Embed Size (px)
DESCRIPTION
Skovly-Gruppens renholdsmagasin
Citation preview
13
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
nr. 3
• 20
11
- Enklere renhold av oljede tregulv - Arbeidstilsynet jakter på renholdsbransjen
- Ny gulvbok som høyner kompetansen
SKOVLy-GRUPPENS RENHOLDSMAGASIN
Katrin. At Hand.
På en datamus fi nnes det dobbelt så mange bakterier som på dørhånd taket til et offentlig toalett. Vi kan hjelpe organisasjonen din å forhindre hundrevis av kostbare sykedager. Spør oss – vi vet hva du må gjøre.
+47 92 67 16 45 [email protected] www.katrin.com
Ett eneste klikk tilsvarer to toalettbesøk
3
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
redaksjonAnsvarlig redaktør:
Thomas A. Sagen
Koordinator:
Christine Røgenæs
I redaksjonen:
Trond Karlsen og Thomas A. Sagen
Neste utgivelse: Uke 6 – 2012
Opplag: 1500
mail: [email protected]
Design og trykk: Nr1 Trykk Grefslie
Postboks 25 – 1851 Mysen
Tlf. 69 89 83 00 – www.nr1trykkgrefslie.no
I løpet av de siste fem årene har Arbeidstilsynets inspektører vært på mer
enn 10.000 tilsyn hvor formålet har vært å avdekke sosial dumping. I mer enn 65 % av tilfellene er det avdekket regelbrudd, og renholdsbransjen har vært en av sektorene med flest svin på skogen.I denne utgaven av FAG møter du en av ”jegerne” fra Arbeidstilsynet, som i flere år har jobbet med å kontrollere renholds-bedrifter på nasjonal basis. Han bekrefter det vi alle har sett i uttallige oppslag de siste par årene. Vår bransje har fortsatt store utfordringer, og seriøse leverandører blir ofte skadelidende som følge av juks og kraftig prispress fra selskaper som har kortsiktig profitt som eneste mål. Det gjelder både renholdsselskaper og leverandører av produkter og kompetanse.Ca 90 % av alle tilsyn er uanmeldte, og dette brukes i særlig grad når det er mistanke om at leverandørene forsøker å
unndra opplysninger. Dette er ikke alltid så lett i byråbransjen, der man ofte kan møte låste dører, fremmede språk og personer som forsøker å skjule sin identitet. Vi mener at andelen tilsyn må økes ytterligere, og flere hovedkontorer og oppdragsgivere må gås nærmere etter i sømmene. Det holder ikke for oppdragsgiver å skyve leverandørene foran seg. De er utvilsomt delaktige når de bruker leverandører som ikke kan dokumentere sine forpliktelser. Og offentlig sektor bør på ingen måte skånes. De mange eksemplene vi har sett innenfor sykehus og helse den siste tiden vitner om store mørketall. Og da bør det brukes sterkere virkemidler, som for eksempel kraftige bøter og tettere rapporteringsplikt over tid.Av andre saker i FAG denne gang, kan du lese litt om hvilke tiltak og mål våre transportpartnere har når det gjelder ”miljø
på vei”. Som Miljøfyrtårn er det viktig for Skovly-Gruppen og ha riktig leverandør på transport, – som jo er en sektor som bidrar med stygge tall i det globale miljøregnskapet.Apropos svin på skogen: Dette er et uttrykk fra før selvangivelses tid, der ligningsmenn oppsøkte gårdene og fastsatte verdier på skjønnsmessig basis ut fra gård, besetning og grunn. Enkelte bønder sendte dyra til skogs for å unngå at de ble med i verdifastsettelsen. Når naboer så fikk lese verdien i skattelistene kunne de fastslå at bonden hadde ”svin på skogen”.
La oss nå håpe at det snart er tid for ny slakt.
