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08 首都师范大学附属中学(通州校区) 专题 2020年9月10日 星期四 师爱无尘 师爱无尘 润物无声 润物无声 编辑/黄恬 美编/谢爽 责校/李建良 下载北京头条 App 让现在告诉未来 朱明月:精益求精的教学“小能手” 2017 年,朱明月从外区调入首师附(通州校区) 工作。目前,年仅34岁的她扛起初一年级组组长的 重任,也是2019届通州区初三毕业班工作优秀班主 任获奖者。 刚到学校任职的第一年,朱明月负责首届初三年 级两个班的化学学科教学工作。“我们都想打好这关 键的一枪,为学校三年的努力画一个圆满句号!” 当时,朱明月对通州区各校情况并不了解,又赶上 第一届中考改革,她面临着诸多未知与不确定。最大变 化应该是周课时从六七节降为三四节,但知识内容、能 力技能和考试要求却没降低。如何把化学课程合理整 合,用之前一半的课时完成相同教学任务,还保证质量? “我一遍又一遍研究教学大纲和课程标准,重新 做大量中考试题和模拟试题,精心设计每一节课教 案、学案、作业,精心挑选每一道习题。”当时,学校初 三只有朱明月一名化学老师,她还要“跨头”教初二化 学。为高质量完成任务,几乎每天她都是最后一个离 开办公室的老师。 刚接手新初三时,朱明月发现不少学生活泼调 皮,课堂效率不理想。为此,她在课上花大力气调动 孩子们的学习积极性,紧盯“走神”和“瞌睡”;课下,她 不断和学生谈心,帮助孩子们把学习问题逐一击破。 “中考一模前,我非常焦虑甚至失眠。在校领导 和同事的开导鼓励下,及时调整心态,不管区内其他学 校成绩如何,我相信自己和学生。”于是,朱明月又一次 对照考试说明研究近三年中考及 15 个区的模拟试题, 不断琢磨如何用最佳方法把知识点传授给学生,不仅 提升学生的应试技能,也提高学生的能力技能。 功夫不负有心人,那年学校初三化学的一模成绩 一跃成为通州区第一名,二模不仅平均分位列区内第 一,还成为全区唯一一所优秀率100%的学校。到了中 考,化学平均分全区第一,优秀率和及格率全部 100%。 常玉:智慧和勇气并存的教育管理者 从教 26 年的常玉,是首师附(通州校区)初二年 级组组长,也是“北京市紫禁杯优秀班主任”获得者。 正如她的名字,待人如温玉般亲善,与本年级的各位 老师同心同德。 针对初二年级工作而言,面对学校、老师、学生、 家长时,常玉总是保有全局观,提前预判有可能会产 生的各类矛盾并做到心中有数。在工作中,她总能摆 正自身位置,既听取同年级各位老师的意见,又不只 做学校领导的“传声筒”。尤其在一些具体的、需要年 级组解决的事情上,常玉有着“独断”的智慧和勇气。 “在工作、学习中,我们不用老是想着怎么带动更 多的人,要求老师们做到什么程度,应先审视自己是 否做到位,是否把正能量传递给身边人。”常玉时刻向 自己提问,是否做好目标与计划。她最常说的就是 “早到一点儿、多干一点儿、勤快一点儿”。 凭借自己良好形象带动年级和谐氛围的形成,是 常玉作为初二年级组组长给自己立下的目标。她认 为,只要有持续的榜样精神影响,就能辐射并带动更 多的老师,形成更大的能量圈。 “在团队的建设中多点人情味,有助于赢得教师 对学校的认同感和忠诚度。”常玉认为,只有真正俘获 了教师心灵的学校,才能在竞争中无往而不胜。每天 清晨,她总是那个最早出现在初二年级的老师,会查 看每个教室是否通风、办公室的热水是否准备好、学 生文明礼仪是否到位……在她看来,团队之间需要坦 诚才能实现高效沟通。 周文静:致力于做一名“研究型”教师 作为首师附(通州校区)教育教学的中间力量,从 教 16 年的周文静始终奋战在第一线。她用自己的智 慧、劳动和汗水实践着自己的目标:做一个学生爱戴、 同事认可、家长满意的优秀教育工作者。为此她坚持 学习教育理论和年级管理经验,转变自身教育理念,相 信每一个学生都是学习者,树立了“每个学生都是好学 生”的赏识教育理念。目前,她担任初三年级组组长。 课前,周文静认真备课;课上,钻研高效课堂,虚 心向同行请教;课下,耐心辅导学生,对学生严而有 度,用爱与学生沟通。在教学中,她十分注重学生的 认知,更注重学习方法的指导,切实向45分钟高质量 看齐。 “讲课时,我根据学生的反馈情况及时做出调整, 结合学生的不同情况进行个别化、差异性的辅导。”周 文静以高标准、严要求对待自己,努力提高教学技能, 多次在通州区组织的说课比赛、实验技能比赛以及微 课制作比赛中获奖。由于她所教班级学生成绩优异, 数次被通州区教委评为“初三毕业班优秀教师”。 在首师附(通州校区)工作期间,周文静所教班级 的物理成绩在历次通州区统考、统判的考试中,名列 前茅。当她为全区初三物理教师分享教学经验时,得 到了广大物理老师的认可与好评。 周文静是一名研究型教师,她主持了数个课题并 进行教学研究。其中,由她主持的北京市级课题《基 于智慧学伴数据分析对初中物理学科学困生精准辅 导的研究》,体现了互联网与大数据对教育变革的助 力。2019年初,该课题获得北京市级课题二等奖。 周文静不断提升自身科研素养,多篇论文均获得市区 奖项。 作为毕业年级组组长,周文静积极为老师们营造 良好的工作氛围,及时了解各学科老师的具体要求和 对年级工作的意见;她注重家校沟通,为家长建立多 种了解孩子在校情况的渠道;她关注学生视野,借助 社会资源为孩子们举办茶艺讲座、邀请飞行员入校分 享蓝天精神…… 田银萍:将爱岗敬业落到每一处教学细节 作为一名从教6年的年轻教师,田银萍感恩首师 附(通州校区)给予专业成长的平台。作为高一年级 组组长,她爱岗敬业,以身作则。 在田银萍看来,爱岗敬业是年级团队老师的基础 信念,也是前行的目标。凭借一人之力,仅用三年时 间不可能实质性地改变学生的成绩和命运,只有整个 年级的老师爱岗敬业,才能感染学生、影响学生。 “我们或许不是教学能力最出色的,但每个人都 在努力做到用认真负责的态度教育学生,用乐观向上 的心态感染学生,让孩子们在潜移默化中习得知识。” 田银萍清楚地知道,不是所有问题都能在短时间内得 到完美解决,只要改变学生一点点的学习习惯或者 态度,就算成功了。 在日常工作中,田银萍总让最平静的外表掩饰 自己最着急的内心,慢慢等待学生的回心转意。无 论学生情况如何反复,她仍然坚持不懈地做学生思 想工作。 摸清学情,细致分析,力争把目标落到实处。受 疫情影响,2020级学生入学没有军训,且经过长时间 居家学习,孩子们组织纪律观念、集体意识变弱了。 针对这一学情,田银萍从拿到学生档案的那一刻,就 开始尽快熟悉学生基本情况。开学后,她抓住一切与 学生交流的机会,带领孩子们还原中考试题,帮助学 生找出薄弱环节。 “针对学情,高一年级组及时调整教学思路、内 容、方法,在教学中注重过程。”田银萍感慨地说,在平 时练习时,高一年级组还会分析每个学生的答题情 况,找出学习中的“软肋”,尽力保证老师对每个学生 个案了如指掌,争取实现针对性辅导,从而进一步提 高教学质量。 栗艳:用爱心浇灌每一朵教育“蓓蕾” 硕士研究生仅毕业四年的栗艳,已经是首师附 (通州校区)高二年级组组长了。校领导之所以能把 教学和管理重任交给这位年轻人,必定是她有过人 之处。 2019年,栗艳担任高一年级组组长。面对新 职位,她时刻警醒自己,教育的是学生而不是考 生,学生是一个个鲜活的生命,而非冷冰冰的应试 机器,要用爱心浇灌教育蓓蕾,绽放出自己独特的 美丽。