Upload
others
View
34
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
22/11/2019
Lon Holtzer
Vlaams zorgambassadeur
Zorg voor talent en welzijn!
1
Er is arbeidskrapte – geen krapte aan talent
Verdeling sectoren volgens tewerkstellingsprognose (2016-2022) en aandeel 55-plussers (2016) (Vlaams Gewest)
Landbouw
Energie
Industrie: intermediaire goederen
Industrie: uitrustingsgoederen
Industrie: verbruiksgoederen
Bouw
Vervoer & Communicatie
Handel & Horeca
Krediet & Verzekeringen
Gezondheidszorg & Maatschap. diensten
Overige marktdiensten
Overheid & Onderwijs
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
8,0% 10,0% 12,0% 14,0% 16,0% 18,0% 20,0%
Pro
gno
se ja
arlij
kse
tew
erks
telli
ngs
gro
ei (
20
16
-20
22
)
% 55-plussers (2016)
Bron: RSZ & DIBISS, HERMREG (Bewerking Steunpunt Werk)
Elk jaar 46.000
nieuwe werknemers nodig tot 2026
Bron: VERSO
Arbeidsmarkt: krap – krapper – krapst !
• Huidige spanningsindicator 3,91 Daalt snel! (bron: VDAB, april 2019)
• Voor verpleegkunde: 0,44! Is zéér laag ! (bron: VDAB, april 2019)
4
De studie van de Stichting Innovatie en Arbeid rond Werkbaar werkt toont aan dat • de werkbaarheidsgraad in zorg en welzijn toenam van 56,1% in 2004 naar 60,0% in 2010;• er een daling is naar 54,4% in 2016;• de werkbaarheidsgraad hoger ligt dan het Vlaamse sectorgemiddelde
Evolutie openstaande vacatures t/m september ‘19
5
13301577
21562267
2397
3166
25522722
2323
1748
22332424
3233
3952
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
Aan
tal
sep/06 sep/07 sep/08 sep/09 sep/10 sep/11 sep/12 sep/13 sep/14 sep/15 sep/16 sep/17 sep/18 sep/19
Verpleegkundigen 811 954 1149 1240 1417 1755 1501 1290 1116 850 1129 1261 1427 1697
Zorgkundigen (beschikbaar sinds 2013) 0 455 390 311 436 453 708 818
Gekwalificeerd verzorgenden 156 190 351 412 416 591 483 192 137 104 90 130 176 306
Kindbegeleiders 182 164 282 262 232 341 293 429 405 249 264 281 411 596
Opvoeders 83 120 157 158 127 210 123 166 116 130 205 183 335 365
Kinesitherapeuten 68 99 133 123 131 186 97 135 121 74 70 75 114 80
Ergotherapeuten 30 50 84 72 74 83 55 55 38 30 39 41 62 90
TOTAAL 1330 1577 2156 2267 2397 3166 2552 2722 2323 1748 2233 2424 3233 3952
Openstaande vacatures VDAB sept jaar x
Evolutie openstaande vacatures ‘zorg’
6
sep/06 sep/07 sep/08 sep/09 sep/10 sep/11 sep/12 sep/13 sep/14 sep/15 sep/16 sep/17 sep/18 sep/19
Verpleegkundigen 811 954 1149 1240 1417 1755 1501 1290 1116 850 1129 1261 1427 1697
Zorgkundigen (beschikbaar sinds 2013) 0 455 390 311 436 453 708 818
Gekwalificeerd verzorgenden 156 190 351 412 416 591 483 192 137 104 90 130 176 306
0
400
800
1200
1600
2000
Aan
tal
Openstaande vacatures VDAB sept jaar X
Pertinente vraag
Kan de sociale economie bijdragen in de oplossing van dit probleem, en zo
ja hoe ?
7
‘Gezondheidszorg en Welzijn’ en ‘zorg voor welzijn’: gelijkenissen en verschillen
Zorg voor het welzijnIets betekenen voor mensenFeeling voor comfortzorgDicht bij mensen zijn - contactUitvoeren van persoon ondersteunende takenWerken onder toezicht
Kijken naar de ‘mens’ achter de persoon met een zorgnood
Gezondheidszorg en WelzijnWetenschappelijk onderbouwdKlinisch redenerenVerantwoordelijkheid nemenTechnischerOntwikkelenAutonoom
De ‘cliënt/patiënt’ professioneel opvolgen met aandacht voor de mens
11
Sociaalvoelend, respectvol, empathisch, geduldig, communicatief, persoonlijk betrokken, ….
TEAMWORK
Zorgberoepen
Future proofGrootste nood is BASISZORG –> ≠ van verpleegkunde (en andere beroepen)Niet te vervangen door robots – wel ondersteuning door robottechnologie
Maar:Nood aan doorgedreven specialisatie versus nood aan flexibele inzetGemeenschappelijke visie op ‘zorg verlenen’Opstap en verdere competentie ontwikkeling gaande wegVermenging van rollen versus zorgberoepen
Teveel coaching – begeleiding – ondersteuning – trajectmanager…
Behoudsgezindheid en gebrek aan creativiteit zijn de grootste belemmeringen
13
Per doelgroep (in de GZHZ) % van kansengroepen op totaal aantal werklozen dat uitstroomt naar werk volgens sector
16Bron: http://www.verso-net.be/content/werkloosheid
50 plus 8,7 %
Mensen met migratieachtergrond 12,5 %
Personen met een arbeidshandicap 5,1%
Besluit
Nog veel werk aan de winkel qua zorgorganisatie ifv. het beschikbare menselijke potentieel
StrategieënUpgrading: leerladders uitbouwen - digital skills niet vergeten
Omscholing: welke mogelijkheden bieden we doelgroepen en zij-instromers
Activatie: o.a. begeleiding van kansengroepen én sociale economie
Productiviteit: organisatie van zorg herdenken
I.p.v. JA MAAR, … is OMDENKEN de boodschap
18
19
Enkele termen ☺
Bijdraaien: Stilliggen van een zeilboot door de kop in de wind te draaienOverstag gaan: door de wind varen en zeilen veranderen van richting Diepgang: De afstand van de waterlijn tot het onderste punt van de kielZelflozer: als de boot onvoldoende vaart maaktAchterlijker dan dwars: Meer vanachter dan dwars op de boot. (Gevorderen)
Hartelijke dank voor uw aandacht – feedback is welkom ☺
Eleonora (Lon) Holtzer
Zorgambassadeur
GSM: 0486 09 85 85
[email protected]://www.twitter.com/zorgambassadeur
Facebook: facebook.com/zorgjob
http://be.linkedin.com/in/lonholtzer
www.ikgaervoor.be
21