Ed Abert 022011 Med Ghc

MINISTRIO DA SADE

GRUPO HOSPITALAR CONCEIO PROCESSO SELETIVO PBLICO Edital de Abertura N 02/2011 Realizao FUNDAO LA SALLE

Edital de Abertura

Grupo Hospitalar ConceioEdital de Abertura 02/2011 2

GRUPO HOSPITALAR CONCEIO HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. HOSPITAL CRISTO REDENTOR S.A. HOSPITAL FMINA S.A. PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL DE ABERTURA 02/2011 O Grupo Hospitalar Conceio torna pblico que esto abertas as inscries para o Processo Seletivo Pblico destinado ao preenchimento de vagas existentes e formao de Cadastro Reserva para os cargos de seu quadro de pessoal, para admisso pela Consolidao das Leis do Trabalho ou Regime Jurdico vigente na data de admisso, atravs de provas seletivas objetivas e de ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, respectivamente, para todos os cargos, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao La Salle. O Processo Seletivo Pblico reger-se- nos termos da legislao vigente e pelas normas contidas neste Edital de abertura 02/2011. 1. 1.1 DISPOSIES INICIAIS Este Processo Seletivo Pblico destina-se a profissionais com formao escolar de nvel superior nas reas especficas para os cargos pleiteados, conforme requisitos para os cargos apresentados no anexo I deste Edital. A seleo dos candidatos dar-se- por trs formas: a) acesso universal: para todos que atendam a escolaridade exigida e aos requisitos do cargo; b) acesso por cota de Pessoa com Deficincia (PCD); c) acesso por cota de Pessoa Afro-brasileira. O candidato que desejar concorrer pela cota PCD dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste Edital. O candidato que desejar concorrer pela cota Afro-brasileira dever realizar autodeclarao tnico-racial conforme as normas estabelecidas neste Edital. As provas sero aplicadas no estado do Rio Grande do Sul, prioritariamente na cidade de Porto Alegre, podendo ocorrer em outras cidades da regio. As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. O desconhecimento do contedo deste Edital no poder ser utilizado como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato. Os anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital: a) anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos; b) anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia (PCD); c) anexo III Declarao de Afro-brasileiro; d) anexo IV Formulrio da Prova de Ttulos; e) anexo V Contedo Programtico e Bibliografias Sugeridas por Cargo; f) anexo VI Formulrio Padro de Recursos Administrativos. responsabilidade nica do candidato acompanhar as publicaes decorrentes do cronograma de execuo deste Edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-sede segunda a sexta-feira, das 08h30min s 18h, nas formas: a) presencial Av. Getlio Vargas, 5524, Centro, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141; b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle; c) por e-mail [email protected] DOS CARGOS Quadro Demonstrativo de Cargos:CARGOS TIPOS DE PROVAS VAGAS RESERVA DE CADASTRO CARGA HORRIA MENSAL REMUNERAO MENSAL

1.2

1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

1.9 1.10

2. 2.1

MDICO (ANESTESIOLOGIA) MDICO (CARDIOLOGIA) MDICO (CIRURGIA GERAL) MDICO (CIRURGIA PEDITRICA)

Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos

01 01 01 01

SIM SIM SIM SIM

180 H 180 H 180 H 180 H

R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20

Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


MDICO (CIRURGIA PLSTICA) MDICO (CIRURGIA TORCICA) MDICO (CIRURGIA VASCULAR) MDICO (CLNICA MDICA) MDICO (COLOPROCTOLOGIA) MDICO (ECOCARDIOGRAFIA) MDICO (EMERGENCISTA) MDICO (ENDOCRINOLOGIA) MDICO (ENDOSCOPIA DIGESTIVA) MDICO (GASTROENTEROLOGIA) MDICO (GINECOLOGIA E OBSTETRCIA) MDICO (HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA) MDICO (INFECTOLOGIA) MDICO (MAMOGRAFIA) MDICO (MASTOLOGIA) MDICO (MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE) MDICO (MEDICINA DO ADOLESCENTE) MDICO (MEDICINA DO TRABALHO) MDICO (MEDICINA FSICA E REABILITAO) MDICO (MEDICINA INTENSIVA) MDICO (MEDICINA INTENSIVA PEDITRICA) MDICO (NEFROLOGIA) MDICO (NEONATOLOGIA) MDICO (NEUROCIRURGIA) MDICO (NEUROLOGIA) MDICO (OFTALMOLOGIA) MDICO (ONCOLOGIA) MDICO (ONCOLOGIA PEDITRICA)

Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM

180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H

R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20



MDICO (ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA) MDICO (OTORRINOLARINGOLOGIA) MDICO (PATOLOGIA) MDICO (PEDIATRIA) MDICO (PNEUMOLOGIA) MDICO (PSQUIATRIA) MDICO (PSQUIATRIA DA INFNCIA E ADOLESCENCIA) MDICO (RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM) MDICO (REUMATOLOGIA) MDICO (ULTRASSONOGRAFIA) MDICO (UROLOGIA) 2.2 2.3

Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM

180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H

R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20 R$ 5.524,20

As atribuies e requisitos dos cargos encontram-se no anexo I, sendo parte integrante deste Edital. Alm do valor hora previsto neste Edital, os mdicos que trabalham como rotineiros 180h, recebem gratificao de 40% (quarenta por cento) do salrio base, conforme acordo coletivo firmado em 14 de maio de 2010 entre o GHC e o SIMERS. DO CRONOGRAMA DE EXECUO Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o processo, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste Edital.

