El incremento de la productividad del trabajo viene ... · PDF filePaises emergentes exportadores: ... el ranking Indice Posición en ... ya que la industria representó un 24,4% del

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  • El incremento de la productividad del trabajo viene determinado por la eficiencia conjunta del trabajo y el capital aplicado a las empresas, esto es, por el progreso tecnolgico aplicado al proceso productivo, adems de por una mayor capitalizacin de estas.

    Ambos elementos, progreso tecnolgico y capitalizacin, estn ntimamente entrelazados.

    (p.ej. una empresa obtiene elevadas productividades gracias a unas lneas de produccin altamente automatizadas fruto de fuertes inversiones, de una mayor capitalizacin).

  • 1) En trminos agregados para el conjunto de una economa, el incremento de la productividad obtenido genera un mayor volumen de riqueza global da lugar a nuevas demandas y empleos en nuevas actividades.

    Esta es la razn por la cual los pases con mayores

    ndices de productividad son los pases que

    mayores niveles de desarrollo y bienestar logran, y

    los que menores tasas de desempleo sufren,

    excepto en momentos puntuales de crisis.

  • Grfico 2. Productividad del trabajo 2014. OCDE.

  • El incremento de la productividad es el principal

    instrumento para garantizar que el incremento

    sostenido de las rentas salariales de los trabajadores no

    ponga en peligro la competitividad de las empresas.

    Los incrementos de productividad no siempre se traducen en

    aumentos salariales. Para que ello se produzca

    es necesario un adecuado diseo institucional de las relaciones

    laborales que equilibre el papel de empresarios y trabajadores

    en la negociacin colectiva.

  • Sin embargo, analizar los efectos de la

    innovacin tecnolgica solo desde el punto de

    vista de la oferta es insuficiente.

    La innovacin tecnolgica no solo es importante

    por las soluciones que aporta a nuevas

    necesidades de un mundo cada vez ms

    complejo.

  • 1 ) El incremento de la renta per cpita en los

    pases desarrollados hace que la demanda se

    haga cada vez ms sofisticada.

    2) Para esa demanda sofisticada el valor de

    muchos de los productos y servicios que se

    compran y se venden no vendr ya determinado

    solo por la cantidad de trabajo homogneo

    incorporado al bien, sino cada vez ms por

    factores intangibles vinculados a la calidad y

    creatividad del trabajo.

  • En esos bienes y servicios (bienes superiores) requeridos por la

    demanda sofisticada el factor competitivo principal dejar de ser

    el precio y estar vinculado a algn intangible (calidad,

    diferenciacin, etc.) en el que la innovacin tiene un

    papel muy relevante.

    La tecnologa se ha convertido en uno de los principales

    intangibles que aportan valor a los productos, por el

    propio valor de novedad que aporta a un bien o servicio.

  • 3) El desarrollo productivo de una tecnologa no

    quiere decir que sea aceptada:

    Por los consumidores (Cintas Beta frente VHS)

    Por la sociedad (tecnologa de produccin de energa mediante fisin nuclear)

  • EL VALOR de OBRA de ARTE de los BIENES SUPERIORES es posible porque es la capacidad de compra de los consumidores lo que ms influye en los precios de los productos diferenciados, ms que el coste de produccin.

  • 11

  • Meln piel de sapo

    2 euros el kilo

    Meln Yubari Kin

    18.000 euros el kilo

    12

  • Agua mineral

    0,35 /litro Acqua di Cristallo 47.875/litro

    13

  • La empresa espaola: Notas sobre sus dificultades para generar valor y empleo

    sostenibleEl profesor Huerta indica cual es la apuesta competitiva que deberan plantearse las sociedades postfordistas que quieren seguir siendo regiones desarrolladas:

    Es esencial que la empresa no dependa exclusivamente de los costes para competir y desarrollar su ventaja competitiva sino que encuentre en la capacidad de innovar y diferenciarse, la referencia fundamental para encontrar el inters y aprecio de los consumidores. Ventajas como el diseo, la innovacin, la calidad, el servicio, el tiempo al mercado que generan que los consumidores estn dispuestos a pagar un sobreprecio por esos productos (...) la empresa est creando ms valor y puede capturar tambin ms valor y as hacer frente a los mayores salarios que se derivan de la mayor productividad de sus empleados por el talento y compromiso que incorporan a la organizacin.

  • Vieja productividad

    Producccin de bienes

    homogeneos,

    Productividad: reducir los

    costes de produccin,

    principalmente laborales,

    sustituyendo trabajo por

    mquinas.

    Trabajo descualificado y

    homogeneo

    Inversin de capital 16

  • Nueva productividad

    Produccin de productos diferenciados, aadiendo valor inmaterial obra de arte. El precio depende de la demanda sofisticada.

