Etapa de Asistencia Técnica Edr

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  • 8/16/2019 Etapa de Asistencia Técnica Edr

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      Centro Educativo “Nueva Esperanza”

    ETAPA DE ASISTENCIA TÉCNICA

    1. ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

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      Centro Educativo “Nueva Esperanza”

    Re"erencia( practicante +,-

    2. ACTIVIDADES REALI)ADAS POR INICIATIVA PROPIA

    No. F*c+a Actividad D*,c-ici/0

    1. 22!21"

    Ordenamiento del

    arc#ivo

    Se ordenaron todos los arc#ivos de

    acuerdo a la "ec#a y a)o con un orden

    establecido de cada papeler!a.

    2. 2#!21"

     %tender en secretaria. %tender a los docentes( alumnos y

    padres de "amilia que visitan el

    establecimiento.

    #. 2$!21"úsqueda de

    documentos.

    Se realizó la búsqueda de certi"icación

    de estudiante.

    $. 2%!21"

    Ordenar todo el material

    de la dirección.

      Ordenar todo el material de la

    dirección para lograr llevar un control

    exacto de existencia de arc#ivos.

    %. 2"!21" /irma de ST%

    Se llegó a solicitar la "irma del ST% en

    la coordinación de documentos

    importantes.

    ". 2&!21"Ordenar documentos Se ordenaron todos los documentos

    para "acilitar el traba&o.

    '. !1!#1"

    0mpresión dedocumentos.

    Se imprimieron cuadros de cali"icaciónpara entregar a los docentes y llevar un

    control exacto de cali"icaciones de los

    estudiantes.

    (. !2!#1"

     %tender a los padres de

    "amilias.

     %tender a los padres de "amilia que

    quieran in"ormación para la educación

    de sus #i&os.

    &. !#!#1"Transcripción de datos

    de los estudiantes.

    Se realizó la transcripción de datos de

    los estudiantes.

    1!. !$!#1" Redacción dedocumentos

    Se redactó un conocimiento para retirode papeler!a de un alumno.

    Re"erencia( practicante +,-

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    #. PRIMERA RENION CON TODO EL PERSONAL PARA DAR A

    CONOCER S PROECTO CREAR LOS MEDIOS DE

    ENLACE 3REDES4 MATERIAL DE APOO5 RESPECTIVAS A

    ASIGNADAS DE NA VE) SS ATR6CIONES CON FECHA

    DE CMPLIMIENTO.

    No. PROENCTO COMPLETO INCOMPLETO1. Recepción de los participantes.  

    2. %sistencia y participación del

    personal.

    #. 'resentación del proyecto  

    $. 0denti"icación de patrocinadores. 

    %. $omisiones para el proyecto.  

    No78-* d*9 -o:*cto4 1eserción *scolar 

    $. MODELOS DE INFORMES; PARA E

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      Centro Educativo “Nueva Esperanza”

    propuesta del proyecto.

    2.

    Resumir 

    in"ormación para

    la realidad de la

    presentación del

    proyecto.

     %dquirir registro de

    documentos

    4ecesarios para la

    propuesta del proyecto.

    #.

    $on"ormación del

    documento.

    Obtener el apoyo de un

    técnico

    para esta labor y

    llevarla a cabo con

    5uc#a e"ectividad.

    $.

    'resentación de

    in"orme( con

    anterioridad al

    personal

    administrativo.

    6ue todo el equipo

    este enterado de todo

    lo que abarca el

    proyecto a realizar.

    2Tiempo( espacio3

    %.

     %probación del

    manual de

    in"ormación.

    6ue el &e"e inmediato y

    equipo de traba&o estén

    completamente de

    acuerdo para la

    realización de todos los

    aspectos a e&ecutar en

    el proyecto.

    Re"erencia( practicante +,-

    LISTA DE COTEJO PARA EVALAR EL AVANCE DEL PROECTO.

     1eserción *scolar 

    S*=u0da R*u0i/0.

    2-7 de marzo del +,-3

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    Li,ta d* cot*>o a-a *va9ua- *9 ava0c* d*9 -o:*cto.

    1eserción *scolar 

     2-8 de abril del +,-3 T*-c*-a -*u0i/0.

    NO ASPECTOS SI NO1. $alidad del personal acorde al contenido2. $ongruencia personal y Requerimientos#. 'untualidad y asistencia

    Observaciones o cambios realizados

    Re"erencia( practicante +,-

    Li,ta d* cot*>o a-a *va9ua- *9 ava0c* d*9 -o:*cto.

    1eserción *scolar 

     2+9 de abril del +,-3 Cua-ta R*u0i/0.