3. 3.1

Publicao do Edital de Abertura Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos ltimo dia para pagamento do boleto bancrio ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota PCD ltimo dia para entrega da declarao de afro-brasileiro Lista preliminar de inscritos no site Recebimento de recursos administrativos de inscries Lista homologada de inscritos no site Consulta individual sobre o local e sala de realizao das provas objetivas no site Data provvel de aplicao de provas objetivas das 9h30min s 12h30min Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas no site Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas objetivas Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas no site Divulgao das notas preliminares da prova objetiva individualmente no site Recebimento de recursos administrativos das notas preliminares das provas objetivas

23/12/11 23/12/11 a 30/01/12 31/01/12 31/01/12 31/01/12 03/02/12 06 a 08/02/12 13/02/12 20/02/12 26/02/2012 27/02 a 06/03/12 27/02/12 27 a 29/02/12 07/03/12 07/03/12 08 e 09/03/12



Divulgao das notas oficiais da prova objetiva individual no site Recebimento de ttulos dos candidatos aprovados por cargo Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos individual no site Recebimento de recursos administrativos das provas de ttulos Divulgao das notas oficiais das provas de ttulos individual no site Lista de classificao final homologada de candidatos aprovados por cargo no site Publicao Edital de Encerramento no site 3.2 3.3

10/03/12 07 a 13/03/12 19/03/12 20 e 21/03/12 22/03/12 23/03/12 23/03/12

de exclusiva responsabilidade do candidato buscar informaes sobre data, horrio e local da prova, resultado, retificaes e demais procedimentos que sero publicados exclusivamente no site da Fundao La Salle. A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar identidade. DA INSCRIO As inscries sero realizadas somente no perodo citado no cronograma acima, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o link de inscrio deste Edital e preencher as informaes solicitadas, bem como o cargo pretendido, sendo gerado, aps isso, um boleto bancrio para pagamento. Do Valor e Pagamento da Inscrio O valor da taxa de inscrio por cargo corresponde a: a) nvel de escolaridade superior R$ 75,00 (setenta e cinco reais). No haver iseno parcial ou total da taxa de inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de pagamento do boleto. O candidato no poder efetuar mais de uma inscrio para cargos distintos neste Edital. O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da inscrio. Pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio. Da Homologao da Inscrio As condies para homologao da inscrio so: a) preenchimento correto dos dados na ficha de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.fundacaolasalle.org.br/concursos b) pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma previstos por este Edital. No permitida a troca de opo de cargo em relao quela originalmente indicada no formulrio (ficha online) de inscrio do candidato aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio. Inscritos pelas cotas PCD (Pessoas com Deficincia) e Afro-Brasileira devero proceder conforme descrito neste Edital. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o Processo Seletivo Pblico: a) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe organizadora, autoridades presentes ou com demais candidatos; b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de terceiros. Da Regulamentao da Inscrio A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento. No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o preenchimento da inscrio online disponibilizada no site. No sero aceitos os pedidos de inscrio no efetivados por falhas de computadores, congestionamento da rede ou outros fatores de ordem tcnica. O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato so de sua nica e inteira responsabilidade. O recurso contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado de forma presencial na sede da Fundao La Salle ou via e-mail, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodo de recurso administrativo predeterminado, mediante preenchimento do formulrio especfico de recursos.

4.

4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.2 4.2.1

4.2.2 4.2.3 4.2.4

4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6



DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS Da Validade e Formao de Cadastro Este Processo Seletivo Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao no Dirio Oficial da Unio (DOU), podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Diretoria do GHC. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Pblico estaro condicionados admisso das vagas estipuladas no item 2 e/ou formao de cadastro reserva de candidatos, cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. 5.1.2 A utilizao do cadastro reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada no Edital de Encerramento, respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cotas. 5.2 Da Reserva de Cotas 5.2.1 Do Cadastro de Pessoa com Deficincia (PCD) 5.2.1.1 s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscri o para os cargos do presente Processo Seletivo Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 5.2.1.2 Consideram-se pessoas com deficincia (PCD) aquelas que se enquadram nas categorias descriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, public ado no DOU em 21/12/1999, e suas alteraes. 5.2.1.3 As pessoas com deficincia (PCD), resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.1.4 No ato da inscrio, o candidato dever declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especial para realizar a prova, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do preenchimento do anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 01 (um) ano antes da data de publicao deste Edital de abertura. No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos. 5.2.1.5 No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. 5.2.1.6 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 5.2.1.7 Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam com deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. 5.2.1.8 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, s erlhes- reservado no mnimo o percentual de 05% (cinco por cento) das vagas disponveis de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. O GHC, neste Processo Seletivo Pblico especfico utilizar o critrio que, por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado em cota PCD e depois o candidato da cota Afro-Brasileira, ou seja a cada 10 (dez) candidatos chamados na Classificao Geral, ser chamado 01(um) candidato da cota PCD (11 chamado) e depois 01 (um) candidato da cota Afro-Brasileira (12 chamado). 5.2.1.9 O candidato com deficincia aprovado no Processo Seletivo Pblico, quando convocado, dever apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio. 5.2.1.10 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo de validade do Processo Seletivo Pblico, desde que haja candidatos aprovados. 5.2.1.11 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais. 5.2.1.12 Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota PCD sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipe multiprofissional, no ato da admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas alteraes. O candidato poder, ento, ser chamado pela classificao geral, observada a ordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota PCD. 5.2.2 Do Cadastro de Pessoas Afro-Brasileiras 5.2.2.1 Fica reservado aos Afro-brasileiros o percentual mnimo de 05% (cinco por cento) das vagas disponveis de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, Por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado em cota PCD e depois o candidato da cota Afro-Brasileira, ou seja a cada 10 (dez) candidatos chamados na Classificao Geral, ser chamado 01(um) candidato da cota PCD (11 chamado) e depois 01 (um) candidato da cota AfroBrasileira (12 chamado).

