Não é novidade prá ninguém os

problemas que temos vivenciado nas empresas urbanas de Blumenau, especi-almente na empresa Glória. Nas empre-sas Rodovel e Verde Vale, ocorreram alguns descumprimentos do ACT e alguns atrasos de pagamentos, principal-mente no FGTS, mas estão superados estes problemas, o que não acontece na empresa Glória, que continua “testando nossa paciência”.

E aí companheirada, NÃO TEM MAIS CONVERSA!

Desde a última assembleia com a galera que trabalha na Glória, ficou definido que as questões de dívidas

maiores, como o atraso no depósito do FGTS, o sindicato iria procurar constituir uma “força-tarefa” com vários órgãos públicos, inclusive envolvendo a Prefeitura e a Câmara de Vereadores. Este trabalho de bastidores está sendo feito pela diretoria do sindicato.

No tocante às questões de paga-mento direto por nosso trabalho, assim como em relação às demais questões de direitos e benefícios, a Diretoria encami-nharia “ação direta a cada descumpri-mento”. Do tipo: NÃO PAGÔ, PARÔ.

E foi o que aconteceu no dia 06 de Julho. Está acordado o pagamento dos salários de Junho/15 para este dia de Julho, até às 14 h. E após o prazo, não

havia a liberação da “grana da galera da Glória”. A decisão da assembleia foi imediatamente encaminhada.

Iniciou-se com a paralisação do Terminal do Garcia, onde somente esta empresa opera. O recado foi “curto e grosso”, funcionando perfeitamente. Em pouco tempo, aquilo que parecia difícil foi rapidamente cumprido: começaram a chegar no sindicato as informações de que o “dinheiro apareceu na minha conta”.

Assim, nem foi preciso estender a decisão da assembleia para outros locais de trabalho. Que aprendam definitiva-mente a lição e, a partir de agora, cum-pram o que assinaram.

EXPRESSODA CATEGORIA Blumenau, Gaspar e Pomerode

>>> Edição nº 115 >>> Julho de 2015

>>> SINDETRANSCOL:BLUMENAU PRESENTE

Julho/2015

Como sempre falamos, nossa categoria é nacional, está presente na vida das pessoas em todo o país, todos os dias do ano. Procuramos conhecer a experiência acumulada, assim como boas iniciativas e benefí-cios que a categoria possui em outras regiões, para depois buscar meios de também em nossa base sindical termos esses benefícios. Também os péssimos exemplos nos mostram como não proceder, assim como nos dedicamos a combater esses proble-mas que, de uma maneira ou outra, sempre acabam por influir em nossas vidas e lutas por aqui.

Há nove anos estamos mudando a história da categoria e do sindicalis-mo em Blumenau. E também já temos muito o que oferecer em outras regiões. Essa troca de expe-riências e luta conjunta com outros sindicatos, principalmente com o de Florianópolis, nos levou a trazer para luta e a melhorar a vida de milhares de companheiros(as) em regiões como Araranguá, Criciúma e, mais recentemente, em Chapecó.

Isso nos fortaleceu, também contribuindo para os avanços que tivemos em nossas condições de trabalho e de remuneração. E sempre reconhecemos esse fato e, também, prestamos contas à nossa base de toda a atuação de nosso sindicato “fora de nossas fronteiras”. No ano de 2015 participamos da posse da NOVA Diretoria do sindicato de Criciúma, onde estivemos presentes durante todo o ano passado para atingir esse objetivo. E agora, tam-bém ajudamos a categoria em Chapecó a se livrar da pelegada que ocupava seu sindicato e deixava a categoria sem defesa nas mãos dos patrões.

Nosso sindicato dirige, hoje, diretamente a campanha salarial da galera da empresa Volkmann, de Pomerode, da empresa DO VALE, de Gaspar e do transporte coletivo de Blumenau. Mas também participamos ativamente das campanhas salariais de companheiros(as) de nossa categoria em outras regiões de nosso Estado.

Além da força maior que advém da união de vários sindicatos, não podemos esquecer que derrotas, ou vitórias, dessa companheirada poderá se refletir em retrocessos, ou avanços, para nós aqui também. Como dissemos acima, é com essa política de unidade de TODA NOSSA CATEGORIA que temos avançado em conquis-tas e direitos aqui em Blumenau, em Florianópolis, em Araranguá e, agora, mais recentemente em Criciúma, Chapecó e no transporte de cargas de Florianópolis.

