Embed Size (px)
Citation preview
https://www.facebook.com
dr.ehabadib
https://www.youtube.com
DR. Ehab Adib
http://kenanaonline.com/
dr-ehabadib
أيهاب بالقاهرة.مؤسس ومالك مجموعة صيدليات د
عام مع كبرى الشركات االوروبية 20عمل فى مجال التسويق وتطوير االعمال
سفران الفرنسية العالمية المشاريع والبرامج بشركة مورفو بمجموعة مدير
1994جامعة القاهرة فى عام –صيدلى تخرج من كلية صيدلة
عمل كمدير التسويق االقليمى لشركة اكسون العالمية
المتوسطة والصغيرة محاضر دولى فى مجال المشاريع الصغيرة وتطوير الشركات
عمل فى عدة مناصب فى عدد من الشركات االوروبية فى بداية حياتة الوظيفية
االوروبية A –عمل كمدير تطوير االعمال لشركة كالس
أيهاب اديب . د
عمل كمستشار لدى العديد من الشركات المصرية فى مجال التسويق وتطوير االعمال
المفروض صراحة
الصراحة تفيد لكن تزعل ؟
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
االنسان مواجهة حقائق الحياةيتجنب
النها تكشف نقاط ضعفة وتقصيرة
او اعلى 5000
كم تريد مرتب فى الوظيفة ؟
3000
2000
1000
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
1000اقل من
4 Grps to work
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
المتشائميشتكى من اتجاة الريح
المتفائليتمنى ان يتغير اتجاة الريح
الواقعىيضبط شراعة على اتجاة الريح
William Arthur ward – Inspiring American writer
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
الحياة حياتك
انت من ستجنى نتيجة اختياراتك
قد يساعدك البعض فى الطريق
لكن لن يمشى احد لك طريقك
اختيارك لتطوير نفسك هو اختيار لالنضمام للمعدودين الذين يتفوقوا فى بيئتك
اختيارك للتعاطف مع ظروفك والقاء اللوم على الظروف هو اختيار لالنضمام لجموع التائهين فى البحث عن مستقبل فى بيئتك
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟
فهم قواعد سوق العمل
تخطط مستقبلك المهنى
التأهيل القتناص الوظيفة
البحث عن الوظيفة المرموقة
السعى للوظيفة المرموقة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
كانت صعبة<<< زمان
فرصة الحصول على وظيفة
لكن بمؤهالت وظروف مختلفة
مازالت صعبة<<< االن
نفس الصعوبة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib Naguib rehany – le3bet el set
هل توجد بطالة فى مصر ؟ حقائق سوق العمل
(فرصة 300,000) االف الوظائف المطلوبة شهريا فى مجاالت كثيرة
يعاد االعالن اكثر من مرة لنفس الوظيفة
يوجد الماليين بال عمل
مهارات وخبرات المتقدمين للعمل غير متناسبة مع متطلبات الوظائف
والسبب
المتقدمين للوظيفة غير مؤهلين
طبيعة الوظيفة غير مرغوبة من راغب الوظيفة
عائد الوظيفة غير مجدى لراغب الوظيفة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
المفاجأة ========
انك انت من تختار وظيفتك
بعكس توقعك ان المجتمع يفرض عليك وظيفتك
سوق العمل؟؟؟
عرض و طلب
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
1951
2011
تشترى ورقة النقد بكام ؟
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
المجتمع يعطى االغلبية نفس الظروف الصعبة
الحقيقة الواقعية غير واقعى فى اى مكان
المساواة العدل
تطوير امكانياتك هو الحل الوحيد
حجم
الشخص