5. 5.1 5.1.1



5.2.2.2 So considerados Afro-brasileiros aqueles que assim se declararem, expressamente, identificados como de cor preta ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). 5.2.2.3 Para efeitos deste Edital, considerar-se- Afro-brasileiro aquele que assim se declare, expressamente via declarao tnico-racial, anexo III, dentro dos prazos estabelecidos no cronograma, conforme item 3 deste Edital. 5.2.2.4 A declarao tnico-racial dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. 5.2.2.5 A observncia do percentual de vagas reservadas aos Afro-brasileiros dar-se- durante todo o perodo de validade do Processo Seletivo Pblico e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos, desde que haja candidatos aprovados. 5.2.2.6 Os candidatos Afro-brasileiros participaro do Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.2.7 Para efeitos deste Processo Seletivo Pblico, no se far distino entre pessoas pretas e pardas, atravs da autodeclarao firmada. 5.2.2.8 As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua inteira responsabilidade e ficaro nos registros cadastrais de ingresso. 5.2.2.9 Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam Afro-brasileiros, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 5.2.2.10 Os candidatos que figurarem na lista de classificao do cadastro Afro-brasileiro sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida. 6. 6.1 6.1.1 6.1.2 DAS PROVAS Das Provas Objetivas A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta. A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo: Nvel Superior a) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos; b) 13 (treze) questes de Polticas Pblicas; c) 04 (quatro) questes de Lngua Portuguesa; d) 03 (trs) questes de Informtica. Da Aplicao das Provas Objetivas As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste Edital. Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste Edital. O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao. No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova. No ser admitido usar e transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer material de consulta ou auxlio de qualquer natureza durante a realizao das provas, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios, gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc, sob pena de eliminao imediata do candidato. Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema de detector de metal a qualquer momento. O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal, sero aceitos apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de justias pblicas, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe e passaporte. O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade. No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como protocolos de solicitao de documentos. No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries ao dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme item 3 deste Edital.

6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6

6.2.7 6.2.8

6.2.9 6.2.10 6.2.11



6.2.12 6.2.13 6.2.14 6.2.15 6.2.16 6.2.17 6.2.18 6.2.19 6.2.20 6.2.21 6.2.22 6.2.23 6.2.24 6.2.25 6.2.26 6.2.27 6.2.28 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4 6.3.5

O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao, acarretar na eliminao sumria do Processo Seletivo Pblico. Antes do incio das provas, 02 candidatos certificaro a abertura dos lacres dos envelopes das provas, assinando ata de abertura. Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora. Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do Processo Seletivo Pblico, sendo iniciados os trmites legais cabveis. O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato. No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de preenchimento das respostas pelo candidato. O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a mesma ser registrada em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do certame. O tempo mximo de permanncia aps o incio da prova de 03 (trs) horas. Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das atividades em sala. No ser admitido tempo extra de execuo da prova e/ou preenchimento da grade de respostas sob nenhum pretexto. vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas. No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo acondicionamento de tais objetos. O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2h30min do incio do tempo total previsto de prova. No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta pessoal do candidato. Toda e qualquer despesa financeira para participar do certame de inteira e nica responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos provenientes de alterao deste Edital. No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concursos pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova. Das Provas de Ttulos Esta etapa classificatria e ser aplicada somente para candidatos considerados aprovados, a partir do resultado da prova objetiva, para todos os cargos deste Edital. A prova de ttulos consiste na avaliao somente dos cursos (concludos) relacionados neste Edital, e vinculados diretamente rea geral de atuao do cargo, excetuados aqueles que so indicados no Anexo 1 como requisito ao cargo. Em hiptese alguma um candidato poder receber mais de 10 (dez) pontos nesta avaliao. Os ttulos devem ter validade aceita em territrio nacional. O candidato dever preencher o anexo IV, formulrio da prova de ttulos, que integra este Edital, e adicionar a relao de ttulos com cpia autenticada dos documentos. Dever entreg-los ou envi-los no perodo previsto no cronograma de execuo deste Edital, item 3, pessoalmente ou por SEDEX e A.R. (aviso de recebimento), no endereo da Fundao La Salle, Av. Getlio Vargas, 5524 - CEP 92010-012, Centro, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por SEDEX e A.R., a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos. A relao dos documentos apresentados, se enviados por correspondncia, dever estar listada a partir do formulrio padro, correspondente ao anexo IV deste Edital. de inteira responsabilidade do candidato a apresentao dos comprovantes listados dentro do prazo estipulado. Os ttulos (diplomas) devem estar em cpias autenticadas (frente e verso). Em caso de declarao oficial de concluso, a mesma deve ser original, em papel timbrado da instituio, contendo as informaes que ateste haver sido completado todos os requisitos para a obteno do ttulo. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos ou declaraes j entregues. No sero recebidos ttulos ou declarao fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o previsto neste Edital.

