ISSN 14-09-3057 Diciembre 2019 Nº. 82

Asociación de Funcionarios Universitarios Pensionados (AFUP)Tel.: 2225-2908 • Fax: 2283-3114

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NavidadFeliz

2 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Añoranzas: Mis viajes en lanchaentre Jicaral y Puntarenas 21

Filial de Occidente

Vivencias y Experiencias

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Desde la Presidencia...................................................... 3-4

Pronunciamiento de la Unión de Organizaciones de la educación superior estatal por la defensa del régimen de pensiones del Magisterio Nacional ................................................... 5-6-7-8

Conversatorio: Proyectos de Ley contra Pensiones .......... 9

Interconectados en un mundo globalizado ........................ 9

VI Feria de Salud y Bienestar ........................................... 10

Vivencias y Experiencias ....................…...……................ 11

En un acto solemne, AFUP celebró su Aniversario Nº 35 ... 12

Presentamos nuestra nueva imagen corporativa ........... 13

Del Representante de AFUP ante JUPEMA .................... 14-15

Uso de medicamentos en la persona adulta mayor . ........... 15

De las Filiales .........................…........….....… 16-17-18-19

Lo que expresan nuestras fotografías a través de la cámara del teléfono móvil .............................................................. 20

Nuevas Afiliaciones y Condolencias ...........…...…............. 21

Añoranzas …...…...…......…...…...…...….....…...……................. 22

Comité Editorial:Laura Villegas Murillo – CoordinadoraDeyanira Herrera EspinozaTeodora Tsijli AngelakiCarlos Mata Castillo

Colaboradores:Francini Sandoval Campos

Diagramación y Pre-prensa:Roy Artavia Gutiérrez

ImpresiónGRAFOS S.A. • Tel: +506 2551.80.20

ÍNDICE

Algunos contenidos en esta revista sonresponsabilidad y criterio exclusivo de su autor;sus puntos de vista no necesariamente reflejan

el pensamiento de AFUP.

Interconectados en un mundo globalizado 9

Para mejor calidad de vida, AFUP TRIBUNA No.82 3

Estamos a pocos días de terminar el 2019, año en el cual nuestra asociación estuvo

inmersa en una gran cantidad de eventos importantes como fueron los Juegos Deportivos Turrialba 2019. Las Filiales por su parte han desarrollado un sin número de actividades tanto en el ámbito recreativo como en ámbito formativo en diversos temas relacionados con la salud y la calidad de vida. Por su parte las diferentes Comisiones Permanentes de Junta Directiva desarrollaron actividades cul-turales, recreativas, celebración de las efemérides patrias reivindicando los valores patrios. En una actividad muy solemne y sentida se celebraron los 35 años de vida de AFUP. En la sede central se realizaron cursos de capacitación en: computación, fotografía, curso de extensión de computación para personas adultas de la comunidad aledaña a la sede central y reactivamos el concurso de fotografía. En el mes de octubre en diferentes filiales y la sede central se celebró el mes de la persona adulta mayor, culminando con la Feria de Salud y Bienestar la cual tuvo un gran éxito.

A partir del segundo semestre, la asociación cuenta con un nuevo sistema contable–presupuestario, el cual se caracteriza por ser oportuno, versátil, fácil en su manejo, permite que los usuarios responsables de la ejecución presupuestaria (Presidencias de Filiales, Cordinación de Comisiones, Junta Directiva) puedan desde cualquier lugar realizar consultas sobre el estado de la situación presupuestaria de su centro de costo.

Este año se aprobó en Junta Directiva el Manual de Imagen e Identidad de AFUP, el cual ha venido a "refrescar" la imagen gráfica de la Asociación con un nuevo logotipo que incorpora y visibiliza la afiliación de los compañeros y compañeras pensionadas de la Universidad Técnica Nacional. Este Manual es una guía que permite unificar criterios y normalizar el manejo de la imagen gráfica y corporativa de la Asociación. Es una guía sencilla que orienta a los miembros y colaboradores de la AFUP en la forma de hacer un buen uso de los lemas y signos institucionales. El seguimiento de estas normas o

directrices de este manual son de carácter obligatorio y solo podrán hacer uso de él quienes estén autorizados, ya que dicha coherencia en la imagen visual ayuda al reconocimiento y al posicionamiento de la marca AFUP. El proceso de transición para la implantación de este Manual se realizará en lo que resta de este año y debe ser atendido por todas las instancias de la AFUP.

Cabe destacar el gran esfuerzo que se ha realizado en este periodo en la administración de los recursos. Si bien es cierto los ingresos han soportado las acciones básicas de la asociación, sí debemos informar que se ha requerido de acciones que nos permitan eficientizar aún más los recursos, tales como la realización de reuniones de Comisiones en forma virtual y en algunas reuniones de Comisiones se están realizando cada dos meses. Se han unificado varias comisiones a modo experimental (sin modificar el Reglamento de Comisiones). Esto porque se ha considerado que contamos con muchas comisiones y que dado los objetivos y los ejes fundamentales del accionar de

AFUP dice "NO"a la reforma de Pensiones del Magisterio Nacional

la asociación, estos pueden ser atendidos con una estructura de comisiones más simple. Esto ha provocado que en este período presupuestario se tengan economías.

El panorama para el próximo año y el próximo cuatrienio requieren de mayores esfuerzos, de un mayor voluntariado por parte de todos y todas en el desarrollo de actividades, tanto en la Sede Central como en las Filiales. Debemos realizar análisis de las acciones y actividades que hemos venido realizando, de forma tal, que nos permita economía de recursos para seguir atendiendo el programa de subsidio con recursos permanentes y sostenibles para su operación.

En la Asamblea General del mes de marzo de 2020 se designará la persona que representará a AFUP ante la Junta Directiva de JUPEMA: Quiero instar a toda la comunidad de AFUP a participar activamente de este proceso democrático tan importante, postulando su nombre, razonando los proyectos y acciones que realizará en su gestión como nuestro representante en JUPEMA. Nuestra Asociación es el único organismo ante JUPEMA que realiza un proceso eleccionario con la participación del 100% de personas asociadas para elegir a su representante.

“LA DEMOCRACIA SE ALIMENTA CON EL COMPROMISO Y LA PARTICIPACÓN

ACTIVA DE TODOS”.

En el ámbito político, este ha sido un año muy activo en especial con las acciones que se han gestado en la Asamblea Legislativa para reformar el Régimen de Pensiones del Magisterio Nacional, además del ataque desmedido e irrespetuoso del que hemos sido víctimas todas las personas pensionadas de la universidades estatales. Ante eso la Presidencia conformó desde el año 2018 una Comisión Ad-Hoc especial para atender lo relacionado con las exoneraciones al artículo 71 de la Ley 7531 originadas por la postergación. Este asunto se encuentra en los Tribunales de Justicia donde se dilucidará si los compañeros y compañeras que postergaron continúan o no disfrutando de este derecho. El otro gran tema que nos ha tenido ocupados y preocupados es lo relativo a los proyectos de ley que se encuentran en la corriente legislativa los cuales pretenden: a) eliminar JUPEMA, b) eliminar todos los regímenes especiales de pensiones, unificándolos en uno solo, en el régimen de Invalidez Vejez y Muerte que administra la Caja Costarricense del Seguro Social, c) modificar

el artículo 44 de la ley 7531 en el cual se establece el tope máximo de pensión para el Magisterio Nacional rebajándolo a ocho salarios mínimos, estableciendo una contribución solidaria mucho más onerosa de lo que se ha venido pagando.

