Ernesto RodríguezP O R T F O L I O

DATOS PERSONALES

Nombre: Ernesto Rodríguez Soto Sexo: Masculino Nombre: Ernesto Rodríguez Soto Fecha de nacimiento: 10-May-1982 Calle: Norte 52 # 3643 Ciudad / Municipio: Distrito Federal País / Estado: México DF Y Zona Metro

Sexo: Masculino Edad: 27 años Colonia: Emiliano Zapata CP: 07889

País / Estado: México-DF Y Zona Metro.

MEDIOS PARA CONTACTOMEDIOS PARA CONTACTO

Correo principal: ernst_rs@yahoo.com.mx Teléfono celular: 04455 85 79 44 74 Teléfono particular: 57 59 56 60 Teléfono particular: 57 59 56 60

OBJETIVO

"Tener la oportunidad de prestar mis servicios en empresas honorables, donde pueda contribuir dando solucionespara el bienestar financiero de la misma. Y al mismo tiempo adquirir la experiencia, el conocimiento y lashabilidades necesarias para emprender un negocio propio el cual pueda ofrecer bienes y servicios de calidad,empleo seguro y proveerme de una calidad de vida respetable para continuar creciendo como persona en elempleo seguro y proveerme de una calidad de vida respetable, para continuar creciendo como persona en elámbito personal y profesional.“

V A L O R E S

ConsecuenteProactivo

Actitud de servicioTrabajo en equipo

PREPARACIÓN ACADÉMICA

Diplomado - (2009 - 2009)Escuela Superior de Comercio y Administración SEMINARIO "Desarrollo De Tácticas Y Estrategias Comerciales Y Operativas"

ÓDURACIÓN: 150 hrsCALIFICACIÓN FINAL: 9.0DIPLOMA

Estudios Universitarios - titulado - (2001 - 2005)Escuela Superior de Comercio y Administración LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES PROMEDIO FINAL: 8.7. TÍTULO Y CERTIFICADO

Técnico titulado - (1998 - 2001)Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos TÉCNICO EN MERCADOTECNIATÉCNICO EN MERCADOTECNIA.Nivel Medio Superior.TÍTULO DE TÉCNICO

OTROS ESTUDIOS

INFORMÁTICA Y SISTEMAS COMPUTACIONALESINFORMÁTICA Y SISTEMAS COMPUTACIONALESNivel Experto de Office, Excel, Access, Power Point, Word, etc. Creación de Redes, Lenguajes de Programación como Visual Basic, HTML, JS. Armado, reparación y actualización de Computadoras, SOs: Windows x86, ME, 2000, NT, XP Vista; Linux, RedHat, Suse, Gnome; Mac OX. (autodidacta)

DISEÑO GRÁFICOManejo de Photshop, Fireworks, Addobe Ilustrator, Flash, diseño de Páginas Web, HTML, Dream Weaber. Addobe CS3. Edición de Video Básico. (Autodidacta)

CAPACITACIÓN REVENUE GROWTH & BPCAPACITACIÓN REVENUE GROWTH & BPComo elaborar un Business Plan, Forecast, tendencias, proyecciones. Conceptos Financieros. Como monitorear el crecimiento del Ingreso, clientes, comparativos a través del tiempo. Variables de Mercado y de Segmento de Industria. Impartido en MIAMI, FL por UPS Americas, 2008. Duración: 40 Hrs United Parcel Service Inc.

CAPACITACIÓN DE "REVENUE MANAGEMENT"Conocimiento e importancia del Revenue Management como estrategia de Marketing. Eficiencia de costos, análisis de rentabilidad control de precios (pricing) descuentos rotación de clientes seguimiento de productividad de clientesrentabilidad, control de precios (pricing), descuentos, rotación de clientes, seguimiento de productividad de clientes.DURACIÓN: 40 Horas. IMPARTIDO EN: United Parcel Service de México SA de CV, 2007.