6.3.6 6.3.7 6.3.8 6.3.9 6.3.10



6.3.11 6.3.12 6.3.13 6.3.14 6.3.15 7. 7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5

Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome). Os documentos entregues como ttulos no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais, salvo a condio expressa no item 6.3.8 deste Edital. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Processo Seletivo Pblico. A no entrega, no prazo devido, da documentao comprobatria dos ttulos acarretar em nota zero na prova de ttulos. Os ttulos informados no ato da inscrio e no comprovados na forma e prazos estipulados sero desconsiderados para efeito de nota. DA AVALIAO E DA APROVAO Das Provas Objetivas Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos, correspondendo ao total de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha. Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta. Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para preenchimento ser considerada resposta errada. As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, sendo que ser classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50 pontos (vinte acertos), considerando a soma de acertos de todas as disciplinas da prova objetiva. Todo candidato que no alcanar esse desempenho mnimo ser excludo do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. Os contedos programticos e as bibliografias sugeridas so parte integrante deste Edital. As bibliografias sugeridas so apenas orientaes de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio da banca utilizar tambm outras referncias bibliogrficas na elaborao das questes. Das Provas de Ttulos A pontuao mxima na avaliao dos ttulos de 10 (dez) pontos e aplica-se a todos os cargos deste Edital. Os ttulos estabelecidos como requisitos do cargo no Anexo 1 no sero pontuados na prova de ttulos. Os ttulos aceitos por categoria sero: a) Especializao ou MBA (Latu Sensu, Master in Business Administration); b) Residncia; c) Mestrado (Stricto Sensu); d) Doutorado (Stricto Sensu). A pontuao dada a cada ttulo por categoria corresponde a: a) 01 (um) ponto para Especializao ou MBA (Latu Sensu, Master in Business Administration); b) 03 (trs) pontos para Residncia; c) 04 (quatro) pontos para Mestrado (Stricto Sensu); d) 05 (cinco) pontos para Doutorado (Stricto Sensu). O candidato poder apresentar mais de um ttulo em cada categoria. Entretanto, a pontuao mxima no ultrapassar 10 (dez) pontos, independente de o candidato comprovar titulaes para tal. Apenas sero aceitos ttulos j obtidos na forma da Lei, no sendo aceitos aperfeioamentos inconclusos. Motivao para no valorao dos ttulos: a) nome diferente do que consta na inscrio do candidato, sem apresentao de documento comprobatrio de troca de nome por motivao legal; b) prazo de concluso de curso posterior avaliao dos ttulos; c) carga horria inferior ao mnimo legal exigido para o ttulo de formao acadmica Latu Sensu 360horas; d) nmero de ttulos ultrapassando a nota mxima da prova de ttulos; e) falta de assinatura no documento apresentado; f) sem traduo quando realizado no exterior; g) sem a equivalncia rea do cargo pleiteado; h) cpia do documento no autenticada; i) ttulo sem validao dos rgos competentes; j) mera realizao de provas de seleo para residncia mdica ou cursos de especializao; k) outros casos, conforme deciso da banca examinadora da Fundao La Salle. O candidato que no comprovar ou no encaminhar ttulos para a avaliao receber nota zero na prova de ttulos.

7.1.6 7.1.7

7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3

7.2.4

7.2.5 7.2.6 7.2.7

7.2.8



8. 8.1

8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8

8.9 8.10 9. 9.1 9.1.1

DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e homologados que prestarem a referida prova, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo VI deste Edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido sero desconsiderados. Qualquer recurso dever ser efetivado no perodo conforme cronograma de execuo deste Edital. Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero ratificados e homologados, no cabendo mais nenhuma alterao. Constatada a procedncia do recurso de gabarito, a questo poder ser anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme a deciso da comisso de provas. Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada como correta para todos os candidatos. Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo, a mesma ser considerada como correta apenas para o cargo em questo. Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado. Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do endereo eletrnico [email protected] ou por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141, dentro dos prazos estipulados neste Edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste concurso publico. DA CLASSIFICAO Etapa das provas A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste Processo Seletivo Pblico que compreender a nota da prova objetiva com o mximo de 100 (cem) pontos, somada a nota da prova de ttulos com mximo de 10 (dez) pontos para todos os cargos deste Edital. Portanto, os candidatos podero atingir o mximo de 110 (cento e dez) pontos por cargo deste Edital. O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de 50 pontos na prova objetiva. O candidato que no obtiver a nota mnima na prova objetiva ter o status de reprovado. Se houver empate na classificao por cargo, sero utilizados como critrios de desempate favorvel, precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, conforme descrito abaixo: a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade; b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova de Polticas Pblicas; d) em QUARTO lugar, maior nota na prova de Lngua Portuguesa; e) em QUINTO lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade); f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico. A Fundao La Salle fornecer atestado ou certificado de participao ou classificao no Processo Seletivo Pblico, somente mediante a solicitao especfica realizada pelo prprio candidato. DO PROVIMENTO DOS CARGOS O GHC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico, na medida de suas necessidades, de acordo com as respectivas ordens de classificao e forma de acesso, universal ou pelas cotas PCD e/ou Afro-brasileiros. A aprovao do candidato no Processo Seletivo Pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificao. Este Processo Seletivo Pblico destina-se ao preenchimento de vaga definitiva no quadro de pessoal, no entanto, considerando o princpio da continuidade do servio pblico, conforme necessidade deste e respeitando a ordem de classificao, os candidatos aprovados podero tambm ser chamados para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo determinado), por perodo no superior a 01 (um) ano. Do Preenchimento das VAGAS DEFINITIVAS O candidato chamado para ocupar a vaga definitiva, quando no aceitar a contratao na vaga oferecida, independente do motivo, poder assinar uma nica vez o Termo de Opo para Final de Cadastro. A recusa de assinatura do referido Termo ser considerada desistncia definitiva. O prazo para assinatura do Termo de Opo para Final de Cadastro ser de at 05 (cinco) dias teis contados a partir do dia subsequente assinatura do Termo de Aceitao da Vaga. No caso de desistncia definitiva, o candidato ser automaticamente excludo do cadastro de candidatos do respectivo Processo Seletivo Pblico. Do Preenchimento das VAGAS TEMPORRIAS (CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO) O candidato poder ser chamado para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo determinado nos casos de necessidade de substituio de empregados em licena sade e licena

