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EMPRESA Brayan Stiven Aguilar García John Fredy Aguilar García.

Emprenderismo y empresa

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Page 1: Emprenderismo y empresa

EMPRESA

Brayan Stiven Aguilar García

John Fredy Aguilar García.

Page 2: Emprenderismo y empresa

Que se necesita para ser un empresario

Emprendedor.

Persona con la capacidad de desarrollar ideas

Para crear empresa.

Page 3: Emprenderismo y empresa

Capacidades de un emprendedor.

Creativo

Innovador liderazgo Trabajo en grupo

Proyectar ideas y negocios

Toma de decisiones

ProductivoRecursivo

Page 4: Emprenderismo y empresa

CualidadesPerseverante.

Visión futura Intelectuales Ingeniosos

Iniciativa

Carácter

Seguridad Responsabilidad

Comunicación

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Empresa.

• Es una entidad económica de carácter público o privado, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

Integrada por:

Recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos

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Finalidad

• Satisfacer a los clientes.• Obtener la máxima rentabilidad.• Obtener resultados a corto plazo.• Beneficiar a la comunidad.• Dar servicio a los clientes.• Beneficiar a los empleados.• Dar imagen personal.

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Recursos básicos

Materiales.

Técnico-

administrativos.

Humanos.

Financieros.

Bienes tangibles.

Patrimonio.

Personal que labora.

Conjunto de procedimientos y sistemas aplicables.

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funciones básicas

Recursos humanos.

Administración.

Finanzas.

Mercadotecnia.

Producción.

Donde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa

Transformación de los insumos en productos terminados

promoción y ventas de los productos.

obtención y administración de los recursos financieros

funciones de previsión, planificación, organización, integración, dirección y control de todas las actividades generales.

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Tipos de empresas..

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Según el sector de actividad

Primario secundario Terciario

Encargadas de la extracción de materias primas.

Encargadas de la transformación de la materia prima.

Encargadas de la prestación de bienes y servicios.

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Según el tamaño

Microempresa Pequeña Mediana Gran

Posee menos de 10 trabajadores.

Tiene un número entre 10 y 49 trabajadores.

Tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.

posee 250 o más trabajadores.

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Según la propiedad del capital

Privada. Pública. Mixta.

Tales como instituciones de gobierno, instituciones autónomas, municipalidades.

Su capital está formado por aportes de personas particulares.

La propiedad del capital es compartida entre el estado y particulares.

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Según el ámbito de actividad.

Locales Provinciales Regionales Nacionales Multinacionales

Operan en un pueblo, ciudad o municipio.

Operan en una provincia.

Cuyas ventas involucran a varias provincias y regiones.

Realizan ventas en todo el territorio de un país.

Sus actividades se extienden a varios países.

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Según el destino de los beneficiarios

Con animo de lucro.Sin animo de lucro.

Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios o accionistas.

Los excedente se vuelven a la empresa para permitir su desarrollo.

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Elementos de una empresa.

Empresario Trabajadores Tecnología Proveedores.

Personas encargadas de gestionar y dirigir tomando las decisiones.

Conjunto de personas que prestan sus servicios a una empresa.

Técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, etc.

Materiales

Bienes materiales.

Proporcionan las materias primas, servicios, maquinaria, etc.

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Sociedades.

Que es

Es un contrato entre dos o más personas que se juntan para hacer un negocio.

Page 17: Emprenderismo y empresa

AnónimaS.A

El capital esta representado por acciones nominativas y se

integra por aportes de los accionistas, quienes no

responden personalmente de las deudas sociales.

tiposSociedad anónima cerrada S.A.C

Tiene no mas de

20 accionistas y

no tiene acciones

inscritas en el

Registro Publico

del Mercado de

Valores.

sociedad anónima abierta S.A.A

Hace oferta publica de sus acciones.

Tienes 500 o mas accionistas.

Tiene mínimo de 100 personas.

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Sociedad Colectiva S.C

Principal característica radica que en un caso de dificultad los socios que la conforman no deben solo responder con su aporte de capital si no que también con sus bienes personales.

2 tipos

COMERCIALES

Los socios son responsables ilimitados y solidarios de todas las obligaciones sociales legalmente contraídas.

CIVILES

Es cuando los socios son responsables ilimitados, pero a prorrata de los aportes.

Debido al alto grado de responsabilidad que les cabe a los asociados, son escasas las sociedades de este tipo.

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En comandita

por un lado existen socios capitalistas, llamados comanditarios, y por el otro están los socios gestores que administran el aporte hecho por los primeros a la caja social.

Puede ser simple, que es aquélla donde los socios suministran un fondo.

La comandita por acciones, cuyo capital está dividido en acciones o cupones de acciones, papeles que son suministrados por socios cuyo nombre no figura en la escritura social.

Este tipo de sociedad no está muy extendida, ya que generalmente quienes entregan capital desean tener algún tipo de injerencia en su administración.

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LIMITADA

formadas por un número de socios que no puede ser superior a 50, quienes son responsables sólo hasta el monto de sus aportes o la suma mayor que se indique en los estatutos sociales.

En caso que el negocio presente problemas, el socio no correrá el riesgo de perder todos sus bienes, sino que responderá sólo con aquella suma que haya aportado al capital de la empresa.

La sociedad limitada es administrada por derecho propio por todos los socios, aunque generalmente se opta por delegar la administración a uno de los socios o a terceros.

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Como se constituye.

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Paso 1.

Registrar el nombre.

Verificar que este disponible.

Sea único.

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Paso 2

Preparar y redactar los estatutos de la empresa.

Este es el contrato que regula la relación entre socios.

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Paso 3

Pre-RUT

Tramitar en la cámara de comercio. Se solicita antes

de proceder al registro.

Es necesario presentar estatutos, formularios diligenciados, y el documento del representante legal y del suplente.

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Paso 4

Inscripción en el registro.

Se llevara a cabo un estudio de legalidad de los estatutos.

Es necesario cancelar el impuesto de registro.

Tiene un valor del 0,7% del monto del capital asignado.

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Paso 5

Después de registrar el Pre-RUT

Se procede a abrir una cuenta bancaria.

Sin la certificación de está, la DIAN no procederá a registrar el RUT como definitivo.

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Paso 6

Con el certificado de la cuenta bancaria se debe tramitar en la DIAN el RUT definitivo.

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Paso 7

Llevar el RUT definitivo aprobado por la DIAN a la cámara de comercio

Para que de certificación de existencia y de representación legal.

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Paso 8

Solicitar en la DIAN una resolución de facturación, un principio manual.

Sin facturas es posible contratar pero no se pueden cobrar los servicios

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Paso 9

Debe solicitar la inspección de los libros en la cámara de comercio.

Estos serán el libro de actas y el libro de accionistas. L a falta del registro de

los libros acarrea la perdida de los beneficios tributarios.

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Paso 10

Se debe registrar en el sistema de seguridad social

Sin esto no podrá contratar empleados.

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Fuentes de información

• http://www.aulafacil.com/cursos/t2246/empresa/administracion/administracion-de-empresas

• Apuntes de el área de Introducción a la Ingeniería Industrial.