1

PODER JUDICIRIO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO

EDITAL N 1 STJ, DE 22 DE JULHO DE 2015

O DIRETOR-GERAL DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA (STJ), no uso da atribuio prevista no item 17.2, XI, alnea k, 2, do Manual de Organizao do STJ, aprovado pela Instruo Normativa STJ/GP n 11, de 4 de dezembro de 2014, e com base na Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, e alteraes, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio do quadro de pessoal do Superior Tribunal de Justia, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, de responsabilidade do Cespe: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova discursiva, somente para os cargos de Analista Judicirio, de carter eliminatrio e classificatrio; c) teste de aptido fsica, somente para o cargo de Analista Judicirio rea: Administrativa Especialidade: Segurana, de carter eliminatrio. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, o teste de aptido fsica e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizados no Distrito Federal. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes). 2 DOS CARGOS/REAS DE ATIVIDADE/ESPECIALIDADES/RAMOS 2.1 ANALISTA JUDICIRIO REMUNERAO: R$ 8.803,97.

CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior desenvolvendo as funes de planejamento, execuo e controle relacionadas administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, ao desenvolvimento organizacional, licitaes, contratos, auditoria, dentre outras. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e Carteira Nacional de Habilitao Categoria D. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, desenvolvendo funes de planejamento, execuo e controle relacionadas segurana pessoal de magistrados, autoridades, servidores e demais pessoas nas dependncias do STJ, segurana patrimonial e das comunicaes, entre outras.

2

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS DE INFORMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou graduao em qualquer curso superior acrescido de certificado de curso de ps-graduao na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas, fornecidos por instituio reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo e pesquisa, que envolvero tarefas estratgicas do rgo inerentes s seguintes reas de atuao: desenvolvimento, implantao, manuteno de sistemas informatizados e gesto de dados. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas elaborao e execuo de projetos de leiaute e reforma de ambientes internos, entre outras. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas ao planejamento e organizao de servios de arquivo, bem como as concernentes gesto informacional, conservao e restaurao de documentos de interesse administrativo e(ou) histrico. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas divulgao da competncia constitucional do STJ, programao e organizao de solenidades, comemoraes e recepes oficiais, promoo do cerimonial, ao relacionamento com outros rgos, traduo de documentos, elaborao e divulgao de matrias de interesse institucional, ao atendimento de jornalistas, entre outras. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTADORIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas anlise de processos, elaborao de programas e identificao de resultados de auditoria, reviso de relatrios de

3

conformidade contbil e elaborao de pareceres, bem como ao exame de propostas oramentrias, entre outras. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas elaborao e acompanhamento de projetos, manuteno, preveno e correo de instalaes, bem como emisso de pareceres tcnicos, entre outras. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas elaborao e acompanhamento de projetos, manuteno, preveno e correo de instalaes eltricas, bem como emisso de pareceres tcnicos, entre outras. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas a mtodos e tcnicas fisioterpicas, com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente, aps o diagnstico e encaminhamento mdico, entre outras. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO: PEDIATRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de certificado de concluso de Residncia Mdica em Pediatria, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas assistncia mdica preventiva e curativa, dentro da especialidade Pediatria, bem como realizao de percias mdicas. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais.

CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e

4

execuo de tarefas que envolvam diagnsticos e projetos na rea de Pedagogia, bem como elaborao de laudos, pareceres e informaes. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, estudo, pesquisa e execuo de aes que envolvam atendimento e acompanhamento social a servidores e seus dependentes, entre outras atividades relacionadas rea de Servio Social. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou graduao em qualquer curso superior acrescido de certificado de curso de ps-graduao na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas, fornecidos por instituio reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: tecnologias de rede, banco de dados, sistemas operacionais, segurana da informao, tecnologias de colaborao, internet, telecomunicaes e microinformtica. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2 TCNICO JUDICIRIO REMUNERAO: R$ 5.365,92. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas de apoio atividade judiciria e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais, relacionadas s funes de recursos humanos, material e patrimnio, licitaes e contratos, oramento e finanas, controle interno e auditoria, segurana e transporte, entre outras.

CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SADE BUCAL REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, acrescido de curso tcnico em Sade Bucal, inscrio no Conselho Regional de Odontologia e experincia profissional comprovada de dois anos. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de apoio relacionadas a tcnico em odontologia e preparao para o atendimento odontolgico.

CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITOS: certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, e habilitao

5

especfica em cursos de Tecnologia da Informao que somados apresentem carga horria mnima de 120 horas-aula. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica, relacionadas execuo de tarefas que envolvam suporte tcnico e administrativo em desenvolvimento, implantao, manuteno de sistemas informatizados, tecnologias de rede, banco de dados, sistemas operacionais, segurana da informao, tecnologias de colaborao, internet, telecomunicaes e microinformtica.

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea de atividade/especialidade/ramo, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 3.9 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, ter cincia e aceitar que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea de atividade/especialidade/ramo na ocasio da posse. 3.10 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS 4.1 As vagas para os cargos/reas de atividade/especialidades/ramos de que trata este edital esto definidas no quadro a seguir.

Cargo/rea de atividade/especialidade/ramo Vagas para

ampla concorrncia

Vagas reservadas

para candidatos

com deficincia

Vagas reservadas

para candidatos

negros

Total de vagas

Cargo 1: Analista Judicirio rea de Atividade: Administrativa

9 1 2 12

Cargo 2: Analista Judicirio rea de Atividade: Administrativa Especialidade: Segurana

2 * 1 3

Cargo 3: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Anlise de Sistemas de Informao

2 * 1 3

Cargo 4: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Arquitetura

1 ** ** 1

Cargo 5: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Arquivologia

1 ** ** 1

6

Cargo 6: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Comunicao Social

2 ** ** 2

Cargo 7: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Contadoria

3 1 1 5

Cargo 8: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Engenharia Civil

1 ** ** 1

Cargo 9: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Engenharia Eltrica

1 ** ** 1

Cargo 10: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Fisioterapia

2 ** ** 2

Cargo 11: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Medicina Ramo: Pediatria

2 ** ** 2

Cargo 12: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Pedagogia

2 ** ** 2

Cargo 13: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Servio Social

1 ** ** 1

Cargo 14: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Suporte em Tecnologia da Informao

3 1 1 5

Cargo 15: Tcnico Judicirio rea de Atividade: Administrativa

11 1 3 15

Cargo 16: Tcnico Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Sade Bucal

2 * 1 3

Cargo 17: Tcnico Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Tecnologia da Informao

4 1 1 6

(*) Para esse cargo/rea de atividade/especialidade, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva. (**) Para esse cargo/rea de atividade/especialidade/ramo, no h reserva de vaga para candidato com deficincia e para candidato negro para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea de atividade/especialidade/ramo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112, de 1990, e alteraes, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112, de 1990, e alteraes.

7

5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia em cargo/rea de atividade/especialidade/ramo com nmero de vagas igual ou superior a cinco. 5.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso. 5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298, de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e alteraes, na situao prevista no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Poltica Nacional de Proteo dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), e no enunciado da Smula n 377 do STJ (O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes), observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 19 de agosto de 2015, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso STJ 2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 19 de agosto de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298, de 1999, e alteraes. 5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, na data provvel de 28 de agosto de 2015.

8

5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia. 5.4.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder ser entregue, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso STJ 2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 A percia mdica oficial ser promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao dos candidatos como pessoas com deficincia, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999, e alteraes, da Lei n 12.764, de 2012, e da Smula n 377 do STJ. 5.6.1.1 Analista Judicirio todas as reas de atividade/especialidades/ramos: sero convocados para se submeterem percia mdica os candidatos que se declararem com deficincia no eliminados na prova discursiva. 5.6.1.2 Tcnico Judicirio todas as reas de atividade/especialidades: sero convocados para se submeterem percia mdica os candidatos que se declararem com deficincia no eliminados nas provas objetivas. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298, de 1999, e alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico, exame audiomtrico (audiometria), original ou cpia autenticada em cartrio, realizado nos ltimos 12 meses. 5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos. 5.6.6 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.7 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.

