ERGONOMIA

Século 19Século 19 - Revolução Industrial

19001900 - Taylor - Racionalização de tempos e métodos•Melhorar a produtividade eliminando-se tempos e movimentos desnecessários e especializando pessoas nas funções para as quais tinham a melhor qualificação.

19111911 - Henry Ford - seguindo o Taylorismo instituiu: linha de montagem - economia de movimentos; ritmo de trabalho determinado pela máquina - economia de tempo; produção em série - economia de escala.

História do Trabalho

Décadas de 20, 30 e 40 nos EUADécadas de 20, 30 e 40 nos EUA

É necessário adaptar o homem ao trabalho.Construir a máquina e o posto de trabalho e depois encontrar a pessoaque a ele se adaptasse. Ser humano = máquina movida à dinheiro.

19481948

Procurar adaptar as condições de trabalho ao ser humano.Surge o conceito de Ergonomia através da Antropometria.BinômioBinômioConforto - ProdutividadeConforto - Produtividade

História do Trabalho

ERGONOMIA

Do grego: ergo - trabalho nomia - leis leis do trabalho

TR-TR-44

“A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”.

OBJETIVOS DA ERGONOMIA

Prevenção: • Cansaço e fadiga.• Dores e lesões de músculos, tendões,

ligamentos e nervos. Forma:

• Buscando o ajuste confortável e produtivo entre o ser humano e seu ambiente de trabalho.

CONCEITO “Ergonomia é a ciência que objetiva adaptar o

trabalho ao trabalhador e o produto ao usuário”. (Meister-1998)

“É o estudo do relacionamento entre o homem e o

seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento”. (Ergonomics Research Society - Inglaterra)

OBJETIVO

• Garantir segurança, satisfação e bem-estar aos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.

• Reduzir: fadiga, erros, acidentes e custos

OBJETIVO• Aumentar: conforto, produtividade e rentabilidade

Mapeamento ErgonômicoMapeamento Ergonômico

Análise ErgonômicaAnálise Ergonômica - irá definir sobre as condições de conforto-produtividade do ambiente de trabalho.

Eliminação / redução de movimentos críticos;

Pequenas melhorias;

Projetos ergonômicos;

Revezamento;

Melhoria de método;

Melhoria no sistema de organização do trabalho;

Orientação ao trabalhador;

Ginástica Laboral;

Critério de seleção;

Pausa.

POR QUE ERGONOMIA ?

• As Empresas valorizam o “Programa de Qualidade de Vida”, que visa a Saúde Integral dos colaboradores.

• O conceito de Saúde Integral engloba: saúde física / mental / social / ocupacional / emocional / intelectual / espiritual.

• No trabalho, Ergonomia está diretamente ligada à Saúde Ocupacional.

Custo e benefício

Custos• Equipamentos e máquinas, substituição de peças,

operacionais, quebra de produtividade durante a fase de mudança, a seleção e treinamento de pessoal

Custo e benefício

Benefícios• aumento de produtividade e qualidade, redução dos

desperdícios, economias de energia, mão-de-obra, manutenção

• redução das faltas de trabalhadores devido a acidentes e doenças ocupacionais

• satisfação, conforto, redução da rotatividade, aumento da motivação

PRINCIPAIS ÁREAS DE PREOCUPAÇÃO DA ERGONOMIA

• Emprego de forças. • Adoção de posturas inadequadas.• Repetitividade no trabalho.• Compressão mecânica de partes do

corpo.

TR-TR-1313

FATORES QUE CONTRIBUEM A AÇÃO ERGONÔMICA

• tensão excessiva• monotonia• gênero (homem ou mulher)• desprazer• condições ambientais inadequadas (frio,

calor, ruído, iluminamento, vibrações, agentes químicos)

• fatores pessoais (artrite, gravidez, deficiências hormonais, idade, etc.

TR-TR-1414

POSTURAS INADEQUADAS

Manter o braço levantado e esticado para frente o maior tempo possível:

TR-TR-1515

Que sensações você sentiu ?

POSTURAS

Desconforto e fadiga são conseqüências de posturas mantidas por longo tempo.

A permanência de qualquer parte do corpo em determinada posição requer atividade muscular estática, sendo mais acentuada se a postura for contra a gravidade.

TR-TR-1616

POSTURAS CRÍTICAS - PUNHOS

extensão de punho

flexão de punho

desvio radial

desvio ulnar

POSTURAS CRÍTICAS BRAÇOS/OMBROS

Alcance com extensão forçada de braço

POSTURAS CRÍTICAS BRAÇOS E COLUNA

Elevação de braço e extensão de coluna com esforço.

POSTURAS CRÍTICAS - COLUNA

Flexão de coluna