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Informe de Presentación del Esquema de Franquicia
Dossier Franquicias
Índice
Carta de presentación ......................................................................... 3 pg.
Ficha del Franquiciado ......................................................................... 5 pg.
¿Quiénes somos como empresa? ....................................................... 6 pg.
¿Quiénes somos como franquiciadores? ........................................... 7 pg.
Filosofía de Empresa .............................................................................. 8 pg.
Misión, Visión y Valores .......................................................................... 9 pg.
Sistemática de Actuación .................................................................. 10 pg.
Servicios ................................................................................................. 11 pg.
Ventajas de Franquiciarse .................................................................. 12 pg.
¿A cambio de qué? ............................................................................ 13 pg.
Preguntas más frecuentes .................................................................. 14 pg.
Estimación de inversión y gastos para la puesta en marcha ........ 18 pg.
Cuentas de explotación ..................................................................... 22 pg.
¿Desea formar parte de nuestro proyecto? .................................... 23 pg.
Cuestionario, Perfil Personal ................................................................ 24 pg.
Contacto .............................................................................................. 26 pg.
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Estimado-a Sr. /Sra.:
En primer lugar nos gustaría agradecerle que haya contactado con nuestra em-presa y tenga interés hacia nuestra franquicia. HIGIA es una nueva marca que nace bajo la experiencia de un grupo empresarial consolidado, con experiencia de más de veinte años en el sector del control de plagas y desinfección. El rasgo principal de nuestra enseña es que nace con una forma totalmente novedosa de afrontar el mercado en un sector especializado, de obligado cumplimiento en muchos casos y necesario en la mayoría de los sectores industriales y la adminis-tración pública.
Nuestro trabajo diario está movido por un incansable esfuerzo en la innovación de productos y servicios y en la implantación de un método de trabajo moderno y eficiente. Para la consecución de estos objetivos, entendemos que el sistema de franquicias y la estrecha relación con el franquiciado, es fundamental. Una intensa experiencia con una notable cartera de clientes nos ha confirmado lo primordial de la colaboración.
Con estos elementos, hemos construido una imagen de marca sostenible, profe-sional y con un especial interés en el cuidado de nuestros clientes. HIGIA es una empresa puntera en calidad y servicio, ese es nuestro objetivo y así tienen que percibirlo nuestros clientes. HIGIA mantiene una sincera preocupación por el medioambiente, por ello mini-mizamos el uso de productos biocidas priorizando el uso de métodos de control no químicos. Hemos implementado la norma UNE 171210, elaborada por el AEN/CTN 171, esta norma establece las buenas prácticas en el control de plagas ur-banas y desinfección. Creemos firmemente, y ese es nuestro compromiso, en la compatibilidad de nuestro trabajo con el respeto al medio ambiente, lo que nos ha colocado como la primera empresa del control de plagas y desinfección que no utiliza productos biocidas.
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En HIGIA consideramos que franquiciador y franquiciado hemos de trabajar hom-bro con hombro guiados por el común interés del crecimiento empresarial. Para ello, desde HIGIA aportamos formación, asesoramiento, experiencia y seguimien-to del trabajo por un canon de entrada y con un mínimo royalty de mantenimien-to.
A lo largo de este dossier encontrará información detallada sobre las ventajas que conlleva unirse a HIGIA. Así como las facilidades que damos para su conse-cución.
Le invitamos a nuestras instalaciones donde podremos mantener una reunión per-sonal, con el fin de asesorarle y resolver cualquier duda que pueda tener acerca de nuestra organización y nuestro esquema operativo, por supuesto, sin compro-miso alguno.
Con el deseo de presentarle nuestra empresa y agradeciéndole el interés por nuestra franquicia.
Atentamente.
Juan Luis Marín Payá.Director de Franquicias de HIGIA.
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Ficha del franquiciador
La denominación social de la empresa es Desarrollos Tecnológicos Proteo, S.L., filial del grupo ACTUALIA, con CIF B-54085840 y domi-cilio social en el Polígono Industrial “Pla de la Vallonga”, calle 1, parcela 166, número 7, C.P. 03113 Alicante. Consta inscrita en el Registro Mercantil de Alicante Tomo: 3019, Libro: 0, Folio:39, Sec-ción: 8, Hoja: A 97075, Inscripción:1, Fecha: 23 de febrero de 2006, está inscrita en el Registro de Franquiciadores del Ministerio de Economía con número de Registro (NIFRA): 2012/2419/10/03/2/F.
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HIGIA es una empresa dedi-cada a la sanidad ambiental, siendo su principal actividad el control de plagas urbanas, des-infección y control de la bac-teria legionella, con presencia nacional en varias provincias españolas y sede principal en Alicante.
El trabajo y el esfuerzo conti-nuado se ve recompensado con una progresiva expansión nacional a través de nues-tras franquicias, consideradas como prolongación de la sede matriz ya que transmiten la mis-ma imagen de marca y ofre-cen los mismos servicios, con-siguiendo de este modo una imagen corporativa coherente y eficaz.
Nuestra ventaja competitiva es la calidad de los servicios que ofrecemos y el know-how apli-cado, sumando de esta mane-ra un valor añadido en nuestra actividad empresarial. Al es-tudio individualizado de cada cliente y al cuidado de cada detalle, sumamos una rapidez de respuesta que procuramos que esté por debajo de una hora.
¿Quiénes somos como empresa?
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¿Quiénes somos como franquiciadores?
El objeto de nuestra franquicia es el servicio. Nuestro rasgo di-ferencial está centrado en la captación de clientes, ejecu-ción del servicio y el seguimien-to de los trabajos. En cuanto a los productos utilizados, en nuestro caso, son de importan-cia capital, ya que nos consi-deramos una empresa soste-nible, por lo que escogemos productos que no dañen el medioambiente.
Para conseguir una imagen homogénea en la consecu-ción de trabajos, la central de HIGIA le asesorará convenien-temente y le proveerán de aquellos productos necesarios para cumplir con nuestro com-promiso con el entorno.
La franquicia de un servicio exi-ge del franquiciador una riguro-sa especialización en el objeto del negocio, requisito que cum-plimos en HIGIA. Esta especiali-zación, así como la experiencia y los conocimientos adquiridos, es la que ponemos a dispo-sición de los franquiciados. Y también nuestro apoyo direc-to: estamos a su lado durante todo el proceso de ejecución
del trabajo para resolver con-juntamente cualquier proble-ma que pueda sobrevenir.
Además de la formación téc-nica y profesional, en HIGIA colaboramos en el apartado comercial: le abrimos los ca-nales comerciales para la ad-quisición de los clientes y com-partimos con los franquiciados la información de oportunida-des y ofertas de nuestros pro-veedores.
A través de nuestra experien-cia mejorará la focalización de sus esfuerzos y tácticas que aseguren una optimización de las inversiones y de los tiempos de trabajo. Con ello, consegui-rá mejores resultados, y benefi-cios económicos.
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Filosofía de Empresa
Los profesionales de HIGIA trabajamos con ahín-co y rapidez para obtener resultados satisfacto-rios en la ejecución de los encargos de nuestros clientes, con el fin de que queden plenamen-te satisfechos. Para ello disponemos de profe-sionales con la mejor cualificación que utilizan métodos de control alternativos a los sistemas convencionales. Solamente cuando el uso de productos biocidas es imprescindible hacemos uso de ellos. En HIGIA entendemos que nuestro trabajo no termina con su ejecución material, sino que nos comprometemos con un segui-miento de su resultado para garantizar la tran-quilidad de nuestros clientes.
Por otro lado, ponemos especial énfasis en el compromiso con el medioambiente, por lo que no escatimamos esfuerzos en el estudio y desa-rrollo de nuevos sistemas de control así como en la selección de los productos biocidas con menor impacto ambiental.
HIGIA es una empresa dinámica, lo que nos lleva a estar a la vanguardia del sector con la incorporación de los últimos avan¬ces tecnológicos que nos ayuden a ser más pro-ductivos y complacer a nuestro público ob-jetivo.
