E&L 71

e&lEMPRESA & LIMPIEZA

REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA E

HIGIENE PROFESIONAL

ENERO-MARZO 2012

A FONDO

Presentarse a un concurso público

DOSSIER

Carros y útiles de limpieza

FERIAS

Especial del salón Hygienalia+Pulire

Nº 71

E&L

71

22/03/2012 10:53:10

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EN PORTADA E&L 3

NOTICIES NOTICIESEls càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

NOTICIES NOTICIESEls càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que laEn Portada

VILEDA PROFESSIONAL

Entrada en la categoría de la gestión de residuosVileda Professional es la división especializada en la fabricación, venta y distribución de utensilios de limpieza de Vileda Ibérica, S.A. Sociedad en Comandita. Esta compañía proporciona soluciones de limpieza innovadoras y sistemas profesionales en diferentes áreas de aplicación, como limpiezas generales, hospitales y HoReCa, siempre buscando ofrecer el máximo rendimiento, ergonomía y tecnología para los servicios profesionales de limpieza.

Con una amplia y consolidada trayectoria en el campo de las fregonas y bayetas, Vileda Professional acaba de entrar en la categoría de gestión de residuos, impulsados por su preocupación por el desarrollo sostenible.

La nueva gama de productos, que va más allá de las soluciones tradicionales, nace con el objetivo de simplificar la gestión de los residuos reciclables. Fabricados en la planta de producción de Suiza, certificada ISO9001, estos nuevos cubos y contenedores combinan la más alta calidad de fabricación y durabilidad con un diseño moderno, que encaja a la perfección en cualquier edificio contemporáneo. Además, Vileda Professional ofrece seis series diferentes para adaptarse a las necesidades y requerimientos de cada instalación y sector.

Presente en los principa-

les países europeos con

una amplia red de ventas,

Vileda Professional perte-

nece al grupo Freuden-

berg, una empresa global,

diversificada y familiar,

que tiene su sede central

en Alemania. La compa-

ñía es uno de los principa-

les actores europeos en la

fabricación y comerciali-

zación de productos y sis-

temas de limpieza, invir-

tiendo constantemente

en innovación y mejora.

Vileda Ibérica, S.A. en Cdta.Pl. Can Volart, C-17, km 15,5

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4 E&L SUMARIO Y EDITORIAL

En 1994, la Associació Catalana d’Empresas de Neteja (ASCEN) tuvo la iniciativa de crear un instrumento de comunicación como elemento funda-mental de unión y participación de las empresas de limpieza, de la industria proveedora de equipos y servicios, de instituciones y, en general, de todos los actores de un sector por aquel entonces en plena expansión. Nacía la revista Em-presa & Limpieza. Desde enconces han pasado 18 años, una mayoría de edad que en el sector editorial representa un estado de consolidación y madurez extraordina-ria. En este tiempo, la evolución de la E&L ha sido constante y ha estado acorde con la propia evolución de crecimiento de un sector que hoy representa en España un importante volumen de ocupación y fac-turación. Con esa filosofía de crecimiento, representación global y unión, Empresa & Limpieza da desde hoy un importante paso, convirtiéndose en una revista de representación nacional editada íntegra-mente en castellano como la publicación oficial de AFELÍN, integradora de las 36 asociaciones y federaciones provinciales y autonómicas de toda España.

De nuevo ASCEN toma esta generosa y responsable iniciativa con la voluntad de convertir E&L en la revista más represen-tativa del sector a nivel nacional. Y AFELÍN participa y comparte intensamente esta labor para hacer de Empresa & Limpieza la revista de todos, un canal de comuni-cación pensado y trabajado para propor-cionar negocio y ofrecer información de

calado a las más de 20.000 empresas de limpieza, instituciones y usuarios de servicios de todo el país. En este sentido, E&L este año presenta importantes nove-dades. Por un lado, la primera edición del ANUARIO AFELÍN, una edición que reunirá a todo el sector, una herramienta de con-sulta pensada para crear contactos y ne-gocio, y en la que queremos que no falte nadie. Por otro, la edición de la Newsletter, una comunicación digital que se envía online a más de 3.000 suscriptores.

Desde Ideas Editoriales se nos ha brindado la oportunidad de participar en este proyecto y esperamos estar a la misma altura que el sector de la limpieza y la higiene profesional demuestra cada día estar. Nuestra propuesta editorial se basa en la seriedad y la calidad de los con-tenidos, publicando una revista pensada para sus lectores y, cómo no, cuidando al máximo la imagen de las empresas que nos apoyan, nuestros anunciantes. A todas esas empresas anunciantes, a los miles de lectores y, por supuesto, a todas las empresas y asociaciones integradas en AFELÍN les agradecemos hoy su apoyo y confianza. Una confianza que ya cumple dos años y que esperamos poder mante-ner muchísimos más.

NOTA: Al cierre de esta edición nos disponíamos a tratar el tema de la reciente reforma laboral, pero dadas las circunstancias de perspectiva de posibles cambios y ampliaciones, este importante tema será tratado en profundidad en nuestro próximo número.

EDITORIAL

Más cobertura, más contenido, más online, más ediciones, más

SUMARIO

06 NOVEDADESRecogemos las principales novedades de producto, con los artículos recién aparecidos en el mercado.

14 NOTICIASLa actualidad que generan las empresas y las administraciones, con aperturas de nuevos establecimientos, jornadas, etc.

18 A FONDOLos requisitos que las empresas deben cumplir para poder optar a un concurso público.

24 DOSSIERRecogemos la oferta de carros y útiles de limpieza que podemos encontrar en el mercado.

32 ENTREVISTAEl director del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL), Rafael Rodríguez de la Cruz, nos aporta más información sobre la acreditación de las competencias profesionales.

34 FERIASRealizamos un especial sobre Hygienalia+Pulire, y avanzamos cómo será la próxima edición ISSA/Interclean Ámsterdam.

50 SERVICIOS EMPRESARIALESPublicamos todas las noticias relacionadas con AFELÍN y las asociaciones federadas, además del listado de las asociaciones.

IDEAS EDITORIALESRedacción: [email protected]:

ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA (ASCEN)

ASOCIACIONES FEDERADAS DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA NACIONALES (AFELÍN)

FOTOMECÁNICA / IMPRESIÓN DEPÓSITO LEGAL:

REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA E HIGIENE PROFESIONAL Nº71 ENERO-MARZO 2012

Empresa & Limpieza es una revista de ca-rácter nacional y se edita como publica-ción Oficial de AFELÍN, para toda España. La propiedad de la revista E&L pertenece a ASCEN y las labores de edición ejecu-tiva son desarrolladas por la empresa IDEAS EDITORIALES 3003, S.L.

04 Sumario y editorial.indd 4 30/03/2012 13:34:31

te da


REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA E

HIGIENE PROFESIONAL ENERO-MARZO 2012

A FONDOPresentarse a un concurso público

DOSSIERCarros y útiles de limpieza

FERIASEspecial del salón

Hygienalia+Pulire

Nº 71más coberturaComo publicación oficial de AFELÍN ampliamos la cobertura nacional y la editamos totalmente en castellano.

Ampliamos los contenidos con nuevos reportajes, información técnica, entrevistas, etc.

AFELÍN integra a 36 asociaciones y federaciones en España y todas ellas participan en E&L.

Ahora ya puedes suscribirte o anunciarte en la exitosa newsletter. ¡Más de 3.000 suscriptores!

Llega el ANUARIO AFELÍN 2012, la guía más completa del sector.

¡No faltes! Si eres una empresa proveedora o una empresa de limpieza, no dejes de estar presente en el

ANUARIO AFELIN 2012.

Contacta con [email protected] y te informaremos.

Ahora, más

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Pres_E&L_nacional2.indd 5 28/03/2012 13:23:58

Actualidad

6 E&L NOVEDADES

La marca Tork, perteneciente a la multinacional sueca SCA, reinventa el sistema H1 de toallas de mano en rollo con el lanzamiento del nuevo dispensador Tork Elevation Sensor y del H1 Universal Toalla en Rollo Extra Largo.

El dispensador, galardo-nado en los Premios Reddot Design Award por su diseño elegante y funcional, cuenta con un sensor para dosificar el papel sin necesidad de tocarlo. Además, tiene una capacidad de hasta 1.500 toallas en rollo, que dispensa de una en una para así facili-tar el control del consumo y reducir los costes.

El Tork Elevation Sensor dispone también de indica-dores electrónicos de batería y de recarga, y permite selec-cionar la longitud de toalla deseada en cada momento,

TORK

Ahorro de consumo y costes con el sistema H1 de toallas de mano en rollo

El nuevo H1 Universal Toalla en Rollo Extra Largo es idóneo para aseos públicos muy transitados, como estadios, aeropuertos, hospitales o colegios.

TANA PROFESSIONAL

Lanza el Green Care SR 15, un detergente multiusos ecológico

Viudez Puerta, S.L acaba de lanzar al mercado el cris-talizador de acabados CVA, ideal para suelos de mármol, terrazo, hormigón y otros pavimentos duros.

Este producto es un líquido que crea una capa sólida, dura y transparente de producto cristalizado, que proporciona un brillo elevado al suelo y hace que quede protegido con una capa más dura que la del propio pavimento.

El cristalizador de acaba-dos, que no necesita deca-pado alcalino, tiene un ligero poder de limpieza, por lo que ya es suficiente para las tareas de mantenimiento.

Disponible en envases de dos y cinco litros, se caracteri-za por su aplicación rápida, ya que solo hay que pulverizar el líquido sobre el suelo de már-mol o terrazo, y cristalizarlo frotando con una máquina rotativa de abrillantar de baja velocidad, mediante lana de acero.

El cristalizador de acaba-dos CVA completa la gama de productos para abrillantado de mármol, terrazo y hormi-gón, compuesta por V1D De-capante Ácido, CV Cristaliza-dor y V3C Cera Concentrada.www.viudezpuerta.com

VIUDEZ PUERTA

Cristalizadorde acabados

Tana Professional acaba de presentar el nuevo Green Care SR 15, un detergente ecológico multiusos ideal para el cuidado de todos los suelos y superficies brillantes.

Formulado en base de alcohol, contiene componen-tes con bajo impacto sobre el medio ambiente, el 63% de los cuales proviene de fuen-tes vegetales.

Green Care SR 15 es muy eficaz, ya que contiene un sistema de tensioactivos que le confiere un fuerte poder humectante. Altamente biodegradable, este producto limpia sin trazas ni residuos, y se seca muy rápidamente.

Además, resulta muy económico, ya que tiene una dosificación muy baja, que parte del 0,25%. www.tanaprofessional.es

que oscila entre los 20 y los 60 cm.

Este dispensador es compatible con el nuevo H1 Universal Toalla en Rollo Extra Largo, que tiene 300 metros de longitud y ofrece hasta un

58% más de toallas por rollo. De este modo, se reduce el ciclo de reposiciones, se mini-miza el mantenimiento y, por lo tanto, también el impacto medioambiental.www.tork.es

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El fabricante de productos químicos Proquimia sigue fiel a su compromiso con el medio ambiente con la ampliación de la gama Eco-conpack.

La línea ecológica de Pro-quimia, dotada de la certifi-cación Ecolabel, cuenta ahora con dos nuevos integrantes: Conpack Amoniacal, un deter-gente amoniacal altamente concentrado para la limpieza

de todo tipo de superficies, y Conpack Deobact, un deter-gente y desinfectante para la limpieza y desinfección en una sola fase de toda clase de superficies, incluidas las que se encuentran en contacto con alimentos.

Los productos de la gama Ecoconpack se presentan en envases “bag in box” y se caracterizan por su eleva-da concentración y su gran

eficiencia. Según Proquimia, esta línea aporta un control de costes y aplicación, así como una minimización de los costes de gestión, transporte y almacena-miento. Además, los ciclos de reposición son largos, ayuda a minimizar los ries-gos laborales y genera una disminución del volumen del residuo plástico. www.proquimia.org

PROQUIMIA

La gama Ecoconpack crece con los nuevos Conpack Amoniacal y Deobact

Fimap ha desarrollado dos nuevos modelos de barre-doras de operador a bordo: la FS700 y la FS800, con anchos de trabajo de 70 y 80 cm, respectivamente.

En relación a la generación anterior, se ha simplificado el diseño, se ha mejorado la calidad de los materiales y los mecanizados, y se han estan-darizado los componentes, lo que comporta una mayor fiabilidad.

Además, estos modelos ofrecen una gran flexibilidad

en cuanto a equipamien-to. Así, existen versiones alimentadas por baterías, con movimientos eléctricos, o por gasolina, con motor Honda y movimientos hidráulicos. En ambas versiones se puede elegir entre un filtro de panel en papel o de bolsas de tela, según las exigencias de limpieza.

Ambos modelos son ade-cuados para la limpieza de superficies medio grandes, de hasta 10.000 m2.www.fimap.com

Unos 36 años después de su nacimiento, allá por 1976, la gama “L” de Comac sigue incorporando nuevos miem-bros a su familia. La nueva generación es la L20/22, una fregadora de operador apea-do disponible en versiones eléctrica y de batería.

Especialmente indicada para la limpieza de centros de bienestar, casas de reposo, escuelas, centros deporti-vos u oficinas, la L20/22 se mueve con agilidad en ambientes muy ocupados,

limpia perfectamente a ras de pared y se puede transportar también en ascensor. Ade-más, está lista para empezar a trabajar en pocos segundos, es muy ergonómica y todos los mandos están al alcance de la mano.

Para garantizar prestacio-nes constantes a lo largo del tiempo, Comac ha simplifi-cado el acceso a los compo-nentes y ha cuidado el diseño para favorecer el manteni-miento y la desinfección de la máquina. www.comac.it

FIMAP

Nuevas barredoras FS700 y FS800

COMAC

Lanza la fregadora de operador a pie L20/22

Fimap ha lanzado al mercado dos nuevas barredoras de conductor a bordo: la FS700 y la FS800, con anchos de trabajo de 70 y 80 cm, respectivamente.

Las soluciones adoptadas por la L20/22 simplifican las tareas de preparación de la máquina, las operaciones de limpieza, la desinfección y el mantenimiento.

8 E&L NOVEDADES

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10 E&L NOVEDADES10 E&L NOVEDADES

El próximo 8 de mayo, en el marco de la feria ISSA/Interclean Amsterdam, Thomil presentará una nueva línea de productos ecológicos para la limpieza profesional.

Bajo la marca Naturelle, Thomil comercializará seis productos etiquetados con el certificado europeo Ecolabel, que garantiza el cumpli-miento de unos criterios

ambientales selectivos, transparentes y respetuosos con el Medio Ambiente, que reducen los efectos ambien-tales adversos y contribuyen al uso eficaz de los recursos y la sostenibilidad del entorno.

Esta nueva línea está com-puesta por un Lavavajillas Manual, un Limpiador Multi-superficies Higienizante, un Limpiador Neutro de Suelos, un Limpiabaños Desincrus-

tante Antical, un Limpiacris-tales y un Desengrasante General de Superficies.

Estos registros, unidos a la certificación ISO14001:2004 para la Gestión Medioam-biental concedida por Bureau Veritas, acreditan a Thomil como una de las empresas del sector más concienciadas con el desarrollo sostenible y el respeto al Medio Ambiente.www.thomil.com

THOMIL

Nueva gama de productos ecológicos para la limpieza profesional

Mediterránea de Productos de Limpieza, MPL, nos pre-senta sus últimas noveda-des de cara a 2012.

Una de ellas es el Lim-piador de Pantallas Planas, que no contiene productos agresivos ni alcoholes y que retrasa la aparición de partí-culas de polvo, evitando que queden marcadas las huellas de los dedos. Este producto ha sido especialmente for-mulado teniendo en cuenta la delicadeza de las pantallas TFT-LCD, LCD, LED, plasma, portátiles, agendas electróni-cas, móviles, GPS, televisores, PDA’s, reproductores MP3, etc. A la hora de utilizarlo, se recomienda pulverizar el limpiador sobre un paño suave (nunca papel para no rayar la pantalla) y extender sin ejercer mucha presión.

MPL también ha lanzado dos disuelvemanchas en pis-tola, uno a base de enzimas y otro con oxígeno activo. Disuelvemanchas Enzimático contiene enzimas activos que penetran en los tejidos elimi-nando las manchas de sangre,

huevo, leche y todo tipo de alimentos en general, sin da-ñar la ropa y sin esfuerzo.

Para las manchas de vino, café, té, fruta o sangre, MPL ha creado Disuelvemanchas Oxígeno, que contiene entre el 5 y 15% de tensioactivos aniónicos y blanqueantes oxigenados, menos del 5% de tensioactivos no iónicos y perfume.

Los disuelvemanchas se aplican antes del lavado, directamente sobre la man-cha, y se dejan actuar de 2 a 4 minutos, pero sin que se seque. Acto seguido se lava de forma habitual, siguiendo las indicaciones del fabricante de la prenda. Para aumentar la eficacia, MPL recomienda aplicarlos antes de que se se-que la mancha. www.mpl.es

El fabricante Krüger nos pre-senta su nueva hidrolimpia-dora KHAX207F Serie Agua Fría. Este modelo monta un motor monofásico a 230 V que eroga 1.400 rpm y que permite obtener una presión de trabajo de hasta 200 bares. Especialmente indi-cada para su uso en talleres, embarcaciones, o explotacio-nes agrícolas o avícolas, esta hidrolimpiadora es idónea para lugares en los que no se disponga de conexión a red trifásica de 380 V. Viene equipada con una pistola con prolongación térmica, una lanza con boquilla de ángulo variable y una manguera de 8 metros.www.kruger.es

MPL

Lanzamiento de dos disuelvemanchas y un limpiador de pantallas planas

KRÜGER

Limpiar con agua fría

MPL ha lanzado un limpiador de pantallas planas y dos disuelvemanchas en pistola: uno a base de enzimas y otro con oxígeno activo.

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PHS Serkonten, empresa dedicada a servicios higié-nicos y control de plagas, nos presenta la alfombrilla para urinarios Eco-mat, que reduce los malos olores y atascos en los urinarios, maximizando así la higiene en los aseos.

Fabricada en goma de silicona, esta alfombrilla incorpora una carcasa de

plástico ABS que contiene un bioblock dos en uno. Este block biodegradable tiene una agradable fragancia a frutos rojos y ataca de forma eficaz el doble problema de los atascos en las tuberías de los urinarios y de los malos olores. De esta forma, Eco-mat facilita las labores de limpieza, además de evitar costosos mantenimientos y el uso de productos químicos perjudiciales.

Desde PHS Serkonten ofrecen la alfombrilla Eco-mat en régimen de alquiler y mantenimiento, facilitando su uso a los clientes con un servicio personalizado adap-tado a cada necesidad. www.phsserkonten.com

Prevención Bio Ambiental acaba de lanzar al mercado una nueva línea de produc-tos concentrados que se presentan en una botella dosificadora de un litro. Este envase expende la cantidad exacta de producto y permite olvidarnos de las medicio-nes complicadas, a la vez que se evita un derroche de producto.

Esta nueva gama de concentrados está compuesta por los productos Amoncol 1 LT, Albiden 1 LT y Albiden Perfumado 1 LT.

Amoncol 1 LT es un friegasuelos amoniacal con bioalcohol y repelente de mosquitos que equivale a 5 litros de producto normal y

sirve para 50 cubos. Albiden 1 LT, por su parte,

es un desinfectante de su-perficies inodoro e incoloro, mientras que Albiden Perfu-mado 1 LT es un detergente y desinfectante perfumado, dotado con registrado H.A., como el producto anterior. www.adybac.com

PHS SERKONTEN

Eco-mat, una alfombrilla para urinarios

PBA / ADYBAC

Concentrados en botella dosificadora de 1 litro

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12 E&L PUBLIRREPORTAJE

Vileda Professional es la división especializada en la fabricación, venta y distri-bución de utensilios de lim-pieza de Vileda Ibérica, S.A. Sociedad en Comandita, miembro del grupo empre-sarial alemán Freudemberg con presencia global y más

de 30.000 empleados en todo el mundo.

Proporciona soluciones innovadoras y sistemas pro-fesionales en diversas áreas de aplicación, tales como limpiezas generales, estable-cimientos hospitalarios y de hostelería.

La compañía es uno de los principales actores europeos en la fabricación y comercia-lización de productos y siste-mas de limpieza, invirtiendo constantemente en innova-ción y mejora. Su máximo objetivo es ofrecer el máximo rendimiento, ergonomía y

tecnología para los servicios profesionales de limpieza.

La fábrica de España, co-mo todas las de Vileda, está certifi cada según la norma ISO 14001 para Sistemas de Gestión Ambiental y tiene un plan propio de sostenibilidad, el FHP Sustainability Plan.

Gestión de residuosUna limpieza de máxima categoría requiere también una gestión de residuos adecuada. Vileda Professional lo sabe y por eso ha lanzado al mercado una gama de productos para la gestión de residuos especialmente creada para dar respuesta a las necesidades específi cas de las zonas aeroportuarias, el canal HoReCa, la sanidad o las empresas industriales.

Los nuevos productos combinan la más alta calidad de fabri-cación y durabilidad con un diseño moderno que encaja a la perfección en cualquier edifi cio contemporáneo. La gama cubre todas las necesidades para usos interior y exterior, ya que incluye desde contenedores con pedal ajustados a las normas APPCC, hasta contenedores duraderos multifuncionales o contenedores de 100 l con ruedas y tapa. Todos los productos están fabricados en Suiza, en una planta de producción certifi -cada ISO9001.

UNA GAMA COMPLETAGEORealizada en plástico con acabado metálico, proporciona una gran dura-bilidad y un diseño adecuado para ambientes modernos. Es fácil de limpiar y está a prueba de huellas, óxido y pequeñas abo-lladuras. Está disponible en dos tamaños (55 y 70 l) y con cuatro opciones de tapa: con asa, para papel, para latas/botellas y abierta para la confi guración empotrable.

IRISDiseñada para el uso interior, en zonas

de tráfi co denso, utiliza la tecnología de ‘materiales

combinados’, que aprovecha la durabilidad y el rendimiento

del plástico con la estética y la imagen del acero inoxidable. Está disponible con diseño redondo (50 litros) o cuadrado (60 l), y con tapas de diferentes colores en forma de embudo (redondo y cuadra-do) para operar con manos libres o con tapa basculante (solo el cuadrado).

HERAEsta gama de cu-bos con pe-dal cumple las recomen-daciones del APPCC sobre operación con ‘manos libres’. El cierre lento de la tapa es ideal para su uso en entornos silenciosos, y además cuenta con topes de goma antideslizan-tes y tapa con solapa para mantener los olores dentro. Está disponible en tres tamaños (35, 60 y 85 litros) y en seis colores (rojo, azul, amarillo, negro, beige y blanco).

ATLASEste cubo móvil de 100 litros está pensado para uso interior y exterior de entornos industriales. Incluye asa alta para facilitar la movilidad, ruedas grandes de goma, un agujero para cerrarlo con candado y una abertura extra ancha. El cubo está disponible con seis tapas codifi cadas por colores (negro, verde, gris, amarillo, rojo y azul).

TITANLa gama está compuesta por duraderos cubos multiuso, que incluyen asas de agarre blandas para poder levantarlos con facilidad y tienen una estructura especial para ayudar a retirar las bol-sas pesadas. Se presentan en dos tamaños (85 y 120 l), en seis colores y con dos opciones de tapa (estándar o con embudo para manos libros en el cubo de 120 l).

93 573 99 00www.vileda-professional.esvileda.professional.spain@fh p-ww.com

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PUBLIRREPORTAJE E&L 13

Gama AntibacteriasVileda Professional nos presenta su Gama Antibacterias, com-puesta por productos que incorporan agentes antibacterianos en forma de partículas de plata, que eliminan las bacterias por contacto y evitan su reproducción.