Em Araranguá já está fechado a CCT d o p e s s o a l q u e t r a b a l h a e m FRETAMENTO & TURISMO, com grandes avanços nas questões de remuneração (salários, horas-extras, anuênio, diárias etc), assim como nas condições de trabalho (jornada diminuída, intervalos reduzidos, folgas semanais garantidas, fracionamento de férias etc) e uma série de outros benefícios e direitos incorporados.

A luta ainda continua para buscar melhores condições nas CCTs do transporte de passageiros regular (rodoviário e urbano), assim como na cargas, setor em que os patrões sequer fizeram proposta ainda. O SINTTRAVALE representa toda a categoria em trans-porte de passageiros e de carga.

Depois de tirar a pelegada de dentro do sindicato com a policia, os companheiros que apoiamos tomaram posse no dia 3 de Fevereiro. Desde então passou-se a reconstruir o sindica-to, de onde a pelegada furtou, só nos últ imos dois anos, mais de R$ 900.000,00 dos cofres da entidade.

No segmento do transporte de

CARGAS já conseguimos fechar a CCT de 2014, pois a data-base é 1o de Setembro e, nesta época do ano passa-do, o sindicato estava fechado pela justiça. Mas, recuperamos o tempo atrasado, fechamos o acordo e já começa a campanha salarial desse ano, sendo que até o final do mês de Julho será realizada a assembleia para entre-ga da Pauta de Reivindicações para o período 2015/16.

No segmento de passageiros, data-base em Maio, já fechamos a CCT de TURISMO & FRETAMENTO, que assim como em Araranguá, teve muitos avanços e conquistas. Em relação a companheirada que trabalha no URBANO e l inhas regulares no RODOVIÁRIO, a campanha salarial está em andamento, sendo que na última semana de Junho foi realizada a PRIMEIRA PARALISAÇÃO de alerta ao patrão que sequer tinha marcado negociação.

Em função dessa paralisação, foi marcada a primeira negociação, aconte-cida no dia 06 de Julho, onde os patrões (não aprendem mesmo) também vieram com o papinho de querer determinar quem podia ficar na mesa de negociação. Além de alertar que poderíamos paralisar novamente o transporte, dissemos a eles que “somos nós que escalamos nosso time” e eles que contratem o “Dunga teimoso” para escalar o deles.

Apresentaram proposta de apenas repor o INPC nos salários e nada mais, ao que nossos representantes coloca-ram claramente que nem chamariam assembleia para discutir essa provoca-ção. Está marcada nova rodada para o dia 14 de Julho.

O SINTRACRIL representa trabalha-dores(as) no transporte de passageiros e de cargas.

>>> Campanhas Salariais

>>> ARARANGUÁ

>>> CRICIÚMA

Julho/2015

Em Chapecó a nova Diretoria, apoia-da por nós, acabou de assumir o sindica-to, que está desmantelado material, financeira e politicamente. Além de reconstruir a entidade e sua credibilida-de, está sendo iniciada a negociação para buscar fechar a CCT com o setor de passageiros (urbano e rodoviário, aí incluindo turismo e fretamento).

Na primeira conversa os patrões, como sempre fazem, tentaram impor condições a quem participa da mesa de negociações. Como não aprendem a lição sem levar “umas duras da gente”, mostramos a eles que do “nosso lado da mesa quem manda somos nós”.Nesta semana terá mais uma rodada de negociações e estaremos lá acompa-nhando. O SINTTRACOL representa a categoria de trabalhadores em transpor-te de passageiros.

Em Florianópolis tivemos muitas novidades nesse ano. A primeira delas foi na campanha salarial do URBANO, onde, diante da intransigência dos patrões e da tentativa do prefeito Pinóquio em retirar a função de cobrador(a), a categoria reunida numa assembleia com mais 3.000 companheiros(as), decidiu por GREVE APENAS DOS(AS) COBRADO-RES(AS), com os motoristas saindo das garagens com os ônibus e SEM COBRAR A TARIFA (sindicato conseguiu decisão judicial que impede motoristas de cobrar as tarifas).

A decisão causou o “maior debate” na cidade e os patrões “correram da raia” rapidinho, apresentando proposta de manter a função de cobrador(a), com aumento real de salários e atendendo a reivindicação de R$ 560,00 de tíquete alimentação, além de várias outras cláusulas novas terem sido introduzidas.

Também já está adiantada a negocia-ção no segmento de TURISMO & FRETAMENTO, devendo ser fechada a CCT em breve. Ainda está em aberto a campa-nha do segmento de linhas regulares do RODOVIÁRIO.

O SINTRATURB representa a catego-ria que trabalha em transporte de pesso-as, inclusive motoristas executivos de órgãos públicos e grandes empresas.

>>> CARGASA segunda grande novidade que

vem de Floripa, é a “tomada do sindicato da galera da carga”, que a há mais de 17 anos era dominado pelos mesmos pelegos, que foram “botados prá correr” pela categoria e alguns novos dirigentes que solicitaram nosso apoio. Aí a pelega-da renunciou, a categoria se reuniu, colocou esses novos dirigentes no comando do sindicato, refez a Pauta de Reivindicações, realizou paralisações em algumas empresas de concreto e de transporte de carga urbana.

E agora segue a luta para buscar recuperar o tempo perdido.

O SINTRACARGAS representa a companheirada que trabalha em todo tipo de transporte de cargas.

>>> CHAPECÓ

>>> FLORIANÓPOLIS

>>> Nossa Área>>> GASPARNeste ano a galera de Gaspar se mostrou mais mobilizada e vem pressionando o patrão da empresa “Do Vale”, que também chora miséria e ameaça entregar a concessão para a prefeitura. Talvez tenhamos que “criar uma cooperativa de trabalhadores(as) e assumir o serviço”. Não brinquem com coisa séria que a gente assume, coragem não falta.

Na última semana, em contato direto com a administração da empresa, em Florianópolis, aparentemente se aberto novas possibilidades para a composição, porém, em recente contato feito pelo Gerente da empresa, ficou claro que praticamente nada vai evoluir sem uma grande mobilização e greve da categoria.Então, fomos ajudados no início de nosso trabalho e agora podemos retribuir com nossa experiência e conquistas, ajudando no início da luta de companheiros(as) da categoria em outros lugares, como você poderá acompanhar na sequência de imagens a seguir.

>>> POMERODEApós várias assembleias com a categoria e reuniões com os patrões

chegamos a um impasse. A proposta patronal é insuficiente e a categoria está um pouco dividida quanto ao que fazer. A nossa Diretoria tem traba-lhado na mobilização da companheirada e vamos definir essa situação em breve. Os patrões continuam chorando miséria e negando-se a cumprir o que eles mesmo prometeram na negociação do ano passado.

É um momento de repor as nossas energias, de curtir um pouco mais a vida, a família, os(as) amigos(as). Dar um tempo para o corpo e a mente. Hoje parece algo tão natural e nem sabemos de onde e como surgiu, mas na verdade, é um fruto de muitas lutas ao longo da história da classe operária mundial. E que estamos aprimorando constante-mente, como aqui nossa conquista aqui em Blumenau em poder fracionar as férias em dois períodos, possibi-litando que, pelo menos em parte, “possa-mos curti-las” em período mais adequado a nossos interesses.

Está regrada pela legislação trabalhista vigente e na cláusula 13a de nosso ACT. Deve ser comunicada pela empresa com antecedência mínima de trinta (30) dias, momento em que podemos optar por três situações muito importantes: 1 – solicitar a antecipação de cinquenta por cento (50%) do décimo terceiro salário; 2 – o fraciona-mento das férias, sendo que o segundo período poderá ser gozado em momento mais interessante para nós. Casais emprega-

d o s d a e m p r e s a , quando os dois já tem o período aquisitivo comp le to , podem m a r c a r a s f é r i a s conjuntamente; 3 – pode ainda, solicitar a “venda de DEZ dias” das férias, caso em que havendo concordância da empresa, veda o fracionamento dos vinte dias restantes.

Definida as férias, o depósito dos valores correspondentes deve ser efetuado na conta do(a) empregado(a)

com antecedência, mínima, de dois (02) dias do início do gozo do benefício. Além disso, elas não podem começar em dia de folga semanal, nas sextas-feiras, Sábados, Domingos e Feriados.