Tenemos establecida una misión, visión y va-lores que ayudan a asentar nuestra filosofía de empresa.
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Misión
Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Conscientes de la importancia que tienen és-tos para nosotros, intentamos que el trato ha-cia ellos sea excelente.
Pretendemos satisfacer, de forma inmedia-ta, las necesidades latentes y manifiestas de nuestro target, respetando la legislación y siempre bajo la premisa de la calidad.
Por último, manifestar nuestro compromiso con el medio ambiente; por lo que llevamos a cabo nuestra labor respetando al entorno.
Visión
Nuestra visión es conseguir una mayor ex-pansión nacional. Queremos que se nos re-conozca como emblema de Profesionalidad y Confianza. Queremos afianzar nuestro cre-cimiento desde el sentimiento del trabajo bien hecho.
Además, queremos que el tiempo de res-puesta, ante la contratación de un producto o servicio, sea el menor posible y trabajamos para reducirlo en todos los casos a menos de una hora.
Profesionalidad en la ejecución de los trabajos. Cada servicio se presta de forma personaliza-• da, aportando garantías y un posterior seguimiento, con el fin de asegurar la máxima eficacia de nuestros tratamientos.Calidad en los servicios ofrecidos; lo hacemos posible con el trabajo de unos profesionales • cualificados y experimentados y con la rigurosa selección de los productos con los que traba-jamos.Rapidez en el tiempo de respuesta.• Responsabilidad con los clientes.• Sostenibilidad.•
Valores
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Sistemática de Actuación
Nuestro principal activo es po-der ofrecer al cliente un servi-cio integral que lo componen los siguientes aspectos:
Tiempo de Respuesta In-• mediato.Asesoramiento “in situ”.• Servicio las 24 horas del • día los siete días de la se-mana.Elaboración de “informe • de situación” en un perio-do no superior a doce ho-ras desde la visita.Identificación de la plaga • por nuestros técnicos titu-lados.Asignación de Sistemas y • Productos de control para la erradicación de la pla-ga a combatir.Control de Calidad poste-• rior al servicio.Garantía total del servicio • realizado.
Nuestro objetivo es conseguir unos estándares de calidad que lleguen a la excelencia en el servicio, por:
Tiempo de respuesta.• Operatividad en el trata-• miento realizado.Conformidad del cliente.• Control de infestaciones.•
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ServiciosControl de Plagas:
Desratizaciones.• Desinsectaciones (cucara-• chas, garrapatas, hormigas, pulgas, lepismas, avispas, etc.).Control de moscas. Insta-• lación y Mantenimiento de equipos atrapainsectos (ul-travioleta).Control de mosquitos (lar-• vas y adultos).Fumigaciones con produc-• tos en fase vapor para el control de plagas de pro-ductos almacenados.
Tratamientos Fitosanitarios:
Procesionaria del Pino.• Eliminación del Picudo • Rojo.Plagas de Plantas Orna-• mentales.
Tratamiento contra xilófagos
Plagas de la Madera (car-• comas y termitas).Agentes Abióticos.• Tratamientos Fungicidas.•
Desinfección:
Tratamientos de desinfec-• ción mediante hiperclora-ción en agua sanitaria en todo tipo de instalaciones: (colegios, hospitales, co-munidades de vecinos, gimnasios, etc.).Tratamiento de desinfec-• ción en torres de refrige-ración, aparatos de en-friamiento evaporativoy condensadores evapora-tivos.Desinfección en conduc-• tos de aire acondiciona-do y sistemas de climatiza-ción.Desinfecciones especí-• ficas en zonas de riesgo hospitalaria y de la indus-tria farmacéutica (quirófa-nos, boxes, zonas blancas, etc.).