قدراتة = ومهاراتة
اذا كنت الكبير، تختار المساواة
ام العدل؟
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
فرصة 1,000,000<<< جم 1200 – 600
فرصة 800,000<<< جم 1700 – 1200
فرصة 100,000<<< جم 2500 – 1700
فرصة 10,000<<< جم 3500 – 2500
فرصة 3,000<<< جم 5000 – 3500
فرصة 500<<< جم 7000 – 5000
فرصة 50<<< جم 9000 – 7000
فرص
العمل الى
قيمة المرتب
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
المجهود الخبرة المهارة الوقت المرتب
عالى
متوسط
منخفض
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
ضع نفسك مكان صاحب العمل
قيمتك عند صاحب العمل
= كم من المال ستكون
السبب فى كسبة للعمل
= مرتبك جزء من هذا المكسب
=دخلك قيمة انتاجيتك
وليس قيمة ما تريدة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
خارج من الجيش متزوج ولدية طفل وطلب منى فرصة عمل Xعام قابلت 15من حوالى
عامل نظافة فى بقالة<<< ترددت وانا اقدم لة الوظيفة المتاحة
فكيف يتحمل شغل كعامل نظافة<<< سبب ترددى انى عرفت انة كان يمتلك عملة الخاص قبل دخولة الجيش
ورفض عمل فى شركة حكومية مريحة بتقريبا بنفس المبلغ<<< جم 500العمل بمرتب X قبل
<<< كان تبريرة انة يستطيع ان يصنع مستقبلة فى هذا العمل
فى حين هذا غير ممكن فى الوظيفة الحكومية بنفس المستوى
وظيفة مستقرة بوقت ثابت ومرتب حكومى وجلوس على كرسى Xرفض
فى مقابل ان يكنس وينظف رفوف البقالة ساعات اطول ومجهود اكثر
ايام وشهور فى البقالة يتعلم مهارة العمل ويأخذ خبرة البيع والشراء Xقضى
صاحب البقالة بدأ يعتمد علية ويعطية شفت كامل يديرة
فى خالل سنة اصبح يدير فرع البقالة االخر لصاحب البقالة
جم شهريا 5000يمتلك نصف سوبر ماركت يدر علية دخل Xعام اصبح 15بعد
واختار العمل ذا المجهود والوقت <<< الراحة واالستقرار الظاهرى Xرفض
<<< ثم حول المهارة والخبرة <<< الكثير حتى يكتسب الخبرة والمهارة
الى عمل يدر دخل ممتاز وعمل بمجهود متوسط ووقت معقول
<<< 1نتيجة
بناء القدرات الشخصية
الكتساب الخبرة
ورفع المهارة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
طبيعة الوظائف المتاحة
غير تقليدية ذات مهارة يدوية بسيطة
بائع محل • موظف • استقبال • تسجيل الوارد •
سائق • الخياطة • االلبوم • االركت • اشراف • االغذية •
فوتوشوب • كتابة ورد • مدير مكتب • تنفيذى • ادارى • موزع • حسابات •
المبيعات • مشاريع صغيرة • اشر • التيليسيلز • انترنت • التسويق المباشر • العالقات العامة •
المميزات+ المرتب + عدد الفرص
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
<<< 2نتيجة
استهداف
الوظائف الغير تقليدية
والتى تعتمد على
مهارات خاصة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
البدايةLaunching
الركودRecession
االنتشارspreading
التشبعsaturation
االزدهارflourishing
نوع الوظيفةدورة حياة
بداية نوع جديد من الوظائف نتيجة ظهور احتياج
اخرى -انترنت –شبكات –صيانة –برمجة <<< وظائف الكمبيوتر
االحتياج يتزايد مع انتشار اجهزة الكمبيوتر
مرتبات عالية وفرص كثيرة <<< عدد المؤهلين اقل كثير من الفرص المتاحة
االحتياج يكون شديد مع ازدهار اجهزة الكمبيوتر و تطورها مرتبات ممتازة وفرص معقولة<<< عدد المؤهلين مناسب للفرص المتاحة
