Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014

Tre viktiga områden

• Arbetstid• Anställningsformer• Arbetsmiljö

• Viktigt att hitta konkreta ambitioner som är lätta att följa upp!

Arbetstid

• Varje ny tillsvidareanställning eller provanställning ska vara en heltidstjänst

• Alla anställda ska erbjudas heltidstjänst

Kommentar: Heltidsfrågan måste ”gå i mål”, i annat fall krävs lagstiftning. Ett tydligt principbeslut krävs i varje kommun, region och landsting.

Anställningsformer

• Ingen visstidsanställd medarbetare ska vara visstidsanställd längre än två år, oavsett inom vilken tidsram visstidsanställningarna har skett.

Kommentar: Visstidsanställningar ska lösa tillfälliga problem och får inte missbrukas. Tillsvidareanställning ska vara den huvudsakliga anställningsformen för att säkra kontinuitet och kvalitet i verksamheten.

Arbetsmiljö

• Alla kommuner, regioner och landsting ska genomföra årliga medarbetarenkäter med åtgärder och uppföljning på enhetsnivå.

Kommentar: Medarbetarenkäten är ett utvecklat verktyg för att bedriva kontinuerligt förbättringsarbete i verksamheterna.