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Ventajas de Franquiciarse
Asistencia por parte de los • experimentados profesio-nales de HIGIA para el ini-cio de la actividad.Curso de formación.• Formación personalizada.• Gestión de trámites buro-• cráticos para legalizar la nueva empresa franquicia-da.Asistencia telefónica con-• tinúa.Manuales operativos.• Reuniones físicas, puntua-• les, con los franquiciadores para solventar posibles du-das y ayudar al perfeccio-namiento de la actividad.Asistencia en aspectos ad-• ministrativos relacionados con la elaboración de do-cumentos, programas de gestión…Información legislativa, • ayuda para la elaboración de proyectos para la admi-nistración, contratas con la administración…Asesoramiento en la elabo-• ración de presupuestos.Provee la logística, es de-• cir, materias primas, pro-ductos, material… para el desempeño de la labor, a precio de catálogo.
Uso de la marca.• Imagen corporativa.• Folletos informativos de • presentación.Orientación de la gestión • de marketing.Posibilidad de cursos de • actualización.Promoción nacional, en • web .Pertenencia a un grupo • que defiende y lucha por conseguir una mayor expansión nacional.
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¿A cambio de qué?Un Canon de entrada, valo-rado según la zona de activi-dad, que conlleva:
Incorporación a una Fran-• quicia de control de plagas y desinfección con amplia implantación y experien-cia.Derecho a usar la marca • HIGIA.Asistencia para la puesta en • marcha de la actividad.Curso intensivo de forma-• ción inicial.Manuales operativos.• Asistencia comercial y de • gestión durante toda la du-ración del contrato (inclui-da asistencia telefónica y online).Página de Internet perso-• nalizada.Dirección de correo elec-• trónico.
El franquiciado dispondrá de una copia del manual de ima-gen corporativa y hará uso del mismo en base a las autoriza-ciones pertinentes.
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Preguntas más frecuentes
¿En qué consiste la formación inicial?
El curso inicial tiene una duración de dos se-manas en las instalaciones de HIGIA, durante este tiempo se forma al franquiciado en los si-guientes aspectos:
Departamento Administrativo: Elaboración • de la documentación, programas de ges-tión, atención telefónica, atención al clien-te, facturación y gestión de cobros, etc.Departamento Técnico: Conocimiento de • las plagas y su tratamiento, uso de produc-tos biocidas y su manipulación, legislación aplicable, prevención de riesgos, etc.Departamento Comercial: Mercado po-• tencial, canales de comercialización, cál-culo y elaboración de presupuestos, base de datos, contratos con la administración,
etc.
Departamento de Desarrollo: Elaboración • de proyectos para la administración, im-plantación de sistemas de calidad y me-dio ambiente, clasificación empresarial, etc.Departamento de Franquicias: Relación • Franquicia-Franquiciado, registros asocia-dos, logística entre franquicias, fondo de comercio, gestión de grandes cuentas, etc.Gerencia: Establecimiento de objeivos y su • desarrollo, aspectos generales de gestión, exigencias administrativas, seguros, polí-tica de compras, exploración de nuevas líneas de negocio complementarias, etc.Logística: compras, Rutas de trabajo, opti-• mización de recursos humanos y materia-les, etc.
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Preguntas más frecuentes
¿En qué consiste el asesoramiento técni-co, comercial y de gestión facilitado por la matriz HIGIA?
Atención telefónica y/o personal en todo mo-mento y seguimiento del trabajo por parte de los profesionales de HIGIA.
Se remitirá a los franquiciados circulares men-suales con información actualizada de interés para el negocio, como convocatorias a con-curso por parte de la administración pública, o novedades en los procedimientos o proto-colos de trabajo relacionados con los produc-tos utilizados, así como las novedades apare-cidas en el mercado.
HIGIA, como franquiciador, se compromete a la provisión de materia prima y productos ne-cesarios para la ejecución de los trabajos, a precio de catálogo.
El franquiciado será apoyado in situ por per-sonal técnico experimentado de HIGIA en la primera realización de aplicaciones algo más complicadas. Aún así, el franquiciador queda a total disposición del franquiciado para cual-quier requerimiento de este ante las posterio-res situaciones particulares que precisase.
Reuniones anuales, a modo de seminario y jornadas técnicas específicas, para intercam-biar ideas e iniciativas e informar de las nove-dades del sector.