9.1.2 9.1.3

9.1.4 10. 10.1

10.2

10.3 10.3.1

10.3.2 10.4 10.4.1



10.4.2 10.4.3 10.4.4 10.4.5 11. 11.1

maternidade), quando no aceitar essa contratao, dever assinar Termo de Desistncia especfico para esse fim, mantendo-se na mesma ordem de classificao do respectivo Processo Seletivo Pblico; Durante a vigncia do contrato temporrio, o candidato que vier a ser chamado para uma vaga definitiva deixar a vaga temporria e assumir a vaga definitiva, respeitando a ordem de classificao geral e as cotas para pessoas com deficincia e Afro-brasileiros. O candidato que aceitar o preenchimento da vaga temporria (contrato por prazo determinado), ao trmino do contrato, retornar ao respectivo cadastro de candidatos, preservada a ordem de classificao. O candidato j empregado do GHC, com contrato por prazo indeterminado, no poder aceitar contratao por prazo determinado que surja em decorrncia da sua classificao neste Processo Seletivo Pblico. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio da Repblica, referente ao acmulo de cargos pblicos. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS APROVADOS A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser realizada pelo GHC atravs de telegrama com aviso de recebimento (A.R.) enviado ao endereo declarado pelo candidato, tendo este o prazo de 03 (trs) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao recebimento da convocao, e considerando os procedimentos das normas postais, para manifestar, por escrito, sua aceitao, atravs de Termo de Aceitao de Vaga. Com a finalidade de agilizar o chamamento dos candidatos aprovados, o Grupo Hospitalar Conceio poder, tambm, manter contato telefnico ou por e-mail com os mesmos, sendo considerado, no entanto, para fins legais e para contagem dos prazos a data de recebimento do telegrama. responsabilidade exclusiva do candidato classificado manter atualizado o seu endereo no setor de Recrutamento e Seleo da Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento do GHC, sito na Rua Francisco Trein, 596, nesta capital, pessoalmente ou por procurao. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue. O Grupo Hospitalar Conceio no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT, por razes diversas; d) correspondncia recebida por terceiros. O candidato convocado para preenchimento de vaga definitiva que no comparecer no prazo estipulado na convocao passar, automaticamente, uma nica vez, para o final de cadastro da respectiva ocupao/funo para a qual est sendo convocado, e na segunda chamada, se no houver comparecimento, estar excludo do Processo Seletivo Pblico. O candidato convocado para preenchimento de vaga temporria que no comparecer no prazo estipulado na convocao permanecer na mesma ordem de classificao do respectivo Processo Seletivo Pblico aguardando o chamamento da vaga definitiva. DA ADMISSO A admisso do candidato fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos necessrios, e s seguintes condies: a) apresentar exatamente a habilitao especfica e atender escolaridade e aos outros requisitos exigidos para o exerccio do cargo no qual se inscreveu, que devero estar concludos na data da convocao; b) ter sido aprovado neste Processo Seletivo Pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais; c) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal; d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos; e) atender, se o candidato participar pela cota PCD - pessoa com deficincia, s exigncias da Lei 7853/89 e do Decreto n 3298 de 20/12/1999; f) estar em gozo dos direitos civis e polticos; g) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; h) ter situao regular perante a legislao eleitoral; i) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre; j) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; k) quando a ocupao/funo em que o candidato for contratado por este Grupo Hospitalar possuir rgo fiscalizador do exerccio profissional especfico, o candidato dever estar inscrito neste e devidamente quite com suas obrigaes perante este rgo; l) observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal e parecer n GQ 145 da Advocacia-Geral da Unio de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referentes a acmulo de cargos pblicos; m) a admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, referentes a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea

11.2

11.3

11.4

11.5

12. 12.1



12.2

12.3 12.4 12.5 12.6 12.7

de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; n) no ser aposentado por invalidez; o) no haver tido relao empregatcia com o Grupo Hospitalar Conceio encerrado por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT; p) comparecer ao processo de integrao na Instituio. O perodo de Integrao ocorrer conforme determinao do Grupo Hospitalar Conceio, em dias teis, em horrio comercial, das 08h s 12h e das 13h30min s 17h nas datas que sero previamente marcadas pela Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento, Setor de Recrutamento e Seleo do Grupo Hospitalar Conceio; q) no ser aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que no os enumerados neste Edital. Para fins de admisso o candidato dever apresentar, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps a assinatura do Termo de Aceitao da Vaga, original e cpia dos seguintes documentos atualizados e em boas condies: a) 03 (trs) fotos 3 x 4; b) Carteira de Vacinao; c) Carteira de Trabalho (CTPS); d) Registro Civil; e) Comprovante de quitao do servio militar obrigatrio, se do sexo masculino; f) CPF (2 cpias); g) Situao Cadastral do CPF ( 2 cpias); h) Titulo de Eleitor (2 cpias); i) Comprovante de votao (1 e 2 turno) ou certido de quitao da justia eleitoral; j) PIS / PASEP; k) Registro no rgo da categoria profissional (quando for o requisito do cargo); l) Comprovante de experincia profissional (quando o cargo exigir); m) Comprovante de escolaridade; n) Diploma de concluso de curso especfico (quando o cargo exigir); o) Titulao (quando o cargo exigir); p) Comprovante de endereo em nome do candidato ou declarao do proprietrio do imvel, com reconhecimento de firma em Cartrio (2 cpias); q) Comprovante de contribuio sindical; r) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos; s) Declarao de acmulo ou no acmulo de cargo pblico e de compatibilidade de horrio; t) Carteira de vacina dos filhos menores de 07 anos. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico. A admisso dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico dar-se- conforme o Regime Jurdico vigente na data da admisso. As atribuies dos contratados sero as constantes do anexo I deste Edital, complementadas pela lei de criao de cada cargo, que devero ser integralmente cumpridas pelos mesmos. Tais atribuies podem ser alteradas a qualquer momento, a critrio do GHC. O candidato que for chamado e no assumir o cargo, por quaisquer motivos, ser excludo da lista de aprovados. O provimento dos cargos para todas as unidades do Grupo Hospitalar Conceio, razo pela qual, mesmo que o ingresso ocorra em uma das unidades, o candidato chamado ao preenchimento da vaga, a qualquer momento, poder ser remanejado para outra unidade do Grupo, de acordo com a necessidade do servio. DAS ATRIBUIES DOS EMPREGADOS DO GHC Compreende as atribuies de todos os empregados do GHC, dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar Conceio: a) Elaborar parecer tcnico; realizar atividades de ensino e pesquisa; realizar atividades de educao permanente; realizar consultorias e outras atividades afins; b) obrigao dos profissionais, nas suas reas de competncia, o fornecimento de atestados aos usurios sempre que necessrio, ou por estes solicitados; c) Os empregados do GHC, dentro de sua respectiva jornada de trabalho, devem participar da execuo dos projetos, convnio, contratos, termos de cooperao e outros celebrados e assumidos pelo GHC com instituies pblicas e/ou privadas; d) O candidato chamado ao preenchimento de uma vaga dever fazer uso obrigatrio dos EPIs (equipamentos de proteo individual) fornecidos para o desempenho de suas funes e realizar os exames peridicos conforme convocao do servio de Sade do Trabalhador sob pena de serem aplicadas sanes disciplinares cabveis; e) O candidato chamado ao preenchimento do cargo responsvel pelos equipamentos e materiais fornecidos pelo GHC para o desempenho das suas funes, podendo vir a ser responsabilizado em caso de danos ou prejuzos causados por negligncia e/ou imprudncia;

13 13.1



13.2

f) Os contratos de emprego sero firmados para uma carga mensal de trabalho; g) A descrio dos cargos encontra-se no anexo I, e pode sofrer alteraes a qualquer momento pelo GHC. Ser devida indenizao por aquele que, no exerccio de atividade profissional, por negligncia, imprudncia ou impercia, causar a morte do paciente, agravar-lhe o mal, causar-lhe leso, ou inabilit-lo para o trabalho. DISPOSIES FINAIS Este Edital e todas as demais publicaes legais sero divulgados e disponibilizados no site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos. As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao. Ser excludo do Processo Seletivo Pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado pelo GHC, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. O GHC e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, referentes a este Processo Seletivo Pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. Ser eliminado o candidato que for apanhado em flagrante utilizando-se de materiais no permitidos ou utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar as provas De acordo com a necessidade, o GHC poder realizar Processo Seletivo Pblico para a ocupao na qual ainda exista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo. O GHC poder realizar novo Processo Seletivo Pblico para a mesma ocupao, encerrando a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados. A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como Instituio, segundo suas polticas e normas, durante o perodo de experincia previsto no Regime Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindo estabilidade no cargo por todo o perodo da relao. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo Pblico da Fundao La Salle, em conjunto com a Comisso do Processo Seletivo Pblico do GHC. Porto Alegre, 23 de dezembro de 2011.

14. 14.1 14.2 14.3

14.4 14.5 14.6

14.7

14.8

Fundao La Salle

Dr. Carlos Eduardo Nery Paes Diretor-Superintendente do Grupo Hospitalar Conceio



Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos A jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidos acordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, e para jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora da sede da empresa.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cargo: MDICO (ANESTESIOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Anestesiologia em Servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista fornecido pela Sociedade Brasileira de Anestesiologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (CARDIOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Cardiologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cardiologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Cardiologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Prestar assistncia cardiolgica; Ter condies de avaliar e interpretar exames cardiogrficos; ECG, ECG contnuo, Ergometria, Holter, Medicina Nuclear e Ecocardiografia; Ter conhecimento de indicaes e cuidados cardiolgicos em pacientes de cirurgia cardaca, cardiologia pr-natal e alto risco; Executar demais atividades qualificadas na rea de Cardiologia; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (CIRURGIA GERAL) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Residncia mdica de 02 (dois) anos em Cirurgia Geral em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Cirurgia Geral fornecido pelo Colgio Brasileiro de Cirurgies. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva; Acompanhar atos ps-operatrios e ps-altas; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (CIRURGIA PEDITRICA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 03 (trs) anos em Cirurgia Peditrica em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Cirurgia Peditrica fornecido pela Sociedade Brasileira de Cirurgia Peditrica. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva; Executar atividades qualificadas na rea de cirurgia peditrica com nfase cirurgia neonatal, cirurgia oncolgica, cirurgia geral peditrica, endoscopia, videolaparoscopia e urologia peditrica; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (CIRURGIA PLSTICA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 03 (trs) anos em Cirurgia Plstica em servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Cirurgia Plstica fornecido pela Sociedade Brasileira de Cirurgia Plstica. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios; Realizar cirurgias plsticas eletivas e de urgncia;



Atender a Unidade de Queimados e pacientes internados para cirurgia plstica; Avaliar e acompanhar pacientes.