Para la atención de estos asuntos la Presidencia ha convocado a todos los sindicatos universitarios y organizaciones de jubilados y pensionados de las universidades estatales para hacer un frente común ante estas embestidas políticas. El grupo ha definido una serie de estrategias y acciones concretas para tener a la comunidad universitaria informada mediante boletines, espacios en la radio, redes sociales, reuniones con diputados y diputadas, participación en foros, conversatorios, asistencia a las sesiones de la Comisiones Legislativas, emisión de un pronunciamiento conjunto a la comunidad nacional. El estado de estos temas se encuentra a nivel de Comisiones en la Asamblea Legislativa y por nuestra parte se continuará realizando reuniones con los señores y señoras Diputados y Diputadas que han presentado proyectos para manifestar nuestra posición la cual es un NO ROTUNDO A LA MODIFICION DE LA LEY 7531. No debemos bajar la guardia en estos días de navidad. Hay que evitar nos pase algo parecido o peor a la experiencia vivida en 1995.

En nombre de la Junta Directiva y el mío propio, reciban un agradecimiento todas aquellas personas que de una u otra forma colaboran en forma voluntaria y desinteresada, para que el colectivo de AFUP pueda contar y disfrutar de todas las actividades que se programan. Que este año 2019 que está por finalizar haya permitido a toda la comunidad AFUP alcanzar sus objetivos personales, familiares y de grupo. Pido a Dios que el NUEVO AÑO 2020 traiga consigo MUCHA PAZ, ALEGRIA, SALUD Y PROSPERIDAD PARA TODOS LOS QUE FORMAMOS LA GRAN FAMILIA AFUP.

MBA. Carlos Mata Castillo, Presidente de AFUP

4 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Pronunciamiento de la Unión de Organizaciones de la educación superior estatal por la defensa del

régimen de pensiones del Magisterio Nacional*

E n relación con los proyectos de ley, presentados en la Asamblea Legislativa que se refieren a las pensiones del Magisterio Nacional manifestamos:

El objetivo de cualquier sistema de pensiones y jubilaciones, en especial de los que protegen a todas y todos los costarricenses, debe ser prevenir la pobreza en la vejez. Por consiguiente, cualquier reforma que se plantee en relación con los regímenes de pensiones, debe responder a este objetivo.

Las universidades estatales han desarrollado, a lo largo de su existencia una labor sustantiva en Costa Rica. Sus aportes a la sociedad costarricense en todos los ámbitos del quehacer humano han contribuido significativamente al desarrollo nacional. En el decenio de 1970 se fundaron tres universidades estatales: la Universidad Nacional (UNA) el 12 de febrero de 1970, el Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR) el 9 de junio de 1971 y la Universidad Estatal a Distancia (UNED) el 22 de febrero de 1977. Estas tres universidades conformaron, posteriormente, el Consejo Nacional de Rectores (Conare) el 30 de noviembre de 1977. Finalmente, el 29 de abril de 2008, se fundó la Universidad Técnica Nacional (UTN) que se ha integrado, paulatinamente, a Conare.

Estas universidades son autónomas por mandato constitucional. A las universidades estatales concurren estudiantes de todo el país sin distingo de ningún tipo y disfrutan de un amplio sistema de becas que garantiza el derecho a la educación de los costarricenses. Los estudiantes universitarios, los docentes y los funcionarios administrativos han sido protagonistas de hechos históricos significativos y las universidades estatales constituyen un pilar fundamental del desarrollo integral y democrático nacional, con alto nivel técnico, científico y, especialmente, de carácter humanístico. Para atender a la población universitaria es necesario contar con un personal administrativo capacitado y eficiente y con académicos de excelencia que deben actualizarse permanentemente y demostrar, ante las instancias que los evalúan, no solo su trabajo docente sino su labor en investigación, extensión

social, y otras áreas. Es por eso que el reconocimiento salarial responde a méritos producto del trabajo realizado: estudios de posgrado, publicaciones, investigaciones, docencia de calidad, etc. La condición de catedrático, que es la más alta categoría del Régimen Académico Docente, requiere de un mínimo de quince publicaciones, manejo de idiomas, evaluación del desempeño docente, doce o quince años de servicio docente, participación en congresos con presentación de ponencias y, lo más básico, un respaldo en títulos académicos que usualmente son doctorados.

Es tal la importancia de este régimen universitario que la Asamblea Legislativa en la Ley 7531 del 10 de julio de 1995 y sus reformas 7946, 8536 y 8721 reconoce la importancia de la carrera universitaria y por esa razón dispone que sea “el salario de un catedrático de la Universidad de Costa Rica...” la base imponible para establecer los montos de la pensión que se otorga en el régimen del Magisterio Nacional. En consecuencia, el salario de un catedrático universitario se convierte en un índice o referencia para definir las pensiones de quienes pertenecen al régimen citado.

A través de la historia las personas que han laborado en las diferentes instituciones educativas del país, sean estas de primaria, secundaria o universitaria, han enfrentado modificaciones constantes a su régimen de pensiones. Desde la ley de origen: Ley 2248 de 1958, denominada Ley de Pensiones y

*Estracto del Pronunciamiento original, disponible completo en www.afup.cr.

TRIBUNA No.82 5Para mejor calidad de vida, AFUP

6 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Jubilaciones del Magisterio Nacional hasta los proyectos actuales se han hecho modificaciones en los siguientes aspectos:

- aumento en la edad de retiro- disminución en el perfil de beneficios- aumento de cotizaciones- Cotización básica (artículo 70, Ley 7531)- topes de pensión- contribuciones especiales solidarias y

redistributivas para pensionados (artículo 71. Ley 7531)

- impuesto sobre la renta- Cotización al Seguro de Enfermedad y

Maternidad de la CCSS.

Todos estos aspectos han provocado que los salarios y las pensiones de las personas trabajadoras y pensionadas del Magisterio se hayan reducido significativamente, como puede apreciarse en la cronología de las reformas que se presenta a continuación:

Ley 2248 Ley de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional. Estuvo vigente desde el 5 de agosto de 1958 hasta el 18 de mayo de 1993. Estableció una cotización tripartita del 15%: 5% del trabajador, 5% del patrono y 5% del Estado. Fijó un tiempo de servicio de 30 años (25 años si se laboró diez años consecutivos y 15 alternos en condiciones de zona incómoda e insalubre, enseñanza especial u horario alterno). El monto de reemplazo fue del 100%, el mejor salario de los últimos cinco años.

Ley 7268 Reforma Integral a la Ley de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, Número 2248 del 5 de setiembre de 1958 y sus Reformas, fechada el 19 de noviembre de 1991. Su vigencia concluyó el 13 de enero de 1997. Estableció una cotización tripartita del 21%, esto es 7% del trabajador, 7% del patrono y 7% del Estado. Señaló un tiempo de servicio de 25 años si se laboró 10 años consecutivos o 15 alternos en condiciones de zona incómoda e insalubre, enseñanza especial u horario alterno. El monto de reemplazo fue de promedio de los 12 mejores salarios de los últimos 24 meses.

Ley 7531 Reforma Integral del Sistema de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional con una vigencia a partir del 13 de julio de 1995. Dispuso una cotización del 10% al 16% (escalonado) por parte del trabajador y del jubilado y un aporte del 1,24% del Estado. Instauró un tiempo de servicio de 33 años y 4 meses. El tiempo de reemplazo fue fijado en un 80% promedio de los 32 mejores salarios de los últimos 60 meses, con una tasa efectiva de reemplazo del 64%, aproximadamente, del salario del último año.

Es oportuno rescatar que la Ley 7531 contiene el artículo No. 71 (Contribución especial, solidaria y redistributiva de lso pensionados y jubilados), que impone una contribución solidaria a aquellas pensiones que tienen

un monto superior al tope establecido (del salario de catedrático) que oscila entre un 25% hasta el 75%.

