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1 ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO TRIBUNAL DE PRIMERA INSTANCIA CENTRO JUDICIAL DE CAROLINA SALA SUPERIOR AMADO CARRASQUILLO AGOSTO, AMADO CASILLAS ESTRADA, ANA LUISA DEL VALLE, ANGEL ALBERTO SOSA FLORES, ANGIE NETT RIVERA VAZQUEZ, ARLEEN BATISTA RIVERA, EDGAR LOPEZ DIAZ, FELIX ALBERTO LOPEZ DANET, GLORIANA ISABEL PEREZ VEGA, JOSE ALBERTO HERNANDEZ CARTAGENA, JOSE TORRENS MERCADO, LAURA ROSADO TIRADO, LESLIE ANN CASTILLO ALGARIN, LETICIA ENCARNACION HIRALDO, LUZ ENEIDA SANTANA RODRIGUEZ, MAGALY NIEVES RAMIREZ, MARIA E. CALDERON DIAZ, MARIA DEL CARMEN GONTAN, MARIE C. MARQUEZ ARANA, NILDA IRIS SANTIAGO PERAZA, OSCAR LUIS LATIMER NEGRON, RICHARD FONTANEZ ACEVEDO, ROSA MARIA MERCADO LOPEZ, SHEILA RUBY FLORES, VILMA COLON GARCIA, XIOMARA AULI RODRIGUEZ, ZUNEIDA GONZALEZ GARCIA Querellantes v. WALMART PUERTO RICO, INC., ALPHA, BETA Y/O ZETA, X, Y, Z. Querellada CIVIL NÚM. FPE2017-0467 (401) SOBRE: Despido Injustificado; Ley Núm. 80 del 30 de mayo de 1976 (29 L.P.R.A. § 185a et seq.) Discrimen por Edad; Ley Núm. 100 del 30 de junio de 1959 (29 L.P.R.A. § 146 et seq.) Procedimiento Sumario; Ley Núm. 2 del 17 de octubre de 1961 (32 L.P.R.A. § 3118 et seq.) QUERELLA AL HONORABLE TRIBUNAL: COMPARECEN los querellantes de epígrafe mediante su representación legal que suscribe y muy respetuosamente, EXPONEN, ALEGAN Y SOLICITAN: I. INTRODUCCION Todos los querellantes son mayores de edad, han sido empleados de la querellada Wal-Mart Puerto Rico, Inc. por cantidad de años diferentes en cada caso en un termino de tiempo que fluctúa entre 3 y máximo de 25 años según se detallará mas adelante.

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ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO TRIBUNAL DE PRIMERA INSTANCIA CENTRO JUDICIAL DE CAROLINA

SALA SUPERIOR AMADO CARRASQUILLO AGOSTO, AMADO CASILLAS ESTRADA, ANA LUISA DEL VALLE, ANGEL ALBERTO SOSA FLORES, ANGIE NETT RIVERA VAZQUEZ, ARLEEN BATISTA RIVERA, EDGAR LOPEZ DIAZ, FELIX ALBERTO LOPEZ DANET, GLORIANA ISABEL PEREZ VEGA, JOSE ALBERTO HERNANDEZ CARTAGENA, JOSE TORRENS MERCADO, LAURA ROSADO TIRADO, LESLIE ANN CASTILLO ALGARIN, LETICIA ENCARNACION HIRALDO, LUZ ENEIDA SANTANA RODRIGUEZ, MAGALY NIEVES RAMIREZ, MARIA E. CALDERON DIAZ, MARIA DEL CARMEN GONTAN, MARIE C. MARQUEZ ARANA, NILDA IRIS SANTIAGO PERAZA, OSCAR LUIS LATIMER NEGRON, RICHARD FONTANEZ ACEVEDO, ROSA MARIA MERCADO LOPEZ, SHEILA RUBY FLORES, VILMA COLON GARCIA, XIOMARA AULI RODRIGUEZ, ZUNEIDA GONZALEZ GARCIA Querellantes v. WALMART PUERTO RICO, INC., ALPHA, BETA Y/O ZETA, X, Y, Z. Querellada

CIVIL NÚM. FPE2017-0467 (401) SOBRE: Despido Injustificado; Ley Núm. 80 del 30 de mayo de 1976 (29 L.P.R.A. § 185a et seq.) Discrimen por Edad; Ley Núm. 100 del 30 de junio de 1959 (29 L.P.R.A. § 146 et seq.) Procedimiento Sumario; Ley Núm. 2 del 17 de octubre de 1961 (32 L.P.R.A. § 3118 et seq.)

