Upload
cocrear-internacional
View
6
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
C O N F I A N Z A
¿Qué es la confianza?
¿Para qué sirve?
¿Qué pasa si no hay confianza?
La confianza es …
… una emoción y una opinión …
… que define las posibilidades de acción dentro de una relación.
• Todas las relaciones sociales que no se basan en la fuerza requieren sustentarse en la confianza.
• En las relaciones sustentadas en la confianza, el poder se ejerce por autoridad y no recurriendo a la fuerza.
• La falta de confianza incrementa el temor.
• La confianza se construye y se destruye.
• La confianza se otorga y se niega.
• Confianza es distinto de credulidad.
La confianza se sostiene por:
• Competencia / Capacidad.• Cumplimiento de compromisos.• Sinceridad / Honestidad.• Involucramiento.
SI NO HAY CONFIANZA
HAY CONTROL.
Empresa moderna (Siglo XX)
Trabajo preponderante: Trabajo manual
Mecanismos de regulación: Mando y control
Emocionalidad de base: Miedo
Perfil de autoridad: Gerente - Capataz
Tipo de organización: Piramidal y jerárquica
Empresa emergente
Trabajo preponderante: Trabajo no manual
Mecanismos de regulación: Autonomía responsable
Emocionalidad de base: Confianza
Perfil de autoridad: Gerente – Líder / Coach
Tipo de organización: Horizontal y flexible