Ley 7946 Modificación de la Ley de Reforma Integral del Sistema de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, No. 7531, rige a partir del 28 de noviembre de 1999. En el artículo 70 estableció la cotización -

Cotizaciones básicas de los funcionarios activos y de los pensionados. 1.- Todos los funcionarios activos cubiertos por este Régimen así como los pensionados que hayan adquirido su derecho al amparo de esta ley o de cualquiera de las anteriores, ... cotizarán según lo siguiente: a) Hasta dos veces la base cotizable, con el ocho punto setenta y cinco por ciento (8,75%) de su salario. b) Sobre el exceso de lo establecido en el inciso anterior y hasta cuatro veces la base cotizable, con el doce por ciento (12%) de ese exceso. c) Sobre el exceso de lo establecido en el inciso anterior y hasta seis veces la base cotizable, con un catorce por ciento (14%) de ese exceso. d) Sobre el exceso de lo establecido en el inciso anterior y hasta el monto establecido en el artículo 44 de esta ley, con un dieciséis por ciento (16%) de ese exceso.

Ley 9104 Reforma del Artículo 70 y derogatoria del Artículo 116, ambos de la Ley número 7531, Reforma Integral del Sistema de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, y Derogación del Artículo 61 de la Ley Número 7092, Ley del Impuesto sobre la Renta. Esta ley rigió a partir del 11 de diciembre de 2012.

Ley 7302 Creación del Régimen General de Pensiones con cargo al Presupuesto Nacional, de Otros Regímenes Especiales y Reforma a la Ley Número 7092 del 21 de abril de 1988 y sus Reformas, Ley del Impuesto sobre la Renta.

El Régimen de Capitalización Colectiva fue creado al amparo de la Ley 7302, del 15 de julio de 1992 bajo la administración exclusiva de la Jupema y supervisado por Supen. Tiene un ámbito de cobertura que no contempla excepciones, cubre a todos los servidores de la educación nacional incorporados, por primera vez, a partir del 15 de julio de 1992. El régimen es de adscripción obligatoria. Estableció una cotización del 8,00% por parte del trabajador, un 6,75% por el patrono y un 1,24% del Estado para un total de 15,99%. La tasa de reemplazo es de un 60% del salario de referencia, el cual se obtiene del promedio de la totalidad cuotas laboradas a valor presente, por las primeras 240 cotizaciones, más un 0,1% de ese salario por cada cuota adicional hasta cumplir el requisito mínimo de 396 cuotas.

TRIBUNA No.82 7Para mejor calidad de vida, AFUP

Actualmente, en la corriente legislativa hay nueve proyectos de reforma a todos los regímenes de pensiones que consideran tanto las pensiones ya concedidas como las que se adjudiquen en el futuro. Citaremos como ejemplo el proyecto de ley 21035 por ser el primero que ha sido dictaminado en la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Sociales de la Asamblea. El miércoles 9 de octubre, se adicionaron al texto original del proyecto, una serie de mociones, que, afectan significativamente las pensiones del Magisterio Nacional y, además, establece una doble contribución en un tramo extenso del monto de pensión asignado.

Este Proyecto de Ley fue modificado el 9 de octubre y mantiene el tope imponible de ocho salarios mínimos de la Administración Pública para iniciar con el cobro de la contribución solidaria, sin modificar el artículo 70 el cual inicia de ¢823.500 y hasta el salario del catedrático con 30 anualidades, es decir, hasta ¢3.989.119. Esta variación al proyecto es aún más confiscatoria al dejar un doble pago por la cotización del artículo 70 y simultáneamente la contribución solidaria a partir de ¢2.196.000.

El siguiente cuadro refleja esa doble cotización; al lado izquierdo se mantiene el rebajo actual del artículo 70 de la Ley 7531 por la suma de ¢491.127; de igual manera con el proyecto aprobado, lado derecho del cuadro, la contribución solidaria inicia en el escalón anterior que ya había sido tasado, aumentando el artículo 71 a ¢633.375, por ello, la cotización total por los artículos 70 y 71 es de ¢1.124.502, un 28% de la pensión:

Adicionalmente a las deducciones señaladas, los salarios y pensiones de los universitarios están gravados con el Impuesto sobre la renta. La Ley 9635, Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, del 3 de diciembre de 2018, impuso un fuerte aumento a este impuesto con lo que se disminuyó de manera muy importante el ingreso neto del trabajador y del pensionado.

Los exfuncionarios de las universidades estatales, pensionados y jubilados que pertenecen al Régimen Transitorio de Reparto, gestionaron su pensión con las leyes existentes en el momento de su jubilación, leyes que fueron aprobadas por la Asamblea Legislativa y siguieron el debido proceso ante la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, la Dirección de Pensiones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y, en muchos casos, ante los Tribunales de Justicia de la República. Lo anterior demuestra que los jubilados y pensionados del Magisterio Nacional siempre han respetado las leyes que los afectan y han seguido responsablemente los procedimientos establecidos en la legislación nacional para hacer efectivo su derecho a pensión.

Costa Rica se ha enorgullecido y ha pregonado ante el mundo que es un Estado social democrático de Derecho; por lo que las propuestas de reforma de los regímenes de pensiones no deben ni pueden tener efecto retroactivo. Las modificaciones que se realicen a las leyes existentes deben regir a partir de su aprobación y dirigirse a las personas que inicien

Además, reafirma la proscripción de la pena de confiscación; y en el recurso al debido proceso, la Sala concluyó que esa normativa está establecida en la Constitución Política y en las normas de la Organización Internacional del Trabajo, aprobadas por la Ley 4736 del 29 de marzo de 1971.

Manifestaciones similares a la hecha por la Sala Constitucional se encuentran en los conceptos de independencia y autonomía universitaria acogidos y redefinidos en la normativa de Unesco y OIT y en las declaraciones de las conferencias internacionales sobre Educación Superior Universitaria Estatal: Declaración conjunta Unesco-OIT sobre Educación Superior Universitaria Estatal, 1997; y Conferencia Internacional sobre Educación Superior Universitaria Estatal, 1998.

3.- El principio de seguridad jurídica ha tutelado los derechos de los costarricenses, al amparo de las resoluciones dictadas por los órganos competentes en materia de seguridad social. De tal manera que resultan ilegítimas las pretensiones de los proyectos de ley que se discuten en este momento, porque lesionan las leyes originarias de creación del régimen de pensiones del Magisterio Nacional al que se ha acogido la población universitaria.

4.- De manera enfática, solicitamos que se indique, expresamente, la exclusión de los regímenes de pensiones del Magisterio Nacional de todos los proyectos de ley en estudio.

5.- Solicitar a todas las organizaciones magisteriales de primaria y secundaria, las agrupaciones universitarias, los Consejos Universitarios, los rectores miembros de Conare y a todos los funcionarios de las universidades estatales que apoyen este pronunciamiento y manifiesten su rechazo a estos proyectos que atentan contra el Estado Social de Derecho y, sobretodo, contra los derechos humanos de las personas afectadas que, en su mayoría, son personas adultas mayores.

Por lo anterior, expresamos a los señores y señoras diputadas y a la comunidad universitaria nacional nuestra total oposición a todos los proyectos de ley que pretenden desmejorar los salarios, las pensiones y la calidad de vida de los funcionarios y docentes universitarios.

Costa Rica, 15 de octubre de 2019.

M.S.c. Marco A. Chaves RodríguezPresidente de AFUP a. i., en representación del grupo de Sindicatos y Asociaciones de Pensionados de las Universidades Estatales

8 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

sus labores profesionales durante la vigencia de la nueva ley.

Por lo tanto, la fijación de topes debe ser equitativa: tanto el Régimen Transitorio de Reparto como el Régimen de Capitalización Colectiva, vigente desde 1992, se proponen cumplir con este objetivo. La ley 7531 establece dos tipos de contribuciones obligatorias (impuestos directos): la correspondiente al artículo 70 que manifiesta:

a) quien menor pensión o jubilación reciba, menor será su contribución impositiva al Estado

b) quien más pensión o jubilación reciba, su contribución impositiva será tasada con base en los excesos establecidos en dicho artículo.

Lo anterior procura una mayor equidad en el otorgamiento y pago de las pensiones o jubilaciones actuales y futuras.

La solidaridad entre pensiones quedó plasmada en el artículo 71 de la Ley 7531 al imponer una contribución solidaria a aquellas pensiones que tienen un monto superior al tope establecido en el artículo 44 de esa Ley. Esta contribución solidaria oscila entre un 25% hasta un 75%.

Por tanto, afirmamos:

1.- Que los trabajadores activos y pensionados de las universidades estatales costarricenses nos oponemos enfáticamente a todos los proyectos de ley que se han presentado en la Asamblea Legislativa con el propósito de modificar los regímenes de pensiones del magisterio nacional.

2.- Que, en nuestro país se tiene clara, objetiva y jurídicamente establecido y reconocido que la normativa legal que rige nuestros destinos, tanto en lo concerniente a los derechos individuales, como a los colectivos y patrimoniales y a los temas relativos a pensiones y jubilaciones, ha sido legalmente declarada en tiempo y derecho.

Para reafirmar este aspecto se recomienda tener presente el Voto 1147-90 de la Sala Constitucional, emitido el 21 de setiembre de 1990 que se refiere a la jubilación como un derecho fundamental de todo trabajador. Entre otros aspectos el Voto resalta, en el numeral XV:

* es inconstitucional modificar las normas existentes para un servidor en el momento de su jubilación

* existe igualdad ante la ley* existe irretroactividad en la aplicación de la ley en

perjuicio de un trabajador* el patrimonio de un pensionado es inviolable

G racias a los avances de las ciencias de la salud y la tecnología respectiva, la expectativa de vida ha aumentado considerablemente

provocando un incremento en el número de personas mayores. Este incremento en la población mayor, implica el surgimiento de nuevas necesidades de tipo social y de salud en la población, entre las que destaca la necesidad de alternativas educativas para el bienestar, la prácticas de estilos de vida saludable, el autocuidado y el uso del tiempo libre de manera productiva.

Conciente de estos cambios demográficos y de las necesidades de la población, en el año 2000, surge el Programa de Gerontología de la Universidad Estatal a Distancia y se da a la tarea de generar alternativas educativas para el uso productivo del tiempo que disponen las personas mayores. Ofrece cursos libres para persona mayores de 50 años y para personas que laboran en la ateción de personas mayores. Por ello, el Programa une esfuerzos con la Asociación de Funcionarios Universitarios Pensionados AFUP, para ofrecer en esta ocasión, el curso “Uso de teléfonos inteligentes”, a sus personas asociadas, con la finalidad de reducir las limitaciones

de acceso a la información, la conectitividad y la comunicación, que viven las personas mayores en un mundo globalizado e interconectado.

Los avances tecnológicos y progresos en las telecomunicaciones y la informática, conllevan a situaciones que pudieran limitar el bienestar y la participación social de las personas mayores. A través de este curso se espera que, al estar interconectados en ese mundo globalizado, la automatización, el uso de computadoras y de teléfonos inteligentes, se logre un impacto en la forma de vivir y en su participación social.

aprobarse -descrito en el Pronunciamiento en las páginas anteriores-.

Se informó acerca de las acciones que AFUP desarrolla para manifestarse con contra de estos proyectos y defender las pensiones que por derecho nos corresponde.

C omo parte de las acciones informativas a nuestra membrecía acerca de los Proyectos de Ley presentados en la corriente legislativa y que afectan directamente nuestras pensiones,

la Junta Directiva de AFUP, a través de la Comisión de Realidad Nacional, efectuó un conversatorio el pasado 22 de octubre del 2019 en nuestra sede central.

El Lic. José Antonio Segura Meoño, Director de la División de Pensiones de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, puntualizó acerca del Proyecto de Ley 21035 y cuáles serían las afectaciones en caso de

Interconectados en un mundo globalizado

TRIBUNA No.82 9 Para mejor calidad de vida, AFUP

Dra. Priscila Barrientos Paz.Directora del Programa de Gerontología Universidad Estatal a Distancia, UNED

Conversatorio: Proyectos de Ley contra Pensiones

10 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

E l 1 de octubre de cada año se celebra a nivel mundial, el Día de la Persona Adulta Mayor, en consonancia con la declaratoria emitida en Asamblea General de la Organización de

las Naciones Unidas del 14 de diciembre del año 1990.

La Asociación en apego a su principio social y solidario, desde hace cuatro años ha impulsado la Feria de la Salud y Bienestar, evento que se realiza cada año en el mes de octubre, en el marco del mes de la Persona Adulta Mayor.

Objetivo general de la Feria: Servir como punto de encuentro y de reflexión sobre aquellos temas relacionados con la salud y el bienestar, fomentar hábitos saludables y de prevención a la enfermedad en procura de una mejorar calidad de vida.

Objetivos específicos: a) Brindar información para la prevención de

diferentes enfermedades. b) Promocionar y divulgar con nuestras personas

asociadas, la cartera de convenios que tiene la Asociación con instituciones en el campo de la salud, recreación, tiempo libre y turismo nacional.

c) Promover la participación de nuestra membresía en actividades relacionadas con la salud.

Los servicios en salud preventiva que han tenido acceso las personas que asistieron a la Feria, son el fruto del aporte obtenido de parte de nuestros colaboradores con los cuales mantenemos convenios, el aporte de la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional, que ha hecho de esta actividad, año con año, un evento que nos enaltece como grupo.

Este evento fue posible gracias a la participación y el alto grado de compromiso tanto de los miembros de la Comisión del Fondo de Mutualidad, la Comisión de Estilos de Vida Saludable, la Administración de AFUP y la participación de la Filial de San José, a quienes les extendemos un cordial agradecimiento.

Es digno mencionar que tenemos algunas filiales que se han unido a la celebración de este evento; instamos a nuestros compañeros de aquellas filiales que aún no participan de este proyecto, para que se motiven y hagan crecer la solidaridad en sus filiales.

Se agradece la participación en esta IV Feria de Salud y Bienestar a las empresas e instituciones con las que AFUP ha firmado convenio de ayuda y cooperación mutua: Laboratorio Clínico UCR, Ópticas Visión, Clínica Audición, productos naturales Swiss Just, Taller Yoga, Ópti Medical, Clínica El Pie, Hotel Fiesta Resort Puntarenas.

Agradecimiento a las instituciones y profesionales que nos colaboraron dictando charlas y conferencias: Coopenae con las charlas “El ABC de las enfermedades Toroidales” y “Combatiendo el hígado graso”, al nuestro asociado Dr. William Ramírez, con las consultas y charlas acerca de Homeopatía.

Pretendemos con esta Feria de Salud y Bienestar motivar a nuestra membrecía hacia una “cultura de prevención y cuido de la salud” para alcanzar una mejor calidad de vida.

VI Feria de Salud y Bienestar

TRIBUNA No.82 11Para mejor calidad de vida, AFUP

C on el fin de rescatar y mantener las costumbres y tradiciones costarricenses y abrir un espacio cultural en el que se participe y aprenda la danza folclórica,

se creó el 23 de setiembre del 2015, el Grupo de Bailes Folclóricos de la Asociación de Funcionarios Universitarios Pensionados. El Grupo es dirigido por el Profesor y Coreógrafo Carlos Flores Porras y está integrado por las compañeras Gisela Monge Fernández, Hilda Rodríguez Rojas, Marielos Serrano Elizondo, Ana Ma. Zamora Salguero, Mirna Jiménez Camareno, Roxana Mora Vargas de la Filial de San José. Además de Lilliana Soto Mesén de la Filial de Heredia y Vicky Villanueva Sánchez de la Filial de Cartago.

Las motivaciones que cada una de nosotras hemos tenido para ser parte de esta experiencia han sido diferentes. Para todas, ha sido la confirmación de que la edad nunca será obstáculo para realizarnos y lograr los sueños. Inclusive para algunas ha sido el cumplimiento de un anhelo dormido desde temprana edad.