BAYETAS UNIVERSAL Y WIPROEstos agentes antibacterianos se han incorporado a las baye-tas Universal y WiPro, que poseen una excelente capacidad de absorción y recogida de la suciedad en los trabajos más duros. Además de ofrecer una óptima resistencia a los agentes químicos agresivos y de acabar con los malos olores, su composición facili-ta la absorción de líquidos y el escurrido de la bayeta, mejorando así las tareas de secado. Las bayetas WiPro, disponibles en cuatro colores, cuentan con el certifi cado del Instituto Hohenstein se-gún la norma DIN EN ISO 20743:2007, mientras que las Univer-sal (cortadas o en rollo de 8 m), poseen el certifi cado del Instituto Independiente Leitat, según estándar AATCC 100-2004.

Bolsas de basuraAporte a su empresa valor y respeto por el Medio Ambiente con la gama de bolsas de basura vO de Vileda Professional, 100% reciclables y fabricadas con, como mínimo, un 33% de polie-tileno de origen vegetal, procedente de la caña de azúcar. La utilización del PE de origen vegetal reduce la huella de CO2 de las bolsas vO hasta un 50%.

Cada producto se ha diseñado y fabricado para optimizar su rendimiento, ofreciendo distintas proporciones de polietileno de baja densidad, que le confi ere elasticidad, y polietileno de alta densidad, más resistente a cortes y rotura, dependiendo del tamaño y el uso. Estas bolsas han sido fabricadas con la última tecnología de extrusión, aplicando tres capas distintas, en cada producto con distinto color exterior e interior.

GAMA bOAdemás, Vileda Professional presenta la bolsa bO, fabricada con bioplástico 100% Biodegrada-ble y compostable, procedente de la fécula de patata y que es 100% reciclada.

FREGONA AG, FREGONA INDUSTRIAL AG Y SUPERMOP MICRO AGVileda Professional también ha lanzado las nuevas Fregona Ag, Fregona Industrial Ag y SuperMop Micro Ag, que, gracias a su alta capacidad de absorción, sus propiedades anti-bac-terianas y su diseño mejorado, se convierten en la solución perfecta para una limpieza rápida, efi caz e intensiva en suelos de pequeñas y medianas dimensiones. Estas fregonas recogen un 30% más de suciedad y son un 5% más absorbentes que las tradicionales, además de permitir un secado más rápido y

uniforme y eliminar las bacterias en un solo paso.

Resistentes a detergentes y lejías, están disponibles en cuatro colores para evitar la contaminación cruzada. Ade-más, estas fregonas cuentan con el certi-fi cado del Instituto independiente Leitat, según estándar AATCC 100-2004.

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14 E&L NOTICIAS

Quimidex Professional, fa-bricante de productos para la higiene y desinfección profesional, nos presenta su catálogo general 2012. En él podemos encontrar la nueva gama de productos ultracon-centrados ECOpack packaging performance, constituida por tres líneas: Pack ultraconcen-trados para cocinas, Pack Ma-tic ultraconcentrados para el lavado automático de vajillas y Pack Room ultraconcentra-dos para estancias y superfi-cies. www.quimidex.com

La ciudad de Vitoria cuenta desde el pasado 24 de enero con un nuevo Kärcher Center, el segundo de la multinacional alemana en España.

La inauguración corrió a cargo de Markus Asch, vicepresidente de la com-pañía y director general de la gama profesional a nivel internacional, y de Ricardo Eimil, consejero delegado de Kärcher España.

El nuevo Kärcher Center cuenta con un showroom de

800 m2 para exponer las úl-timas novedades tanto en la gama Home & Garden como en la línea Profesional. Ade-más, se destinan 400 m2 al servicio y asistencia técnica, y otros 200 m2 a las oficinas comerciales. También dispone de un aula de formación, con capacidad para 25 personas, donde se impartirán cursos y se realizarán presentaciones de los nuevos productos para toda la red de distribuidores y representantes.www.karcher.es

QUIMIDEX PROFESSIONAL

Catálogo general 2012

KÄRCHER

Apertura del nuevo Kärcher Center en Vitoria

El Kärcher Center de Vitoria dispone de una superficie de 800 m2 para exponer las últimas novedades en las líneas Home & Garden y Profesional.

RACRISALa empresa Racrisa, dedicada a la fabricación de produc-tos químicos industriales para instituciones y grandes actividades, acaba de mudar-se al municipio valenciano de Montserrat. Las nuevas instalaciones, ubicadas en la calle dels Obrers, 54, del Polígono Industrial Les Valletes,

ocupan casi 3.000 metros cuadrados. Aprovechando esta gran superficie, Racrisa se ha dotado de un nuevo sistema completo atomizado de fabricación, donde desarrollarán toda la trazabi-lidad de producto. Así, hay desde una nueva envasadora hasta una taponadora, una etiquetadora y un equipo de ósmosis. La planta cuenta también con un almacén de logística capaz de almacenar alrededor de 3.000 palés de producto terminado. www.racrisa.com

HENKEL IBÉRICAEn la planta de Henkel Ibérica de Alcalá de Guadaira (Sevilla) están de celebra-ción, ya que desde 1998 no se ha registrado ningún accidente laboral con baja. Según el director de la planta sevillana, José Antonio del Olmo, “un factor básico para

el buen desarrollo de la seguridad en el centro de Sevilla es el orden y la limpieza, valorada muy positivamente en todas las auditorías realizadas a lo largo de estos años”. Otro de los pila-res fundamentales es la implicación y formación de la plantilla. En este sentido, del Olmo afirma que “desde el departamento de Seguridad y Salud, se promueven muchas iniciativas con el propósito de concienciar a la plantilla acerca de la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable para minimizar los accidentes laborales”. www.henkel.es

GIRBAU GROUPDel 24 al 26 de enero, más de 120 personas de 29 países participaron en el Interna-tional Workshop Event 2012 de Girbau Group, que reunió a clientes, consultores, pres-criptores y fabricantes de lavandería de Europa, el nor-te de África y Suráfrica en la sede central de la empresa en Vic (Barcelona).

El presidente de la Generalitat de Catalunya, Artur Mas, pre-sidió el acto de clausura de estas jornadas, durante el cual defi-nió a Girbau como una empresa “industrial familiar, tradicional, pero a la vez innovadora, conectada con la universidad y abierta a mercados exteriores”. Por su parte, Pere Girbau Pous, codirec-tor general de Girbau Group junto con Mercè Girbau, explicó que la clave del éxito de la empresa “es invertir en proyectos a largo plazo y ser leales a lo que somos”. www.girbau.es

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El pasado 8 de marzo, Ambientcare organizó en Valencia la 3ª edición del seminario técnico Espacios y Salud, bajo el título “La des-infección de agua sin utiliza-ción de productos químicos”. La jornada, centrada en la Fo-tocatálisis Oxidativa Avanza-da, comenzó con la ponencia

de Isabel Segura, ingeniero responsable de Proyectos Riesgo Cero de Ambientcare, quien habló sobre el concepto de funcionamiento. A conti-nuación, Enrique Mira, socio fundador de Laboratorios Ambientalys, se centró en los resultados obtenidos en un estudio realizado en torres de refrigeración, mientras que Vicente M. Picó, socio funda-dor de Ambientcare, habló de la eficiencia, efectividad y efi-cacia de la fotocatálisis frente a otros procesos. Por último, el abogado Javier Company se centró en su posición en el marco legislativo vigente. www.ambientcare.es

La empresa Cosemar Ozono, S.L., ha convocado la primera edición del Concurso Univer-sitario de Ciencia del Ozono, que busca divulgar artículos inéditos relacionados con las nuevas tecnologías de desin-fección con ozono (O3).

Hasta el 5 de junio, los alumnos, diplomados, li-cenciados y doctores de cualquier Universidad que se encuentren cursando estudios relacionados con Ciencias de la Salud podrán presentar ar-tículos, de entre 750 y 1.000 palabras, sobre las siguientes categorías: El ozono en la Industria agro-alimentaria; El ozono en la Higiene ambien-

tal; El ozono en el tratamiento de aguas, y Ventajas ambien-tales de los tratamientos de ozono. Se pueden consultar los premios y bases en la webwww.cienciadelozono.es

AMBIENTCARE

Desinfección de agua sin productos químicos

COSEMAR OZONO

I Concurso Universitario de Ciencia del Ozono

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16 E&L NOTICIAS

GRUPO DINOEl distribuidor de produc-tos de limpieza e higiene industrial Grupo Dino cuenta desde el pasado mes de ene-ro con el Grupo Juper como nuevo asociado para las comunidades del País Vasco, Navarra, Rioja y Aragón. El Grupo Juper fue fundado en el

año 1973 por Juan Pérez, aunque ahora es la segunda genera-ción de la familia quien gestiona la empresa.

Con sede en San Sebastián y una facturación de cerca de 15 millones de euros, el Grupo Juper es en la actualidad una de las empresas más representativas del País Vasco y dispone de dele-gaciones en Pamplona, Álava y Zaragoza.

Con esta nueva incorporación, que refuerza sus servicios y representatividad en la zona norte, Grupo Dino cuenta actual-mente con 16 asociados en España y Portugal. www.dino.es

DISARPEl pasado 29 de febrero, el Casino de Madrid acogió la primera edición de los premios INNEO Disarp, pro-movidos por el fabricante y proveedor de productos químicos de limpieza Disarp.

Con estos galardones, amadrinados por la presentadora Anne Igartiburu, la firma valenciana quiere agradecer a los empresarios hosteleros su esfuerzo por crear un mundo más sostenible y cuidadoso con el medio ambiente.

Durante la gala INNEO, se dieron a conocer los nuevos sis-temas que el mercado demanda y se abordaron temas de re-levancia para el sector, con ponencias de Juan Carlos Sanjuan, director general de Olympia Hotel; Kike Sarasola, presidente de Hoteles Room Mate; José Tortosa, gerente de Disarp, y Vicente Castellá, director comercial de Disarp. www.disarp.com/inneo

PAPELMATICGrupo Papelmatic registró una facturación de 6,5 millo-nes de euros en 2011, lo que supone un crecimiento del 5% respecto al año anterior.Las ventas del grupo se han sustentado fundamentalmen-te en la marca Papelmatic, que

aporta el 90% de la facturación. No obstante, también ha ido creciendo de forma gradual el peso de las actividades comple-mentarias del grupo, como la consultoría HGS, especializada en mejorar y optimizar las condiciones ambientales, y EFEBÈ, en-cargada de la adecuación y mantenimiento de los espacios de trabajo. El grupo también ha cumplido su objetivo de mantener la plantilla, que actualmente es de 40 personas. De hecho, ha reforzado algunas áreas con la incorporación de profesionales expertos en ámbitos concretos, como arquitectura, enfermería, etc. www.papelmatic.com

El pasado 8 de febrero, la empresa catalana Proeco Químicas recibió el premio Ecolabel 2011, que otorga la Comisión Europea.

Estos galardones tienen como objetivo dar un reco-nocimiento a las empresas con productos y servicios certificados con la etiqueta ecológica de la Unión Europea que han llevado a cabo actua-ciones de promoción excep-cionales que han contribuido a dar a conocer públicamente esta ecoetiqueta.

El acto de entrega tuvo lugar en la Sala de actos de la Secretaría de Medio Ambiente y Sostenibilidad de la Genera-

litat de Catalunya, y corrió a cargo del secretario de Medio Ambiente y Sostenibilidad, Josep Enric Llebot; de la di-rectora para la Gestión de Recursos, Industria y Calidad del Aire de la Comisión Euro-pea, Soledad Blanco, y de la directora general de Calidad Ambiental, Assumpta Farran.

Proeco Químicas se ha hecho merecedora de este galardón gracias a su gama Green, creada en 2007, compuesta por todos los productos necesarios para la limpieza integral de es-tablecimientos públicos y privados. www.proecoquimicas.com

PROECO QUÍMICAS

Obtiene el premio europeo Ecolabel 2011

La empresa catalana Proeco Químicas recibió el premio Ecolabel 2011, un galardón otorgado por la Comisión Europea.

La firma italiana Klindex acaba de presentar su nue-vo catálogo de máquinas alisadoras y pulidoras de suelo para el año 2012, que incluye la lista de precios actualizados. Klindex, espe-cialista en el tratamiento de pavimentos, cuenta con una amplia oferta de máqui-nas rotativas, aspiradores, pulidoras, discos o productos para conseguir que los dife-

rentes tipos de suelo siempre tengan el acabado perfecto. www.klindex.it

KLINDEX

Nuevo catálogo 2012

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La empresa Euroclass-Products, S.L. ha firmado un convenio de colaboración con General Formació para suministrar material do-cente, consumibles y útiles de limpieza para los cursos de formación destinados a personas desempleadas que el centro impartirá en 2012.

Estos cursos formativos, impulsados por Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN), se han iniciado en el primer trimestre de 2012 y han despertado un gran interés entre los alumnos participan-tes, que ven en este sector una oportunidad de futuro y un porvenir profesional en

estos tiempos especialmente difíciles.

Las cursos que se impar-tirán son: Especialista en limpieza de cristales (155 h); Especialista en limpieza me-cánica (230 h); Especialista en limpieza de centros edu-cativos (240 h); Especialista en limpieza hospitalaria (240 h); Técnicas administrativas en empresas de limpieza (240 h), y Limpieza de super-ficies y mobiliario en edificios y locales (230 h).

Los cursos están subven-cionados, son semipresencia-les y se complementan con prácticas en empresas.www.euroclassproducts.comwww.generalformacio.com

EURO-CLASS PRODUCTSAcuerdo de colaboración con General Formació

General Formació impartirá una serie de cursos para desempleados en 2012, para los que contará con material suministrado por Euroclass-Products.

El pasado 1 de febrero, Celea Grupo celebró una asamblea en la que presen-tó el plan de marketing para el año 2012.

Los puntos más destaca-bles son el plan de incenti-vos “Celea Olimpics games 2012”, dirigido a los equipos de ventas de los socios del grupo, y sobre todo, la nueva marca del grupo, Celea®eco, una gama completa de

celulosa reciclada, certificada con la ecotiqueta europea. El lanzamiento de Celea®eco se enmarca en una campaña de marketing que promociona e incentiva la utilización “Hoy” de los productos que más respetuosos son con el medio ambiente y que generarán el mínimo de residuos “Ma-ñana” bajo el lema: “O eres parte de la solución o parte del problema”. www.celea.es

CELEA

Plan de Marketing 2012

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18 E&L CONTRATACIÓN PÚBLICA

A fondo

Según los últimos datos publicados en la Estadística de Productos en el Sector Servicios, correspondientes al año 2009, las Admi-nistraciones Públicas son el primer cliente de las empresas en cuanto a volu-men de negocio. Así, de los 9.003,802 millones de euros

facturados durante el año 2009, 2.779,390 millones de euros procedían del sector público, lo que supone un 30,9% del total.

Pero ¿cuáles son los re-quisitos que hay que cumplir para poder presentarse a una licitación pública?

Según el artículo 54 del

texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, solo podrán contratar con el sector público las personas naturales o jurídicas, ya sean españolas o extranjeras, que tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contra-tar, y acrediten su solvencia económica, financiera y técnica o profesional, o, en los casos en que así se exija,

se encuentren debidamente clasificadas. Además, los empresarios deberán contar con la habilitación empresa-rial o profesional que, si es el caso, sea exigible para la realización de la actividad o prestación que constituya el objeto del contrato.

Los requisitos mínimos de solvencia y los documentos que tienen que presentarse para acreditarla se indicarán en el anuncio de licitación y estarán especificados en el pliego del contrato.

CONTRATOS CON EL SECTOR PÚBLICO

Todos los requisitos para participar en una licitación públicaUno de los principales clientes de las empresas de limpieza en cuanto a volumen de facturación son las Administraciones Públicas, pero para poder optar a un concurso público hay que cumplir una serie de requisitos que vamos a exponer en estas páginas.

Para participar en una licitación pública las empresas tienen que acreditar su solvencia económica y financiera, y técnica o profesional.

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Los documentos que pue-den requerir los órganos de contratación para acreditar esta solvencia han de ser los previstos en los artículos 75 y 78 de la Ley. No obstan-te, los entes, organismos y entidades del sector público que no tengan la condición de Administración Pública podrán admitir otros medios distintos para probar esta solvencia.

SOLVENCIA ECONÓMICA Y FINANCIERAEste tipo de solvencia se puede acreditar a través de uno o varios de los siguientes medios:

a) Declaraciones apropia-das de entidades financieras o justificante de la existencia de un seguro de indemni-zación por riesgos profesio-nales.

b) Las cuentas anuales presentadas en el Registro Mercantil o en el Registro oficial que corresponda. En el caso de que no estén obliga-dos a presentar las cuentas en los registros oficiales, podrán aportar los libros de

Los requisitos mínimos de solvencia y los documentos que hay que presentar se indican en el anuncio de licitación y se especifican en el pliego del contrato.

contabilidad debidamente legalizados.

c) Declaración sobre el vo-lumen global de negocios y, en su caso, sobre el volumen de negocios en el ámbito de actividades correspondiente al objeto del contrato, refe-rido como máximo a los tres últimos ejercicios disponibles en función de la fecha de creación o de inicio de las ac-tividades del empresario, en la medida en que se disponga de las referencias de dicho volumen de negocios.

No obstante, la Ley contempla que, si, por una razón justificada, el empre-sario no está en condiciones de presentar las referencias solicitadas, se le autoriza-rá a acreditar su solvencia económica y financiera con cualquier otro documento que el órgano de contrata-ción considere apropiado.

SOLVENCIA TÉCNICA O PROFESIONALSegún el artículo 78 de la Ley de Contratos del Sector Público, en los contratos de servicio, la solvencia técnica

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o profesional de los empresa-rios puede acreditarse, según el objeto del contrato, a través de uno o varios de los siguientes medios:

a) Una relación de los principales servicios o traba-jos realizados en los últimos tres años que incluya el importe, las fechas y el desti-natario de los mismos, ya sea público o privado. Cuando el destinatario sea una entidad del sector público, los servi-cios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certi-ficados expedidos o visados por el órgano competente. En el caso de que el destina-tario sea un sujeto privado, se acreditará a través de un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario. En su caso, estos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente.

b) Indicación del personal técnico o de las unidades téc-nicas, estén integradas o no en la empresa, que participen en el contrato, especialmente los que estén encargados del control de calidad.

c) Descripción de las instalaciones técnicas, de las medidas empleadas por el empresario para garantizar la calidad y de los medios de

estudio e investigación de la empresa.

d) Cuando se trate de servicios o trabajos comple-jos o cuando, excepcional-mente, deban responder a un fin especial, se efectuará un control por parte del órgano de contratación o, en nombre de éste, por un organismo oficial u homologado compe-tente del Estado en que esté establecido el empresario,

siempre que haya un acuerdo con dicho organismo. Este control versará sobre la capa-cidad técnica del empresario y, si fuese necesario, sobre los medios de estudio y de investigación de que dispon-ga y sobre las medidas de control de la calidad.

e) Las titulaciones aca-démicas y profesionales del empresario y del personal directivo de la empresa y, en particular, del personal responsable de la ejecución del contrato.

f) En los casos adecuados, indicación de las medidas de gestión medioambiental que el empresario podrá aplicar al ejecutar el contrato.

g) Declaración sobre la plantilla media anual de la empresa y la importancia de su personal directivo durante los tres últimos años, acom-pañada de la documentación justificativa correspondiente.

h) Declaración indicando la maquinaria, material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución de los trabajos o prestacio-nes, a la que se tendrá que

adjuntar la documentación que lo acredite.

i) Indicación de la parte del contrato que el empre-sario tiene eventualmente el propósito de subcontratar.

EXIGENCIA DE CLASIFICACIÓNCuando la ejecución de los contratos de servicios tenga un valor estimado igual o superior a los 120.000 euros, uno de los requisitos indis-pensables será que la empre-sa se encuentre debidamente clasificada.

Esta clasificación de las empresas se hace teniendo en cuenta su solvencia, y determina a qué contra-tos pueden presentarse en función de su objeto y de su cuantía. A estos efectos, los contratos se dividen en gru-pos generales y subgrupos, por razón de su naturaleza, y estos se desglosan a su vez en categorías, teniendo en consideración su cuantía.

En nuestro sector, los con-tratos pertenecen al Subgru-po U1 - Servicios de limpieza general (dentro del Grupo U

Otro de los documentos que pueden exigir es una declaración que indique la maquinaria, material y equipo técnico del que se dispondrá.

Para acreditar la solvencia técnica o profesional se puede pedir documentación que indique el personal técnico o de las unidades técnicas que participen en el contrato, especialmente los que estén encargados del control de calidad.

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- Servicios Generales), que in-cluye los trabajos de limpieza de edificios, locales, calles, viales, pistas, montes, jardi-nes, playas y alcantarillas, siempre que no sean objeto de un contrato de gestión de servicio público.

Este subgrupo se divide en cuatro categorías: U1a (hasta 150.000 euros); U1b (desde 150.000 hasta 300.000 euros); U1c (desde 300.000 euros hasta 600.000 euros), y U1d (a partir de 600.000 euros).

Para solicitar la clasi-ficación, hay que rellenar el formulario de solicitud correspondiente, que se puede obtener en la pági-na web del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.minhap.gob.es) y aportar la documen-tación que se detalla en los formularios.

Estos documentos son los siguientes:

1. Solicitud de clasificación de la empresa, en la que se incluyen los datos de la com-pañía y los subgrupos en los que quiere clasificarse.

2. Acreditación de la personalidad jurídica y de la capacidad de obrar en las personas jurídicas.

3. Declaración responsa-ble, por la cual la empresa asegura que no concurre

alguna de las causas de prohibición de contratar establecidas en el artículo 60 de la Ley (ver recuadro en la página 22), que se encuentra al corriente en sus obligacio-nes tributarias y de Seguri-dad Social y que dispone de unos determinados títulos y/o autorizaciones que le habilitan para realizar los trabajos de los subgrupos en que ha solicitado la clasifi-cación.

4. En las solicitudes presentadas por personas

Cuando la ejecución de los contratos de servicios tiene un valor estimado igual o superior a los 120.000 euros, uno de los requisitos indispensables es que la empresa se encuentre debidamente clasificada.

jurídicas cuyo capital esté dividido en acciones o par-ticipaciones de carácter no-minativo, se necesitará una declaración del Secretario del Consejo de Administración o del Administrador sobre la distribución del capital social y su titularidad.

5. Declaración sobre la composición y los integrantes de los órganos de Dirección y de Administración.

6. Justificación de la representación y del apode-ramiento.

7. Para las sociedades, las cuentas anuales de los dos últimos ejercicios presenta-dos en el Registro Mercantil o en el correspondiente Registro oficial. Para los empresarios individuales, las cuentas anuales de los dos últimos ejercicios cerrados. Si existe obligación formal, se presentarán las declara-ciones del Impuesto sobre el Patrimonio, correspondiente a los tres últimos años, y en defecto de alguna de estas declaraciones, las del Im-

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puesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

8. Volumen de negocio en los tres últimos ejercicios, tanto de la totalidad de la empresa como de las activi-dades para las que se solicita la clasificación; habrá que indicar las obligaciones con-traídas que se han cumplido en esos tres años y las que se

encuentran en ejecución. 9. Relaciones de personal

técnico profesional, tanto con titulación universitaria como sin ella, vinculado a la ejecu-ción de los contratos.

10. Declaración de los efectivos personales medios que ha tenido la empresa en los tres últimos años.

11. Relación de maqui-

naria, material y equipos a disposición de la empresa, en propiedad, en arrendamiento o en arrendamiento finan-ciero, para la ejecución de las actividades de los subgrupos de clasificación solicitados.

12. Documentación que acredite la experiencia en la ejecución de trabajos relacio-nados con las actividades de

PROHIBICIÓN DE CONTRATAREl artículo 60 de la Ley de Contratos del

Sector Público establece que no podrán

contratar con el sector público las perso-

nas en quienes concurra alguna de las cir-

cunstancias siguientes:

a) Haber sido condenadas mediante sen-

tencia firme por delitos de asociación ilíci-

ta, corrupción en transacciones económi-

cas internacionales, tráfico de influencias,

cohecho, fraudes y exacciones ilegales,

delitos contra la Hacienda Pública y la Se-

guridad Social, delitos contra los derechos

de los trabajadores, malversación y recep-

tación y conductas afines, delitos relati-

vos a la protección del medio ambiente, o

a pena de inhabilitación especial para el

ejercicio de profesión, oficio, industria o

comercio.

b) Haber solicitado la declaración de con-

curso voluntario, haber sido declaradas

insolventes en cualquier procedimiento,

hallarse declaradas en concurso, salvo

que en éste haya adquirido la eficacia un

convenio, estar sujetos a intervención ju-

dicial o haber sido inhabilitados, sin que

haya concluido el período de inhabilita-

ción fijado en la sentencia de calificación

del concurso.

c) Haber sido sancionadas con carácter

firme por infracción grave en materia de

disciplina de mercado, profesional o de in-

tegración laboral y de igualdad de oportu-

nidades y no discriminación de las perso-

nas con discapacidad, o por infracción

muy grave en materia social, incluidas las

infracciones en materia de prevención de

riesgos laborales, o por infracción muy

grave en materia medioambiental.

d) No estar al corriente en el cumplimien-

to de las obligaciones tributarias o de Se-

guridad Social.

e) Haber incurrido en falsedad al efectuar

la declaración responsable o al facilitar

datos relativos a su capacidad y solvencia.

f) Haber infringido una prohibición para

contratar con cualquiera de las Adminis-

traciones públicas.

g) Haber retirado indebidamente su pro-

posición o candidatura en un procedi-

miento de adjudicación.

h) Haber incumplido las condiciones espe-

ciales de ejecución del contrato, cuando

dicho incumplimiento hubiese sido defini-

do en los pliegos o en el contrato como in-

fracción grave, y concurra dolo, culpa o

negligencia en el empresario.

i) Cuando, por razón de las personas que

las rigen o de otras circunstancias, pueda

presumirse que son continuación o que

derivan, por transformación, fusión o su-

cesión, de otras empresas en las que hu-

biesen concurrido aquellas.

Estas son solo algunas de las principales

prohibiciones para contratar con el sector

público, que se pueden consultar íntegra-

mente en el artículo 60 de la Ley.

los subgrupos de clasificación que se han solicitado.

Estos documentos se pue-den presentar en cualquier Delegación del Ministerio de Economía y Hacienda, o en la sede de la Subdirección General de Clasificación de Contratistas, ubicada en la calle José Abascal, nº 4, de Madrid. Como alternativa, también existen formularios electrónicos para solicitar la clasificación telemática a través de internet

La Ley establece que para conservar la clasificación, tendrá que justificarse anual-mente el mantenimiento de la solvencia económica y financiera, y, cada tres años, el de la solvencia técnica o profesional.

En el próximo número de Empresa & Limpieza, ampliaremos la información sobre los contratos públicos, centrándonos en las diferen-tes fases de una licitación pública, o en aspectos como los pliegos de condiciones, los criterios de valoración, el procedimiento que se sigue a la hora de adjudicar los contratos o su formalización, entre otros. E&L

A la hora de solicitar la clasificación empresarial, uno de los documentos que hay que presentar es una declaración de los efectivos personales medios que ha tenido la empresa en los tres últimos años.

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24 E&L CARROS Y ÚTILES DE LIMPIEZA

Dossier

A la hora de llevar a cabo las tareas de limpieza, es importantísimo contar con los utensilios más adecua-dos para cada superficie o sector. No cabe duda de que uno de los mayores aliados del personal de las empresas de limpieza es el carro, que no solo les permite llevar consigo todos los productos y útiles necesarios, sino tam-bién colocar todo aquello que hay que desechar, como el agua sucia, los trapos usados o la basura o residuos.

Cada sector y cada ins-talación requieren unos productos determinados, por lo que los fabricantes cada vez apuestan más por carros

modulares, hechos a medida, que permitan una mayor adaptación a las necesidades de ambientes específicos, como hoteles, restaurantes, industrias, hospitales, ofici-nas, escuelas, aeropuertos, etc. Así, en función de los requerimientos particulares de cada cliente, los carros pueden incorporar desde cu-bos, contenedores, bandejas o ganchos, hasta puertas, cajones o prensas.

INNOVACIÓN COSTANTETambién se está innovando cada vez más en el ámbito de los útiles de limpieza, crean-do cubos, fregonas, paños u otros sistemas de limpieza

A EXAMEN UNA MUESTRA DE LA OFERTA DEL MERCADO

Carros y útiles de limpieza

Les presentamos un completo dossier con algunos de los ca-rros de limpieza que podemos encontrar en el mercado. Tam-bién hemos realizado una selección de algunos de los útiles de limpieza más novedosos, entre los que podemos encontrar desde sistemas de fregado hasta mopas, paños o cubos.

productividad y un ahorro de tiempo, también están cada vez más enfocados a dismi-nuir la utilización de agua y de productos químicos.

Otro de los objetivos de los fabricantes es conseguir mejorar la ergonomía de los artículos de trabajo, para así reducir las posibles lesiones y bajas laborales.

En las siguientes páginas, podremos ver algunos de los útiles más novedosos que podemos encontrar en el mercado, como prensas que no requieren ningún tipo de esfuerzo por parte del em-pleado, limpiacristales ergo-nómicos, sistemas de fregado equipados con una botella para dosificar el producto químico, paños con gran po-der de absorción y resistentes a las altas temperaturas, o fregonas de diferentes colo-res para evitar la contamina-ción cruzada. CELIA LÓPEZ

que buscan obtener un ma-yor rendimiento, una simpli-ficación de las tareas, y, muy especialmente, una reducción de los costes. Así, además de perseguir un aumento de la

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El carro de limpieza Vario Maxx de Ecolab se caracteriza por su ergonomía y modu-laridad, ya que el diseño se realiza en función de las ne-cesidades del cliente. Cuenta con un módulo de gestión de residuos separable del módulo principal, y es muy fácil de manejar gracias a sus ruedas especiales, que no hacen ruido ni dejan líneas en el pavimen-to. E&L

ECOLABModelo: VarioMaxx.

Material: Polipropileno.

Accesorios que incorpora: El diseño se

realiza en base a las

necesidades del cliente.

Puede incorporar

bandejas, cubos, ganchos,

puertas, cajones, etc.

Superficies/sectores indicados: Adaptable a

cualquier sector, muy

práctico para el sector

salud.

Dimensiones y peso: Varía en base a las

necesidades del cliente.

El módulo principal

sencillo mide 80 x 52,6 x

98 cm.

Precio: Varía en función

del diseño.

Más información:www.es.ecolab.eu

WOW es un carro multiusos compacto, ideal para ambien-tes de pequeñas dimensiones o para espacios limitados, puesto que se puede manio-brar fácilmente y guardar en cualquier lugar. Ligero, robus-to y con una gran durabilidad, se limpia de forma fácil al no tener ángulos en los que pueda acumularse la suciedad. Existen dos versiones: el WOW 1, con 2 cubos de 6 l (rojo y azul) y un contenedor de 25 l para reco-ger residuos, y el WOW 2, con bolsa para la basura. E&L

IP CLEANING ESPAÑAModelo: Carro multiuso

WOW.Materiales: Base de

polipropileno con

estructura de metal

tratado Rilsan y ruedas

de Nylon de 80 mm.

Accesorios que incorpora: Disponible en

dos versiones, con bolsas

para la basura o con

bandeja porta-productos

y contenedor para basura

de 25 l para complemen-

tar el cubo de 15 l con

prensa de labios.

Superficies/sectores indicados: Especialmen-

te para el canal Horeca y

el sector socio-sanitario.

Dimensiones y peso: 13

kg / 80 x 60 x 104 cm.

Precio: 212,54 € + IVA.

Más información: www.ipcleaning.net

CARROS DE LIMPIEZA

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El carro Pack 1450 de Numa-tic permite fregar los suelos con 5 sistemas diferentes: cubo y fregona, mopa indus-trial, mopa colgante, mopa de petaca y el sistema de des-infección con mopas preim-pregnadas Mopmatic. Viene equipado con dos bandejas de 10 l; dos cubos de 5 l y otros dos de 17 l; una unidad de recogida de residuos, con tapa, para usar con bolsa desechable de 120 l o con dos de 70 l; una bandeja soporte, y una prensa universal. E&L

NUMATICModelo: New Pack 1450.

Materiales: Fabricado

con la fibra especial

StructoFoam y con una

estructura de acero

recubierta de Nutex.

Accesorios que incorpora: Bandejas,

cubos, prensa vertical y

bolsa de desperdicios.

Superficies/sectores indicados: Todos los

sectores.

Dimensiones y peso: 104 x 58 x 115,5 cm.

Precio: 276,23 €.

Más información: www.parcet.com

La gama Magic Line ofrece una gran ergonomía, seguridad y diversidad. Se puede crear un carro específico para cualquier ambiente, del más compacto al más grande, según las exigen-cias. Gracias a los paneles de plástico, las zonas de lavado, almacenamiento y recogida de desechos están perfectamen-te separados. Las superficies redondeadas y lisas, el plástico de calidad y la ausencia de fisuras en la parte inferior de los bordes garantizan un alto nivel de higiene. E&L

TTSModelo: Magic System

ML350B6A0P00.


Accesorios que incorpo-ra: cajones, bolsas, tapa,

cubos herméticos, pedal,

puertas, cubos de 4 o 8

litros con o sin tapa, porta

mangos, 4 ruedas

giratorias 360º, cubos de

fregado de 15 l y prensa

de rodillo.

Superficies/sectores indicados: Hospitales,

residencias, etc. Reco-

mendado para medianas y

grandes superficies.

Dimensiones y peso: 123 x 60 x 112 cm,

35 kg.

Precio: Sin especificar.

Más información: www.juper.net

www.ttsystem.com

El sistema Jonmaster com-bina la efectividad de las microfibras, la ergonomía de los útiles, la flexibilidad de las estaciones de limpieza modulares y la reducción de producto y agua. Los compo-nentes y accesorios se pueden mover formando una gran variedad de configuraciones para adaptarlo a hábitos de trabajo y procesos específicos. Dispone de estructuras Mini y Midi (media), que se puede ampliar a un sistema de gran-des dimensiones. E&L

TASKI - DIVERSEYModelo: Estaciones de

limpieza modular Sistema

Jonmaster.

Material: Polipropileno, 2

años de garantía.

Accesorios que incorpora: Puede incluir

desde sistema prehumec-

tación con mopas y

bayetas de microfibra,

cubetas, bolsas de

recogida y basura, hasta

carro convencional con

sistema doble cubo.

Superficies/sectores indicados: Todo tipo de

centros (oficinas,

hospitales, aeropuertos,

hoteles, etc.).

Dimensiones y peso: Sin especificar.

Precio: Desde 350 hasta

600 €, dependiendo de la

configuración escogida.

Más información:www.taskitrolley.com

En el catálogo de Jofel podemos encontrar el carro de servicio Eco, realizado en polipropileno y espe-cialmente indicado para el canal Horeca. El carro viene equipado con un saco de 82 litros, una tapa y una ban-deja intermedia regulable. Incorpora asas para mejorar su manejo y tiene las ruedas traseras fijas, lo que le permi-te un mejor movimiento. E&L

JOFELModelo: Carro de Servicio

Eco.


Accesorios que incorpora: Saco de 82

litros y bandeja regulable.

Superficies/sectores indicados: Canal Horeca.

Dimensiones y peso: 100 x 120 x 46,5 cm,

12,6 kg.

Precio: 175 €.

Más información:www.jofel.es

CARROS DE LIMPIEZA

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Innovador y pensado hasta el último detalle, el modelo Shopster ofrece todas las funciones de un carro de limpieza tradicional en la superficie de un carro doble. Modular y combinable con todos los sistemas de limpieza de suelo, permite limpiar superficies de hasta 1.000 m2. Gracias al revestimiento y los módulos cerrados, el Shopster presenta en todo momento un aspecto ordenado y cerrado, para dar una imagen profesio-nal. E&L

VERMOPModelo: Sistema

Shopster.

Materiales: Plástico y

metal.

Accesorios que incorpora: Todos los

sistemas de limpieza del

suelo.

Superficies/sectores indicados: Modular y

configurable a todas los

necesidades.

Dimensiones y peso: Modular.


Más información: www.vermop.es

Los carros de la gama washpro están pensados para sa-tisfacer a los usuarios más exigentes y con más necesida-des de capacidad que las que aporta un carro convencional. Se combinan las prestaciones de la gama junto con la adición de un sistema de bandejas fácilmente deslizantes y de diferentes profundidades para la colocación de productos y úti-les de limpieza. Existe multitud de combinaciones que abren un completo abanico de posibilida-des de montaje. E&L

WASHPROModelo: Topwashpro.

Materiales: Acero inox,

plástico, goma y tela.

Accesorios que incorpora: Soporte para

la bolsa, compartimento

para la bolsa, cubo + tapa

(naranja, azul, amarillo,

verde), bolsa textil de

120 l gris, y 2 bandejas.

Superficies/sectores indicados: Colectivida-

des en general.

Dimensiones y peso: 64 x 143 x 112 cm.

Precio: 541,68 €.

Más información: www.washpro.es

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El Ergotec Ninja es un limpiacristales dotado con empuñadura ergonómica con función de giro y mecanis-mo de seguridad TriLoc, que impide que la guía se separe involuntariamente de la empuñadura. Las guías son de aluminio T6 extruido de tec-nología avanzada, un material que no se dobla y que sujeta la goma con uniformidad sobre el cristal. La tensión de la goma es regulable, el cabezal es orientable y se puede utilizar con barras telescópicas. E&L

UNGERModelo: Ergotec Ninja.

Material: Aluminio

endurecido.

Superficies/sectores indicados: Limpieza de

cristales.

Dimensiones y peso: Puede combinarse con

guías de entre 20 y 105

cm, en 13 referencias

distintas.

Precio: Desde 22,97 €

Más información: www.

limpieza-cristales.net

SISTEMAS DE FREGADO, MOPAS Y FREGONAS

Micromop es un nuevo tejido de microfibra desarrollado por el departamento de I+D+i de Clevernet. Este tejido tiene una mayor capilaridad de los componentes absorbentes, una mejor eficacia de las fibras abrasivas y un incremento de resistencia al desgaste y a los lavados. En húmedo reduce el tiempo de trabajo y deja la superficie completamente seca y transitable. Resistente a los agentes químicos, como mopa de desinfección ofrece el mejor rendimiento. E&L

CLEVERNETModelo: Micromop.

Material: Microfibra de

poliéster.


te donde se requiera un

alto nivel de higiene (hos-

pitales, residencias,

laboratorios) y donde se

precise un gran rendi-

miento en el trabajo

(hostelería y colectivida-

des).

Dimensiones: 40, 50 y

60 cm.

Precio: Según modelo y

tamaño.

Más información: www.clevernet.es

Se trata de una mopa plana que, gracias al tratamiento especial que recibe en cada lavado, puede retener más del doble de suciedad que cualquier otra mopa estándar en una sola pasada. Es fácil y cómoda de usar, con un palo ergonómico que evita posturas incómodas y perjudiciales. El servicio de alquiler y mante-nimiento que PHS Serkonten ofrece asegura mopas en perfecto estado cada 14 días, con un mínimo mantenimiento por parte del usuario. E&L

PHS SERKONTEN/MESDIModelo: Dust-Tex La

Mopa Roja.

Materiales: Algodón

100% (floca), sin

regenerados ni fibras

cortas.

Superficies indicadas: Todo tipo de suelos

(terrazo, mármol, gres,

parquet, sintasol, etc.).


tamaños diferentes: 46,

61, 76 y 107 cm.

Precio: Consultar con el

equipo comercial.

Más información: www.mesdi.es

www.phsserkonten.com

Bio System es un sistema de fregado equipado con una empuñadura ergonómica y un botón para dosificar el producto químico, una botella de plástico de 0,65 litros y un soporte Blik de 40 cm. Gracias a este producto, no tendrá que llenar ni vaciar los cubos, ni enjuagar y prensar las mopas. Los depósitos están disponi-bles con códigos de colores para diversificar las soluciones según el entorno que deba limpiar sin tener que cambiar de herramienta. E&L

TTSModelo: Bio System.

Materiales: Polipropileno

y aluminio.

Superficies/sectores indicados: Todo tipo de

superficies de media-baja

suciedad.

Dimensiones y peso: 1,9 kg.


Más información: www.ttsystem.com

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El TopLock Indoor Aquasoft es un sistema para la limpie-za de cristales y espejos en espacios interiores. El agua destilada que aporta la barra telescópica de carbono disuel-ve la suciedad, que después se elimina con el correspondiente pad Textronic de microfibra de alto rendimiento, por lo que no se necesitan productos químicos. Un ligero cinturón transpirable permite llevar de forma segura los pads, el mo-tor, el acumulador y la botella de agua fresca. E&L

VERMOPModelo: TopLock Indoor

Aquasoft.

Materiales: Carbono y

acero inox.

Superficies/sectores indicados: Todos los

sectores de la limpieza.



Más información: www.vermop.es

En el catálogo de Washpro podemos encontrar estas fregonas realizadas en micro-fibra de hilo sin fin y dotadas con banda de control. Están disponibles en cuatro colores (naranja, rojo, verde y azul), para evitar así la contamina-ción cruzada. E&L

WASHPROModelo: Fregona

Microfibra.

Material: 100%

Microfibra.

Colores disponibles: Naranja, rojo, verde y

azul.

Superficies/sectores indicados: Colectivida-

des en general.

Precio: 1,84 €

Más información: www.washpro.es

UltraSpeed Mini es un sistema de fregado plano que incorpora tecnología de microfibras. Compacto, ligero, fácil de manejar e intuitivo en su manejo, resulta ideal para la limpieza de paredes, baldosas de cocinas y baños, rodapiés, escaleras, suelos, etc. Viene equipado con la mopa de microfibra US mini MicroMop, aplicable en húmedo y mojado, y con la US mini SafeMop, especial para suelos rugosos y suciedad resistente, e ideal para barrido “mojado”. E&L

VILEDA PROFESIONALModelo: UltraSpeed Mini.

Materiales: Polipropile-

no, acero galvanizado y

microfibras.

Elementos que incorpora: Escurridor con

embudo, cubo de 10

litros, mopas, palo

telescópico (80-140 cm)

y soporte para mopa.

Superficies/sectores indicados: Oficinas,

cafés, pequeños

comercios, comedores,

cocinas y baños.


Consultar oferta

exclusiva de Lidera

Higiene con regalo de

complementos en el 902

200 450.

Más información: www.liderahigiene.com

24-29 Dossier.indd 29 28/03/2012 10:14:47


El Hygen Clean Water System es un sistema de limpieza de suelos consistente en un cubo con filtro integrado, que permite obtener un agua más limpia, aumentando así la productividad y disminuyen-do el uso de agua y producto químico. El cubo incorpora un escurridor de doble rodillo que regula la humedad de la mopa. El sistema viene también con ocho tipos de mopas de micro-fibra de doble cara que, según Rubbermaid, eliminan el 99,9% de los microorganismos. E&L

RUBBERMAIDModelo: Hygen Clean

Water System.

Accesorios incorpora-dos: Cubo con filtro

integrado y escurridor, y

ocho tipos de mopas de

microfibra de doble cara.

Capacidad del cubo: 15,1 litros.

Dimensiones: Cubo, 914

x 609 x 533 mm; mopas:

445-495 x 305-356 mm.


Más información: www.rubbermaid.eu

La Fregomatic es una pe-queña máquina automática que escurre todo tipo de mopas, paños y otros útiles de limpieza sin esfuerzo. Con solo apretar un botón, realiza la operación de escurrido automáticamente, ayudando así a la prevención de lesiones y bajas laborales. Funciona con batería recargable de gran autonomía, que proporciona más de 700 operaciones de es-currido por recarga. Se adapta a la mayoría de cubos y carros existentes en el mercado. E&L

SPRIMSOLModelo: Fregomatic

Profesional.

Materiales: Polipropile-

no, ABS, acero inoxidable

y poliamida (30% fibra).

Superficies/sector indicados: Para la limpieza de

cualquier superficie.

Indicado para sectores

como la hostelería,

sanitario, colectividades y

limpieza profesional.

Dimensiones y peso:240 x 310 x 245 mm,

4 kg.

Precio: 170 €

Más información:www.sprimsol.com

Numatic nos ofrece este escurridor de bayetas, trapos y microfibra. Este aparato per-mite escurrir sin ningún tipo de esfuerzo y deja las bayetas con el punto justo de hume-dad para realizar las tareas de limpieza. E&L

NUMATICModelo: Roller Bucket.

Material: Structofoam.

Superficies/sectores indicados: Cualquier

sector.


Precio: 38,92 €

Más información: www.parcet.com

CUBOS Y ESCURRIDORES

En el amplio catálogo de Anna Cleaning, podemos encontrar los cubos para fregado rectangulares, que tienen una forma ideal para carros y para almacenaje. Están disponibles en varios co-lores para diferenciar sectores de limpieza o para verter agua sucia y agua limpia. Realizados en material extrarresistente, cuentan con asa ergonómica para repartir el peso del cubo lleno, y tienen un escurridor grande especial para fregonas profesionales. E&L

ANNA CLEANINGModelo: Cubo profesional

para fregado rectangular.


Superficies/sectores indicados: Profesional,

ideal para carros.

Escurridor especial para

fregonas de gran tamaño.

Dimensiones y peso: 17 l de capacidad, 880 g.

Precio: A consultar.

Precios especiales para

profesionales y distribui-

dores.

Más información: www.anna.es

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BAYETAS Y PAÑOS

Una de las novedades de la empresa Trapos Los Pozicos es el trapo de limpieza mul-tiusos, que tiene un gran po-der de arrastre y absorción, proporcionando resultados de limpieza impecables. La-vable a cualquier temperatura y con todo tipo de detergente, no deja pelusa en la superficie tratada. Realizado en algo-dón 100%, se puede utilizar con cualquier tipo de líquido limpiador y es un producto ecológico. E&L

TRAPOS LOS POZICOSModelo: Textiles.

Material: Algodón 100%

garantizado.

Superficies/sectores indicados: Limpieza de

cristales y multiusos.


x 40 cm, aprox.; 50 g.

Empaquetado: Bala de 20

kg.

Precio: 2 €/kg. Oferta

2x1.

Más información: www.traposlospozicos.

com

El Paño Multiusos 570 limpia (y atrapa) la grasa y sucie-dad, absorbe y asegura una buena retención de líquido hasta que se retuerza el paño, y tiene una resisten-cia al calor de hasta 150°C. Según un estudio realizado por Natigate, este producto absorbe hasta un 67% más de agua, aceite y grasa que otros paños, ofrece un 44% más de resistencia al calor, tiene mejor calidad (47% más), y es más fino y flexible (38%). E&L

TORKModelo: Paño Multiusos

570.

Material: Tela sin tejer.

Superficies/sectores indicados: Sector

Horeca.

Dimensiones: 38,5 x

42,8 cm (desplegado).


