencias, accidentes y otros caracteres de emergencia.

• Apoyar a mujeres y niños por maltrato físico y psicológico, reportándolos a las instancias correspondientes






CAS III N° 099-2020 CUATRO (04) TÉCNICOS EN SEGURIDAD (CONDUCTOR Y SERENO) –

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS



EXPERIENCIA 02 años en el transporte público y/o privado LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Normas y Reglas de Transito. DE ESPECIALIZACIÓN

REQUISITOS • Licencia de conducir A3C y/o A2B (Obligatorio)



IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar • Conducir el vehículo asignado de acuerdo a lo dispuesto. • Responsable del buen estado de conservación, uso y limpieza del mismo. • Cumplir con los recorridos programados y/o señalados. • Acudir inmediatamente cuando es convocado en casos de desastres,

emergencias, accidentes u otros. • Acudir permanentemente a los entrenamientos físicos y de capacitación técnica

para el cumplimiento de sus funciones. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 100-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE GESTION DE

RIESGOS Y DESASTRES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios universitarios en administración, ACADÉMICA GRADO contabilidad, economía, zootecnia. Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 01 años en instituciones públicas y/o privadas LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento de Gestión de Riesgo y Desastres. DE ESPECIALIZACIÓN • Manejo intermedio de Microsoft Office

COMPETENCIAS • Puntualidad.

• •



Principales actividades a desarrollar • Realizar coordinaciones y supervisión de los asuntos de emergencia. • Responsable de la Unidad de Orientación y Apoyo Técnico a los

Administrados que soliciten su ITSE correspondiente en el marco del D.S. N° 058-2014-PCM

• Cumplir con los objetivos establecidos. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





Subgerencia de Gestión de Riesgos y Desastres

CAS III N° 101-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE GESTION DE

RIESGOS Y DESASTRES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Estudios Universitarios en Administración, Contabilidad, ACADÉMICA GRADO Ingeniería de Sistemas. Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 01 años en instituciones públicas y/o privadas. LABORAL



• •

Buen trato al público. Conducta ética, honesta, proactiva y responsable. Dominio de SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Realizar coordinaciones y supervisión de los asuntos de emergencia. • Responsable de la Unidad de Orientación y Apoyo Técnico a los

Administrados que soliciten su ITSE correspondiente en el marco del D.S. N° 058-2014-PCM

• Cumplir con los objetivos establecidos. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 102-2020 UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ALMACEN – SUBGERENCIA DE

GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Egresado Técnico o Universitario de Administración,

contabilidad o economía ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 01 años en instituciones públicas y/o privadas LABORAL



Buen trato al público. Conducta ética, honesta, proactiva y responsable. Dominio de SISGEDO


Principales actividades a desarrollar • Realizar coordinaciones y supervisión de los bienes en almacén, atención en

los asuntos de emergencias. • Cumplir con los objetivos establecidos. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.






CAS III N° 103-2020 UN (01) TÉCNICO PLANEFA – SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE III. PERFIL DEL PUESTO:

IV.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar • Elaboración y ejecución del PLANEFA 2020. • Realizar la liquidación técnica y financiera del PLANEFA 2020.

• Elaborar y ejecutar el programa Municipal de Educación,

Ciudadanía Ambiental MUNIEDUCA 2020.

• Realizar la liquidación técnica y financiera del programa MUNIEDUCA 2020. • Registrar y atender las quejas y denuncias ambientales. • Constatar denuncias ambientales presentadas para derivar a las

instancias correspondientes. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.





Subgerencia de Medio Ambiente.

REQUISITOS DETALLES

FORMACIÓN Bachiller o título en Ingeniería Ambiental ACADÉMICA GRADO

Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 02 años en instituciones públicas y/o privada. LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • Gestión Integral de Residuos Sólidos. DE ESPECIALIZACIÓN • Nivel intermedio de Microsoft Office

COMPETENCIAS • Puntualidad. •

• Buen trato al público. Conducta ética, honesta, proactiva y responsable.

