Jornal daJornal da

Jornal da CJA/UFES - Consultores Juniores Associados --- Edição de Junho de 2013

Diretoria de Marketing - Gerência de Relações Públicas

Para início de conversa...Projeto Trainee está Chegando!!!

Vamos todos nos envolver com a CAOCA, Mestres da Alegria e Vitória Down!

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Marketing Empresarial

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AH O PROJETO TRAINEE...

O importante papel das mídias sociais para uma empresa

Coluna Social

02 AH O PROJETO TRAINEE...

inquestionável o quanto os participantes aprendem no

ÉProjeto Trainee tanto pelos seus treinamentos quanto em

suas experiências práticas. O aprendizado interpessoal

também deve ser exaltado pela exigência de se flexibilizar aceitar

as idéias dos demais envolvidos no projeto.

Para aqueles que não conhecem, o Projeto Trainee é parte

integrante do processo seletivo semestral da CJA desde 2010,

alias, eu fui cobaia dessa experiência. (Rs). Bem, o projeto consiste

em capacitar os entrantes da CJA, que foram aprovados nas

dinâmicas e entrevistas, através de um projeto do portfólio da

empresa adaptado para ser realizado em 2 meses.

A cada semestre, o projeto sofre algumas alterações. Em 2013, a CJA tomará um grande

passo em inovação no projeto com uma dinâmica totalmente diferente. Pela primeira vez, os

clientes serão fora do movimento empresa júnior (MEJ) no qual a responsabilidade sobre a

CJA aumentará exponencialmente nesta edição.

Outras novidades do projeto são que os trainees terão que realizar projetos mais complexos

que nas edições anteriores que foram realizados, na maior parte das vezes foram pesquisas

de satisfação ou pesquisas de mercado. Em 2012/2, a novidade foi a aplicação do

diagnóstico empresarial em empresas juniores adaptação muito importante para identificar

a real necessidade do cliente. Nesse semestre, o operacional irá aplicar e analisar os

resultados do diagnóstico empresarial e definir o projeto e os treinamentos adequados que

cada grupo deverá receber.

O Projeto Trainee 2013/1 terá como clientes três Organizações Não Governamentais (ONG's)

e está sendo adaptado para seis semanas. Os trainees terão dois tipos de treinamentos, os

básicos que trabalharam as etapas que incluem em qualquer projeto (Word; Excel; Oratória;

Apresentação; Gerenciamento; entre outros) e os específicos (treinamentos de cada etapa

do projeto resultante do diagnóstico).

A Comissão Organizadora do Projeto Trainee (COPT) terá a participação dos assessores do

operacional Allan Lucas e Gustavo Cruz liderados pelo gerente Vitor Scherrer; os ilustres

orientadores convidados: Sophia Nardoto, Jandir Fraga e Thaís Mozer; as responsáveis pelos

recursos humanos da CJA Gabriela Sarmento e Rayane Prett e, como peça fundamental

desse time, a coordenadora do Projeto Trainee 2013/1 Helia Costa.

Por Gustavo Henrique de Oliveira CruzDiretor Presidente 2012

Assessor Operacional

03 Marketing Empresarial

m um mercado tão competitivo como o dos dias de Ehoje, a sobrevivência de micro e pequenas empresas é

muito complicada. A dificuldade de entrar ou mesmo

se manter em um mercado é gigantesca, deve-se buscar a

inovação atrelada à qualidade para poder construir uma boa

base de clientes e assim conseguir se firmar.

Uma das principais maneiras de inovação é o fortalecimento da marca da empresa junto ao

mercado, utilizando como instrumentos o uso de propagandas e ações de Marketing. A

construção de toda uma imagem e identidade de uma empresa está ligada a forma de

como ela trabalha e se apresenta aos seus consumidores, e estas ações podem prospectar

clientes ou mesmo afastá-los do produto ou serviço ofertado.

Para valorizar e cuidar da marca de uma empresa é comum a contratação de uma empresa

de consultoria. A consultoria pode estruturar um plano de marketing, aonde serão

avaliadas todas as possíveis estratégias para fidelizar e alcançar clientes ainda mais.

Um plano de marketing consiste em coletar dados, analisar os principais mercados nos

quais esta empresa quer participar, de que forma ela pode adentrar e se seu produto vai ter

aceitação entre os clientes. Para isso podem ser feitas pesquisas de opinião, pode ser feito

um mapeamento levando em consideração o público alvo da empresa e aonde o mesmo se

encaixa.

Sendo assim, é vital para toda e qualquer empresa que quer entrar, se firmar, ou mesmo

continuar em um mercado, a utilização de estratégias de marketing, para poder se

sobressair em relação às outras e buscar o tão esperado diferencial.