Es muy gratificante integrar este Grupo, somos felices y bendecidas, hemos aprendido la técnica de la danza folclórica: los diferentes pasos, las posturas, el movimiento de faldas y los aspectos coreográficos. Toda esa dinámica nos ha ayudado integralmente, por medio del ejercicio físico y mental. Hemos mejorado la atención, la concentración, la coordinación, además de elevar la autoestima y la seguridad en nosotras mismas.

Con el Grupo, hemos tenido la oportunidad de presentarnos tanto en la Sede Central de AFUP como en diferentes comunidades e instituciones del país, así como el compartir con diferentes poblaciones, desde niños, jóvenes, adultos mayores e incluso estudiantes extranjeros. Ha sido ahí donde hemos dado a conocer nuestras coreografías y transmitimos nuestra pasión por la danza, nuestra alegría y satisfacción de lo que hacemos, sin olvidar que cada presentación es un reto, el cual asumimos siempre con responsabilidad y compromiso.

Cada una de las presentaciones tiene una historia y anécdota particular, desde el mismo momento que sabemos el día y la hora que debemos tomar el microbús, al llegar una por una, disfrutamos de un tiempo muy ameno y gran unidad entre todas.

El llegar al lugar y buscar donde nos cambiamos, ha sido una gran odisea, pues en ocasiones no se dispone de un lugar cómodo y se podrán imaginar aquella tragedia de quitar y ponerse los trajes, peinarse y hasta el retoque del maquillaje.

En el lugar, el profesor nos indica el escenario previsto para la presentación y si tenemos tiempo, hasta podemos repasar la secuencia de la coreografía. Ya para este tiempo del evento, es muy importante estar relajadas y concentradas para no equivocarnos. Todo esto sucede tan rápido, que la tensión y el nerviosismo se van, dando paso a algo muy valioso para nosotras: la gran satisfacción al sentir los aplausos y las ovaciones del público. Hemos recibido comentarios y expresiones tan agradables de los coordinadores en los eventos y el público. Algunos de ellos hasta creían que por ser un grupo de jubiladas, no teníamos tanta movilidad con las faldas como en realidad se demostraba en cada presentación.

Participar en los diferentes eventos socio-culturales y compartir en diferentes festivales, un mismo escenario con otros grupos, nos ha provisto de vivencias muy gratificantes y nos han permitido crecer, madurar y desarrollarnos juntas.

Es un privilegio representar a nuestra Asociación, quien ha creído en nosotras y nos brinda siempre su apoyo y estímulo. Nuestro reconocimiento a las autoridades de AFUP, quienes validan nuestro trabajo, nos estimulan y nos han suplido los trajes tan hermosos que tenemos. Igualmente nuestro agradecimiento a los compañeros que nos han acompañado en las presentaciones.

Destacamos también que en este proceso de aprendizaje ha sido muy importante el profesionalismo y dedicación de nuestro Coreógrafo, quien ha sabido transmitir sus conocimientos en la danza, dándonos seguridad, apoyo, motivación para cumplir nuestras metas y estar atento al mínimo de los detalles.

Mientras Dios nos preste vida y salud, seguiremos bailando y disfrutando juntas lo que tanto nos gusta.

Grupo de Bailes Folclóricos AFUP

Vivencias y Experiencias

E l señor Carlos Mata Castillo, Presiente de AFUP, expresó la cordial bienvenida y agradeció a la membrecía la unión a la actividad para rememorar los acontecimientos que marcan

la génesis y existencia de nuestra Asociación, que se ha convertido en un proyecto destinado a ocupar un espacio en el centro de la vida de las personas jubiladas y pensionadas de las universidades estatales, de sus familias y de tantas personas e instituciones amigas.

Expresó: “En estos 35 años, AFUP ha sido persistente y se ha esforzado por alcanzar su misión y sus objetivos iniciales, los que, con el paso del tiempo, constituyen una realidad que supera las expectativas de origen. Hemos alcanzado un grado de madurez a la fecha, en donde, en un tiempo que aún es breve, hemos acumulado valiosas experiencias producto de los obstáculos que hemos debido vencer a diario. Podemos asegurarles que nos tenemos fe; no es una certidumbre vana o superficial, sino férrea y respaldada por los resultados que hemos ido alcanzado, y cuyas cifras así lo demuestran fehacientemente.”

Por su parte, en palabras del asociado Manuel Sandí Murillo, Expresidente de AFUP, se recordó del pequeño grupo de universitarios que se reunieron para conformar la Asociación de Pensionados Universitarios de la Universidad de Costa Rica. Lo que motivó la creación de dicha Asociación fue la necesidad por lograr el pago mensual de las pensiones, que a veces se retrasaban de dos a tres meses.

Posteriormente se fue ampliando la Asociación y así conformar la Asociación de Funcionarios Universitarios Pensionados que admite en su seno a personas jubiladas de las Universidades Públicas del país. Hoy, una organización consolidada, participativa y democrática, con presencia en todo el país con Filiales en aquellas zonas en las cuales hay una representativa cantidad de personas jubiladas universitarias.

A lo largo de los años se ha tenido que enfrentar situaciones difíciles y negociaciones, que, aunque muchas veces tediosas, permitieron alcanzar el reconocimiento de nuestros derechos legales, así como las modificaciones de las leyes que favorecen hoy día a todos nosotros.

La mayoría de los fundadores ya no están con nosotros, pero estos y muchos otros que siguieron, trabajaron con ahínco, dedicación y desinteresadamente, para la consolidación de la organización y en beneficio nuestro y de nuestros familiares.

Cada año al celebrar un Aniversario más, reconocemos los logros alcanzados, reconocemos nuevas luchas que nos esperan, especialmente ahora que las instancias del poder político y gubernamental, se mantienen al asecho de estar minimizando nuestros derechos.

En este Aniversario, una vez más, nos inclinamos con respeto y gratitud, hacia quienes tuvieron la visión de crear a nuestra querida AFUP.

En un acto solemne, AFUP

celebró su Aniversario Nº 35

12 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

L os nuevos tiempos también llegan a AFUP y es por ello que hemos renovado la imagen gráfica corporativa de nuestra Asociación, aprobada por la Junta Directiva en la

sesión de setiembre 2019, con la cual se pretende dar mayor peso a su marca y reforzar su posición como gremio del Magisterio Nacional.

Se trata de un proyecto liderado por la Comisión de Divulgación e Imagen Institucional que quedó debidamente instalado y especificado en el nuevo Manual de Identidad Corporativa con la respectiva tipografía, colores, formas, imagotipo, entre otros.

A manera de resumen, lo primero que llama la atención es el rediseño total del imagotipo conformado por las siglas de AFUP y el ícono (5 estrellas) formando una unidad visual. Las cinco estrellas destacan implícitamente la calidad en los servicios y representa a cada una de las universidades estatales, incorporando a la Universidad Técnica Nacional institución unida a AFUP a partir de julio del 2018.

El identificador “Calidad de Vida” denota nuestra promesa a la membrecía.

Toda esta renovación refleja lo que queremos, una identidad corporativa que avanza pero que aún mantiene sus cimientos y la esencia de lo que somos.

TRIBUNA No.82 13Para mejor calidad de vida, AFUP

Presentamos nuestra nueva imagen corporativa

Al término de este período, manifestarles lo motivado que me siento porque muchos de los eventos que se han programado, tanto en la Sede Central

como en las diferentes filiales, han generado una reacción altamente positiva en el ánimo de los afiliados.

Gracias a la oportuna planificación y coordinación que estamos realizando y de acuerdo con las posibilidades de presupuesto, JUPEMA ha podido atender numerosas actividades solicitadas por la Asociación. Recordarles que con una debida programación, es posible desarrollar la mayoría de las solicitudes que nos presentan, siempre y cuando sean tareas que están puntuales en el Plan Anual Operativo y en el Plan Estratégico de la Institución.

Deseo compartir con todos ustedes que los días 5 y 6 de setiembre logramos llevar a cabo, con un rotundo éxito, el Primer Congreso de Seguridad Social de JUPEMA. Con la participación de panelistas nacionales y extranjeros, de amplia trayectoria internacional, se atendieron temas de gran impacto para la sociedad costarricense, entre ellos: Envejecimiento en América Latina, Envejecimiento en Costa Rica, Desafíos de los Sistemas de pensiones frente al envejecimiento poblacional, Sostenibilidad de los Regímenes de Pensiones, Calidad de Vida y su impacto Social, Retos a futuro sobre Calidad de Vida.

Agradecer la participación de los miembros de AFUP que nos honraron con su asistencia.

Como corolario de los temas expuestos, se plantearon algunas propuestas en pensiones, a saber: - Mejorar los esquemas de pensiones para que

sean sostenibles y bajo un principio de justicia y equidad.

- Regular el trabajo en las distintas plataformas digitales, para combatir con ello la informalidad.

- Articular nuevas reformas dentro de un modelo participativo de pensiones, para incrementar la inclusión de la mujer en el mercado laboral.

Se concluyó en forma muy importante, que cualquier cambio debe realizarse en forma consensuada; evitar postergar los cambios que sean necesarios y no realizarlos al mismo tiempo sino en forma paulatina.

En el tema sobre Calidad de Vida, se propone:- Generar cultura financiera de prevención y ahorro,

para la etapa de la vejez.- Desarrollo de alianzas público-privadas, que

involucren el tema del voluntariado e integración con la comunidad.

- La Junta de Pensiones tratará de implementar iniciativas para mejorar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones en Costa Rica y la Calidad de Vida de las personas adultas mayores.

- Al definir las iniciativas, estas deberán impulsarse como temas país, para lo cual es necesario definir cuáles instituciones participarán en su desarrollo.

Continuamos defendiendo los derechos de los trabajadores.

Permanecemos alertas ante las propuestas que han realizado los Diputados, con el fin de modificar las leyes que rigen los procesos para otorgar las pensiones a los educadores de este país.Algunos de los proyectos tienen un amplio apoyo de los legisladores, con lo cual se podría pronosticar la posible aprobación en el mediano plazo.

JUPEMA ha logrado conversar con algunos de los proponentes, a los que hemos explicado con amplia claridad, los fundamentos técnicos para mantener nuestros regímenes fuera del alcance de cualquier modificación.

14 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Lic. Adalberto Villalobos MoralesREPR

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Defendemos en forma vehemente los derechos de los trabajadores de la Educación.

De acuerdo con las Leyes vigentes y los reglamentos correspondientes, JUPEMA atiende las solicitudes y realiza los análisis respectivos para el trámite de las jubilaciones de los educadores. Posteriormente, el trámite sigue su curso en el Ministerio de Trabajo, y corresponde a la Dirección Nacional de Pensiones dictar la resolución final para el derecho jubilatorio. Por tal razón, todas y cada una de las jubilaciones y pensiones aprobadas hasta la fecha, responden a derechos sustentados en toda la normativa vigente.

Ante las consultas emanadas desde la Asamblea Legislativa, solicitando nuestra opinión sobre los nuevos proyectos que proponen cambios drásticos en la legislación, nuestra respuesta desde la Junta Directiva en pleno, ha sido de total oposición a los mismos.

Reconocer la posición firme y decidida de parte de la Junta Directiva de AFUP, para defender los derechos de todos los jubilados y pensionados, hechos concretos a través de los comunicados, que han sido entregados en la Asamblea Legislativa, para los efectos correspondientes.

Agradecer, como siempre, el respaldo que ustedes han mostrado a las gestiones que realizamos desde nuestra posición en JUPEMA.

Reiterarles nuestro incondicional apoyo a la labor que se efectúa desde la Junta Directiva, la Administración y las Juntas Directivas de las diferentes filiales y comisiones.

¡En AFUP se escribe historia!

Reciban un saludo muy cordial y mis deseos porque estén gozando de una excelente Calidad de Vida.

Uso de medicamentos en lapersona adulta mayorDra. Mariangella Mata G. MSc en Farmacología – UCR.

D esde la década de los 60, se ha dado un aumento significativo en el número de personas mayores en todo el mundo, quienes son

por lo general, las mayores usuarias de medicamentos.

Los cambios fisiológicos relacionados con el envejecimiento, pueden alterar las propiedades de los medicamentos, así como también la dinámica de estos en el organismo, pero en general pueden ser muchos los factores que contribuyen a que las personas de más edad muestren mayor sensibilidad a determinadas drogas y un aumento en la incidencia de reacciones adversas como: dolor de cabeza, visión borrosa, zumbidos en los oídos, palpitaciones, mareos, problemas de coordinación, diarrea, erupciones cutáneas, hinchazón, indigestión, estreñimiento y problemas de memoria; ¡preste atención

y consulte a su médico si experimenta alguna de ellas!

Normas básicas en el uso de medicamentos:• Si tiene alergia a algún medicamento,

lleve consigo siempre un documento o placa grabada en colgante al cuello u otro, donde se especifique esa alergia.

• Tome los medicamentos en los horarios establecidos y con abundante agua.

• Ante cualquier efecto adverso consulte con su médico o farmacéutico.

• Cuando vaya a consulta médica o farmacéutica, lleve siempre un listado con los nombres de sus medicamentos.

• Recuerde que no siempre será necesario que se le recete un medicamento, a veces un simple consejo le ayudará a mejorar su dolencia o prevenir enfermedades.

TRIBUNA No.82 15Para mejor calidad de vida, AFUP

16 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Filial de Occidente

¿ En qué beneficia el Observatorio al adulto (a) mayor de San Ramón y la zona de occidente en general?Toda persona tiene derecho a la protección especial durante su ancianidad, por lo que es

fundamental que existan instancias que cuiden lo acordado por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de la Salud, a saber:“La persona mayor tiene derecho a: [la] igualdad y no discriminación por razones de edad, [la] vida y a la dignidad en la vejez, [ la] independencia y a la autonomía, [la] participación e integración comunitaria, [la] seguridad y a una vida sin ningún tipo de violencia, no ser sometido a tortura ni a pena o tratos crueles, inhumanos o degradantes, brindar consentimiento libre e informado en el ámbito de la salud, [la] libertad personal, [la] libertad de expresión y de opinión y acceso a la información, [la] nacionalidad y [la] libertad de circulación, [la] privacidad y [la] intimidad, [la] seguridad social, trabajo, la salud, la educación, la cultura, la recreación, al esparcimiento y al deporte, la vivienda, la propiedad, un medio ambiente sano, la accesibilidad y a la movilidad personal, ejercer sus derechos políticos, igual reconocimiento como persona ante la ley, acceso a la justicia, de reunión y de asociación. La Convención garantiza los derechos de las personas mayores: que reciben servicios de cuidado a largo plazo, en situaciones de riesgo y emergencias humanitarias.”

Con trabajo en equipo AFUP Occidente, Mujeres Unidas en Salud y Desarrollo (MUSADE), Programa Integral de la Persona Adulta Mayor de la Sede de Occidente, Universidad

de Costa Rica y la Red de Cuido, todos capacitados por la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), pretenden lograr el siguiente objetivo: observar situaciones cotidianas, que afectan los derechos de las personas mayores, registrarlas y decidir en colectivo qué acciones de incidencia se pueden realizar para garantizar esos derechos.

El principio que motiva a dicho equipo de trabajo es distinguir que a pesar de los importantes avances en la defensa y exigibilidad de los derechos de las personas mayores, siguen siendo constantes las violaciones a diversos derechos que sufre esta población.

¿Cómo repercuten en la vida de los(as) adultos(as) mayores las acciones que realice el Observatorio?Una persona informada lleva ventaja para cualquier situación que se le presente en la vida (de discriminación, inestabilidad, abusos, aminoraciones, vulnerabilidad), sabrá donde acudir para resolver, participará en las actividades que se promocionen para desarrollar el objetivo planteado anteriormente, tales como: culturales (cine, conciertos), sociales, los clubes, donde se reúnen y hacen actividades con personas de edades e intereses semejantes, para propiciar su vida social en la comunidad que les ha sido familiar, (desayunos, almuerzos, cenas), recreativas (práctica de diferentes disciplinas deportivas, caminatas), educativas (ferias de la salud, charlas, entre otras).