Thomas A SagenKonsernsjef
innhold fag nr. 3 • 2011
4 Enklere renhold av oljede tregulv
5 Tema: holdninger til opplæring
6 Miljø på vei
7 Forhandlernytt
8 Produktnytt
9 Møt Øystein Eriksen fra Arbeidstilsynet
10 Vi tar ansvar for din renholdsmaskin
11 den unike Mirakelsvampen
Nyt livet. Husk at livet er som en toalettrull,
jo nærmere du kommer slutten, jo raskere går det.
Bob Mc Teer
Vi i redaksjonen ønsker alleen fin høst!
4
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
”Ikke lenge etter hotellet hadde åpnet, begynte gulvet å bli
merkbart tyngre å vaske, og hadde mistet av gløden i finishen,”
kan Driftsleder Gabriel Lundstrøm fortelle. ”Ulike produkter
fra ulike leverandører ble testet, men det var først da vi ble
introdusert for Polar Gulvvask at vi klarte å levere kvalitet på
gulvene.
I tillegg til å være et godt tilpasset rengjøringsprodukt for alle
typer tregulv, inneholder Polar Gulvvask Carnubavoks, som er
et utmerket pleiemiddel for oljede tregulv. Hvis man ikke bruker
et vaskemiddel tilsatt noen form for pleiemiddel, vil et oljet
tregulv langsomt men sikkert, bli tørt og stygt, - og miste all
glans og finish.
”På et av rommene var det så ille at vi valgte å rense og olje på
nytt”, sier driftsleder på temporært Terje Jamessen. ”En utrolig
grei prosess; rens med Polar trerens, skuremaskin og rød pad
og påfølgende oljing med Polar vedlikeholdsolj. Gulvet ble rent
og som nytt på kort tid.”
”De gulvene som ikke var så slitte har langsomt men sikkert
blitt bedre med Polar Gulvvask. Vi bruker den noen dager i
uken, mens vi andre dager bruker den gule, oljeimpregnerte
engangsmoppen (med Sitrus Xoil™) fra Viking Cimex. Det er
en kombinasjon både jeg som leder, våre renholdere og vår
oppdragsgiver er svært fornøyd med,” sier Driftsleder Gabriel
og Elvira som er ledende renholder på hotellet.
Oljede tregulv brukes gjerne der det skal være litt lunt og hyggelig i offentlige bygg.
Et eksempel på et slikt sted er hotell Doubletree i Hilton kjeden i Stortingsgata, Oslo.
Her er det mørke oljede tregulv i alle ganger, trapper og gjesterom. Riktig stilig og flott,
men det byr på store utfordringer for Renholdspartner Øst som har renholdet på hotellet.
Enklere renhold av oljede tregulv
Aktuelle produkter:
Polar Gulvvask, art. nr 54500Polar Trerens, art. nr 54502Polar Refresher art. nr 54503Polar Vedlikeholdsolje art. nr 54504Polar Grunnolje art. nr 54505
Gabriel og Elvira er godt fornøyd med tregulvene på Doubletree Hilton.
5
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
FAG tok en prat med tre rengjøringsbyråer for å få et innblikk i
hvordan disse tenker om spørsmålet: Marita Smerud i Royal
Renhold, Marit Finstad i Eurest Services og Knut Lapstuen i
Kraft Renhold svarer:
De tre er samstemte i at å få til en god nok oppfølging for hele
bredden av ansatte er en utfordring. Enkelte har flere jobber i
løpet av en dag, og noen har også flere arbeidsgivere.
Kunnskap og opplæring koster, men de er alle enig i at dette er
en god investering på lang sikt.
Etterspør kundene deres kunnskapsrike medarbeidere?
Til en viss grad svarer en av deltakerne, mens de andre gjerne
hadde sett flere krav og spørsmål om nettopp dette.
Hva med språkkunnskapen, svært mange i renholdsbransjen
har fremmedkulturell bakgrunn?
Igjen et samstemt panel. Ved siden av muligheter for
oppfølging, er dette kanskje den største utfordringen de har.