Más información: www.tork.es

En el amplio catálogo de Garcia de Pou podemos encontrar las bayetas Super Perfokleen, caracterizadas por su espesor, resistencia y suavidad. Disponibles en cuatro colores para evitar la contaminación cruzada, frenan la proliferación de los micro-organismos, incluso después de lavado, y absorben 10 veces su peso. E&L

GARCIA DE POUModelo: Super Per-

fokleen.Materiales: 70% rayón

de viscosa, 30% PES.

Superficies/sectores indicados: Cualquier tipo

de superficie.Dimensiones: 36 x 42,5

cm, 80 g/m2. Pack: 25

unidades.

Precio: 6,75 €/Pack

Más información: www.garciadepou.com

El Paño Anna Micro/Cotton es un producto con sistema patentado. La unión en el tejido de la microfibra y el algodón dota al paño de lo mejor de cada material. Así, la microfibra absorbe el agua y la suciedad sin dejar pelusa, mientras que el algodón le confiere mayor resistencia y duración. Anna Cleaning ofre-ce una amplia gama de paños de sarga, rizo, microfibra y rejilla, además de gamuzas y bayetas de algodón, microfi-bra o sintéticas. E&L

ANNA CLEANINGModelo: Micro/Cotton

Materiales: Microfibra y

algodón.


te para hostelería, secado

de cristalería y vajilla,

suave secamanos.

Dimensiones: Tamaño

grande, 55 x 55 cm.

Precio: Precios especia-

les para profesionales y

distribuidores.

Más información: www.anna.es

CARROS Y ÚTILES DE LIMPIEZA E&L 31

24-29 Dossier.indd 31 28/03/2012 10:14:56

32 E&L ENTREVISTA

¿Qué metodología se aplica para decidir cuáles son las competencias de cada cuali-ficación y a qué nivel perte-necen?El INCUAL, en 2003, desarrolló una metodología basada en el análisis de competencias. Del análisis de la realidad pro-ductiva se determinaron 26 familias profesionales, en las que se llevó a cabo un estudio relativo a las actividades eco-nómicas, actividades produc-tivas, procesos productivos, organización funcional de las empresas y subprocesos tec-nológicos, entre otras cuestio-nes. También se establecieron cinco niveles de cualificación profesional, atendiendo a la competencia profesional requerida por las actividades productivas con arreglo a criterios de conocimientos, iniciativa, autonomía, res-ponsabilidad y complejidad, entre otros, de la actividad a desarrollar.

En función de la informa-ción obtenida, se delimitaron posibles áreas competenciales y a partir de éstas, aplicando el principio de afinidad com-petencial, se definen proba-bles cualificaciones.

De los datos anteriores y del estudio en grupos de trabajo de cualificaciones configurados por profesiona-les procedentes del ámbito laboral y formativo, a pro-puesta de las entidades que

conforman el Consejo General de la Formación Profesional, se procede a la definición de cualificaciones profesionales.

¿Las asociaciones y empre-sas participan a la hora de definir las cualificaciones?En 1986 se crea el Consejo General de la Formación Profesional como órgano con-sultivo, de participación insti-tucional y de asesoramiento del Gobierno en materia de Formación Profesional Regla-da y Ocupacional. En su com-posición, entre otros, están presentes 19 vocales de las organizaciones empresariales más representativas.

En cuanto al Catálogo Na-cional de Cualificaciones Pro-fesionales, la participación del sector empresarial se centra, en un primer momento, en la propuesta de profesionales que colaboren en la determi-nación de las cualificaciones, y en un segundo, en la fase de contraste externo, en el cual, una vez analizadas las cualifi-caciones propuestas, remiten al INCUAL sus aportaciones.

¿Cada cuánto tiempo se revisan las cualificaciones profesionales?Según el Real Decreto 1128/2003, el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y el catálogo modular de formación pro-fesional se mantienen per-

manentemente actualizados mediante su revisión perió-dica, que, en todo caso, debe efectuarse en un plazo no superior a cinco años a partir de la fecha de inclusión de la cualificación en el catálogo.

Desde las empresas de limpieza, existe la opinión de que el contenido de los módulos formativos es in-suficiente, ya que faltaría profundizar en temáticas más transversales. ¿Se están planteando la modificación de estos contenidos?La subsanación de esta po-tencial deficiencia podría ser solucionada en principio por dos vías: la primera, relacio-nada con el subsistema que genere la oferta formativa vinculada a la cualificación, y en una segunda, cuando lle-gue el momento de actualiza-ción de dichas cualificaciones por parte del INCUAL, en que, de confirmarse dicho hecho, en su momento, se podría modificar.

¿En qué consiste el procedi-miento de evaluación y acre-ditación de las competencias profesionales? Es el conjunto de actuaciones dirigidas a evaluar y reco-nocer estas competencias adquiridas a través de la ex-periencia laboral o de vías no formales de formación. Este procedimiento se lleva a cabo en tres fases:

a) Asesoramiento. Se considera obligatorio y tiene carácter individualizado o colectivo, en función de las características de la convo-catoria y de las necesidades de las personas. Existe la posibilidad de que se realice de forma presencial o a través de medios telemáticos. Como resultado, se obtendrá un in-forme orientativo (positivo o negativo) tanto sobre la con-veniencia de que el candidato acceda a la fase de evaluación como sobre las competencias profesionales que se consi-deren suficientemente justi-ficadas.

Rafael Rodríguez de la Cruz es el director del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL).

RAFAEL RODRÍGUEZ DE LA CRUZ, DIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES (INCUAL)

“El sector empresarial colabora en la determinación de cualificaciones y en la fase de contraste externo”

Entrevista

Rafael Rodríguez de la Cruz, director del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL), nos aporta más información sobre la acreditación de las cualificaciones profesionales.

32-33 Entrevista.indd 32 28/03/2012 10:17:18

b) Evaluación de la com-petencia profesional. Una vez inscrito el candidato o candidata, se comprobará si demuestra la competencia profesional requerida en las realizaciones profesionales, en los niveles establecidos en los criterios de realización y en una situación de traba-jo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesio-nal. También se analizará el informe del asesor y toda la documentación aportada por el candidato y, en su caso, recabando nuevas eviden-cias necesarias para evaluar la competencia profesional requerida en las unidades de competencia en las que se ha-ya inscrito. Para llevar a cabo lo anteriormente indicado se utilizarán, entre otros, méto-dos como la observación en el puesto de trabajo, simulacio-nes, pruebas estandarizadas de competencia profesional o entrevista profesional.

c) La última fase responde a la acreditación y registro de la competencia profesional una vez haya demostrado su competencia profesional.

¿Cuáles son los requisitos para poder conseguir el reco-

nocimiento de las competen-cias profesionales?En lo relativo a la nacionali-dad, si esta no es española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía co-munitaria o la tarjeta de fami-liar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residen-cia o de residencia y trabajo en España en vigor.

En cuanto a la edad y al nivel de la competencia, tener 18 años en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de com-petencias correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años para los niveles II y III.

En lo concerniente a la ex-periencia laboral relacionada con las competencias profe-sionales que se quieren acre-ditar, se requiere justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas, en los últimos 10 años transcu-rridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unida-des de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de expe-riencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas.

De cara a la formación relacionada con las com-petencias profesionales, se

contempla, por una parte, la justificación de al menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de reali-zarse la convocatoria. Para el nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formati-vos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas estableci-das en dichos módulos.

Por otra parte, para las personas mayores de 25 años que reúnan los requisitos de experiencia laboral o forma-tiva indicados anteriormente y que no puedan justificarlos mediante los documentos que se indican, se establece un procedimiento específico.

¿Cada cuánto tiempo se rea-lizan las convocatorias?Las Comunidades Autónomas, conforme a lo establecido en el RD 1224/2009, son las que tienen la competencia para publicar las convocatorias de este procedimiento, bien a instancia de la propia Admi-nistración o a instancias de los sectores productivos, mo-tivada su urgencia.

¿En cuánto se estima el coste de cada acreditación y quién lo asume?

El coste de cada una de las acciones depende del número de candidatos o candidatas que se presenten, proceso de evaluación que se siga, aseso-res y evaluadores implicados en el proceso, materiales uti-lizados, duración del proceso, entre otros.

En principio, la partici-pación en el procedimiento supone el abono de tasas administrativas por parte del aspirante que establezcan las administraciones compe-tentes, con la excepción de aquellos supuestos en los que se prevea su exención.

En las próximas convocato-rias, ¿en qué orden figurará el sector de la limpieza? En 2011, los sectores consi-derados prioritarios por parte de la Administración General del Estado fueron: atención sociosanitaria a personas de-pendientes, educación infan-til, hostelería y turismo, auto-moción… Todos estos perfiles debían constituir el 75% de la oferta, mientras que el 25% restante estaba ligado a la demandas territoriales. Para 2012 habrá que estar atentos a las convocatorias y previ-siones de las Comunidades Autónomas, que son las que tienen las competencias en esta materia. E&L

El certificado de profesionalidad acredita que se han alcanzado unas competencias profesionales, que se pueden adquirir por experiencia laboral.

NIVELES DE CUALIFICACIÓN EN EL SECTOREn el sector de la limpieza, existen dos niveles de cualificación:

- ‘Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales’, de ni-

vel 1. Su competencia general se vincula con la realización de ta-

reas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en

edificios y locales, seleccionando las técnicas, útiles, productos y

máquinas para garantizar la higienización, conservación y mante-

nimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional compe-

tente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de segu-

ridad y salud.

- ‘Gestión y organización de equipos de limpieza’, de nivel 3. Su

competencia general define la actividad referida a establecer el

plan de actividades de los profesionales y supervisar sus traba-

jos, gestionando los materiales a utilizar, para garantizar la lim-

pieza de los centros asignados, cumpliendo las normas de seguri-

dad y velando por la salud laboral de las personas a su cargo.

ENTREVISTA E&L 33

32-33 Entrevista.indd 33 28/03/2012 10:17:22

34 E&L FERIAS

FeriasHYGIENALIA+PULIRE

Casi 4.000 profesionales de la limpieza visitan el salón

Un total de 3.959 profesionales se acercaron a Feria Valencia para visitar los 138 estands presentes en la primera edición de Hygienalia+Pulire, la feria del sector de la limpieza e higiene profesional más importante del año en España.

Del 31 de enero al 2 de febrero, Valencia reunió a casi 4.000 profesionales del sector de la limpieza y la higiene profesional en la primera edición de Hygienalia+Pulire.

El subdirector de Reed Exhibitions Iberia, Alberto Alonso, valoró la calidad y cantidad de los visitantes profesionales que acudieron a Feria Valencia: “Han sido tres días muy intensos, al ser la primera edición, que en este caso se lleva fraguando desde hace más de cuatro años, con la incertidumbre de alcanzar los objetivos que se

todo el sector de la higiene y limpieza profesional que aquí se encontraba”.

LA 2ª EDICIÓN, MÁS CERCAPor su parte, la coordinadora ferial de Hygienalia+Pulire, Leila Mansouri, se mostró "optimista" respecto a la realización de una segunda edición del salón y manifestó su deseo de conseguir que "la próxima edición sea todavía más completa". Mansouri añadió que “lo más difícil, que ha sido lanzar la feria y abrir las puertas, ya se ha realiza-do” y mostró su satisfacción con el número de visitantes “con respecto a la calidad y cantidad”. Asimismo, destacó que “la oferta expositiva era interesante para que luego los visitantes puedan volver

en una segunda edición”. Según los organizado-

res, las personas que han acudido a visitar el evento representaban a todos los sectores. Así, había desde distribuidores hasta empre-sas de servicios de limpieza o clientes finales pertenecien-tes al ámbito de la hostelería, la sanidad, la formación o las grandes superficies, entre otros.

UNA FERIA TRANSVERSALEl carácter transversal y multisectorial de la feria también ha quedado patente en la oferta expositiva. En los 6.000 metros cuadrados des-tinados a Hygienalia+Pulire, había un total de 138 empre-sas u organizaciones expo-sitoras, el 30% de las cuales eran extranjeras, que dieron a conocer soluciones para to-dos los sectores. Así, en este certamen tenían cabida des-de empresas del ámbito de la maquinaria, los productos químicos o la celulosa, hasta otros sectores estrechamen-te ligados con la limpieza e higiene profesional, como son control de plagas, medio am-biente, uniformes, utensilios y accesorios, etc.

Dos sectores que contaron con actividades específicas fueron la lavandería, con la celebración del I Foro de La-vandería Profesional, y la lim-pieza urbana, con un espacio para realizar demostraciones, denominado Zona de Dinami-nación Vial (ADV). E&L

planteaban”. En este sentido, el subdirector de uno de los organizadores del evento señaló que “la misión que trasmitió el Comité Organi-zador se ha cumplido, con un balance de cerca de 4.000 visitantes profesionales, que era la cifra que la organiza-ción se había propuesto”.

Alonso destacó que, a pesar de la difícil coyuntu-ra económica que estamos viviendo, todos los visitantes “han considerado la posibili-dad de trasladarse y se han acercado a Valencia para ver la oferta diversa y absolu-tamente representativa de

La primera edición de Hygienalia+Pulire, celebrada entre el 31 de enero y el 2 de febrero, contó con la presencia de 138 empresas expositoras, el 30% de ellas procedentes del extranjero, y fue visitada por casi 4.000 profesionales.

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ISSA/INTERCLEAN AMSTERDAM (página 48) Del 8 al 11 de mayo, la ciudad holandesa de Ámsterdam acoge la 23ª edición de ISSA/Interclean, la feria del sector de la limpieza más importante a nivel europeo.

ACTOS PARALELOS

Durante los tres días de Hygienalia+Pulire también se cele-braron una serie de actos paralelos, entre los que había desde conferencias y seminarios hasta showrooms de los exposito-res, concursos y workshops sobre temas de interés y actuali-dad. A continuación, hacemos referencia a algunos de los más des-

tacados:

RADIOGRAFÍA DEL SECTOR DE LA LIMPIEZALa revista Empresa & Limpieza presentó un estudio con los últimos

datos publicados sobre el sector de la limpieza, tanto en España co-

mo en Europa. De este informe se desprende que, según el Directo-

rio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero de 2011 había en Es-

paña 25.887 empresas, un 0,7% más que el año anterior, el 94% de

las cuales empleaba a menos de 20 personas. El volumen de nego-

cio fue de 9.050 millones de € en 2010, un 0,5% más que en 2009,

mientras que el número de ocupados era de casi 508.000 ocupados

en septiembre de 2009. Estos datos y muchos más estarán inclui-

dos en el Anuario AFELÍN 2012, una guía del sector que también se

presentó durante el evento.

CARNET PROFESIONAL DE LA LIMPIEZAAsociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales

(AFELÍN) organizó una mesa redonda centrada en la formación, que

fue moderada por Horario Labat, director gerente de AFELÍN. Este

acto contó con las ponencias de tres miembros de la Comisión de

Universidades de la Federación: Jesús Martínez Nogal, presidente de

la Asociación Burgalesa de Empresarios para la Limpieza de Edificios

y Locales (ABELEL); Samuel Ruego, presidente de la Unión de Em-

presarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDELIMPA), y Ja-

vier Campuzano, presidente de la Asociación de Empresarios de Lim-

pieza de Bizkaia (ASELBI). Más información en la página 50.

CONCURSO DE LIMPIEZA DE CRISTALESAsociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales

(AFELÍN) y l'Associació Catalana d'Empreses de Neteja (ASCEN) or-

ganizaron el I Concurso de Limpieza de Cristales, patrocinado por

GrupoPrisma, Inpacs, Diversey, Unger, Parcet y Orbis. Más informa-

ción en la página 53.

LA NUEVA LEY CONTRA LA MOROSIDADLa Asociación Española de Fabricantes e Importadores de Maquina-

ria de Limpieza Industrial (AEFIMIL) organizó un acto sobre la nueva

ley contra la morosidad, que corrió a cargo de Pilar Ferrer, directora

ejecutiva de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad.

LA IMPORTANCIA DE LA LIMPIEZA EN LOS SISTEMAS DE EXTRACCIÓNLa empresa Teinnova, especializada en la fabricación de sistemas

para limpieza de conductos, presentó una ponencia sobre limpieza

en los sistemas de extracción de las cocinas. Los asistentes pudie-

ron visualizar varios vídeos de los equipos de limpieza Tegras traba-

jando en situaciones reales de limpieza, que fueron comentados por

Armando Sáenz, director técnico de Teinnova. Por su parte, el ge-

rente de Teinnova, Ramón Anadón, destacó que los servicios de lim-

pieza de conductos en cocinas aportan un valor añadido, generan

un mayor margen de beneficio y disponen de un mercado aún sin

explotar.

MEDIO AMBIENTE URBANO: LIMPIEZA Y GESTIÓN DE RESIDUOS EN UN ESCENARIO DE CRISISEl Instituto para la Sostenibilidad de los Recursos (ISR) organizó una

mesa redonda que giró en torno a la excelencia ambiental y a los

costes de la gestión de residuos en una situación actual de crisis,

donde la gestión del residuo tiene unos costes que las administra-

ciones deben asumir y que el ciudadano debe conocer. El debate,

presidido por Alejandro Reig, director de la Fundación Ciudad de las

Artes y las Ciencias de Valencia, y moderada por el periodista Luis

Guijarro, contó con la presencia de Carmen de Rosa, subdirectora

General de Calidad Ambiental de la Conselleria de Infraestructuras,

Territorio y Medio Ambiente de la Generalitat Valenciana; Álvaro

Frutos, presidente de Carta Mediterránea; Carlos Martí, director de

la revista Ciudad Sostenible; José Antonio Ruiz, ingeniero de Cami-

nos y experto en medio ambiente urbano; Alfonso Maillo, de la Aso-

ciación Empresarial de Valorización Energética de RSU (AEVERSU), y

Carlos Martínez, presidente del ISR.

VI PREMIOS NACIONALES DE LA LIMPIEZACoincidiendo con la feria Hygienalia+Pulire, la revista Limpiezas en-

tregó los VI Premios Nacionales de la Limpieza. En esta ocasión, los

galardonados fueron: El sistema ECO (Eco Cost Cleaning Solutions),

de IPC España, como mejor producto del año; Pilsa Alentis, mérito en

la trayectoria empresarial; Diversey España, por su actividad inves-

tigadora e innovadora; General Formació, mérito en la formación

profesional, y David Álvarez, fundador de Grupo Eulen, quien recibió

un premio extraordinario del jurado. El galardón que ensalza la tra-

yectoria profesional resultó desierto.

Y MUCHO MÁSDurante la feria también se organizaron actos centrados en la segu-

ridad alimentaria, la exportación en tiempos de crisis, la importancia

de las gobernantas en el ámbito de la limpieza, la sostenibilidad en

la industria hotelera, la importancia de la higiene y limpieza en las

cadenas de restauración moderna, o la higiene y gestión sostenible

en centros sanitarios, entre otros.

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Diversey, fabricante mun-dial de soluciones para la limpieza e higiene, recibió el pasado 1 de febrero, coinci-diendo con la celebración de la feria Hygienalia+Pulire, el "Premio a la actividad in-vestigadora e innovadora". Este galardón, otorgado por la revista Limpiezas, es un reconocimiento a los más de 120 años de Diversey a la vanguardia de la innovación en el sector de la limpieza profesional.

Desde sus comienzos, Diversey ha apostado por la innovación como motor de crecimiento eco-eficiente, es decir, desarrollando inno-vaciones que aseguren los mejores resultados con el menor y más eficiente uso de recursos, con el menor riesgo para el usuario final y con el menor impacto medioam-biental.

Con cada innovación, Diversey ha contribuido a mejorar aspectos tan impor-

tantes en el funcionamiento de sus clientes como la seguridad de los procesos de limpieza, la salud de los operarios y la reducción del impacto medioambiental, sin renunciar a la especialización, al estudio de las necesidades particulares y al continuo control de los costes por par-te de sus clientes.

AMPLIO CATÁLOGODiversey, que tiene una amplia experiencia en los sectores de limpieza indus-trial, alimentación y bebidas, hostelería, cuidado de suelos, supermercados y hospitales, estuvo presente en la feria Hygienalia+Pulire para pre-sentar algunas de las innova-ciones que han lanzando este último año y que engloban tres bloques diferenciados. Uno de ellos está compuesto por las innovaciones relacio-nadas con maquinaria para la limpieza y tratamiento de suelos, que reducen el con-

DIVERSEY

Recibe el premio a la actividad innovadora

NOVEDADES

TASKI swingo 350: Fregadora secadora ultracom-pacta a baterías, desarrollada para la limpieza en zonas congestionadas. Enormes ahorros en tiempo respecto a la limpieza manual.TASKI swingo 1850: Su sistema de doble eje permite girar la máquina lite-ralmente sobre la mancha. Incorpora sistema CSD (dosificación automática de la solución limpiadora).

TASKI swingo 4000: Combina un gran depósito y un gran ancho de trabajo, pero con las dimen-siones exteriores de una máquina compacta. Incluye baterías con cargador incorporado BMS y CSD, consiguiendo elevar los ratios de productividad y consiguiendo

cubrir hasta 4.000 m2 con un solo depósito de agua.

Estaciones Modulares de Limpieza TASKI: Están especialmente diseña-das para el sistema JonMaster de pre-humectado de mopas y bayetas de microfibra resistentes al cloro y que tienen una vida útil de 500 lavados.Sistema Exact NC: Tres limpiadores de uso diario, con control de dosifi-cación. Todos los productos incorpo-ran la tecnología ONT y código de colores para evitar errores de uso.

Sistema SmartDose: Sistema de dosificación portátil e innovador que cubre todas las ne-

cesidades de limpieza diaria con productos concentrados ecoetiquetados. Reduce el espacio necesario para almacenaje y los

residuos plásticos hasta un 75%.Quattroselect: Es una platafor-ma automática de dilución de productos concentrados que agrupa el 90% de las necesida-

des de limpieza.J-Flex: Sistema de dilución portátil con un 100% de control del consumo.Suma Revoflow: Sistema innovador de dosificación para el lavado automático de vajillas.

Tirso de Molina, 40, 2ª pl. WTC Almeda Park 08940 Cornellà de Llobregat (Barcelona)Tel: 902 010 602

[email protected] www.diversey.com

sumo de agua un 50% y de energía un 60%. También se presentaron sistemas de lim-pieza que incorporan micro-fibras que consiguen aumen-tar la eficiencia en costes y la productividad, obtener resul-tados higiénicos superiores y evitar la contaminación cruzada, así como sistemas de dosificación y dilución de

productos concentrados, con los que se controla el consu-mo en productos químicos y se evita la sobredosificación. Por último, en el estand de Diversey también se mostra-ban los sistemas Good Sense, para el tratamiento de malos olores, y productos específi-cos para resolver las situacio-nes más difíciles.

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FREEMATICA

Soluciones de gestión para empresas de limpieza

Avda. Francesc Macià, 60 - planta 17 08208 Sabadell (Barcelona) Tel: 902 109 096 [email protected] www.freematica.com

Desde hace más de 15 años, Freematica desarrolla y ofre-ce sistemas de gestión de re-cursos empresariales (ERP) para empresas del sector servicios. Su ERP e-Satellite Enterprise Solution posee funcionalidades específicas para gestionar de forma efectiva las empresas con movilidad de personal, como son las empresas del sector de limpiezas.

Además de integrar fun-ciones esenciales como son finanzas, contabilidad, com-pras, presupuestos, ventas, personal o relación con e cliente, e-Satellite incluye mó-dulos para gestionar procesos de gran relevancia en una em-presa de limpieza: gestión de cuadrantes; equipamiento de personal; gestión de eventos; control de vehículos o renta-bilidades por persona, servicio o cliente, entre otros. Además, existen módulos complemen-tarios pensados para mejorar la eficiencia en el control de descubiertos en los servicios, el control presencial del per-sonal o el control on-line de entradas, salidas e incidencias en los servicios.

VENTAJAS DEL E-SATELLITELos sistemas ERP integran toda la información de una empresa y automatizan los

procesos y los flujos de traba-jo, en una sola aplicación. Al estar todo integrado, los da-tos se introducen una vez y la información es más accesible para todos. Las empresas que implantan estos sistemas lo-gran optimizar sus costes, au-mentar su eficiencia y mejorar la calidad de sus servicios.

e-Satellite permite a em-presas de todos los tamaños acceder a los beneficios de los ERPs, ya que es la única solución integral alojada en la nube (Cloud Computing) y se ofrece sólo en modalidad de pago por uso (SaaS). Con el Cloud Computing, el acceso al sistema y a la información se realiza vía internet. SaaS o Software as a Service es una modalidad de distribución de software que permite dispo-ner de un ERP sin adquirirlo, mediante el pago de cuotas que se calculan en función del uso y del número de usuarios. Por ello, e-Satellite permite obtener un ERP de calidad:

Sin inversiones, pues no es necesario adquirir equipos especiales ni licencias de soft-ware. Las actualizaciones y nuevas funcionalidades están incluidas.

Siempre disponible, con acceso seguro desde cualquier dispositivo, en todo momento y desde cualquier punto.

Con total seguridad gra-cias a los mejores sistemas de seguridad de la información.

IMPLANTACIÓN SENCILLAUna vez que el cliente con-trata el servicio, Freematica crea una estructura a medida, dando de alta a los usuarios y a las empresas pertenecientes al grupo, si fuera el caso. Tras generar las licencias sobre los módulos contratados, se llega a una fase de consultoría en la que se establecen los pa-rámetros y la configuración del sistema. Y el último paso es la formación, que puede ser presencial o a distancia. e-Satellite ha sido creado con herramientas propias de programación, lo que agiliza enormemente el servicio téc-nico posterior y la resolución de posibles incidencias.

LA CALIDAD, UN ACTIVO Freematica es la primera em-presa española que ha obteni-do la certificación en las nor-mas ISO 20.000 y 27.0001 de forma simultánea, para su gestor ERP e-Satellite. Ambas normas están relacionadas con la calidad en empresas y productos tecnológicos. La certificación ISO 20.000 ga-

rantiza la calidad de los servi-cios, mientras que la 27.001 certifica la gestión de la segu-ridad de la información.

El auditor destacó el alto grado de conocimiento téc-nico del personal de Freema-tica, su orientación continua hacia la innovación y la alta fiabilidad de sus procesos de gestión de proveedores.

DESARROLLO CONTINUOLas últimas innovaciones de Freematica para e-Satellite se han producido en el área de la accesibilidad multi-disposi-tivo. Se trata de las aplicacio-nes para acceder al ERP desde iPhone e iPad, disponibles ya en la App Store de Apple.

En su voluntad por ofrecer soluciones integrales de alto valor añadido, Freematica está ultimando el desarrollo de un escritorio virtual que incluirá el sistema e-Satellite más el resto de herramientas esenciales para el trabajo, co-mo Word, Excel, la mensajería, el correo, el organizador y el archivo de documentos, entre otros. Esta solución permitirá a las empresas obtener una reducción adicional en los cos-tes de inversión en TIC y flexi-bilizar aún más su gestión.

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3MC/ Juan Ignacio Luca de Tena 19-25 28027 MadridTel: 91 321 60 00www.3m.com

3M, una de las empresas que formaban parte del proyecto Green Line, presentó varias novedades sostenibles en Hygienalia+Pulire. Una de ellas es la Nomad™ 96% Reciclada, una alfombra de entrada fabricada a partir de botellas de plástico y neumá-ticos de coche.

También sostenibles son los discos de Diamantes 3M Púrpura y Siena, ideales para el mantenimiento de suelos de mármol y terrazo, y el disco SPP, para el decapado parcial o fregado en profun-didad con agua.

Otro de los productos presentados por 3M es el Protector de Suelos de Piedra Scotchgard™, que reduce el uso de químicos y propor-ciona un alto brillo duradero, con un menor coste de mano de obra.

KÄRCHERC/ Josep Trueta, 6-708403 Granollers (Barcelona)Tel: 902 170 068www.karcher.es

En el estand de más de 150 m2 de Kärcher, podían verse las novedades más destaca-das del fabricante, como la nueva generación de frega-doras B40 C/W, un equipo compacto y totalmente au-tónomo, especialmente indi-cado para trabajar en zonas sensibles a los ruidos.

Kärcher también presentó el programa eco!efficiency, que otorga una mayor y me-jor eficiencia energética a to-dos los sistemas de limpieza y productos del fabricante.

Ignacio Carrera, director de la Unidad de Negocio Pro-fesional/Distribución y del equipo desplazado a Valen-cia, valoró positivamente su participación en la feria, don-de pudieron dar a conocer los últimos avances y comprobar "de primera mano su buena aceptación en el sector".

Passeig del Rengle, 5 - Torre d'Ara, Planta 908302 Mataró (Barcelona) Tel. 902 200 201 [email protected] www.nilfisk.es

El proveedor de equipos de limpieza profesional Nilfisk tampoco quiso faltar a la cita de Valencia y presentó allí sus últimos productos.

Entre sus novedades más destacadas se encuentran principalmente las nuevas máquinas viales, que Nilfisk comercializa a partir de este año a través de la nueva Di-

visión de Limpieza Urbana. Así, tras la adquisición de las empresas Egholm Maski-nes, ubicada en Dinamarca, y Jungo Voire, instalada en Francia, Nilfisk amplía su gama de limpieza vial con tres nuevas máquinas. Estas recientes incorporaciones son la Park Ranger 2150, la City Ranger 2200 y la City Ranger

NILFISK

Nueva división de limpieza urbana

3500, antes conocida como Jungojet 3500. Estas tres máquinas están pensadas para ser utilizadas durante todo el año y para la realiza-ción de diversas tareas, ya que no solo permiten barrer, sino que también se utilizan para quitar la nieve, echar sal y gravilla sobre el pavimento o cortar el césped.

El funcionamiento de las City Ranger 2200 y 3500 se podía ver en la Zona de Di-naminación Vial (Zona ADV), donde tampoco faltaron las máquinas RS 502, RS 1301 Maxi Euro IV y Cyclone.

En el estand de exposición de Nilfisk también estaba presente la barredora-frega-dora CS700, y se podían ver

demostraciones en directo de las fregadoras BR652, con conductor sentado; SC350, que permite trabajar en to-das direcciones, y Boost 5, ideal para espacios reducidos.

PATROCINIONilfisk también aprovechó la ocasión para presentar en sociedad el patrocinio del Great Sailing, ganador de la Copa del Rey de Vela en el año 2011 en la categoría J80. La colaboración entre Nilfisk y el barco ya comenzó el año pasado, con la donación de unas máquinas de limpieza de agua a presión. Y la expe-riencia fue tan positiva que han decidido continuar el pa-trocinio este año 2012.

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IP CLEANING ESPAÑAC/ Valencia, 11 - Pol. Ind. Can Oller - 08130 Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona)Tel: 93 544 39 27www.ipcleaning.net

IPC España aprovechó la cele-bración de Hygienalia+Pulire para presentar, en colabo-ración con ARCO Chimica, el sistema FullRent. Se trata de un sistema de gestión de limpieza profesional para el sector hostelero y socio-sanitario, que desarrolla el

concepto “pay per clean”: pagar un coste fijo por habi-tación efectivamente limpia-da, incluyendo en la cuota la maquinaria, los útiles y los productos químicos.

En su estand de 96 m2,

también estuvieron presen-tes las últimas novedades en aspiración profesional IPC Soteco, en hidrolimpiadoras y generadores de vapor IPC Portotecnica, fregadoras pro-fesionales IPC Gansow y los carros y útiles de limpieza de IPC Ready System.

TENNANTC/ Aragoneses, 11 posterior28108 Alcobendas (Madrid)Tel: 900 900 150www.tennant.es

En la feria no podía faltar Tennant Company, fabrican-te de soluciones de limpieza sostenibles. En su estand estaban presentes sus últi-mas novedades, como la fre-gadora T16, que dispone de innovadoras tecnologías que reducen los costes operati-vos hasta un 20% en com-

paración con los métodos de fregado tradicionales.

Otro de los últimos lanza-mientos es la micro-fregado-ra T1B, un equipo compacto, muy potente y maniobrable. Puede incorporar batería AGM o de iones de litio, que duran hasta 20 veces más en aplicaciones de alta frecuen-cia y carga rápida.

Destacable es también el dispensador Orbio 5000-SC, que proporciona resultados de limpieza eficaces sin utili-zar químicos tradicionales.

Sprimsol, fabricante de es-curridores para la limpieza doméstica e industrial, mos-tró a todos los interesados el funcionamiento de la Fre-gola y la Fregomatic.

La Fregola es un apara-to que permite escurrir las mopas sin ningún tipo de es-

fuerzo, evitando así lesiones y dolores musculares. De apa-riencia sencilla y compacta, se acopla a un cubo con ruedas que le proporciona una máxi-ma movilidad. La Fregola se pone en funcionamiento con un leve movimiento del man-go hacia atrás y permite un

SPRIMSOL

Escurrir las mopas sin ningún tipo de esfuerzo

secado del suelo más rápido y eficaz, ya que realiza una presión de 60 kg sobre la mopa. Dispone de una batería que se recarga en la red eléc-trica en tres o cuatro horas y que le proporciona unas 700 operaciones de escurrido por cada recarga.

PRENSA AUTOMÁTICALa Fregomatic, por su parte, es una prensa automática rápida, potente y silenciosa, que permite escurrir mopas planas, paños, bayetas y otros útiles de limpieza.

A diferencia de las prensas tradicionales, no requiere la realización de ningún esfuer-zo físico. Y es que con solo accionar un botón o utilizar la

pinza suministrada, la Frego-matic realiza la operación de escurrido de forma automá-tica, agilizando y mejorando las tareas de limpieza.

Adaptable a cubos, man-gos y mopas existentes en el mercado, tiene una batería recargable de gran autono-mía, que le permite más de 700 operaciones de escurrido por cada recarga.

C/ Paternilla, 811190 Benalup (Cádiz)Tel: 956 41 77 54

[email protected] www.sprimsol.com

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ATQ Quimyser S.L. acudió a la feria Hygienalia+Pulire para presentar los servicios que ofrece a los fabricantes y distribuidores de produc-tos químicos del sector de la limpieza.

La consultora química informó a los asistentes al evento sobre sus servicios más destacados: La rea-lización de proyectos de ingeniería que permiten a las empresas conseguir su Licencia Ambiental o el cum-plimiento de APQ’s; la rea-

lización de los expedientes para obtener las altas que las empresas necesitan en los Ministerios de Sanidad y Agricultura o las Consejerías autonómicas correspondien-tes; la realización de toda aquella documentación que acompaña a los productos químicos del sector de la limpieza: Fichas de Datos de Seguridad, revisión de Etiquetas, comunicaciones al Instituto Nacional de Toxi-cología, temas relacionados con el REACH. También pre-

ATQ QUIMYSER S.L.

Servicios a la carta para empresas del sector

Avda. País Valencià, 38, 1º 1ª Pol. Industrial Hort de Lloret 46715 L'Alqueria de la Comtessa (Valencia)

Tel: 96 295 82 03 www.atq.es [email protected]

sentó sus servicios en temas de transporte de productos peligrosos y su producto estrella que es el “pack de servicios a la carta”, donde el cliente elige los servicios que necesita por una módica cuota mensual.

PRODUCTOS DE LIMPIEZA CON ECOLABELATQ mostró en su estand algunos de los productos con etiqueta ecológica europea ECOLABEL fabricados por sus

clientes y que han obtenido la homologación gracias a los servicios prestados por la consultora valenciana. ATQ se ha especializado en este servicio, ya que ha conseguido más del 85% de las certificaciones ECOLABEL que hay en España dentro de este sector.

ATQ Quimyser se ha con-solidado como la primera consultoría química española en amplitud de servicios pa-ra la industria química.

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DERMOC/ Pintor Joan Miró, 16Pol. Ind. Can Humet de Dalt08213 Polinyà (Barcelona)Tel +34 937 13 35 00www.dermo.com

El fabricante de productos químicos Dermo, S.A. presen-tó en Hygienalia+Pulire su nuevo catálogo de productos y su imagen corporativa. Entre sus novedades cabe destacar la gama de produc-tos ecológicos Naturgreen, certificados con la etiqueta

ecológica comunitaria Eco-label. También dio a conocer la nueva línea de productos Splash Passion Fruit, com-puesta por un gel de baño y un champú con perfume de fruta de la pasión, y dos colo-nias de baño (Splash Paradi-se y Splash Floral Dream).

Dermo fue una de las empresas participantes en el proyecto Green Line, una ini-ciativa que pretende impul-sar, fomentar y dar a conocer aquellos productos respetuo-sos con el medio ambiente.

RACRISAC/ dels obres, 54 - Pol. Ind. Les Valletes46192 Montserrat (Valencia)Tel: 961 53 30 00www.dinpq.com

La empresa Racrisa, de-dicada a la fabricación de productos químicos indus-triales, también acudió a Hygienalia+Pulire con sus marcas Hygenia y DINPQ.Allí mostró su línea de ar-tículos de limpieza ecológi-cos, con productos como el

limpiador de baños Sinkal Green, el desengrasante general Desingras Green, el limpiasuelos Selecta Green, el multiusos-limpiador ge-neral Multinet Green y el de-tergente lavavajillas manual Activa Green.

También presentó su gama de concentrados, compuesta por el concen-trado amoniacal NET C-1; el limpiador de suelos NET C-2, el limpiador de baños NET C-3, el multiusos NET C-4 y el desengrasante NET C-5.

OZOSYSTEMSC/ Pere Vilella, 14 bajos08243 Manresa (Barcelona)Tel: 93 873 81 35www.ozosystems.com

Ozosystems presentó en la feria su sistema de agua io-nizada, que permite eliminar el uso de productos químicos en la limpieza. El sistema uti-lizado por el equipo Toucan Eco permite limpiar y desin-fectar en una sola operación partiendo del agua del grifo. Los pulverizadores ionizan el

agua, con la que se desinte-gra cualquier tipo de sucie-dad y se elimina el 99,997% de las bacterias.

La empresa también mostró su amplia gama de equipos ozonizadores para higienizar y desodorizar locales. Uno de los más des-tacados es el OZ-15, que es muy adecuado para corregir olores corporales y de tabaco, así como para higienizar ae-róbicamente las habitaciones de hotel, lo que permite certi-ficarlas como antialérgicas.

PARCETForja, 41 - 08840 Viladecans (Barcelona)Tel: 93 647 22 22www.parcet.com

En Hygienalia+Pulire, Parcet, S.A. presentó su nuevo sitio web (www.parcet.com), don-de se puede encontrar toda la información sobre los pro-ductos de Numatic, así como la nueva página de Facebook (www.facebook.com/numa-tic), el perfil de Twitter (twit-ter.com/Parcetsa) y el canal

YouTube (www.youtube.com/parcetsa).

En el estand de Parcet, que contaba con el distintivo Green Line, se mostraban las últimas novedades de Numatic. Destacan los aspi-radores equipados con mo-tores Twinflo de dos etapas; las fregadoras con motores energéticamente más efi-cientes y depósitos indepen-dientes para el químico, y los carros de limpieza, que son modulables, configurables, resistentes y ergonómicos.

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Nanotec Ambiente es una empresa especializada en productos de limpieza de alta tecnología y biodegra-dables, dirigidos al sector industrial y doméstico, y especialmente a hoteles, hospitales, institutos de en-señanza y establecimientos de hostelería en general.

Esta empresa, establecida en Andalucía, también se desplazó a Valencia para dar a conocer su nueva gama de productos de limpieza industrial, bautizada con el

nombre de Nanokleen. En Na-notec Ambiente han utilizado los últimos avances de la nanotecnología, con fórmulas y tecnologías patentadas, para convertir los elementos naturales que componen esta línea de productos en limpiadores y detergentes superconcentrados y aptos para su uso en cualquier tipo de superficie.

El producto estrella de la gama es Nanokleen Fuer-za, un poderoso limpiador multiusos desengrasante,

NANOTEC AMBIENTE

La nanotecnología aplicada a la limpieza

C/Río Vélez, 4, planta baja29649 Mijas Costa (Málaga)Tel: 952 590 801

[email protected] www.nanotecambiente.com

elaborado con ingredientes naturales. Se puede utilizar de forma diaria o para la lim-pieza en profundidad sobre cualquier superficie lavable con agua, incluyendo crista-les, acero inoxidable, mármol, o incluso cuero blanco. Está registrado en el programa “Nonfood compounds” de la NSF (National Science Foundation), que acredita que este componente no alimenticio cumple los más altos estándares de calidad y seguridad. Está disponible

en forma concentrada para diluir 10:1 con agua, y se comercializa en bidón de 5 litros o en botella de 1 litro.

Otros productos de la gama son el limpiador higie-nizante Nanokleen Multiuso; el limpiacristales abrillanta-dor y protector Nanokleen Diamante; el limpiador de hornos y barbacoa Nanokleen Extra Fuerza; el limpiador interior y exterior para vehí-culos Nanokleen Lava coche, y el descalcificador higieni-zante Nanokleen Antical.

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FECVAELMoro Zeit, 11, 2ª46001 ValenciaTel: 96 315 30 [email protected]

La Federación de la Comuni-dad Valenciana de Asocia-ciones de Empresarios de Limpieza (FECVAEL), que integra a AELPA, APYMELIC y APELVA, ofrecía informa-ción a los asistentes sobre el papel que desempeña la federación.

AFELÍNCuesta de Santo Domingo, 20, 1º Oficinas 10-1128013 MadridTel: 91 536 13 91www.afelin.com

Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN), que organizó una mesa redonda sobre formación, disponía de un estand para informar a los interesados sobre las ventajas que tiene ser uno de sus miembros asociados.

E&LIdeas EditorialesC/ Tarragona, 84-9008015 BarcelonaTel: 93 423 84 04www.ideaseditoriales.com

La revista Empresa & Limpie-za también tuvo su espacio en la feria, con un estand en el que los asistentes podían recoger un ejemplar o suscri-birse al boletín informativo que la publicación envía mensualmente a más de 3.000 profesionales.

Durante el evento, el equipo de E&L realizó la ponencia "Radiografía del sector de la limpieza", que analiza la situación del sec-tor tanto en España como en Portugal. En este acto también se presentaron las novedades que la revista ha incorporado de cara a este año, así como el Anuario AFELÍN 2012, que incluye una clasificación de todos los proveedores de productos y servicios del sector de la lim-pieza e higiene profesional.

Sutter Professional, la mul-tinacional italiana de origen suizo, estuvo presente en Hygienalia+Pulire con las novedades lanzadas a lo lar-go de 2011.

Uno de estos nuevos pro-ductos es Metoeor Maxima, una emulsión acrílica de nue-va generación, formulada con

poliuretanos y antioxidantes para prevenir el amarilleo. Además de producir un exce-lente brillo y tener una resis-tencia al tráfico superior, se puede utilizar sobre todo tipo de suelos y posee la certifica-ción UL como antideslizante.

En el ámbito ecológico, destaca la gama Ecocaps, una

SUTTER PROFESSIONAL

Calidad y profesionalidad al servicio del hombre

línea completa de cápsulas hidrosolubles de producto detergente superconcentrado que permite reducir hasta el 91% el plástico utilizado y hasta el 90% el CO2

emitido en atmósfera. Recientemente, se han incorporado a la gama Xtra-Deg, un desengrasante con un ligero perfume de Marsella, y Food Maxi, un detergente sin colorantes ni perfumes para el lavado au-tomático de suelos en áreas alimentarias.

También estaba presente la línea de jabones de manos Sutter Care, disponible en espuma y crema y en dos especificaciones diferentes: Ecolabel e higienizante.

La novedad más reciente

de Sutter es una línea para limpieza ferroviaria y trans-portes en general, que está compuesta por una amplia variedad de productos.

Otro lanzamiento se refiere a la línea AGRAL, compuesta por productos y sistemas de limpieza específicos para el sector agroalimentario, capa-ces de combinar un elevado nivel de higiene con un es-fuerzo reducido por parte del usuario final.

Por último, también pre-sentó los productos Procter & Gamble Professional, entre los que se encuentra Ariel Fórmu-la Pro Plus Professional, dota-do con tecnología Actilift, que limpia los tejidos e impide que se redeposite la suciedad.

C/ Orense, 34, 6ª planta28020 MadridTel: 902 29 66 00

[email protected] www.sutterprofessional.es

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HILADOS BIETEP.Ind. Santiago Payá, C/ Filà Asturianos, 703803 Alcoy (Alicante) Tel: 96 533 07 4 www.hiladosbiete.com

La empresa Hilados Biete presentó en la feria varias novedades, como las frego-nas de microfibra y los carros de limpieza.

Cabe destacar las frego-nas de microfibra Terry, que ofrecen una gran resistencia y pueden utilizarse para la

limpieza de superficies ru-gosas sin que se deshagan. También presentaron la fregona Microfibra Top-Fort, fabricada con tiras de viscosa superabsorbentes con un microcosido de hilo de micro-fibra que refuerza su resis-tencia, y la fregona de hilo de Microfibra multitrenzado en color lila que no se deshace.

Otro de los lanzamientos fue una nueva línea de carros fabricados en resina y con mayor prestaciones que los anteriores.

PROANDREC/ Condestable de Portugal43-45 3º PL08402 Granollers (Barcelona) Tel: 93 860 0341www.proandre.com

Proandre presentó sus pro-ductos en Hygienalia+Pulire, donde despertaron gran interés sus generadores de ozono, en especial el equipo portátil, que permiten pro-longar la vida de los alimen-tos frescos en las superficies comerciales y erradicar los

malos olores, de un modo ecológico y eficaz. Fácil de instalar y de mantenimiento sencillo, este sistema mini-miza el riesgo de contamina-ción biológica y química, así como las infecciones y aler-gias. Estos generadores son ideales para colegios, hospi-tales, restaurantes, etc.

Otro de los productos más destacados fue la nue-va fragancia Gelati para el Ambientador Neo Breeze, inspirada en el aroma de las golosinas.

6SISINVERTM. Aurèlia Campmany, 17Pol. Ind. La Fábrica08297 Castellgalí (Barcelona)Tel: 93 833 37276sisinvert.com

SisInvert acudió al salón con una amplia muestra de sus productos de limpieza, lavandería, industria y bio-tecnología. En el área de la ambientación y desodoriza-ción, presentaron las líneas Ambimatic (ready-to-use), Ambiquim (concentrados)

y Emex (larga duración), así como la gama de productos biológicos. Tuvo una gran acogida el friegasuelos repe-lente de insectos PSS Floor, desarrollado para actuar en aquellos ámbitos en que la actuación de un aerosol, una parrilla eléctrica anti-insectos u otros aparatos resultan inadecuados. Final-mente, también mostraron el AntiGliss, un producto antideslizante para baldosas, hormigón, mármol, esmalta-dos, piscinas, etc.

MOVEWORKC/ Serrano 9328006 MadridTel : 91 123 10 72www.control-presencial.es

MoveWORK aprovechó la fe-ria para lanzar en el mercado español su servicio Control Presencial. Esta solución, im-plantada ya en varios países europeos del sector de la limpieza y del multiservicio, cuenta con una gama com-pleta de sistemas de fichaje (por teléfono fijo, Escanet y

lectores RFI), así como con un amplio abanico de servicios que permiten a las empresas gestionar sus recursos, pla-nificarlos, obtener informes y reportes en tiempo real o a la demanda, e incrementar la comunicación con sus em-pleados. MoveWORK pone a disposición de sus clientes un asesor que le acompañará en el despliegue de la solución, aportando información sobre aspectos legales, de comuni-cación social, organizativos o de management.

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DEL 8 AL 11 DE MAYO

ISSA/Interclean Amsterdam calienta motores

La última edición de ISSA/Interclean Amsterdam, celebrada en 2010, contó con la participación de 651 expositores, el 71% de ellos extranjeros, y fue visitada por casi 23.500 personas.

Del 8 al 11 de mayo, la ciudad holandesa de Áms-terdam acoge la 23ª edición de ISSA/Interclean, conside-rada la feria del sector de la limpieza más importante a nivel europeo.

Más de 650 expositores de 41 países, el 85% de ellos ex-tranjeros, estarán presentes en el recinto ferial Amster-dam RAI Convention Centre, que se espera que reciba la visita de cerca de 25.000 per-sonas procedentes de unos 116 países, el 71% de ellos de fuera de los Países Bajos.

Nacida en 1967, esta feria bienal dará a conocer solucio-nes para todos los sectores

relacionados con la limpieza y la higiene profesional, co-mo máquinas, accesorios y componentes; útiles para la limpieza, cuidado y seguridad; productos químicos, cuidado y desinfección; aparatos sanita-rios, accesorios y suministros; servicios de limpieza; gestión, planificación, investigación y consultoría; educación, forma-ción, certificación, medios de comunicación y asociaciones, o productos y servicios rela-cionados.

PRESENCIA ESPAÑOLAComo ya es habitual, la Aso-ciación de Fabricantes de Productos para la Limpieza e

Higiene (ASFEL), con la cola-boración del Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), organiza una participación agrupada de las empresas españolas. Ya han confirmado su presencia en la feria em-presas españolas como Abra-sivos Aguila, Alani Higiene Profesional, B&T Europe, Ce-pilleria Catalana, Detergentes Dermax, Dosiper, EuroServhi, Jofel Industrial, Laboratorios Vinfer, Losdi, Mediclinics, Mopatex, Nofer, Pongal, Proandre, Promopastor, Sallo, Simex, Soro Internacional, Sprimsol, Sucitesa, Teinnova, Thomil Profesional o Vincit Paper-Muro Papel.

ACTOS PARALELOSDurante los cuatro días de duración del evento, también se celebrarán una serie de seminarios y mesas redondas sobre temas de la actualidad del sector de la limpieza.

El día 8 de mayo, a las 10 de la mañana, tendrá lugar el seminario "Hacer negocios en un mercado culturalmente diverso", durante el cual se presentará un estudio sobre cómo obtener el máximo partido a la hora de hacer negocios con clientes de todo el mundo. A continuación, se celebrará una mesa redonda para profundizar en el tema, en la que participarán exper-tos de Estados Unidos, Rusia, Suráfrica e Italia.

Al día siguiente, el acto "Limpieza en el siglo XXI" se centrará en el impacto que la limpieza puede tener sobre el riesgo y la propagación de in-fecciones en el medio ambien-te en general. El seminario in-cluirá una mesa redonda que abordará cuestiones como "La vida después de cloro", "el impacto de la higiene en la prevención de la enfermedad" y "la importancia de las ma-nos y la higiene de superficie".

El 10 de mayo, están previstas las ponencias "Sos-tenibilidad en la limpieza, el enfoque escéptico", "Nuevas formas de trabajar y el efecto

Este año tampoco faltarán los Premios a la Innovación, que celebran su novena edición. Los ganadores de cada categoría se conocerán el 8 de mayo.

ISSA Interclean acoge una serie de seminarios y mesas redondas sobre temas de actualidad relacionados con el sector de la limpieza.

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sobre la industria de la lim-pieza" y "Los retos del enveje-cimiento de la población".

Para cerrar la feria, el 11 de mayo tendrá lugar el seminario "Certificación y Ca-pacitación en la industria de la limpieza - Una hoja de ruta para lo que hay", organizado por BICSc Internacional y la AISS.

PREMIOS A LA INNOVACIÓNEste año tampoco podían faltar los premios a la Innova-ción, que celebran su novena edición. El jurado ya ha ele-gido entre 71 candidatos a los nueve nominados a estos premios, cuyos ganadores se conocerán durante una cere-monia especial el 8 de mayo.

Los nominados en la ca-tegoría de máquinas, acce-

En esta feria son habituales las demostraciones de los productos y servicios que presenten las empresas expositoras.

sorios y componentes son la CS7000, de Nilfisk-Advance; la B 80 W, de Kärcher, y la Wetrok iMatic Vive, de Alfeo Internacional.

En la categoría de equipa-miento/útiles para la limpie-za, cuidado y seguridad, op-tan al premio Mag System, de Vermop Salmon; Rubbermaid HYGEN™ Clean Water System, de Newell Rubbermaid, y CWS Washroom Information Service (WIS), de CWS boco International.

Finalmente, los nominados al premio Innovación en la categoría de gestión y forma-ción de limpieza son Alpheios Infection Prevention Monitor IPM, de Alpheios Internatio-nal; iMAP (New and Impro-ved), de Diversey, y ProTec Maxi Quik Fill, de Ecolab. E&L

CHINA CLEAN EXPO 2012Shanghai (China)Del 9 al 12 de abril de 2012

Shanghai New International

Expo Center

www.chinacleanexpo.com

CLEANEXPO 2012 KRASNODARMoscú (Rusia)

Del 25 al 27 de abril de

2012

KrasnodarEXPO

cleanexpo.primexpo.com

TEXCARE INTERNATIONAL 2012Frankfurt (Alemania)

Del 5 al 9 de mayo de

2012

Messe Frankfurt GmbH

www.texcare.com

ISSA/INTERCLEAN AMSTERDAM 2012Ámsterdam (Holanda)

Del 8 al 11 de mayo de

2012

Amsterdam RAI

www.amsterdam.issainter-

clean.com

CLEAN NZAuckland (Nueva

Zelanda)

24 y 25 de mayo de 2012

Ellerslie Event Centre

www.cleannzexpo.co.nz

PULIRE EURASIAEstambul (Turquía)

Istanbul Expo Center

Del 27 al 29 de septiembre

de 2012

www.pulire-eurasia.com

ISSA/INTERCLEAN NORTH AMERICAChicago (Estados Unidos)

McCormick Place

Del 16 al 19 de octubre de

2012

www.issainterclean.com

HOSTELCO-EXPOLIMPBarcelona (España)

Del 17 al 21 de octubre de

2012

Fira de Barcelona

www.hostelco.com

EXPOCLEAN MOSCOWMoscú (Rusia)

Del 14 al 16 de noviembre

de 2012

Olympiysky Sports Complex

expoclean.primexpo.ru

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50 E&L SERVICIOS EMPRESARIALES

ACTO EN HYGIENALIA+PULIRE

AFELÍN organiza una mesa redonda sobre la formación en el sector

El pasado 31 de enero, durante la celebración de Hygienalia+Pulire, AFELÍN organizó una mesa redonda sobre formación, que estuvo moderada por Horacio Labat, director gerente de la Federación.

Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Na-cionales organizó el pasado 31 de enero, en el marco de la feria Hygienalia+Pulire, una mesa redonda centrada en la formación.

Horacio Labat, director gerente de AFELÍN, era el mo-derador del evento, en el que participaron como ponentes tres miembros de la Comisión de Universidades (Observa-torio Científico y Académico Sectorial) de la Federación: Jesús Martínez Nogal, presi-dente de la Asociación Burga-lesa de Empresarios para la Limpieza de Edificios y Loca-les (ABELEL); Samuel Ruego, presidente de la Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDE-LIMPA), y Javier Campuzano, presidente de la Asociación de Empresarios de Limpieza de Bizkaia (ASELBI).

UN VALOR DE FUTUROLa primera ponencia, titulada Formación, un valor para tu futuro, corrió a cargo de Jesús Martínez, quien hizo hincapié en que la formación es un camino para el desarrollo personal y profesional de las personas.

El presidente de ABELEL manifestó que el proceso de formación profesional, que debe responder a las nece-sidades formativas tanto de ocupados como de desem-pleados, es un “aprendizaje permanente, constante y en todos los órdenes”. La forma-

ción ocupacional o continua tiene que ser un elemento que mejore la productividad y la competitividad de las empresas y, por supuesto, también la empleabilidad de los trabajadores.

Esta formación se debe adaptar a las competencias específicas de los sectores, que se tienen que adecuar al mercado de trabajo y a los requerimientos de empresas y trabajadores.

Para Jesús Martínez, lo que distingue a las empresas que funcionan de las que real-mente marcan la diferencia es la inversión en formación, que tiene un impacto en la cuenta de resultados. La formación,

que tiene que ir alineada con los objetivos de la empresa, también contribuye a la fideli-zación de los empleados, que se sentirán más motivados e integrados.

En el ámbito específico de la limpieza, hizo referencia a las carencias de partida, por lo que hace falta un marco de referencia claro en cuanto a la investigación, la innovación y, sobre todo, la formación continua. Esta tiene que formar parte de la función estratégica de las compañías y de un proyecto global de empresa, además de ser un valor determinante para la cuantificación y cualificación de los recursos humanos, así

como para la competitividad en el mercado actual.

Según el presidente de ABELEL, a los centros de formación hay que exigirles innovación, calidad de los productos formativos, y me-todologías actualizadas que se adecuen a las necesidades de trabajadores y empresas del sector. Además, tienen que pasar de ser un simple proveedor de servicios de formación a ser un socio es-tratégico.

Jesús Martínez también habló de la falta de una cultu-ra arraigada en el sector, de la necesidad de profesionaliza-ción, de la falta de autoestima y de la escasez de mano de

Servicios empresariales

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SERVICIOS EMPRESARIALES E&L 51

LA REFORMA LABORAL, A EXAMEN (página 54)Las asociaciones UDELIMPA, AELMA y AELPA organizaron jornadas informativas con sus asociados para abordar las novedades de la reforma laboral y su aplicación en el sector.

LISTADO ASOCIACIONES (página 64)Proporcionamos el listado completo de las asociaciones y federacio-nes provinciales y autonómicas que integran Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN).

obra cualificada. En cambio, como fortaleza destacó la ne-cesidad de limpieza e higiene, y como oportunidades a po-tenciar, la imagen del sector.

También se hizo referen-cia a la vinculación entre la formación y el absentismo laboral, uno de los elementos que más perjudican a la ren-tabilidad de las empresas. A reducir el absentismo laboral contribuyen la formación en prevención de riesgos labo-rales y para utilizar útiles y maquinaria técnica; además, la formación influye en la motivación laboral y hace que ese empleado tenga menor absentismo.

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADTomó el testigo Samuel Rego, quien en su ponencia Forma-ción Profesional en España. Análisis Crítico, se centró en el marco legal. Así, habló de la ley orgánica 5/2002, que regulaba los subsistemas de formación profesional que había en España: reglada, continua y ocupacional. La reglada dependía de la au-toridad educativa y estaba destinada a los alumnos; la ocupacional dependía de la

autoridad laboral y se dirigía a desempleados, y la conti-nua era responsabilidad de las empresas y organismos públicos y privados y se diri-gía a trabajadores. Todos los subsistemas perseguían un mismo objetivo: la inserción laboral de las personas for-madas, aunque Rego matizó que en el caso de los activos, ya están insertados.

A partir del Real Decreto 395/2007, ya no existen ni

la formación ocupacional ni la continua, sino que estas pa-san a denominarse Formación Profesional para el Empleo. El objetivo de la reglada sigue siendo la inserción laboral de las personas formadas, mientras que la formación profesional para el empleo, destinada a activos y pasi-vos, busca proporcionar las competencias que demanda el mercado de trabajo. Para Samuel Rego, la estructura óptima pasaría por la interco-nexión entre los tres subsiste-mas, así como por la adecua-ción a las realidades. Es decir, habría que legislar teniendo en cuenta la estructura del mercado (sistema produc-tivo), el mercado de trabajo (demandas de empresas y de recursos humanos) y el cre-cimiento sostenible (ajustar oferta/demanda).

También hizo referencia al certificado de profesionali-dad, que acredita que se han alcanzado unas competencias profesionales y que, según el R.D. 34/2008, se pueden

adquirir a través de la expe-riencia laboral o de vías no formales de formación, un as-pecto que para Samuel Rego debería estar mejor explicado.

Desde el año 2009, el R.D. 1224/2009, que regula el reconocimiento de las Com-petencias Profesionales, da la posibilidad de que aquellas personas que tenían expe-riencia laboral pero que no habían tenido acceso a nin-gún tipo de formación, pudie-ran demostrar que sí estaban capacitadas para ocupar el puesto laboral que ya esta-ban ocupando.

No obstante, Samuel Re-go se mostró crítico con el proceso de obtención de los certificados, ya que “primero hay que esperar a que haya una convocatoria en tu sector y tu comunidad autónoma, y después que tengan los fondos adecuados, algo que puede ralentizar muchísimo el proceso”.

El presidente de UDELIMPA habló también de los certi-ficados de profesionalidad

Jesús Martínez, presidente de ABELEL, fue el encargado de abrir el acto con su ponencia ‘Formación, un valor para tu futuro’, durante la cual hizo hincapié en la importancia que tiene para el desarrollo personal y profesional de las personas.

Samuel Rego, presidente de UDELIMPA, realizó un análisis crítico sobre la formación profesional en el territorio español.



vigentes en la actualidad: “Limpieza de superficies de mobiliario en edificios y lo-cales” (nivel 1, desde 2009) y “Gestión y organización de equipos de limpieza” (nivel 3, desde 2011). Destacó la ventaja de que esté dividido en módulos y de que el traba-jador pueda obtener el certifi-cado por partes.

El nivel 3 significa que el certificado equivale a un título profesional de grado superior, y para Rego, “esto en la limpieza es de una im-portancia capital, porque ha dado la oportunidad al sector de tener titulados de grado superior”. No obstante, se-ñaló que existe un problema: “Hay un certificado equi-valente a un título, pero la autoridad educativa no tiene su equivalente, por lo que no nos van a poder reconocer el certificado”. En este sentido, propone un paso intermedio que simplifique toda esta si-tuación: el Carnet Profesional de la Limpieza. “Esta comisión pretende que el CPL sea ho-mologado no solo por la au-toridad laboral, sino también por la educativa”, manifestó Rego, quien terminó su po-nencia concluyendo que “no

hay cualificación sin fecha de caducidad, ni competencia sin conocimiento”.

EL CARNÉ PROFESIONALLa última ponencia, que corrió a cargo de Javier Campuzano, se centró en el Carnet Profe-sional de la Limpieza.

El CPL es una acreditación pionera puesta en marcha por AFELÍN, que actualmente está disponible en todas las Comunidades Autónomas a través de sus asociaciones. Este carné, al que pueden acceder todos los profesiona-

les de la limpieza e higiene, certifica que el titular posee los conocimientos técnicos y de prevención de riesgos laborales necesarios para la realización de tratamientos y trabajos de limpieza en todo tipo de instalaciones.

Campuzano señaló que el CPL nació con el objetivo de formar al personal de las empresas de limpieza, dar beneficio para el trabajador y para la empresa, dignificar el sector de la limpieza, profe-sionalizar a los trabajadores del sector, dar confianza al

cliente y proporcionar un valor añadido a las empresas del sector.

El presidente de ASELBI quiso insistir en que la lim-pieza no son actividades que pueda realizar cualquier persona, al menos, de una forma correcta y con profe-sionalidad, y que el futuro del sector de la limpieza es la for-mación. También manifestó que están trabajando en que “la posesión del CPL acredite su experiencia a través de una formación para obtener también el certificado de pro-fesionalidad”.

A continuación, pasó a describir los diferentes CPL que hay en la actualidad: Cualificado, para mandos in-termedios; Básico, para traba-jadores de limpieza e higiene, y Puente, entre el Básico y el Cualificado. Además, cada cinco años se haría el reciclaje de estos carnés.

Como conclusión, apuntó que el CPL “es una buena herramienta para demostrar que los profesionales del sec-tor no lo son por adjudicación a dedo”. “Disponiendo de estos carnés, obtendremos garantía, valor añadido, dignificación del sector de la limpieza, profesionalización de los trabajadores, y una mejor imagen y credibilidad social de cara a los clientes y usuarios”, añadió. E&L

Javier Campuzano, presidente de ASELBI, habló en su ponencia del Carnet Profesional de la Limpieza (CPL), una acreditación pionera puesta en marcha por AFELÍN para profesionalizar y dignificar el sector de la limpieza.

CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA HOMOLOGACIÓN DEL CPLAFELÍN aprovechó la celebración de Hygienalia+Pulire para poner en marcha una campaña de

recogida de firmas para la homologación del carné profesional que acredite a los trabajadores

del sector. Para la Federación, un carné profesional de la limpieza daría acceso, con la formación

adecuada, a dicha acreditación, incrementando las capacidades de los profesionales de la lim-

pieza, mejorando las condiciones laborales y haciendo a las empresas más competitivas.

Desde AFELÍN señalan que la homologación del Carnet Profesional de Limpieza (CPL) es una

apuesta por el futuro del sector que no afectará a los actuales trabajadores que, por las cir-

cunstancias que sean, no puedan acceder a la titulación.

Para el presidente de AFELÍN, Juan Carlos Sánchez Vecina, “el sector de limpieza ha venido

demostrando capacidad de adaptación y ahora es el momento de pasar de ser un sector solo in-

tensivo en mano de obra a ser reconocidos como un sector clave, por su capacidad de generar

empleo, especializado y con proyección de futuro”. “Queremos seguir la estela de otros secto-

res profesionales que hace ya tiempo apostaron por la profesionalización de sus trabajadores y

han conseguido, con el paso del tiempo, mayor reconocimiento social y laboral”, añadió el presi-

dente de la Federación.



ÉXITO DE ASISTENCIA

AFELÍN y ASCEN organizan el primer concurso de limpieza de cristales en Hygienalia+PulireEl pasado 1 de febrero, Asociaciones Federadas de Empresarios de Lim-pieza Nacionales (AFELÍN) y la Associació Catalana d’Empreses de Neteja (ASCEN) organizaron el Primer Concurso de Lim-pieza de Cristales en Hygienalia+Pulire.

El concurso, que despertó un gran interés entre los asistentes a la feria, estaba patrocinado por GrupoPris-ma, Orbis, Inpacs, Diversey y Kimberly.

El ganador del concurso, en el que participaron 17 per-sonas, fue Johny Balseca, de la empresa Recolim SL, quien, además del trofeo, recibió 300 euros. Enrique Bautista, también de la empresa Reco-lim SL, se alzó con el segundo puesto, que estaba premiado con 200 euros y un trofeo. Finalmente, el tercer premio, dotado con 100 euros y un trofeo, fue para Francisco José Salguero, de la empresa Secopsa Grupo.

A la hora de elegir al ga-nador de esta primera edición del concurso, el árbitro y los

jueces valoraron no solo la habilidad y la rapidez de los participantes, sino también la calidad de la limpieza realizada. Así, se establecían una serie de penalizaciones por dejar restos de agua en el cristal, por no secar correc-tamente los marcos o por no mojar completamente cada uno de los tres cristales de competición.

Al finalizar, los concursan-tes recibieron un certificado de participación. E&L

NUEVAS INCORPORACIONES

La federación FAELCYL y las asociaciones de Ávila,Segovia, Soria y Valladolid se unen a AFELÍNAsociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN) sigue aumentado su represen-tatividad en el sector de la limpieza y la higiene profesional en España con la incorporación de nuevas asociaciones.

El pasado mes de noviem-bre, pasó a formar parte de AFELÍN la Federación de

Asociaciones de Empresas de Limpieza de Castilla y León (FAELCYL), que integra a las asociaciones provinciales de Ávila, Burgos, Segovia, Soria y Valladolid.

Así, además de la Aso-ciación Burgalesa de Empre-sarios para la Limpieza de Edificios y Locales (ABELEL), que es miembro de pleno de derecho de AFELÍN desde el

28 de noviembre de 2003, se han sumado a la Federa-ción española la Asociación de Empresarios de Servicios de la Provincia de Ávila, la Asociación Segoviana de Mantenimiento y Limpie-za de Edificios y Locales (ASMALEL), la Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Soria (APELSO), y la Unión de Empresas de

Limpiezas y Servicios de Valladolid (UDELVA).

Tras estas recientes incorporaciones, AFELÍN está presente en trece auto-nomías españolas, más la Ciudad Autónoma de Ceuta, a través de 36 asociaciones y federaciones provinciales y autonómicas, que son miembros de pleno derecho de AFELÍN. E&L

Al finalizar, los 17 participantes en esta primera edición del concurso de limpieza de cristales recibieron un certificado de participación.

A la hora de elegir al ganador, los jueces no solo valoraron la habilidad y rapidez de los participantes, sino también la calidad de la limpieza realizada.



La nueva Reforma Laboral, aprobada el pasado 10 de febrero por el Gobierno del Partido Popular, es uno de los temas que más interés ha causado entre el mundo empresarial.

La Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDELIMPA), la Asociación de empresas de Limpieza de Madrid (AELMA), y la Asociación de Empresas de Limpieza de la Provincia de Alicante (AELPA) organizaron encuentros con sus asociados para analizar cómo afecta la reforma al sector de la limpie-za y la higiene profesional.

UDELIMPALa sala polivalente de la Fede-ración Asturiana de Empresa-rios (FADE) en Oviedo acogió el 1 de marzo la charla “La reforma laboral. Una visión crítica”, desarrollada por el abogado asociado al despa-cho de Garrigues en Oviedo, Ignacio Sánchez López.

Durante el encuentro, organizado por UDELIMPA, el ponente señaló que “aún queda mucho camino por re-correr hasta que las medidas aprobadas, tras su aplicación por las empresas y paso por el

conocimiento de los tribuna-les, aporten una jurispruden-cia que nos afine las interpre-taciones que ahora podemos hacer. Cuestiones como la prueba de la disminución per-sistente del nivel de ventas o ingresos, a buen seguro, resultará problemática en muchos casos”.

Se entiende que es una reforma que va en la bue-na dirección, pero que es necesario darle tiempo para

poder ver los resultados que se pretenden.

Al final de la charla, los más de 30 profesionales del sector que acudieron al encuentro participaron en un apasionante coloquio.

AELMAEl pasado 2 de marzo, AELMA celebró en el Hotel Preciados de Madrid una jornada infor-mativa sobre la aplicación de la reforma laboral en el sector.

El presidente de la asociación madrileña, Jesús Martín, seña-ló que “esta reforma concede al empresario la importancia que merece como generador de empleo y, como tal, se le ha dotado de medidas para aumentar la competitividad empresarial”.

El punto mejor valorado por la patronal es el que hace referencia al absentismo labo-ral, un problema intrínseco a este sector y cuyas tasas han llegado incluso a estar por en-cima del 10%. En este sentido, apunta Martín, “la reforma proporciona al empresario he-rramientas legales para poner coto al llamado absentista profesional, es decir, a aquel que conociendo todos los resortes administrativos que tiene a su alcance, se ausenta al trabajo de forma reinciden-te y sin causas justificadas. Confiamos en que, gracias a la reforma, el sector consiga ver reducidas considerablemente sus tasas de absentismo, que, en la actualidad, duplican al del resto de sectores”. En este sentido, AELMA considera imprescindible que las mu-tuas de accidentes laborales

JORNADAS ORGANIZADAS POR AELMA, UDELIMPA Y AELPA

La reciente reforma laboral, a examen

El pasado 2 de marzo, AELMA organizó una jornada informativa sobre la aplicación de la reforma laboral en el sector, durante la cual se destacaron positivamente las modificaciones que hacen referencia al absentismo en el trabajo.

PRINCIPALES MEDIDAS DE LA REFORMA LABORAL- La indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos pasa de 45 a 33

días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades en lugar de 42, como hasta ahora.

No obstante, se respetan los derechos adquiridos por los trabajadores que ya son indefinidos.

- Ampliación de las causas del despido objetivo (20 días con un máximo de una anualidad).

- Eliminación de la autorización previa de la administración para los ERE.

- Es causa de despido procedente si las faltas al trabajo sobrepasan el 20% de las jornadas hábi-

les en 12 meses consecutivos o el 25% en cuatro meses discontinuos, en un periodo de 12 meses.

- Las empresas tienen que hacer plan de recolocación si despiden a más de 100 trabajadores.

- Nuevo contrato indefinido para autónomos y pymes con menos de 50 empleados, que incluye

una deducción de 3.000 € por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años.

- Fomento de la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 €,

mientras que para los parados de larga duración la cifra será de hasta 4.500 €.

- A partir del 31 de diciembre de 2012, acaban los encadenamientos de contratos temporales

que superen los 24 meses.

- Todos los trabajadores tienen derecho a 20 horas de formación anuales.

- Los convenios colectivos vencidos tendrán una prórroga máxima de dos años.

- Los convenios de empresa tienen prioridad y las empresas con dificultades podrán ‘descolgar-

se’ del convenio.



COMUNIDAD VALENCIANA El pasado 31 de enero de 2012, la Federación de la Comunidad Valenciana de Asociaciones de Empresa-rios de Limpieza (FECVAEL) aprovechó la celebración de la feria Hygienalia+Pulire para renovar a su Junta Directiva. Así, Fernando

Montesa Moreno se situará al frente de la federación, mientras que Miguel J. Alborch Orts y Eduardo Corredor Soledor serán los vicepresidentes primero y segundo, respectivamente. Durante este próximo mandato, Cristóbal Peralta será el tesorero y José Brisa Llavata, el secretario. Durante la celebración de esta re-unión también se acordó otorgar a Fernando Montesa Moreno la representación de FECVAEL en AFELÍN. FECVAEL agrupa a las asociaciones provinciales de Valencia (APELVA), Castellón (APYMELIC) y Alicante (AELPA). E&L

ISLAS BALEARES La Agrupació Balear d’Empreses de Neteja (ABE-NET) ha renovado reciente-mente su Junta Directiva. En esta nueva etapa, Josefa Jimé-nez Martínez, de Klüh Linaer España, asume la presidencia,

mientras que Jorge Bonet, de Cinsa S.L., toma el cargo de vice-presidente. Sebastián Lladó, de Top Clean, es el nuevo tesorero; Antonio Massó, de Limpiezas Brillo, S.A., continúa en el puesto de interventor, y el profesional independiente Jaime Sitjar Ra-mis es el nuevo secretario general. E&L

SEVILLA La Asociación Patronal de Empresas de Limpieza de Sevilla y Provincia cuenta con una nueva Junta Directiva. José Antonio Moli-na de la Torre ha pasado el testigo de la presidencia a Mª Ángeles Ramírez Sánchez, mientras que la vicepresidencia sigue ocupada por Ignacio Montoya Yarritu. Dolores Carmona Cano será la nueva secre-taria; José Ramón Garzón González asume la Tesorería, y José Manuel Martínez Cano es el nuevo interventor. En este nuevo mandato, los vocales son Aurea Be-navente Ortiz y José Antonio Molina de la Torre. Constituida en 1978, APEL Sevilla forma parte de la Federación Andaluza de Asociaciones de Empresas de Limpieza (FAEL), que integra a las ocho asociaciones provinciales de la comunidad. E&L

El 8 de marzo, se celebró en la sede de AELPA una jornada de trabajo para analizar las principales novedades de la reforma y su aplicación en el sector.

CATALUÑA El 26 de enero de 2012 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) el Convenio colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de Cata-luña para los años 2010-2013. Este convenio ha sido suscrito después de un largo proceso de negociación entre la Associació Catalana d’Empreses de Neteja (ASCEN), la Asociación Profesio-nal de Empresas de Limpieza (ASPEL), y representantes de los sindicatos CCOO y UGT. E&L

puedan gestionar los partes de alta y de baja de los traba-jadores, al igual que lo hace la Seguridad Social. Una petición también compartida por la CEOE, que aclara que las bajas gestionadas por las mutuas duran un 35% menos que las de la Seguridad Social.

AELPALa reforma laboral también fue la protagonista de la jor-nada de trabajo celebrada el pasado 8 de marzo en la sede de AELPA, en el Vivero de Asociaciones de COEPA. María Estrada Cortijo, abogada de Norvamed Consultores y Ase-sores, hizo una extensa ex-posición sobre las causas que han justificado dicha reforma, sus objetivos fundamentales, las principales novedades y la aplicación de las normas a nuestro sector.

Se destacaron como principales objetivos: frenar a corto plazo la sangría de

destrucción de empleo que está sufriendo España; poner las bases para la creación de empleo estable cuanto antes; apostar por el empleo de calidad que rompa la dualidad del mercado de trabajo; apor-tar por mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para promover el mantenimiento del empleo; modernizar la negociación colectiva para acercarla a las necesidades específicas de empresas y trabajadores; reconocer un nuevo derecho individual de los trabajado-res a la formación; elevar las oportunidades de las perso-nas desempleadas; con parti-cular atención a los jóvenes y los parados de larga duración; apoyar a los autónomos y Pymes; reforzar los mecanis-mos de control y prevención del fraude en el cobro de las prestaciones por desempleo, y combatir el absentismo laboral injustificado. E&L

La sede de FADE en Oviedo acogió la charla ‘La reforma laboral. Una visión crítica’, desarrollada por el abogado Ignacio Sánchez.



UNIVERSAL DATABASE

ASCEN acoge la presentación de ProjectLa empresa Project SRL presentó a los miembros de la Associació Catalana d’Empreses de Neteja (AS-CEN) su programa “Univer-sal Database”.

Durante el acto, celebra-do en la sede de la patronal catalana el 19 de enero, Danilo Bartoli y Carlo Cristini, gerente y director técnico de QB Informática (distribuidor

de Project SRL en Cataluña), respectivamente, ofrecieron información sobre esta he-rramienta, que permite a las empresas de limpieza elabo-rar presupuestos; gestionar el personal, la maquinaria o las cargas y descargas del al-macén; llevar la contabilidad general, o analizar la rentabi-lidad o las desviaciones, entre otros muchos servicios. E&L

ORGANIZADA POR AELPO

Jornada profesional de limpieza en VigoEl 11 de mayo, la Asociación Provincial de Empresarios de Limpieza de Edificios y Loca-les de Pontevedra (AELPO) organiza en Vigo una jorna-da profesional de limpieza.

Durante el evento, dirigido a empresarios, encargados, responsables de equipo y pro-fesionales relacionados con el sector, se podrán ver y probar los últimos avances en maqui-naria, sistemas y productos para la limpieza profesional en todo tipo de instalaciones y superficies, con demostra-ciones en vivo. Así, se presen-tarán los sistemas de control presencial de trabajadores específicos para el sector, se

abordarán los peligros del uso de productos químicos, se in-dicarán las claves fundamen-tales de liderazgo y trabajo en equipo, y se podrá hablar con expertos del sector. También se entregarán los CPL a los participantes en la segunda promoción local.

El evento es gratuito, pre-via inscripción, para los aso-ciados a AELPO, así como para los presidentes o represen-tantes de cualquier asociación integrada en AFELÍN. Pueden ver el programa y el boletín de inscripción en www.afelin.com y entrando en la noticia: “Jornada profesional de lim-pieza (Vigo - 2012). E&L

Los representantes de QB Informática, distribuidor en Cataluña de Project SRL, presentaron en la sede de ASCEN el programa ‘Universal Database’.

CONTRATACIÓN PÚBLICA

Nace el Código de Buenas Prácticas en CataluñaEl pasado 15 de diciembre, la Comisión Sectorial de la Limpieza de Cataluña apro-bó por unanimidad el Código de Buenas Prácticas en la Contratación Pública del Servicio de Limpieza.

La firma del acuerdo tuvo lugar el 22 de diciembre, en un acto en el que estuvieron presentes Jacint Boixasa, director general de Patrimoni de la Generalitat de Catalun-ya; Teresa M. Pitarch, directo-ra de la Oficina de Supervisió i Avaluació de la Contractació Pública; Josep Tres, president de l’Associació Catalana d’Empreses de Neteja (AS-CEN); Juan Díez de los Ríos, presidente de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL), y repre-sentantes de CCOO y UGT de Cataluña.

El código de buenas prác-ticas proporciona tanto a las empresas como a los órganos de contratación pública un catálogo ordenado y sistema-tizado de principios, ejemplos de actuaciones, orientaciones y pautas a seguir en la con-tratación pública.

Entre los principales objetivos de este código se encuentran contribuir al logro de un mayor nivel de calidad en la prestación del

servicio de limpieza; poten-ciar la dignidad profesional de los trabajadores, y ayu-dar a consolidar un modelo de contratación pública de estos servicios orientado al fomento y la estabilidad en el empleo, la inserción de deter-minados colectivos, el acceso a la contratación pública a la pyme, etc. Este documento también busca garantizar el uso eficiente de los fondos públicos para lograr así que las Administraciones y las empresas alcancen una mejor eficiencia con la menor inver-sión en tiempo y gasto.

ACCESO DE LAS PYMESASCEN valora especialmente las propuestas que faciliten el acceso de las PYMES a la contratación pública, como, por ejemplo, el redactado de pliegues para lotes inferiores a 1 millón de euros; la sub-división por lotes reducidos; la reducción de las garantías y los requerimientos a pre-sentar, y la simplificación de trámites administrativos.

El Comité de seguimiento mixto velará por la aplicación de los acuerdos contenidos en el código en toda la con-tratación pública que realice la Generalitat de Catalunya con este sector. E&L

Teresa M. Pitarch, directora de la OSACP; Jacint Boixasa, director general de Patrimoni, i Josep Tres, presidente de ASCEN, durante la firma del acuerdo.



ENTREVISTA A Mª ÁNGELES RAMÍREZ SÁNCHEZ, PRESIDENTA DE APEL SEVILLA

“Hay que tomar medidas muy duras, pero que a la larga serán beneficiosas”Recientemente, Mª Ángeles Ramírez Sánchez ha accedi-do a la presidencia de la Aso-ciación Provincial de Empre-sas de Limpieza de Sevilla y Provincia. En estas páginas, nos cuenta cuáles van a ser las principales líneas de ac-tuación de APEL Sevilla du-rante su mandato y nos da su punto de vista sobre el sector en la provincia.

¿Cuáles fueron los motivos que le llevaron a optar a la presidencia de APEL Sevilla?Las reuniones de Junta Direc-tiva en APEL son abiertas a todos los socios que quieran participar, lo cual recomien-do a todas las asociaciones que lo implanten, porque es muy enriquecedor; este siste-ma fue el que me dio la opor-tunidad de colaborar con la misma y conocer el funcio-namiento de la patronal. Al aproximarse la fecha de elec-ciones, sentí el deber de co-rresponder a la Patronal con mi trabajo, y fue entonces cuando decidí presentarme como candidata a la Presiden-cia, lo cual fue no solo acepta-do, sino también agradecido por todos los miembros de la Junta y colaboradores.

Otro de los motivos fue el apoyo incondicional de los miembros con más experien-cia en APEL. Desde el mis-mo momento que comuniqué mi decisión, me ofrecieron su ayuda y colaboración para sa-car adelante mi proyecto, al-gunos como miembros de la Junta Directiva y otros como colaboradores. Tengo el con-vencimiento de que entre to-dos podemos hacer muchas cosas positivas para APEL.

¿Cuáles son las principales lí-neas de actuación que pien-sa impulsar desde la presi-dencia de APEL?

En líneas generales, continua-remos trabajando en la lucha contra la competencia desleal, la dignificación del sector, el fomento del asociacionismo y el aumento de los asociados APEL. También se fomentarán los contactos con los agentes sociales y entidades institu-cionales, y fundamentalmen-te la continua mejora de la ca-lidad en la formación.

En el sentido interno de la patronal, quiero impulsar la participación de los asociados. Desde mi punto de vista, es esencial la unión de todos pa-ra luchar en esta época tan di-fícil. Realizaremos un plan de ajuste económico importante y fomentaremos el uso de las instalaciones que APEL tiene en propiedad.

¿Cómo calificaría el sector de la limpieza en Sevilla?La calificaría como muy difícil y en declive. Actualmente, da-da la situación económica que atravesamos, se ha fomenta-do enormemente la compe-tencia desleal y el intrusismo. Al pertenecer al sector servi-cios, nos afecta mucho más que a otros sectores. Una pre-gunta muy actual en las em-presas hoy en día es: “Hay que recortar gastos, ¿de dón-de? De la limpieza”. Donde antes se prestaban servicios cuatro veces en semana, aho-ra se reduce a uno o dos como mucho. El concepto que tiene la sociedad de la limpieza es que no es relevante, y debe-mos hacerles ver que la lim-pieza es esencial para el buen desarrollo de todas las activi-dades.

¿Cuáles son los problemas que debe afrontar?La presidencia de APEL conlle-va muchas responsabilidades. ¿Por dónde empezar? Si le soy sincera, no sabría decirle cuá-

les son los principales proble-mas que deberé afrontar en esta nueva etapa que comen-zamos. Esta pregunta tiene una difícil respuesta, pero in-tentaré concretar algunos de ellos. Uno es, sin duda, el de-clive económico, que afecta tanto a los asociados como a todo el sector en general. Otro es el bajo número de empre-sas asociadas a APEL. Inten-taré solucionar los problemas que vayan surgiendo a medi-da que ocurran y en la medida de nuestras posibilidades.

¿Considera que se encuentra en una situación parecida a la del resto de España?Creo que sí. El sector servicios está muy débil a causa de la crisis y el gran aumento del intrusismo y la competencia desleal. No es una crisis que afecte a una provincia en par-ticular, está muy globalizada.

¿Qué medidas cree que ha-bría que adoptar para que el sector de la limpieza pueda iniciar la recuperación?Mientras no se recupere la economía del país, no se recu-perará el sector. No sirve de nada que nos abaraten el cos-te de los seguros sociales, ni la unificación de contratos. El

sector está totalmente inmer-so en la crisis y mientras no se recupere globalmente, el sec-tor no mejorará.

¿Qué demandas trasladaría al nuevo Gobierno?Sinceramente, que arregle la economía, reduciendo y con-trolando el gasto; que ayude a las pymes, que son el mo-tor de la economía del país; que se abra inmediatamente el crédito bancario a las em-presas y a las familias; que realice una buena reforma la-boral y que apoye firmemen-te a los emprendedores, pues ellos son los que tienen la cla-ve para la recuperación eco-nómica. Cuantas más empre-sas se creen, más crecerá la economía y nos repercutirá a todos. ¿Desea añadir algo más?Sí, que debemos tener pacien-cia. No hay soluciones inme-diatas, hay que tomar medi-das muy duras, pero que a la larga serán beneficiosas. Hay que trabajar mucho para po-der solucionar los problemas actuales y, por supuesto, no perder la esperanza. Por to-do ello voy a trabajar duro en la patronal de Sevilla, con mu-cha ilusión y entusiasmo. E&L

Mª Ángeles Ramírez Sánchez ha sido nombrada recientemente presidenta de la Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Sevilla y Provincia.



REUNIÓN EN LA SEDE DEL PARLAMENTO REGIONAL

Los empresarios trasladan al PP las principales preocupaciones del sector en Castilla y LeónLos empresarios del sector de la limpieza de edificios y locales de Castilla y León se reunieron con el porta-voz del Partido Popular, Salvador Cruz, para abordar los problemas a los que se enfrenta el sector, que en la comunidad castellanoleone-sa emplea a más de 26.000 personas.

La posible eliminación de la negociación colectiva provincial fue una de las preocupaciones que tras-ladaron al portavoz del PP en esta reunión, en la que estuvieron presentes Jesús Martínez Nogal, presidente de la Asociación Burgalesa de Empresarios para la Limpieza de Edificios y Locales (ABE-LEL), vicepresidente de la Fe-deración de Asociaciones de Empresarios de Limpieza de Castilla y León (FAELCYL) y miembro de la Comisión Eje-cutiva de AFELÍN; Horacio La-

bat, gerente de AFELÍN; San-tiago Martínez, miembro de la Junta Directiva de Unión de Empresarios de Limpieza de Valladolid (UDELVA), y Joan Vilar, secretario general de la Asociación Española para la Competitividad de las PYMES (AECPyMES).

CONTRATACIÓN DE SERVICIOSOtra de las preocupaciones gira en torno al Acuerdo Marco para la contratación de los Servicios de Limpieza de la Comunidad de Castilla y León y su posible impacto negativo sobre las empresas de la comunidad. En este sentido, se solicitó la inter-mediación del portavoz del Partido Popular para organi-zar una reunión con las dis-tintas consejerías y equipos técnicos que elaboran las convocatorias de compra pa-ra la creación de Comisiones de Trabajo. La patronal del

Jesús Martínez, presidente de ABELEL; Salvador Cruz, portavoz del PP; Joan Vilar, secretario general de AECPyMES, y Santiago Martínez, de UDELVA.

sector se ofreció a poner a su disposición las peculiaridades del sector que tan bien cono-ce, ofreciéndoles sin cargo tal aportación.

Tampoco se quedaron en el tintero otros asuntos de gran interés para el sector de

la limpieza en Castilla y León, como el retraso en los cobros por los servicios prestados y la contratación al menor pre-cio, que distorsiona los costes laborales al tratarse de un sector con mano de obra in-tensiva. E&L

INICIATIVA RSE-PYME

Los asociados de UDELIMPA participan en una jornada sobre responsabilidad social empresarialEl pasado 9 de febrero, re-presentantes de Formastur presentaron la Iniciativa RSE-PYME, promovida por la Red Española del Pacto Mun-dial y el Instituto de Crédito Oficial (ICO), a los asociados de la Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDELIMPA).

Esta iniciativa, gratuita para las pymes, permite a las empresas adheridas, durante un periodo de seis meses, el acceso a formación, asesoramiento y herramien-tas on-line para integrar la Responsabilidad Social Em-

presarial (RSE) en su gestión empresarial. La jornada re-sultó muy amena, generando un interesante debate tras la exposición por parte de las ponentes. Tras el evento se sirvió un aperitivo por gentile-za de Formastur, que dio pie a continuar con la charla disten-dida sobre el tema.

Este evento es una inicia-tiva más de UDELIMPA, que tiene el objetivo de continuar ofreciendo a sus asociados Jornadas Técnicas sobre te-mas de interés que contribu-yan a mejorar la calidad de las empresas del sector. E&L

Representantes de Formastur presentaron la iniciativa RSE-PYME a los asociados de UDELIMPA el pasado 9 de febrero.



ENTREVISTA A JOSEFA JIMÉNEZ MARTÍNEZ, PRESIDENTA DE ABENET

“Si unimos a todas las pymes que complementan la oferta de limpieza, podremos ser más competitivos”Josefa Jiménez Martínez, presidenta de la Agrupació Balear d’Empreses de Nete-ja (ABENET) y gerente de la empresa Kluh Linaer, nos da su opinión sobre el sector de la limpieza en las Islas Ba-leares.

¿Cómo calificaría la situa-ción del sector en Balears? Como es evidente, ante la cri-sis económica del país, los pri-meros recortes siempre son en los servicios en general y en la limpieza, tanto en licita-ciones públicas como a nivel privado. Estas rebajas se si-túan en torno al 50% en Ad-ministración, mientras que en el sector privado en muchos casos se recorta en su totali-dad. Si a todo esto le añadi-mos que nuestro mayor coste es el salarial, y la obligación de la subrogación del perso-nal, resulta imposible poder reajustar las plantillas a las necesidades presupuestarias.

Si la ofertas marcan el pre-cio y este no se ajusta a la plantilla existente, bajando ofertas por un 50% menos es evidente que al calcular la to-talidad del personal dará un resultado que no cumple con los convenios colectivos del sector, ya que tendremos que seguir manteniendo al mismo número de personas o volver a la precariedad de jornadas.

¿Cuáles son los principales problemas con los que se encuentran las empresas de limpieza en Baleares?La mayor dificultad es que si la ley de contratación pública no se ajusta a la leyes labora-les, ni tampoco a la reforma laboral, al final es imposible establecer una corresponden-cia ajustada.

Desde ABENET, ¿cuáles son sus prioridades?

Una prioridad es impulsar el lobby de servicios. Las em-presas pequeñas y media-nas se ven con menos posi-bilidades de competir con las grandes empresas, sobre to-do cuando vienen de la mano de empresas multiservicios y que tienen menores costes por aplicación de economía de escala.

Si somos capaces de unir a todas las empresas peque-ñas y medianas de servicios, que complementan la ofer-ta de limpieza, seremos capa-ces de ser más competitivas, con una gran ventaja: siem-pre daremos una dedicación diferenciadora y una calidad superior, ya que es nuestra principal actividad.

Queremos profesionali-zar la asociación para que los asociados tengan las ayu-das necesarias en las diferen-tes cuestiones de información general. A la junta directiva, plural y participativa, se ha incorporado la figura de Se-cretario general con voz y sin voto, un graduado social in-dependiente que podrá ase-sorar legalmente a todas las empresas en asuntos gene-rales, impugnaciones, subro-gaciones, reforma laboral, etc.

También considero que de-beríamos realizar un estudio independiente de costes la-borales para que cada empre-sa conozca los costes de un servicio de limpieza. Por su-puesto, nunca podrá ser una tarifa oficial o recomendada, ya que la libre competencia lo impide.

¿Qué ventajas suponen para las empresas estar integra-do en ABENET?En relación a lo antes indica-do, queremos integrar a em-presas de limpieza de E&L, y las ventajas están claras: po-der, entre todas, concursar a

ofertas que antes nadie pen-saba que podría presentar-se. También hay que trabajar bastante con la reforma la-boral, para poder optimizar nuestras ofertas y ser com-petitivos, y pretendemos ser una única voz ante la Admi-nistración en nuestras reivin-dicaciones, así como para ne-gociar con los sindicatos las cuestiones laborales.

¿Cómo les está afectando la situación económica y espe-cialmente la morosidad?Es el mayor problema que estamos teniendo. Si des-de la asociación no poten-ciamos la unión y mentaliza-mos a la administración de que debemos cobrar puntual-mente todos los meses, ha-brá empresas que tendrán que presentar concurso de acreedores, ya que la falta de liquidez no les permitirá con-tinuar.

¿Cómo valora el trabajo que se está haciendo a nivel na-cional a través de AFELÍN?La valoración es buena, ya que, de no existir, estaríamos representados por estos gru-pos grandes, que para nada tendrían en cuenta a la pe-queña y mediana empresa. El desequilibrio sería mayor, ya

que tendríamos grandes mo-nopolios de servicios y ha-brían dejado de existir bas-tantes pymes.

¿Cuál debe ser el papel de los empresarios de la lim-pieza?Debería ser muy profesional e impulsar y difundir esta pro-fesionalidad del sector. De-beríamos luchar para que to-das aquellas cuestiones que llevan tanto tiempo sin re-solverse, pudieran tener res-puesta por fin.

¿Es usted optimista de cara al futuro del sector?Creo es la ocasión perfecta para ajustar y poner en cla-ro todo lo que en estos años se ha hecho mal. Ya sabemos lo que no debemos hacer, así que trabajemos en ello. Si no unimos fuerzas, será más complicado, pero este sec-tor debería salir reforzado, ya que este país es de servicios. Tenemos el potencial y los profesionales, y hemos hecho lo más difícil, así que por qué no vamos a ser optimistas.