>>> FÉRIAS EM DOBROExceto em relação à primeira férias que temos direito, no caso da empresa não concedê-las dentro do período, máximo, de até onze (11) meses após seu vencimento (lembrar que devem ser avisadas com antecedência de trinta dias), teremos o direito de gozá-la em DOBRO, isso devendo sempre ser comunicado ao sindicato em caso de descumprimento.

Julho/2015

Nossa assessoria jurídica atende a categoria no sindicato nas quartas-feiras pela manhã, e sextas-feiras o dia todo. Temos ainda a possibilidade de procurar pelos nossos advogados em seu escritório particular, que MUDOU DE ENDEREÇO. Então anote aí: Rua XV de Novembro, No 1336, Sala 66/67, no Edifício Brasília, no Centro de Blumenau. Os telefones não muda-ram, permanecendo o nº 3037-4825.

E-mail: contato@bittencourt.adv.br

>>> A Solidariedadeda Categoria

A pedido do(a) companheiro(a) que foram ajudados por muita gente em nossa categoria, a direção do SINDESTRANSCOL agradece a todos-(as) que colaboraram. O companheiro Luiz Carlos de Melo, motorista da empresa Glória, tem um filho com menos de um ano que necessitava de uma urgente cirurgia oftálmica. Sem muitas alternativas o companheiro teve que recorrer ao sistema privado, com um alto custo.

Por sua vez, a companheira Joana Deringer, cobradora da empresa Glória, teve sua casa destruída por um incêndio e também pode contar com a IMENSA SOLIDARIEDADE de toda categoria.

Com um pouquinho de cada um(a), conseguimos juntar “um poucão”, possibilitando repassar a cada um dos citados uma razoável quantia, que serviu para garantir a boa visão do pequeno filho do Luiz e um bom avanço nos reparos da casa de Joana.

Isso mostra a SOLIDARIEDADE e a unidade de nossa categoria. Nossos mais sinceros agradecimentos e votos de que continuemos dando essas lições de humanidade.

>>> Advogadosdo Sindicato emnovo endereço

>>> Férias

Rua Érico Hoffmann, 70. Garcia. Blumenau/SC. FONE/FAX (47) 3041-3121

E-MAIL: sindetranscol@terra.com.br SITE: www.sindetranscol.com.brDIAGRAMAÇÃO: Júlio Castellain

TIRAGEM: 1.200 exemplares

EXPRESSO DA CATEGORIAé uma publicação do Sindicato dos Empregados nas Empresas Permissionárias no Transporte Coletivo Urbano de Blumenau, Gaspar e Pomerode (Sindetranscol).

Após seis rodadas, a 9ª Copa Sindetranscol de Futsal já tem os seis classificados a próxima fase. Com uma rodada de antecedência a equipe Expresso já está classificada direto para as semi-finais. Já o M.M.C e Patota do Busão brigarão pela última vaga, na rodada final dessa primeira fase. Patota da Picanha, Manos do Busao, e Garcia estão classifi-cados para as quartas-de-final. As equipes F.M.C e Patota Schark chegam a última rodada sem chance de classificação.

E essa rodada ocorre no dia 19 de Julho, na Sociedade Vasto Verde e definirá os confrontos da próxima fase. A partir desta rodada, todos os presentes no Vasto Verde receberão cupons para concorrer a diversos brindes. O sorteio ocorrerá no dia da partida final do evento. Só participarão do sorteio os que estive-

rem presentes. Acompanhe a tabela da próxima rodada:

14h – Patota da Picanha X F.M.C14h40 – Patota Schark X Garcia15h30 – M.M.C X Manos do Busão16h15 – Expresso X Patota do Busão

>>> CLASSIFICAÇÃO 1ª FASE1) Expresso 18 pontos; 2) M.M.C 15

pontos, 3) Pat. Do Busão 13 pontos, 4) Pat da Picanha 09 pontos, 5) Manos do Busão 07 pontos; 6) Garcia 03 pontos, 7)F.M.C (03-) pontos e 8) Pat Schark (03-) pontos.

Obs: As equipes Manos do Busão e Patota Schark perderam 03 pontos e a equipe F.M.C perdeu 06 pontos, na tabela de classificação. Todos por infringir o Regulamento Geral da Competição.

>>> 9ª Copa Reta final daSindetranscol de Futsal

Patota Caldeirão, Campeã Regional da Copa Sest-Senat de Futebol Society 2015

Equipe Expresso lidera a 9ª Copa Sindetranscol de Futsal