QUERELLA AL HONORABLE TRIBUNAL:

COMPARECEN los querellantes de epígrafe mediante su representación legal

que suscribe y muy respetuosamente, EXPONEN, ALEGAN Y SOLICITAN:

I. INTRODUCCION

Todos los querellantes son mayores de edad, han sido empleados de la

querellada Wal-Mart Puerto Rico, Inc. por cantidad de años diferentes en cada caso

en un termino de tiempo que fluctúa entre 3 y máximo de 25 años según se detallará

mas adelante.

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Todos se desempeñaban cotidianamente en la Tienda Sam’s, Los

Colobos y allí laboraban diariamente en una dinámica febril y productiva en beneficio

del patrono para el cual estaban comprometidos.

Una aciaga mañana del 19 de julio de 2017 al llegar a su trabajo se

encuentran con un letrero en la puerta de su taller de trabajo que les anunciaba “este

Club estará cerrando el 19 de julio de 2017”. La conmoción fue tan fuerte que varios

empleados necesitaron asistencia médica y traslados en ambulancia a un Hospital de

la zona. Los demás allí quedaron atónitos y confusos, preguntándose el porque de su

cesantía.

Los querellantes y sus circunstancias personales se detallan a

continuación:

II. PARTES

1. Amado Carrasquillo Agosto, mayor de edad, soltero, desempleado y

vecino de Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física es Calle Vargas núm. 69,

Canóvanas, P.R. 00729 y su dirección postal es P.O. Box 1000, Suite 155,

Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 665-5687.

2. Amado Casillas Estrada, mayor de edad, divorciado, desempleado y vecino de

Luquillo, Puerto Rico. Su dirección postal y física es Calle A CC-19 Luquillo Mar,

Luquillo, Puerto Rico 00773. Su número de teléfono es: (787) 988-8819.

3. Ana Luisa Del Valle, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de Rio

Grande, Puerto Rico. Su dirección postal y física es Calle 18 X10 Villas de Rio

Grande, P.R. 00745. Su número de teléfono es (787) 564-4927.

4. Ángel Alberto Sosa Flores, mayor de edad, soltero, desempleado y vecino de

Carolina, Puerto Rico. Su dirección física es Bo. Cedros Carr. #853 km 13.0 Carolina,

P.R. 00987 y su dirección postal es HC 03 Box 12058, Carolina, P.R. 00987. Su

número de teléfono es (787) 309-4002.

5. Angie Nett Rivera Vázquez, mayor de edad, casada, desempleada y vecina de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física es Calle 3 interior, Parcelas 58, La

Central, Canóvanas, P.R. 00729 y su dirección postal es Calle 3 interior, Parcelas 58,

Buzón 2307, La Central, Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787)

220-9307.

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6. Arleen Batista Rivera, mayor de edad, casada, desempleada y vecina de Rio

Grande, Puerto Rico. Su dirección física es Cond. Portales de Rio Grande, apt.125-C,

Rio Grande, P.R. 00745 y su dirección postal es HC5 Box125, Cond. Portales de Rio

Grande, Rio Grande P.R. 00745. Su número de teléfono es (787) 689-3117.

7. Edgar López Diaz, mayor de edad, casado, desempleado y vecino de San

Juan, Puerto Rico. Su dirección postal y física es Calle 9 #1282, Urb. Monte Carlo,

San Juan, P.R 00924. Su número de teléfono es (787) 529-1368.

8. Félix Alberto López Danet, mayor de edad, soltero, desempleado y vecino de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física es Bo. Campo Rico 352, Calle 20,

Canóvanas, P.R. 00729 y su dirección postal es P.O. Box 10000 suite 168,

Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 550-5474.

9. Gloriana Isabel Pérez Vega, mayor de edad, casada, desempleada y vecina de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física es Urb. Usubal #F20, Calle Saturno,

Canóvanas P.R. 00729 y su dirección postal es Urb. Usubal #F20, Buzón 89, Calle

Saturno, Canóvanas P.R. 00729. Su número de teléfono es (939) 349-2250.

10. José Alberto Hernández Cartagena, mayor de edad, divorciado, desempleado

y vecino de Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Cond. Park View

Terrace, edificio 8, apt. 101, Loíza Valley, Canóvanas, P.R. 00729-3629. Su número

de teléfono es (787)362-0251.

11. José Torrens Mercado, mayor de edad, casado, desempleado y vecino de

Luquillo, Puerto Rico. Su dirección física es Sector Villa Torrens, Bo. Mata de Plátano,

Luquillo, P.R. 00773 y su dirección postal es HC Box 5335 Sector Villa Torrens, Bo.

Mata de Plátano, Luquillo, P.R. 00773. Su número de teléfono es (787)638-0245.