    NO. ASPECTO SI NO CRITERIO1. $apacitation y asistencia técnica   Solo instrucciones.2. $umplimiento de tareas   1e acuerdo al cronograma

    #.Registros de"inidos "!sicamente

    Se lleva una plani"icación

    completa del proyecto.

    $. %ctualización de registros

    $ada semana se entrega un

    in"orme de traba&o.

    %.

    'rocedimientos administrativos

    $laros

    Tanto la directiva como las

    $omisiones llevan sus

    procedimientos bien

    coordinados.

    "./unciones de"inidas

    $ada persona sabe cual es su

    traba&o a e&ecutar 

    Re"erencia( practicante +,-

    Li,ta d* cot*>o a-a *va9ua- *9 ava0c* d*9 -o:*cto.

    1eserción *scolar 

    NO. ASPECTO SI NO O6SERVACIONES

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    1.  'resenta claramente la "orma de

    administración del proyecto

    2.'resentó las #erramientas de

    evaluación

    #.Se cumplió con el cronograma de

    actividades

    $.Se alcanzaron los resultados que

    pretend!a el proyecto

    %.

    Se dise)ó técnicamente el 'lan

    :eneral para la e&ecución del

    proyecto

    ".

    Se realizaron todas las actividades

    consideradas en el $ronograma

    :eneral

    '.Se cumplió con todas las "ases

    consideradas para el proyecto

    (.;a metodolog!a empleada durante

    el proyecto "ue participativa.

    &.

    Se elaboraron las #erramientas

    técnicas necesarias para la

    recopilación de la in"ormación

    durante la e&ecución del proyecto

    1!.Se "undamentó teóricamente la

    investigación.

    11.

    Se citaron técnicamente las "uentes

    bibliogr

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      Centro Educativo “Nueva Esperanza”

    Re"erencia( practicante +,-

    %. ATOGESTIONES CONGESTIONES REALI)ADAS PARAMEJORAR LAS DE6ILIDADES DETECTADAS EN ELDIAGN?STICO INSTITCIONAL.

    -. Reprodu&o material que trata sobre la comunicación e in"ormación del

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    ". ORGANI)ACI?N DE LOS RECRSOS PARA EL LOGRO DE

    ACTIVIDADES DEL PROECTO.

      1eserción *scolar 

    No. ACTIVIDAD DESARROLLO

    1.

    :u!as proporcionados por 

    el coordinador de la

    prtilización de una

    computadora.

    Se utilizó un computadora para la digitalización

    de los documentos a utilizar en el proyecto

    educativo.

    ".'resupuesto del proyecto. Se realizó un presupuesto del proyecto para la

    cantidad a invertir.

    '.$ooperación #umana Se convoco a varias personas a reuniones

    2aparte de las reuniones de capacitación3 para el

    avance y buen "uncionamiento del proyecto.

    (.;ista de $ote&o. Se aplicaron listas de cote&o como #erramienta

    para medirlos limites y avances del proyecto.

    Re"erencia( practicante +,-

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    '. CONTROL DE AVANCE DEL PROECTO; SEG@N LAS

    MATRICES DE EVALACI?N.

    No. ACTIVIDAD RESLTADOS ESPERADOS

    1.0nvestigar "uentes de

    in"ormación.

    Se obtuvo el apoyo incondicional del &e"e

    inmediato en la propuesta del proyecto.

    2.

    Resumir in"ormación para la

    realidad de la presentación

    del proyecto.

     %dquirir registro de documentos

    4ecesarios para la propuesta del proyecto.

    #.

    $on"ormación del

    documento.

    Obtener el apoyo de un técnico

    para esta labor y llevarla a cabo con

    5uc#a e"ectividad.

    $.

    'resentación de in"orme( con

    anterioridad al personal

    administrativo.

    6ue todo el equipo este enterado de todo lo

    que abarca el proyecto a realizar. 2Tiempo(

    espacio3

    %.

     %probación del manual de

    in"ormación.

    6ue el &e"e inmediato y equipo de traba&o estén

    completamente de acuerdo para la realización

    de todos los aspectos a e&ecutar en el

    proyecto.

    Re"erencia( practicante +,-

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    (. TOMA DE DECISIONES DE IMPLEMENTACI?N POR EL JEFE

    INMEDIATO.

    No. PROECTO CAM6IO

    1.

    1eserción *scolar  *l &e"e inmediato

    aprobó el proyecto

    programado( no se

    realizó ningún cambio

    del proyecto.

    Re"erencia( practicante +,-

    &. EJES COGNITIVOS RELACIONADOS CON EL REA DETRA6AJO.

