Uma das formas de treinamento: Dramatizações =e uma técnica que consiste em dar forma a um conhecimento ou aprendizado anteriormente ministrado, visando o foco comportamental. Pode ser aplicada em grupos ou individualmente. Propõe situações em que as pessoas possam identificar-se com os personagens e ações, facilitando a sensibilização dos funcionários para a reflexão e solução de problemas, promovendo aprimoramento da qualidade de seus produtos e serviços. Pode-sefazer a platéia ver/refletir uma cena para, em seguida, através de um processo interativo, estimular o funcionário para viver a situação (muitas vezes inconscientemente produzida por ele no dia-a-dia de seu trabalho). Ele, agora, passa de espectador à protagonista da ação dramática, de objeto a sujeito, de observador a agente. Fonte: http://www.cursosnocd.com.br/recursos-humanos/metodos-e-tecnicas-de-treinamento-e- desenvolvimento-de-pessoas.htm http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Artigo/3419/teatro-empresarial--uma-ferramenta- alternativa.html
Uma das formas de treinamento:Dramatizaes =e uma tcnica que
consiste em dar forma a um conhecimento ou aprendizado
anteriormente ministrado, visando o foco comportamental. Pode ser
aplicada em grupos ou individualmente.Prope situaes em que as
pessoas possam identificar-se com os personagens e aes, facilitando
asensibilizao dos funcionrios para a reflexo e soluo de problemas,
promovendo aprimoramento da qualidade de seus produtos e servios.
Pode-sefazer a platia ver/refletir uma cena para, em seguida,
atravs de um processo interativo, estimular o funcionrio para viver
a situao (muitas vezes inconscientemente produzida por ele no
dia-a-dia de seu trabalho). Ele, agora, passa de espectador
protagonista da ao dramtica, de objeto a sujeito, de observador a
agente.
