Embed Size (px)
Citation preview
S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N R O M Á N - S I N D I C A T O B A S E 1 2 S U C M M M A - S A N
1
ESTATUTO
“SINDICATO BASE 12 SUCMMMA - SAN ROMÁN DE COMERCIANTES DE FRUTAS, GASEOSAS, VERDURAS Y OTROS EN
TRICICLO, UNIDADES MOTORIZADAS Y OTROS”
13/07/1993
La junta directiva
SINDICATO BASE 12 SUCMMMA - SAN ROMÁN DE COMERCIANTES DE FRUTAS, GASEOSAS,
VERDURAS Y OTROS EN LOS MÓDULOS DE TRABAJO COMO: TRICICLO, UNIDADES
MOTORIZADAS Y OTROS
“SINDICATO BASE 12 SUCMMMA – SAN ROMÁN”
2
LA JUNTA DIRECTIVA
1. Secretario General: OCTAVIO NOA QUISPE.
2. Secretario Vice General: PAULINA VILCA YUCRA.
3. Secretario de Actas y Archivos: FLOWER CCAJAHUILLCA APAZA.
4. Secretario de Economía: JUANA FARFÁN FERNÁNDEZ.
5. Secretario de Organización: TIMOTEA SULLO COYA.
6. Secretario de Cultura y Deportes: DAVID CAPACOILA APAZA.
7. Secretario de Reivindicaciones y reclamos: HERMELINDA IQUISE MAMANI.
8. Secretario de Proyección socialEDITH CONSUELO QUISPE GUTIÉRREZ.
9. Secretario de Prensa y Comunicaciones: RAÚL MARTIN TURPO QUISPE.
10.Secretario de Disciplina e higiene:BASILIA PARQUE QUISPE.
3
ESTATUTO
SINDICATO BASE 12 SUCMMMA - SAN ROMÁN DE COMERCIANTES DE FRUTAS, GASEOSAS, VERDURAS Y OTROS EN TRICICLO, UNIDADES
MOTORIZADAS Y OTROS.
CAPITULO I
BASE LEGAL
Artículo 1.- El presente estatuto se regirá por las siguientes disposiciones legales:
Constitución Política del Perú. Convenio Nº 87 de la OIT sobre Libertad Sindical. Convenio Nº 98 de la OIT sobre Sindicación y Negociación colectiva. D. S. Nº 010-2013-TR. Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. D. S. Nº 011-1992-TR. Reglamento de la Ley de RCT. R. S. N° 056- 92SR/JCPSRJ/A. SUCMMMA-SAN ROMÁN
CAPITULO II
DE LOS ASPECTOS GENERALES Y LOS PRINCIPIOS DEL SINDICATO
Artículo 2.- La organización Gremial se denomina: SINDICATO BASE 12 SUCMMMA - SAN ROMÁN DE COMERCIANTES DE FRUTAS, GASEOSAS, VERDURAS Y OTROS EN TRICICLO, UNIDADES MOTORIZADAS Y OTROS. Siendo su sigla “SINDICATO BASE 12 SUCMMMA – SAN ROMÁN”
Artículo 3.- El sindicato tiene para todos los efectos como su domicilio real en el la avenida Ferial N°155, (Laguna Temporal), Local Institucional de la ciudad, del Distrito de Juliaca, Provincia de San Román y Departamento de Puno. Domicilio legal en Jr. Pedro Vilcapaza pasaje 147 interior 8 – Miraflores - Puno
4
Artículo 4.- El objeto de la Organización sindical es defender los intereses de sus miembros en las controversias o reclamaciones de carácter individual, buscar bienestar social, bien común y la solidaridad humana de sus afiliados; así como, exigir los derechos de los trabajadores independientes dentro del orden: económico, social, laboral, seguridad y salud en el trabajo, que prestan servicios en las arterias de la ciudad, prestar un servicio eficiente a los consumidores y público en general y coordinar acciones y realizar convenios con organizaciones que tengan que ver con nuestros intereses y necesidades.
Todo ello con participación activa y organizada de los trabajadores del sector independiente en defensa del Estado Social, Democrático de derecho y justicia, con la colaboración de las sedes institucionales con miras a garantizar nuestros objetivos esenciales, en busca del desarrollo utilizando mecanismos legales como las Negociaciones colectivas.
Artículo 5.- La duración del sindicato es indefinida a partir del momento de su formalización mediante el acta de constitución y debidamente inscrita por ante la Autoridad de Trabajo a efectos de conseguir su personería gremial y consecuentemente ante Registro Públicos para lograr su personería jurídica.
Su disolución será determinada por la Asamblea General, especialmente convocada para dicho fin.
Artículo 6.- El sindicato, es una institución de carácter gremial, sin fines de lucro y cuenta con personería gremial y personería jurídica, conforme a la Constitución, a las Leyes específicas y al Estatuto que lo rige.
Se rige por los principios de Libertad, Justicia, Paz, Derechos Humanos, Democracia Participativa y protagonizando la Solidaridad, Equidad e Igualdad, Dignidad, Inclusión y Excelencia, los cuales se cultiva como fuente de inspiración y determina la conducta pública de sus agremiados.
Artículo 7.- El Sindicato es una organización que goza de libertad sindical por cuanto no está subordinado a ninguna ideología o doctrina de carácter político, sino muy por el contrario goza de absoluta independencia de criterio y opinión; estando a la actuación de la conciencia de sus miembros y a los mandatos de la Asamblea, siempre y cuando sean compatibles con la integridad y los valores supremos que inspiran con nuestros ideales y objeto de nuestra organización.
Además el Sindicato, es una agremiación que tiene autonomía funcional.
5
Artículo 8.- El Sindicato es una organización sustentada en la Justicia Social y Paz con la asignación o delegación de tareas y responsabilidades adoptando criterios de méritos y valores de cada uno de sus miembros. Asimismo respetando los derechos humanos como base fundamental de los derechos de los trabajadores, como ideal de vivir con una vida digna, en salud física y mental, como también espiritual en armonía de convivencia entre sus miembros y otros miembros del sector como pilar fundamental de desarrollo social en forma sostenible. Siendo nuestra organización democrática, participativa y protagónica, se basa en el respeto de ideas y opiniones con la participación activa de sus miembros en la toma de acciones y decisiones con la gestión y elección de sus autoridades representativas. En busca de la equidad e igualdad de principios que se garantiza en los derechos y obligaciones asegurando un trato libre sin discriminación, privilegios o beneficios de grupos y personales. En todo momento buscamos la solidaridad entre sus miembros apoyo, colaboración, cooperación y responsabilidad, manteniéndonos unidos por los principios y valores. Así mismo, buscamos la excelencia, la superación de sus conocimientos en el mundo académico, la tecnología alcanzando un nivel óptimo, responsable y eficiente en las diferentes actividades como trabajadores competitivos dentro de un mercado globalizado.
