La Erradicación del Trabajo Infantil, compromiso con la sostenibilidad.

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Movistar está

comprometidacon la sociedad.

+ 431.000 niños, niñas yadolecentes trabajadores atendidos

en total de los cuales +337.000 en 2012.

+7.000 escuelas

+900 centros de atención.

+100 organizaciones sociales.

+80M de EU invertidos al año

Fundación Telefónica

Gestión de los Impactos

Gestión de las Oportunidades

Diálogo con Grupos de

Interés

Nuestros Principios de Actuación

FTS4Good, Rep Track, Fortune

Movistar- Gestión de la Sostenibilidad

Que ocurrió?...

Conferencia mundial sobre trabajo infantil – La Haya.

Encuentro internacional contra el Trabajo Infantil.Hoja de Ruta

Principios rectores sobre negocios y derechos humanos. John Ruggie

Que surgió?

Avances 2012

Socios:Ministerio del

Trabajo Red Local del Pacto Global

ANDI

Socios:Ministerio del

Trabajo Red Local del Pacto Global

ANDI

Observadores:Sector

multilateral:-OIT

-ANDI-UNICEF

-ICBF

Observadores:Sector

multilateral:-OIT

-ANDI-UNICEF

-ICBF

Pilotos:Movistar,

Ecopetrol y el Ingenio

Mayagüez realizaron pilotos

para anexos sectoriales.

Pilotos:Movistar,

Ecopetrol y el Ingenio

Mayagüez realizaron pilotos

para anexos sectoriales.

Divulgación:

Telefónica entregó al Pacto

Mundial de Naciones Unidas la Guía en Nueva

York. Presentación de la Guía a todas

las Redes Locales de

América Latina del Pacto Global.

Divulgación:

Telefónica entregó al Pacto

Mundial de Naciones Unidas la Guía en Nueva

York. Presentación de la Guía a todas

las Redes Locales de

América Latina del Pacto Global.

Retos 2013

Adaptación:De lo técnico a lo operativo.

Transferencia de capacidades: Creación de redes de soporte a las empresas con apoyo de los puntos focales del pacto global en 9 países.

Auto diagnóstico: 100 empresas auto diagnosticadas y con plan de acción para la Cumbre en octubre de 2013 en Brasil.

Empresarios

Evaluación de riesgo de TI en la cadena de valor

Agentes sociales

Tomadores de decisiones

Ciudadanos

4.000 reportes

120.000 seguidores

7.000 agentes

sociales en RED en América Latina

3 territorios libres de TI

Una sola red contra el Trabajo InfantilEmpresarios, Ciudadanos, tomadores de decisión y agentes sociales

Información georeferenciada y

sistematizada para tomar decisiones

Política de DDHH

Herramienta diagnóstica

Evaluación riesgos

Gestión de riesgos DDHH

Derechos laborales

comunidades

clientes

1/2 ambiente

Compromiso directivo

Política DDHH

Implementación

Evaluación

Diálogo Grupos Interés

Declaración DDHH

Convenios OIT

Pacto Mundial

Normatividad Local

DJSI

FTSE 4Good

GRI

AA/1000

Económicos

Social/ laboral

(Derechos

humanos)

Productos y

servicios

Medio Ambient

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Coincidencia de Riesgos de

PdA con Riesgos DDHH

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Perspectiva Bidireccional

Self -compliance assessment

Plan de Acción

Plan de Acción/Indicadores

Informe de RSE /Pp. Pacto Mundial

Política consistente con los DDHH

ACOUNTABILITY

DOW JONESGlobal Compaq

FTSE4GOOD

UN Guiding Principles on Business and

Human Rights –J. Ruggie

1995 1999 2001 2011

ROL DE LAS Empresas

Mitigar los efectos negativos que

pueden generar sus operaciones,

productos y servicios en los DDHH

Compromiso político

Debida diligencia

Aseguramiento de Procesos

Proteger (Estado)

Respetar (Estado y Empresas)

Remediar (Estados y Empresas)

Evolución de estándares de Responsabilidad Social Corporativa

Estado y EmpresaNuevo Alcance del Rol de las Empresas

Deber estado y empresa