Kundene ønsker å kommunisere med renholderen, men til tider
er det vanskelig. Flere av leverandørene bekoster eller er
behjelpelig med norskkurs for sine ansatte.
FAGs’ erfaring etter samtaler med leverandørene, og vår
kjennskap til bransjen for øvrig, er at svært få har avsatt egne
budsjettmidler til dette. Man er heller villige til å betale det det
koster. Noen praktiserer at ansatte får betalt eller avspaserer for
å gå på kurs, men dette varierer.
Det viser seg at renholdere sjelden ber om kursing selv, og det
er snarere drifts- og stedlig leder som ser behovet.
Hvis du måtte velge, på hvilket nivå er opplæring aller viktigst?
På toppnivå, mellomleder/stedlig leder eller hos renholderen
som utfører jobben?
Her er panelet litt delt, hvor to påpeker at stedlig leder er mest
sentral, da denne er lederfigur for flere renholdere. Tredje byrå
sier at Driftsleder selvfølgelig trenger en viss kunnskap, men at
renholderen selv er den viktigste kunnskapsbæreren.
Våre tre paneldeltakere har mange års erfaring fra
renholdsbransjen, og da er siste spørsmål ganske naturlig: Går
bransjen i riktig retning? Har vi blitt bedre på metoder og
kunnskap?
Selv om tidsfaktoren blir sett på som et problem med hensyn til
å utføre ”godt nok” renhold er panelet helt klare på dette: Ja - vi
er i dag bedre enn for både 10, 15 og 20 år siden. Vi er mer
villige til å ta i bruk ny teknologi, nye metoder, ny kjemi, og ikke
minst, - renholdet foregår på dagtid. Renhold som eget fag har
rett og slett blitt mer synlig.
FAG deler disse synspunktene fra byråene. Bransjen bruker
stadig mer tid og ressurser på kunnskap. Vi har tro på at dette
skal gi bedre kvalitet og høyere effektivitet. Så gjelder det bare
å holde på gode medarbeidere, og forvalte arbeidsmiljøet på
beste måte. For jo større turn-over, jo vanskeligere blir det å
skape kontinuitet og fremgang.
Skovly-Gruppens bidrag til markedet, er kompetanse og
kursing gjennom Skovly–Akademiet. For mer informasjon om
dette, gå inn på vår hjemmeside: www.skovly.no og sjekk ut hva
vi kan tilby.
Det er ikke å overdrive og si at renholdsbransjen er kraftig satt under lupen siste året.
Nå sist med allmenngjøring av tariffavtaler. Anstendig lønn er viktig, - likeså de
generelle arbeidsforholdene, men hvordan er holdningen blant arbeidsgivere og
oppdragsgivere med hensyn til skolering og opplæring av den som utfører jobben?
Blir dette verdsatt?
Tema: HOlDNINGER
Hvordan er holdningen til opplæring for ansatte i renholdssektoren?
6
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
Transportsektoren er blant verstingene i klassen når det
gjelder miljøutslipp. I 2006 utgjorde utslippene fra vei-
trafikken 18 % av de totale klimagassutslippene i Norge. På
grunn av forventet økning i transportmengden, vil tallet i 2020
ha økt til 23 % av de totale utslippene. Dermed er veitrafikken
den største klimagasskilden, så sant det ikke gjennomføres
ytterligere tiltak. Dette er med andre ord et område som bør
prioriteres når du skal evaluere miljøprofilen hos din leverandør.
For våre eksterne og landsdekkende leveranser har vi valgt
DHL som samarbeidspartner de siste årene, - en leverandør i
verdenstoppen når det gjelder samfunnsansvar.