االحتياج يبدأ فى التراجع مع قدم موديل اجهزة الكمبيوتر ونظامها مرتبات متوسطة وفرص قليلة<<< عدد المؤهلين اكثر من الفرص المتاحة
نهاية النوع من الوظائف نتيجة شح االحتياج النتهاء جيل الكمبيوتر ولغاتة
مرتبات قليلة وفرص قليلة جدا <<<
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
0
2
4
6
8
10
12
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
االنطالق Launching
الربح العالىHigh profit
الربح العادىNormal profit
التشبعSaturation
الركود recession
دورة حياة نوع الوظيفة فى السوق
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
2015 2010 2000 1990 2018
DOS WINDOWS HTML PHP
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
<<< 3نتيجة
استهداف
الوظائف التى فى مرحلة
االنتشار او االزدهار
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
المفاجأة ========
انك انت من تختار وظيفتك
بعكس توقعك ان المجتمع يفرض عليك وظيفتك
عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟
فهم قواعد سوق العمل
تخطط مستقبلك المهنى
التأهيل القتناص الوظيفة
البحث عن الوظيفة المرموقة
السعى للوظيفة المرموقة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
دخل عالى
ماذا تستهدف من الوظيفة ؟
مكانة مرموقة
عالقات مميزة
استقرار مستمر
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
اهداف اخرى
استهداف – 3
الوظائف التى فى مرحلة
االنتشار او االزدهار
استهداف - 2
الوظائف الغير تقليدية
والتى تعتمد على
مهارات خاصة
بناء -1
القدرات الشخصية
الكتساب الخبرة
ورفع المهارة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
مستقبل
+ايجابى خطة
ايجابى بال خطة
سلبى
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
مستقبل
+ايجابى خطة
ايجابى بال خطة
سلبى
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
متوسط الترقيات
فى طريقك الوظيفى
ترقيات 7
الوقت
النجاح
مجهودال
عائدال
التطور الطبيعى لمستقبل العملhttps://www.facebook.com/dr.ehabadib
المرتب والمنصب
الذى ستبداء بة ليس
ما ستنتهى عندة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
كان لة رغبة فى الدخول لشركة مقاوالت<<< من هندسة Xتخرج
لم يحالفة الحظ فى التعين<<< شركة 15الى CVقدم ال
التى يقدم فيها 9قنجح مع الشركة رقم <<< يكون متدرب بال اى مرتب او مكافأة <<< قرر ان يرجع يقدم عرضة
جم يوميا مواصالت غير مصاريفة 20يدفع <<< كم عن البيت 60الشركة تبعد
حتى لفت نظر مديرة<<< كما يكون يقبض مرتب ممتاز <<< لكن كان يعمل بجهد والتزام
تم تعينة فى الشركة<<< تقديرا لطريقة شغلة والتزامة <<< شهور 7بعد
الى مدير موقع Xتم ترقية <<< سنوات 6فى خالل
ان فرص ترقية فى هذة الشركة اصبحت ضئيلة النها شركة صغيرة Xشعر
الشركة الجديدة <<<فأخبر شركتة <<< حتى وجدها <<< بدأ فى البحث عن وظيفة فى شركة عالمية تعمل فى مصر
%5بنفس المسمى الوظيفى لكن بمرتب اقل ب <<< الى الشركة الجديدة Xانتقل
بزيادة فى المرتب فى مقابل االنتقال الى شركة فيها مستقبل افضل فى الترقيات Xضحى
انتقال بال ترقية او زيادة فى المرتب <<< يسمى هذا باالنتقال العرضى
