Embed Size (px)
DESCRIPTION
Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry tiedottaa, huhtikuu 2012.
Citation preview
1
Työllistämisen kokemusta ja osaamista 18 vuoden ajalta
Tampereen seudun Työllistämisyhdistys
Huhtikuu / 2012
Leirivälinevaraston uusi työnohjaaja ja huoltaja, Kimmo Viinikkala, alkoi
huhtikuun alussa opetella va-raston tavoille. Paavo Majasen johdolla ovat työtehtävät tul-leet tutuiksi.
- Hyvin on lähtenyt käyntiin alkuhämmennyksen jälkeen. Aluksi oli vähän sekavaa vuok-raustoiminnan takia, mutta kaikkihan alussa tuntuu se-kavalta vaikka olisi kuinka yk-sinkertainen homma. Täällä on yllättävän paljon sellaista mitä ei leirivälineistä ajatel-lut. Yllättävän monipuolinen valikoima. En ollut ajatellut, että esimerkiksi telttoja on niin paljon erilaisia, Kimmo kuvailee.
Etapin henkilökunta on Kim-molle ennestään tuttua, koska hän oli töissä edesmenneessä verhoomossa 2001 - 2009. Tänä vuonna Kimmo oli työtä vailla ja katsoi, että leiriväli-nevaraston puuhat ovat aika
lähellä omaa alaa sekä tar-peeksi lähellä työkokemusta ja harrastuksia.
- Eroaa vanhasta hommasta siinä mielessä, että onhan tässä uuttakin asiaa. Erävael-luskokemusta on, mutta ei kunnostuspuolesta. Osaan pystyttää puolijoukkueteltan, mutta sen huolto ei ole ollut hallussa, Kimmo luonnehtii.
Taru Vulli rehkii Etapin yksi-löohjaana, äitiysloman sijai-sena ainakin helmikuuhun 2013 saakka. Hän työskenteli puoli vuotta Kyröskartanon jälkihuoltoasuntolassa Pis-palassa josta vaihtoi lennossa Etappiin. Hän bongasi yksilö-ohjaajan paikan TE-toimiston internet-sivuilta.
- Työllistämisjutut ovat aina kiinnostaneet. Olen taval-laan ammatinvaihtaja, kun valmistuin joulukuussa 2011 kuntoutuksen ohjaajaksi ai-
ETAPPI TIEDOTTAAUudet vahvistukset aloittivat tutuissa tunnelmissa
Monta rautaa tulessa
kuiskoulutuskeskuksesta. Opiskelin nuorena liikunnan-ohjaajaksi. En varsinaisesti ole työskennellyt alalla vaan mm. teollisuuden parissa, Taru kertoo.
Ensivaikutelma työtilasta oli aika kotoisa, koska hän on tottunut pienestä pitäen ras-van, öljyn ja puun tuoksuun.
- Isä oli metsätraktorinkuljet-taja, joten kotona oli samat tuoksut, Taru naurahtaa.
Etapissa on paljon opittavaa, mutta mielenkiintoista.
- Hirveän hyvä henki täällä on, ettei ainakaan tarvi pelätä ettei auteta kun kysytään. Vä-hän jännittää, kun Kristiina lähtee parin tunnin päästä. Aika menee täällä nopeasti, yhtäkkiä on saattanut kulua parikin tuntia ettei huomak-kaan. Maha alkaa kurnia niin tajuaa, että on ruokatunti, Taru toteaa.
Jotain vanhaa, uutta ja metsänvihreää
Useampi pahvilaa-tikollinen vuoden ensimmäistä Etappi-
lehteä saapui viime viikolla painosta jaettavaksi. Julkai-sun sivut sisältävät muun muassa mielenkiintoisen historiikin, joka kurkistaa Tampereen seudun Työllis-tämisyhdistys Etappi ry:n taipaleeseen. Alkaen perus-tamisidean kypsyttäneestä saunaillasta ja päätyen kahden pitkäaikaisimman työntekijän haastatteluihin. Lukija pääsee myös tutustu-
maan uudistuneen Mediapa-jan motivoituneihin ahertajiin sekä innovaatioihin. Lisäksi esitellään uutta työpajaa, joka muotoutuu Etapin hoidetta-vaksi siirtyneestä leiriväline-varastosta.
Oman kappaleensa voi käydä noukkimassa esimerkiksi paikan päältä Sarvijaakon-kadulta, työ- ja elinkeinotoi-mistoilta, Kelan toimistoilta, kirjastoista, oppilaitoksilta, seurakunnilta tai ammattiliit-tojen toimistoilta.
Etapin toiminnanjoh-taja Kauko Salmivirta osallistuu Kelan työt-
tömyysturvan asiakasraa-tiin, joka jatkaa edelleen tänä ja ensi vuonna. Asiak-kuudenhallinta-hankkeessa Kelan toimintaa ja palve-luita kehitetään ja kohden-netaan asiakkaiden tarpei-den mukaan, asiakastietoa hyödyntäen. Asiakasraadit ovat suuressa roolissa.
Etappi osallistuu myös yh-teistyökumppanina ja oh-jausryhmään kuuluvana Tampereen aikuiskou-lutuskeskuksen uuteen
ESR-projektiin, joka on vielä tällä hetkellä hakuvaiheessa. Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ohjelmassa tuetaan työllisyyttä ja osaamista edis-täviä hankkeita.
Etappi on mukana Sofie-jär-jestelmän käytössä. Järjestel-mällä pyritään seuraamaan työpajojen yhteiskunnallista vaikutusta määrällisten ja rahallisten arvioiden lisäksi. Sofie-menetelmä perustuu kansainvälisesti tunnettui-hin sosiaaliseen tilinpitoon ja SROI-analyysiin (Social Re-turn on Investment).
Etappi on tammi-maa-liskuun aikana työl-listänyt työllisyys-
poliittisella avustuksella jo 64 henkilöä, mikä on 27 enemmän kuin vuosi sitten. Työjakso on päättynyt 26 asiakkaalta. Heistä on sijoit-tunut avoimille työmarkki-
Huima 76 prosentin tulos haastaa
Taru Vulli ja Kimmo Viinikkala
noille seitsemän, edelleensi-joituksia on solmittu saman verran. Neljä on hakeutunut opiskelemaan. Aktivointiaste yltää tällä hetkellä 76%:iin, mikä luo kovan haasteen koko vuodelle. Vuositavoitteeksi on asetettu 40%.
www.etappi.infoPäätoimittajaKauko [email protected]
ToimitussihteeriJose Ahonen
Julkaisija Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi rySarvijaakonkatu 28-3033540 Tamperep. 010 231 23 60
ToimittajaJohanna Haapa
TaittoTampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry:n [email protected]
Toimitus
Etapin toimintaa tukevat:
