Fachtagung / Colloque professionnel

Fachtagung / Colloque professionnel

<<Rassistische Diskriminierung bekämpfen>>

<<Lutter contre la discrimination raciale>>

Biel / Bienne, 2.12.2010

Resultate der Workshops

Résultats des ateliers

Zusammengestellt von Michael Bischof, 2.12.2010

Mit Unterstützung von / avec le soutien de:

Fachtagung / Colloque professionell 2.12.2010 2

Atelier A (français): conseil aux victimes dans le domaine de la discrimination raciale




Workshop A (deutsch): Beratungsarbeit im Kontext rassistischer Diskriminierung




Workshop/Atelier B (deutsch/französisch): «Die Bedeutung des Rechts» / «Le rôle de la loi»

I. Brève présentation par l'animateur

• Quelques précisions sur les objectifs et le déroulement du travail dans l'atelier. Les attentes des participants (tes).

• Présentation introductive des éléments essentiels en lien avec le rôle de la loi dans la lutte contre le racisme (et les discriminations raciales). Essai d'interprétation du sens juridique de la discrimination raciale. Un véritable chantier de travail et de réflexion!

• La place de la loi dans le contexte global des diverses actions contre le racisme et la discrimination raciale (protection des victimes, engagement institutionnel, sensibilisation, formation, etc.).

• Le rôle de la loi dans la société, en général (dynamique préventive et répressive). Et plus précisément, le rôle de la loi antiraciste (et antidiscriminatoire).

• L'importance et l'utilité des outils juridiques dans le cadre d'une consultation individuelle (p.ex. dans les centres de consultations spécialisés (aide aux victimes….). Connaissance des lois, de l'arsenal juridique existant.

• La perception sur la situation actuelle, un bref état des lieux et surtout le lien entre les lois "disponibles" et les besoins réels.

II. Remise d'un questionnaire aux participants (et des extraits de quelques lois importantes en matière des discriminations)

• Un questionnaire contenant 10 questions (ou situations) touchant notamment les discriminations dans le domaine du travail, logement, l'accès dans les établissements publics, dans la procédure de naturalisation, des assurances privées, les injures racistes, etc.).

• Il a été demandé aux participants d'analyser ces cas pendant 10-15 minutes, en consultant parallèlement certains passages des extraits des lois mises à disposition.

• Explication de l'objectif de la démarche: faire ensuite une réflexion en groupe.

III. Analyse de manière collective

• Analyse et commentaire des exemples…...traités parfois en lien avec des expériences personnelles ou vécues (des participants)

• Les analyses communes des exemples ont montré de multiples dimensions (positives et négatives) de la problématique, à savoir

o Les forces et faiblesses de la loi o L'utilité incontestable de la législation antiraciste (et antidiscriminatoire) o Le poids du savoir sur l'existence des outils juridiques (malgré les lacunes et les difficultés

d'application de certaines dispositions) o La nécessité d'une prise de conscience sur les limites des lois…. (notamment sur les questions de

l'efficacité, des incertitudes, des imprécisions…) o Quand peut-on conseiller la voie juridique? Voir un moyen de droit comme un ultima ratio;

plusieurs facteurs incitent à une prudence (les risques financiers, fardeau de la preuve, témoignages, éléments d'appréciation: ressentie de la victime et le cas concret qui se présente…)


o Constat que la voie juridique ne résout pas toujours les problèmes. Mais il ya aussi des situations évidentes pour lesquelles on peut envisager une voie juridique

o La nécessité d'éviter des conseils "précipités", irréfléchies, etc. o Un autre constat: vu la complexité des cas, des compétences juridiques sont non seulement

inévitable mais très souhaitables……

IV. Conclusion

• Les discussions ont suscité une forte adhésion, un intérêt pour la matière traitée, des échanges très constructives………....mais également quelques malaises voir inquiétudes à l'égard de la situation insatisfaisante en matière du rôle de la loi dans la lutte contre la discrimination raciale.


Workshop C (deutsch) 1: Strukturelle Diskriminierungsbekämpfung




Workshop C (deutsch) 2: Strukturelle Diskriminierungsbekämpfung




Atelier C (français): mesures structurelles contre la discrimination raciale



Documents

Fachtagung / Colloque professionnel