9

5.6.8 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 5.6.9 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999, e alteraes. 5.6.10 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se no for eliminado do concurso e for considerado pessoa com deficincia na percia mdica, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS 6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea de atividade/especialidade/ramo e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Resoluo STJ n 7, de 11 de junho de 2015. 6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do art. 2 da Resoluo STJ n 7, de 2015. 6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos/reas de atividade/especialidade/ramo com nmero de vagas igual ou superior a trs. 6.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). 6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico. 6.2.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade. 6.2.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 6.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas, s vagas destinadas ampla concorrncia e podero optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua classificao no concurso. 6.3.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros. 6.3.2 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado. 6.3.3 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.

10

6.3.4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros. 6.3.5 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por uma delas. 6.3.6 Na hiptese de que trata o subitem 6.3.5 deste edital, caso os candidatos no se manifestem previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros. 6.3.7 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de pessoa com deficincia, ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por essa hiptese do subitem 6.3.5 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios despendidos ao servidor com deficincia. 6.4 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros (pretos ou pardos), na forma da Resoluo STJ n 7, de 2015, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, na data provvel de 26 de agosto de 2015. 6.4.1 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF), ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.5 Os candidatos que se autodeclararem negros (pretos ou pardos) sero convocados, por edital especfico, para verificao da veracidade de sua declarao, nos termos dos 2 e 3 do art. 4 da Resoluo STJ n 7, de 2015, que poder ser realizada por meio de envio de foto ou outros meios, conforme a seguir: a) Analista Judicirio todas as reas de atividade/especialidades/ramos: os candidatos no eliminados na prova discursiva; b) Tcnico Judicirio todas as reas de atividade/especialidades: os candidatos no eliminados nas provas objetivas, conforme quantitativo constante do quadro do subitem 9.11.7 deste edital. 7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 7.1 TAXAS: a) Analista Judicirio: R$ 100,00. b) Tcnico Judicirio: R$ 70,00. 7.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 30 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de agosto de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF). 7.2.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio. 7.2.2 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 7.2.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 7.2.4 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.

11

7.2.5 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 7.2.6 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 7.2.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 10 de setembro de 2015. 7.2.8 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea de atividade/especialidade/ramo a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) de atividade/especialidade(s)/ramo(s) em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/rea(s) de atividade/especialidade(s)/ramo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cespe. 7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico. 7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos/selees ou para outro cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato. 7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa, verdadeira e correta. 7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em situaes excepcionais a serem avaliadas pelo Cespe em conjunto com o STJ. 7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma: a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do dia 30 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de agosto de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.2 deste edital;

12

b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, no perodo entre 10 horas do dia 30 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de agosto de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF). 7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior ter o seu pedido de iseno indeferido. 7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem 7.4.8.3 deste edital. 7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes. 7.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital. 7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico. 7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cespe. 7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 25 de agosto de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15. 7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de seu pedido de iseno de taxa. 7.4.8.9.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 poder ser entregue, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso STJ 2015 (iseno de taxa) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno e taxa deferido. 7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 7.2 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do concurso pblico. 7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.

13

7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste edital, dever enviar cpia simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado. 7.4.9.3 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2, 7.4.9.4, 7.4.9.5, 7.4.9.6 e 7.4.9.7 deste edital poder ser entregue at o dia 19 de agosto de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso STJ 2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 7.4.9.4 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem 7.4.9.3 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, emitido nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do Decreto n 3.298, de 1999, e alteraes. 7.4.9.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem 7.4.9.3 deste edital, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 7.4.9.5.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.3 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra (original ou cpia autenticada), com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento. 7.4.9.5.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem 7.4.9.3 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei. 7.4.9.7 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem 7.4.9.3 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em que conste o nome social. 7.4.9.7.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o gnero constantes no registro civil. 7.4.9.8 O fornecimento da cpia simples do CPF, do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), da certido de nascimento, da cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte ou da declarao em que consta o nome social, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que