CURSO DE ORATORIA Y CAPACITACIÓN DE PERSONALEstructuración de discursos, forma de interactuar con el público, lenguaje Estructuración de discursos, forma de interactuar con el público, lenguaje corporal, intensidad y manejo de público. Liderazgo y capacitación. Este curso me fue impartido en la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas (U.P.I.I.C.S.A.) del Instituto Politécnico Nacional (I.P.N.)y tuvo una duración de 2 meses.

IDIOMAS Español - (Lengua nativa)Inglés - (Capaz de establecer conversaciones de negocio) Francés - (Capaz de establecer conversaciones simples y lectura)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Á d i iÁreas de experiencia:Mercadotecnia, Publicidad y Relaciones Públicas (Gerencia de Mercadotecnia) - 3 años o másVentas (Administración y Apoyo a Ventas) - 3 años o másLogística, Transportación y Distribución (Comercio Exterior, Importaciones/Exportaciones) - 3 años o más

Trayectoria laboral:

UNITED PARCEL SERVICE DE MEXICO SA DE CV Giro: LOGÍSTICA Puesto: Marketing Supervisor (2 años) g p ( )Fecha de entrada: Nov - 2006 Fecha de salida: Dic - 2008 Encargado del Área de Revenue Management (Área Marketing) de la división de Small ( g)Package y Supply Chain Solutions.

PEARSONAL A CARGO: 16 personas.

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD: Pricing SP, Renewals, CHURN, ContractManagement & Pricing FD.

FUNCIONES: Elaboración del Business Plan de UPS México, Forecast diseño de iniciativas de ventas y estrategias de precio. Seguimiento al Sales Funnel, análisis y apoyo a la actividad de ventas. Trade Marketing. Elaboración de reportes y estadísticas sobre las iniciativas, el performance de los clientes, análisis de P&L, ORs, de los

"Top 20 Customers“, estudios de la competencia para el Staff y para Región la de Las Américas (UPS LATAM Miami, Fl). Apoyo en el desarrollo del Marketing Plan de UPS México. Encargado del seguimiento del “Revenue Growth Committee” de UPS México tanto para la división de carga como

de paquetería.Líd d l P t “P t M t” Mé i A é i L ti Líder del Proyecto “Procurement Management” en México y América Latina.

Encargado de la Captura y administración de los contratos, tarifas y descuentos en los sistemas. Desarrollo, actualización y mantenimiento de bases de datos. Administración de sistemas de Costeo (WorldCam,

Infolibrary, Web CA). Apoyo al área de PR (Publicidad Comunicación y Relaciones Públicas Imagen Corporativa etc )Apoyo al área de PR (Publicidad, Comunicación y Relaciones Públicas, Imagen Corporativa, etc.) Encargado de la Negociación de precios con Trasportistas, Navieras y Líneas Aéreas. Capacitación del personal interno y de ventas. Relaciones Públicas.

UNITED PARCEL SERVICE DE MEXICO SA DE CVGiro: LOGÍSTICAPuesto: MARKETING ANNALIST (Menos de un año)Fecha de entrada: Ene - 2006Fecha de salida: Nov - 2006

FUNCIONESFUNCIONES: Autorización de descuentos para clientes preferenciales, Análisis de rentabilidad y Seguimiento al Contract Compliance. Seguimiento a la captura e implementación de tarifas en sistema.

A l l b ió d l B i Pl F 2006 Apoyo en la elaboración del Business Plan y Forecast 2006. Elaboración de tendencias, proyecciones, plan Compliance y follow up. Coordinador del programa ERI Marketing.

LOGROS: Special assignment proyecto de "Rezoning" tanto en el 2007 como en el 2008. Mejora en tiempos de los análisis de Rentabilidad.

E l d d l i l i l i i Empleado del mes a nivel nacional con reconocimiento. Automatización de Procesos en el departamento de pricing con ayuda del diseño de aplicaciones y

herramientas informáticas. Participación en el BP 2007 de UPS reduciendo tiempos de elaboración y entrega al staff y a la región de las

A é i Di ñ d R i dAméricas. Diseño de Reportes automatizados.

