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El Ciudadano es un boletin semestral, en el cual se plasman los proyectos de impacto social y las diversas actividades de los alumnos cursan la MLDS, como la presentación de proyectos: CEMEX Plus, IMPRESIONarte y Autolavado Congruencia, el Día Integra y el premio Botin
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Integrantes: Melissa Marlene Banda Valdez (ARQ), Héctor Alfonso Colón Álvarez (IQA), Paulina Guadalupe Torres San Juan (IAB) y Dalai Selene Arizmendi Monroy (LEM). Objetivo: Fortalecer la cartera de la oferta in-
tegral de los programas de CEMEX a través del desarrollo de una herramienta de comunicación que ayude a los empleados de la compañía a un mejor diseño de ofertas de valor agregado . También existe una colaboración con el establecimiento de estrategias de mitigación ambiental que serán aplicadas a los proce-sos de un programa de Responsabilidad Social de la empresa.
CEMEX Plus:
PROYECTO: CE-
MEX PLUS
2
PROYECTO: EM-
PRESA DE SER-
GRAFÍA Y
AUTOLAVADO
3
PREMIO BOTIN
4
DÍA INTEGRA
5
PROXIMO CIE -
RRE
6
El Ciudadano Boletín de la Modalidad en Liderazgo para el Desarrollo Social
Año VII no. 13 Semestral| 5 de Octubre de 2012
Autolavado Congruencia e IMPRESIONarte: CEMEX
Integrantes: Carolina Arreola Q. (LRI) y Ernesto Mendoza B. (LEC). Objetivo: Emplear a personas con discapacidad de los Centros de Atención Múltiple para así poder brindarles una opor-tunidad laboral con un sueldo digno, además poder transfe-rir dichas empresas para así poder crear una franquicia so-cial entre la empresas que conforman el Movimiento Con-gruencia.
P A G E 2
“surgió ante la
necesidad de
concentrar toda la
información
referente a los
programas e
iniciativas sociales
de la empresa en un
solo sitio”
Melissa Banda
(AQR) y
Héctor Colón
(IQA)
CEMEX Plus CEMEX empresa global de la industria del cemento y sus derivados, preocupado por el impacto que se tiene en las comunidades, atiende las necesidades que se presentan en ellas a través de su Responsa-bilidad Social. CEMEX se interesa porque sus empleados conozcan la oferta tan amplia que tiene en cuanto a programas e iniciativas de Responsabilidad Social, con el fin de beneficiar a un mayor número de familias mediante sus clientes. Los alumnos de la Modalidad de Liderazgo para el Desarrollo Social: Melissa Marlene Banda Valdez (AQR), Paulina Guadalupe Torres San Juan (IAB), Dalaí Selene Arizmendi Monroy (LEM) y Héctor Alfonso Colón Álvarez (IQA) deci-dieron desarrollar el proyecto “CEMEX PLUS” (CX+).
Paulina Torres (IAB) y
Dalaí Arizmendi (LEM)
El proyecto se realizó en el corporativo de CEMEX, surgió ante la necesidad de concentrar toda la información refe-rente a los programas e iniciativas so-ciales de la empresa en un solo sitio, agregándole información de la oferta Comercial, programas sociales de Go-bierno y Planes Estatales de Desarro-llo, en este caso en una herramienta
digital, para facilitar el acceso a ésta, así como para utilizarla en futuras ne-gociaciones de forma clara y ética para beneficiar a más comunidades (familias).
El objetivo de la herramienta es contribuir a la creación de: Procesos de to-
ma de decisión ágiles, Estructuras que respondan con rapidez a los cam-
bios del mercado, Uso de herramientas internas (Shift). CEMEX Plus pre-
tende facilitar el diseño de ofertas de valor agregado de acuerdo a las nece-
sidades e intereses de sus audiencias clave y con ello acercarse mejor a los
clientes y mercados de la empresa.
E L C I U D A D A N O
Los alumnos realizaron actividades puntuales como: obtención de datos e
información de cada uno de los programas de la empresa, así como la in-
vestigación de los programas sociales que se relacionan con los de CEMEX
para una posible vinculación, así como las iniciativas de cada Estado donde
se pretende reducir el rezago habitacional y de infraestructura en donde CE-
MEX pueda participar. Hicieron la estructura que tendría la herramienta,
cómo se concentraría la información, que fuera accesible y amigable para
los empleados.
