【女の転職＠type】面接情報機能使い方 · 2016-07-04 · © CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. All Rights Reserved. 【女の転職＠type】面接情報機能使い方

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【女の転職＠type】面接情報機能

使い方

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応募の動機付け＆面接ドタキャン抑止に有効活用！


0.目次

1.面接情報機能について

2.面接情報作成方法

3.面接情報設定方法

4.面接情報画面説明

5.面接情報活用ポイント

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…12p

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面接情報機能とは… 応募した会員に対し、掲載企業様の面接情報を公開することができる機能です

応募した会員のみ閲覧可能

⇒ 面接情報を公開することで ①応募意欲の後押し ②ドタキャン抑止が期待できます

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■ 掲出項目

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こちらは掲載企業様にご入力いただく機能になります

項目名必須

応募職種概要

書類選考の有無〇

適性検査の有無〇

面接の選考情報

面接内容〇

面接官について〇

所要時間

面接時の服装/持ち物

項目名必須

面接対策ポイント〇

過去の中途面接について

質問例〇

質問歓迎項目

企業からのメッセージ〇



①企業様管理画面のトップ上部のメニューから「面接情報」を選択してください

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②「面接情報」下にある新規登録ボタンを押して、面接情報の作成を始めます

掲載開始している職種が掲出されます(掲載前の職種は出てきませんのでご了承ください)


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【注意】外部(女の転職＠type以外)の応募フォームから応募を受け付けている職種では本機能はご利用できません


③「面接情報編集画面」にて面接情報を入力し、入力後「確認」ボタンを押してください

「面接情報テンプレート」にはわかりやすい名称を入れておくと職種に紐づける際に大変便利です。

(例：営業用面接情報／事務職向け面接情報など)


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④入力した内容を確認し、「保存」を押すと面接情報の作成は完了です


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①面接情報を紐づけたい職種の「面接情報登録」ボタンを押します


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②「紐づけ面接情報の選択」から面接情報をチェックし、「面接情報を紐づける」を押すと設定完了です


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4.面接情報画面説明

① ②

③ ④ ⑤ ⑥

①面接情報が紐づけられているかの有無

②面接情報を紐づけできます

③面接情報で登録したテンプレート名が表示されます

④面接情報の公開状態

⑤紐づけている求人が掲載されているかが表示されます

⑥非公開/公開の切り替えができます

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ポイント①

「面接の選考情報」では、できるだけ面接の雰囲気を伝える内容を記載しましょう

転職活動初心者の方は、面接がどんな雰囲気で行われているかわからず、不安になる傾向にあります。その不安を面接前にできるだけ取り除くことで、ドタキャンの防止にも繋がります。


面接では、弊社の雰囲気を感じていただくために現場社員とお話頂こうと考えております。面接というスタイルよりは、ざっくばらんにお話したいと考えておりますのでお気軽に面接にお越しいただければと思います。


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具体例

面接では主に、前職での具体的な仕事内容や成果・得られた経験などをお聞きします。また、志望動機や弊社に興味をもったポイントなどもお聞きする場面があるかもしれません。お互いを理解する場として和やかな雰囲気で行えればと思います。

■面接内容の場合

仕事に対するマインドや自分の長所など、面接時にメインで聞きたい部分を書きましょう

雰囲気は事前に伝わりづらい部分なので、わかりやすく伝えましょう

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ポイント②

「面接対策ポイント」では、採用に関して重視するポイントをしっかりと打ち出しましょう

企業が求めている人物像を応募者に伝えることで、応募者・企業共に納得した状態で面接を進めることができます。




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具体例

自ら動いて幅広い仕事をしてほしい場合

⇒やる気を重視

経験者ならではのスペックを期待する場合

⇒過去の経験・スキルを重視

外の会社とのやり取りが多い場合

⇒コミュニケーション能力を重視

⇒5段階で表現最低でも社会人経験が欲しい場合

⇒ビジネスマナーを重視


ポイント③

「質問可能項目」で応募者からの質問が受け付けられる範囲はしっかりチェックしておきましょう

応募者側から質問しづらい点をあえて掲出することにより、企業への信頼感の醸成や選考を進めるにあたり有意義な話を面接時に行うことができるようになります。



具体例


■質問歓迎項目一覧

①勤務時間について

②休日休暇について

③研修制度について

④給与・インセンティブについて

⑤勤務地について

⑥ライフイベントへの対応について

⑦入社後のキャリアステップについて

⑧産休・育休後の復職について

【待遇に関する項目】【働く環境に関する項目】

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