CAS III N° 104-2020 UN (01) MEDICO VETERINARIO – SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller o Título Profesional de Médico Veterinario o afines. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO

EXPERIENCIA 02 años en Instituciones Pública y/o Privada. LABORAL

CURSOS Y/O ESTUDIOS • capacitación en Procedimientos Quirúrgicos y DE ESPECIALIZACIÓN

• Fisioterapia en pequeños animales Cursos en Nefrología de Pequeños Animales.

COMPETENCIAS • Puntualidad. • • •

Trabajo en equipo Buen trato al público. Conducta ética, honesta, proactiva y responsable.


Principales actividades a desarrollar • Diagnóstico y tratamiento de la patología de canes. • Examinar a los canes para detectar y establecer la naturaleza de las

enfermedades adquiridas. • Examinar los desórdenes o las lesiones de los canes. • Realizar sensibilización sobre tenencia responsable de canes. • Formar y supervisar a los trabajadores que manejan y cuidan a los canes. • Llevar a cabo una evaluación y diagnóstico de los canes para un

futuro proceso de operación de esterilización. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,300.00 (dos mil trecientos con 00/100



CAS III N° 105-2020 UN (01) PLANIFICADOR– SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE



REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller o Título Profesional en Ingeniería Ambiental. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Microsoft Office basico DE ESPECIALIZACIÓN • Cursos de especialización en Medio Ambiente.

COMPETENCIAS • Puntualidad. • • •



Principales actividades a desarrollar • Supervisar la ejecución de Planes de Trabajo – Áreas Verdes. • Revisar la documentación técnica administrativa, debiendo dar opinión

cuando se solicite o identifique alguna observación. • Coordinar acciones conjuntas y/o intercambio de información con otras

áreas. • Realizar seguimiento a los documentos de carácter técnico administrativo

que se vienen ejecutando. • Redactar y proyectar informes técnicos del estado situacional, avance de la

ejecución de Planes de Trabajo. • Elaborar convenios de trabajo con diferentes instituciones para hacer

mantenimientos, deforestación, y reforestación de áreas verdes. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,300.00 (dos mil trescientos con 00/100



CAS III N° 106-2020 UN (01) ESPECIALISTA EN RESIDUOS SOLIDOS – SUBGERENCIA DE MEDIO

AMBIENTE TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN Bachiller o Título en Ingeniería Ambiental. ACADÉMICA GRADO Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Manejo de Microsoft Office. DE ESPECIALIZACIÓN • Cursos de Gestión Integral de Residuos Sólidos.


• • •



Principales actividades a desarrollar • Ejecutar el Plan de Trabajo “Implementación de Insumos, Enseres y Epps”

para el personal de limpieza pública. • Realizar la liquidación técnica y financiera del mencionado plan de trabajo • Realizar trabajos administrativos en cumplimiento de la Ley de Gestión

Integral de Residuos Solidos • Elaborar y ejecutar los Instrumentos de Gestión de Residuos Sólidos. • Coordinar y apoyar denuncias ambientales. • Realizar planes y capacitaciones de formalización de recicladores • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.



partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,300.00 (dos mil trescientos con 00/100



CAS III N°107-2020

UN (01) CHOFER PARA COMPACTADOR – SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Secundaria Completa GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 02 años en Instituciones Públicas y/o

Privadas REQUISITOS Licencia de conducir - brevete MinimoA2-B

COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo bajo presión,

con sentido social, ético, ordenado. IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar • Mantener al día la documentación del vehículo y portarlos juntamente con los documentos

personales, como son: SOAT, tarjeta de Propiedad, licencia de conducir, revisión técnica. • Garantizar el mantenimiento y reparación mecánico del vehículo. • Revisar diariamente, antes de iniciar sus actividades, la lubricación, Combustible, presión

de llantas, faros, frenos y otros componentes para el buen funcionamiento del vehículo asignado.

• Firmar el cuaderno de ingreso y salida del vehículo de la cochera municipal, así como tener la bitácora actualizada.

• Informar periódicamente de las condiciones del vehículo previa coordinación con el mecánico de la Municipalidad.

• Otras labores encargadas por el jefe inmediato superior.



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,800.00 (mil ochocientos 00/100 soles),


Sub gerencia de medio ambiente

CAS III N° 108-2020

UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE


I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE LINEA II. UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN • Egresado Universitario de Economía, Administración ACADÉMICA GRADO o Contabilidad. Y/O TÍTULO


CURSOS Y/O ESTUDIOS • Conocimiento y Manejo Contable y Presupuestal DE ESPECIALIZACIÓN •

Nivel intermedio de Microsoft office




Principales actividades a desarrollar • Mantener actualizado el acervo documentario de la gerencia; • Recepcionar y emitir documentos internos y externos que administra la subgerencia. • Emitir informe de certificaciones presupuestales, con las notas de certificación

presupuestal para la atención de la Gerencia de Planificación y Presupuesto. • Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





Sub gerencia de medio ambiente

CAS III N° 109-2020

UN (01) AUDITOR – ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE CONTROL II. UNIDAD ORGÁNICA: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Titulado en Economía, Ad ministración, GRADO Y/O TÍTULO Contabilidad o Derecho

EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 01 año en ejerc icio en control gubernamental y /o privada

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Cursos en documentación de la auditoría. ESPECIALIZACIÓN -

-

-

Cursos en control gubernamental Cursos en elaboración de informes de auditoría Cursos en Procedimiento administrativo sancionador

- Cursos en administración y gestión municipal



Principales actividades a desarrollar • Participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de auditoría

proponiendo ajustes al plan de auditoría inicial de ser el caso • Complementar el conocimiento de la entidad y la materia examinar mediante la

aplicación de procesos sistemáticos e interactivos de recopilación y análisis de documentación aplicando técnicas de auditoría y la evaluación del diseño y eficacia operativa de control interno

• Ejecutar los procedimientos de auditoría descritos en el programa cautelando las evidencias obtenidas y valoradas y que sean suficientes y apropiadas

• Ejecutar los procedimientos de auditoría descritos en el programa cautelando las evidencias obtenidas y valorarse y que sean suficientes y apropiadas

• Elaborar revisar y comunicar los pliegos de hechos desviaciones de cumplimiento y situaciones adversas identificadas de acuerdo a la normativa vigente Manejo y conservación de los archivos de documentación de auditoría

• Elaborar el informe oportunamente según el cronograma de ejecución previamente aprobado

• Registrar y archivar los papeles debidamente foliados y referenciados • Otras labores asignadas por el jefe del órgano de control institucional



(a partir de la suscripción del contrato). REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2,500.00 (dos mil quinientos con

00/100 soles), sujeto a deducciones de Ley.


Órgano de Control Institucional

CAS III N° 110-2020 UNA (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL TÉRMINO DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE CONTROL II. UNIDAD ORGÁNICA: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES FORMACIÓN ACADÉMICA Titula en Secretariado Ejecutivo GRADO Y/O TÍTULO EXPERIENCIA LABORAL Mínimo 01 año en ejercicio en control

gubernamental y /o privada

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Cursos en documentación de laauditoría. ESPECIALIZACIÓN -

-

Cursos en elaboración de informes de auditoría Cursos en Procedimiento administrativo sancionador

- Cursos en administración y gestión municipal



Principales actividades a desarrollar • Manejo y conservación de los archivos de documentación de auditoría • Recepcionar clasificar registrar y distribuir la documentación del órgano de control

institucional al través del sistema de gestión documentaria • Preparar el despacho de la documentación para la atención y o respuesta

efectuando el seguimiento • Guardar absoluta reserva del contenido de la documentación que se emita en el

órgano de control institucional • Otras labores asignadas por el jefe del órgano de control institucional





Órgano de Control Institucional

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DOS (02) SECRETARIA EJECUTIVA – ALCALDÍA TÉRMINO DE ...€¦ · dos (02) secretaria ejecutiva – alcaldÍa tÉrmino de referencia contrato administrativo de servicios i. denominaciÓn