بال ترقية وال تحسن فى وضعة الوظيفى<<< كان هذا افضل من ان ينتظر فى شركتة القديمة
االختيار كان دائما للخطوة الصحيحة التى تبنى فى مستقبل االنسان
وليس للمكاسب الوقتية التى قد يدفع ثمنها االنسان فى مستقبلة الوظيفى
كى تأخذ اكبر مسافة تقفزها البد ان يتم ضغطها وعصرها ثم تركها <<< ((( نظرية السوستة ))) باتباع
اذا خطوة باختيارك للخلف او العرضى من اجل االنطالق الى مستقبل افضل
االعداد -1 االختراق -4
الطريقة الذكية للنجاح فى بناء حياة وظيفية ناجحة
بناء القدرات والتأهل
اكتساب الخبرة والمهارة
الترقى فى
المستوى الوظيفى
االنتقال الى مستوى االدارة
رفع مهاراتك #
وقدراتك
للمستوى
المطلوب فى
الوظائف التى
ترغبها
التعلم الذاتى #
المستمر لرفع
القدرات
دراسة المواد #
االدارية لتعظيم
فرص الترقى
العمل على #
االنتقال الى كيان
اخر اذا تأخر
الترقى فى الكيان الذى اعمل لة
االنضمام الى #
كيان يدعمك فى هذا االتجاة
التدريب #
مجانا فى هذا االتجاة
االنتقال الى #
شغل اكثر ودخل اقل لكن يدعمك فى هذا االتجاة
العمل بكل #
الجهد الثبات
نفسك وزيادة
خبراتك
ومهاراتك
استكشاف #
فرص الترقى
والتأكد من واقعيتها
االنطالق -2 النمو -3
عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟
فهم قواعد سوق العمل
تخطط مستقبلك المهنى
التأهيل القتناص الوظيفة
البحث عن الوظيفة المرموقة
السعى للوظيفة المرموقة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
ابحث عما يريدة السوق========
واعد وأهل نفسك لة
مش عارف
هل مستعد ان تؤهل نفسك؟
مش عايز
صعب
متعب
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
ترضى بوضعك بل تذمر
4 Grps to work
للوظائف المتاحة ؟ هل مواردك مناسبة
خبراتك مهاراتك قدراتك شخصيتك
متكلم مبتكر قيادى متحرك مستقر مغامر متحفظ صبور
قوى فنان مثقف مفكر مقنع نشيط
محب للعلم
انجليزى كمبيوتر لغات
تواصل تخطيط تفاوض
روح الفريق
عملك خبرات الكبار
االصدقاء االخرين القراءة
ثروتك= مواردك
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
المهارات
االنجليزى -اللغات
الكمبيوتر
تطوير الشخصيةhttps://www.facebook.com/dr.ehabadib
مشكلة ؟........املهارات
ال احتاجها • ال يوجد وقت • اللغة صعبة النطق و الكمبيوتر صعب التعلم • ال يوجد من امارس معة اللغة • ساتعلمها وانساها بدون ممارسة • الكورسات غالية •
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
هل احتاج املهارات؟ مستوى مهارات عاىلاغلب الوظائف املرموقة تشرتط • اتقان مهارات الكمبيوتر حتتاجة • السفر للخارج للعمل او اهلجرة • رفع الثقة ابلنفس ىف جمتمع يقدر اللغة االجنبية • زايدة احتمال فرص الرتقى ىف عملك • حيصل على ضعف مرتب من ال يتقناملهارات متقن •
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟
فهم قواعد سوق العمل
تخطط مستقبلك المهنى
التأهيل القتناص الوظيفة
البحث عن الوظيفة المرموقة
السعى للوظيفة المرموقة
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
http://www.bayt.com/ar/egypt>>> 10058
http://wuzzuf.net>>> 2606
مصادر البحث عن الوظيفة
http://www.amcham.org.eg/online_services/recruitment/
http://eg.waseet.net/ar/site/cairo/jobs/>>> 156207 jobs