Artículo 9.- Los distintivos de la organización sindical, como su denominación y el uniforme que está establecida por la Asamblea y/o cualquier otro distintivo solo podrán ser utilizados por las personas autorizadas y representativas del sindicato.
CAPITULO III
FINES Y FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
Artículo 10.- Son fines y funciones:
- Representar al conjunto de trabajadores independientes, de sus miembros comprendidos dentro del ámbito de reclamaciones de naturaleza colectiva e individual.
- Celebrar Convenciones Colectivas de trabajo, exigir su cumplimiento y ejercer derechos y acciones que de tales convenciones se originen.
- Representar o defender a sus miembros en las controversias o reclamaciones de carácter individual salvo que el trabajador acciones en forma voluntaria o por mandato de la Ley. Actuando el sindicato en calidad de asesor.
6
- Promover la creación y fomentar el desarrollo de la cooperativa, cajas, fondos y en general organismos de auxilios y promoción social de sus miembros.
- Promover el mejoramiento cultural, bienestar social, bien común de sus miembros.
- En general todos los que no estén reñidos con la moral, con los fines esenciales y de las leyes.
CAPITULO: IVOBLIGACIONES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Artículo 11.- Son obligaciones:
- Observar estrictamente sus normas institucionales con sujeción a las leyes y normas que la regulan.
- Llevar libros de actas, registros de afiliación y de contabilidad debidamente actualizados.
- Asentar en el libro de actas las correspondientes asambleas y sesiones de la Junta Directiva; así como, los acuerdos o los referentes a las mismas y demás decisiones de interés general.
- Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplir con su reglamento.
- Otorgar credenciales a sus miembros para que los acredite como tales.
- Concurrir a la asamblea que se convoque, cooperar las labores del sindicato, interviniendo en los debates cuando sea necesario y aceptando los cargos cuando se les encomienden, salvo motivos de fuerza mayor;
- Cooperar personalmente en la realización de los fines del sindicato.
- Los demás que señale la ley y normas que lo regulan.
CAPITULO: VIMPEDIMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
ARTÍCULO 12.- Las organizaciones sindicales están impedidas de:
- Dedicarse institucionalmente de manera exclusiva a asuntos de política partidaria, sin menoscabo de la libertad que la Constitución Política y los Convenios Internacionales de la OIT, Ratificados por el Perú.
- Coaccionar directamente o indirectamente a los trabajadores e ingresar o retirarse de la organización sindical salvo casos de expulsión por causales previstas en el Estatuto debidamente comprobadas.
7
- Aplicar fondos o bienes sociales a fines diversos de los que constituyen el objeto de la organización sindical o que no hayan sido debidamente autorizados en forma prevista por la Ley y el Estatuto.
- Distribuir directamente o indirectamente rentas o bienes del patrimonio sindical.
- Realizar o estimular actividades contraria a la Ley o al orden público.
CAPITULO: VIDE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO
Artículo 13.- Pueden afiliarse a la organización sindical:
- Todos los trabajadores independientes de los diferentes sectores.
- Ser trabajador independiente.
- Los trabajadores pueden afiliarse en cualquier momento, sin menoscabo de los derechos y obligaciones que durante dicho periodo.
- No estar afiliado a otro sindicato del mismo ámbito.
Artículo 14.- La calidad de miembros de un sindicato es inherente a la persona y no podrá ser transferida, transmitida ni delegada por ningún motivo.
Artículo15.- Son requisitos indispensables para pertenecer al Sindicato.
- Solicitud dirigida a la Junta Directiva.
- Una vez acogido defenderá los Estatutos y objeto de sindicato.
- Presentar copia simple de D.N.I. y/o Foto Tamaño Carnet
- Acreditar que es trabajador independiente.
- Aportar la cuota sindical establecida como patrimonio sindical.
Artículo 16.- La Junta Directiva deberá evaluar la solicitud y emitir pronunciamiento dentro de los 15 días calendarios, en caso de ser admitido deberán ser presentados en Asamblea los nuevos integrantes.
Artículo17.- La Junta Directiva no podrá admitir solicitud de afiliación dentro de los 90 días calendarios antes de la convocatoria a las elecciones para la Renovación de la Junta Directiva.
CAPITULO: VII
ÓRGANOS DE GOBIERNO
8
Artículo 18.- Son órganos de gobierno:
- La Asamblea General.
- Junta Directiva.
Artículo 19.- La Asamblea, es el órgano máximo de la organización sindical estando constituida por todos sus miembros, como también los delegados de cada base o comisión.
Artículo: 20.- Las Asambleas son de carácter Ordinarias y Extraordinarias. Teniendo que convocarse a reuniones de asamblea ordinarias dos veces al año, convocada por la Junta Directiva y las reuniones de asamblea extraordinarias en el momento oportuno para toma de decisiones.
Las asambleas extraordinarias deben ser solicitadas por escrito, por cualquier miembro del sindicato o decisión de la Junta Directiva según el caso lo requiera.
Es requisito establecer para ambas asambleas el quórum establecido del 50% más uno, en primera reunión, y con los que se encuentren presentes en segunda reunión.
Las asambleas debe ser convocadas mediante publicación y en forma electrónica de 48 horas de anticipación, detallando los puntos de la agenda debiendo ser precisas y salvo aprobación de asamblea puede variarse o tratarse otros puntos en la agenda. La convocatoria debe tener lugar y fecha de la reunión y debe estar firmada por el Secretario General, Secretario de Actas de la Junta Directiva.
Ningún miembro asistente a la asamblea puede ausentarse del local salvo caso de fuerza mayor debiendo solicitar anuencia a la Asamblea.
La asistencia a la Asamblea es obligatoria la inasistencia a tres reuniones consecutivas o no consecutivas amerita una sanción.
Artículo: 21.- Son atribuciones de la Asamblea.
- Elegir la Junta Directiva.
- Modificar el Estatuto.
- Acordar la fusión o absorción con otras organizaciones sindicales similares o su disolución.
- Acordar la afiliación o desafiliación de organismos superiores Federaciones y Confederaciones u organismos sindicales de nivel internacional.
- Acordar la enajenación directa o indirecta de bienes del patrimonio sindical.
- Decidir sobre la expulsión o sanciones disciplinarias a imponer a cualquier afiliado.
9
- Cualquier otra que señalen las normas y el estatuto.