14

impea a chegada dessa documentao a seu destino, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero somente para este concurso. 7.4.9.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, na data provvel de 28 de agosto de 2015. 7.4.9.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas. 7.4.9.9.2 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.9.1 deste edital poder(o) ser entregue(s), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso STJ 2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido. 7.4.9.10 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu atendimento deferido. 7.4.9.11 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 8 DAS FASES DO CONCURSO 8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir. 8.1.1 ANALISTA JUDICIRIO TODAS AS REAS DE ATIVIDADE/ESPECIALIDADES/RAMOS, EXCETO CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Prova objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio

(P2) Prova objetiva Conhecimentos Especficos 70 e

(P) Prova discursiva classificatrio

8.1.2 CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Prova objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio

(P2) Prova objetiva Conhecimentos Especficos 70 e

(P) Prova discursiva classificatrio

(P4) Teste de aptido fsica Eliminatrio

8.1.3 TCNICO JUDICIRIO TODAS AS REAS DE ATIVIDADE/ESPECIALIDADES

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Prova objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio e

(P2) Prova objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio

8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades/ramos) tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 27 de setembro de 2015, no turno da manh.

15

8.3 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades) tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 27 de setembro de 2015, no turno da tarde. 8.4 Na data provvel de 16 de setembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15 para verificar seu local de realizao das provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe. 8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.4.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 8.4 deste edital. 8.5 O extrato do edital de resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, de resultado provisrio na prova discursiva, para o cargo de Analista Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades/ramos), e de convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia e para a verificao da veracidade da declarao dos candidatos que se autodeclararam negros, para o cargo de Tcnico Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades), ser publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, na data provvel de 22 de outubro de 2015. 9 DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato. 9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.

16

9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas. 9.10 O Cespe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 14.23 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, em at cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico. 9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 deste edital sero ordenados por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 9.11.6 O edital de resultado final nas provas objetivas contemplar a relao dos candidatos ao cargo de Analista Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades/ramos) aprovados, ordenados por classificao, dentro dos parmetros e quantitativos previstos no subitem 10.7.1 deste edital. 9.11.7 O edital de resultado final nas provas objetivas contemplar a relao dos candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades) aprovados, ordenados por classificao, dentro dos parmetros e quantitativos previstos no quadro e nos subitens a seguir.

Cargo/rea de atividade/especialidade/ramo

Ampla concorrncia

Candidatos que se declararam

com deficincia

Candidatos que se

autodeclararam negros

Total

Cargo 15: Tcnico Judicirio rea de Atividade: Administrativa

800 * 200 1.000

17

Cargo 16: Tcnico Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Sade Bucal

40 * 10 50

Cargo 17: Tcnico Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Tecnologia da Informao

160 * 40 200

(*) Conforme o Enunciado Administrativo n 12, de 2009, do CNJ, o edital de resultado final nas provas objetivas contemplar a relao de todos os candidatos que se declararam com deficincia, ordenados por classificao. 9.11.7.1 Na hiptese de no haver nmero de candidatos que se autodeclararam negros aprovados em nmero suficiente para preencher o quantitativo do quadro do subitem anterior, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 9.11.7.2 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 9.11.7 e 9.11.7.1 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 9.11.7.3 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado. 9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, a partir das 19 horas da data provvel de 29 de setembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF). 9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor das 9 horas do dia 30 de setembro de 2015 s 18 horas do dia 1 de outubro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo. 9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, e seguir as instrues ali contidas. 9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo ou fora do prazo. 9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo. 9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.

18

10 DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO (TODAS AS REAS DE ATIVIDADE/ESPECIALIDADES/RAMOS) 10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades/ramos), valer 40,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, abordando os conhecimentos especficos do respectivo cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste edital. 10.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos ao cargo de Analista Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades/ramos) aprovados nas provas objetivas e classificados at as posies estabelecidas no quadro a seguir.