I 2011 ble 1400 selskaper evaluert og vurdert i Dow Jones
Sustainability Index. Denne måler årlig selskaper på miljø- og
samfunnsansvarstiltak og strategier. DHL gis 99 av 100 mulige
poeng innenfor miljøkategorien, og rangering som nummer 1 på
den prestisjetunge indexen. ”Vår svært høye rangering og
gode resultater understreker at vår miljøstrategi GoGreen er en
suksess. Jeg er stolt av at vi klarer å forbedre et allerede godt
resultat, og at vi dermed leder an i vår bransje” sier CEO Frank
Appel i DHL.
FAG tok en prat med informasjonsdirektør i Norge, Gurli Høeg
Ulverud, for å høre litt om hvordan det satses lokalt i miljøarbei-
det. Varer fra Skovly-Gruppen distribueres over DHL`s anlegg
på Skedsmokorset. Dette er et relativt nytt anlegg, Der det bl.a.
er investert i et omfattende anlegg for autosortering.
DHL her egne ”miljøagenter” som i hver avdeling bidrar til lokal
fokus på miljøarbeidet.
For CO2 utslipp har DHL et mål om 30 % reduksjon innen 2020
(målt fra 2007). Status i 2011 er 12 % reduksjon på global basis.
Lokalt gjennomføres det egne kurs i øko-kjøring for sjåførene,
og det er satt tøffe mål for bilparken. ”I 2012 skal 100 % av våre
biler være i Euro 5 klassen”, sier Ulverud. Dette er beste
motorklassen i bransjen, som drastisk reduserer utslippene av
nitrogenoksid og partikler. ”Vi prioriterer også transport på
bane på alle langruter så langt det er kapasitet. Dette fordi
tomkjøringen på slike returer nesten alltid er 100 %”.
”Et annet viktig miljøprosjekt er våre GoGreen produkter, sier
Ulverud. Dette er CO2-nøytrale transporter som kundene selv
kan velge, spesielt innenfor flytransport. Vårt mål har vært 5 %
slike produkter, men vi ligger nå an til å nå 8 %. Miljøfokuset er
stadig økende hos våre kunder, og prisforskjellen er ganske
liten”, avslutter Ulverud. Prisen for en miljøvennlig forsendelse
har i 2011 vært på 2 % av kostprisen. Dette endres fra 2012, og
blir nå priset til en fast sats pr kg gods. DHL benytter alle
inntekter fra GoGreen tillegget til miljørettede tiltak.
I VINDEN
Som Miljøfyrtårn er det svært viktig for Skovly-Gruppens bedrifter å velge riktige samarbeidspartnere.
Vi er opptatt av samfunnsansvar – og har stor tro på at våre kunder også ser verdien av å ha en
leverandør som i praksis viser resultater på spørsmål om miljø – etikk – fag og bransje.
Det holder ikke med festtaler og plakater på veggen.
Miljø på vei
DHl med prestisjetung tittel– Nummer 1 på Samfunnsansvar
7
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
Skovly-Gruppen har som mål å være en av de fremste
kompetanseleverandørene i Norge på gulv, både innenfor
kjemi, rekvisita og maskiner. I tillegg kommer det vi kan bidra
med på kunnskap ved befaringer, uttesting og ren opplæring/
kursing.
Denne kunnskapen materialiserer seg nå i lanseringen av en
helt ny gulvbok fra Viking Cimex. Gulvboken består av to deler:
En del som omhandler maskiner og tilbehør, og en del som tar
for seg ulike gulvtyper med vekt på belegg, stein, tre og tepper.
Boka skal være et godt verktøy og oppslagsverk både for våre
forhandlere og våre sluttkunder. Vi presenterer grunnleggende
kunnskap og materiallære innenfor ulike typer gulv, og gir råd
og veiledning om både daglig og temporært renhold.
Maskindelen tar for seg de fleste typer av renholdsmaskiner
som i dag benyttes innenfor profesjonell rengjøring.
Tradisjonelle maskiner som støv- og vannsugere, skure- og
poleringsmaskiner, teppebankere og gulvvaskmaskiner blir
behørig omtalt og presentert. Spesialmaskiner til trapper, og
smarte løsninger som ryggsekkstøvsuger får også noe plass.
