Ejercicio:

Juego de roles de liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

to lead = guiar

arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.

líder es la persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente .

• Ayuda a dirigir y diseñar la visión de una empresa.

• Promueve los valores y actitudes necesarias de la cultura organizacional

Importancia

Agustín Reyes Ponce Harold Koontz

El Liderazgo

Roles

Diseñadores

Maestros

Mayordomos

Poder y liderazgo

capacidad para afectar e influir sobre la conducta de los miembros de un grupo social

Poder legítimo(posición jerárquica y de la autoridad )

Poder de recompensa (capacidad premiar y motivar )

Poder coercitivo(habilidad para castigar y reprimir)

Poder de experto(dominio de técnicas y posesión de certificados de grados, conocimientos y experiencias)

Poder de información (manejo de datos e información restringida y selectiva)

Poder de referencia(posición psicosocial que da a un individuo la posibilidad de influir sobre otros)

Los tipos de poder que favorecen el liderazgo

Estilos de liderazgo

El estilo autoritario (dominación, impone sus decisiones, en otras palabras, es un dictador)

El democrático(participativo, involucrador, toma decisiones en consenso con sus subordinados)

El estilo liberal libertad, responsabilidad individual y grupal, y deja a la persona tomar sus propias decisiones, que de acuerdo a su criterio sean las más acertadas para el fin común.

Expresiones claves del comportamiento del líder

• Da siempre buen ejemplo• Se interrelaciona con todos los miembros• Mantiene informado a su equipo • Delega responsabilidad y autoridad• Mantiene el interés del grupo• Escucha atento (a) y cortésmente• Es consistente con sus propósitos• Otorga el reconocimiento apropiado • Toma decisiones conscientes• Es autentico, se valora y valora a los demás