    NO. CONOCIMIENTO AREA1. 5etodolog!as para realizar investigaciones

    adecuadas a la institución.

    1irección administrativa.

    2. 5étodos y técnicas para la elaboración del

    proyecto

    1irección del

    establecimiento.

    #. $orrecta utilización de documentos( lugares(

    espacios y tiempos para la e&ecución del

    proyecto y las buenas relaciones

    interpersonales.

      O"icina de atención al

    público( personal

    administrativo.

    $. *ducación %ctiva 'ersonal 1ocenteRe"erencia( practicante +,-

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    1!. EVALACI?N DE LAS ACTIVIDADES REALI)ADAS

    NO

    .

    ACTIVIDAD PORCENTAJE

    -. 0nvestigar "uentes de in"ormación. -,?

    +.Resumir in"ormación para la realidad del centro educativo de

    la técnica administrativa.

    +,?

    7. $on"ormación del documento. +,?

    =.'resentación de in"orme( con anterioridad al personal

    administrativo.

    +,?

    %. A-o8aci/0 d*9 docu7*0to. #!BTOT%; -,,?

    Re"erencia( practicante +,-

    11. DESCRIPCI?N CONOCIMIENTOS; HA6ILIDADES

    DESTRE)AS E DESARROLL? EN ESTA ETAPA4

    DECLARATIVOS; PROCEDIMENTALES ACTITDINALES.

    No. E104%;

     %ctitud cr!tica en la redacción de documentos( se aplicó

    los conocimientos adecuados a la redacción de los

    diversos documentos solicitados por la dirección.

    #

    'RO$*105*4T%;

    'rocedimiento administrativo( elaboración de

    documentos( organizar de "orma adecuada las

    actividades administrativas que se desarrollan en la

    institución obteniendo un orden( "undamentando en las

    necesidades que requieren las personan del contextoeducativo.

    Re"erencia( practicante +,-

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    12. JSTIFICACI?N DE LOS CONOCIMIENTOS PREVIOS E SE

    DE6EN DOMINAR PARA FORTALECER ESTA REA DE

    TRA6AJO 3CADRO EN 6ASE A CRSOS RECI6IDOS5.

    No. CONOCIMIENTO 6ASE

    1.5etodolog!as para #acer una correcta

    investigación( en el tiempo y lugar adecuado.

    *+98 5etodolog!a de la

    0nvestigación

    2.5étodos y técnicas para la elaboración del

    proyecto 2#o&as impresas3

    *-,, y *-,,.,- 1id

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    1#. EVALACION

    ;a etapa de asistencia técnica se realiza para medir el conocimiento del

    proceso administrativo de una institución( con el "in de conocer las debilidades y

    "ortalezas para me&orar algunos aspectos necesarios de la institución como del

    personal administrativo.

    1#.1 EVALACI?N MEDICI?N DEL PROCESO4 DESCRI6A EN

    E PORCENTAJE LOGR? LAS ACTIVIDADES

    REALI)ADAS DE ESTA ETAPA; COMENTE CON É

    RECRSOS LAS LOGR?.

    No. ACTIVIDAD RECRSO

    TILI)ADO

    PORCENTA

    JE

    PORCENTAJE

    LOGRADO1. 0nvestigación

    de di"erentes

    "uentes de

    in"ormación.

    0nternet(

    Supervisión(

    arc#ivos del

    centro

    educativo.

    -,? 8?

    2. Recopilación

    de

    in"ormación

    sobre

    documentos

    usuales en

    tr

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    No. E*-i*0cia, Adui-ida,. L*ccio0*, A-*0dida,.

    1.

    ;a observación normal requiere de

    instrumentos de apoyo.

    ;a utilización de instrumentos de

    observación es indispensable para la

    ob&etividad.

    2.  %poyar al &e"e inmediato para

    "ortalecer el proceso administrativo.

    0denti"icar las "unciones de los documentos

    administrativos.

    #.

    Responsabilidad. Se mostró responsabilidad dentro del

    establecimiento( como también ser 

    responsables del cuidado y del uso de los

    materiales y equipos de la dirección.

    $.

    'untualidad. 'untualidad en la asistencia laboral(

    cumplimiento con el #orario estipulado en el

    plan de la asistencia técnica.

    %.

    0niciativa. Se realizaron varias actividades que "ueron

    de iniciativa propia( como la redacción de

    diversos documentos pero con la orientación

    del director.

    ".

    0nterés. Se mostró interés en aprender y practicar las

    actividades diarias que se realizan en el

    establecimiento.

    Re"erencia( practicante +,-

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