Embed Size (px)
Citation preview
Página | 1
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
GUÍA DE APRENDIZAJE
EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN
LABORAL
Página | 2
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
IINNDDIICCEE
Introducción Pág. 2
Itinerario Modular:
Módulo I LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL
Módulo II LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS
AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Módulo III APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Módulo IV HERRAMIENTAS 2.0. PARA TÉCNICOS DE EMPLEO
Pág. 4
Mínimos exigibles Pág. 7
Herramientas del campus virtual ANAC Pág. 8
Contactos Pág. 13
Página | 3
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN
El itinerario formativo asociada al EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos en intermediación laboral de los profesionales expertos en el sector. La gestión de los procesos de empleo (oferta y demanda) está en continuo cambio tras las modificaciones a la Ley de Empleo 56/2003.
Las competencias profesionales a obtener a través del ejercicio y estudio de los módulos son:
Competencias generales:
C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación
laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la
creación de empleo
C2. Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de
colocación en función de los colectivos destinatarios
C3.Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de
empleo para las Agencias de Colocación. (aplicaciones generales y avanzadas)
C4. Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos
destinatarios.
Página | 4
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
IITTIINNEERRAARRIIOO MMOODDUULLAARR
A través del siguiente gráfico se desarrollan los módulos obligatorios a cursar para obtener el título de EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL de 300 horas de duración
Dentro de cada uno de ellos, se detallan a continuación la metodología y contenidos de estudio.
MÓDULO I: LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (80h)
Bloque I: Normativa Jurídico- Legal
Bloque II: Tendencias de Empleo .Política y Economía
MÓDULO II: LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS
DE COLOCACIÓN (150h)
MÓDULO III: APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN (50h)
MÓDULO IV: HERRAMIENTAS 2.0. PARA TÉCNICOS DE EMPLEO (20h)
Página | 5
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
MODULO I
LA NUEVA NORMATIVA EN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL
Competencias profesionales especificas
para el módulo
C1. Conocer la evolución de la normativa legal vigente en
intermediación laboral desde la ley de empleo 53/2003 hasta la
actual reforma laboral.
C2. Diferenciar e identificar los nuevos cambios en la reforma
laboral
C3. Interpretar la normativa de la autorización de las agencias de
Colocación RD 1796/2010
C4. Dominar las condiciones de la colaboración público- privada
determinadas por el Acuerdo Marco Estatal con los Servicios de
Empleo
BLOQUE I : La evolución de la normativa sobre Colocación e Intermediación Laboral
Los cambios en la normativa española:
Las modificaciones en la Ley de empleo 56/2003
Ley de Reforma Laboral y medidas urgentes : 3/2012
Ley de Emprendedores 4/2013
RD 1796/2010 de regulación de las Agencias de
Colocación
o Proceso de autorización y desautorización
o Obligaciones de las agencias de colocación
Los Convenios para las Agencias de Colocación: el
Acuerdo Marco Estatal (12 agosto 2013)
Modificación en los procesos de autorización RDLEU
8/2014
BLOQUE II: Tendencias Nacionales de Empleo: Política y Economía.
Tendencias en el Mercado Laboral Español:
El Plan Anual de Programas de Empleo (PAPE)
o .Informe 2012 -2014 CEOE
o Informe 2013-2014 Infoempleo- Adecco
- Duración: 80 horas. Modalidad: on line.
- Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio,
para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10
preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota
mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta
- Casos prácticos obligatorios : (2) cada uno de ellos referidos a un bloque temático
Página | 6
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
MODULO II
LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Competencias profesionales especificas
para el módulo
C1. Entender los programas de intermediación laboral en las
Agencias de Colocación reguladas anterior al RD 1796/2010
C2. Manejar los itinerarios de inserción laboral específicos para
distintos colectivos
C3. Adecuar acciones de intermediación laboral bajo el nuevo
modelo de gestión de empleo en agencias de colocación con
convenio con la administración
Contenidos
Bloque 1. La intermediación laboral en Agencias de Colocación Sin Ánimo de Lucro
El programa Opea (Orientación para el Empleo y el Autoempleo)
Los Programas Experimentales de empleo
Los Itinerarios Integrados de Inserción para colectivos específicos
Bloque 2. La intermediación laboral en las Agencias de Colocación con Ánimo de Lucro
Los servicios de intermediación laboral en entidades con ánimo de lucro
El proceso de intermediación laboral
Bloque 3. La figura del intermediador laboral y del prospector de empleo
Perfil profesional del intermediador laboral, funciones y competencias
La atención a empresas y a ofertas de empleo
La atención al usuario demandante de empleo
Los recursos y herramientas para la intermediación laboral
Técnicas de captación de ofertas de empleo de empresas
La prospección de empleo: perfil profesional y competencias
Metodología de la prospección de empleo
Página | 7
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
Bloque 4. Instrumentos de empleabilidad para la mejora
La estrategia de empleo y emprendimiento joven
El programa de Garantía Juvenil y Estrategia Europea de Empleo (Europa 2020)
- Duración: 150 horas.
- Modalidad: on line.
- Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio,
para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10
preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota
mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta
- Casos prácticos obligatorios : (1) en la finalización del módulo
Página | 8
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
MODULO III
APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Competencias profesionales especificas
para el módulo
C1. Entender la interfaz de datos con el espacio telemático
común del SNE dentro del Sistema del SISPE.
