ETIKA PROFESI

• Kata etik atau etika berasal dari kata ethos ( bahasa Yunani) yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat.

• Etika berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh individu ataupun kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah dikerjakan salah atau benar, buruk atau baik.

• Dalam seni pergaulan manusia, etika ini kemudian dibuat dalam bentuk aturan (code) tertulis yang secara sistematik sengaja dibuat berdasarkan prinsip-prinsip moral yang ada dan pada saat yang dibutuhkan akan bisa difungsikan sebagai alat untuk menghakimi segala macam tindakan yang secara logika-rasional umum dinilai menyimpang dari kode etik.

• Etika adalah refleksi dari apa yang disebut dengan self control, karena segala sesuatunya dibuat dan diterapkan dari dan untuk kepentingan kelompok profesi itu sendiri.

ETIKA PROFESI;

Lanjutan

• Etika adalah sebagai pandangan manusia dalam berperilaku menurut ukuran dan nilai yang baik.

• Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal.

• Etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan perilaku manusia dalam hidupnya.

• Etika memberi manusia orientasi bagimana ia menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan sehari-hari

• Etika membantu manusia untuk mengambil sikap dan bertindak secara tepat dalam menjalani hidup ini.

Ruang Lingkup Etika

• Ruang lingkup etika sangat luas sehingga terbagi atau

terpecah menjadi beberapa bagian atau bidang seperti:

Etika terhadap sesama

Etika keluarga

Etika profesi

Etika politik

Etika Lingkungan

Etika ideologi

ETIKA PROFESI;

Lanjutan

• Kelompok profesional merupakan kelompok yang

berkeahlian dan berkemahiran yang diperoleh melalui

proses pendidikan dan pelatihan yang berkualitas dan

berstandar tinggi yang dalam menerapkan semua keahlian

dan kemahirannya yang tinggi itu hanya dapat dikontrol

dan dinilai dari dalam oleh rekan sejawat, sesama profesi

sendiri.

• Kehadiran organisasi profesi dengan perangkat berupa

kode etik profesi dalam hal ini jelas akan diperlukan untuk

menjaga martabat serta kehormatan profesi, dan di sisi

lain melindungi masyarakat dari segala bentuk

penyimpangan maupun penggunaan keahlian.

ETIKA PROFESI:

lanjutan

• Sebuah profesi hanya dapat memperoleh kepercayaan

dari masyarakat, bila mana dalam diri para elit

profesional tersebut ada kesadaran kuat untuk

mengindahkan etika profesi pada saat mereka ingin

memberikan jasa keahlian profesi kepada masyarakat

yang memerlukan.

• Tanpa etika profesi, apa yang semula dikenal sebagai

sebuah profesi yang terhormat akan segera jatuh

terdegradasi menjadi sebuah pekerjaan pencarian

nafkah biasa yang sedikitpun tidak diwarnai dengan

nilai-nilai idealisme yang akhirnya tidak ada lagi

kepercayaan masyarakat terhadap elite profesional tsb.

Profesi

• Istilah profesi telah dimengerti oleh banyak orang, yaitu

suatu hal yang berkaitan dengan bidang yang sangat

dipengaruhi oleh pendidikan dan keahlian sehingga

banyak orang yang bekerja sesuai bidang dan

keahliannya.

• Pekerjaan profesional berbeda dengan pekerja non

profesional karena suatu profesi memerlukan

kemampuan dan keahlian khusus dalam melaksanakan

profesinya. Dengan kata lain pekerjaan yang bersifat

profesional adalah pekerjaan yang hanya dapat

dilakukan oleh mereka yang khususnya dipersiapkan

untuk itu.

Ciri Profesi

• Profesi adalah jabatan yang sesuai dengan pengertian

profesi sebagai berikut:

Melayani masyarakat, merupakan karier yang dilaksanakan

sepanjang hayat.

Memerlukan bidang ilmu dan ketrampilan tertentu diluar

jangkauan khalayak ramai ( tidak setiap orang dapat

melakukan).

Menggunakan hasil penelitian dan aplikasi dari teori ke

praktek

Memerlukan pelatihan khusus dengan waktu yang panjang

Terkendali berdasarkan lisensi buku dan atau mempunyai

persyaratan masuk atau izin.

Ciri Profesi :

Lanjutan

Otonomi dalam membuat keputusan tentang ruang lingkup

kerja tertentu.

Menerima tanggung jawab terhadap keputusan yang diambil

dan unjuk kerja yang ditampilkan yang berhubungan dengan

layanan yang diberikan.