12. Laura Rosado Tirado, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle Violeta 186A, Loíza

Valley, Canóvanas, P.R. 00927. Su número de teléfono es (787) 328-5282.

13. Leslie Ann Castillo Algarín, mayor de edad, casada, desempleada y vecina de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física es Calle 12, Parcela 309, alturas de

Campo Rico, Canóvanas P.R.00729 y su dirección postal es P.O. Box 1479,

Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 566-6947.

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14. Leticia Encarnación Hiraldo, mayor de edad, casada, desempleada y vecina

de Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Parcela 503 Calle 1, La

Central, Canóvanas P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 420-1051.

15. Luz Eneida Santana Rodríguez, mayor de edad, casada, desempleada y

vecina de Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física es Urb. Usubal, Calle Saturno

#G15, Canóvanas, P.R. 00729 y su dirección postal es Urb. Usubal, Calle Saturno

#96, Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 371-5652.

16. Magaly Nieves Ramírez, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de

Carolina, Puerto Rico. Su dirección física es Calle 2, D-7, Villa Cooperativa, Carolina,

P.R. 00985 y su dirección postal es 31900 Parkdale Dr Leesburg, Florida 34748. Su

número de teléfono es (787) 932-2089.

17. María E. Calderón Diaz, mayor de edad, divorciada, desempleada, vecina de

Rio Grande, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Q837 Calle 15 Alturas de Rio

Grande, P.R. 00745. Su número de teléfono es (787) 909-9308.

18. María del Carmen Gontán Meléndez, mayor de edad, divorciada,

desempleada y vecina de Fajardo, Puerto Rico. Su dirección postal es HC66 Buzón

9626, Fajardo, P.R. 00738 y su dirección física es Carr 976, Km.2.3 Bo. Florencio,

Fajardo P.R. 00738. Su número de teléfono es (787) 429-4145.

19. Marie C. Márquez Arana, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle 7, 736 Quintas de

Canóvanas, Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 550-4387.

20. Nilda Iris Santiago Peraza, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle 4, F27 Jardines de

Palmarejo, Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 598-1182.

21. Oscar Luis Latimer Negrón, mayor de edad, soltero, desempleado y vecino de

Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle Almendro AA16, Loíza

Valley, Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 955-4044.

22. Richard Fontanez Acevedo, mayor de edad, casado, desempleado y vecino de

Rio Grande, Puerto Rico. Su dirección física es Samuel Dávila, Calle Catay 54G, El

Verde, Rio Grande, P.R. 00745 y su dirección postal es HC-5 Box 9267, Rio Grande,

P.R. 00745. Su número de teléfono es (939) 539-6822.

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23. Rosa María Mercado López, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina

de Canóvanas, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle 10 E14, Villas de

Loíza, Canóvanas, P.R. 00729. Su número de teléfono es (787) 980-2993.

24. Sheila Ruby Flores, mayor de edad, divorciada, desempleada y vecina de

Carolina, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle parque Las Palomas 5P-

11, Villa Fontana Park, Carolina, P.R. 00983. Su número de teléfono es (787) 667-

0116.

25. Vilma Colón García, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de Rio

Grande. Su dirección física es Calle Violeta L99, Monte Bello, Rio Grande, P.R. 00745

y su dirección postal es P.O. Box 2167, Rio Grande, P.R. 00745. Su número de

teléfono es (787) 628-6124.

26. Xiomara Auli Rodríguez, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de

Trujillo Alto, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle 8 #82 Saint Just, Trujillo

Alto, P.R. 00976. Su número de teléfono es (787) 516-6068.

27. Zuneida González García, mayor de edad, soltera, desempleada y vecina de

Rio Grande, Puerto Rico. Su dirección física y postal es Calle Drasena, núm. 96, Rio

Grande, P.R. 00745. Su número de teléfono es (787) 980-1913.

28. El querellado Walmart Puerto Rico, Inc. es una corporación con fines de lucro

debidamente organizada bajo las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico que

opera como una cadena de hipermercados, grandes almacenes de descuento,

tiendas de comestibles y tiendas por departamento. Registrada en el Departamento

de Estado bajo el número 77467. Su agente residente es FGR Corporate Services,

cuya dirección postal es BBVA Tower 8th Floor, 254 Avenida Muñoz Rivera, San

Juan, PR 00918. Sus oficinas principales están ubicadas en la Carr. 1 Km 28.7,

Caguas, Puerto Rico 00725. Su dirección postal es PMB 725 BOX 4960, Caguas, PR

00726. Su número de teléfono es (787) 653-7777.

29. Las querelladas Alpha, Beta y/o Zeta son las aseguradoras desconocidas al

momento, que pudieran ser responsable por los hechos que se reclaman.