Por Pedro LangAssessor de Relações Públicas

04O importante papel das mídias sociais

para uma empresa

ivemos em um mundo conectado. Temos qualquer Vinformação ao alcance de nossas mãos e de uma forma

bem rápida e fácil. A internet nos proporciona o conforto

de conhecermos outros lugares e de saber o que acontece em

qualquer parte do planeta (e até fora dele! Sim, a NASA está aí

divulgado suas explorações extraterrestres) sem sair do lugar

onde estamos.

É devido ao seu alcance que a internet faz a cabeça das pessoas e das marcas. Porém, para

não virar uma “bagunça” é necessário conteúdo, aliás, selecionar conteúdo. É preciso

construir uma marca de forma saudável, forte e que atinja as pessoas em cheio. Por isso e

outras razões, as empresas vem investindo cada vez mais nas mídias sociais, tais como

twitter, Facebook, Pinterest, LinkedIn, YouTube, Blogger, Skype, enfim, uma infinidade de

redes para ficar cada vez mais perto do seu público alvo.

A interação entre empresa e público é fundamental para estreitar o relacionamento e dizer

ao cliente: “Ei! Você faz parte deste mundo e este mundo pertence a você”. São as coisas

mais simples e inesperadas de uma marca que fazem uma empresa cair no gosto popular.

É fundamental ter uma equipe preparada, pensando, produzindo e agindo para o público da

marca. Por isso, cada vez mais, as empresas investem em conteúdo digital, em mídias sociais,

em campanhas virais, investem em algo que possa ser comentado e compartilhado com

todos. O acesso é rápido e a visibilidade é garantida.

Viva as mídias sociais! Compartilhando interação desde sempre (quando foi inventada...).

Por Giovana Bonicen SteinGerente de Relações Públicas

05 Coluna Social

Palestra: O Desafio de Fazer as Melhores Escolhas

No dia 4 de junho ocorreu 2º evento do Ciclo de Palestras CJA em comemoração aos 20

anos na empresa. A palestra foi ministrada pelo Presidente do Grupo Águia Branca,

Nilton Chieppe. Foi realizada pela equipe de marketing com o apoio de todos os CJAnos

presente que auxiliaram na logística do evento em especial Fernanda Moça que

conseguiu o contato do palestrante.

06 Coluna Social

O Inadjetivável

O Inadjetivável ocorreu no dia 08 de junho e foi organizado pelo nosso Assessor

Operacional Allan Lucas. Além disso contamos com a participação excepcional da nossa

Assessora de Marca Thais Mozer e nosso Assessor de Qualidade Maurício Oliveira na

churrasqueira. Agradecemos a hospitalidade de nosso Gerente de Marca e Anfitrião

Hugo Balarini e sua Prima Larissa Balarini.

Esperamos que todos que compareceram ao evento tenha aproveitado o momento para

se descontrair e se aproximar dos membros, membros antigos e honorários da CJA.

Agradecemos a presença de todos que foi imprescindível para o sucesso do evento.

07 Coluna Social

Cerimônia de Posse do Instituto Líderes do

Amanhã no dia 11 de junho. Foram

representando a CJA, Letícia Von Rondow,

Assessora de Relações Públicas e Giovana

Bonicen Stein, Gerente de Relações Públicas. Na

foto, além das duas está o Presidente do

Instituto, Pedro Henrique Mannato Coutinho.

Visita do nosso Presidente, Allan Souza Santos

ao morro Jaburu, com o intuito de estabelecer

aproximação institucional com o Ateliê de

Ideias. Dessa forma ele teve contato com as

várias práticas e projetos da instituição, para

assim pensarmos em como a CJA pode estar

impactando esse meio.

A JuniorES estará realizando no dia 29 de

junho o Painel Jr. para isso visitou todas as

empresas juniores para explicar sobre o

evento e estar entregando um envelope para

auxiliar no controle financeiro dos membros

garantindo a participação no evento.

Foi realizada a apresentação final do Projeto

São Benedito realizado com o Ateliê de Ideias.

Agradecemos a participação da equipe que

mesmo com a extensão do projeto continuou

a se esforçar para a entrega dos resultados.

08 Coluna Social

Foram realizadas no dia 19 de junho as Dinâmicas do Processo Seletivo CJA 2013/1. Essa é uma parte muito importante para a escolha dos futuros membros da CJA.

Além disso, diferentemente dos anos anteriores contou com a participação de psicólogas para a avaliar os candidatos o que irá enriquecer a análise e tornar mais embasada a decisão a ser tomada.

08 Agenda CJA

27/06 - Aniversário Dihego Pansini

Palestra Ambev: Se Sinta Dono da Empresa

28/06 - Happy Hour Junho CJA

29/06 - Aniversário Jandir Fraga

Painel Jr.

30/06 - Painel Jr.

01/07 - Aniversário Maurício Oliveira

02/07 - Reunião do Conselho Administrativo

04/07 - Palestra: Mercado de Ações na Bolsa de

Valores

29/07 - Aniversário Allan Souza Santos