Artículo: 22.- La Junta Directiva tiene la representación legal del sindicato y estará constituida en la forma y con las atribuciones que determine el estatuto.
Artículo: 23.- Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
- Trabajar como independiente, como mínimo un año de servicios.
- Estar al día en sus aportaciones ordinarias y extraordinarias.
- Ser leal al objeto, principio y valores del sindicato.
- Estar inscrito por más de un año en el sindicato, como activo.
Artículo: 24.- Todo miembro de la Junta Directiva puede renunciar en cualquier momento con la obligación de pagar las cuotas vencidas y rendir cuentas si maneja fondos sindicales. La renuncia surte sus efectos después de aceptación desde el momento que es presentada a la Asamblea General.
Los cargos mencionados en la Junta Directiva están a disposición de la Asamblea, estas pueden ser revocados, cambiados y/o según la Asamblea lo vea por conveniente.
Las tres faltas consecutivas de los miembros de la Junta Directiva son causales para su disposición del cargo que ocupa, salvo motivos justificados.
Artículo: 25.- La expulsión de los afiliados a la organización sindical o la imposición de medida disciplinaria como:
- La amonestación
- Separación temporal
- Expulsión
Son aplicables no entendiendo el orden la misma que aplicaran conforme a la gravedad de las faltas y del cargo que ocupe dentro del sindicato.
Artículo: 26.- La Junta Directiva, es elegida por un periodo de dos años mediante elecciones generales secretas y universales, la misma que será mediante elección por listas y se conformara el comité electoral, compuesto por tres miembros, quienes tienen autonomía.
El comité electoral; a pedido de la Junta Directiva, deberá publicar las bases de las elecciones y ejecutarlas con treinta días de anticipación al vencimiento del periodo de la Junta Directiva. La asamblea tiene la facultad de organizar, elegir la forma de las elecciones generales.
Artículo: 27.- La Junta Directiva se compone de los siguientes cargos:
10
I. Secretario General: II. Secretario Vice General
III. Secretario de Actas y ArchivosIV. Secretario de EconomíaV. Secretario de OrganizaciónVI. Secretario de Cultura y Deportes
VII. Secretario de Reivindicaciones y reclamosVIII. Secretario de Proyección social
IX. Secretario de Prensa y ComunicacionesX. Secretario de Disciplina e higiene
Artículo: 28.- Son facultades del secretario General:
El Secretario General es el personero y representante legal del sindicato;
- Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva, dirige las actividades del sindicato
- Coordinar y Supervisar el trabajo de las comisiones nombradas y conformada para cualquier evento sindical.
- Ejercer la representación de la Junta Directiva.
- Firmar la correspondencia oficial del sindicato.
- Firmar con los miembros de la Junta Directiva, las actas de reuniones de la Junta Directiva.
- Firmar cheques con el secretario de economía.
- Otorgar poderes a los abogados en caso requiera con previa consulta a la Junta Directiva.
- Las demás atribuciones que señale la Asamblea y la ley y el estatuto.
Artículo 29.- Son facultades del Secretario Vice General:
- Representar al Secretario General, cumple las mismas facultades del Secretario General, en caso de la ausencia o licencia y/o,
- Cooperar y colaborar con el Secretario General, y dar su apoyo en caso que lo necesite. Cumple con todas las asignaciones que la asamblea general lo asigne, representa a los miembros de la Junta Directiva que estén con licencia y/o permiso.
- Las demás que le confiera la Secretaria General o la Asamblea general.
Artículo: 30.- Son facultades del Secretario Actas y Archivos:
- Elaborar y redactar las actas de asamblea.
11
- Elaborar planes de trabajo.
- Llevar el registro de afiliados.
- Alimentar el sistema de información; así como, su divulgación a los miembros del sindicato.
- Establecer enlaces con organismos institucionales que permitan expandir los fines del sindicato.
- Recibir y archivar la correspondencia emitida como recibida.
- Las demás atribuciones que establezca la asamblea, la Junta Directiva y el Estatuto.
Artículo: 31.- Son facultades del Secretario Economía:
- Elaborar las estadísticas de pago de cotizaciones.
- Llevar al día el libro de contabilidad.
- Elaborar los informes financieros
- Firmar cheques con el secretario general.
- Organizar y dirigir campañas en pro recaudar financiamiento al sindicato.
- Las demás atribuciones que establezca la asamblea y estatuto.
Artículo: 32.- Son facultades del Secretario Organización:
- Organizar planes de organización del sindicato; así como, evaluar el avance de los objetivos sindicales.
- Alimentar el sistema de información y comunicación del sindicato.
- Organizar planes de trabajo y proponer comisiones para la ejecución de actividades.
- Coordinar acciones con las bases.
- Las demás que establezca la Asamblea y el Estatuto.
Artículo: 33.- Son facultades del secretario Deportes y Cultura.
- Elaborar planes de actividades deportivas y culturales como también turísticos y sociales, en beneficio de los agremiados y familiar.
- Elaborar planes de desarrollo social y de confraternidad a nivel local, regional y nacional.
- Representar al sindicato en eventos deportivos y culturales.
- Organizar la participación del sindicato en eventos locales, regionales y nacionales. Ante las instituciones pública y privadas.
- Informar de las actividades realizadas.
12
- Organizar eventos de capacitación docente, a nivel local, regional, nacional e internacional.
- Gestionar pasantías a nivel local, regional, nacional e internacional.
- Las demás conferidas por la asamblea y el estatuto.
Artículo: 34.- Son facultades del Secretario Reivindicaciones y reclamos:
- Realizar las gestiones necesarias ante las autoridades de trabajo, el empleador tendientes a establecer la atención de las reclamaciones individuales y colectivas.
- Coordinar acciones legales con los abogados y la Junta Directiva en defensa de los derechos de los agremiados.
- Llevar el registro de atención de las reclamaciones y reivindicaciones de los trabajadores en orden individual y colectivo.
- Atender a los agremiados en consultas e intereses laborales.
- Asesorar y dirigir a grupos de afiliados que deseen formar parte del sindicato.
- Fomentar la biblioteca sindical.
- Las demás atribuciones establecidas en el estatuto y designación de asamblea.
Artículo: 35.- Son Facultades del Secretario de Desarrollo Social:
- Coordinar los planes de desarrollo social del Sindicato.
- Organizar Actividades de desarrollo social en todo nivel.
- Establecer relaciones de desarrollo en actividades de desarrollo social.
- Informar de las acciones realizadas.
- Establecer coordinaciones con los delegados de bases.