Cargo: MDICO (CIRURGIA TORCICA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Cirurgia Torcica em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cirurgia Torcica fornecido pela Sociedade Brasileira de Cirurgia Torcica. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Executar demais atividades qualificadas na rea de cirurgia torcica; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (CIRURGIA VASCULAR) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Cirurgia Vascular em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cirurgia Vascular fornecido pela Sociedade Brasileira de Angiologia e Cirurgia Vascular; Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses em Ecografia Vascular com Doppler. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios; Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva, a nvel ambulatorial e de pacientes internados; Diagnosticar e tratar doenas na rea da Angiologia e da Cirurgia Vascular perifrica; Realizar ecografia vascular com dopller. Cargo: MDICO (CLNICA MDICA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Clnica Mdica em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Clnica Mdica fornecido pela Sociedade Brasileira de Clnica Mdica. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Diagnosticar e tratar os principais problemas de sade dos funcionrios em nvel ambulatorial; Desenvolver programas de promoo sade dirigidos a grupos de risco ou prioritrios (AIDS, HAS, Alcoolismo, etc.); Manter sob controle os grupos populacionais de alto risco; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa.

Cargo: MDICO (COLOPROCTOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Coloproctologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Coloproctologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Coloproctologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (ECOCARDIOGRAFIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Certificado em rea de atuao em Ecocardiografia fornecido pela Sociedade Brasileira de Cardiologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar e interpretar exames de Ecocardiografia transtorcica e transesofgica; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (EMERGENCISTA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Ttulo de Especialista da Comisso Nacional de Residncia Mdica ou Associao Mdica Brasileira em uma das seguintes especialidades: Cardiologia, Clnica Mdica, Medicina Intensiva, Nefrologia, Neurologia ou Pneumologia; OU Residncia Mdica em Medicina de Emergncia. Descrio Sinttica: Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Prestar assistncia mdica clnica aos pacientes atendidos no Servio de Emergncia, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto equipe multidisciplinar do Hospital Nossa Senhora da Conceio.

Cargo: MDICO (ENDOCRINOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Endocrinologia e Metabologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Endocrinologia e Metabologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Prestar atendimento ambulatorial e hospitalizao a pacientes com doenas endcrinas e patologias clnicas associadas; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (ENDOSCOPIA DIGESTIVA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Gastroenterologia e/ou em Endoscopia Digestiva em Servio reconhecido pela CNRM; Ttulo de Especialista em Endoscopia Digestiva fornecido pela Sociedade Brasileira de Endoscopia Digestiva (SOBED). Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar demais atividades qualificadas na rea de endoscopia digestiva; Realizar exames de endoscopia digestiva alta, colonoscopia e CPRE; Acompanhamento de pacientes a pedido de outros servios; Discusso de casos de residentes; Realizao de trabalhos de pesquisa; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (GASTROENTEROLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Gastroenterologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Gastroenterologista fornecido pela Federao Brasileira de Gastroenterologia. Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Avaliao de pacientes internados noutros servios; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (GINECOLOGIA E OBSTETRCIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 3 (trs) anos em Obstetrcia e Ginecologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Ginecologia e Obstetrcia fornecido pelo Concurso da Federao Brasileira das Sociedades de Ginecologia e Obstetrcia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios. Cargo: MDICO (HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Hematologia e Hemoterapia em servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Hematologia e Hemoterapia fornecido pela Sociedade Brasileira de Hematologia e Hemoterapia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Interpretar medulogramas; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (INFECTOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 03 (trs) anos em Infectologia em servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Infectologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Infectologia. Descrio Sinttica: Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Proceder investigao epidemiolgica em colaborao com as equipes das unidades envolvidas e demais membros do Servio de Controle de Infeco Hospitalar; Proceder investigao epidemiolgica dos surtos e em suspeitas de surtos, em colaborao com os demais membros do Servio de Controle de Infeco Hospitalar; Discutir e revisar casos levantados pela vigilncia epidemiolgica; Avaliar necessidades de isolamento /precaues nos pacientes com infeco transmissveis; Atuar na auditoria de antimicrobianos; Elaborar e desenvolver projetos de pesquisa em controle de infeco hospitalar; Elaborar rotinas/normas para preveno e controle das infeces hospitalares; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa.

Cargo: MDICO (MAMOGRAFIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Radiologia e Diagnstico por imagem em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Radiologia e Diagnstico por Imagem fornecido pelo Colgio Brasileiro de Radiologia e Diagnstico por Imagem e/ou Certificado em rea de atuao em Mamografia fornecido pelo Colgio Brasileiro de Radiologia e Diagnstico por Imagem. Descrio Sinttica: Implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar e interpretar exames de mamografia e ecografia mamria; Elaborar e fornecer laudos; Orientar os Tcnicos em Radiologia; Realizar procedimentos invasivos em mastologia, tais como: agulhamento de ndulos mamrios e puno/bipsia orientada por estereotaxia e ecografia; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (MASTOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 02 (dois) anos em Mastologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Mastologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Mastologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes;



Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Realizar procedimentos invasivos em mastologia, tais como, agulhamento de ndulos mamrios e puno/bipsia orientados por estereotaxia e ecografia; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa.