Boka er en innføring i ulike bruksområder for maskinene,
hvordan de fungerer og ikke minst hvordan de vedlikeholdes.
Viking Cimex’ ambisjon med Gulvboka er å treffe den erfarne
renholderen med ny kunnskap, men også å gi basiskunnskap
for de som er nybegynnere i faget. Gulvet er det området som
renholderen normalt bruker mest tid på, og som også koster
mest – både i arbeidstid og materialkost.
Som kunde i Skovly-Gruppen kan du få tilsendt boka uten
kostnader. Ta kontakt med oss på [email protected].
For noen av våre forhandlere har ”Viking møter Veggen” vært
en morsom aktivitet i 2011. Kostnadsfritt har de forhandlerne
som har ønsket det fått tilsendt et oppsett med hylle og vegg,
og disse har hatt gode og sesongvarierte tilbud i tre kvartaler
frem til nå.
Veggene er først og fremt beregnet på hentekunder, med et
vareutvalg og priser som har ført til gode mersalg i årets ni
første måneder.
I fjerde kvartal lanserte vi vår nye microfiberklut MicroMax.
Denne er nærmere presentert under produktnytt, og under
veggenaktiviteten er det et supertilbud på blå og røde kluter
ferdig i esker, montert i holder på hver side av en Viking Medi
renholdsvogn.
På vogna er det i tilegg montert en ekstra redskapsholder og
man får med to firkantbøtter på 9,5 liter. Totalpris er kun kr
1.650,- til sluttkunde. Et godt kjøp for kunder over hele landet.
FORHANDLERNYTT
Viking Cimex lanserer ny og omfattende gulvbok
«Viking møter Veggen» fortsetter
1 • www.skovly.no/nordlys
Gulvpleie
www.skovly.no
Håndbok i
Renholdsmaskiner
www.skovly.no
Håndbok i
8
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
PRODUKTNYTT
MicroMax mikrofiberklut er en helt ny type dispenserklut i
ØRN-serien, beregnet for rengjøring av alle harde flater,
inkludert speil og glass. Kluten leveres i en kompakt og praktisk
pakke med 70 kluter, i fargene blå og rød. Pakkene kan
monteres i egen veggdispenser - eller vogndispenser direkte på
renholdsvogna. MicroMax består av ultratynne microfibre helt
ned i 0,18 denier. Den rengjør i dybden, og fjerner fastsittende
smuss selv uten bruk av kjemi.
Nå har det kommet en ny utgave av Viking vaskepulver Micro.
En liten 6 kg sekk som passer godt for de små oppdragene.
Dosering fra 110 ml pr 4 kg tøy.
De populære gulvnalene i Salmon-serien leveres nå med et helt
nytt kassettsystem i FDA-godkjente materialer tilpasset for
autoklavering i 134 grader. Et nytt patentert åpne-/ lukkesystem
gjør det enkelt å skifte kassett, og forenkler renhold og
vedlikehold av utstyret. 40cm nalene leveres i fem ulike farver,
mens 60cm nalene finnes i hele 7 forskjellige farvekoder.
Det nærmer seg høysesong for matter, og kanskje er det på tide
å oppgradere inngangspartiet nye løsninger som holder
gjennom vinteren. Vår populære Super Nytex matte med nitril
bakside leveres nå med deep dye trykk som tåler hard trafikk og
regelmessig vask i maskin. Dyptrykk er en prosess der hele
fiberen farvesettes ned til festet i matten, og dette gir et klart og
fint bilde av logo eller tekst. Du kan velge fra 54 ulike
farvenyanser som basis i matten – og størrelser fra 60x85 cm
opp til 200x600 cm. Super Nytex er 100 % resirkulerbar og
flammehemmet etter BS EN 13501.