UNITED PARCEL SERVICE DE MEXICOGiro: LOGÍSTICAPuesto: Customer Service Agent - (menos de un año)Puesto: Customer Service Agent - (menos de un año)Fecha de entrada: Jun - 2005Fecha de salida: Ene - 2006

OPERATIONS – BROKERAGE DEPARTMENT

- Customer Service AgentÁrea de Importaciones Simplificadas. (Ped T1)

FUNCIONESConsultor en importaciones y trámites aduaneros simplificados. (August 09, 2005) Coordinador del programa ERI como representante de Aduana. p g pSolicitud de documentación para liberación de mercancía.Seguimiento a la elaboración del pedimento T1, trato con cotizadores, agente aduanal, pago de impuestos y liberación de la mercancía.

-Customer Service AgentÁrea de Importaciones Normales. (Pedimentos A1) Aduana del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

FUNCIONESConsultor en importaciones y trámites aduaneros. (Jun 03, 2005) Solución a embarques con algún problema de liberación aduanal y contacto con el cliente. Solicitud de documentación para liberación de mercancía.pSeguimiento a la elaboración de Pedimentos A1, H1 y aplicación de programas preferenciales.

PROCTER & GAMBLE International Operations SA de CVGiro: COMERCIALPuesto: Task Force New Initiatives Coordinator Program (1 año)g ( )Fecha de entrada: Ago - 2003Fecha de salida: Mar - 2005Team Leader del Programa Promocional "Task Force New Initiatives" a nivel nacional.

ÁREA: Customer Business Development (CBD) Division Up The Trade (UTT) Cuentas Nacionales PERSONAL A CARGO:

FUNCIONES: TRADE MARKETINGElaboración de Reportes y estadísticas semanales y mensuales de la presencia del producto y de la competencia en el

PERSONAL A CARGO: 3 supervisores, 180 stock - boys (promotores), 2 agencias de outsourcing y 1 agencia de call center.

Elaboración de Reportes y estadísticas semanales y mensuales de la presencia del producto y de la competencia en el punto de venta (tiendas de autoservicio) para el departamento de Marketing y Brand Managers.Administración, distribución e implementación de material POP en punto de venta. Administración y aplicación de STORE-AUDITS, apoyo en tienda, pedidos de mercancía, negociación de espacio en anaqueles, aplicación de planogramas en puntos de venta. q p p g pAdministrar y alinear actividades con agencia de telemarketing, para procurar la efectividad en los procedimientos de toma y captura de datos telefónicos; eficiencia en el tiempo de llamada, estadísticas, reportes, costos y acceso a la información.Capacitación constante del personal sobre las nuevas iniciativas, las tácticas y estrategias a seguir propuestas por los brandmanagers, material POP, llenado de reportes y "best practices" en su rol de trabajo.

óAdministración de personal, salarios, bonos e incentivos, asistencia y productividad. Visita ocasional en tiendas para visualizar el trabajo en campo de los supervisores, así como asegurar la correcta ejecución de las iniciativas; visita al gerente de tienda y jefes departamentales para identificar posibles “issues” que pudieran surgir y evitar la pérdida de posicionamiento en tienda y “Out of stocks”. Actualización y Mantenimiento de bases de datos Actualización y Mantenimiento de bases de datos. Apoyo a la fuerza de ventas. Alienar actividades y esfuerzos con agencias de personal foráneas y locales, agencias de publicidad y promoción, supervisores, vendedores y gerentes de cuenta, para lograr una mayor satisfacción con el cliente.

STORY BOARDS

LOGOS – FLYERS

CARACTERÍSTICAS DE EMPLEO SOLICITADO

Dispuesto a viajar: SiDispuesto a viajar: SiComentarios: Cuento con Visa Americana y Pasaporte VigentesDispuesto a reubicarse: SiComentarios: Dispuesto a reubicarme fuera de mi país.

Tipos de contratación: Tiempo completo - Medio tiempo - Honorarios - Permanentep p p

Sueldo mínimo requerido: $18,000.00 Pesos - México (Mensual)Sueldo deseado: $35,000.00 Pesos - México (Mensual)

Áreas interés:Mercadotecnia, Publicidad y Relaciones Públicas (Otros)Administrativos (Planeación Estratégica)Administrativos (Planeación Estratégica)Ventas (Desarrollo de negocios)