Cargo: MDICO (MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 2 (dois) anos em Medicina de Famlia e Comunidade em servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina de Famlia e Comunidade fornecido pela Sociedade Brasileira de Medicina de Famlia e Comunidade. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios; Prestar atendimento mdico integral sade das pessoas, das famlias e das comunidades, tanto em ambulatrio como em domiclio; Integrar o trabalho da equipe multiprofissional de sade nas Unidades de Sade; Participar das instncias de controle social do SUS no seu territrio de atuao, conforme planejamento institucional. Cargo: MDICO (MEDICINA DO ADOLESCENTE) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Pediatria em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Pediatria fornecido pela Sociedade Brasileira de Pediatria; Certificado em rea de atuao em Medicina do Adolescente fornecido pela Sociedade Brasileira de Pediatria. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios. Cargo: MDICO (MEDICINA DO TRABALHO) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica 2 (dois) anos em Medicina do Trabalho em servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho fornecido pela Associao Nacional de Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Medicina do Trabalho. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnsticos e teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar exames admissionais, peridicos, demissionais, percias internas, auxiliar o servio de Engenharia e Segurana; Higiene e preveno de acidentes do trabalho; Ministrar palestras internas ou externas relacionadas com sua funo; Elaborar programa de controle mdico e sade ocupacional da empresa, atravs de vistorias e levantamento no ambiente de trabalho. Cargo: MDICO (MEDICINA FSICA E REABILITAO) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 3 (trs anos) anos em Medicina Fsica e Reabilitao em servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina Fsica e Reabilitao fornecido pela Sociedade Brasileira de Medicina Fsica e Reabilitao. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios; Coordenar e executar atividades relacionadas medicina fsica e reabilitao nas vrias especialidades mdicas. Cargo: MDICO (MEDICINA INTENSIVA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Medicina Intensiva em servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina Intensiva fornecido pela Associao de Medicina Intensiva Brasileira. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Prestar assistncia em Terapia Intensiva; Diagnosticar e tratar doenas graves, complexas, que requeiram manejo especfico na rea de Terapia Intensiva. Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (MEDICINA INTENSIVA PEDIATRICA) Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Medicina Intensiva em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina Intensiva fornecido pela Associao de Medicina Intensiva Brasileira; Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Pediatria em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Pediatria fornecido pela Sociedade Brasileira de Pediatria; Certificado em rea de atuao em Medicina Intensiva Peditrica fornecido conjuntamente pela Associao de Medicina Intensiva Brasileira e pela Sociedade Brasileira de Pediatria. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Prestar assistncia em Medicina Intensiva Peditrica; Diagnosticar e tratar doenas graves complexas que requeiram manejo especfico na rea de Medicina Intensiva Peditrica; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (NEFROLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia Mdica de 2 (dois) anos em Nefrologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Nefrologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Nefrologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios; Realizar hemodilise, dilise peritoneal e CAPD; Atender ambulatrio de nefrologia com todo tipo de patologia renal e hipertenso arterial; Atender pacientes com nefrologia diabtica glomerulopatias e transplantados; Realizar procedimentos hemodialticos, puno, bipsia renal e transplante renal; Realizar hemodilise de baixo-fluxo; Implantar cateteres peretonela para dilise peritonela de urgncia. Cargo: MDICO (NEONATOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 2 (dois) anos em Pediatria em servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Pediatria mais certificado de rea de atuao em Neonatologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Pediatria. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo Realizao: www.fundacaolasalle.org.br


da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar residentes e estagirios; Exercer atividades mdicas com prescrio diria dos pacientes internados na unidade, bem como da deciso da alta hospitalar; Usar aparelhagem para atendimento e diagnstico de pacientes internados (aparelhos ventilao mecnica, monitores cardacos e de oximetria).

Cargo: MDICO (NEUROCIRURGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica 05 (cinco) anos em Neurocirurgia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Neurocirurgia fornecido pela Sociedade Brasileira de Neurocirurgia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Avaliar, investigar e tratar pacientes neurolgicos e neurocirrgicos das unidades hospitalares do Grupo Hospitalar Conceio e acompanhamento ambulatorial; Realizar cirurgias neurocirrgicas eletivas nas emergncias e traumas, ou quando necessrio; Realizar procedimentos neurocirrgicos; Manter atendimento neurolgico emergencial e eletivo; Promover integrao dos mdicos neurocirurgies; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa. Cargo: MDICO (NEUROLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 03 (trs) anos em Neurologia em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Neurologia fornecido pela Academia Brasileira de Neurologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor Comisses Institucionais na rea da sade; Realizar exame neurolgico dos pacientes; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa.



Cargo: MDICO (OFTALMOLOGIA) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro no CREMERS; Residncia mdica de 3 (trs) anos em Oftalmologia em Servio credenciado pelo CNRM e/ou Ttulo Especialista em Oftalmologia fornecido pelo Conselho Brasileiro de Oftalmologia. Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes; Implementar aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnsticos e teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao; Atendimento clnico de pacientes no ambulatrio, realizao de exames especficos com biometria, ecografia, angiografia de retina, documentao fotogrfica, realizao de cirurgias eletivas e de emergncia; Coordenar, supervisionar e executar outras atividades de sua especialida

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Ed Abert 022011 Med Ghc