30. X, Y, Z, son las personas naturales o jurídicas, cuyos nombres se desconocen

al momento, que puedan ser responsable de los hechos que aquí se reclaman.

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II. HECHOS

A. ALEGACIONES COMUNES A TODOS LOS QUERELLANTES

31. Los querellantes Amado Carrasquillo Agosto, Amado Casillas Estrada, Ana

Luisa Del Valle, Ángel Alberto Sosa Flores, Angie Nett Rivera Vázquez, Arleen Batista

Rivera, Edgar López Diaz, Félix Alberto López Danet, Gloriana Isabel Pérez Vega,

José Alberto Hernández Cartagena, José Torrens Mercado, Laura Rosado Tirado,

Leslie Ann Castillo Algarín, Leticia Encarnación Hiraldo, Luz Eneida Santana

Rodríguez, Magaly Nieves Ramírez, María del Carmen Gontán Meléndez, Marie C.

Márquez Arana, Nilda Iris Santiago Peraza, Oscar Luis Latimer Negrón, Richard

Fontanez Acevedo, Rosa María Mercado López, Sheila Ruby Flores, Vilma Colon

García, Xiomara Auli Rodríguez y Zuneida González García, fueron contratados por

Walmart Puerto Rico, Inc. sin tiempo determinado como empleados de Sam’s Club de

Los Colobos, ubicado en la Carr PR-3 km 15.2, Bo Canovanillas,

Carolina, PR 00979. Sam’s Club es una cadena estadounidense de tiendas de venta

al por mayor y es operada por Walmart, Inc.

32. Los querellantes Amado Carrasquillo Agosto, Amado Casillas Estrada, Ana

Luisa Del Valle, Ángel Alberto Sosa Flores, Angie Nett Rivera Vázquez, Arleen Batista

Rivera, Edgar López Diaz, Félix Alberto López Danet, Gloriana Isabel Pérez Vega,

José Alberto Hernández Cartagena, José Torrens Mercado, Laura Rosado Tirado,

Leslie Ann Castillo Algarín, Leticia Encarnación Hiraldo, Luz Eneida Santana

Rodríguez, Magaly Nieves Ramírez, María del Carmen Gontán Meléndez, Marie C.

Márquez Arana, Nilda Iris Santiago Peraza, Oscar Luis Latimer Negrón, Richard

Fontanez Acevedo, Rosa María Mercado López, Sheila Ruby Flores, Vilma Colon

García, Xiomara Auli Rodríguez y Zuneida González García fueron despedidos

injustificadamente el pasado 13 de octubre de 2017 mediante un Acuerdo de

Indemnización por Cierre de Operaciones y Relevo.

33. De acuerdo a la Ley 80 (Ley de Mesada) del 30 de mayo de 1976, según

enmendada, aquellos empleados que fuesen despedidos de su cargo sin haber

mediado justa causa tendrán el derecho a recibir además del sueldo que hubiere

devengado, una compensación e indemnización progresiva considerando las

circunstancias de cada caso.

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34. En ocasión de que el querellado Walmart Puerto Rico, Inc., tuviese la

necesidad de atemperarse a los cambios en la competitividad en el mercado y en las

presiones económicas del país, y fuera necesario la reestructuración de la empresa,

los querellantes pudieron haber sido reubicados a otras áreas o puestos. Walmart

Puerto Rico, Inc. no reubicó a ninguno de los querellantes y en cambio les ofreció

solicitar posiciones vacantes dentro de la empresa, pasar por el proceso de

reclutamiento nuevamente en tiendas fuera de la zona de Carolina y sin respetar el

criterio de antigüedad establecido en la Ley 80, supra.

35. Para el trámite de la presente causa de acción, los querellantes se acogen al

procedimiento especial de carácter sumario que establece la Ley Núm. 2 de 17 de

octubre de 1961, según enmendada.

36. Procede que se imponga a Walmart Puerto Rico, Inc. una suma adicional

equivalente al 25% de la cuantía total adjudicada, y en beneficio de cada uno de los

querellantes para el pago de honorarios de abogados.

37. Procede, además, que se le imponga a Walmart Puerto Rico, Inc. el pago de

costas y gastos del presente litigio.