Autolavado Congruencia e IPRESIONarte: CEMEX
P A G E 3 S E M E S T R A L | 5 D E O C T U B R E D E 2 0 1 2
En el estado de Nuevo León existen 185 mil 427 personas con algún tipo de discapacidad, de las cuales en los últimos 7 años se han podido acomodar en el mercado laboral cerca de 3,000 personas por parte de Movimiento Congruencia y el Centro de Rehabilitación y Educación Especial del DIF Nuevo León. El objetivo de nuestro proyecto fué la creación de un modelo de negocios de una empresa competitiva y sustentable
orientada a brindar empleos a personas con discapacidad. Se buscó crear una empresa social autosustentable que ofreciera sus servicios al mercado interno de CEMEX México y que se ubicara dentro de sus instalaciones. Nuestro proyecto consistió en crear una empresa de serigrafía y de auto lavado que empleara a perso-nas con discapacidad.
Después de todo el proceso arrancamos el Auto lavado Congruencia el día 7 de Mayo de 2012 en el estacionamiento de Cemex Constitución donde se esta formando una cartera de clientes y se esta dando a conocer el nuevo servicio con el que cuenta la empresa. IMPRESIONarte arrancó el 25 de Junio del presente año teniendo como primer cliente a la vicepresidencia de Relaciones Institucionales.
Para IMPRESIONarte se emplearon a tres personas con discapacidad intelectual; uno del Centro de Atención Múltiple de Ga-bilondo Soler y dos del de Benito Juárez. Para el auto lavado Congruencia se em-
plearon a dos personas por parte de la Secretaría de Trabajo con discapacidad física. Al final de la estancia se entregó un plan de negocio de IMPRESIONarte y auto lavado Congruencia, que se piensa otorgar a todas las empresas que conforman el Movimiento Congruencia para que éstas repliquen ambos proyectos.
Carolina Arreola (LRI)
Ernesto Mendoza (LEC).
“La creación de
un modelo de
negocios de
una empresa
competitiva y
sustentable
orientada a
brindar
empleos a
personas con
discapacidad”
… La participación de los integrantes permitió liberar el proyecto antes de terminar su estancia,
capacitando a los usuarios potenciales en la navegación de la herramienta. Para asegurar el
éxito de la herramienta se realizaron manuales para el usuario y administrador, y se capacita-
ron a los usuarios principales, con el fin de mantener la herramienta con información vigente y
que los empleados pudieran transmitir el cómo utilizar CEMEX Plus.
P A G E 4
"Mi sueño siempre ha
sido ser un agente de
cambio para
transformar y
trascender, dejar una
marca en la sociedad,
ser una mujer exitosa
en todos los
sentidos..."
Obtiene la Beca Botín estudiante del Tecnológico de Monterrey
Mariana Sandoval Ulloa, alumna de la carrera de Licenciado en Ciencia
Política del Tecnológico de Monterrey, fue una de estudiantes seleccio-
nadas para recibir la BECA BOTÍN para el Fortalecimiento de la Función
Pública en Latinoamérica, programa de ocho semanas en Brown Univer-
sity y en las universidades de Madrid y Santander que tiene el objetivo de
formar a los futuros servidores públicos en Latinoamérica.
El curso comenzará en Brown University (séptima universidad más antigua de Estados Unidos y
uno de los principales centros de estudios iberoamericanos del país), en Rhode Island, el 1 de
octubre de 2012, para trasladarse una semana después a Madrid y a Santander, España, donde
realizarán varias actividades que concluirán el 23 de noviembre de 2012.
Los contenidos del programa se desarrollan durante 8 semanas en las
áreas de: Fundamentación política, jurídica e histórica; Habilidades en
competencias políticas y de servicio público; Sociedad; Economía; Ética
y filosofía política. Al finalizar el programa el alumno desarrolla y de-
fiende un proyecto grupal que deberá implementar, desde la Red Becas
Botín, una vez que regresa a su país de origen.
La Fundación Botín cuenta con la colaboración de Brown University,
séptima universidad más antigua de Estados Unidos y uno de los princi-
pales centros de estudios iberoamericanos del país. Se seleccionarán a
40 candidatos.
Fuente: [email protected]
La Fundación Botín anunció a los seleccionados para la Tercera Edición de "BECAS BOTÍN
para el Fortalecimiento de la Función Pública en Latinoamérica", un programa que pretende
impulsar el desarrollo de la región por medio de una red de servidores públicos con alta ca-
pacitación y verdadero compromiso con el interés general, en donde la estudiante Mariana
Sandoval Ulloa, fue seleccionada.
"Mi sueño siempre ha sido ser un agente de cambio para transformar y trascender, dejar una
marca en la sociedad, ser una mujer exitosa en todos los sentidos. Quiero crear relaciones
con todos los países, llevando siempre un mensaje de paz, prosperidad, todo esto para tener
una armonía global y no más guerras. Yo quiero representar a México en el mundo", señala-
Mariana Sandoval, originaria de Guanajuato, Guanajuato quien también es becaria de la Gal-
lagher Foundation.
De tres estudiantes postulados por el Instituto de Administración Pública del Tecnológico de
Monterrey, Mariana Sandoval, que cursa el octavo semestre de la carrera de Licenciado en
Ciencia Política del Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, fue quien obtuvo esta
reconocida beca por la que participaron alrededor de 900 estudiantes de universidades en
Argentina, Brasil, Chile Colombia, Cuba, Ecuador, México, Perú, Puerto Rico y Uruguay.
Los objetivos de este programa, que tiene una duración de ocho semanas, son impulsar el
desarrollo de la región por medio de la creación de redes de servidores públicos con alta ca-
pacitación y verdadero compromiso con el interés general, así como incrementar el número
de beneficiarios del programa que deseen prestigiar el ejercicio de la función pública y en
general del papel de las instituciones iberoamericanas.
E L C I U D A D A N O
P A G E 5 S E M E S T R A L | 5 D E O C T U B R E D E 2 0 1 2
El Día Integra se organizó para fomentar una relación
más estrecha entre los alumnus de nuevo ingreso. El
evento se llevó a cabo el 11 de agosto de 2012 dentro de
nuestras instalaciones del Campus Mty. Se contó con el
apoyo del grupo Águilas, profesores, coordinador y per-
sonal de apoyo de la MLDS del Campus Monterrey.
Ante la necesidad actual de romper con la apatia social y
la de generar programas sociales, que coadyuven a ges-
tionar un cambio en la realidad socioeconomica del país,
la MLDS insentiva a que cada vez más jovenes decidan
participar e involucrarse en la gestion de este cambio.
Prueba de esto lo son la décimo octava
generación de la MLDS.
“Fue una experiencia increíble! Entré conociendo a dos y salí siendo amigo de más
de 20 líderes comprometidos con la mejora de nuestra sociedad. Estoy seguro que
con un equipo así, haremos cosas extraordinarias” —Eder
Noé Delgado Escalera (LPL).
El día integra estuvo muy padre. Llegué con un poco de in-
certidumbre de que fuera a vivir y si me iba a llevar bien con
los demás. Todas las dinámicas fueron buenas y abarcaron
diversos puntos importantes: rompehielo, sentimientos, tra-
bajo en equipo, entre otros. Aprendí mucho de los demás y
formé buenas amistades. Trabajaremos lo mejor durante los
próximos 2 años de la modalidad —Alan Pedraza
(BSI)
“Entré
conociendo a
dos y salí
siendo amigo de
más de 20
líderes
comprometidos
con la mejora de
nuestra
sociedad”
Agradecemos a la empresa que ha cola-borado con nosotros:
Proyecto: SIEN Integrantes: Cristal Lagarda (IC),
Sofía Massa (IQA) y Jesús Muñoz (LAS) Objetivo: seguimiento a la empresa nopalitos y generar empleos en las personas del ejido de San Felipe.
Proyecto: COMUNICArte Integrante: Ixchel Ocampo (IMT) Objetivo: Mejorar la calidad de
vida de las comunidades indíge-nas, desarrollando mejores actitu-des en forma profesional y perso-nal.
Proyecto: Programa de reinser-
ción social y laboral Integrantes: Hiram Bernal (IDS) y
Jessica Pool (ARQ) Objetivo: Reintegrar y vincular a
ex-convictos con delitos menores a la comunidad
Proyecto: Plan Piloto de reten-
ción Integrantes: Juan Cruz (MC) y
Roció Cárdenas (ARQ) Objetivo: Educación significativa
y lúdica.
Proyecto: Construyendo Sonri-
sas Integrante: Mauricio Cortes (MO) Objetivo: Disminuir enfermeda-des bucales entre los empleados. Así como a los tutores de los proyectos:
Dulce María Salazar Guajardo -Empresa Seri-grafía y Autolavado Iván Chávez Peñaloza -CEMEXPLUS
Responsable de Comunicación e Imagen: JAINA MA. EUAN COLLI (LRI) Publicación elaborada por: JAINA MA. EUAN COLLI (LRI)
Para mayores informes [email protected]
Edificio Administrativo Centrales, 4to piso, oficina AD-401 Tel. 83582000 ext. 3582 y 4414
MLDS Mty @mlds_Mty Vimeo.com/mlds
JAVIER CARRERA (ARQ)
