ESTRATEGIA DE RRHH 4° Parte 4° Parte Curso RRHH 2004Dr. Luis Perez van Morlegan Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Autor 4.2.01

ESTRATEGIA DE RRHHESTRATEGIA DE RRHH

•4° Parte4° Parte

Curso RRHH 2004

Dr. Luis Perez van Morlegan

Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Autor 4.2.01

La Gestión de Recursos Humanos

RRLL

CVL

ARH

DRH

Sección IICVL



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La Gestión de Recursos Humanos

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Sección IICVL

CALIDAD DE VIDA LABORAL



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La Gestión de Recursos HumanosSección IICVL


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Este Subsistema se ocupa:

De la Seguridad e Higiene Industrial

De la Salud Ocupacional (Medicina del Trabajo)

Del Cuidado Responsable del Ambiente



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El objetivo de este Subsistema es:

Proteger la salud de los trabajadores, evitando riesgos de accidentes y enfermedades profesionales como daños a la comunidad por manejo inadecuado de residuos y efluentes industriales



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Indicadores de gestión de este Subsistema

Ejemplos:

(Ausentismo) Días perdidos por accidentes de trabajo(Ausentismo) Días perdidos por enfermedades profesionalesDemandas contra le empresa por AT o EPMonto indemnizaciones pagadas por AT o EPDías sin accidentesMonto inversión en Higiene y Seguridad vs Monto Indemni.Resultados exámenes médicos periódicos



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Dr. Luis Perez van Morlegan(agradecimiento a M. Gómez Reina)




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Seguridad Industrial

Es la técnica que estudia y normatiza la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes de trabajo

Filosofía operativa que debe ser aplicada con la misma convicción con que se busca la calidad en la producción

Afecta a toda la organización y es responsabilidad de todos (empleados, gerentes, accionistas e, incluso, sindicatos



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Enfermedades Profesionales:

Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta servicio.

Tiene un inicio lento –no violento- previsible y progresivo

Concepto



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Enfermedades Profesionales: Causas/1

AGENTES CONTAMINANTES

HumoVaporesFibrasGases

ILUMINACION RUIDO

Cantidad de luz en el punto focal del trabajo

FrecuenciaIntensidadTono



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Enfermedades Profesionales: Causas/2

VIBRACIONES

Movimientos oscilatorios

CARGA TERMICA

Exposición a temperaturas extremas (altas o bajas)



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Accidentes de Trabajo:

Todo acontecimiento –súbito o violento- que dañe la salud o el organismo del trabajador, ocurrido en ocasión o por motivo del trabajo; sea en el lugar del trabajo o en el trayecto entre el lugar del trabajo y el domicilio del trabajador (siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto, por causas ajenas al trabajo

Concepto (legal)



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Clases de Accidentes de Trabajo (según gravedad):

Sin ausencia del trabajador

Con ausencia del trabajador, produciéndose:

oIncapacidad temporaloIncapacidad permanente parcialoIncapacidad permanente total

Muerte del trabajador



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Accidentes de Trabajo

CONDICIONES INSEGURAS(derivadas del medio donde se desarrollan las tareas)

Causas/1

Estructura o instalaciones inadecuadasAusencia de medidas de protecciónEquipos sin mantenimientoHerramientas defectuosas o inadecuadasFalta de orden y limpieza



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Accidentes de Trabajo Causas/2

ACTOS INSEGUROS(dependen de las acciones realizadas por el propio trabajador)

Falta de capacitación o desconocimiento de medidas preventivas de accidentesCaracterísticas personales (confianza excesiva, irresponsabilidad)Ejemplos: operaciones sin adiestramiento, operar equipos sin autorización, bloquear o quitar dispositivos de seguridad, no usar equipos de protección



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Accidentes de Trabajo Factores de riesgo

ESPACIOS CONFINADOSRIESGO ELECTRICOTRABAJOS EN ALTURAINCENDIOCAIDA DE OBJETOS



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Herramientas en materia de Calidad de vida laboral

EXAMENES PERIODICOSPROFILAXIS (CUIDADO PREVENTIVO)CAPACITACION

Para PREVENCION de Enfermedades Profesionales



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OBRAS DE PREVENCIONBRIGADA ANTI INCENDIOPROVISION DE ELEMENTOS DE SEGURIDADUSO DE ELEMENTOS DE SEGURIDADCAPACITACION

Para PREVENCION de Accidentes de Trabajo



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La palabra clave es PREVENCION



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Incumbencias profesionales en materia de CVL

El Ingeniero con Posgrado específico

El Médico, también con Posgrado específico

En temas de Higiene y Seguridad Industrial

En temas de Salud Ocupacional o Medicina del Trabajo



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Cobertura de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART’s)

Otorgarán a los trabajadores que hayan sufrido alguna contingencia en materia de riesgos de trabajo:

Asistencia médica y farmacéuticaPrótesis y ortopediaRehabilitaciónServicio Funerario

Pero no substituyen la responsabilidad empresaria de PREVENIR



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El caso especial del STRESS LABORAL

Reacción del organismo cuando las demandas superan a los recursos con los que contamos

No es una enfermedad sino un síntoma de una probable enfermedad

Cuando la presión comienza a acumularse, ocasiona un efecto negativo en nuestro organismo (en las emociones, en el pensamiento y en la condición física)

Conceptos



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Causas del stress

Incertidumbreeconómica

Incertidumbrepolítica

Tarea desempeñadaSuperiores Jerárquicos

Cambio organizac.Inestabilidad laboral

Problemas familiaresProblemas económicos

Entorno Empresa Personales



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Síntomas del stress

Alza ritmo cardíacoAgitación

PalpitacionesHipertensión

CefaleaUlcera

DepresiónTensión, ansiedadIrritabilidad, ira

Falta concentraciónExtrema alerta

Temores

AusentismoRotación

Baja productividadAccidentes

Dificultad comunicac.

Físicos Psicológicos Laborales



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Para combatir el stress

Activ. FísicaActiv. RecreativaManejo agenda

DescansoEquilibrio Trab/Casa

EmpowermentMejora comunicaciónMejora ambiente lab.

Horario flexibleCounseling

En lo personal En lo laboral



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El caso especial del CUIDADO AMBIENTAL

Responsabilidad empresaria de no dañar el entorno por sus acciones (Casos: Exxon Valdez, Chernobyl

CONTAMINACION: contagiar o impregnar un objeto o el aire, con gérmenes patógenos o sustancias nocivas para la salud

La contaminación puede ser: atmosférica, en el agua o sonora



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El caso especial del CUIDADO AMBIENTAL

Su GENERACION, cuando la empresa es la que origina el residuo

Su TRANSPORTE, cuando la empresa transporta la carga hasta su destino final

Su TRATAMIENTO (disposición) FINAL, empresas que tratan los residuos peligrosos para eliminar su peligrosidad

El tema de los residuos peligrosos

Tomar conciencia de las responsabilidades empresarias en

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