B. DISCRIMEN EN EL EMPLEO

38. Los actos discriminatorios por razón de edad que cometió Walmart Puerto

Rico, Inc. son la causa directa de los cuantiosos sufrimientos y angustias mentales de

los siguientes querellantes: Amado Carrasquillo Agosto, Amado Casillas Estrada, Ana

Luisa Del Valle, Ángel Alberto Sosa Flores, Arleen Batista Rivera, José Alberto

Hernández Cartagena, José Torrens Mercado, Laura Rosado Tirado, Leslie Ann

Castillo Algarín, Leticia Encarnación Hiraldo, Magaly Nieves Ramírez, María del

Carmen Gontán Meléndez, Marie C. Márquez Arana, Nilda Iris Santiago Peraza,

Oscar Luis Latimer Negrón, Richard Fontanez Acevedo, Rosa María Mercado López,

Sheila Ruby Flores y Vilma Colón García.

39. Walmart Puerto Rico, Inc. estableció un plan de despido totalmente

discriminatorio en atención a la edad de los mencionados querellantes. Éstos fueron

reemplazados por personas más jóvenes que actualmente realizan las mismas

funciones que realizaban los mencionados querellantes dentro de la misma

clasificación ocupacional.

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40. Ninguno de los querellantes fueron amonestados ni disciplinados en ningún

momento por faltas en su desempeño que constituyeran una diferencia clara o

inconcursa en favor de la eficiencia o capacidad de los trabajadores que sí retuvieron

y/o contrataron en el empleo.

41. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado a los mencionados querellantes.

C. ALEGACIONES ESPECÍFICAS DE CADA QUERELLANTE

a. AMADO CARRASQUILLO AGOSTO

42. El Querellante Amado Carrasquillo Agosto fue contratado allá para el 14 de

agosto de 2003 por tiempo indeterminado como empleado de mantenimiento.

43. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 57 años de

edad y llevaba 14 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como empleado

de mantenimiento a tiempo completo y devengaba un salario mensual de $1,912.50.

44. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $1,912.50 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$5,737.50 o el equivalente a tres meses de sueldo por concepto de mesada, al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $13,387.50,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

45. Lo anterior corresponde a un total no menor de $19,125.00, o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

46. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado al Sr. Amado Carrasquillo Agosto.

b. AMADO CASILLAS ESTRADA

47. El Querellante Amado Casillas Estrada fue contratado allá para el 15 de julio

de 1992 por tiempo indeterminado.

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48. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 49 años de

edad y llevaba 25 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Demostrador y devengaba un salario mensual de $1,846.05.

49. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $1,846.50 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$11,079.00, o el equivalente a seis meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $34,621.88,

o el equivalente a tres semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

50. Lo anterior corresponde a un total no menor de $45,700.88 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

51. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado al Sr. Amado Casillas Estrada.

c.ANA LUISA DEL VALLE

52. La Querellante Ana Luisa Del Valle fue contratada allá para el 9 de junio de

1997 por tiempo indeterminado.

53. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 42 años de

edad y llevaba 20 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Supervisora UPC y devengaba un salario mensual de $2,157.00.

54. El salario más alto devengado por la querellante al momento del despido era

de $2,157.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la querellante prestó

servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una suma no menor de

$12,942.00, o el equivalente a seis meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $32,355.00,

o el equivalente a tres semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

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55. Lo anterior corresponde a un total no menor de $45,297.00 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

56. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado a la Sra. Ana Luisa Del Valle.

d. ANGEL ALBERTO SOSA FLORES

57. El Querellante Ángel Alberto Sosa Flores fue contratado allá para el 15 de

junio de 2007 por tiempo indeterminado.

58. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 44 años de

edad y llevaba 10 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Forklift

Driver y devengaba un salario mensual de $1,777.50.

59. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $1,777.50 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$5,332.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $8,887.50,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

60. Lo anterior corresponde a un total no menor de $14,220.00 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

61. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado al Sr. Ángel Alberto Sosa Flores.

e. ANGIE NETT RIVERA VAZQUEZ

62. La Querellante Angie Nett Rivera Vázquez fue contratada allá para el 9 de

enero de 2002 por tiempo indeterminado.

63. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 39 años de

edad y llevaba 15 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Auditora y

devengaba un salario mensual de $1,678.50.

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64. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $1,678.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la querellante prestó

servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una suma no menor de

$5,035.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $12,588.75,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

65. Lo anterior corresponde a un total no menor de $17,624.25 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

f. ARLEEN BATISTA RIVERA

66. La Querellante Arleen Batista Rivera fue contratada allá para el 12 de

septiembre de 2007 por tiempo indeterminado.

67. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 40 años de

edad y llevaba 10 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Gerente

de Óptica y devengaba un salario mensual de $3,000.00.

