El Poder Del Acuerdo

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Como gestionar procesos

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  • EL PODER DEL ACUERDO

  • PROYECTO DE MEJORA

    Propuesta de trabajo en equipo para lograr la mejora a partir de

    gestionar cada proceso.

    FASE 1 FASE 2

    EL PODER DEL ACUERDO

  • COMIT DEL PROYECTO

    EL PODER DEL ACUERDO

  • FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES

    Definicin: Es monitorear la implantacin de las mejoras

    propuestas el EL PODER DEL ACUERDO, su posterior desarrollo y la mejora continua de los procesos y, niveles de

    calidad y satisfaccin alcanzados.

    Objetivo: Garantizar la homogeneidad y la eficiencia del

    comit para la ejecucin de EL PODER DEL ACUERDO.Funciones:

    1.Aprobar el Plan de Mejora propuesto por procesos

    planteado en EL PODER DEL ACUERDO2.Aprobar las polticas y objetivos de la calidad.

    3.Evaluar la consistencia y validez del diagnstico.

    4.Aprobar el Plan de Seguimiento y Auditorias.

    5.Aprobar la adopcin de acciones correctivas y

    preventivas.

    6.Evaluar el avance del Proyecto con base en los informes y

    satisfaccin del cliente.

    7.Liderar el anlisis, diseo, fomentar la participacin y

    aportar a la cultura de cambio.

    EL PODER DEL ACUERDO

  • REUNIONES DEL COMITE

    INTEGRANTES:

    CHRISTIAN SAAVEDRAJORGE AREVALOSANDRA IBAEZXIMENA LOPEZERIKA RAMIREZ

  • REGLAS DE LA PARTICIPACION EN REUNION

    REQUISITOS PARA LA VIGENCIA COMO MIEMBRO DEL COMIT:

    ASISTENCIA 100% (En caso de no poder asistir deber informar con 3 das de

    anticipado), con 2 ausencias sin previo aviso o injustificadas dejara de ser

    integrante del comit y ser nombrada una persona en su lugar.

    PUNTUALIDAD 100% (Este tiene el mismo peso de la asistencia).

    Es requisito para asistir cumplir con las actividades o tareas asignadas y

    presentar informe o reporte en cada reunin en PowerPoint.

    CUMPLIMIENTO CON ACTIVIDADES: Con las tareas es decisivo para el

    avance del proyecto y es causal de la exclusin del comit el incumplimiento.

    PARTICIPACION: Siempre la participacin debe ser aportativa, constructiva y

    dirigida al proceso mas no a la persona.

    NOMBRAMIENTO DE SECRETARIO DEL COMIT: Esta persona ser

    responsable de elaborar el acta y realizar los comunicados que se acuerden.

    COMUNICACIN ASERTIVA : Es responsabilidad del comit transmitir a los

    miembros y el equipo de trabajo de manera positiva y en pro del proyecto toda

    informacin.

  • FASE 1: GESTION Y ESTANDARIZACION POR PROCESOS

  • FASE 2: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

  • MEGA - OBEJTIVOS

    ESTRUCTURA DEL NEGOCIO

    PROCESOS ESTANDARIZADOS

    POTENCIAR EL GOOD WILL

    GENERAR VALOR AL PRODUCTO

    SOSTENIBILIDAD

  • TODO ES POSIBLEEN LA MEDIDA QUE TU CREAS

    QUE ES POSIBLE