Mempunyai komitmen terhadap jabatan dan klien dengan

penekanan terhadap layanan yang diberikan.

Menggunakan administrator untuk memudahkan profesinya.

Mempunyai organisasi yang diatur oleh anggota profesi.

Mempunyai asosiasi profesi

Mempunyai kode etik

Mempunyai kadar kepercayaan yang tinggi dari masyarakat.

Mempunyai status sosial yang lebih tinggi.

Pekerjaan dan Profesi

• Bekerja merupakan kodrat manusia, sebagai kewajiban

dasar. Manusia dikatakan mempunyai martabat apabila

dia mampu bekerja keras. Dengan bekerja manusia

dapat memperoleh hak dan memiliki segala apa yang

diinginkannya.

• Bekerja merupakan kegiatan pisik dan pikir yang

terintegrasi.

• Pekerjaan dapat dibedakan menurut:

Kemampuan yaitu pisik dan intelektual

Kelangsungan, yaitu sementara dan tetap

Lingkup, yaitu umum dan khusus (spesialisasi)

Tujuan, memperoleh pendapatan dan tanpa pendapatan

Pekerjaan dan Profesi

• Pekerjaan dapat diklasifikasikan menjadi tiga jenis

yaitu

1) Pekerjaan dalam arti umum pekerjaan apa saja

yang mengutamakan kemampuan pisik, baik

sementara atau tetap dengan tujuan memperoleh

pendapatan.

2) Pekerjaan dalam arti tertentu pekerjaan yang

mengutamakan kemampuan pisik atu intelektual baik

sementara atau tetap dengan tujuan pengabdian.

3) Pekerjaan dalam arti khusus pekerjaan bidang

tertentu,mengutamakan kemampuan pisik dan

intelektual, bersifat sementara dengan tujuan

memperoleh pendapatan.

Kriteria Profesi

• Dari ketiga jenis pekerjaan tersebut, profesi adalah pekerjaan yang tercantum pada butir 3 dengan kriteria sebagai berikut:

a) Meliputi bidang tertentu (spesialisasi)

b) Berdasarkan keahlian dan ketrampilan khusus

c) Bersifat tetap atau terus menerus

d) Lebih mendahulukan pelayanan daripada imbalan

e) Bertanggung jawab terhadap diri sendiri dan masyarakat

f) Terkelompok dalam suatu organisasi.

Selanjutnya akan diuraikan kriteria profesi tersebut.

Kriteria Profesi;

Lanjutan

• 1. Spesialisasi Pekerjaan bidang tertentu adalah

spesialisasi dengan bidang keahlian yang dipelajari dan

ditekuni.

Contoh spesialisasi bidang tertentu antara lain bidang

hukum, ekonomi, farmasi, kedokteran, keteknikan,

kependidikan.

• 2. Keahlian dan ketrampilan

Pekerjaan bidang tertentu itu berdasarkan keahlian dan

ketrampilan khusus yang diperolehnya melalui pendidikan

dan latihan. Pendidikan dan latihan itu ditempuhnya secara

resmi pada lembaga pendidikan dan latihan yang diakui

oleh pemerintah berdasar undang-undang

Kriteria Profesi;

Lanjutan

• Contoh keahlian antara lain:

1) Notaris, keahliannya dibuktikan oleh ijazah program

pendidikan notariat Fakultas Hukum.

2) Akuntan, keahliannya dibuktikan oleh ijazah program

pendidikan akutansi Fakultas Ekonomi.

3) Dokter, keahliannya dibuktiakan oleh ijazah program

pendidikan kedokteran Fakultas Kedokteran.

4) Apoteker, keahliannya dibuktikan oleh ijazah program

pendidikan farmasi Fakultas Farmasi.

5) Arsitektur, keahliannya dibuktikan oleh ijazah program

pendidikan arsitektur Fakultas Teknik.

Kriteria Profesi;

Lanjutan

• 3. Tetap atau terus menerus

Pekerjaan bidang tertentu bersifat tetap atau terus menerus

artinya tidak berubah-ubah, misalnya sekali berkiprah pada

profesi notaris seterusnya tetap sebagai notaris.Sedangkan

terus menerus artinya berlangsung untuk jangka waktu

lama sampai pensiun, atau berakhir masa kerja profesi

yang bersangkutan.

4. Mengutamakan pelayanan.

Pekerjaan bidang tertentu lebih mengutamakan pelayanan

daripada imbalan. Artinya mendahulukan apa yang harus

dikerjakan, bukan berapa bayaran yang diterima. Imbalan

dengan sendirinya akan dipenuhi secara wajar apabila

konsumen merasa puas dengan layanan.