MicroMax – en helt ny superklut
Ny liten sekk – Viking vaskepulver i 6 kg
Nytt kassettsystem for Salmon Hygienenaler
logomatter – Super Nytex med eget design
9
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
Øystein Eriksen er Sandefjordmann, utdannet kokk og har fagforeningsbakgrunn fra Oslo og Akershus.
Han jobber nå med å kartlegge og avdekke sosial dumping og andre ulovligheter i blant annet renholds-
bransjen. Det hele startet med at han jobbet i Arbeidstilsynet med avtaler om Inkluderende Arbeidsliv
(IA), der det ble oppdaget mye rusk og tvilsomme arbeidskontrakter i bransjen. Dette førte han videre til
jobben som nasjonal prosjektleder, og et viktig arbeid mot sosial dumping de siste fire årene.
”Det er så mange useriøse firmaer, sier Eriksen, at også mange
av de som ønsker å drive seriøst tvinges inn i en gråsone for å
få oppdrag. ”
”Apropos oppdragsbegrepet, det oppfatter jeg som et stort
problem, sier Eriksen. En del renholdere får i dag betalt ut fra
oppdraget, og ikke faktisk arbeidstid. Hvis vedkommende i
tillegg har flere oppdrag i løpet av en dag, og ikke får betalt for
transport mellom hvert oppdrag, kan arbeidsdagen bli svært
lang. Renholderne føler lett et krysspress mellom kravet om
rent resultat fra oppdragsgiver, og høy effektivitet fra sin egen
arbeidsgiver.”
For egen regning legger FAG til at vi her er ved noe av kjernen
når det gjelder bransjen i dag. Oppdragsgivere, privat og
offentlig, presser pris og ytelse så mye at man får en
dominoeffekt, som til sist ender med elendige arbeidsvilkår for
enkelte renholdsansatte.
”Å gjennomføre tilsyn i renholdsbransjen, kan vare vanskelig,
forteller Eriksen. Det er vanskelig å få renholdere i tale og til å
stå frem. Arbeidsavtalene deres virker vanntette, men nærmere
undersøkelse kan påvise store mangler og ulovligheter. Rent
praktisk er det vanskelig å få kontakt med en renholder som
jobber i et låst bygg etter kl 18.00 i en svært begrenset
tidsperiode.
Har et firma som driver ulovlig mistanke om at vi kommer på
tilsyn, kan vi oppleve at den opprinnelige renholderen, som
kanskje ikke har arbeidstillatelse, byttes ut med en lovlig ansatt
når vi utfører tilsynet.”
”Arbeidstilsynet ønsker de ansatte i fokus. Men det å få
mennesker som ofte kommer fra andre land og kulturer til å si i
fra om uholdbare arbeidsforhold og melde arbeidsgiveren sin,
sitter langt inne. Renhold er en bransje som man lett
rekrutteres til som fremmedspråklige, og dette kan være lett å
utnytte for useriøse aktører.”
Bruk av underleverandører er en annen utfordring. Fra tid til
annen opplever man at et byrå som har fått en kontrakt med de
forpliktelser det innebærer, benytter underleverandører som går
på helt andre vilkår. Svært ofte kjenner ikke oppdragsgiver til
bruk av underleverandør heller.
”Til en viss grad er oppdragsgivere innen renhold naive. Ser vi
en tilforlatelig god dokumentasjon, og kanskje til og med et
godkjenningsstempel. tar vi det for god fisk. De ulike
godkjenningsordningene bransjen selv forvalter er heller ikke
100 %, fortsetter Eriksen. Revisjon og etterkontroll er ikke alltid
like bra, og vi har avdekket internkontrollsystemer hos et firma
med bransjegodkjenning som var over ti år gammelt.”
De ulike etatene som Skatt, Arbeidstilsyn, Politi og NAV er blitt
flinkere til å samarbeide, kan Eriksen fortelle. Ved å koble de
ulike etaters informasjon til hverandre, avsløres til dels store
lovbrudd og ikke minst store misbruk av trygdeordninger.
