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    來源:一百隻熊

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    點:諮商暨職

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    (Mission

    反映德蕾

    ,反映她

    感覺好或

    我們的選擇

    享你的看法

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    、陰暗面…

    『品格』有

    和現在社會

    當一號」和

    自我膨脹的

    忽略了亞當

    段,我們總

    自己、愛惜

    」為念。

    金礦了。他

    將愛和盼望

    的心腸,也

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    蕾莎修女尋

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    法。

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    當二號的

    總會面對生

    惜他人,而

    他勉勵學生

    望帶給窮苦

    也因此深感

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    尋求上帝愛

    信念,她對

    她活出自己

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    生認為的

    二號」性

    始盛行,鼓

    的內在世界

    生命結束的

    而對於身為

  • 涯導航

    改寫自陳業鑫

    職旺季又

    面臨求職

    全聯福利

    者或受僱

    別或性傾

    別歧視,

    據《就業

    級、語言

    容貌、五

    或僱用員

    主不得違反

    文件,或要

    主不得扣留

    提醒求職

    航*

    鑫 Cheers

    又到,無論

    職時的種種

    中心的例

    僱者,在招

    向而有差

    甚至延伸

    服務法》

    言、思想、

    五官、身心

    工時,有

    反求職者或

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    留求職者或

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    職季,

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    是找工作

    種問題或陷

    例子來說,

    招募、甄試

    差別待遇的

    伸到對性別

    第 5 條規

    宗教、黨

    心障礙或以

    有兩項經常

    或員工之意

    非屬就業所

    或員工財物

    面試時,

    小心陷

    期 2016-0

    作、學生寒

    陷阱。

    根據《性

    試、進用

    的。換言之

    別傾向的尊

    規定,雇主

    黨派、籍貫

    以往工會會

    常被忽略,

    意思,留置

    所需之隱私

    物或收取保

    雇主當面

    陷阱重重

    07】

    寒假打工兼

    性別工作平

    、分發、配

    之,《性別

    尊重,值得

    主對求職

    貫、出生地

    會員身分

    ,有必要再

    置其國民

    私資料。

    保證金。

    面詢問「最

    重!

    兼差,或是

    平等法》第

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    別工作平等

    得企業及求

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    地、性別

    為由,予

    再次提醒

    身分證、

    最近是否有

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    第 7 條規

    考績或陞遷

    等法》管轄

    求職者留

    僱用員工,

    別、性傾向

    予以歧視。

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    有結婚打算

    年中轉職

    規定:雇主

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    轄範疇不僅

    心。

    不得以種

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    其中,雇

    證或其他證

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    ,我在擔

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    要陪同。

    繳錢。不

    或是到餐廳

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    鮮人與校園

    是侵犯隱私

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    是因為一個

    例,不僅發

    對身分證

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    。應徵公

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    。面試時請

    不繳交不合

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    業服務法》

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    私權,證件

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    合理或是不

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