Cargo/rea de atividade/especialidade/ramo

Ampla concorrncia

Candidatos que se declararam

com deficincia

Candidatos que se

autodeclararam negros

Total

Cargo 1: Analista Judicirio rea de Atividade: Administrativa

240 * 60 300

Cargo 2: Analista Judicirio rea de Atividade: Administrativa Especialidade: Segurana

60 * 15 75

Cargo 3: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Anlise de Sistemas de Informao

60 * 15 75

Cargo 4: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Arquitetura

20 * 5 25

Cargo 5: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Arquivologia

20 * 5 25

19

Cargo 6: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Comunicao Social

40 * 10 50

Cargo 7: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Contadoria

100 * 25 125

Cargo 8: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Engenharia Civil

20 * 5 25

Cargo 9: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Engenharia Eltrica

20 * 5 25

Cargo 10: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Fisioterapia

40 * 10 50

Cargo 11: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Medicina Ramo: Pediatria

40 * 10 50

Cargo 12: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Pedagogia

40 * 10 50

Cargo 13: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Servio Social

20 * 5 25

Cargo 14: Analista Judicirio rea de Atividade: Apoio Especializado Especialidade: Suporte em Tecnologia da Informao

100 * 25 125

(*) Conforme o Enunciado Administrativo n 12, de 29 de janeiro de 2009, do Conselho Nacional de Justia (CNJ), sero corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que se declararem com deficincia aprovados nas provas objetivas. 10.7.1.1 Se no houver candidatos que se autodeclararam negros aprovados e classificados nas provas objetivas na forma do subitem 10.7.1 deste edital, sero convocados candidatos da listagem geral, observada a ordem de classificao e o quantitativo total do quadro do referido subitem. 10.7.1.2 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 10.7.1 deste edital ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 10.7.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o conhecimento acerca do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 10.7.3 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.

20

10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 10.1 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 10.7.4.1 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 10.7.5 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD 20,00 pontos. 10.7.6 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver sua folha de texto definitivo. 10.7.7 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.5 e(ou) se enquadrar no subitem 10.7.6 deste edital estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA 10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, a partir das 19 horas da data provvel de 29 de setembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF). 10.8.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo da prova discursiva no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro preliminar de resposta. 10.8.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 30 de setembro de 2015 s 18 horas do dia 1 de outubro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, e seguir as instrues ali contidas. 10.8.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.8.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva. 10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o padro definitivo. 10.8.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 11 DO TESTE DE APTIDO FSICA PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO/REA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA/ESPECIALIDADE: SEGURANA 11.1 Sero convocados para o teste de aptido fsica os candidatos ao cargo de Analista Judicirio rea de Atividade: Administrativa Especialidade: Segurana aprovados na prova discursiva. 11.1.1 Os candidatos no convocados para o teste de aptido fsica estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso.

21

11.2 O teste de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Analista Judicirio rea de Atividade: Administrativa Especialidade: Segurana. 11.2.1 O candidato ser considerado apto ou inapto no teste de aptido fsica. 11.3 Compem o teste de aptido fsica testes fsicos que sero realizados na seguinte ordem: a) flexo de brao na barra fixa (sexo masculino) ou esttico de barra (sexo feminino); b) flexo abdominal; e c) corrida de 12 minutos. 11.4 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final do teste de aptido fsica. 11.5 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para a prtica de atividade fsica, munido de atestado mdico especfico para esse fim, original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 30 dias anteriores realizao do teste. 11.6 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar o teste de aptido fsica deste concurso. 11.7 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou apresent-lo em desacordo com o item anterior, ser impedido de realizar o teste de aptido fsica, sendo, consequentemente, eliminado do concurso. 11.8 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao do teste de aptido fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento. 11.9 DA FORMA DE EXECUO DOS TESTES FSICOS 11.9.1 DO TESTE DE FLEXO DE BRAO NA BARRA FIXA PARA OS CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO 11.9.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes critrios: a) posio inicial: ao comando em posio, o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros, a pegada das mos poder ser em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo do executante), os cotovelos em extenso; no poder haver nenhum contato dos ps com o solo, todo o corpo completamente na posio vertical (cabea, tronco e membros inferiores); b) execuo: ao comando iniciar, o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 11.9.1.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) o auxiliar da banca examinadora ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; b) quando o exerccio no atender aos critrios previstos no edital, o auxiliar da Banca Examinadora repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta; c) a contagem que ser considerada oficialmente ser somente a realizada pelo auxiliar da banca examinadora; d) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos somente ento ser contada como uma execuo completa; e) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o corpo e aps o comando dado pelo auxiliar da banca examinadora; f) excepcionalmente e para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando na posio