C2. Conocer y manejar las obligaciones de las Agencias de
Colocación en la exportación de datos al sistema del SISPE
C3. Conocer nuevas aportaciones para facilitar la gestión de
usuarios, demandas de empleo y ofertas en herramientas TIC’S
Contenidos
¿Qué es el espacio telemático común?
o Procedimiento de exportación de ficheros XML
o Distintos tipos de software de gestión de
exportación de datos
Obligatoriedades de las Agencias de Colocación en
exportación de datos al Sistema SISPE:
o En Agencias de Colocación sin convenio
(Acuerdo Marco Estatal)
o En Agencias de Colocación con convenio
(Acuerdo Marco Estatal) obligaciones del SISPE
Aportaciones TIC’S para agencias de colocación
conformadas en UTE dentro del Acuerdo Marco Estatal:
geolocalizadores, aplicaciones TIC’S en la gestión de
empleo
- Duración: 50 horas.
- Modalidad: on line.- webinars(semipresencial)
- Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio,
para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10
preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota
mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta
- Casos prácticos obligatorios : (1) cada uno de ellos referidos a un bloque temático
- Tutoriales con video- webcam. Monitorización personalizada del tutor.
Página | 9
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
MODULO IV
APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Competencias profesionales especificas
para el módulo
C1. Entender el funcionamiento de las agencias de colocación en
modalidad Telemática
C2. Manejar acciones de atención a usuarios a través de
metodologías web 2.0
C3. Conocer las redes europeas de Intermediación Laboral
BLOQUE I Intermediación 2.0
Las Agencias de Colocación Telemáticas: modo de
actuación
Acciones de intermediación laboral en Agencias de
Colocación Telemáticas 2.0: seguimientos y atención a
usuarios a través de las Redes Sociales
La Geolocalización en la atención a usuarios
demandantes de empleo. Ejemplo de app’s
BLOQUE II :Las Redes Europeas Redes Europeas de intermediación laboral:
o Redes internacionales IAEVG (International
Association of Educational and Vocational
Guidance
o Red EURESS
- Duración: 20 horas.
- Modalidad: on line.
- Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio,
para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10
preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota
mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta
- Casos prácticos obligatorios : (1) cada uno de ellos referidos a un bloque temático
Página | 10
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
MMIINNIIMMOOSS EEXXIIGGIIBBLLEESS
Para obtener la consecución favorable del curso, y por lo tanto la evaluación de APTO con la consecuente expedición de la titulación acreditativa por parte de la ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN se requiere realizar la siguiente metodología de evaluación con carácter obligatorio:
REALIZAR TODAS LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN FINAL POR MÓDULO CON UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 5 EN CADA PRUEBA.
REALIZAR Y ENTREGAR TODOS LOS CASOS PRÁCTICOS POR MÓDULO EN LA FECHA ACORDADA POR EL TUTOR
PARTICIPAR AL MENOS 1 VEZ EN CADA
DEBATE Y/O FORO QUE SE REALICE POR EL TUTOR
Sistema de Evaluación: Ponderación del proceso de evaluación:
TIPO DE EVALUACIÓN %
Examen final por módulo 60%
Entrega de casos prácticos obligatorios por módulo 30%
Participación en debates y foros 10%
Nota final 100%
Página | 11
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
HHEERRRRAAMMIIEENNTTAASS DDEELL CCAAMMPPUUSS VVIIRRTTUUAALL
AANNAACC
Foros y grupos de discusión:
A través del foro del
campus virtual, el
profesor ofrecerá
periódicamente temas
de debate de
actualidad que se
relacionen con la
temática del módulo
Novedades.
Dentro de la pantalla
principal del curso,
puedes consultar las
novedades y noticias
de actualidad del
sector de la
intermediación laboral, así como las actividades ANAC y Jornadas a las que
puedes estar invitado
Messenger
A través del chat personalizado podrás comunicarte con el tutor del curso y
también con tus compañeros de promoción para hacer propuestas y poner en
común cuestiones de interés dentro del curso
Webinars- tutoriales webcam
Página | 12
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
El tutor podrá comunicarse contigo a través de conexión webcam siempre que lo
solicites a través de cita previa. Además, dentro del módulo III dispones de videos
tutoriales en el manejo de aplicaciones software de
gestión de Agencias de Colocación. Los seminarios
se establecen a través de la aplicación anymeeting
estableciéndose el calendario de webinars de la
siguiente manera a lo largo del desarrollo del curso:
2 SEMINARIO DE EXPERTOS
Duración por seminario 50 min
1. Bienvenida al curso e introducción global
del panorama Sociolaboral de las agencias
de colocación.
2. Seminario de experto profesional en la
administración laboral sobre requisitos del
SISPE para las Agencias de Colocación
con y sin convenio público
4 SEMINARIOS PRÁCTICOS
Duración por seminario 50 min
Resolución de dudas y contenidos de cada
módulo del curso. Uno por cada módulo.
Página | 13
C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telfs: (+34 66311030) (+34 659142767) www.anac.com.es – [email protected]
CCOONNTTAACCTTOOSS
Atención a consultas en general:
Atención docente:
Atención Secretaría de Alumnos:
