Upload
arisondha
View
367
Download
15
Embed Size (px)
Citation preview
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
1/21
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Edy Arisondha, SE, MM
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
2/21
Evolusi Teori Manajemen
Manajemen dan Organisasi adalah prodk sejarah, keadaansosial, dari tempat kejadian.
Jadi kita dapat memahami evolusi teori manajemen dalam artibagaimana manusia berkecimpung dengan masalah hubunganpada kurun waktu tertentu dalam sejarah.
Salah satu pelajaran sentral dengan belajar evolusi teorimanajemen ini adalah kita dapat belajar dari percobaan dankesalahan dari mereka yang telah mendahului dalammengendalikan nasib organisasi
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
3/21
Evolusi Teori Manajemen
Aliran Manajemen Ilmiah
Aliran eori Organisasi !lasik Aliran ingkah "aku
Ilmu Manajemen
#endekatan Sistem #endekatan !omtingensi
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
4/21
Aliran Manajemen Ilmiah
eori Manajemen Ilmiah muncul sebagaian
dari kebutuhan untuk meningkatkanproduktivitas. $i awal abad keduapuluh,
terutama Amerika Serikat, tenaga kerja
trampil amat terasa kuirang, satu satunya
cara untuk meningkatkan produktivitasadalah menaikkan e%isiensi pekerja
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
5/21
Ilmuwan dalam aliran manajemen
ilmiah
&rederick '.aylor ()*+ - ))+/
0enry ".1ant ()*) - ))/ &rank 2 "ilian 1ilberth ()**3)45 2 )*6*3
)64/
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
6/21
Frederic !"Ta#lor
Mendasarkan %iloso%inya pada empat prinsip dasar 7
#erkembangan manajemen ilmiah yang sebenarnya, menentukanmetode terbaik untuk melaksanakan setiap tugas dapat ditentukan
Seleksi ilmiah para pekerja, sehingga setiap pekerja akan diberitanggung jawab melakukan tugas yang paling cocok dengannya
#endidikan dan pengembangan ilmiah para pekerja
!erjasama bersahabat dan secara pribadi antara manajemen dan parapekrja
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
7/21
$enr# L" %an&
Meninggalkan sistem tari% berbeda karena dianggap terlalu kecilmemberikan dampak motivasional.
1ant membuat ide baru, setiap pekerja yang dalam sehariberhasil menyelesaikan tugas yang dibebankan kepadanyaakan menerima bonus sebesar +8 sen.
!emudian ia menambahkan motivasi kedua, supervisor akan
mendapat bonus tambahan bila semua pekerja mencapaistandar tersebut.
1ant memelopori sistem pencatatan dengan bagan untuk jadwal produksi (1ant 9hart/
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
8/21
Fran ' Lilian %il(er&h
"ilian dan &rank bekerjasama mempelajari kelelahandan gerakan serta mem%okuskan pada berbagai cara
untuk mendorong kesejahteraan pekerja individual
$alam konsep mereka, gerakan dan kelelahansaling berkaitan3setiap gerakan yang dihilangkanakan mengurangi kelelahan
Mereka berusaha mencoba mencari gerakanekonomis untuk setiap tugas dengan tujuanmeningkatkan prestasi dan mengurangi kelelahan
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
9/21
Ilmuwan Aliran Teori Or)anisasi *lasi
0enry &ayol ()*5)3)4+/
Ma: 'eber ()*53)48/Mary #arker &ollett ()**3);;/
9hester I.
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
10/21
$enr# Fa#ol
&ayol berpendapat bahwa praktek
manajemen yang mantap mempunyai polatertentu yang dapat diidenti%ikasi dan
dianalisa
)5 prinsip manajemen 7 =
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
11/21
+, -rinsi. Manajemen Fa#ol
). #embagian ugas
4. 'ewenang Manajer
;. $isiplin
5. !esatuan !omando+. !esatuan dalam pengarahan
. !epentingan individual dibawah kepentingan umum
6. Imbalan
*. Sentralisasi
. 0irarki
)8. Susunan)). !eadilan
)4. Stabilitas Sta%
);. Inisiati%
)5. Semangat !orps
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
12/21
Ma/ !e(er
'eber mengemukakan tentang manajemen
birokrasi yang menekankan pada kebutuhanakan hirarki yang ditetapkan dengan ketat
untuk mengatur peraturan dan wewenang
dengan jelas
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
13/21
Mar# -are& Folle&
Manajemen adalah >seni melaksanakan
pekerjaan melalui manusia? @ > senimenyelesaikan pekerjaan melalui orang lain?
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
14/21
0hes&er I"1arnard
#erusahaan dapat beroperasi e%isien dan
tetap bertahan hanya kalau sasaranorganisasi dibuat seimbang dengan tujuan
dan keperluan individu yang bekerja untuk
perusahaan tersebut.
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
15/21
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
16/21
El&on Ma#o
!aryawan akan bekerja lebih keras bila
mereka percaya manajemenmemperhatikan kesejahteraan mereka dan
supervisor memberikan perhatian khusus
pada mereka
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
17/21
A(raham Maslow
eori 0irarki !ebutuhan
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
18/21
Aliran Ilmu Manajemen
Bobert McCamara ()8 an/
#endekatan masalah manajemen denganpenggunaan teknik matematik untuk
membuat model, menganalisis dan
menyelesaikannya
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
19/21
-endea&an Sis&em
Manajemen memandang organisasi sebagai
satu kesatuan, sistem dengan tujuan yangterdiri dari bagian3bagian yang saling
berkaitan
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
20/21
Arus dan Um.an 1ali sis&em &er(ua
.erusahaan
IC#D73Manusia3Modal
3eknologi3In%ormasi
"IC1!DC1AC
!SBCA"
BAC&OBMASI
(#roses #erubahan/
DM#AC
8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt
21/21
-endea&an *on&in)ensi
Sisebut pula pendekatan situasional
#andangan bahwa teknik manajemen yangpaling baik memberikan konstribusi untuk
pencapaian sasaran organisasi mungkin
bervariasi dalam situasi atau lingkungan
yang berbeda