Empresas y Colectivos

Desfavorecidos

Relaciones desde la RSE

Índice de la Presentación

• Forética• La Responsabilidad Social Empresarial • Contratación de Colectivos Desfavorecidos • Colaboración con Colectivos Desfavorecidos• Caso Práctico • Conclusiones

Forética : Quienes SomosDiez años trabajando para fomentar una cultura de la gestión ética y la

responsabilidad social en las organizaciones

Forética: Actividades y Servicios• Comunicamos• Facilitamos el intercambio• Formación y Herramientas• Sensibilización • Creación de Conocimiento en

RSE• Apoyo técnico • Dialogo con interlocutores y

grupos de interés de la RSE

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La integración voluntaria en el gobierno, gestión, estrategia, políticas y procedimientos de las organizaciones, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

•Proveedores •Clientes•Inversores•Gestión y Comunicación •Productos y Servicios

•Grupos en Riesgo de Exclusión •Salud y Bienestar social•Filantropía• Voluntariado Corporativo

•Agua•Eco-eficiencia•Impacto Medioambiental •Otros Recursos Naturales

•Voluntariado Corporativo• Salud y Bienestar Interno•Productividad•Compensación•Diversidad

• Desafíos internos : – La dicotomía entre el corto plazo y los

objetivos de la RSE. – Falta de conocimiento hacia estos grupos

(sus habilidades y conocimientos) – Barreras, prejuicios de RRHH– Falta de sensibilidad de la empresa

• Desafíos exógenos– Hoy en día la crisis económica – La regulación favorece a genero y

discapacidad– Mecanismos incentivos erróneos

Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Contratación

Bienvenido a los procesos de

selección

Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Contratación

Fuente: Fundación Integra

Las empresas, entidades sociales, y sus grupos beneficiarios colaboran en el contexto de la participación empresarial en la comunidad.

Colaboraciones más comunes: – Filantropía y Donaciones– Patrocinios Sociales relacionados con

Marketing– Voluntariado Corporativo

Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración

• Para la ONG: – Mayor impacto en su trabajo– Desarrollar relaciones con empresas– Sensibilizar a los empleados y empresa

• Para la Empresa: – Menos recursos y compartir riesgos – Apoyo en un mundo «desconocido» – Sensibilización de empleados y directivos

• El grupo beneficiario – desarrolla su empleabilidad – Conoce mejor la empresa– Mayores posibilidades de contratación

Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración B

enef

icio

s

El 65% de las empresas con más de 500 empleados en España realizan actividades de Voluntariado Corporativo

Los sectores que más lo hacen son: •Banca, Finanzas y Seguros (13,8%)•Alimentos, bebida y tabaco (9,2%)•Telecomunicaciones (9,2%)

Fuente: Informe 2010, Observatorio del Voluntariado Corporativo

Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración

IBM: Talleres de Formación en Búsqueda Activa de Empleo

• Cursos básicos de 5 días• Proporcionan herramientas, conocimientos y

destrezas necesarias para la inserción laboral• Grupo Beneficiario: inmigrantes parados y otros

colectivos en riesgo de exclusión social• Resultados:

– Porcentaje de voluntarios que continúan como formadores (95%)

– Porcentaje de alumnos que encuentran trabajo (20%)

– Porcentaje de alumnos que continúan su formación (90%)

Conclusiones

• La Contratación sigue siendo uno de los desafíos más importantes

• Hace falta mayor sensibilización en las empresas

• Se necesita un targeting más cualitativa por parte de entidades sociales

La colaboración puede dar un paso La colaboración puede dar un paso importante hacia la contrataciónimportante hacia la contratación

Gracias.

Beatriz Berruga GarciaAnalista RSE

bberruga@foretica.es 91 522 79 46

www.foretica.es