Universidad 5 Águilas BlancasMérida Estado Mérida

Integrantes:

Cadenas Maryori

Cols Carolina

Godoy Edicmar

Guillen Marcolina

Facilitadora:M.Sc Cyra Hernández

Reseña Histórica de la Reseña Histórica de la Universidad 5 Águilas

Blancas

En septiembre del año 2006, producto de la iniciativa de la

empresa privada, se incorpora en la Ciudad de Mérida una

nueva Universidad denominada 5 Águilas Blancas, dando

respuesta a la necesidad de disponer de nuevas alternativas

para la formación de profesionales a nivel técnico, que

coadyuven a elevar la calidad del sistema educativo

universitario, incrementando su impacto social y el

fortalecimiento institucional, a través de la formación

académica de los futuros profesionales que el sector

requiere, vinculados con el rediseño y diseño de nuevas

carreras técnicas y la incorporación de las tecnologías de

información y comunicación.

• Institución universitaria que surge como alternativa para satisfacer las necesidades de una comunidad en particular

Tipo de Institución

•Formar profesionales para elevar la calidad del sistema universitario e incrementar la inserción en el mercado

Misión:

universitario e incrementar la inserción en el mercado laboral a través de la incorporación de las tecnologías de información y comunicación

•Fortalecer la formación académica de los futuros profesionales en el área de la tecnología

Visión:

Impartir una docencia integral mediante cursos sistemáticos y progresivos, orientada a la formación de profesionales en las diversas especialidades

Propiciar el desarrollo de la investigación científica y tecnológica, participando en la creación de nuevos

OBJETIVOS

tecnológica, participando en la creación de nuevos conocimientos y en la generación de técnicas y métodos que contribuyan a la identificación y solución de la problemática regional y nacional en las distintas áreas de estudios.

Fomentar y apoyar aquellas iniciativas propias dirigidas a la consecución y generación de recursos para la Institución.

• Ofrecer nuevas alternativas para la formación de profesionales, incorporando las tics

• Planta de profesionales de alto nivel en el área educativa

• Sentido de pertinencia y disposición al cambio

• Iniciativa y deseos de superación

Fortalezas

• Indefinición de carreras técnicas• Desconocimiento de las políticas

educativas• Escasez de tiempo y medios

disponibles

DeficienciasMATRIZ FODA

• Cambios radicales que experimenta la sociedad venezolana

Amenazas

• Oportunidades de inserción laboral

• Apoyo de empresas privadas• Optimización del desempeño

mediante incentivo

Oportunidades

FODA

• Indefinición de las carreras de la universidad

Definición del problema

•Revisión de la estructura organizativa en el periodo 2006-2012 de la Universidad 5 Águilas Blancas

Delimitación del problema

Blancas

• Inexistencia de la estructura organizativa

• No hay definición del capital humano para desarrollar las unidades curriculares

Posibles causas

Ausencia de Liderazgo efectivo

Desconocimiento de políticas educativas

Ausencia de programas educativos (pensum)

Ausencia de un reglamento

interno

Escasez del organigrama

EFECTOS

Deficiencia de la Estructura Organizativa

Falta de gestión gerencial

CAUSAS

Presencia de Liderazgo efectivo

Capacitación sobre las políticas

educativas

Creación de programas educativos (pensum)

Elaboración del reglamento

interno

Diseño del organigrama

FINES

Progreso de la Estructura Organizativa

Mejora de la gestión

gerencial

MEDIOS

PLAN DE ACCIÓN

Formación de equipos de trabajo

Promulgación del

organigrama

Carteleras informativas

Estructura del organigrama

de trabajo

Descripción de cargos y funciones

Consejos técnicos

Mejora de la gestión gerencial