68. El salario más alto devengado por la querellante al momento del despido era

de $3,000.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la querellante prestó

servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una suma no menor de

$9,000.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $15,000.00,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

69. Lo anterior corresponde a un total no menor de $24,000.00 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

70. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado a la Sra. Arleen Batista Rivera.

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g. EDGAR LOPEZ DIAZ

71. El Querellante Edgar López Díaz fue contratado allá para el 8 de marzo de

1999 por tiempo indeterminado.

72. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 37 años de

edad y llevaba 18 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Auditor y

devengaba un salario mensual de $2,052.00

73. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $2,052.00 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$12,312.00, o el equivalente a seis meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $27,702.00,

o el equivalente a tres semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

74. Lo anterior corresponde a un total no menor de $40,014.00 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

h. FELIX ALBERTO PEREZ DANET

75. El Querellante Félix Alberto Pérez Danet fue contratado allá para el 4 de

marzo de 2005 por tiempo indeterminado.

76. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 35 años de

edad y llevaba 12 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Team

Leader Produce y devengaba un salario mensual de $2,197.50.

77. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $2,197.50 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$6,592.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $13,185.00,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

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78. Lo anterior corresponde a un total no menor de $19,777.50 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

i. GLORIANA ISABEL PEREZ VEGA

79. La Querellante Gloriana Isabel Pérez Vega fue contratada allá para el 5 de

noviembre de 2008 por tiempo indeterminado.

80. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 38 años de

edad y llevaba 8 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como People

Greeder y devengaba un salario mensual de $1,537.50.

81. El salario más alto devengado por la querellante al momento del despido era

de $1,537.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la querellante prestó

servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una suma no menor de

$4,612.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $6,150.00,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

82. Lo anterior corresponde a un total no menor de $10,762.50 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

j. JOSE ALBERTO HERNANDEZ CARTAGENA

83. El Querellante José Alberto Hernández Cartagena fue contratado allá para el

28 de agosto de 2009 por tiempo indeterminado.

84. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 57 años de

edad y llevaba 8 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como empleado

de mantenimiento y devengaba un salario mensual de $1,612.50.

85. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $1,612.50 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$4,837.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $6,450.00,

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o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

86. Lo anterior corresponde a un total no menor de $11,287.50 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

87. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado al Sr. José Alberto Hernández Cartagena.

k. JOSE TORRENS MERCADO

88. El Querellante José Torrens fue contratado allá para marzo de 2004 por

tiempo indeterminado.

89. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 50 años de

edad y llevaba 13 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como empleado

de Prevención de Perdidas y devengaba un salario mensual de $1,770.00 al mes.

90. El salario más alto devengado por el querellante al momento del despido era

de $1,770.00 mensuales. Conforme al período durante el cual el querellante prestó

servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una suma no menor de

$5,310.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $11,505.00,

o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

91. Lo anterior corresponde a un total no menor de $16,815.00 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

92. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado al Sr. José Torrens Mercado.

l. LAURA TIRADO ROSADO

93. La Querellante Laura Tirado Rosado fue contratada allá para el 13 de octubre

de 1997 por tiempo indeterminado.

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94. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 50 años de

edad y llevaba 20 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Stocker y

devengaba un salario mensual de $1,732.50.

95. El salario más alto devengado por la querellante al momento del despido era

de $1,732.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la querellante prestó

servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una suma no menor de

$10,395.00, o el equivalente a seis meses de sueldo, por concepto de mesada al

amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante tiene derecho,

además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor de $25,987.50,

o el equivalente a tres semanas por cada año de servicio, conforme a las

disposiciones de la Ley 80 antes citada.

96. Lo anterior corresponde a un total no menor de $36,382.50 o el equivalente

conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

97. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede que se

imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto discriminatorio

por edad haya causado a la Sra. Laura I. Tirado Rosado.

m. LESLIE CASTILLO ALGARIN

98. La Querellante Leslie Ann Castillo Algarín fue contratada allá para el 11 de

septiembre de 2002 por tiempo indeterminado.

99. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 43 años de

edad y llevaba 15 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como empleada

de Servicio al Cliente y devengaba un salario mensual de $1,702.50.

100. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,702.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $5,107.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $12,768.75, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

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101. Lo anterior corresponde a un total no menor de $17,876.25 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

102. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Leslie Ann Castillo Algarín.

n. LETICIA ENCARNACION HIRALDO

103. La Querellante Leticia Encarnación Hiraldo fue contratada allá para el 22

de octubre de 2002 por tiempo indeterminado.

104. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 50 años

de edad y llevaba 14 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Clerk

Bakery (Wrapper) y devengaba un salario mensual de $1,537.50.

105. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,537.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $4,612.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $10,762.50, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

106. Lo anterior corresponde a un total no menor de $15,375.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

107. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Leticia Encarnación Hiraldo.

ñ. LUZ ENEIDA SANTANA RODRIGUEZ

108. La Querellante Luz Eneida Santana Rodríguez fue contratada allá para

el 21 de agosto de 2002 por tiempo indeterminado.

109. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 39 años

de edad y llevaba 9 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Supervisora Front End y devengaba un salario mensual de $1,652.00.

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110. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,652.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $4,956.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $7,434.00, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

111. Lo anterior corresponde a un total no menor de $12,390.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

o. MAGALY NIEVES RAMIREZ

112. La Querellante Magaly Nieves Ramírez fue contratada allá para el 11 de

septiembre de 2002 por tiempo indeterminado.

113. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 43 años

de edad y llevaba 15 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Cajera

de Reembolso y devengaba un salario mensual de $1,623.00.

114. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,623.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $4,869.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $12,172.50, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

115. Lo anterior corresponde a un total no menor de $17,041.50 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

116. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Magaly Nieves Ramírez.

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p. MARIA E. CALDERON DIAZ

117. La Querellante María E. Calderón Díaz fue contratada allá para el 23 de

septiembre de 2002 por tiempo indeterminado.

118. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 63 años

de edad y llevaba 15 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Phone

Attendance y devengaba un salario mensual de $1,597.50.

119. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,597.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $4,792.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $11,981.25, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

120. Lo anterior corresponde a un total no menor de $16,773.75 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

121. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. María E. Calderón Diaz.

q. MARIA DEL CARMEN GONTAN MELENDEZ

122. La Querellante María Del Carmen Gontán Meléndez fue contratada allá

para el 6 de septiembre de 2003 por tiempo indeterminado.

123. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 57 años

de edad y llevaba 14 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Auditora y devengaba un salario mensual de $1,762.50.

124. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,762.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $5,287.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

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19

de $12,337.50, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

125. Lo anterior corresponde a un total no menor de $17,625.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

126. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. María Del Carmen Gontán Meléndez.

r. MARIE C. MARQUEZ ARANA

127. La Querellante Marie C. Márquez Arana fue contratada allá para el 23

de septiembre de 2002 por tiempo indeterminado.

128. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 51 años

de edad y llevaba 15 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Teller y

devengaba un salario mensual de $1,612.50.

129. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,612.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $4,837.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $12,093.75, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

130. Lo anterior corresponde a un total no menor de $16,931.25 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

131. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Marie C. Márquez Arana.

s. NILDA IRIS SANTIAGO PERAZA

132. La Querellante Nilda Iris Santiago Peraza fue contratada allá para el 9

de octubre de 2004 por tiempo indeterminado.

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133. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 50 años

de edad y llevaba 13 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Empleada de Mantenimiento y devengaba un salario mensual de $1,025.00.

134. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,025.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $3,075.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $6,662.50, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

135. Lo anterior corresponde a un total no menor de $9,737.50 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

136. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Nilda Iris Santiago Peraza.

t. OSCAR LUIS LATIMER NEGRON

137. El Querellante Oscar Luis Látimer Negrón fue contratado allá para el 12

de mayo de 1998 por tiempo indeterminado.

138. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 42 años

de edad y llevaba 19 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Team

Leader y devengaba un salario mensual de $2,157.00.

139. El salario más alto devengado por el querellante al momento del

despido era de $2,157.00 mensuales. Conforme al período durante el cual el

querellante prestó servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una

suma no menor de $12,942.00, o el equivalente a seis meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $30,737.25, o el equivalente a tres semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

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140. Lo anterior corresponde a un total no menor de $43,679.25 el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

141. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado al Sr. Oscar Luis Látimer Negrón.

u. RICHARD FONTANEZ ACEVEDO

142. El Querellante Richard Fontanez Acevedo fue contratado allá para el 7

de enero de 2009 por tiempo indeterminado.

143. Al momento del despido injustificado el querellante contaba con 52 años

de edad y llevaba 8 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Tablajero y devengaba un salario mensual de $1,710.00.

144. El salario más alto devengado por el querellante al momento del

despido era de $1,710.00 mensuales. Conforme al período durante el cual el

querellante prestó servicios para la parte querellada, éste tiene derecho a recibir una

suma no menor de $5,130.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. El querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $6,840.00, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

145. Lo anterior corresponde a un total no menor de $11,970.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

146. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado al Sr. Richard Fontanez Acevedo.

v. ROSA MARIA MERCADO LOPEZ

147. La Querellante Rosa María Mercado López fue contratada allá para el

18 de septiembre de 2002 por tiempo indeterminado.

148. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 59 años

de edad y llevaba 15 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Decoradora de Bizcochos y devengaba un salario mensual de $1,933.50

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149. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,933.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $5,800.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $14,501.25, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

150. Lo anterior corresponde a un total no menor de $20,301.75 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

151. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Rosa María Mercado López.

w. SHEILA RUBY FLORES

152. La Querellante Sheila Ruby Flores fue contratada allá para el 11 de

septiembre de 2003 por tiempo indeterminado.

153. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 41 años

de edad y llevaba 14 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Supervisora de Joyería y devengaba un salario mensual de $2,025.00.

154. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $2,025.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $6,075.00, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $14,175.00, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

155. Lo anterior corresponde a un total no menor de $20,250.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

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156. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Sheila Ruby Flores.

x. VILMA COLON GARCIA

157. La Querellante Vilma Colón García fue contratada allá para el 7 de

octubre de 1995 por tiempo indeterminado.

158. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 47 años

de edad y llevaba 22 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como Team

Leader Demo y devengaba un salario mensual de $2,244.00

159. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $2,244.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $13,464.00, o el equivalente a seis meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $37,026.00, o el equivalente a tres semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

160. Lo anterior corresponde a un total no menor de $50,490.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

161. Al amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo, procede

que se imponga una suma igual al doble del importe de los daños que el acto

discriminatorio por edad haya causado a la Sra. Vilma Colon García.

y. XIOMARA AULI RODRIGUEZ

162. La Querellante Xiomara Auli Rodríguez fue contratada allá para el 2 de

julio de 2014 por tiempo indeterminado.

163. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 34 años

de edad y llevaba 3 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

empleada de Sam’s Cafe y devengaba un salario mensual de $1,512.00.

164. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,512.00 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

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suma no menor de $3,024.00, o el equivalente a dos meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $1,134.00, o el equivalente a una semana por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

165. Lo anterior corresponde a un total no menor de $4,158.00 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

z. ZUNEIDA GONZALEZ GARCIA

166. La Querellante Zuneida González García fue contratada allá para el 20

de noviembre de 2003 por tiempo indeterminado.

167. Al momento del despido injustificado la querellante contaba con 37 años

de edad y llevaba 13 años de servicio en la empresa. Se desempeñaba como

Asociada de Ventas de Gomas y Baterías y devengaba un salario mensual de

$1,537.50.

168. El salario más alto devengado por la querellante al momento del

despido era de $1,537.50 mensuales. Conforme al período durante el cual la

querellante prestó servicios para la parte querellada, ésta tiene derecho a recibir una

suma no menor de $4,612.50, o el equivalente a tres meses de sueldo, por concepto

de mesada al amparo de la Ley 80, supra, por despido injustificado. La querellante

tiene derecho, además, a recibir como indemnización progresiva una suma no menor

de $9,993.75, o el equivalente a dos semanas por cada año de servicio, conforme a

las disposiciones de la Ley 80 antes citada.

169. Lo anterior corresponde a un total no menor de $14,606.25 o el

equivalente conforme al cómputo de la indemnización que dispone la Ley 80, supra.

POR TODO LO CUAL muy respetuosamente se solicita de este Honorable

Tribunal declare CON LUGAR la presente Querella, y en su consecuencia ordene a

Walmart Puerto Rico, Inc. a pagar a la parte Querellante las cantidades que de

inmediato se mencionan:

a) La cantidad de $590,211.63 o el equivalente conforme al cómputo de la

indemnización que dispone la Ley 80, supra.

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b) La cantidad de $1,180,423.26 por concepto de la suma igual al doble del

importe de los daños que el acto discriminatorio por edad haya causado, al

amparo de la legislación contra el discrimen en el empleo.

c) Una suma equivalente al 25% de la cuantía total adjudicada, y en beneficio

de cada uno de los querellantes para el pago de honorarios de abogados.

d) Costas y gastos de abogados. Con cualquier otro pronunciamiento que en

derecho sea pertinente.

RESPETUOSAMENTE SOMETIDO. En Carolina, Puerto Rico, hoy 20 de diciembre de 2017.

BUFETE RIVERA ORTIZ & ASOCIADOS Plaza Escorial Cinemas, Local 5829, Suite 207

Carolina, Puerto Rico 00987 Tel. (787) 257-4118 / Fax (787) 769-7016

LCDO. MARCOS A. RIVERA ORTIZ RUA 5,398

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LCDA. MARALIZ RIVERA GUTIERREZ RUA 19,585

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LCDA. JAIMY CRUZ OSTOLAZA RUA 21,211

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