”Frem til nå har det nok vært for lett å komme seg unna med
ulovligheter. Vi kan gi pålegg om bedringer av arbeidsforhold
og driftstans. Men stopper vi ulovlig virksomhet ett sted, kan
dette firmaet flytte seg til et annet sted. Mest effektivt er
tvangsmulkt, hvis ikke dokumentasjon på korrekte arbeidsvilkår
er fremvist på en uke eller noen ganger kun med tre dagers
svarfrist. Vi melder også graverende tilfeller til politiet, for
eksempel der vi kan påvise arbeidsuker opp til 60 – 70 timer.
Problemet er selvsagt at saker ofte blir henlagt fordi politiet ikke
har kapasitet til å følge de opp.”
Det at Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm har satt fokus på
renholdsbransjen, gir imidlertid lys i tunellen. Eriksen har
forventninger til at allmenngjøring av tariffavtaler og ikke minst
solidaransvaret for oppdragsgivere. Det siste innebærer at
oppdragsgiveren har et ansvar også nedover i en
kontraktskjede, det vil si at man også har ansvar for at
underleverandører mottar tarifflønn.
I VINDENØystein Eriksen er Nasjonal
prosjektleder i bransjene Hotell og
restaurant, Transport og Renhold,
og mener Allmenngjøring av
tariffavtaler og Solidaransvaret vil
bidra til renere bransje.
10
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
VI TAR ANSVAR
Dessverre er det ikke alle leverandører i bransjen som er med
på finansieringen av de felles forpliktelser vi har i forhold til
offentlige forskrifter. Enkelte sitter som gratispassasjerer,
samtidig som de reklamerer for avfallsmottak og returordninger
for kundene - uten at de har på plass et system som sikrer at
miljøgifter blir håndtert på en forsvarlig måte. Du bør derfor
spørre etter dokumentasjon på medlemskap i en returordning
når du skal velge en seriøs leverandør av renholdsmaskiner. At
de tar en gammel maskin i retur er i seg selv ikke nok – hvis de
bare hiver den i en container eller dumper den på fyllinga.
Dette er vi som produsent og importør ansvarlig for:
• FinansiereinnsamlingogbehandlingavEE-avfallgjennom
medlemskap i et returselskap som er godkjent av Klima- og
Forurensingsdirektoratet.
• InformereomkorrektinnleveringogbehandlingavEE-avfall
til våre forhandlere
• RapportereallimportavEE-produkterslikatmiljøgebyrer
blir belastet
Dette er våre grossister / forhandlere ansvarlige for:
• TaimotEE-avfallfravårefelleskunder
• SørgeforatEE-avfalletsorteres,oppbevaresforsvarligog
videresendes til godkjent mottak
• InformereomatdetarimotEE-avfallgjennomsittsalgs-og
informasjonsmateriell
Forhandlere er pliktige til å ta imot EE-produkter av samme type
som de selv omsetter, uavhengig av merke, fabrikat eller
salgssted. Dersom EE-avfallet innleveres fra næringslivet, kan
forhandlere stille krav om gjenkjøp av samme mengde nye
produkter.
Skovly-Gruppen har valgt Renas som partner på sitt EE-avfall.
Dette er landets ledende returselskap av EE-produkter, som
årlig samler inn nærmere 50.000 tonn elektrisk og elektronisk
avfall. Sammen disponerer vi 170 innsamlere og 15
behandlingsanlegg over hele landet, på vegne av 2600
produsenter og importører.
90,3 % av innsamlet avfall (tabell) går i dag til
materialgjenvinning. Blant de største gruppene miljøgifter
knyttet til renholdsmaskiner, finner du bl.a. plast, oljeholdig
avfall, kretskort, kondensatorer og batterier.