22

inicial, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos; g) somente ser contada a repetio realizada completa e corretamente, com o corpo sempre na posio vertical (cabea, tronco e membros inferiores); h) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos somente ento ser contada como uma execuo completa e correta. A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato; i) o movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para descansar; j) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexo e extenso de cotovelos. 11.9.1.3 Ser proibido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues; b) flexionar o quadril, o joelho ou ambos em qualquer momento do teste; c) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; d) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; e) apoiar o queixo na barra; f) aps ultrapassar o queixo em relao barra, simplesmente soltar as mos, em vez de completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos; g) utilizar um impulso de braos e tronco para frente e para cima, levando o peito para cima; h) realizar a pedalada; i) realizar o chute; j) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o auxiliar da banca examinadora permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando na posio inicial; k) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de membros superiores; l) realizar qualquer movimento na articulao dos joelhos. 11.9.1.4 O teste ser encerrado quando o candidato perder o contato das mos com a barra, ou realizar um procedimento proibido, previsto no edital. 11.9.1.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 11.9.1.6 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, trs repeties. 11.9.2 DO TESTE ESTTICO DE BARRA PARA AS CANDIDATAS DO SEXO FEMININO 11.9.2.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para as candidatas do sexo feminino ser constituda de: a) posio inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra. Ao comando de em posio, a candidata, podendo utilizar um ponto de apoio, empunhar a barra, sendo que a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros. A pegada das mos poder ser em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo da executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo da executante) e queixo acima da parte superior da barra, mas sem tocar na barra com o queixo, mantendo os cotovelos flexionados e os ps ainda em contato com o ponto de apoio. b) execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado e a candidata dever ficar imediatamente com o corpo na posio vertical, joelhos estendidos, quando ser iniciada a cronometragem do tempo de permanncia da candidata na posio, devendo permanecer sustentada apenas com o esforo de seus membros superiores, com os dois cotovelos completamente flexionados, o queixo acima da parte superior

23

da barra, mas sem tocar a barra com o queixo, e o corpo na posio vertical (cabea, tronco e membros inferiores). c) a cronometragem ser encerrada quando: c.1) a candidata permanecer o tempo mnimo exigido no teste; c.2) a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou tocar a barra com o queixo; c.3) descumprir qualquer exigncia para a realizao deste teste. 11.9.2.2 A contagem do tempo de realizao do exerccio de forma correta levar em considerao as seguintes observaes: a) o auxiliar de banca informar candidata quando esta atingir o tempo mnimo exigido no edital; b) quando o exerccio no atender ao previsto no edital, o auxiliar da banca examinadora travar de imediato o seu cronmetro e registrar o tempo obtido at o momento em que o exerccio estava sendo realizado da maneira prevista no edital; c) o tempo de realizao do exerccio que ser considerado oficialmente ser somente o computado pelo auxiliar da banca examinadora; d) o teste somente ser iniciado com a candidata na posio inicial correta e aps o comando dado pelo auxiliar da banca examinadora; e) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros; f) para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos. g) s ser contado o tempo em que a candidata estiver na posio correta prevista no edital. 11.9.2.3 No ser permitido candidata do sexo feminino quando da realizao do teste esttico de barra: a) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o auxiliar de banca examinadora permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo estando na posio inicial; b) flexionar o quadril, o joelho ou ambos em qualquer momento do teste; c) tocar o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo; d) aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; e) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; f) apoiar o queixo na barra; g) realizar a pedalada; h) realizar o chute; i) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de membros superiores. 11.9.2.4 Ser concedida uma segunda tentativa candidata do sexo feminino que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 11.9.2.5 Ser eliminada a candidata do sexo feminino que no atingir o tempo mnimo de 10 segundos na posio correta do exerccio. 11.9.3 DO TESTE DE FLEXO ADBOMINAL PARA OS CANDIDATOS DOS SEXOS MASCULINO E FEMININO 11.9.3.1 O teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um silvo de apito. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) a posio inicial ser tomada com o candidato deitado de costas, na posio completamente horizontal de todo o corpo em relao ao solo, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo, joelhos

