Előadó: Előadó:

Dr. Nagy ÁgnesDr. Nagy ÁgnesfőigazgatófőigazgatóDél-alföldi Regionális Munkaügyi KözpontDél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

„ A szakképzett és szervezett munkavállalókért” a Liga Szakszervezetek regionális tanfolyamsorozata

Hajós, 2010. október 5.

TerületAktivitási arány

%

EU 27 71,1

EU 15 71,5

Magyarország 61,6

Maximum 80,7 (Dánia)

Minimum 59,1 (Málta)

Hazánkban a 15-64 éves Hazánkban a 15-64 éves életkorcsoportban rendkívül magas életkorcsoportban rendkívül magas

az inaktív népesség aránya. az inaktív népesség aránya.

TerületFoglalkoztatottsági

ráta %

EU 27 64,6

EU 15 65,9

Magyarország 55,4

Maximum 79,2 (Hollandia)

Minimum 54,9 (Málta)

Magyarország foglalkoztatási Magyarország foglalkoztatási mutatói számottevően mutatói számottevően

elmaradnak az Uniós átlagtól.elmaradnak az Uniós átlagtól.

Lakónépesség* (ezer fő):Lakónépesség* (ezer fő):

Foglalkoztatottak (ezer fő):Foglalkoztatottak (ezer fő):

Munkanélküliek száma (ezer fő):Munkanélküliek száma (ezer fő):

Gazdaságilag aktív népesség(ezer fő):Gazdaságilag aktív népesség(ezer fő):

Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő):Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő):

Nyilvántartott álláskeresők száma** (ezer fő):Nyilvántartott álláskeresők száma** (ezer fő):

Pályakezdő álláskeresők száma** (ezer fő):Pályakezdő álláskeresők száma** (ezer fő):

50 év feletti álláskeresők** (ezer fő)50 év feletti álláskeresők** (ezer fő)

MagyarországDél-alföldi

régió

1 318 528

3 778,9 485,7

473,3 56

4 252,2 541,7

3 436 465,1

546,1 78,3

56,3 9,3

123,8 17,3

Forrás: KSH 2010. II. negyedév

* 2010. január 01-jén

** 2010. augusztus 6

Az ország valamennyi régiójában emelkedett az álláskeresők száma a Az ország valamennyi régiójában emelkedett az álláskeresők száma a gazdasági válságot megelőző időszakhoz képestgazdasági válságot megelőző időszakhoz képest

Végzős létszám Végzős létszám 2010-ben: 2010-ben:

19 318 fő19 318 fő

• A térség foglalkoztatási szempontból vett lemaradása

• Kedvezőtlen foglalkoztathatósági adottságok – iskolázottság, tartós munkanélküliség, stb.

• A gazdasági recesszió negatív foglalkoztatási hatásai

• Az álláskeresők munkaképességének megőrzése, fejlesztése

• A munkaadók képzési igényeinek megismerése és a munkaerő-piaci képzések azokhoz igazítása

• Munkaközvetítési tevékenység fokozásaMunkaközvetítési tevékenység fokozása• Munkahelyteremtések támogatásaMunkahelyteremtések támogatása• A foglalkoztatás bővítés támogatásaA foglalkoztatás bővítés támogatása• Munkahelymegőrzés támogatásaMunkahelymegőrzés támogatása• A munkaerő képzettségi szintjének A munkaerő képzettségi szintjének

emeléseemelése

A munkaügyi központ kiemelt feladatának tekinti a munkaadók munkaerőigényeinek gyors és hatékony kielégítését.

Az elmúlt évben a munkaadók összesen 47 134 főre vonatkozóan tettek állásbejelentést kirendeltségeinkre.

Ugyanezen időszakban munkatársaink összesen 67 428 munkaközvetítést zártak le, melyből közel 38 ezer sikeres volt, vagyis az álláskereső elhelyezkedésével zárult.

Célja: új munkahelyek létrehozása a foglalkoztatás bővítése érdekében

Kiírás: általában az év elején, a minisztérium által

Típusai 2010-ben: - Munkahelyteremtő beruházási pályázat- Magas hozzáadott értékű munkahelyek létesítését támogató pályázat

A támogatások célja: hátrányos helyzetű és/vagy megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedésének elősegítése.Igénybe vehető típusai:

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás

Pályakezdők munkatapasztalat-szerzésének támogatása

RÁT-ra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatása

Társadalmi Megújulás Operatív Társadalmi Megújulás Operatív Program Program

1.1 intézkedés: 1.1 intézkedés: Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért

Az intézkedés a végrehajtás tekintetében három fő elemre bontható:1.1.1 Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának és rehabilitációjának segítése1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatásáért1.1.3 „Út a munka világába” című kiemelt projekt

Speciálisan egyes kiemelten hátrányos helyzetű célcsoportoknak nyújtott járulékkedvezmények.

