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A● 2013傑出服務獎零售服務研討會花絮特刊 2013年5月3日 星期五 同事透過比賽,加深了解不同行業的零售服務 水平,對個人服務有參考作用,亦能知道市場的服 務要求與趨勢,有助提高公司整體顧客服務表現OK便利店/ 聖安娜餅屋 The competition let the staff to benchmark their position in the market先施有限公司 The competition helps to build team spirit . LOG-ON(首年參加) 作為獨立機構舉辦的活動,員工比賽分數及表 現對公司具參考價值葆露絲(首年參加) 比賽能培育並發展員工服務水平,以配合公司 業務發展及需要惠康(參加超過20年) 與不同公司交流及合作,進一步了解市場資訊 和服務趨勢,有助同事增廣見聞,並提升溝通和表 達能力,同時,公司對同事表現亦有一定的認可及 支持,雙方都有正面的影響鴻星集團(第2年參加) 年一度由香港零售管理協會主辦的「傑出服務獎」,以客觀 評審標準及覆蓋面廣泛而獲社會高度認同,不僅是評估業 界服務水平的重要指標,更被視為零售業的奧斯卡。香 港零售管理協會主席麥瑞琼在研討會致歡迎辭時表示,顧客對服 務要求持續提高,在覓得理想產品的同時,亦期望獲取愉快的 購物體驗,故作為零售業的一分子,無論是僱主、主管抑或前 綫員工,皆須設身處地從顧客角度了解他們所需,時刻緊記手、 心、腦並用,才可做好服務。 港零售服務全球居首 麥瑞琼直言:「現時本港零售業的服務水平在亞洲以至全球已屬 首屈一指,但業界決不能故步自封,以免被其他國家及地區的同業迎 頭趕上。」正因如此,「2013傑出服務獎」特別將主題定為「專業、好 客、多元」,以涵蓋優質服務的基本及增值元素,包括專業知識、好客 態度,以及多元靈感及創意思維,冀進一步發揮獎項對推動從業員在 良性競爭中砥礪互進、精益求精的作用。 旅遊業的競爭愈趨激烈,服務質素往往是致勝關鍵。在業界有一 姐之稱的專業旅運市場及產品發展總經理劉美詩,在研究會上以「服 務全方位」為題,分析企業應如何實踐優質服務以贏得顧客支持時表 示,面對同業均重視及積極提升客戶服務,要從中脫穎而出,必須透 過全方位員工培訓及構思創新增值服務雙管齊下,令顧客不只賓至如 歸,更有喜出望外的感覺。 創意培訓項目建功 「以『超越顧客的期望,令我們更顯出色』作為企業使命的專業 旅運為例,就為新入職員工及在職員工,制定了不同類型的培訓環 節,並增設優質服務培訓項目,內容廣及服務標準、服務從心做起及 投訴管理等,助員工學以致用。」劉美詩補充,專業旅運又將今年設為 「優質服務年」,當中更鼓勵員工構思加「1」服務,如下雨天若見到 他們的外套及頭髮沾濕,即主動遞上紙巾等,令顧客倍感窩心。 引用靈活創意,為倉庫出租注入新氣象的時昌迷你倉創辦人及行 政總裁時景恒,則透過「老行業,新概念」這個講題,分享他的創業成 功之道。 時景恒憶述,公司於2001年創業時,一切由零開始。以個人用戶 為對象的迷你倉,與傳統倉庫主要租予工商企業作存放貨品的性質大 相逕庭,迷你倉租戶每每需隨時取回部分存倉物品,或存入新物品, 故對服務的要求更為重視。「為此,時昌迷你倉在客戶服務上不斷推 陳出新,時至今天已先後推出紅酒倉、單車倉,以至女性專用區等服 務,盡應市場發展及客戶需求。」 不少企業視客戶投訴為洪水猛獸,時景恒對此並不認同。他指企 業若將問題處理得當,更可轉危為機。「企業管理層與員工應調整心 態,一旦遇到投訴,首要盡力協助客戶圓滿解決事件,做好危機管理 工作,並事事將客戶放在首位。如此一來,客戶對企業自會重拾信 心,雙方的合作關係亦較前更為緊密。」 