    Trabajo cualificado, emocional

    Inversin capital humano

    Menores beneficios

    Externalizacin (reduccin costes laborales)

    17

  • Nueva productividad < Vieja productividad.

  • Disrupcin tecnlogicaLa tecnologa, segn Clayton Christensen, genera nuevos productos y servicios, pero est vinculada al surgimiento tambin de nuevos tipos de consumidores, por eso, al menos al comienzo, no tienen por qu suponer una mejora de las prestaciones de lo que ya existe. Tiene que hacerlo de forma diferente. La disrupcin se produce en el mercado, no en la tecnologa. Nace una nueva propuesta de valor, nuevos clientes y nueva red de valor cuyos efectos se sienten en el mercado.

    Los avances tecnolgicos de sostenimiento pueden ser radicales o incrementales pero se aplican en modelos que ya existen, mientras que las tecnologas disruptivas emergen.

    Si bien a largo plazo los incrementos de productividad son generadores de empleo, es indudable que las innovaciones tecnolgicas a corto plazo pueden generar un incremento del desempleo en algunos sectores. Y eso ocurre en mayor medida en las innovaciones disruptivas.

  • Demanda sofisticada+Complejidad productiva

    Pases desarrollados con alto grado de igualdad social

    Competitividad por intangibles

    (innovacin, conocimiento, emocionalidad)

  • Pases pobres: Competitividad basada en bajos costes laborales y explotacin recursos naturales. Gran desigualdad social.

  • Demanda sofisticada> Complejidad productiva

    Paises des. en declive: Creciente desigualdad social+ creciente competitidad via precios.

    Demanda sofisticada< Complejidad productiva

    Paises emergentes: Elevada desigualdad social+ creciente competividad por intangibles

  • Demanda sofisticada< Complejidad

    productiva

    Paises emergentes: Elevada

    desigualdad social+ creciente

    competividad por intangibles

  • Demanda sofisticada< Complejidad

    productiva

    Paises emergentes: Elevada desigualdad

    social+ creciente competividad por

    intangibles

  • Demanda sofisticada> Complejidad productiva

    Pases desarrollados en declive:

    Creciente desigualdad social

    + creciente competividad va precios.

  • Inequality distribution global value chains of production.

    iPhone: 64% USA, 1,5% China.

    Cul es el lugar de Espaa?

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  • Employment in global chains of production

    Data for 40 countries (66% of the global labour force)

    Source: ILO Research Department estimates based on WIOD.

  • Demanda muy sofisticada Demanda poco sofisticada

    Alta complejidad productiva

    Pases desarrollados:-La demanda interna tira del crecimiento con gran capacidad exportadora basada en la innovacin y el conocimiento.-Importan trabajadores cualificados- Competitividad basada en activos inmateriales.-Altos salarios. - Modelo de relaciones laborales crecientemente participativo.- Sociedades alto grado de igualdad.- Papel relevante del Estado en Poltica Industrial (Pentgono, Nokia, Banca francesa, italiana y alemana.)

    Paises emergentes exportadores:- Las exportaciones tiran del crecimiento econmico.-Competitividad basada crecientemente en activos inmateriales pero tb bajos costes laborales de actividades industriales homogeneas.- Importacin trabajadores descualificados. - Salarios medios-bajos.- Papel relevante del Estado en la poltica industrial (Corea del sur, China, Singapur)- Alto grado de desigualdad social con tendencia a su reduccin.-Modelo de relaciones laborales basado en el autoritarismo y el conflicto. Presencia creciente de sindicatos.

    Baja complejidad productiva

    -Pases desarrollados en declive:- El crecimiento econmico es inestable y fluctuante.- Competitividad basada cada vez ms en bajos costes laborales de actividades industriales homogneas ( o de servicios turismo-)- Relaciones laborales crecientemente conflictivas y autoritarias.- Procesos Devaluacin salarial.- Creciente desigualdad social.- Sobrecualificacin: Exportan trabajadores cualificados- Alto volumen de Importaciones (sofisticadas) que lastran B. Pagos.

    Pases pobres:- Las exportaciones, basadas en materias primas y productos agrcolas, tiran (poco) del crecimiento econmico.-Competitividad basada en bajos costes laborales y explotacin recursos naturales.-No hay apenas relaciones laborales regladas- Bajos salarios.- Elevadisima desigualdad social----> Pobreza generalizada

  • El Indice de Complejidad Econmica del Observatorio del MIT Media Lab (Observatory of Economic Complexity, OEC).

    Este Observatorio ofrece una amplia informacin, desde 1962 a2014, sobre la actividad comercial mundial de 134 pases en base a la complejidad econmica de los productos fabricados.

    Los productos y servicios complejos, como el instrumental mdico o los mo