Előadó:

Kocsy Béla és Gergely Krisztina

Készítette: Brigán Zsolt, a Hotel Panda informatikusa

Megváltozott munkaképességű emberek alkalmazása szállodában.

www.hotelpanda.hu

• „Az ötlet” : Egy barát betegsége.• Szociális foglalkoztatókban szerzett benyomás.• Vélemények, bírálatok.• Jogi útvesztők (Dr. Gergely Krisztina)

• Alapitványokkal való kapcsolatfelvétel, személyes találkozások.

• Salva-Vita Alapítvány

A „kezdet”.

Családias légkör.

Tréningek, gyakorlatok, bemutatkozás.

II.EGYEZTETÉS AZ ORVOSSAL + FELVÉTEL

I. Találkozás a családtagokkal + TESZTEK

MUNKAVÁLLALÓ

A modell.

JOB ROTATION

• Mozgássérültek

• Pszichés, mentális problémákkal küzdők

• Siketek

• Vakok, gyengénlátók

• Értelmi fogyatékos fiatalok (Gyakornok program)

• Salva Vita Alapítvány

• Szempont Alapítvány

• Látássérültek rehabilitációs program

• Szakmunkás tanulók

• Önkéntesek

Jelenlegi alkalmazottaink:

TRÉNING.

• Önbizalom hiánya

• Terhelhetőség

• Határidők betartása

• Elvárások, szabályok

• Betegség, fogyatékosság

előtérbe helyezése

• Csapatépítő tréning

• Soft opening időszak

• Fokozatos terhelés

• Elismerés, jutalmazás

• A munka terápia, családias légkör

Segít a gyógyulásban. A mért javulás, kb. 20 %.

Fenntarthatóság.• Minőségi munka, magas színvonalú szolgáltatás, fluktuácíó „0”.

• Magas képzettségű, elhivatott, nyelveket beszélő munkavállalók.

• Vendég elégedettségi mutatók, belső felmérések.

• Megfelelő piaci pozicionálása a terméknek, kihasználtsági mutatók. (65%)

• Társadalmi támogatás, NEM ingyen reklám más gondjának oldalvízén. (Nagykövetségek, cégek, stb.)

• Piacon jelenlévő, jól bevezetett termék, speciális igények.

• Innovatív megoldások, együttműködések, visszajelzések.

• Igény a társadalom részéről.

Juttatások, tréningek.

• Angol nyelvtanfolyam. •Teljesen akadálymentes munkaterület.

• Szállodai és könyvelési software oktatás.

• Terápiás lovaglás.

• Étkezés.

• Internet használat munkaidő után.

• Továbbképzések, tanulás támogatása rugalmas munkaidő beosztással.

LEHETSÉGES MUNKAKÖRÖK.• Informatikus

• Felszolgáló

• Masszőr

• Kertész

• Szobaasszony

• Mosoda

• Londiner

• Szakács

• Karbantartó

• Szociális munkás

• Idegenvezető

• Értékesítő

• Könyvelő

Tények és tervek.• Világon egyedülálló: 4 csillagos szálloda, mely alkalmazottai megváltozott munkaképességűek .

• Profitorientált vállalkozás, nem alapítvány!

• Szállodai kihasználtság fokozatosan növekszik.

• Speciális igények, programok, és szobák mozgássérültek, fogyatékosok részére. (Szauna, konferenciaterem)

• Beérkező önéletrajzok továbbítása. (Tesco, stb.)

• Elméleti oktatás akkreditációja folyamatban.

• Utazási iroda tevékenység speciálisan fogyatékkal élők utaztatására fókuszálva.

• Együttműködési szerződés, külföldi oktatási intézményekkel.

Hatáskör, megismételhetőség.

• Munkáltatói fórumokon való részvétel, pozitív példa!

• Érdeklődés Írországi, Német és Lengyel szervezetek részéről, a modell átvételéről.

• Magyar szervezetek részéről átvételi lehetőségek. (Down Kóros Szülök Egyesülete, stb.)

• Fogyatékkal élő munkavállalók:

Eu. 40%, míg Magyarország 10%!

• Magyarországi szállodafejlesztések, nyitott ajtó a munkavállalásra!

•A GDP 10%-al növelné az inaktívak bevonása

Konferenciák a Pandában.

Kerekes-szabadság?! - országos irodalmi pályázat díjátadó ünnepsége.

A kaposvári Esélyek Háza és a Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete az elmúlt év őszén hirdette meg Kerekes-szabadság?! címmel, országos irodalmi pályázatát, a kerekesszéket életvitel szerűen használó embereket ösztönözve írásra.

Április 28-án Budapesten, az akadálymentes Panda Hotelben került sor az ünnepélyes eredményhirdetésre és díjátadásra.A rendezvény felkerült a SZMM honlapjára is !

Következzen pár kép, a teljességigénye nélkül!

Felnőttképzés a Hotel Pandában.• Felnőttképzés és oktatási akkreditáció.

• Akkreditált OKJ képzések a Gyöngyősi Károly Róbert Főiskolával.

• Európai uniós programokban részvétel (Leonardo).

• Erdélyi és román frissen végzett egyetemisták (4 hónapos) továbbképzése.

Nem volt része a programnak, de mi beleépítettük az alábbiakat:  • Miért alkalmazzunk megváltozott munkaképességűeket.

• Milyen szükségleteik vannak a fogyatékkal élőknek a turizmusban.

• Vizsga munka elemzése rehabilitációs szakmérnöki szempontok alapján.   

"Championing CSR Across Boarders„EU konferencia Brussels 2010 .Marcius 23/24

Elismeréseink

Speciális programok Fogyatékkal élők részére

Terápiás lovaglás Akadálymenetes túra

Akadálymentes barlang

Köszönjük a figyelmüket!

www.hotelpanda.huwww.hotelpanda.blog.hu