3得獎者細述突圍心得 此外,研討會亦邀得3名「傑出服務獎」的主管級別得獎者,包括 7-Eleven分區經理陳培均、Mirabell店舖主任柯榮根,以及DFS Group Ltd商品銷售經理梁長羚,就「店舖主管年輕化的優勢和挑戰」各抒己 見。他們均認為,現時零售業內年輕主管的數目不斷增加,他們普遍 具有創新思維,容易適應業界各種新轉變,而企業亦可透過提供多元 管理培訓,助年輕主管積累實踐經驗,全面提升管理水平。 憑藉「沒有最好,只有更好」的進取精神,本港零售業的服務質素一向備受稱許。成 立30載至今俱致力推廣優質服務文化的香港零售管理協會,因應新一屆「傑出服務獎」開 始接受報名,特別於上周三(4月24日)舉辦「零售服務研討會」,邀請多位業界翹楚與得 獎者分享成功經驗,讓與會同業從中取經,藉以在服務水平上不斷求進。 先行者分享成功經驗 讓參賽同業取經 年踏入第28屆的傑出 服務獎,現正接受報 (見另表) 。「2013傑出 服 務 獎」籌 委 會 主 席 馬 永 (右) 在研討會,特別為 一眾業界人士送上「2013 傑出服務獎簡介及致勝攻 略」,助他們為參賽作好準備。 馬永基直言,一如既往,傑出服務獎設有神 秘顧客探訪及評判面試等多項挑戰,參與者的致 勝之道在於表現真誠,宜展現出日常以誠待客的 態度,切忌估題目及背誦「標準」答案,惹來評判 反感而給予低分。 兩大類獎項 榮譽歸公司和個人 「2013傑出服務獎」分為個人獎項及公司獎 項兩大類。馬永基補充,前者在26個零售組別(包 括中小企組別)中,各設基層級別及主管級別獎 項,其中今年推出的專業組別,主要為視光師、 藥劑師、營養師及配藥員等持有專業資格的前綫 員工度身訂造;而後者則在最佳服務團隊下分設 金、銀、銅獎。 傑出服務獎素有零售業奧斯卡美譽。馬永基 指出,為鼓勵派出精英員工參與競逐獎項的企 業,今年獎項更會增添「米芝蓮」元素,除為所有 參賽者頒發參與證書外,更會在「神秘顧客報告」 內加入3星嘉許,以表揚在這項環節有優異表現的 員工及企業。 2013傑出服務獎info 報名日期 即日起至6月7日 (提前報名優惠至5月31日) 2179 9409 http://snc.hkrma.org 評審標準 1. 專業形象 2. 表達技巧 3. 人際溝通技巧 4. 服務意識及技巧 5.管理知識及技巧(只適用於主管級別) 旅遊業一姐劉美詩及創業 成功的時景恆分別以「服 務全方位」和「老行業, 新概念」為題,分享個人 心得,與會業界人士俱感 獲益良多。 傑出服務獎時間表 第一階段-神秘顧客評審 7月1日至8月31日 第二階段-準決賽小組面試 9月底 第三階段-總決賽個人面試 10月底 結果發布會 11月初 特刊介紹得獎者 11至12月 香港零售管理協會30周年晚會暨頒獎典禮 12月5日 3 麥瑞琼指出,本港 零售業要維持在亞 洲區內的服務優 勢,必須不斷求 進,故2013「傑出 服務獎」特別將主 題定為「專業、好 客、多元」,以鼓 勵業界精益求精。 一. 零售組別(基層/ 主管級別) 化粧品店組別 便利店組別 百貨公司組別 電子及電器店組別 眼鏡組別 時裝飾物店組別 時裝飾物店高級時裝組別 時裝飾物店運動及戶外用品組別 快餐店組別 食品店組別 鞋類組別 傢俱及居室用品組別 嬰兒及兒童商品組別 健康產品組別 個人護理產品組別 餐廳及酒樓組別 零售(服務)組別 零售(服務)組別金融機構組別 零售(服務)組別商場管理組別 零售(服務)組別公用事業組別 專門店組別 超級市場/ 大型自助購物商店組別 電訊組別 鐘錶及珠寶店組別 專業組別 二. 中小企組別 金、銀、銅獎 三. 公司獎項-最佳服務團隊獎 金、銀、銅獎 花絮特刊 2013傑出服務獎零售服務研討會 2012年參加品牌 A&A Audio & Video Centre Ltd.便利佳.豐澤.Fusion. Gourmet.Great.百佳超級市場.Taste.屈臣氏酒窖.屈 臣氏個人護理店.茲曼尼客廳傢俬專門店.colourliving. Belle.HUSH PUPPIES.JIPI JAPA.Joy & Peace. Millie's.Mirabell.STACCATO.卓悅控股有限公司.葆 露絲.西門子家電.大家樂.美國家得路.Chevignon. 致富證券.中國人壽.華潤萬家禾歌便利店.vio_la!. 周生生.周大福珠寶有限公司.俊華旅行社有限公司. OK 便利店有限公司.中華電力有限公司 - 客戶服務中 心.華潤堂.crocs.1O1O.One2free.金裝燉奶佬茶 餐廳.星展銀行(香港)有限公司.DFS Group Ltd.DHL Express.Esprit.大快活快餐有限公司.G2000.佐丹 奴.Giordano Ladies.KEF.美麗華商場.HKT.味千拉 麵.香港汽車會 - 陳列室.香港郵政.鴻福堂.官燕棧. Initial.Speedo.le saunda.LOG-ON.亮視點.馬莎有 限公司.東海堂.美心西餅.曼佳美.Missha.圓方.昂 坪360.Nike.Bally.Beauty Express.Giorgio Armani. Hugo Boss.Sound & Vision Enriching Life.Temptation Duty Free.The Atrium.The Gateway.The Plaza.香港 海洋公園.Egg Optical Boutique.眼鏡88.薄餅博士. 必勝客.COBO.實惠家居.安信信貸.Alfred Dunhill. 莎莎化妝品有限公司.聖安娜餅屋有限公司.淨意坊. Cle / De PeauBeaute / .IPSA.SHISEIDO.Anteprima. AnteprimaWirebag.Furla.marimekko.蓆夢思.Skycity Nine Eagles Golf Course.Erawan Thai Restaurant.太子 珠寶鐘錶公司.新興行旅行社有限公司.apm.東港城.新 都會廣場.新城市廣場.將軍澳中心.新元朗中心.新達廣 場.潮州棧.嚼江南.金膳.錦丼.鴻星海鮮酒家.Actif. Catalog.Columbia.Gigasports.馬拉松.Cafe / 308.南 北燒鍋.太興燒味餐廳.蘋果迷你倉.7-Eleven.GNC.宜 家家居.萬寧.Mannings Plus.Market Place by Jasons. ThreeSixty.惠康.香港賽馬會.香港電燈有限公司.先施 有限公司.Spaghetti 360.The Spaghetti House.千葉草 專業護膚專門店.通利琴行有限公司.玩具“反”斗城. TSL謝瑞麟.位元堂.Calvin Klein Jeans.Calvin Klein Underwear.吉野家 *依公司名稱的英文名排列 傑出服務獎 部分參與公司感受 海外考察團 年一度的傑出服務獎得獎者,除可獲得獎項嘉許外,更可參與由香港零售管理協會舉辦 的海外考察團,藉着獨一無二的行程設計增廣見聞,擴闊眼界。 以目的地為日本東京的2013年考察團為例,一眾去屆得獎者透過觀摩當地百貨公司、 超級市場、大型商場及員工培訓中心等不同零售企業的優質服務,包括:AEON Lake Town Shopping Centre, YAOKO Supermarket, Mitsukoshi, Diver City Tokyo, 7andi Holdings Ltd Training Centre, Tokyu Plaza等,從而對日本的服務文化、零售服務運作和員工培訓,均有 進一步了解,更難得是有機會與當地同業互相交流而獲得啟發,對提升本港零售從業員的顧 客服務水平大有幫助。 ‧適逢今年是香港零售管理協會成立30周年,凡首次參加「傑出 服務獎」的品牌,第一階段參加費用可享8折優惠。 ‧6月中舉辦以新參加公司為對象的「迎新會」,簡介比賽詳情及 各階段注意事項,以協助首次參與公司積極備戰迎新 優惠

先行者分享成功經驗 讓參賽同業取經 - HKRMA · 相逕庭,迷你倉租戶每每需隨時取回部分存倉物品,或存入新物品, 故對服務的要求更為重視。「為此,時昌迷你倉在客戶服務上不斷推

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Page 1: 先行者分享成功經驗 讓參賽同業取經 - HKRMA · 相逕庭,迷你倉租戶每每需隨時取回部分存倉物品,或存入新物品, 故對服務的要求更為重視。「為此,時昌迷你倉在客戶服務上不斷推

A●    2013傑出服務獎—零售服務研討會花絮特刊 2013年5月3日  星期五

同事透過比賽,加深了解不同行業的零售服務水平,對個人服務有參考作用,亦能知道市場的服務要求與趨勢,有助提高公司整體顧客服務表現。  OK便利店/ 聖安娜餅屋

Thecompetition let thestaff tobenchmarktheirpositioninthemarket。 

  先施有限公司

Thecompetitionhelpstobuildteamspirit.

       LOG-ON(首年參加)

作為獨立機構舉辦的活動,員工比賽分數及表現對公司具參考價值。

  葆露絲(首年參加)

比賽能培育並發展員工服務水平,以配合公司業務發展及需要。

  惠康 (參加超過20年)

與不同公司交流及合作,進一步了解市場資訊和服務趨勢,有助同事增廣見聞,並提升溝通和表達能力,同時,公司對同事表現亦有一定的認可及支持,雙方都有正面的影響。

鴻星集團(第2年參加)

一年一度由香港零售管理協會主辦的「傑出服務獎」,以客觀評審標準及覆蓋面廣泛而獲社會高度認同,不僅是評估業界服務水平的重要指標,更被視為零售業的奧斯卡。香

港零售管理協會主席麥瑞琼在研討會致歡迎辭時表示,顧客對服務要求持續提高,在覓得理想產品的同時,亦期望獲取愉快的購物體驗,故作為零售業的一分子,無論是僱主、主管抑或前綫員工,皆須設身處地從顧客角度了解他們所需,時刻緊記手、心、腦並用,才可做好服務。

港零售服務全球居首  麥瑞琼直言:「現時本港零售業的服務水平在亞洲以至全球已屬首屈一指,但業界決不能故步自封,以免被其他國家及地區的同業迎頭趕上。」正因如此,「2013傑出服務獎」特別將主題定為「專業、好客、多元」,以涵蓋優質服務的基本及增值元素,包括專業知識、好客態度,以及多元靈感及創意思維,冀進一步發揮獎項對推動從業員在良性競爭中砥礪互進、精益求精的作用。  旅遊業的競爭愈趨激烈,服務質素往往是致勝關鍵。在業界有一姐之稱的專業旅運市場及產品發展總經理劉美詩,在研究會上以「服務全方位」為題,分析企業應如何實踐優質服務以贏得顧客支持時表示,面對同業均重視及積極提升客戶服務,要從中脫穎而出,必須透過全方位員工培訓及構思創新增值服務雙管齊下,令顧客不只賓至如歸,更有喜出望外的感覺。

創意培訓項目建功  「以『超越顧客的期望,令我們更顯出色』作為企業使命的專業旅運為例,就為新入職員工及在職員工,制定了不同類型的培訓環節,並增設優質服務培訓項目,內容廣及服務標準、服務從心做起及投訴管理等,助員工學以致用。」劉美詩補充,專業旅運又將今年設為「優質服務年」,當中更鼓勵員工構思加「1」服務,如下雨天若見到他們的外套及頭髮沾濕,即主動遞上紙巾等,令顧客倍感窩心。  引用靈活創意,為倉庫出租注入新氣象的時昌迷你倉創辦人及行政總裁時景恒,則透過「老行業,新概念」這個講題,分享他的創業成功之道。 時景恒憶述,公司於2001年創業時,一切由零開始。以個人用戶為對象的迷你倉,與傳統倉庫主要租予工商企業作存放貨品的性質大相逕庭,迷你倉租戶每每需隨時取回部分存倉物品,或存入新物品,故對服務的要求更為重視。「為此,時昌迷你倉在客戶服務上不斷推

陳出新,時至今天已先後推出紅酒倉、單車倉,以至女性專用區等服務,盡應市場發展及客戶需求。」  不少企業視客戶投訴為洪水猛獸,時景恒對此並不認同。他指企業若將問題處理得當,更可轉危為機。「企業管理層與員工應調整心態,一旦遇到投訴,首要盡力協助客戶圓滿解決事件,做好危機管理工作,並事事將客戶放在首位。如此一來,客戶對企業自會重拾信心,雙方的合作關係亦較前更為緊密。」

3得獎者細述突圍心得  此外,研討會亦邀得3名「傑出服務獎」的主管級別得獎者,包括7-Eleven分區經理陳培均、Mirabell店舖主任柯榮根,以及DFSGroupLtd商品銷售經理梁長羚,就「店舖主管年輕化的優勢和挑戰」各抒己見。他們均認為,現時零售業內年輕主管的數目不斷增加,他們普遍具有創新思維,容易適應業界各種新轉變,而企業亦可透過提供多元管理培訓,助年輕主管積累實踐經驗,全面提升管理水平。

  憑藉「沒有最好,只有更好」的進取精神,本港零售業的服務質素一向備受稱許。成立30載至今俱致力推廣優質服務文化的香港零售管理協會,因應新一屆「傑出服務獎」開始接受報名,特別於上周三(4月24日)舉辦「零售服務研討會」,邀請多位業界翹楚與得獎者分享成功經驗,讓與會同業從中取經,藉以在服務水平上不斷求進。

先行者分享成功經驗 讓參賽同業取經 

致勝攻略贈後進 

表現真誠為上

今年踏入第28屆的傑出服務獎,現正接受報

名(見另表)。「2013傑出服務獎」籌委會主席馬永基(右)在研討會,特別為一眾業界人士送上「2013傑出服務獎簡介及致勝攻略」,助他們為參賽作好準備。  馬永基直言,一如既往,傑出服務獎設有神秘顧客探訪及評判面試等多項挑戰,參與者的致勝之道在於表現真誠,宜展現出日常以誠待客的態度,切忌估題目及背誦「標準」答案,惹來評判反感而給予低分。

兩大類獎項 榮譽歸公司和個人  「2013傑出服務獎」分為個人獎項及公司獎項兩大類。馬永基補充,前者在26個零售組別(包括中小企組別)中,各設基層級別及主管級別獎項,其中今年推出的專業組別,主要為視光師、藥劑師、營養師及配藥員等持有專業資格的前綫員工度身訂造;而後者則在最佳服務團隊下分設金、銀、銅獎。  傑出服務獎素有零售業奧斯卡美譽。馬永基指出,為鼓勵派出精英員工參與競逐獎項的企業,今年獎項更會增添「米芝蓮」元素,除為所有參賽者頒發參與證書外,更會在「神秘顧客報告」內加入3星嘉許,以表揚在這項環節有優異表現的員工及企業。

2013傑出服務獎info報名日期 即日起至6月7日

(提前報名優惠至5月31日)查    詢 21799409網    址 http://snc.hkrma.org

評審標準1. 專業形象2. 表達技巧3. 人際溝通技巧4. 服務意識及技巧5. 管理知識及技巧(只適用於主管級別)

   旅遊業一姐劉美詩及創業成功的時景恆分別以「服務全方位」和「老行業,新概念」為題,分享個人心得,與會業界人士俱感獲益良多。

傑出服務獎時間表日  期  事  項

第一階段-神秘顧客評審 7月1日至8月31日第二階段-準決賽小組面試 9月底第三階段-總決賽個人面試 10月底結果發布會 11月初特刊介紹得獎者 11至12月香港零售管理協會30周年晚會暨頒獎典禮 12月5日

  

零售服務研討會邀得多位業界翹楚及傑出服務奬

得獎者

擔任嘉賓,吸引力十足。

  

3位同屬年青主管的傑

出服務得獎者在台上互

相交流管理經驗。

   麥瑞琼指出,本港零售業要維持在亞洲區內的服務優勢,必須不斷求進,故2013「傑出服務獎」特別將主題定為「專業、好 客、多元」,以鼓勵業界精益求精。

一. 零售組別(基層/ 主管級別) 化粧品店組別便利店組別百貨公司組別

電子及電器店組別眼鏡組別

時裝飾物店組別時裝飾物店—高級時裝組別

時裝飾物店—運動及戶外用品組別快餐店組別食品店組別鞋類組別

傢俱及居室用品組別嬰兒及兒童商品組別

健康產品組別個人護理產品組別餐廳及酒樓組別零售(服務)組別

零售(服務)組別—金融機構組別零售(服務)組別—商場管理組別零售(服務)組別—公用事業組別

專門店組別超級市場/大型自助購物商店組別

電訊組別鐘錶及珠寶店組別

專業組別二. 中小企組別金、銀、銅獎

三. 公司獎項-最佳服務團隊獎金、銀、銅獎

傑出服務獎獎項:

花絮特刊2013傑出服務獎—零售服務研討會

2012年參加品牌A&AAudio&VideoCentreLtd.便利佳.豐澤.Fusion.Gourmet.Great.百佳超級市場.Taste.屈臣氏酒窖.屈臣氏個人護理店.茲曼尼客廳傢俬專門店.colourliving.Belle.HUSHPUPPIES.JIPI JAPA.Joy& Peace.Millie's.Mirabell.STACCATO.卓悅控股有限公司.葆露絲.西門子家電.大家樂.美國家得路.Chevignon.致富證券.中國人壽.華潤萬家禾歌便利店.vio_la!.周生生.周大福珠寶有限公司.俊華旅行社有限公司.OK便利店有限公司.中華電力有限公司 -客戶服務中心.華潤堂.crocs.1O1O.One2free.金裝燉奶佬茶餐廳.星展銀行(香港)有限公司.DFSGroupLtd.DHLExpress.Esprit.大快活快餐有限公司.G2000.佐丹奴.GiordanoLadies.KEF.美麗華商場.HKT.味千拉麵.香港汽車會-陳列室.香港郵政.鴻福堂.官燕棧.Initial.Speedo.lesaunda.LOG-ON.亮視點.馬莎有限公司.東海堂.美心西餅.曼佳美.Missha.圓方.昂坪360.Nike.Bally.BeautyExpress.GiorgioArmani.HugoBoss.Sound&VisionEnrichingLife.TemptationDutyFree.TheAtrium.TheGateway.ThePlaza.香港海洋公園.EggOpticalBoutique.眼鏡88.薄餅博士.必勝客.COBO.實惠家居.安信信貸.AlfredDunhill.莎莎化妝品有限公司.聖安娜餅屋有限公司.淨意坊.Cle/ DePeauBeaute/.IPSA.SHISEIDO.Anteprima.AnteprimaWirebag.Furla.marimekko.蓆夢思.SkycityNineEaglesGolfCourse.ErawanThaiRestaurant.太子珠寶鐘錶公司.新興行旅行社有限公司.apm.東港城.新都會廣場.新城市廣場.將軍澳中心.新元朗中心.新達廣場.潮州棧.嚼江南.金膳.錦丼.鴻星海鮮酒家.Actif.Catalog.Columbia.Gigasports.馬拉松.Cafe/ 308.南北燒鍋.太興燒味餐廳.蘋果迷你倉.7-Eleven.GNC.宜家家居.萬寧.ManningsPlus.MarketPlacebyJasons.ThreeSixty.惠康.香港賽馬會.香港電燈有限公司.先施有限公司.Spaghetti360.TheSpaghettiHouse.千葉草專業護膚專門店.通利琴行有限公司.玩具“反”斗城.TSL謝瑞麟.位元堂.CalvinKlein Jeans.CalvinKleinUnderwear.吉野家 *依公司名稱的英文名排列

             傑出服務獎        部分參與公司感受

海外考察團

一年一度的傑出服務獎得獎者,除可獲得獎項嘉許外,更可參與由香港零售管理協會舉辦的海外考察團,藉着獨一無二的行程設計增廣見聞,擴闊眼界。

以目的地為日本東京的2013年考察團為例,一眾去屆得獎者透過觀摩當地百貨公司、超級市場、大型商場及員工培訓中心等不同零售企業的優質服務,包括:AEONLakeTownShoppingCentre,YAOKOSupermarket,Mitsukoshi,DiverCityTokyo,7andiHoldingsLtdTrainingCentre,TokyuPlaza等,從而對日本的服務文化、零售服務運作和員工培訓,均有進一步了解,更難得是有機會與當地同業互相交流而獲得啟發,對提升本港零售從業員的顧客服務水平大有幫助。

‧ 適逢今年是香港零售管理協會成立30周年,凡首次參加「傑出服務獎」的品牌,第一階段參加費用可享8折優惠。

‧ 6月中舉辦以新參加公司為對象的「迎新會」,簡介比賽詳情及各階段注意事項,以協助首次參與公司積極備戰。

迎新 優惠