www.wzayef.com
https://egypt.dubizzle.com >>> 80085 jobs
http://shoghlanty.moheet.com/
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
http://www.jobzella.com >>> 49,911 job
http://www.job-delivery.com/
نسبة كبيرة من الوظائف تكون من خالل هذة الطريقة<<< سؤال كل المعارف واالقارب
كافة الجرائد والمجالت االعالنية
مكاتب التوظيف المحترمة معارض التوظيف
تاريخ الشركة وسمعتها
نوع الوظيفة
المسمى الوظيفة
مهام الوظيفة
سنوات الخبرة
الشهادات المطلوبة
4000= المرتب
سكرتيرة تنفيذية
خدمة المديرين واالدارات
المواعيد والمراسالت والميالت
عمل عدة مهام فى وقت واحد
استقبال الزائرين
تحويل المكالمات
اجابة االسئلة واالحتياجات
انجليزية بطالقة
سنوات خبرة 1-5
مهارات عرض وتواصل
اجادة تطبيقات االوفيس
عمل مؤتمرات ومناسبات
بركة للبصريات
مبيعات متخصص
فرصة 25
مهام الوظيفة
سنوات خبرة 1-5
اى شهادة جامعية
3000= المرتب
تحقيق المبيعات المستهدفة
تطبيق طريقة البيع
متابعة البيع مع العمالء
عمل تقارير وجرد مستمر
ترتيب اماكن العرض
طلبيات البضاعة
مهارات التواصل ممتازة
االهتمام بالناس واحتياجتهم
مهارات التفاوض
التزام وادارة ذاتية
مظهر محترم نظيف
سلوك ايجايى متزن
تى اى داتا
دعم فنى
CCNAشبكات
مهام الوظيفة
غير مطلوب خبرة
بال شهادات
4000= المرتب
الموارد الشخصية
اولويات مواصفات اختيار الوظيفة ؟
فرصة اكتساب الخبرة
االستقرار
https://www.facebook.com/dr.ehabadib
الخطة المستقبلية
مكان االقامة
العائد المادى
عملية اقتناص وظيفة مرموقة ؟
فهم قواعد سوق العمل
تخطط مستقبلك المهنى
التأهيل القتناص الوظيفة
البحث عن الوظيفة المرموقة
السعى للوظيفة المرموقة
اعطى المدير احتياجة
من خالل مواردك
الشخصية المهارات
الصفات الشخصية
المظهر
احتياج االدارة من الموظف
متحمس مخلص صبور
منظم نظيف محترم
تحمل المسؤولية
حسن التصرف
الثقة بالنفس
تحليل المقابلة المقابلة التقدم االعداد
التأكد من مالئمة 1. الوظيفة
.C.Vكتابة ال2.
معرفة اى 3.
معلومات عن الشركة وادارتها
معرفة معلومات 4.
اكثر عن الوظيفة
CV ارسال ال1.بالطريقة المطلوبة
اضافة الكود اذا 2.
وجد
اضافة شهاداتك 3. CVالمدعمة لل
معرفة ميعاد 4.
المقابلة بدقة وتسجيلة
االستماع الجيد1.
الصراحة2.
الصدق3.
الثقة بالنفس4.
السؤال عما ال 5. تفهم
ابدأ العالقة 6.
ماذا كسبت1.
ماذا خسرت2.
ماذا تعلمت3.
خطوات التقدم الى الوظيفة ؟
المتفوقون يقارنون انجازاتهم باهدافهم
االخرين يقارنون انجازاتهم باالخرين
بينما يقف الناجحون فى طابور
<<< لجنى ارباح نجاحهم
<<المقبول << الجيد << الجيد جدا
يتقدم االمتياز
-الذى اسثمر فى نفسة فطورها -
من بوابة الطريق السريع للقمة والنجاح
..................ىف النهاية
احلياة قاسية ومع ذلك يتفوق الذين لديهم روح قتالية وعزمية لن يساعدك احد سوى ربنا وقواك الداخلية لديك كل الطاقة الداخلية الالزمة كامنة ىف انتظارك لتفجريها البحث عن فرصة احالمك غري جمدى الهنا احالم يقظة تطوير نفسك لتالئم الفرص املتاحة فعال هو القرار الصائب التطوير البد ان يكون واقعى خبطى اثبتة وآبليات حمددة
https://www.facebook.com
dr.ehabadib
https://www.youtube.com
DR. Ehab Adib
http://kenanaonline.com/
dr-ehabadib
