Оюутны дадлагын хөтөлбөрdep.num.edu.mn/chemistry/wp-content/uploads/2018/05/...• Сонгон шалгаруулалтыг Хүний нөөцийн хэлтэс,

Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан © 2016, “Oюу толгой” ХХК Copyright © 2016 Oyu Tolgoi LLC, All rights reserved

Оюутны дадлагын хөтөлбөр


“Ахлах сургуулиас ажлын байр хүртэл”

Ахлах сургууль

Залуусын хөгжлийн хөтөлбөр

• Оюутны сургалтын тэтгэлэг • Говийн тэтгэлэг • Дадлагын хөтөлбөр • Залуусын хөгжлийн

хөтөлбөр

• Ажлын туршлага • Мэргэжлийн дадал, мэдлэг • Багаар ажиллах, манлайлал • Олон улсын сүлжээ

Шинэ

төгсөгчид

Манлайлагч ба Мэргэжилтнүүд

Их сургууль

Хувь хүний хөгжил болон мэргэжил эзэмших


ЗОРИЛГО: Аюулгүй ажиллагааны соёл, ур чадварыг хөгжүүлж ажлын туршлага олгох

Шалгуур: 2-4 дүгээр дамжааны оюутан болон ажлын туршлага олох зорилго бүхий шинэ төгсөгч

Хугацаа: 1-3 сар. Дээд тал нь 6 сар хүртэл байх боломжтой.

Удирдамж: Хөтөлбөрийн талаарх бодлого болон Дадлагажигч оюутны гэрээ

Амлалт: Дадлага хийснээр компаний ажилтан болно гэсэн баталгаа болохгүй.

Үүрэг, оролцоо: Оюутан өөрийн хөгжилд анхаарч, идэвх чармалттай ажиллах

Хөгжлийн төлөвлөгөө: Удирдах ажилтан оюутны хамтаар сургуулиас олгогдсон дадлагын удирдамж болон оюутны хөгжлийн хэрэгцээнд үндэслэн хэмжигдэхүйц, бодитой “Хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө”-г боловсруулан хэрэгжүүлнэ.

Хяналт: Удирдах ажилтан оюутны гүйцэтгэлд хяналт тавьж ажиллах бөгөөд оюутны ажлын гүйцэтгэлийн тухайд уулзалт зохион байгуулж санал, зөвлөмж өгнө.

Үнэлгээ: Хөтөлбөрийн төгсгөлд оюутан, ахлах ажилтан хоёул үнэлгээ өгнө.

Амжилт тодорхойлох: Дадлагын хугацааны эхэнд хэрэгжүүлэхээр тохирсон төсөл,

хөгжлийн төлөвлөөгөөний хэрэгжилтээр амжилтыг тодорхойлно.

Оюутны дадлагын хөтөлбөр Оюунлаг хүмүүн Монголын баялаг


(2010-2017)


Төрөл

Жилийн турш үргэлжлэх

Оюутны амралтаар

явагдах

Ажлын туршлага олгох

Үйлдвэрлэлийн судалгааны ажил

Оюутан хичээлийн бус цагаар өөрийн сурч буй мэргэжлийн дагуу дадлага хийж ажлын туршлага олох

Оюутан зун, өвлийн амралтаар холбогдох мэргэжлийн чиглэлээр туршлага олох

Шинэ төгсөгч оюутан мэргэжлээрээ ажиллаж ажлын туршлага олж, хувийн анкетаа хөгжүүлэх

Төгсөх дамжааны оюутан үйлдвэрлэл дээр тулгарсан бодит асуудлыг судлан дипломны ажил бичих, судалгааны ажлын туршлага олох

Хугацаа 1-3 сар (6 сар хүртэл) 4-6 сар

Байршил УБ хот УБ хот, ОТ уурхайн

талбар УБ хот

УБ хот, ОТ уурхайн талбар (2-3 удаа)

Мэргэжлийн чиглэл болон оюутны тоо компанийн газар, хэлтсүүдийн захиалгын дагуу тодорхойлогдоно.

Дадлагын хөтөлбөрийн төрлүүд


Оюутны дадлагын хөтөлбөр Оюунлаг хүмүүн Монголын баялаг

Өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага: - Монгол улсын иргэн байх; - Магадлан итгэмжлэгдсэн их дээд сургуулийн 2, 3, 4-р

дамжаа, өдрийн ангид суралцаж байх - Голч дүн 3.2 ба түүнээс дээш байх - Оюу толгой компанийн тэтгэлэгт оюутан, компанийн

Ирээдүйн мэргэжилтэн бэлтгэх хөтөлбөрийн оролцогч болон эмэгтэй оюутныг тус хөтөлбөрт хамрагдахаар өргөдөл гаргахыг тусгайлан урьж байна.

www.ot.mn

Зарлагдах хугацаа:

Хөтөлбөрийг нээлттэй зарлаж, дадлагажигч

оюутан болон судалгааны багийг

ярилцлагын, мөн бусад шаардлагатай сонгон

шалгаруулалтын аргаар шалгаруулж авна.

http://www.ot.mn/


Үйлдвэрлэлийн

судалгааны ажил

• Бодит асуудал судалж, шийдвэрлэх арга зам, хувилбар боловсруулах • Оюутны мэдлэгийг дээшлүүлэх, асуудал шийдвэрлэх, багаар ажиллах, манлайлах

зэрэг ирээдүйд шаардагдах чухал ур чадвараас эзэмшүүлэх • Аюулгүй ажиллагааны соёл, ажлын гарааны эхлэл • Их дээд сургууль, бизнесийн байгууллага хоорондын хамтын ажиллагааг тэлэх

боломж

Сэдэв, шалгаруулалт

Байгууллагаас тодорхойлсон сэдвийн дагуу холбогдох чиглэлээр мэргэжилтэн бэлтгэж байгаа сургуулиудын дунд зарлаж, судалгааны багийг сонгон шалгаруулна.