Kriteria Profesi;

Lanjutan

• 5. Tanggung jawab Profesional itu bertangung jawab

kepada diri sendiri dan kepada masyarakat.

Bertanggung jawab kepada diri sendiri artinya bekerja

karena integritas moral, intelektual dan profesional

sebagai bagian dari kehidupannya. Bertanggung jawab

kepada masyarakat artinya kesediaan memberikan

pelayanan sebaik mungkin sesuai dengan profesinya,

tanpa membedakan pelayanan bayaran dan pelayanan

cuma-cuma serta memberikan layanan bermutu.

Bertanggung jawab juga berarti berani menanggung

segala resiko yang timbul akibat pelayanannya.

Kriteria Profesi;

Lanjutan

• 6. Organisasi Profesi Para profesional itu terkelompok

dalam suatu organisasi profesi menurut bidang keahlian

dari cabang ilmu yang dikuasai. Kelompok profesi memiliki

kekuasaan sendiri dan tanggung jawab khusus. Sebagai

profesi, kelompok ini mempunyai acuan yang disebut kode

etik profesi. Contoh organisasi profesi antara lain adalah:

1) Ikatan Advokat Indonesia (Ikadin)

2) Ikatan Notaris Indonesia (INI)

3) Ikatan Dokter Indonesai (IDI)

4) Ikatan Hakim Indonesia (Ikahi)

5) Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI)

6) Ikatan Penerbit Indonesia (Ikapi)

Nilai Moral Profesi

• Profesi menuntut pemenuhan nilai moral dari

pengembannya. Nilai moral merupakan kekuatan yang

mengarahkan dan mendasari perbuatan luhur.

• Tiga nilai moral yang dituntut dari pengemban profesi yaitu:

1. Berani berbuat untuk memenuhi tuntutan profesi

2. Menyadari kewajiban yang harus dipenuhi selama

menjalankan profesi

3. Idealisme sebagai pewujudan makna misi organisasi

profesi.

Setiap profesional dituntut untuk bertindak sesuai dengan

cita-cita dan tuntutan profesi serta memiliki nilai moral yang

kuat, serta bertindak objektif.

Profesionalisme Kerja

• Profesionalisme merupakan suatu tingkah laku, suatu

tujuan atau rangkaian kualitas yang menandai atau

melukiskan corak suatu profesi.

• Profesionalisme juga mengandung pengertian

menjalankan suatu profesi untuk keuntungan atau sumber

penghidupan. Disamping istilah profesionalisme , ada

istilah profesi. Profesi sering kita artikan dengan

pekerjaan atau job kita sehari-hari.

• Profesi mengharuskan tidak hanya pengetahuan dan

keahlian khusus melalui persiapan dan latihan, tetapi

dalam arti profession terpaku juga suatu panggilan.

Dengan demikian arti profession mengandung dua unsur.

Pertama, unsur keahlian, dan kedua unsur panggilan

Profesionalisme Kerja

• Seorang profesional harus memadukan dalam

pribadinya kecakapan teknik yang diperlukan untuk

menjalankan pekerjaannya dan juga kematangan etik.

Kedua-duanya harus menyatu.

• Kaum profesional tidak dapat digolongkan sebagai

kelompok kapitalis atau kelompok buruh. Juga tidak

dapat dimasukkan sebagai kelompok administrator atau

birokrat.

• Kaum profesional merupakan suatu kelompok tersendiri

yang bertugas memutar roda perusahaan,dengan suatu

leadership status. Mereka merupakan lapisan

kepemimpinan dalam memutar roda perusahaan.

Ciri Profesionalisme

1. Profesionalisme menghendaki sifat mengejar kesempurnaan hasil sehingga dituntut untuk selalu mencari peningkatan mutu.

2. Profesionalisme memerlukan kesungguhan dan ketelitian kerja yang hanya dapat diperoleh melalui pengalaman dan kebiasaan.

3. Profesionalisme menuntut ketekunan dan ketabahan, yaitu sifat tidak mudah puas atau putus asa sampai hasil tecapai.

4. Profesionalisme memerlukan integritas tinggi yang tidak tergoyahkan oleh keadaan terpaksa atau godaan iman, seperti harta dan kenikmatan hidup.

5. Profesionalisme memerlukan adanya kebulatan pikiran dan perbuatan sehingga terjaga efektivitas kerja yang tinggi.

Kompetensi Profesionalisme

• Seorang profesional adalah mereka yang sangat

kompeten atau memiliki kompetensi-kompetensi tertentu

yang mendasari kinerjanya. Tidak mudah menjadi

seseorang pelaksana profesi yang profesional, harus

ada kriteria tertentu yang mendasarinya.