Asimismo se llevarán a cado inspecciones anuales a la empresa franquiciada para com-probar su nivel de adecuación a los sistemas de trabajo de HIGIA.
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Preguntas más frecuentes
¿Cuál suele ser mi cliente potencial?
HIGIA, ofrece sus servicios en todos los ámbi-tos, particular, industrial e institucional. El sec-tor de actividad de las empresas es muy am-plio, aunque bien es cierto que un importante porcentaje de nuestros clientes pertenecen al sector servicios.
El principal éxito de las empresas no está sola-mente en la captación de nuevos clientes sino en conseguir mantener los clientes existentes. En HIGIA mantenemos nuestros clientes con un índice de permanencia del 85%, este valor nos permite consolidar la cartera comercial dando una gran estabilidad a la empresa.
¿Cuál será mi zona de actuación?
La zona geográfica de actuación la elige el franquiciado siempre que esté libre porque no haya sido franquiciada con anterioridad. La franquicia es de carácter provincial aunque existe la posibilidad de realizar franquicias por comunidad autónoma en situaciones muy concretas. La zona elegida marcará la cuan-tía del canon de entrada, variando ésta en función de la potencialidad de negocio de la zona según criterios de número de habitantes o actividad económica.
¿Cuántos años dura el contrato de fran-quicia?
El contrato tiene una duración de tres años renovables por periodos de tres años.
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Preguntas más frecuentes
¿Qué sucede al término del contrato?
Puede suceder que el franquiciado prefiera no continuar y por consiguiente no proceder a la renovación del contrato de franquicia y por tanto considerar como propia la carte-ra de clientes que haya obtenido durante la vigencia del contrato o bien renovar por un nuevo periodo de tres años.
¿Cuál es el canon de entrada?
El canon de entrada es el especificado en la tabla por provincias. La situación de crisis ac-tual nos ha llevado a incentivar la captación de franquicias y minimizar el coste inicial me-diante un pago fraccionado del 50% como canon inicial, un 25% a los tres años, en el mo-mento de la primera renovación, y un 25% al sexto año, en el momento de la segunda re-novación.
Si no existiera acuerdo de renovación en el primer periodo el franquiciado tendría una penalización de 3000 euros en concepto de pago de canon.
¿Qué royalty se exige?
Queremos que este negocio sea ampliamen-te beneficioso para todos.
Nuestro objetivo principal es facilitar al fran-quiciado la puesta en marcha de la actividad para conseguir una más rápida rentabilidad en el negocio.
Consideramos suficiente el pago de un Royal-ty de mantenimiento de 250 euros al mes, que entendemos más adecuado que el habitual Royalty ligado a un porcentaje de la factura-ción, de esa manera el franquiciado dispon-drá de mayores beneficios netos, con lo que podrá invertir en su negocio y hacerlo crecer; beneficiándonos a todos lo que estamos in-
mersos en la compañía.
¿Cuáles son los pasos a seguir para con-vertirse en franquiciado?
Quien quiera franquiciarse a HIGIA puede solicitar una reunión personal con el director de Franquicia de nuestra empresa. Durante esta reunión se explicará en persona al futuro franquiciado el modo de operar de un centro HIGIA, las peculiaridades que se ofrecen, y la resolución de todas aquellas dudas que pue-dan surgir.
Una vez se decide formar parte de la Red de Franquicias, se firma el contrato. Desde la ma-triz de HIGIA le informamos paso a paso de los trámites administrativos a realizar en cada
momento.
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Estimación de las inversiones y gastos para la puesta en marcha
Canon de entrada
El canon de entrada se paga a la firma del contrato. Esta cuota se suele pagar en una sola vez pero tal y como se ha especificado en los apartados anteriores se ha establecido un pago frac-cionado para incentivar y ayudar al franquiciado.
La forma de pago es la siguiente:
50% al Inicio de la franquicia (a la firma del Contrato Franquicia).25% a los tres años del contrato de franquicia en el momento de renovación.25% a los seis años del contrato inicial de franquicia en el momento de renovación.
