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4000 A.C.
2600 A.C.
2000 A.C.
Reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar.Descentralización en la organización.
Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas.Uso de la consultoría (Staff)
•Desde la antigüedad se registran antecedentes de la teoría administrativa:
• Grecia: Platón propone principios de especialización y Aristóteles criterios de organización.
• Egipto, China y Roma: administración burocrática estatal.
• Alemania y Austria (1550): los cameralitas hablan de especialización, funciones, etc.
La revolución industrial
1776
Máquina de vapor
James Watt
Producción
(artesanal - industrial)
Cambio en estructura social y comercial de
la época
Fusión de pequeños talleres
Disminución de costos Automatización de tareas
Aumento de la demanda Jornadas de 12 ó 13 hrs. Condiciones ambientales peligrosas e insalubres.
Sustitución del esfuerzo humano
y animal
Nuevo concepto del trabajo y de la
producción
Se propició la división del
trabajo
Crecimiento de unas
pocas organizaciones
Afectó a los
pequeños
talleres
malas condiciones de trabajo
Luchas sociales y movimien
tos obreros.
Luchas sociales y movimientos obreros.
grandes fábricas y sindicatos
estudio de una nueva disciplina:
LA ADMINISTR
ACIÓN
ES
CU
ELA
CLÁ
SIC
A
ASPECTOS PRINCIPALES
Teoría Clásica Teoría Burocrática
Enfoque de la organización Organización formal Organización formal
Concepto de organización
Estructura formal, como conjunto de órganos, cargos y
tareas
Sistema social como conjunto de funciones
Principales representantes Taylor, Fayol,
Gilberth, Gantt, Emerson
Weber, Marton, Salznick,Gouldnar Michels
Características básicas de administración
Ingeniería humana ingeniería de la
producción Sociología de la burocracia
ES
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ELA
CO
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HU
MA
NO
ASPECTOS PRINCIPALES Teoría ConductualTeoría Relaciones
Humanas
Enfoque de la organización Organización formal e
informal Organización informal
Concepto de organización Sistema cooperativo
racional Sistema social como conjunto de papeles
Principales representantes Simon, McGregor, Bernard,
Argyris, Likert Mayo, Follet,Lewin,
Dubin, Frech
Características básicas de administración
Ciencia comportamental aplicada
Ciencia social aplicada
ES
CU
ELA
DE S
ISTEM
AS
ASPECTOS PRINCIPALES Teoría de sistemas
Enfoque de la organización Organización formal e informal
Concepto de organización Sistema abierto
Principales representantes Katz, Kahn, Johnson, Burns
Características básicas de administración Enfoque sistemático. Administración
de sistemas
ES
CU
ELA
DE C
ON
TIN
GEN
CIA
ASPECTOS PRINCIPALES Teoría de Contingencia
Enfoque de la organización Organización formal e informal
Concepto de organización Sistema adaptable a las condiciones
prevalecientes en el ambiente
Principales representantes Joan Woodward
Características básicas de administración
Uso de los administradores de los demás puntos de vista para resolver problemas
con: entorno externo,tecnología e individuos
ES
CU
ELA
MO
DER
NA
ASPECTOS PRINCIPALES
Teoría neoclásica Teoría de Calidad
Enfoque de la organización
Sistema formal e informal
Organización formal e informal
Concepto de organización
Sistema social con objetivos a alcanzar
Sistema abierto y comprometido con su
ambiente
Principales representantes
Drucker, Koontz, Jucius, Newman, Odiorne Humble, Gelinier,
Schleh, Dale
Deming, Juran
Características básicas de administración
Técnica social básica El centro de atención es
el cliente