- Las demás atribuciones que señale la Asamblea, el estatuto y la Junta Directiva.
Artículo: 36.- Son Facultades del Secretario de Prensa y Comunicaciones:
- Redactar el órgano publicitario y difundir por todos los medios y métodos posibles las ventajas que obtiene el trabajador que se afilia al sindicato;
- Dar publicidad a los acontecimientos trascendentales del Sindicato, formular replicas sobre las noticias que lastimen sus intereses y los agradecimientos por las noticias beneficiosas, manteniendo activa la propaganda en general y especialmente en los sectores donde se desarrollará actividades del Sindicato;
13
- Promover la difusión de las actividades desarrolladas o por desarrollar por el Sindicato en periódicos, revistas y boletines y tecnología de punta, para dar a conocer nuestra plataforma de principios y programas de acción, así como mantener informados a los trabajadores de todo asunto de interés colectivo e informar a la opinión pública de las actividades;
- Ser vocero oficial del Sindicato junto con el Secretario General;
- Las demás que le confiera la Secretaria General o la Asamblea general.
Artículo: 37.- Son Facultades del Secretario de Disciplina e Higiene
- Velar porque no se discrimine a ningún trabajador independiente por sus opiniones, pone orden, disciplina en las asambleas, confiere responsabilidad a los afiliados.
- Promover en las secciones y en coordinación con la Asamblea General, la participación de las agremiadas en la higiene en el sector donde se desempeña su puesto de venta, triciclo, o unidad motorizada.
- Las demás que le confiera la Secretaria General o la Asamblea general.
Artículo: 38.- Son Atribuciones de los Delegados de bases:
- Colaborar con la Junta Directiva, en todas las acciones realizadas por el Sindicato.
- Coordinar acciones con los fines del sindicato, dando cuenta a la asamblea o la Junta Directiva, con autorización previa.
- Representar a la comisión de las facultades específicas designadas por la Asamblea General o por la Junta Directiva.
- Organiza y realiza reuniones con los compañeros de su comisión designados para dicho fin.
- Es designado por la Asamblea General, mediante el acta escrita por el Secretario de Actas y Archivos, o designado por la Junta Directiva.
- Las demás que le confiera la Secretaria General o la Asamblea general.
Artículo: 39.- Los miembros de la Junta Directiva, delegados de bases en caso de renuncia, vacancia, o sanción impuesto deben elegirse nuevos dirigentes en los cargos correspondientes en Asamblea General.
CAPITULO VIII
PATRIMONIO SINDICAL
Artículo: 40.- El patrimonio está constituido por:
14
- Por las cuotas de sus miembros y otras contribuciones obligatorias.
- Por las contribuciones voluntarias de sus miembros y de terceros.
- Los demás bienes que se adquiera a título gratuito u oneroso.
- Las cuotas o aportaciones provenientes de actividades o eventos.
- Donaciones de entidades públicas y privadas.
Artículo: 41.- la cuota sindical queda establecida de común acuerdo con el voto aprobatorio de las Asamblea y establecida en el libro de actas.
Las cuotas extraordinarias serán fijadas o establecidas en Asamblea General.
Las rendiciones de cuanta lo pueden solicitar el 15% de la Asamblea o los miembros de la Junta Directiva.
Artículo: 42.- Los fondos solo serán aplicados:
- Cumplir con las gestiones o finalidades del sindicato.
- Cumplir gastos de la Junta Directiva de orden sindical.
- Cualquier otro gasto con fines sindicales aceptado en Asamblea General.
Artículo: 43.- el manejo de los fondos recaudados deben ser depositados a una cuenta bancaria, la cual será manejada por el Secretario general y secretario de Economía. Quienes deberán rendir cuentas cada seis meses.
CAPITULO IX
DEL FUERO Y LICENCIA SINDICAL
Artículo: 44.- De fuero Sindical:
Garantiza a determinados trabajadores no ser amenazados menos coaccionados para el ejercicio de su función.
Artículo 45.- Están amparados por el fuero sindical:
- Los miembros del sindicato, desde su presentación de la solicitud de registro y hasta 1 mes después.
- Los miembros de la Junta Directiva, Delegados de facultades gozan de fuero sindical conforme a Ley pudiendo ampliarse por convenio colectivo.
Articulo 46.- De la Licencia Sindical:
Permite al dirigente sindical de la Junta Directiva, concurrir a las diferentes actividades gremiales sindicales por un periodo de 30 días naturales por año calendario por dirigente.
15
CAPITULO X
DE LA CANCELACIÓN Y DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
Artículo 47.- La cancelación del registro por la Autoridad de Trabajo, se efectuará solo después de la disolución del sindicato, la misma que se produce por las siguientes causales.
a. Por acuerdo de la mayoría absoluta de sus miembrosb. Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en el estatuto para ese
efecto.c. Pérdida de los requisitos constitutivos.
Para los puntos a. y b., la disolución se produce de pleno derecho y no requiere de la declaración jurada previa.Para el punto c., la persona que acredite legítimo derecho económico y moral solicitará al juez de trabajo competente la disolución del sindicato la que previa verificación resolverá la solicitud, en concordancia con la Ley Procesal de trabajo.Por el solo mérito de la sentencia consentida y ejecutoriada que disponga la disolución del sindicato se efectuara la cancelación del registro.
Artículo 48.- La disolución del sindicato se produce:
- Por fusión o absorción, por acuerdo de la mayoría de sus miembros adoptados por asamblea general o fuera de ella acreditado con las correspondientes firmas o por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en el estatuto.
- La disolución del sindicato puede producirse por la liquidación.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 49.- Las discrepancias existentes en la Junta Directiva serán sometidas al Órgano máximo de la asamblea General.
Artículo 50.- El sindicato puede tener asesores laborales, doctrinarios, jurídicos, contables y técnicos quienes tienen derecho a voz y no a voto.
Artículo 51.- Cualquier duda que se tenga sobre la interpretación del estatuto se será sometido a Asamblea General si el caso amerita.
16
Artículo 52.- Al término del periodo de la Junta Directiva, se deberá preparar los balances y el estado de ingresos y egresos de acuerdo con los principios contables.
Artículo 53.- Los estatutos podrán ser modificados con mayoría simple, en asamblea general convocada.
Artículo 54.- En todo lo no previsto en el estatuto se resolverá teniendo en consideración La Constitución Política del Estado y las leyes de la materia y que son base fundamental para la constitución de la organización sindical.
Artículo 55.- En materia de Negociación Colectiva la Junta Directiva tiene la representación de la Organización Sindical pudiendo ser integrada por miembros activos al sindicato y elegidos en Asamblea General.
Articulo 56.- Queda facultado el Secretario General, para tramitar la inscripción del sindicato ante la Autoridad Administrativa de Trabajo para conseguir su personería gremial y de igual forma ante Registros Públicos, para adquirir su personería jurídica.
Así mismo, la Junta Directiva, queda facultada para adoptarla forma de poner de conocimiento la Constitución del Sindicato ante las Autoridades de la ciudad.
Luego de las deliberaciones y a cuyo término de la presente se da por aprobado el presente estatuto del sindicato. Con lo que termino la presente reunión de Asamblea General, de constitución de sindicato leída que le fue, se ratifican en señal de conformidad procediendo a firmar al pie del presente. :
ESTATUTO
17
“BASE 12 SUCMMMA DE COMERCIANTES DE
FRUTAS, GASEOSAS, VERDURAS Y OTROS EN
TRICICLO”
CAPÍTULO I
DE LA DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN DURACIÓN Y SEDE
Artículo 1.- la entidad regida por el presente estatuto se denominará “BASE 12
SUCMMMA DE COMERCIANTES DE FRUTAS, GASEOSAS, VERDURAS Y
OTROS EN TRICICLO”, siendo su sigla “BASE 12 SUCMMMA”, que se encuentra
afiliado al Sindicato Único de Comerciantes Minoristas Mixtos del Mercado y
Anexos de la provincia se SAN ROMÁN – JULIACA (SUCMMMA SR/J),
reconocida por la resolución sindical N° 056-92SR/JCPSRJ/A.-
Artículo 2.- la “BASE 12 SUCMMMA”, se instituye oficialmente en la ciudad de
Juliaca, al amparo del artículo 2, inciso 13 de la Constitución Política del Estado,
del libro I, sección segunda título II del código civil y de la resolución municipal
N°142-92CPSRJ.
Artículo 3.- la “BASE 12 SUCMMMA”, tendrá una duración indefinida, su
disolución será determinada en la Asamblea General especialmente convocada
para dicho fin.
Artículo 4.- la sede de la “BASE 12 SUCMMMA”, es la ciudad de Juliaca,
provincia de San Román, departamento de Puno, región MOQUEGUA-TACNA-
PUNO, con domicilio legal en la avenida ferial N°155, primera cuadra laguna
temporal.
CAPITULO II
DE LOS FINES Y OBJETIVOS
18
Artículo 5.- la base SUCMMMA, es una entidad con finalidad de servicio, dirigido
hacia las personas sean varones y/o mujeres, sin distinción, raza, credo y sexo
tiene como finalidad primordial al trabajo con un derecho y obligación entre todos
los hombres, buscar el bien común y la solidaridad humana.
Artículo 6.-son objetivos de “LA BASE 12 SUCMMMA”: - promover y crear el
trabajo en la sociedad en la que vivimos. – coordinar acciones y realizar convenios
con organizaciones que tengan que ver con nuestros intereses y necesidades.
Sancionar los malos manejos de los dirigentes y socios socias. – prestar un
servicio eficiente a los consumidores y público en general. – la compra y venta de
frutas, gaseosas, verduras y otros en diferentes puntos de la ciudad en forma
ambulante.
CAPITULO III
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
Artículo 7.- los órganos de dirección de “LA BASE 12 SUCMMMA”, son:1). La
asamblea general. Es la máxima autoridad “LA BASE 12 SUCMMMA”. La misma
que está integrada por las personas afiliadas de acuerdo al presente estatuto.- la
asamblea general se realizara en dos modalidades.- A). ORDINARIAS, cuya
periodicidad será determinado por la asamblea general.- B). EXTRAORDINARIAS:
en donde se tratara una agenda específica y será convocado por el presidente de
“LA BASE 12 SUCMMMA” la mitad más uno de los miembros hábiles.
Artículo 8.- son atribuciones de la asamblea general: A). Elegir a la junta directiva.-
B). Aprobar, modificar e interpretar los estatutos y resolver los aspectos no
contemplados en ella.-C).Aprobar el régimen económico y financiero.-D).Resolver
los problemas generales de “LA BASE 12 SUCMMMA”.
Artículo 9.- las asambleas y sesiones de la junta directiva se efectuara con la
mitad más uno de sus miembros en primera citación: en segunda citación se
procederá con el número de concurrentes.
19
CAPITULO IV
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Artículo 10.- la junta directiva es el órgano ejecutivo “LA BASE 12 SUCMMMA”, y
es la máxima autoridad administrativa; está conformada de la siguiente manera:
1). PRESIDENTE DE “LA BASE 12 SUCMMMA”.-2).VICE-PRESIDENTE.- 3).
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS.- 4).SECRETARIO DE ECONOMÍA.- 5).
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.-6).SECRETARIO DE DISCIPLINA E
HIGIENE.- 7).SECRETARIO ASISTENCIA SOCIAL.- 8) SECRETARIO DE
CULTURA Y DEPORTES.- 9). SECRETARIO DE DEFENSA.- 10). SECRETARIO
DE PRENSA Y PROPAGANDA.
Artículo 11.- son atribuciones de la junta directiva: presidir todas las reuniones a
que convoque.-2).llevar al día el libro de actas y archivos.-3).llevar el registro de
todos los afiliados.-4). Llevar el control económico, patrimonial de la institución,
estructural el proyecto del presupuesto anual, presentar el balance mensual de
movimiento económico.-5).cooperar con el presidente de la base 1 y de las demás
secretarias y/o presidentes.-6).exigir el estricto cumplimiento de los estatutos.-
7).proponer sanciones a quienes infrinjan los estatutos.-8).difundir por todos los
medios a su alcance los fines y objetivos alcances y logros de “LA BASE 12
SUCMMMA”.-9).organizar reuniones, chalas ,ciclos culturales y orientación
comercial, contribuir a la elevación cultural de los afiliados.-10).trabajar
estrechamente con los titulares , reemplazar a los titulares cuando estos se
encuentran con licencia, ausente, renuncien o fallezcan .
CAPITULO V
FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
20
Artículo 12.- la junta directiva tendrá que solucionar impases que ocurran con
otros dirigentes ya sea de otras bases o asociaciones, si otros con documentos
sustentarlos avalaren en asamblea y consultando todo al asesor legal con un
informe a la central SUCMMMA-SAN ROMÁN.
Artículo 13.- de ocurrir el incumplimiento grave la solución d los impases se darán
cuenta a las autoridades competentes hasta a la máxima autoridad.
Artículo 14.- las autoridades de la municipalidad provincial de San Román, sean
estas administrativas de recaudación, inspectoría y de otras instancias o sesiones
deberán informar primero a la junta directiva, con documentos de su competencia
como informes, comunicados, memorandos, amonestaciones, dando siempre
informes a la asamblea general de “LA BASE 12 SUCMMMA”.
Artículo 15.- las autoridades no tendrán potestad de maltratar o cometer abusos a
los socios y/o socias con palabras o físicamente, de ser así se denunciara el caso
con documentos probatorios, sustentados y redactados por nuestro asesor legal
de la institución y el que dará cuenta de instancias superiores.
Artículo 16.- en caso de incumplimiento o dejadez de velar por los intereses de la
institución por parte de los miembros de la junta directiva estos serán sancionados
por la asamblea general. Siempre con documentos probatorios previa consulta
con los socios y/o socias y el asesor legal.
Artículo 17.- los dirigentes realizaran gestiones de bienestar en favor de los
socios y/o socias ya sea en préstamos económicos o cualquier beneficio social,
como pedir ayuda a autodefensas civil y otras instituciones de apoyo y/o
colaboración previa consulta a la asamblea y para probar y asignar el cargo de
gestión.
Artículo 18.- a cada una de las socias y socios se les proporcionara una copia de
los estatutos del original con su plano de ubicación, copia del padrón de otros.
Artículo 19.- la junta directiva de “LA BASE 12 SUCMMMA”, tiene la potestad de
resolver problemas de toda índole ya sea interno o externo.
21
Artículo 20.- los dirigentes informaran todo minuciosamente del trabajo que
realizan y han realizado durante el periodo de su gobierno.
Artículo 21.- “LA BASE 12 SUCMMMA”, SE COMPROMETE AL SINDICATO
ÚNICO DE COMERCIANTES MINORISTAS MIXTO DEL MERCADO Y ANEXOS
SAN ROMÁN JULIACA “SUCMMMA”
Artículo 22.-Toda consulta se realizará en asamblea general
Artículo 23. El presidente y la junta directiva cumplido su periodo de gobierno
convocara a un comité para su cambio de gobierno.
Artículo 24.-El cargo de cada presidente de base y su junta directiva durara sus
funciones por el lapso de dos años.
CAPITULO VI
DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS
Artículo 25.- Las socias y socios podrán empadronarse sin obstrucción alguna,
socia que no quiera participar o empadronarse en “LA BASE 12 SUCMMMA”
deberá presentar una solicitud dirigida tratándose de socios nuevos se ubicara
aúna distancia de diez metros de un antiguo.
Artículo 26.- Las socias y socios solicitara a la junta directiva de “LA BASE 12
SUCMMMA”, con su sitio respectivo sin que perjudique el sitio o puesto de otra
socia y socio y el que esté trabajando o egrese prepotentemente al sitio o puesto
de venta no será recibido en “LA BASE 12 SUCMMMA”, y en caso de
incumplimiento se decomisara sus balanzas y altavoces y otros con todas las
socias socios de “LA BASE 12 SUCMMMA”, o los dirigentes de la misma.
Artículo 27.- Cada socia y socio tiene derecho a cumplir con lo exigido con el libro
padrón que indica los requisitos: 1.- recibo de ingreso.-que será acordado en la
asamblea el monto a cobrarse que pasara al fondo de “LA BASE 12 SUCMMMA”
22
2.-dos fotografías de frente tamaño carnet 3.- una partida de nacimiento más las
fotocopias de los documentos de identidad LE., M.L.
Artículo 28.- las socias y los socios que quieran dejar sus sitios de venta tendrán
que informar por escrito a “LA BASE 12 SUCMMMA”, aclarando su abandono para
así ser observado su puesto de venta.
Artículo 29.- Las socias y socios que tengan algún reclamo se formularan
mediante escrito dirigido al presidente de “LA BASE 12 SUCMMMA”, luego se
dará la solución en acuerdo interno; en caso de no ser resuelto los reclamos y
problemas ocurridos se elevara a la central “Sindicato Único de Comerciantes
Minoristas Mixtos de Mercados y Anexos” SAN ROMÁN JULIACA – SUCMMMA”, i
en caso no se resuelva sanciones al infractor se le impondrá una sanción de
impedírsele que labore quince días de su trabajo, en el peor de los casos tendrá
que pagar una multa que será fijado en la Asamblea General.
Artículo 30.- Las socias y socios antiguos en cada en cada periodo de gobierno
de base SUCMMMA.
Artículo 31.- las socias y socios que después de empadronarse en “LA BASE 12
SUCMMMA”, no podrá empadronarse en ninguna otra institución el incumplimiento
será sancionado bajo la pena de multa e informado a la central SUCMMMA –
SAN ROMÁN y no podrá trabajar treinta días en la función o especialidad.
Artículo 32.- Cada socia y socio tiene la obligación de confeccionar su órgano de
ubicación de sitio o puesto de venta ubicados en los principales jirones, parques,
avenidas. Plazas N° 170 mercados, paraderos Cusco, Sandia, Huancané, Puno,
Arrapa, Azángaro, Ayaviri, etc. Etc. De la ciudad de Juliaca.
Artículo 33.- Cada socio y socia tendrá que aportar su carnet de identidad
otorgado por “LA BASE 12 SUCMMMA”, o el carnet del sindicato con sus
respectivos datos, como son fotos y sellos de “LA BASE 12 SUCMMMA”.
23
Artículo 34.- Las socias y socios que tendrán que aportar su carnet de sanidad y
más mas los certificados de los cursillos charlas que se llevaran a cabo en las
fechas indicadas.
Artículo 35.- Las socias y socios tienen la obligación de pintar sus triciclos de
negocio de color azul eléctrico que es color de la base SUCMMMA y más su
logotipo de identificación,
Artículo 36.- Las socias y socios tendrán que portar como su atuendo su mandil
respectivo de color azul eléctrico que es color de “LA BASE 12 SUCMMMA”.
Artículo 37.- Los servicios de limpieza siempre estarán limpios y los manteles
serán blancos y su respectiva pileta para lavar frutas. ETC.- en caso de
incumplimiento serán decomisados y llevados a la inspectoría del municipio del
mercado. Este recojo podrá realizarlo los dirigentes y las personas elegidas por la
masa y bajo la coordinación de saneamiento ambiental del ministerio de salud y
municipio.
Artículo 38.- Cada socia y socio tendrá que aportar sus licencias de puestos de
ventas, su carnet de sanidad y su carnet otorgado por la “LA BASE 12
SUCMMMA”, de no cumplir será sancionado con una multa de lo que pasara al
fondo de “LA BASE 12 SUCMMMA”.
Artículo 39.- Cada socia y socio cuidara su sitio de venta bien limpio y no podrá
abandonar más de tres meses si lo hace será entregado a otra persona que quiera
trabajar en esta actividad.
Artículo 40.- Las socias o socios están obligados a presentar sus documentos de
identidad a las autoridades de “LA BASE 12 SUCMMMA”, y las autoridades del
municipio cada vez que sea necesario.
Artículo 41.- Las socias y socias tienen la obligación de asistir a las reuniones
ordinarias y/o asambleas extraordinarias convocadas por la asamblea general y/o
junta directiva de “LA BASE 12 SUCMMMA”.
24
Artículo 42.- Las socias y socios que quieran participar en la reunión tendrán que
pedir la palabra alzando la mano, luego exponer en forma ordenada ante la
asamblea general.
Artículo 43.- Todas las socias y socios tendrán un plazo de 30 minutos de
tolerancia para hacer presente de ser citado. Luego se llamara la lista de
asistencia y firmaran el libro de actas en caso de incumplimiento se tomara como
si no hubiera asistido en la reunión y/o asamblea.
CAPITULO.-VII
RECLAMOS, PROHIBICIONES Y SANCIONES.
Artículo 44.- Las socias y socios podrán reclamar con voz y voto en estricto
cumplimiento en su contenido de su estatuto.
Artículo 45.- Las socias y socios formularan sus reclamos en los reajustes de
suba de precios de venta, previa aprobación en asamblea mediante un acta.
Artículo 46.- Las socias y socios de “LA BASE 12 SUCMMMA” están prohibidas
de empadronar otras bases, ya que estarían en contra de los intereses de “LA
BASE 12 SUCMMMA” buscando el divisionismo, egoísmo y el derrocamiento de la
y en caso de incumplimiento se recurrirá al juzgado para denunciar tal hecho .
Artículo 47.- Las personas que están en “LA BASE 12 SUCMMMA” en ningún
momento podrán organizar otra institución, si lo hacen serán sancionados por la
central SUCMMMA y “LA BASE 12 SUCMMMA” expulsándole del puesto de
venta que tenían.
Artículo 48.- La socias y socios que incumpla con asistir a las reuniones serán
multados de acuerdo a sus faltas fijándose el momento el momento por asamblea
general.
25
Artículo 49.- Las socias y socios que falta a las reuniones por 6 veces serán
separado de su sitio de ventas y reemplazado con una nueva socia.
Artículo 50.- En caso de no portar el mandil correspondiente por la socia y socio
será, sancionado con una multa acordada en la asamblea.
Artículo 51.- La socia y socio de “LA BASE 12 SUCMMMA” no podrá invadir el
puesto de venta de otra socia. Si lo realizan serán multados e impedidos en la
venta de su trabajo por 10 días.
Artículo 52.- La socia y socio que realiza competencia en el mercado será
sancionado y multado de acuerdo a lo que dispone a la asamblea de persistir será
decomisado su mercadería.
Artículo 53.- La socia y socio que fomente pleitos en vía pública será sancionado
con una suspensión de 30 días de su trabajo.
Artículo 54.- El presidente de “LA BASE 12 SUCMMMA” y su junta directiva en
casos de tardanzas y faltas tendrán que justificar a la asamblea, de no suceder
serán sancionados con una multa del doble de una socia y dicho monto pasara los
fondos de “LA BASE 12 SUCMMMA” y asimismo las cuotas serán necesarios para
las actividades que se realicen
CAPITULO.-VIII
PACTOS Y CONDICIONES DE “BASE 12 SUCMMMA”
Artículo 55.- “LA BASE 12 SUCMMMA” en ningún momento desconocerá a sus
socias y socios afiliados.
Artículo 56.- “LA BASE 12 SUCMMMA” en ningún momento aceptara socias u
socios que están empadronados en otra base o asociaciones que no sean
afiliados en la central SUCMMMA- SAN ROMÁN.
Artículo 57.- “LA BASE 12 SUCMMMA” desconoce totalmente el puesto de venta
que este ocupado otras personas que no estén afiliados “LA BASE 12
26
SUCMMMA” denominándose a estos piratas que realizan competencia en la venta
de sus productos transformados.
Artículo 58.- “LA BASE 12 SUCMMMA” tiene I/SE ampara en este estatuto en
casos de existir problemas.
Artículo 59.- “LA BASE 12 SUCMMMA”, la junta directiva y las socias y socios esta
misma base podrá reclamar sitios de venta que se encuentren ocupados por
personas extrañas. Ajenas a “LA BASE 12 SUCMMMA”, entregándose a socias
nuevas que dejen trabajar.
Artículo 60.- “LA BASE 12 SUCMMMA” desconoce y rechas las propuestas de
otras bases que quieran apoderarse de otras socias y socios especialmente en la
venta de frutas, gaseosas, verduras y otros, las mismas que corresponde a “LA
BASE 12 SUCMMMA”, en caso de ocurrir este hecho se informara a la CENTRAL
SUCMMMA SAN ROMÁN, por cuanto cada base se identifica en su rama de
ventas.
Artículo 61.- “LA BASE 12 SUCMMMA” controla todos los puestos de venta a nivel
de la ciudad ya sea en jirones, calles principales, mercados, avenidas, parques,
plazas, paraderos, Cusco, Arequipa, Sandia, Huancané, Arrapa, Chupa,
Azángaro, etc.
Artículo 62.- los bienes de “LA BASE 12 SUCMMMA” los aportes que este tengan
se darán cuanta mediante un inventario y rendición de cuentas cada fines cada
fines de mes.
DISPOSICIONES FINALES.
PRIMERO: por acuerdo unánime de las socias y socios de “LA BASE 12
SUCMMMA” reunidos en junta general de asociados, en fecha veinticinco de
noviembre de mil novecientos noventa y ocho, se ha acordado complementar de
secretario de actas y archivos.- secretario de cultura y deportes, secretario de
prensa y propaganda ellos complementando acompañaran al presidente de la
siguiente forma: 1).- presidente : ISIDRO TURPO MAMANI.- 2).- vicepresidente
27
Sr. CLAUDIO CCAJAVILCA CCORAHUA.- 3).- secretario de actas y archivos: Sr.
JUAN DE LA CRUZ QUISPE.- 4).- secretario de economía: Sra. MARÍA MAMANI
5).- secretario de organización: Sr. HUGO MARIO CALLA PALLUCA.- 6):
secretario de disciplina e higiene: Sr. LUCAS JOVE CHARCA .- 7).- secretario de
asistencia social: SABINA COILA QUISPE.- 8).- Secretario de cultura y deportes:
Sra. EPIFANÍA MAMANI MAMANI.- 9).- Secretario de defensa: Sr. ANGELINO
CCASO QUISPE.- 10).- Secretario de prensa y propaganda: Sr. MIGUEL ÁNGEL
NAVARRETE QUEREVALU.-
SEGUNDO: El presente estatuto entro en vigencia el seis de enero de mil
novecientos noventa y nueve (1999).- agregue Usted Sr. Abogado- Notario, las
demás cláusulas de ley y sírvase cursar partes notariales ministerio de trabajo y
su correspondiente inscripción.- JULIACA; 26 DE Enero de 1999.- firman los
otorgantes.-
28
RELACIÓN DE
COMPAÑEROS
LISTA DE ACUERDO A LIBRO PADRÓN
29
RELACIÓN DEL “SINDICATO BASE 12 SUCMMMA”
N Nombre DNI Ventas de:
ÁREA
1 Noa Quispe Octavio 02444960 Frutas SALIDA AL CUSCO//
2 Vilca Yucra Paulina 02360644 Frutas SALIDA AL CUSCO//
3 Ccajahuillca Apaza Flower
45605767 Frutas Túpac Amaru/ 12M
4 Farfán Fernández Juana 24970757 Frutas SALIDA AL CUSCO// 12M
5 Sullo Coya Timotea 02439162 Choclo SALIDA AL CUSCO//
6 Parque Quispe Nely Basilia
45840088 Chicharon
SALIDA AL CUSCO//
7 Quispe Gutiérrez Edith Consuelo
02414901 Choclo SALIDA AL CUSCO//
8 Capacoila Apaza David 46298071 Frutas SALIDA AL CUSCO//
9 Hermelinda Iquizi Mamani
44135049 Frutas SALIDA AL CUSCO//
10 Raúl Martin Turpo Quispe 80161338 Frutas SALIDA AL CUSCO//
11 Apaza Ruelas Felicitas 02407824 Frutas Centro de la ciudad /6M
12 Zela Huarachi Marisol 45923551 Frutas Centro comercial /10M
13 Adriana Evarista Apaza Ruelas
02385364 Frutas Cerro colorado 12/M
14 Roque Choque Lourdes 01250126 Frutas SALIDA AL CUSCO//
15 Choque Quispe Victoria 01250129 Verduras T.Z SALIDA AL CUSCO//
16 Castro Rojo Benedicto 80077257 Frutas Centro de la ciudad/
17 Ishi Quispe Marilin Marin 41856620 Jugo frutas
SALIDA AL CUSCO//
18 Choquemamani Chambi 29604875 Verduras SALIDA AL
30
María CUSCO//19 Mamani Huaracallo
Josefina Bautista 02161808 Jugo
QuinuaSALIDA AL CUSCO//
20 Arizaca Salazar Justina 40441504 Detergentes
SALIDA AL CUSCO//
21 Ccuno Charalla Luida 42680590 Frutas San José /
22 Castro Cruz Marilin 48716259 Frutas Centro de la Ciudad/
23 Surco Apaza María Concepción
02423594 Choclo Mercado Santa Bárbara
24 Ccama Guzman Nancy 41096802 Frutas SALIDA AL CUSCO//
25 Huallpa Cconcha Paulina 43967640 Gaceosas
SALIDA AL CUSCO//
26 Rosa Callisaya Victoria 01825235 Refrescos
SALIDA AL CUSCO//
27 Puma Tagle Leonor Aydee
43139561 Frutas SALIDA AL CUSCO//
28 Vera Calsin Aquilina Marlene
02395626 Chicharrones
Santa Juana/
29 Vera Huancollo Nilda Hermenegilda
40132013 Frutas Centro de la Ciudad /
30 Huayta Arestegui Rosmeri Yovani
47569305 Gaseosas
Centro comercial
31 Pari Jove Maritza 40459864 Frutas Centro de la Ciudad/
32 Capacoila Apaza Ygancio 43681020 Frutas Vilcapaza/
33 Cutipa Fernandes Faustina
02444723 verduras Santa barbara
34 Vera Calsin Felix Hernesto
02531657 Panes SALIDA AL CUSCO//
35 Quenaya Gutierrez Marta 43928579 Chicharron
Centro de la Ciudad /
36 Noa Quispe Livia 02555461 Frutas Cntro de la Ciudad /
37 Ccahuana Layme Norma Esther
43861087 Frutas Centro de la Ciudad/
31
38 Chino Condori Marcia Demetria
44241925 Gelatinas SALIDA AL CUSCO//
39 Mamani Sucari Sabina 01547826 Frrutas SALIDA AL CUSCO//
40 Ancco Bellido Edwin 42255302 Frutas Vilcapaza/
41 Cahuana Quispe Percy 40277846 Frutas Centro de la Ciudad/
42 Mamani Cutipa Yolanda Aquilina
40570043 Frutas SALIDA AL CUSCO//
43 Cutipa Guevara Yanet 43433345 Ceviche SALIDA AL CUSCO//
44 Huahuasoncco Bautista Javier
41105143 C´ds Jr Moquegua/
45 Cori Huallpa Dionicio O1794452 Refrescos
Jr Cahuide/
46 Pilco Calcina María 01499125 Refrescos
SALIDA AL CUSCO//
47 Mamani Toribio Luzmila Mirtha
44292806 Gelatinas SALIDA AL CUSCO//
48 Cruz Masco Martha 40529891 Gelatinas SALIDA AL CUSCO//
49 Belizario Panca Fausta Emilia
02428840 Carnes Santa Bárbara/
50 Coaquira Coaquira Teresa
02423748 Carnes Santa Bárbara/
51 Caso Condori Alicia 42872726 Carnes Santa Bárbara
52 Mamani Ilaguijo Elotilia 45502000 Carnes Santa Bárbara
53 Pancca Parillo Karina 44973760 Carnes Santa Bárbara
54 Caso Condori Alicia 42872726 Carnes Santa Bárbara
55 Apaza Ruelas Francisca 02385665 Frutas Centro Comercial
56 Zela Huarachi Norma 40574324 Frutas Túpac Amaru
57 Zela Huarachi Yuly 48348648 Frutas Centro
32
Comercial
58 Yudit Flores Tique 43729798 Frutas Túpac Amaru
PARA CUALQUIER ASESORÍA O INFORME, COMUNICARSE CON FLOWER CCAJAHUILLCA APAZA CELULAR 950044111
Escribir al FACE:https://www.facebook.com/flower.ccajahuillcaapaza
33
34