En el caso de que no exista renovación del contrato de franquicia en cualquiera de los dos pri-meros vencimientos, el franquiciado tendrá la obligación de pagar una penalización de 3000 euros en concepto de canon no percibido.
Ejemplo:
Firma del contrato de franquicia: 1 de Septiembre de 2012
Canon de Franquicia: 30.000 euros
Primera Cuota de Canon: 15.000 euros el 1 de Septiembre de 2012
Segunda Cuota de Canon: 7.500 euros el 1 de Septiembre de 2015
Tercera Cuota de Canon: 7.500 euros el 1 de Septiembre de 2018
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Estimación de las inversiones y gastos para la puesta en marcha
Canon de entrada
La cuantía del canon de entrada depende de la provincia donde se solicite la actividad del ser-vicio. A continuación se relaciona en la tabla adjunta el coste por cada una de las provincias.
CANON DE ENTRADA (euros)PROVINCIA 18.000 24.000 30.000 150.000
ÁlavaAlbaceteAlmeríaÁvilaBadajozBalearesBarcelonaBurgosCantabriaCáceresCádizCeutaCiudad RealCórdobaA CoruñaCuencaGironaGranadaGuadalajaraGuipúzcoaHuelvaHuescaJaénLeón
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Estimación de las inversiones y gastos para la puesta en marcha
Canon de entrada
La cuantía del canon de entrada depende de la provincia donde se solicite la actividad del ser-vicio. A continuación se relaciona en la tabla adjunta el coste por cada una de las provincias.
CANON DE ENTRADA (euros)PROVINCIAS 18.000 24.000 30.000 150.000
LeidaLa RiojaLugoMadridMálagaMelillaNavarraOurenseAsturiasPalenciaLas PalmasPontevedraSalamancaSta. Cruz TenerifeSegoviaSevillaSoriaTarragonaTeruelToledoValladolidVizcayaZamoraZaragoza
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Estimación de las inversiones y gastos para la puesta en marcha
Gastos de la inversión inicial.
En el cálculo de la inversión inicial solamente se imputan los gastos relativos al alquiler de esta-blecimiento, material, maquinaria, seguros, mano de obra y demás gastos de inicio que deben acometerse durante los primeros TRES meses de actividad, sin incluir los propios de constitución de la sociedad, permisos de apertura, etc. El resto de los gastos a lo largo del año se entienden como gastos de explotación.
En la inversión inicial se contempla la obligatoriedad de un pedido mínimo de productos y maqui-naria imprescindible para el inicio de la actividad.
No se incluyen gastos relativos a publicidad, captación de personal, compra de vehículos (se debe asignar un plazo de amortización de tres años por vehículo) y otros gastos generales.
*Esta inversión puede variar sustancialmente en función del franquiciado y los elementos que ya disponga.
Personal 6000Alquiler del Local 1200Licencia de Apertura 1500Productos 2500Maquinaria 1800Papelería 800Impuestos de Constitución 1000Seguros Responsabilidad Civil 1500Telefonía fija y Móvil 330Equipos informáticos y software 2400Servicios Externos 800Otros Aprovisionamientos 1500TOTAL 21330
Inversión Inicial Coste (euros)
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Cuentas de explotación
A continuación se describe una cuenta de explotación tipo. Los datos son aproximados y siempre están sujetos al interés de la inversión en recursos humanos, publicidad y demás medios materia-les.
No se incluyen los incrementos correspondientes al IPC anual, ni los incrementos inherentes al cre-cimiento de la empresa.
* Los costes de mano de obra de cada uno de los empleados es el correspondiente al convenio específico del sector con una posible mejora sustancial en función de la experiencia y capacita-ciones que puedan tener.
Primer Año Segundo Año Tercer Año Cuarto AñoVentas
Ventas Brutas 80.000 180.000 240.000 350.000Gastos
Mano obra 39.900 89.303 12.1275 170.861Alquiler Local 4.800 4.800 4.800 4.800Suministros (Agua, Luz) 2.200 2.200 2.200 2.200Productos 9.600 21.600 28.800 42.000Maquinaria 1.800 1.800 1.800 1.800Tasas 500 500 500 500Seguros RC 1.500 1.500 1.500 1.500Telefonía (fijo, móvil) 1.400 2.400 3.000 4.100Servicios Externos (Asesoría) 3.000 3.000 3.000 3.000Publicidad 3.500 5.500 6.500 8.000Otros Aprovisionamientos 1.500 3.500 4.200 5.040Royalty (250€/mes) 3.000 3.000 3.000 3.000Licencia Apertura 1.800Certificaciones 4.500 4.500 4.500TOTAL GASTOS 74.500 143.603 185.075 251.301Beneficios
Beneficio Bruto 5.500 36.397 54.925 98.699
CUENTA DE EXPLOTACIÓN (euros)
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¿Desea formar parte de nuestro proyecto?
Es tan fácil como seguir estos pasos:
Rellene el “Cuestionario de Perfil Personal” y envíelo al email [email protected], • o contacte telefónicamente al teléfono al 965 105 069. Estudiaremos si es apropiado su perfil, no queremos que se equivoque en su elección.
El personal de HIGIA contactará con usted para comunicarle la resolución de dicha preinscrip-• ción y concertar una entrevista personal con el fin de conocernos y aclararle todas y cada una de las cuestiones que pueda tener.
En el caso de que exista mutuo acuerdo entre el candidato y HIGIA se procederá a la firma del • contratado de franquicia.
Firma del Contrato de Franquicia. Una vez solventadas las cuestiones financieras, acordadas • las cláusulas del contrato en todos sus términos y revisados todos los documentos necesarios para cerrar la operación, firmaremos juntos el Contrato de Franquicia.
Inicio del Periodo de Formación. Mínimo Quince días en las instalaciones de HIGIA, en Alicante. • Búsqueda de fechas para la formación y la puesta en marcha de la franquicia.
Una vez formado el equipo franquiciado se procederá a la puesta en marcha de la franqui-• cia.
Importante: Una vez firmado el Contrato de Franquicia suele procederse a la formalización de to-dos los trámites de constitución de la sociedad y demás requisitos administrativos que puedan ser necesarios para adelantar lo antes posible el inicio de la actividad.
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Rellene éste cuestionario para poder conocer algo más de usted. Toda la información que nos proporcione es considerada confidencial y no implica obligación alguna por su parte. Le rogamos nos incluya un currículum completo junto al cuestionario.
Datos personales:
Nombre y Apellidos: ..................................................................................................................................
Dirección: ....................................................................................................................................................
Población: ...................................................................................................................................................
Teléfono: ......................................................................................................................................................
e-mail: ..........................................................................................................................................................
Mejor momento del día para contactar con usted: .............................................................................
Cómo nos conoció: ...................................................................................................................................
Provincia que le interesa: ..........................................................................................................................
Perfil Profesional: .........................................................................................................................................
Cuestionario, Perfil Personal
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Experiencia y motivación:
Resuma brevemente su actual trabajo u ocupación
.......................................................................................................................................................................
¿Por qué quiere empezar un negocio por si mismo?
.......................................................................................................................................................................
¿Qué es lo que ha motivado que nos responda ahora?
.......................................................................................................................................................................
Si usted pudiese tener un trabajo o el cargo que usted desease, ¿cuál elegiría?
.......................................................................................................................................................................
¿Qué cualidades suyas cree que podrían ser importantes para HIGIA?
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¿Qué es lo que piensa que puede determinar el éxito o el fracaso en un negocio?
.......................................................................................................................................................................
¿Qué experiencias del pasado cree que han contribuido más a su desarrollo como persona?
.......................................................................................................................................................................
Cuestionario, Perfil Personal
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Contacto
www.higiaiberica.com
Teléfono oficina central Alicante:965 106 069661 847 461
Póngase en contacto con nosotros para cualquierconsulta.Le atenderemos encantados, sin compromiso alguno.
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HIGIAPol. Industrial Pla de VallongaCalle 1, Parcela 166, Nave 703113- AlicanteT 965 105 069www. higiaiberica.com