Miljøansvaret for din renholdsmaskin tar vi oss avSkovly-Gruppens selskaper l everer renholdsmaskiner i alle størrelser over hele
landet. Som importør sitter vårt agenturselskap Viking Cimex på produsentansvar
for alle våre maskintekniske løsninger, og dermed også et betydelig miljøansvar
for den avfallshåndtering som følger av kasserte produkter.
11
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
NORDLYS GULVPLEIEBehandling
med gulvpolish
Rehabilitering
Kontroll
Rengjøring
Oppskuring
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
VMS annonse FAG 3.pdf 1 14.07.2011 10:32:34
EN LITEN FAGNØTTEt større rengjøringsbyrå har brukt mye ”ferdig til bruk” produkter de fem siste årene, både innenfor bad, vindu, universalrengjøring og kjøkken. Ikke det billigste å bruke til daglig rengjøring, men veldig praktisk og enkelt syntes eieren. Så en dag ble han presentert for SALTO systemet, og oppdaget at han kunne halvere utgiftene, bare ved å konvertere kjemi. Men det var mer penger å spare:
”Ferdig til bruk” produkter havner rett i søpla etter bruk, så en miljøriktig løsning er det jo ikke. Dette byrået kaster en søppelsekk med emballasje fem dager i uka, hvor av plastflasker etter ”ferdig til bruk” kjemi utgjør halve sekken. Totalkosten på å håndtere en søppelsekk er kr 25 pr sekk, avgifter, deponiutgifter, sekkepris og lønnsutgifter totalt. Ved bruk av SALTO reduseres avfall etter plastflasker med 90 %.
Spørsmål 1: Hvor mye har det kostet byrået å bli kvitt plastflasker de siste fem årene (52 uker pr år)
Spørsmål 2: Hvor mye hadde byrået spart i kroner kun på avfallshåndtering ved å bruke SALTO systemet i stedet for ”ferdig til bruk” kjemi de samme fem årene?
Send ditt svar til [email protected] riktige svar belønnes med en SALTO premie i posten.
C3H6N6?De siste årene har
et produkt med den
kjemiske formelen C3H6N6
fått stadig flere venner.
Hva vi snakker om?
Mirakelsvampen selvfølgelig,
- svampen som på en nesten
mirakuløs måte fjerner svært
vanskelige flekker som
skomerker, tusj og kulepenn.
Dette skjer helt uten hjelp av kjemi, kun litt vann er
nødvendig.
Bak formelen i overskriften skjuler det seg stoffet melamin
som også benyttes i plastkopper, skåler og respatex.
Miraclean blir å betrakte som et stort viskelær, og vil
bli mindre etter hvert som man bruker den. Det er slett
ikke nødvendig å bruke mye krefter for at svampen skal
fjerne flekker. Bruksområdene begrenses av fantasien:
Skolepulter, merker på gulv, tegninger på vegger og harde
flater. Til nå har svampen vært relativt liten av størrelse,
men kan nå også fås i doodlebug størrelse.
Miraclean er en flott problemløser hvor du ellers kommer
til kort, men vær forsiktig på flater som lett mattes, som for
eksempel pleksiglass.
12
S
kovly-Grupp
en
• 3/
2011
Skovly-Gruppen
Skovly Engros ASAvd. oslo
Prof. Birkelandsv. 24a1081 Oslo
Tlf.: 22 79 35 55
Skovly Engros AS Avd. KongsvingerEidskogveien 46b2211 KongsvingerTlf.: 62 88 85 70
Skovly Engros ASAvd. TrondheimØvre Flatåsv. 2c7079 Flatåsen
Tlf.: 72 59 42 00
Skovly Engros ASAvd. StavangerTanangergata 104004 StavangerTlf.: 51 51 06 00
Bergen Engros ASFabrikkveien 15265 Ytre ArnaTlf. 55 24 80 52
Viking Cimex AsProf. Birkelandsv. 24a
1081 OsloTlf.: 22 79 35 35
B
RETUR: Skovly Engros ASProf. Birkelandsv. 24A, 1081 Oslo