• Komponen-komponen yang perlu untuk kompetensi

profesional yaitu:

Kompetensi spesialis kemampuan untuk ketrampilan

dan pengetahuan, menggunakan perkakas dan

peralatan dengan sempurna, mengorganisasikan dan

menangani masalah.

Kompetensi Profesionalisme

• Kompetensi metodik Kemampuan untuk

mengumpulkan dan menganalisa informasi, mengevaluasi

informasi, orientasi kerja, bekerja secara sistematis.

• Kompetensi individu Kemampuan untuk inisiatif,

dipercaya, motivasi, kreatif.

• Kompetensi sosial Kemampuan untuk berkomunikasi,

kerja kelompok dan kerja sama.

• Kompetensi dapat berupa motif, sifat, konsep diri pribadi,

perilaku atau nilai-nilai, pengetahuan yang dimiliki,

ketrampilan dan berbagai sifat-sifat seseorang yang dapat

diukur dan dapat menunjukkan perbedaan antara yang

berkemampuan rata-rata dengan superior.

Tujuan Kode Etik Profesi

1. Untuk menjunjung tinggi profesi

2. Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan anggota

3. Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi

4. Untuk meningkatkan mutu profesi

5. Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi

6. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi

7. Mempunyai organisasi profesioanal yang kuat dan

terjalin erat

8. Menentukan baku standarnya sendiri.

Fungsi Kode Etik Profesi

1) Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi

tentang prinsip profesionalisme yang digariskan

2) Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas

profesi yang bersangkutan

3) Mencegah campur tangan pihak di luar organisasi

tentang hubungan etika dalam keanggotaan profesi.

Kode Etik yang ada dalam masyarakat Indonesia cukup

banyak dan bervariasi. Umumnya pemilik kode etik

adalah organisasi kemasyarakatan yang bersifat

nasioanal. Misalnya. Kode etik Ikatan Penerbit Indonesia,

Kode etik Penasehat Hukum Indonesia, Kode etik

Jurnalisme Indonesia, Kode etik Advokat Indonesia dll.

Perbedaan Etika dan Hukum

Bidang Sifat Tujuan Sanksi

1. Etika Baik atau

buruk

Moral

Mengatur

perilaku

Berakhlak baik

o Tidak ada

o A moral

2. Etiket Sopan santun Tata krama

Pergaulan

formal

Tidak ada

Tidak sopan

3. Kode etik Etik Internal

Profesi

Tata tertib

Memelihara

perilaku

• Teguran

• Lisan/tertulis

• Skorsing

• Pemecatan

Perbedaan Etika dan Hukum:

Lanjutan

Bidang Sifat Tujuan Sanksi

4. Disiplin Pengaturan

umum

Ketertiban

individual &

organisasi

Teguran

lisan/tertulis

Skorsing

Pemecatan

Pembubaran

Pelarangan

5. Hukum Hukum Publik Menjaga

ketertiban

Keadilan

umum

Hukum

Perdata

Hukum Pidana

Hubungan Nilai-Nilai

Filsafat Dasar Tujuan Nilai Menciptakan

Logika Pikiran Kebenaran Benar dan

salah

Ilmu

pengetahuan

Etika Kehendak Kebaikan Baik dan

buruk

Keserasian

Estetika Perasaan Keindahan Indah dan

jelek

Kesenian

Etiket Kehormatan Kesopanan Sopan dan

tidak sopan

Tata krama

Agama Keyakinan Tuntunan Kebajikan

dan dosa

Keimanan

Tugas Kelompok

Buat Draft Kode Etik Profesi Pengusaha Agribisnis dengan referensi paling

tidak:

1.Undang-undang No 5 tahun 1999 tentang Larangan Praktek Monopoli dan

Persaingan Usaha Tidak Sehat, dan Undang Undang No 8 tahun 1999

tentang Perlindungan Konsumen

2.IFOAM (INTERNATIONAL FEDERATION OF ORGANIC AGRICULTURE

MOVEMENTS) Code of Conduct for Organic Trade: Guidance Document

3.Agcarm’s Code of Conduct (Asosiasi Pengusaha Agribisnis di New Zealand)

4.Code of Conduct untuk Dewan Pengawas Penggajian Tenaga Kerja di

bidang Pertanian Scotlandia.

Contoh untuk mengerjakan tugas dapat disusun seperti Kode Etik Jurnalistik.

Tugas tersebut diserahkan dalam bentuk soft copy diemail ke

Suprayogo@ub.ac.id satu minggu setelah penugasan ini.