TECNICAS DE INVESTIGACIÓN

CUALITATIVA

LA ENTREVISTA CUALITATIVA

¿Qué son las entrevistas?

Reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, dirigidos a la

comprensión de las perspectivas que tienen estos de sus vidas,

experiencias o situaciones, en sus propias palabras (Taylor-Bodgan)

Tipos de entrevistas

Estructurada

Según estructura guión Semiestructurada

No estructurada

Exploratoria

Según tipo de En profundiad

información Centrada Historia de vida

Tipos de entrevista según la estructura del guión

• Estructurada, formal o cuestionario. Preguntas preestablecidas a formularse según pauta

• Semi-estructurada existe un guión flexible

• No estructurada existe objetivo pero no guión preestablecido

Según el tipo de información

• Exploratoria (sondeo inicial)• En profundidad. Interesa conocer

perspectiva del sujeto con mayor profundidad.

• Centrada (focused interview, focalizada en experiencia precisa)

• Historia de vida

Selección de participantes

• Tiene relación con los objetivos de la investigación.

• Operan criterios de selección no probabilística (casos extremos, representación teórica, etc.).

• Definir perfil de entrevistados posibles.

¿Cómo se hace?

• Según objetivos de investigación definir el tipo de entrevista.

• Preparación de Pauta de entrevista (eleborada según el tipo de entrevista)

• Contacto con informantes y situación de la entrevista (empatía)

• Procesamiento Información

Ventajas

• Accede a situaciones privadas, pasadas o distantes.

• Acceso a discursos y expresiones verbales (opiniones, ideas, nociones, expectativas)

• Permiten aumentar el grado de profundidad

• Permite recoger las interpretaciones y marcos de referencia del entrevistado.

Desventajas

• Puede reproducir distorsiones de cualquier intercambio verbal.

• Puede existir información incorrecta

• No recoger lo que se busca por la flexibilidad de la situación o falta de profundidad