MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

Normando de Jesús Vásquez

INTRODUCCIONCuando se pasa a ser parte de una nueva comunidad de aprendizaje, familiarizarse con el contexto donde se desarrolla su proceso de formación es un paso fundamental para sentirse plenamente identificado con dicha comunidad.

Conocer la razón de ser y el principio que orienta el actuar y la conformación de su nueva institución, le permite desenvolverse exitosamente en su nuevo contexto educativo.

Por esta razón es necesario realizar el reconocimiento de los rasgos fundamentales que caracterizan el nuevo contexto de formación.

ASPECTOS DEL CONTEXTO DE FORMACIÓN

La Misión y Visión del SENA

Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)

Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual

Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA

La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma

Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación

MISIÓN DEL SENA

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y

ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en

actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION DEL SENAEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la

superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las

regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación

profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en

la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,

tecnológicos y financieros).

SIMBOLOS DEL SENA

El escudo del SENA y la bandera reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

HIMNO DEL SENA

LOS ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUALEl aprendiz virutal como protagonista de su

aprendizaje, requiere tomar conciencia de la necesidad

de desarrollar una serie de habilidades y

responsabilidades que le permitirán tener un buen

desempeño de sus actividades de aprendizaje, pasa de

ser un agente pasivo a participar de forma activa como

gestor de su propio aprendizaje. Planifica sus tareas,

pero también su proceso; es responsable de su nivel de

motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo,

de la dirección y nivel de profundidad que va a

imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores

lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero

mediador de su aprendizaje

El Tutor virutal deja de ser la única fuente de información para convertirse

en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y

flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y

motivadoras. Su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial

para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el

Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones,

orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del

Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el

proceso formativo.

El Tutor virtual debe tener las siguientes habilidades:

comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el

manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual

y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser

expertos en las competencias del programa de formación y poseer

habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales

SERVICIOS QUE PRESTA BIENESTAR AL APRENDIZ

El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje

SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE

Blackboard es una plataforma que se utiliza para gestionar los cursos en línea, Es una plataforma computacional flexible, sencilla de usar tanto por parte de los aprendices como por los tutores, utiliza internet como medio para ejecutarse.

SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el principal aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad. El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección