Anställningar med stöd– ett exempel på utveckling i Örebro kommun

En plats där man vågar tänka annorlunda…

Arbetssätt – så här gör viFörsörjningsstöd eller Språk och Fram-tid (SFI) är den del av kommunen som ofta initierar att en person kan vara aktuell för en anställning med stöd.

Många av jobben finns i våra förvalt-ningar, i föreningar och organisationer eller i våra kommunala bolag. De annonseras ut som helt vanliga arbeten för att skapa likhet med att söka ett arbete på öppna marknaden. Tillsam-mans med förvaltningen, föreningen eller bolaget sker sedan en rekrytering till just denna arbetsplats.

Möjlighet till kompletterande utbild-ning kan ske på arbetsplatsen eller via SFI, Komvux eller yrkesutbild-ningsanordnare. Vi inser mer och mer vikten av utbildning och kommer från och med 2014 att låta någon form av utbildning anpassad till individen och företaget/arbetsplatsen ingå i alla våra anställningar med stöd.

FAKTASedan snart tre år tillbaka har Örebro kommun satsat på så kallade anställ-ningar med stöd i samarbete med Arbetsförmedlingen. Anställningarna ska riktas till människor som har försörjningsstöd, är långtidsarbetslösa, står långt från arbetsmarknaden och har behov av stöd för att komma vidare ut i arbete och/eller studier och en varaktig egen försörjning.

Vi har ca 400 anställningar med stöd uppdelade på ungdomsanställningar, kom-jobb, instegsjobb och OSA-anställningar (offentlig skyddad anställning).

Anställningarna kan vara upp till 12 månader och för OSA upp till 24 månader.

Under tiden som personen är ute i sin anställning finns en kontakt kvar med en arbetskonsulent, som ger stöd i fortsatt arbetssökande, vägledning till studier, möjlighet att prova hos en annan arbetsgivare med behov av att anställa eller annat som överens-kommits med personen.

Målet är alltid att personen ska kunna gå vidare till annan anställning eller till studier när anställningen är slut. Att kvalificera sig till A-kassa är inget mål i sig. Det tycker vi är viktigt att fram-hålla!

Framgångsfaktorer

• Samarbete, uthållighet, omställ-ningsbarhet och tydlig fokus på arbete och egen försörjning.

• Våga vägleda dit där arbete finns, ge stöd och även våga ställa krav på människor.

• Ge stöd och uppbackning både till arbetsgivare och till individer.

• Ett gott samarbete med Arbetsför-medlingen, med företag i regionen, med våra egna kommunala bolag, med sociala företag, med fören-ingar och organisationer, internt i kommunen och i förvaltningen.

• Uthållighet och tid. Har du varit arbetslös länge är vägen tillbaka också lång.

• Jobba med individens egen motivation och uthållighet.

• Omställningsbarhet och att veta var jobben finns nu och i fram-tiden. Vi ska vägleda till arbete och försörjning, men inte nödvändigt-vis till drömjobbet.

• Att vi har koll på och ansvar för hela kedjan från försörjningsstöd till arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning inklusive SFI.

Vinster och effekter

• Kompetens och anställningsbar arbetskraft till regionens företag och offentliga verksamheter.

• Arbete och försörjning till indivi-den (nästan 50 procent går vidare i fortsatt jobb).

• Kostnader för försörjningsstöd sjunker (på tre år har försörjnings-stödet till ungdomar i åldern 18-24 minskat med en dryg tredjedel).

• Anställningar med stöd bidrar varje år till att försörjningsstöds-utbetalningar minskar med ca 10 miljoner. Om personen fortsätter att försörja sig själv efter det första året så ackumuleras effekterna hela tiden.

Vi jobbar långsiktigt och hållbart för att vara en attraktiv region för både människor och företag. Vi drivs av att skapa en enklare vardag för alla.

”Vi ska stödja varje människas inneboende förmåga att göra sig själv rättvisa, växa av egen kraft och försörja sig själv,

samtidigt som vi också bidrar till regionens tillväxt genom kompetensförsörjning och rekryteringsmöjligheter.”

Vuxenutbildning och arbetsmarknads vision

Du kan läsa mer om Örebro kommun på orebro.se och följa oss på facebook/orebrokommun.

På blogg.orebro.se/enklarevardag kan du följa en del av vårt kvalitetsarbete.

Kontakta oss på 019-21 10 00 om du har frågor.