SAT, UN SINDICATOA PIE DE TAJO

10 acciones x 10 objetivos = 100%

en la defensa de tus intereses

ELECCIONES SINDICALES EN EL HESPERIA NH · 12D

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• Si piensas que para los tiempos que corren es necesario un sindicalismo con transparencia,

• Si crees que puedes aportar en asambleas de la plantilla,• Si piensas que tenemos que unir fuerza con otros hoteles,• Si crees que nuestra presencia aporta en tu centro de trabajo,• Si apuestas por la no discriminación,• Si nadie trabaja por tí que nadie decida por tí...

VOTA SAT-HESPERIA NHUn sindicato asambleario, combativo, solidario y sin burócratas ni liberados

CANDIDAT@S EN REPRESENTACIÓN DE LA PLANTILLA:

1. Rafael Moreno Pérez (recepción)

2. Nicolás Vega Martín (recepción)

3. Alfonso Manuel Muñoz lora (recepción)

4. Andrés Gómez Raya (recepción)

5. Antonio Meneses Scott (recepción)

6. Elvira Romero Gordón (cocina)

7. Isabel Villanueva Fernández (pisos)

8. José Antonio Troya Ramírez (recepción)

9. Mª Carmen Torres Florido (restauración)

El 12 de diciembre

VOTA SAT-HESPERIA NHUn sindicato asambleario, combativo, solidario y sin burócratas ni liberados

SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/ASUnión local de Sevilla · Plaza del Pelícano, 1

www.satsevilla.org · 689 348 822

1. Ningún despido. ERE ni en amenazas.

2. Luchar por la mejora de las infraestructuras y las condi-ciones de trabajo (ascensor, uniformes, abrigos, etc.).

3. Por la mejora de los acuerdos internos, y el cumplimiento de un convenio Colectivo cada vez peor gracias a las bu-rocracias sindicales.

4. Por una plantilla real y no precaria. No al abuso de la con-tratación fija-discontinua.

5. Tolerancia Cero al Acoso.

6. Por asambleas de plantilla cada dos meses, por trans-parencia total (creación de un blog público con TODA la información que interesa a la plantilla).

7. Asesoramiento jurídico y de acción sindical gratuito para todo el personal.

8. Por la unidad con otros centros de trabajo en la defensa de nuestros intereses.

9. Por un Comité de Empresa transparente y democrático al servicio real de la plantilla.

10. Por la mejora de medio ambiente (energías renovables, reciclado, etc.)

1. Lucha por nuestro salario: Demanda para el cobro de los atrasos de 2009 en cumplimiento de sentencia, cotizacio-nes de descansos y vacaciones fija-discontinua, regulari-zación de nóminas de 2012.

2. Defensa de la plantilla frente a la represión empresarial.

3. Conseguir la reposición de uniformes en recepción.

4. Lucha por los derechos de la plantilla fija-discontinua.

5. Defensa de la categoría profesional de ‘mozos de equipa-jes’.

6. Asesoramiento sindical.

7. Seguimiento y control de la actuación del Comité de Em-presa.

8. Transparencia total con la plantilla sobre las reuniones con la empresa.

9. Reconocimiento de los derechos de todas las secciones sindicales.

10. Asesoramiento jurídico de todos los compañeros afiliados y no afiliados que lo hayan solicitado.

10 OBJETIVOS A DESARROLLAR DURANTE LOS PRÓXIMOS AÑOS:

10 ACCIONES REALIZADAS POR NUESTRA SECCIÓN SINDICAL

DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS: