U N A R E C I E N T E H I S T O R I A D E L A C O M I S I Ó N Y C O M O S E

D E S A R R O L L Ó

Experiencia de la CAS Siuna, RAAN

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1. Nacimiento de la CAS

La CAS nace con el apoyo GTZ en Noviembre de 2009 resultado de un proceso de formación de líderes miembros de Organizaciones de la Sociedad Civil

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3. Certificación de la CAS

Certificado en sesión Ordinaria, 05-2010 por el consejo municipal

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¿Por qué el Certificado o un Aval?

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El funcionario de la institución auditada atienda sin temor a los auditores sociales . El auditor presenta aval y/o certificado para que lo atiendan.

La entidad auditada nombre a una persona que sirva de enlace entre el resto de funcionarios -autoridades de la institución y los Auditores Sociales.

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3.1. El proceso de capacitación

Capacitados en diferentes módulos

1. Incidencia Política2. Genero 3. Ley de Participación ciudadana 4. Ley de régimen presupuestario5. Auditoria Social6. Ley de acceso a la información Pública

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3.2. Momentos de la Auditoria Social y sus Tres Fases

1.Entrevistas

2.Elaboración de Informes

3. Discusión de Informe con la entidad auditada.

4. Divulgación de resultados A.S /Asambleas con la población al finalizar las 3 fases.

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7Fase I : Encuestas a Ciudadanos y ciudadanas

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Permite conocer la percepción o el grado de conocimiento que tiene la población sobre el tema que se audita.

a)Se diseñan las encuestas b) Se aplican encuestas al azar c) Se elabora un informe d) Se discute el informe con la entidad auditada

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FASE II Entrevistas a funcionarios y revisión de documentos que facilita la entidad auditada

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a) Se diseña el formato para las entrevistas y se

define que información se solicitara a los funcionarios.

b) Se realizan las entrevistas y se revisa la información solicitada a los funcionarios

c) Se elabora un informe d) Se discute el II informe con los funcionarios de la

entidad auditada

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III Fase Auditoria Física

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a) Se diseña instrumento s, formatos para recabar la información en proyectos físicos.

b) Se aplican instrumentos en la comunidad/ municipio donde se ejecuta el proyecto/obra.

c) Se Elabora un informe / se comparan datos de la documentación entregada por la institución auditada vs la obra física

d) Discusión del informe con funcionarios de la entidad auditada.

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4. Dificultades enfrentadas en el proceso

Retraso Falta de voluntad de los funcionario(Temor, orgullo, desconfianza) No quieren dar información Posponen las citas de entrevistas.Aducen que no tienen autorización de brindar informaciónAducen que no tienen información archivada para presentarla. Desconocimiento de las autoridades

Falta Sensibilización en las autoridades Es un proceso nuevo en el municipio

Polarización Dispersión del territorio Cansancio de los miembros

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5. Buenas Experiencias

Consenso en las ideas y el objetivo

Buena comunicación Tareas compartidasTrabajo en grupoUnificación

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6. Valoración/ Logros de la AS

Desarrollo cultural , de la CAS, funcionarios y autoridades.

Integración de la sociedad civil con las autoridades municipales

Instituciones auditadas reconocen y toman en cuenta los hallazgos y recomendaciones que les dan los miembros de las CAS para mejorar su trabajo.

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