于是,她带领整个年级坚持实行生命教育, 在教学和管理中以塑造学生灵魂为目标,不断提 升学生精神境界、道德意识和实践能力,使学生人 格臻于完善。 栗艳用行动践行生命教育,她力争在正常教学之 外,抽时间给学生们补上缺失的生命课程。比如,带 领高一年级师生策划组织意象·中秋诗会活动、万圣 节活动、一二·九远足、古北水镇游学等活动…… 为了走进学生心灵深处,栗艳还策划了“面对面” 活动,使得全年级形成育人合力,给学生以人生启迪、 智慧光芒、精神力量。有“面对面”的态度,方有“心贴 心”的温度。给栗艳印象最深的,是与一位“刺头”学 生之间的较量。这名学生散漫而傲慢,她决定“以柔 克刚”,设身处地走入孩子内心,终于催开了学生的内 心之花。 “爱,让教育灵动,让教师生涯璀璨,让孩子生命 闪亮,让更多的人精神趋于纯粹,灵魂得到涤荡。”栗 艳总说,不忘爱心,浇灌教育蓓蕾,是作为一名人民教 师的初心与使命。 作为一名数学教师,栗艳除了扎实的专业知识、 丰富的学识和比较熟练的教学技能外,还潜心研究 教材教法,细心批改作业,发现问题及时解决,充分 调动学生的学习积极性。正由于她一直以来勤教、 乐教、善教,任职以来所教的数学教学均取得优异 成绩。 李朋:在教育之路上“且行且学习” 今年,是首师附(通州校区)高三年级组组长李 朋任教第十二年。用他的话来说,这是一个教育的 轮回。 李朋始终认为,以“学生的成长”为中心是一种 教育理念,是在设计、推进任何教育、教学工作时把 学生的成长放在首位,把“是否有利于学生身心发 展”“是否有利于学生学习进步”作为年级工作的出 发点和标准。“当我们把教育的过程做好了,结果也 不会差到哪去。” 作为高中毕业年级组组长,李朋的教育教学压力 可想而知。他直言,最终的教育目标就是让每位学生 知道自己要做什么、该做什么、怎么做。如果学生都 明确自己的任务和职责,老师、家长变成学生成长的 推力,学生才会真正成长。 生活在现代社会的北京孩子,从小受到良好教 育,每个学生都有自己的特长和优势。 “我们需要在日 常学习生活中,给不同孩子提供表现舞台,让学生都 能有所锻炼,有所成长。”首师附(通州校区)每学期都 会组织各种形式的活动,李朋会选择不同类型的学生 参与到各项活动中,尤其是会选择一些缺乏自信、表 达较弱的孩子。 在教育问题上,家校目标是一致的,这也是家校 沟通的基础。在日常具体问题上,年级组长、班主任 要与家长达成共识、统一口径,这样才能给孩子创设 最佳环境。每年家访,李朋建议年级组里的班主任老 师们走进孩子家里,看一看学生的家庭环境,与家长 聊一聊教育理念,这样有利于班主任与家长达成共 识,实现教育目标。 在日常工作中,李朋怀着一颗“爱生之心”,踏实 做好每一项工作,想学生之所想, “及学生之所及”,与 同年级教师团结一心,为紧张忙碌的高三学习打下坚 实基础。在他看来,教育可谓博大精深,未来的教育 之路还很长,且行且学习,且行且反思。 文并图/首都师范大学附属中学(通州校区) 编者按:近年来,京城东部地区新增了一所采用 “名校办分校”办学模式的优质校—首都师范大学 附属中学(通州校区)(以下简称“首师附通州校 区”)。这所学校的出现,不仅补齐通州区基础教育设 施短板,还增加优质教育资源供给,满足学生就近入 学的需求,也大大提升了通州区教育水平。想让当地 百姓对新品牌校认同,最直观的就是用成绩说话。而 保障教学质量的关键,恰恰就是强大的师资团队。老 师们在教育教学工作中默默付出,日复一日,充分彰 显“师爱无尘,润物无声”的精神。 时值我国第36个教师节之际,让我们向常年奋斗 在一线的老师们致敬,并真挚地道一声:“谢 谢您,辛苦了!” 李朋 朱明月 常玉 栗艳 田银萍 周文静