24

estendidos, os braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e dorso das mos tocando o solo; b) aps o silvo de apito, o candidato comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, em que os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o quadril dever ser flexionado (posio sentado) e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 11.9.3.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) o auxiliar da banca examinadora ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no atender ao previsto neste edital, o auxiliar da banca repetir o nmero da ltima repetio realizada de maneira correta; b) a contagem que ser considerada oficialmente ser somente a realizada pelo auxiliar da banca examinadora; c) ao final de cada repetio, a cabea, o dorso das mos e os calcanhares (com os joelhos completamente estendidos) tambm devem tocar o solo; d) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial somente ento ser contada uma execuo completa; e) na primeira fase do movimento, os joelhos devem ser flexionados, os ps devem tocar o solo, o tronco deve ser flexionado e os cotovelos devem alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo; f) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o trmino da prova e o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada. 11.9.3.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 11.9.3.4 Ser eliminado do concurso: a) o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de 38 repeties; b) a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de 29 repeties. 11.9.4 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS PARA OS CANDIDATOS DOS SEXOS MASCULINO E FEMININO 11.9.4.1 O candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de 12 minutos para percorrer a distncia mnima exigida. O teste ser realizado em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. 11.9.4.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de 12 minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) o candidato poder, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito; c) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo; d) ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato dever dizer o seu nome ou seu nmero em voz alta para o auxiliar da banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do teste.

25

11.9.4.3 A correta realizao do teste de corrida de 12 minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) o tempo oficial do teste ser controlado por relgio do coordenador do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e o trmino do teste; b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do teste; c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela banca examinadora. 11.9.4.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos: a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando a prova; c) no aguardar a presena do fiscal que ir aferir precisamente a metragem percorrida; d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal. 11.9.4.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa. 11.9.4.6 Ser eliminado do concurso: a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.200 metros; b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.700 metros; c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste edital. 11.10 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O TESTE DE APTIDO FSICA 11.10.1 O candidato que no realizar o teste de aptido fsica ou no atingir a performance mnima em qualquer um dos testes ou que no comparecer para a realizao destes ou que infrigir qualquer proibio prevista neste edital, independentemente do resultado alcanado nos testes fsicos, ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame. 11.10.2 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 11.10.3 Ser considerado apto no teste de aptido fsica o candidato que atingir a performance mnima nos trs testes realizados. 11.10.4 Os testes do exame de aptido fsica sero gravados em vdeo pela banca. 11.10.4.1 O candidato que se recusar a ter os seus testes do exame de aptido fsica gravados em vdeo ser eliminado do concurso. 11.10.4.2 Ser disponibilizado, para efeito de recurso, o registro da gravao dos testes de barra fixa e de impulso horizontal, conforme procedimentos disciplinados no edital de resultado provisrio no exame de aptido fsica. 11.10.5 Demais informaes a respeito do teste de aptido fsica constaro de edital especfico de convocao para essa etapa. 11.11 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NO TESTE DE APTIDO FSICA 11.11.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio no teste de aptido fsica dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO

26

12.1 A nota final no concurso para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades/ramos) ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD). 12.2 A nota final no concurso para o cargo de Tcnico Judicirio (todas as reas de atividade/especialidades) ser a nota final nas provas objetivas (NPO). 12.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 12.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, na forma da Resoluo STJ n 7, de 2015, se no eliminados no concurso e considerados negros na verificao da veracidade de sua declarao, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/ramo. 12.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; f) tiver maior idade; g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 da Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008 Cdigo de Processo Penal). 13.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 13.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 13.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos tribunais de justia estaduais e regionais federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689, de 2008. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15. 14.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.

27

14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br. 14.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo perante a Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br. 14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste edital. 14.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia ou e-mail, observado o subitem 14.4 deste edital. 14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso STJ 2015 (solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil. 14.7.1 O candidato poder, ainda, entregar, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 14.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF. 14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente modelo com fot