Típusai:• Start kártya – 21 210 db• START PLUSZ kártya – 7 316 db• START EXTRA kártya – 3342 db

Átmeneti likviditási problémával küzdő munkaadók munkahelyeinek megtartásáért pályázható támogatási forma

Típusai:• „Hagyományos” munkahelymegőrző

támogatás • Részmunkaidős foglalkozatás támogatása

A munkaügyi központ komoly törekvése munkaerő-képzettségi szintjének emelése, valamint a munkaadói igények megismerése – „keresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszer” „keresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszer” bevezetése és működtetése.

A kirendeltségek térségben jelentős szerepet betöltő munkaadók munkaerőigényének felmérése személyes kapcsolatfelvételen keresztül személyes kapcsolatfelvételen keresztül valósul megvalósul meg.

A képzésben résztvevők kiválasztása a munkaadóval szorosan szorosan együttműködve, azok aktív részvételévelegyüttműködve, azok aktív részvételével történik (tájékoztató, gyárlátogatás).

A munkaügyi központ az érvényes munkaerőigénnyel rendelkező munkaadóval megállapodást kötmegállapodást köt, hogy a munkaerőigény kielégítése érdekében képzési támogatást nyújt álláskeresők számára képzési támogatást nyújt álláskeresők számára a munkaerőigényben meghatározott munkakör betöltéséhez szükséges képzés megszerzéséhez.

A megállapodásban a munkaadó vállaljamunkaadó vállalja, hogy a képzést követően az álláskeresővel a munkaerőigényben megjelölt munkakör betöltésére munkaviszonyt létesít.

Néhány eredmény:

Hankook Tires Magyarország Kft. /Rácalmás/: 48 fő Abroncsgyártó (végzett: 52 fő) Magyar Honvédség /Szentes, Hódmezővásárhely/: 55 fő Tehergépkocsivezető

(végzett: 61 fő) Off Road Bázis Kft. /Fülöpszállás/: 13 fő Lakástextil-késztő (végzett: 15 fő) Kiskunfélegyházi Malom Kft. /Kiskunfélegyháza/: 10 fő Sütőipari munkás (végzett: 11

fő) Bugaci Aranykalász Zrt. /Bugac/: 14 fő Betanított tartósítóipari munkás (végzett: 14

fő) Kecskemét MJV Önkormányzata: 12 fő Graffiti eltávolító (végzett: 13 fő) Mélykút Önkormányzata: 15 fő Intézmény karbantartó (végzett: 15 fő) Kuka Robotics Kft. /Szeghalom/: 48 fő Betanított kábelkorbács-szerelő Linamar Zrt. /Orosháza/: 15 fő hegesztő, 18 fő géplakatos (végzett: 43 fő) Hungerit Zrt. /Szentes/: 7 fő Baromfifeldolgozó (végzett: 8 fő) Gallicoop Zrt. /Szarvas/ : 10 fő Baromfifeldolgozó (végzett: 10 fő) Unit C&C Kft. /Sarkad/: 9 fő Betanított cipzár gyártó (végzett: 19 fő) Cwetter Kft. /Okány/: 9 fő Betanított varrómunkás (végzett: 16 fő) Csongrád M. Rendőrfőkapitányság /Szeged/: 10 fő Fegyveres biztonsági őr (végzett:

10 fő) Váll-Ker Kft. és Áss Bt. /Makó/: 8 fő Fogyóelektródás hegesztő (végzett: 12 fő)

Géplakatos Szakács Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó Állattenyésztő Lótartó és -tenyésztő Húsipari termékgyártó

Géplakatos Szakács Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó Állattenyésztő Lótartó és -tenyésztő Húsipari termékgyártó

Ács, állványozó Épületgépészeti csőhálózat-

és berendezés-szerelő Gépi forgácsoló Hegesztő Húsipari termékgyártó

Ács, állványozó Épületgépészeti csőhálózat-

és berendezés-szerelő Gépi forgácsoló Hegesztő Húsipari termékgyártó

Porcelánkészítő és –festő Szabó Szerkezetlakatos Szerszámkészítő Villanyszerelő

Porcelánkészítő és –festő Szabó Szerkezetlakatos Szerszámkészítő Villanyszerelő