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    首都师范大学附属中学(通州校区)——

    专题 2020年9月10日 星期四

    师爱无尘师爱无尘 润物无声润物无声

    编辑/黄恬 美编/谢爽 责校/李建良

    下载北京头条App让现在告诉未来

    朱明月:精益求精的教学“小能手”

    2017年,朱明月从外区调入首师附(通州校区)工作。目前,年仅34岁的她扛起初一年级组组长的重任,也是2019届通州区初三毕业班工作优秀班主任获奖者。

    刚到学校任职的第一年,朱明月负责首届初三年级两个班的化学学科教学工作。“我们都想打好这关键的一枪,为学校三年的努力画一个圆满句号!”

    当时,朱明月对通州区各校情况并不了解,又赶上第一届中考改革,她面临着诸多未知与不确定。最大变化应该是周课时从六七节降为三四节,但知识内容、能力技能和考试要求却没降低。如何把化学课程合理整合,用之前一半的课时完成相同教学任务,还保证质量?

    “我一遍又一遍研究教学大纲和课程标准,重新做大量中考试题和模拟试题,精心设计每一节课教案、学案、作业,精心挑选每一道习题。”当时,学校初三只有朱明月一名化学老师,她还要“跨头”教初二化学。为高质量完成任务,几乎每天她都是最后一个离开办公室的老师。

    刚接手新初三时,朱明月发现不少学生活泼调皮,课堂效率不理想。为此,她在课上花大力气调动孩子们的学习积极性,紧盯“走神”和“瞌睡”;课下,她不断和学生谈心,帮助孩子们把学习问题逐一击破。

    “中考一模前,我非常焦虑甚至失眠。在校领导和同事的开导鼓励下,及时调整心态,不管区内其他学校成绩如何,我相信自己和学生。”于是,朱明月又一次对照考试说明研究近三年中考及15个区的模拟试题,不断琢磨如何用最佳方法把知识点传授给学生,不仅提升学生的应试技能,也提高学生的能力技能。

    功夫不负有心人,那年学校初三化学的一模成绩一跃成为通州区第一名,二模不仅平均分位列区内第一,还成为全区唯一一所优秀率100%的学校。到了中考,化学平均分全区第一,优秀率和及格率全部100%。

    常玉:智慧和勇气并存的教育管理者

    从教26年的常玉,是首师附(通州校区)初二年

    级组组长,也是“北京市紫禁杯优秀班主任”获得者。正如她的名字,待人如温玉般亲善,与本年级的各位老师同心同德。

    针对初二年级工作而言,面对学校、老师、学生、家长时,常玉总是保有全局观,提前预判有可能会产生的各类矛盾并做到心中有数。在工作中,她总能摆正自身位置,既听取同年级各位老师的意见,又不只做学校领导的“传声筒”。尤其在一些具体的、需要年级组解决的事情上,常玉有着“独断”的智慧和勇气。

    “在工作、学习中,我们不用老是想着怎么带动更多的人,要求老师们做到什么程度,应先审视自己是否做到位,是否把正能量传递给身边人。”常玉时刻向自己提问,是否做好目标与计划。她最常说的就是

    “早到一点儿、多干一点儿、勤快一点儿”。凭借自己良好形象带动年级和谐氛围的形成,是

    常玉作为初二年级组组长给自己立下的目标。她认为,只要有持续的榜样精神影响,就能辐射并带动更多的老师,形成更大的能量圈。

    “在团队的建设中多点人情味,有助于赢得教师对学校的认同感和忠诚度。”常玉认为,只有真正俘获了教师心灵的学校,才能在竞争中无往而不胜。每天清晨,她总是那个最早出现在初二年级的老师,会查看每个教室是否通风、办公室的热水是否准备好、学生文明礼仪是否到位……在她看来,团队之间需要坦诚才能实现高效沟通。

    周文静:致力于做一名“研究型”教师

    作为首师附(通州校区)教育教学的中间力量,从教16年的周文静始终奋战在第一线。她用自己的智慧、劳动和汗水实践着自己的目标:做一个学生爱戴、同事认可、家长满意的优秀教育工作者。为此她坚持学习教育理论和年级管理经验,转变自身教育理念,相信每一个学生都是学习者,树立了“每个学生都是好学生”的赏识教育理念。目前,她担任初三年级组组长。

    课前,周文静认真备课;课上,钻研高效课堂,虚心向同行请教;课下,耐心辅导学生,对学生严而有度,用爱与学生沟通。在教学中,她十分注重学生的认知,更注重学习方法的指导,切实向45分钟高质量看齐。

    “讲课时,我根据学生的反馈情况及时做出调整,结合学生的不同情况进行个别化、差异性的辅导。”周文静以高标准、严要求对待自己,努力提高教学技能,多次在通州区组织的说课比赛、实验技能比赛以及微课制作比赛中获奖。由于她所教班级学生成绩优异,数次被通州区教委评为“初三毕业班优秀教师”。

    在首师附(通州校区)工作期间,周文静所教班级的物理成绩在历次通州区统考、统判的考试中,名列前茅。当她为全区初三物理教师分享教学经验时,得到了广大物理老师的认可与好评。

    周文静是一名研究型教师,她主持了数个课题并进行教学研究。其中,由她主持的北京市级课题《基于智慧学伴数据分析对初中物理学科学困生精准辅导的研究》,体现了互联网与大数据对教育变革的助力。2019年初,该课题获得北京市级课题二等奖。周文静不断提升自身科研素养,多篇论文均获得市区奖项。

    作为毕业年级组组长,周文静积极为老师们营造良好的工作氛围,及时了解各学科老师的具体要求和对年级工作的意见;她注重家校沟通,为家长建立多种了解孩子在校情况的渠道;她关注学生视野,借助社会资源为孩子们举办茶艺讲座、邀请飞行员入校分享蓝天精神……

    田银萍:将爱岗敬业落到每一处教学细节

    作为一名从教6年的年轻教师,田银萍感恩首师附(通州校区)给予专业成长的平台。作为高一年级组组长,她爱岗敬业,以身作则。

    在田银萍看来,爱岗敬业是年级团队老师的基础信念,也是前行的目标。凭借一人之力,仅用三年时间不可能实质性地改变学生的成绩和命运,只有整个年级的老师爱岗敬业,才能感染学生、影响学生。

    “我们或许不是教学能力最出色的,但每个人都在努力做到用认真负责的态度教育学生,用乐观向上的心态感染学生,让孩子们在潜移默化中习得知识。”田银萍清楚地知道,不是所有问题都能在短时间内得到完美解决,只要改变学生一点点的学习习惯或者态度,就算成功了。

    在日常工作中,田银萍总让最平静的外表掩饰自己最着急的内心,慢慢等待学生的回心转意。无论学生情况如何反复,她仍然坚持不懈地做学生思想工作。

    摸清学情,细致分析,力争把目标落到实处。受疫情影响,2020级学生入学没有军训,且经过长时间居家学习,孩子们组织纪律观念、集体意识变弱了。针对这一学情,田银萍从拿到学生档案的那一刻,就开始尽快熟悉学生基本情况。开学后,她抓住一切与学生交流的机会,带领孩子们还原中考试题,帮助学生找出薄弱环节。

    “针对学情,高一年级组及时调整教学思路、内容、方法,在教学中注重过程。”田银萍感慨地说,在平

    时练习时,高一年级组还会分析每个学生的答题情况,找出学习中的“软肋”,尽力保证老师对每个学生个案了如指掌,争取实现针对性辅导,从而进一步提高教学质量。

    栗艳:用爱心浇灌每一朵教育“蓓蕾”

    硕士研究生仅毕业四年的栗艳,已经是首师附(通州校区)高二年级组组长了。校领导之所以能把教学和管理重任交给这位年轻人,必定是她有过人之处。

    2019年,栗艳担任高一年级组组长。面对新职位,她时刻警醒自己,教育的是学生而不是考生,学生是一个个鲜活的生命,而非冷冰冰的应试机器,要用爱心浇灌教育蓓蕾,绽放出自己独特的美丽。于是,她带领整个年级坚持实行生命教育,在教学和管理中以塑造学生灵魂为目标,不断提升学生精神境界、道德意识和实践能力,使学生人格臻于完善。

    栗艳用行动践行生命教育,她力争在正常教学之外,抽时间给学生们补上缺失的生命课程。比如,带领高一年级师生策划组织意象·中秋诗会活动、万圣节活动、一二·九远足、古北水镇游学等活动……

    为了走进学生心灵深处,栗艳还策划了“面对面”活动,使得全年级形成育人合力,给学生以人生启迪、智慧光芒、精神力量。有“面对面”的态度,方有“心贴心”的温度。给栗艳印象最深的,是与一位“刺头”学

    生之间的较量。这名学生散漫而傲慢,她决定“以柔克刚”,设身处地走入孩子内心,终于催开了学生的内心之花。

    “爱,让教育灵动,让教师生涯璀璨,让孩子生命闪亮,让更多的人精神趋于纯粹,灵魂得到涤荡。”栗艳总说,不忘爱心,浇灌教育蓓蕾,是作为一名人民教师的初心与使命。

    作为一名数学教师,栗艳除了扎实的专业知识、丰富的学识和比较熟练的教学技能外,还潜心研究教材教法,细心批改作业,发现问题及时解决,充分调动学生的学习积极性。正由于她一直以来勤教、乐教、善教,任职以来所教的数学教学均取得优异成绩。

    李朋:在教育之路上“且行且学习”

    今年,是首师附(通州校区)高三年级组组长李朋任教第十二年。用他的话来说,这是一个教育的轮回。

    李朋始终认为,以“学生的成长”为中心是一种教育理念,是在设计、推进任何教育、教学工作时把学生的成长放在首位,把“是否有利于学生身心发展”“是否有利于学生学习进步”作为年级工作的出发点和标准。“当我们把教育的过程做好了,结果也不会差到哪去。”

    作为高中毕业年级组组长,李朋的教育教学压力可想而知。他直言,最终的教育目标就是让每位学生知道自己要做什么、该做什么、怎么做。如果学生都明确自己的任务和职责,老师、家长变成学生成长的推力,学生才会真正成长。

    生活在现代社会的北京孩子,从小受到良好教育,每个学生都有自己的特长和优势。“我们需要在日常学习生活中,给不同孩子提供表现舞台,让学生都能有所锻炼,有所成长。”首师附(通州校区)每学期都会组织各种形式的活动,李朋会选择不同类型的学生参与到各项活动中,尤其是会选择一些缺乏自信、表达较弱的孩子。

    在教育问题上,家校目标是一致的,这也是家校沟通的基础。在日常具体问题上,年级组长、班主任要与家长达成共识、统一口径,这样才能给孩子创设最佳环境。每年家访,李朋建议年级组里的班主任老师们走进孩子家里,看一看学生的家庭环境,与家长聊一聊教育理念,这样有利于班主任与家长达成共识,实现教育目标。

    在日常工作中,李朋怀着一颗“爱生之心”,踏实做好每一项工作,想学生之所想,“及学生之所及”,与同年级教师团结一心,为紧张忙碌的高三学习打下坚实基础。在他看来,教育可谓博大精深,未来的教育之路还很长,且行且学习,且行且反思。

    文并图/首都师范大学附属中学(通州校区)

    编者按:近年来,京城东部地区新增了一所采用“名校办分校”办学模式的优质校——首都师范大学附属中学(通州校区)(以下简称“首师附通州校区”)。这所学校的出现,不仅补齐通州区基础教育设施短板,还增加优质教育资源供给,满足学生就近入学的需求,也大大提升了通州区教育水平。想让当地百姓对新品牌校认同,最直观的就是用成绩说话。而保障教学质量的关键,恰恰就是强大的师资团队。老师们在教育教学工作中默默付出,日复一日,充分彰显“师爱无尘,润物无声”的精神。

    时值我国第36个教师节之际,让我们向常年奋斗在一线的老师们致敬,并真挚地道一声:“谢

    谢您,辛苦了!”

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