No ganaremos más por facturar más. Que nos dejen hacer nuestro trabajo, cal-culemos necesidades reales, facturaremos lo adecuado y todo irá mejor. E&L

Josefa Jiménez Martínez ha sido nombrada recientemente presidenta de la Agrupació Balear d’Empreses de Neteja (ABENET).



VALLADOLID 16 de enero de 2012. FOCYL, en aulas de Formación y Consultoría Cas-tilla y León - FOCYL. Acción formativa: 56-01 Experto en Coaching (en competencia Transversal). Modalidad tele-formación, con una duración de 255 horas. Tutor / forma-dor / coordinador: Ricardo Marcos Martínez.

OVIEDO 18 de enero de 2012. Cacumen Lugo, en au-las de la Escuela Europea de Oviedo. Acción: 02-33 Carnet Profesional de la Limpieza - Básico (en competencia Espe-cífica). Modalidad mixta, de 110 h (16 h presenciales y 94 h a distancia). Tutor / forma-dor / coordinador: Alejandro Núñez y José Ángel Castro.

MADRID 20 de enero de 2012. CIFESAL, en aulas de CI-FESAL. Acción formativa: 02-40 Carnet Profesional de la Limpieza - Básico (en compe-tencia específica).Modalidad mixta, con una duración de 110 horas (16 h presenciales y 94 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Pablo García y Sergio Mora.

BURGOS 19 de enero de 2012. General Formación, en aula de FAE Burgos. Acción: 05-06 Carnet Profesional de la Limpieza - Cualificado (en competencia Específica). Mo-dalidad mixta, de 180 horas (24 h presenciales y 156 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Mercedes Fuen-tes y Cristina Romero.

SEVILLA 28 de diciembre de 2011. General Formación, en aulas de APEL Sevilla. Acción formativa: 02-22 Carnet Profesional de Limpie-za - Básico (en competencia Específica). Modalidad mixta, con una duración de 110 ho-ras (16 h presenciales y 94 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Rocío Borrego y Antonio Labrador.

RONDA 28 de diciembre de 2011. Itinerarios Formativos, en aula de la autoescuela Las Palmeras. Acción: 44-05 El estrés en el ámbito laboral en empresas de limpieza de edifi-cios y locales (en competencia Relacionada). Modalidad mix-ta, de 40 h (5 h presenciales y 35 h a distancia). Tutor/ formador / coordinador: José Antonio Caballero Marín.

RONDA 28 de diciembre de 2011. Itinerarios Formativos, en aula de la autoescuela Las Palmeras. Acción formativa: 47-05 Primeros Auxilios Avanzados (en competencia Específica). Modalidad mixta, con una duración de 40 horas (4 h presenciales y 36 h a distancia). Tutor/ formador / coordinador: Cristina Maris Mayol Garrido.

MADRID 13 de enero de 2012. Cifesal, en aulas de Cifesal. Acción formativa: 02-34 Carnet Profesional de la Limpieza - Básico (en competencia Específica). Modalidad mixta, con una duración de 110 horas (16 horas presenciales y 94 horas a distancia). Tutor / formador / coordinador: Pablo García y Sergio Mora.

FORMACIÓN CONTINUA SUBVENCIONADA

AFELÍN realiza la evaluación,seguimiento y control de lacalidad de la formación



VALENCIA 20 de enero de 2012. Jano Formación, en aula propia. Acción formativa: 70-01 Higiene Industrial (en competencia Relacionada). Modalidad mixta, con una du-ración de 96 horas (6 horas presenciales y 90 horas en modalidad distancia). Tutor / formador / coordinador: Ana Nieves Escriba y Manuela Mateo.

PALMA DE MALLORCA 23 de enero. General Formación, en salón polivalente del Cen-tre Flassaders. Acción: 05-05 Carnet Profesional de la Lim-pieza - Cualificado (en comp. específica). Modalidad mixta, de 180 h (24 h presenciales y 156 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Mercedes Fuentes, Susana Navarro y Cristina Romero.

TOLEDO 17 de febrero. Iti-nerarios Formativos, en aulas del C.P. Gregorio Marañón. Acción: 46-05 PRL Básico en el sector de la limpieza de edifi-cios y locales (comp. especí-fica). Modalidad mixta, de 60 horas (4 h presenciales y 56 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Sully Fuentes, David Torres y Juan Chapinal.

VALLADOLID 7 de febrero de 2012. FOCYL, en aulas de Formación y Consultoria Castilla y León - FOCYL. Acción formativa: 60-01 Seguridad en tareas de limpieza (compe-tencia específica). Modalidad mixta, con una duración de 80 horas(30 h presenciales y 50 h a distancia). Tutor / formador / coordinador:Raúl García y Ricardo Marcos.

GIJÓN 24 de enero de 2012. Cacumen Lugo, en salón polivalente del Hotel Alcomar. Acción: 05-10 Car-net Profesional de la Limpieza - Cualificado (en competencia Específica). Modalidad mixta, con una duración de 180 h (24 h presenciales y 156 h a distancia. Tutor / formador / coordinador: Alejandro Núñez y José Ángel Castro.

JAÉN 16 de febrero. Consul-ting Seritium, en salón poliva-lente de la CEJ. Acción: 10-03 Actualización de Experto en Limpieza a CPL Cualificado (comp. específica). Modalidad mixta, de 70 h (10 h presen-ciales y 60 h a distancia). Tutor / formador / coordina-dor: Juan Manuel Galisteo y Mª Ángeles Díaz.

PALENCIA 7 de febrero. FOCYL, en aulas de FOCYL. Acción: 64-01 Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales (comp. específica). Modalidad mixta, de 90 h (30 h presenciales y 60 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: José Mª Merino y Alberto Martín.

TOLEDO 17 de febrero. Iti-nerarios Formativos, en aulas del C.P. Gregorio Marañón. Acción: 46-04 PRL Básico en el sector de la limpieza de edificios y locales (comp. específica). Mixta, de 60 horas (4 h presenciales y 56 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Sully Fuentes, David Torres y Juan Chapinal.

SEGÚN LO INDICADO EN EL BOE Nº 204, DE 25 DE AGOSTO DE 2007 (PÁGINAS 35.826 Y SIGUIEN-TES - ANEXO IV), AFELÍN CONTINÚA CUMPLIENDO CON SUS OBLIGACIONES EN EL CONVENIO DE ÁMBITO ESTATAL DE FORMACIÓN CONTINUA SUBVENCIONADA DE OFERTA F110271AA QUE IM-PARTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR SU CALIDAD, EVALUACIÓN , SEGUIMIENTO Y CONTROL.

DESDE FINALES DE DICIEMBRE HASTA MARZO, HORACIO LABAT, DIRECTOR GERENTE DE AFELÍN, VISITÓ 25 GRUPOS DE ACCIONES FORMATIVAS SUBVENCIONADAS EN CENTROS DE IMPARTICIÓN DE DIFERENTES PROVINCIAS.



EN LA SEDE DE LA CEJ

Entrega de los primeros CPL cualificados andalucesEl pasado 16 de febrero, se entregaron en la sede de la Confederación de Empresa-rios de Jaén (CEJ) los prime-ros carnés profesionales de la limpieza (CPL) de nivel Cualificado de Andalucía.

Al acto de entrega asistie-ron Mario Azañón, secretario general de la CEJ; Manuel Carnero, presidente de la

Federación Andaluza de Em-presarios de Limpieza (FAEL); Joaquín Martínez, secretario de FAEL; Antonio Ramírez, di-rector gerente de Consulting Seritium (centro en el que se impartió el curso), y Horacio Labat, director gerente de Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Na-cionales (AFELÍN). E&L

MADRID 12 de marzo. Cife-sal, en aulas de Cifesal. Accio-nes formativas: 05-14 Carnet Profesional de la Limpieza - Cualificado (competencia específica). Modalidad mixta, de 180 (24 h presenciales y 156 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Lourdes García, Pablo García y Sergio Mora.

MADRID 12 de marzo. Cifesal, en aulas de Cifesal. Acciones formativas: 05-11,12 y 13 Carnet Profesional de la Limpieza - Cualificado (competencia específica). Modalidad mixta, de 180 (24 h presenciales y 156 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Lourdes García, Pablo García y Sergio Mora.

VIGO 2 de marzo. Visita Ex-Post. G12 Grupo Empresa-rial de Servicios, en aulas de Academia Postal. Acción: 42-02 Limpieza y tratamiento de superficies (comp. específi-ca). Modalidad presencial, de 35 h. Tutor / formador / coordinador: Beatriz Sio Rivas. Acción: 43-01 Limpieza hospitalaria (comp. especí-

fica). Modalidad presencial, de 25 h. Tutor / formador / coordinador: Adelina Barca Martínez. Acción: 02-37 Car-net Profesional de la Limpieza - Básico (comp. específica). Modalidad mixta, de 110 h (16 h presenciales y 94 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Esperanza Ro-mán y Mª del Pilar Iglesias.

TOLEDO 17 de febrero. Iti-nerarios Formativos, en aulas del C.P. Gregorio Marañón. Acción: 46-06 PRL Básico en el sector de la limpieza de edificios y locales (comp. es-pecífica). Modalidad mixta, de 60 h (4 h presenciales y 56 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Sully Fuentes, David Torres y Juan Chapinal.

MADRID 21 de marzo. Iti-nerarios Formativos, en salón polivalente de la Clínica La Milagrosa. Acción formativa: 46-07 PRL Básico en el Sector de la Limpieza de Edificios y Locales (competencia especí-fica). Modalidad mixta, de 60 h (4 h presenciales y 56 h a distancia). Tutor / formador / coordinador: Juan Chapinal.

El pasado 16 de febrero, tuvo lugar el acto de entrega de los primeros carnés profesionales de la limpieza de nivel Cualificado de Andalucía.

ORGANIZADO POR ASCEN

Seminario formativo de Lidera Higiene y ViledaLos empresarios del sector de la limpieza de Tarragona participaron el 9 de febrero en un seminario formativo organizado por la Associa-ció Catalana d’Empreses de Neteja (ASCEN), en colabo-ración con Lidera Higiene y Vileda Professional.

Durante el seminario, titulado “Profesionalización y Diferenciación, claves de éxito en la actual Limpieza Profesional”, se habló de los objetivos de la limpieza profesional moderna, que son rentabilidad, ergonomía y sostenibilidad. A conti-nuación, se presentaron los

nuevos materiales que se uti-lizan en limpieza profesional, se abordaron las técnicas de limpieza de superficies, y se habló de las diferencias entre el fregado plano y el fregado vertical. Para finalizar, se abrió un turno de consultas y asesoramiento dirigido por el equipo comercial de Lidera Higiene en Tarragona.

Este seminario estaba dirigido a profesionales de la limpieza, especialmente a trabajadores que no solo desarrollan tareas operativas, sino que también pueden realizar tareas de gestión con toma de decisiones. E&L



IMPULSADA POR AELPO

Inaugurada en Vigo la primera aula de formación permanente del sector de la limpieza en GaliciaEl presidente de la Asocia-ción Provincial de Empresa-rios de Limpieza de Edificios y Locales de Pontevedra (AELPO), Miguel Vila, inau-guró el pasado 5 de marzo la primera aula de forma-ción de limpieza profesional en Galicia, ubicada en Vigo.

Esta aula, la tercera de estas características en Espa-ña, ofrecerá una formación completa, íntegra y eficaz a los trabajadores, en las dife-rentes aplicaciones de los ser-vicios de limpieza profesional.

Las instalaciones, con ca-pacidad para 25 personas, se encuentran ubicadas en las Galerías situadas en el nú-mero 102-104 de la calle Za-mora, en Vigo, y ocupan una superficie de unos 90 m2. El aula cuenta con toda la ma-quinaria y las herramientas necesarias para adquirir los conocimientos teóricos, así

como para realizar las prácti-cas en los diferentes tipos de superficies, en función de las necesidades de cada modali-dad o contexto de trabajo.

Esta iniciativa, impulsada por AELPO, es una herramien-ta imprescindible demanda-da por todos los asociados, y forma parte del Plan de Formación promovido por la patronal pontevedresa, des-tinado a mejorar la capacita-ción profesional de todos los trabajadores del sector de la limpieza profesional y de sus miembros en particular.

El aula acogerá diferentes encuentros formativos en función de las demandas de las empresas asociadas.

Anualmente, AELPO gestiona una media de 20 acciones formativas de una duración media de 70 horas cada una, que se imparten a más de 300 operarios del

El mes de marzo, AELPO inauguró en Vigo la primera aula de formación permanente del sector de la limpieza en Galicia.

sector de la provincia de Pon-tevedra, de los cuales el 70% son mujeres.

España cuenta con más de 25.000 empresas dedicadas a la limpieza, higiene profe-sional y a la fabricación, ven-ta y distribución de maquina-ria, que generan un volumen de negocio de unos 14.000

millones de euros. En Galicia, se contabilizan más de 1.200 empresas, de las cuales 400 se localizan en la provincia de Pontevedra y emplean a 8.300 trabajadores. Por pro-vincias, A Coruña concentra el 36% de las empresas, Pon-tevedra el 35%, Lugo el 15% y Ourense el 14%. E&L

Los asociados de AELPO participaron en el seminario ‘Elaboración y documentación técnica en concursos de la Administración Pública”.

IMPARTIDO POR MADIGEST

AELPO participa en un seminario sobre la presentación de documentación en los concursos públicosVeintitrés personas pertene-cientes a las empresas que integran la Asociación Pro-vincial de Empresarios de Limpieza de Edificios y Loca-les de Pontevedra (AELPO) participaron en un semina-rio presencial denominado “Elaboración y presentación de documentación técnica en concursos de la adminis-tración pública”, celebrado en Vigo los días 17 y 18 de febrero.

El seminario, financiado por la conselleria de Trabajo de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo, forma parte de un curso elaborado

e impartido por Manuel Díaz Manzano, gerente de Madi-gest Consulting, SL. El curso tiene una duración 43 horas, 35 de las cuales se realizan en modalidad a distancia, y las 8 horas restantes en formato de seminario presen-cial. Dentro de este curso se tratan temas como la Ley de contratos con las Administra-ciones Públicas, los tipos de li-citaciones en contratación pú-blica, el perfil del contratante, la publicación y difusión de la licitación, o los criterios que se tienen en cuenta a la hora de adjudicar los contratos, entre otros. E&L


ANDALUCÍA

FAEL, FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Pintor Arbasia, 5, local 14006 CÓRDOBA Tel: 957 40 14 67 Fax: 957 40 14 67 [email protected]

FAEL federa a las asociaciones provinciales de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla.

ALMERÍA

AGRUPACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LOCALES Y EDIFICIOS DE ALMERÍA

C/O ASEMPAL Paseo de Almería, 69, 7ª planta 04001 ALMERÍA Tel: 950 62 10 80 Fax: 950 62 13 02 [email protected]

CÁDIZ

AGEL, ASOCIACIÓN GADITANA DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA Avda. Cayetano de Toro, 29, 1º D 11010 CÁDIZ Tel: 956 26 39 04 / 26 52 34 Fax: 956 26 39 04 [email protected]

CÓRDOBA

ALIMCOR, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE CÓRDOBA Pintor Arbasia, 5, local - 14006 CÓRDOBA Tel: 957 40 14 67 Fax: 957 40 14 67 [email protected]

GRANADA

AGREL, ASOCIACIÓN GRANADINA DE EMPRESAS DE LIMPIEZA

C/O ASESORÍA JOSÉ DIÉGUEZ PEÑA Avda. Constitución, 37 18014 GRANADA Tel: 958 29 49 49 Fax: 958 29 49 77 [email protected]

HUELVA

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE HUELVA Avda. de la Ria, 3 21001 HUELVA Tel: 959 20 83 00 Fax: 959 20 83 03 [email protected]

JAÉN

ASELJA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE JAÉN Rafael Ortega Sagrista, 1 - Bajo 23002 JAÉN Tel: 953 19 09 18 Fax: 953 24 41 55 [email protected]

MÁLAGA

APELEM, ASOC. PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE MÁLAGA Saint-Exupéry, 12 A 29007 MÁLAGA Tel: 952 36 04 07 / 08 Fax: 952 04 02 88

SEVILLA

APEL, ASOCIACIÓN PATRONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE SEVILLA Y PROVINCIA Melchor Gallegos, 1-3-5 41005 SEVILLA Tel: 954 57 89 66 [email protected] www.apelsevilla.com

ARAGÓN

ZARAGOZA

ASOAL, ASOCIACIÓN REGIONAL ARAGONESA DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES Avda. Cesáreo Alierta, 47 - local 50008 ZARAGOZA Tel: 976 093 264 - 615 566 075 [email protected]

HUESCA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE HUESCA

C/O CEOS Pl. Luis López Allué, 3, 2º 22001 HUESCA Tel: 97 424 23 63 / 24 71 Fax: 97 420 10 21 www.ceos.es [email protected]

ASTURIAS

UDELIMPA, UNIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Plaza Romualdo Alvargonzález, s/n - CC San Agustín, 2ª planta, local D4 33202 GIJÓN Tel: 654435917 - 985 23 21 05 Fax: 985 24 91 76 [email protected] www.udelimpa.es

CANARIAS

LAS PALMAS

APEL - LAS PALMAS, ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE LIMPIEZA DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

C/O UNELIN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO León y Castillo, 9 - 1º A 35003 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Tel: 928 36 45 77 Fax 928 36 45 76 [email protected]

SANTA CRUZ DE TENERIFE

ASOLIMTE, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

C/O FEDECO Quevedo, 5 38005 SANTA CRUZ DE TENERIFE Tel: 922 28 19 51 / 28 54 16 Fax 922 24 09 18 [email protected] [email protected]

CASTILLA Y LEÓN

FAELCYL, FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LIMPIEZA DE CASTILLA Y LEÓN Plaza Madrid, 4 47001 VALLADOLIDTel: 983 39 02 22 Fax: 983 39 30 11 [email protected]

FAELCYL integra a las asociaciones provinciales de Burgos, Valladolid, Soria, Segovia y Ávila.

ÁVILA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE SERVICIOS DE LA PROVINCIA DE ÁVILA Pl. Santa Ana , 7 - 3º 05001 ÁVILATel: 920 25 15 00 Fax: 920 21 35 71

BURGOS

ABELEL, ASOCIACIÓN BURGALESA DE EMPRESARIOS PARA LA LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES

C/O FAE Pl. Castilla, 1, 4ª pl 09003 BURGOS Tel: 947 26 61 42 - Fax: 947 27 37 97 [email protected] www.faeburgos.org

ASOCIACIONES PERTENECIENTES A AFELÍN

CUESTA DE SANTO DOMINGO, 20, 1º 11 28013 MADRID Tel: 91 536 13 91 - Móvil: 609 700 736 Fax: 91 553 93 23 [email protected] - www.afelin.com

El listado de empresas asociadas de cada una de las asociaciones pertenecientes a AFELÍN se puede consultar en www.afelin.com, Apartado Asociaciones/Empresas Asociadas.

64 E&L AFELÍN

64-65 Listado AFELIN.indd 64 27/03/2012 11:56:37

AFELÍN E&L 65

SEGOVIA

ASMALEL, ASOCIACIÓN SEGOVIANA DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES C/. Los Coches, 1 40002 SEGOVIA Tel: 921 43 22 12 - Ext. 8 Fax: 921 44 07 18 [email protected]

SORIA

APELSO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE SORIA Vicente Tutor, 6, 4ª planta 42003 SORIA Tel: 975 233 222 [email protected], [email protected]

VALLADOLID

UDELVA, UNIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZAS Y SERVICIOS DE VALLADOLID Plaza Madrid, 4, 2ª planta 47001 VALLADOLIDTel: 983 39 02 22 / 667474780 Fax: 983 393011 [email protected]

CATALUNYA /CATALUÑA

ASCEN, ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA Biscaia, 441-443, entlº 08027 BARCELONA Tel: 93 349 08 13 Fax: 93 349 20 04 [email protected] www.ascen.net

CEUTA CIUDAD AUTÓNOMA

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA

C/O CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CEUTA Paseo Revellín, 12, 2º 51001 CEUTA Tel: 956 51 69 12 Fax: 956 51 20 10 [email protected] www.confeceuta.com

COMUNITAT VALENCIANA / COMUNIDAD VALENCIANA

FECVAEL, FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA C/O LA CONQUISTA Moro Zeit, 11, 2ª - 46001 VALENCIA Tel: 96 315 30 03 Fax: 96 315 30 06 [email protected]

FECVAEL integra a las asociaciones provinciales de Alicante, Castellón y Valencia.

ALACANT / ALICANTE

AELPA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE ALICANTE

VIVERO DE ASOCIACIONES_COEPAPUERTA10 (CENTRO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES) Orense, 10 03003 Alicante Tel: 96 513 14 00 Fax:96 598 69 21 [email protected] www.aelpa.com

CASTELLÓ / CASTELLÓN

APYMELIC, ASOCIACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN Huerto de Mas, 1 - 5º A 12002 CASTELLÓN Tel: 96 423 05 11 Fax: 96 422 50 17 [email protected]

VALÈNCIA / VALENCIA

APELVA, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE VALENCIA Moro Zeit, 11 46001 VALENCIATel: 962 06 99 34 [email protected] www.apelva.es

EXTREMADURA

BADAJOZ

APELBA, ASOCIACIÓN PATRONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE BADAJOZ Donoso Cortés, 6 3º 06002 BADAJOZ Tel: 924 22 18 32 Fax: 924 22 18 49 [email protected]

GALIZA/GALICIA

A CORUÑA

AELCO, ASOCIACIÓN DE EMPRE-SARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE A CORUÑA

C/O CEC Pl. de Luis Seoane, torre 1 entreplanta 15008 A CORUÑA Tel: 981 13 37 02 Fax: 981 13 25 98 [email protected] / www.cec.es

LUGO

APELELL, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LUGO Pl. Santo Domingo, 6-8, 23º 27001 LUGO Tel: 982 23 11 50 Fax: 982 24 62 11 [email protected] www.celugo.es

OURENSE

ASOREL, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES PROVINCIA DE OURENSE

C/O CEO Praza das Damas, 1 32005 OURENSE Tel: 988 39 11 10 Fax: 988 39 19 57 [email protected] / www.ceo.es

PONTEVEDRA

AELPO, ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE PONTEVEDRA

C/O CEP Av. García Barbón, 104, 1ª pl 36201 VIGO Tel: 986 43 96 11 Fax: 986 43 48 22 [email protected] www.aelpo.com

ILLES BALEARS / ISLAS BALEARES

ABENET, AGRUPACIÓ BALEAR D’EMPRESES DE NETEJA Camí Son Fangos, s/n 07007 PALMA DE MALLORCA Tel: 971 42 60 65Fax: 971 42 69 [email protected] www.abenet.es

MADRID

AELMA, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID Cuesta de Santo Domingo, 20, 1º 11 28013 MADRID Tel: 91 542 39 45 Fax 91 559 59 60 [email protected] www.aelma.com

MURCIA

APELMU, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE LA REGIÓN DE MURCIA Avda. de la Justicia, 6 - 2º B (Edif. San Raimundo de Peñafort) 30011 MURCIA Tel: 968 34 28 12 Fax: 968 34 11 28 [email protected]

EUSKADI / PAÍS VASCO

ARABA / ÁLAVA

APEL-ÁLAVA, AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE LIMPIEZA DE ÁLAVA

Lima, 5 Bajo - Garalbide, s/n 01012 VITORIA-GASTEIZ Tel: 619 073 274 [email protected] www.apelalava.com

BIZKAIA / VIZCAYA

ASELBI, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE BIZKAIA

C/O CEBEK, CONF. EMPRESARIAL DE BIZKAIA Gran Vía, 50, 5ª planta 48011 BILBAO Tel: 94 400 28 00 Fax 94 400 28 51 [email protected] www.aselbi.com

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