Хамрах хүрээ Төлөвлөсөн хугацаа болон төсөвт багтахын тулд хөтөлбөрөөс тодорхойлогдон гарах үр дүнгээр хязгаарлагдана.

Байршил УБ хот, оюутнууд болон зөвлөхөөс бүрдсэн судалгааны баг уурхайн талбарт 2-3 удаа нэг өдрийн хугацаатай очно

Талуудын үүрэг, оролцоо

• Хөтөлбөрт оролцож буй компаниийн хэлтсүүд нь үйлдвэрлэлийн асуудлыг сонгон, даалгавар болгож, хамтран ажиллах зөвлөх инженер, ажилтныг томилно.

• Их дээд сургууль нь тус хөтөлбөрт хамрагдах судалгааны багийг бүрдүүлэн зөвлөх багш нарыг томилно.

• Судалгааны багийн оюутнууд нэг хичээлийн улиралд сургуулийн зөвлөх багш болон компанийн зөвлөх инженерүүдтэй хамтран тухайн судалгааны ажлын сэдвийн хүрээнд ажиллан шийдэл, хувилбарыг болосруулах замаар дипломын ажлаа гүйцэтгэнэ.

Үйлдвэрлэлийн судалгааны ажил


Асуулт Хариулт

Хөтөлбөрт хэрхэн хамрагдах вэ, зарын мэдээлэл хаанаас авах вэ?

Оюу толгойд дадлагажуулах хөтөлбөрийг хэлтсүүдийн хүсэлт дээр үндэслэн холбогдох чиглэлүүдийг тодорхой зааж нэгдсэн журмаар нээлттэй зарлаж сонгон шалгаруулалт хийдэг. Хөтөлбөрийн зарыг www.ot.mn вэб хуудсанд нээлттэй зарлана.

Дадлагын хөтөлбөр нь олговортой байх уу?

Дадлагын хөтөлбөр нь олговоргүй байна. Компьютер, бичиг хэрэг болон бусад зайлшгүй шаардлагатай зүйлсийг компанийн зүгээс хангана. Уурхайн талбарт дадлага хийх дадлагажигчдад ажлын нэг ээлжийн хувцасыг олгоно. Улаанбаатар хот, уурхайн талбар хоорондын тээврийг компаний зүгээс зохицуулна.

Сонгон шалгаруулалтыг хэн, хэрхэн явуулдаг вэ?

• Мэргэжлийн чиглэлийг компаний зүгээс тодорхойлж жил бүрийн 5,8,12 саруудад нээлттэй зарлана.

• Үйлдвэрлэлийн судалгааны ажлыг компаниас тодорхойлсон сэдвийн хүрээнд холбогдох сургуулиудын дунд зарлана.

• Сонгон шалгаруулалтыг Хүний нөөцийн хэлтэс, дадлагажигч сонгон шалгаруулж авах хэлтсээс бүрэлдэхүүнтэй явуулна.

Дадлагын явцад чөлөө авч болох уу? Чөлөө авах бол хэнд хандах вэ?

Болно. Чөлөө авах өдрөөс 14 хоногийн өмнө дадлагын удирдагчдаа урьдчилан мэдэгдэж чөлөөг авна. Хэрвээ яаралтай гэнэтийн шалтгаанаар чөлөө авах бол аль болох эр т мэдэгдэх шаардлагатай.

Дадлагын хугацаагаа сунгах боломжтой юу?

Хэрвээ хэлтсээс сунгах хүсэлт ирвэл нэг удаа сунгах боломжтой. Дадлагын төрлүүдээсээ хамаараан үргэлжлэх хугацаан нь өөр өөр байж болох ч нэг оюутны нийт дадлагын хугацаа 6-н сараас хэтрэхгүй байна.

Дадлагын тодорхой нэгдсэн хөтөлбөр, сургалт байх уу?

• Дадлагын эхэнд дадлагын удирдагч таньтай дадлагын хугацаанд хийж гүйцэтгэх ажил болон сургалт хөгжлийн талаар ярилцан хөгжлийн төлөвлөгөөгөө гаргана.

• Хөгжлийн төлөвлөгөөний гүйцэтгэл болон дадлагын үнэлгээг хөтөлбөрийн төгсгөлд дадлагажигч болон удирдагч хамтран хийнэ.

Дадлага хийснээр үндсэн ажлын байранд шилжин ажиллах боломж олдох уу?

Компанийн гадагшаа зарлагдсан ажлын байранд та бусад хүмүүсийн адил өргөдөл гаргах боломжтой. Тэрнээс шууд ажлын байранд шилжүүлэн авахгүй.

Түгээмэл асуулт, хариулт

http://www.ot.mn/


БАЯРЛАЛАА!

[email protected]

Documents

Оюутны дадлагын хөтөлбөрdep.num.edu.mn/chemistry/wp-content/uploads/2018/05/...• Сонгон шалгаруулалтыг Хүний нөөцийн хэлтэс,