Lo anterior, aportará a la calidad de vida de los que aprovechen este proyecto, dirigido por las instancias supracitadas, quienes hacen un esfuerzo por ser parte de nuestras vidas y de mejorarlas cada día más.

¿Por qué es importante contar con el Observatorio en San Ramón?Porque resulta más fácil para todas las personas adultas mayores del cantón y alrededores realizar consultas a nivel legal, psicológico y

A partir del 2018 AFUP Occidente es parte fundamental del Observatorio de los Derechos de las Personas Mayores en San Ramón de Alajuela.

¡Atención estimadas personas afiliadas: nuevo proyecto en AFUP Occidente!

Sandra María Cubero Cubero

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TRIBUNA No.82 17Para mejor calidad de vida, AFUP

L as siguientes corresponden a algunas de las actividades ejecutadas por nuestra Filial en los últimos meses:

1-Celebramos el Día del Padre y el Día de la Madre el viernes 28 de agosto en el Fondo de Beneficio Social de la UNA. Nuestra membrecía disfrutó de un espacio de convivencia, juegos, y actividades que fomentan nuestra salud física y mental.2- Hemos impartido talleres de manualidad en diferentes técnicas como mixed media, tapones de botellas, decoración de botellas y otros.3-Taller de plantas medicinales. Se impartió el 23 de octubre 2019 en las aulas de la iglesia Fátima, y fue dirigido por el Ing. Hernán Rodríguez.4-El club de caminantes promueve en nuestras personas afiliadas actividades lúdicas, recreativas y valores como la integración, solidaridad y respeto por la naturaleza.5- El miércoles 6 de noviembre efectuamos el paseo de un día y visitamos Termales del Valle en San Ramón de Alajuela. Pudimos disfrutar de diversas actividades como senderismo, piscina termal, juegos de salón y al aire libre y pudimos disfrutar del silencio y la naturaleza del lugar.

médico en el lugar de residencia, evitándose así trasladarse a distancias mayores, muchos quizá con limitaciones para hacerlo, ya sea físicas o económicas, inclusive. Además, permite participar en todas las actividades que se programen en los diferentes lugares con los que dichosamente contamos, como el Centro Cultural e Histórico José Figueres Ferrer, el Museo Regional de San Ramón, espacios municipales, como el parque, el bulevar, el salón parroquial y por supuesto las instalaciones de la Sede de Occidente de la Universidad de Costa Rica.

Estamos seguros de que esta nueva organización en nuestra comunidad va a aportar cambios significativos en la calidad de vida de los(as) adultos(as) mayores, sobre todo a los que padecen violaciones a sus derechos.

Es importante mencionar que iniciaron su trabajo con un programa en la semana del 10 al 15 de

junio 2019 en donde nos ofrecieron una caminata a cargo de profesores del Programa Integral de la Persona Adulta Mayor de la Sede de Occidente, Universidad de Costa Rica, un cine foro: película “Lucky” a cargo del Lic. Gerardo Mora Burgos, profesor jubilado de la Universidad de Costa Rica, una presentación de Tai Chi a cargo del grupo de Afup Occidente, una conferencia con el Dr. Walter Antillón, profesor de Derecho de la Universidad de Costa Rica, titulada: Los Derechos Humanos de las Personas Mayores, una Feria Informativa y un Programa Radial en donde el tema fue “El buen envejecer” con la Dra. Nora Chaves y la Máster Sonia Hernández, ambas jubiladas de la Universidad de Costa Rica.

Les invitamos a todos a recurrir al Observatorio si tuvieran alguna consulta y a participar con mucho entusiasmo en todas las actividades que se programen para contar con el mejor estilo de vida saludable.

Filial de Heredia

En la etapa de retiro, para la persona pensionada es más difícil que esos inconvenientes sean del conocimiento de los demás por la situación de aislamiento en que, generalmente vive la persona, y solo circunstancialmente llega a conocimiento de quienes podrían brindar ayuda.

Desarrollo de la ideaEl conocimiento informal de esas circunstancias se aprovechó para llamar la atención sobre problemas que estarían sufriendo antiguos compañeros en retiro. La toma de conciencia sobre estas situaciones se produjo de inmediato al difundirse algo que en cierto grado todo o casi todos teníamos conocimiento. Los medios para afrontar la problemática estaban al alcance de la mano y las comunicaciones informales.

En el transcurso de este tiempo, y siempre por vías informales se han conocido los problemas económicos, de salud, soledad y abandono, de ausencia de recursos, fuertes compromisos económicos, cierta forma de

agresión y maltrato a las persona jubilada, de ignorancia de derechos y el acceso a fuentes de información para resolver problemas, de etapas de enfermedad sin apoyo familiar.

Dichosamente estos casos son los menos, porque miembros del COMITÉ, han presenciado el cuido, amor y cariño que allegados brindan a muchos jubilados.

Todo lo anterior desembocó en la creación del COMITÉ DE SOLIDARIDAD, gracias a la colaboración de los miembros de la FILIAL que con el transcurso del tiempo, han dado su apoyo moral y económico, a los que se considera que lo necesitan.

El comité, tiene plena autonomía, que se la otorga la JUNTA DIRECTIVA. Éste se reúne cada mes o cuando las acciones así lo requieran, para conocer los casos o para recabar información.

Las visitas son una de las acciones más importantes de las actividades que lleva a cabo el comité, para conocer los casos. Es una actividad ideal para detectar la realidad. Es una acción que recompensa mucho no solo al pensionado sino a los que realizan la visita. Es manifiesta la alegría y el agradecimiento del grupo familiar y es allí donde e grupo se da cuenta de la importancia y la necesidad de esta actividad.

E s lo que hace una persona cuando otro necesita de su ayuda, es la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial, es ese

sentimiento que se siente y da ganas de ayudar a los demás sin intención de recibir algo a cambio.

Es tan importante que representa la base de muchos valores humanos más, como por ejemplo la amistad, el compañerismo, la lealtad, el honor. Permite como personas, sentirnos unidos sentimentalmente.

La Filial de Cartago, tiene un comité de SOLIDARIDAD, de afiliados que cumple con este hermoso valor humano. Integran este comité los compañeros y compañeras Gerardo Brenes, Vera Gomes, Ana Virginia Villanueva Sanchez, Guillermo Moya, Mariel Aguilar y Elda Rosa Chan Cruz (Coordinadora).

Su funcionalidad se remonta desde el año 2013, cuando compañeros decidieron que debería constituirse un grupo con gesto humano que contribuyera a atender muchas de las necesidades que tienen nuestros afiliados y afiliadas, especialmente mayores y enfermos.

Este hermoso gesto promovido por los afiliados Rodrigo Piedra Mora y Heriberto Arias Richmond, junto a otros compañeros, dio sus primeros pasos y hoy se consolida con un fondo propio, aportados por la gran mayoría de personas afiliadas en las reuniones ampliadas.

Comisión de solidaridadOrigenEl compañero Rodrigo Piedra Mora, menciona acertadamente que, problemas de toda índole, salud, económicos, de relaciones, no son ajenos a la persona jubilada. En la etapa laboral del individuo, esos problemas se conocen y en algún grado se resuelven en el grupo primario de trabajo, porque hay más información y acceso a los instrumentos del caso.

Filial de CartagoLa Solidaridad es uno de los valores humanos más importante y esenciales

José Enrique Brenes Mata, Presidente.Elda Rosa Chan Cruz, Coordinadora

18 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Filial de SanJoséHervey Badilla Rojas, Presidente

TRIBUNA No.82 19Para mejor calidad de vida, AFUP

D esde nuestra propuesta inicial al frente de la Filial de San José (FSJ), nos hemos sentido orgullosos del trabajo que llevamos a cabo y que redunda

en el beneficio y disfrute de las y los asistentes. Esto motiva a seguir trabajando fuertemente en lograr cumplir con excelencia cada una de las actividades, de igual manera, nos empeñamos para que más compañeros se integren y puedan interactuar con sus similares.

Como parte del seguimiento del trabajo realizado, mencionamos algunas de las actividades que hemos llevado a cabo: se ha continuado con los cursos de manualidades, tarde cívica y celebración del día del niño y la niña (Sede AFUP), asistencia al 35 Aniversario de AFUP; celebración de cumpleaños en el Rancho Providencia en San Pablo de Heredia, celebración de la Feria de la Salud y Bienestar -como coorganizadores- en la Sede AFUP, celebración del Mes de la Persona Mayor con una charla denominada ”Ejercitando nuestra Memoria”, paseo turismo nacional visitando el Hotel Fiesta Resort y finalmente la última celebración de los cumpleaños del 2019.

En mi calidad de Presidente de la FSJ me corresponde asistir a las reuniones mensuales de Junta Directiva Central, así como a la Comisión de Filiales y a la Comisión de Realidad Nacional de la cual soy miembro, en ésta última comisión ofrecimos un conversatorio sobre los proyectos de reforma a las pensiones del Magisterio, en

donde la asistencia fue mayoritariamente de nuestra Filial; ¡muchas gracias compañeras y compañeros por el interés mostrado!

Finalmente y como es la última publicación 2019 de esta revista, deseo en nombre propio y en el de mis compañeras y compañeros, expresarles nuestro cariño y aprecio, y desearles una excelente y calurosa FELIZ NAVIDAD y un VENTUROSO 2020.

¡Abrazo Fraterno!

L a práctica de la fotografía trae consigo una serie de beneficios, permite la creatividad, el esparcimiento, el desarrollo de la amistad, así como auto disciplina, aprendizaje y

conocimiento.

Desde 1824, año de invención de la fotografía, las personas han buscado conservar instantes importantes de su vida y la de sus seres cercanos, cada día somos más lo que deseamos capturar instantes importantes de nuestra diario vivir. A raíz de este “boom fotográfico”, empresas e investigadores se han dado a la tarea de crear una gama de opciones para conservar estos recuerdos.

Mi experiencia de años como fotógrafo profesional, me ha permitido entender la razón de ese afán de conservar estos instantes como “un tesoro”, pues estos almacenan muchos y muy variados sentimientos. Esto se debe a que en nuestro cerebro funciona el efecto Gestalt, que proviene de la escuela Alemana de la Gestalt que nació en el siglo XX, la cual estudia el proceso mediante el cual nuestro cerebro ordena y les da forma (es decir, sentido) a las imágenes que recibe del mundo externo, o de aquello que le ha parecido relevante. “En psicoterapia, el concepto de Gestalt evolucionó hacia un método terapéutico, desarrollado por los psicólogos alemanes Fritz Perls y Laura Posner en la década de 1940, y popularizado en Estados Unidos durante la segunda mitad del siglo XX.

Como tal, la terapia Gestalt es un sistema terapéutico experiencial que surge como alternativa a las psicoterapias del momento, que se enfocaban esencialmente en trabajar las experiencias y asuntos irresueltos del pasado del individuo, empezando desde su infancia.

A diferencia de estas, la terapia Gestalt procura centrarse en el presente del individuo, en lo que siente y piensa, en el aquí y ahora, optando por el empleo de la primera persona para referir las experiencias y así poner a operar el “darse cuenta”, es decir, despertar la conciencia del individuo sobre sí mismo, sobre sus actos y su ser, enfatizando el contacto con sus propias emociones. Todo ello con la finalidad de que la persona llegue a ser ella

Mario A. Villalobos M. Productor Audiovisual.

20 Diciembre 2019 Para mejor calidad de vida, AFUP

Lo que expresan nuestras fotografías a través de la cámara del teléfono móvil

misma, más completa, libre e independiente, para su autorrealización y crecimiento personal. De esta manera, el objetivo de la terapia Gestalt es, sobre todo, desarrollar el máximo potencial de la persona.” 27 diciembre 2016. "Gestalt". En: Significados.com

Esta corta referencia da pie a lo que hoy tiene como trasfondo muchos de los cursos de fotografía, producción de video y otras disciplinas artísticas, el aprovechar las imágenes para sanearnos internamente, la fotografía como expresión totalmente sugestiva funciona efectivamente.

Durante el desarrollo de las diferentes sesiones de trabajo del curso de fotografía, son muchos los momentos en donde sientes o expresas tus deseos, emociones, sentimientos, puedo asegurar que este curso tiene un carácter “terapéutico”. Los estudiantes durante las prácticas, sesiones fotográficas, sesiones de análisis, planeamiento de giras y demás actividades desarrolladas, entran en un estado de relajamiento e introspección. Nace en cada uno de ellos su deseo de compartir la razón de las fotografías tomadas, de los momentos capturados, contar la historia de las personas fotografiadas. Todo esto es, terapia de grupo.

En este primer curso de fotografía móvil de AFUP, afloran los momentos terapéuticos, además de una gran experiencia y derroche de emociones, hemos tenido algunos retiros de participantes, debido principalmente a dificultades de salud propios o de familiares, sin embargo, los que aun continúan expresan gran emoción por las diferentes actividades que se desarrollan a través de los tres módulos: aprender a tomar fotografías, editar las fotografías y producir videos, todo esto con la cámara del teléfono móvil.

Les invito a que participen en esta hermosa actividad de aprendizaje, entretenimiento y terapia.

FILIAL SAN JOSÉ

Eduardo Espinoza Rojas

Anabelle Quesada Guardia

Alvaro Rojas Espinoza

FILIAL CARTAGO

Omar Del Valle Leandro

Oscar Fuentes Barboza

Luis Alberto Gutiérrez Flores

Mario Portúguez Calderón

Nuestras más sentidas condolencias

Magdalena Cavallini Chaves

Rose Mary Gómez Ulate

Asdrúbal Gónzalez Gamboa

Jorge Granados Valverde

Isabel Ma. Vásquez Rojas

Eduardo Alfonso Castillo Rojas

Edgardo Vargas Jarquín

UCR

UNA

TEC

De agosto a octubre - 2019

Alejandro Chaves Morales, Asociado Fil

AÑOR

ANZA

SMis viajes en lancha entre Jicaral y Puntarenas

E xiste una frase que dice “Recordar es vivir...”, en esta ocasión intento recordar mis viajes en lancha entre Jicaral y Puntarenas y viceversa. Así es, gracias a

Dios nací en el Puerto y me desarrollé como niño y adolescente en la zona de Jicaral que hoy ostenta todo un gran equipo de fútbol en la primera división de nuestro país... ¡Cuidado equipitos del Valle Central!

Pues bien, volviendo al recuerdo, en aquellos años el medio de transporte entre la Península y Puntarenas era la lancha, para lo cual debíamos atravesar entre las islas San Lucas, Caballo, Bejuco, Venado y Chira. De este a oeste el majestuoso Golfo de Nicoya. La Travesía era de unas 3 a 4 horas entre el pueblito de Jicaral y el bello Puerto.

Como niño o adolescente, para mí era un viaje mágico, maravilloso. A veces nos tocaba hacer el viaje de día, y de noche en otras ocasiones. Dependía del rol de las mareas. Me fascinaban esos viajes surcando las aguas del golfo. Si era de noche, por admirar el cielo lleno de estrellas y del coqueteo de la luna con el mar. Si era de día, por mirar el marco esplendoroso del golfo y sus islas. Yo era la persona más dichosa y feliz del mundo haciendo uso de ese medio de transporte.

Recuerdo, además, que la lancha servía para que los pobladores de esa zona, sacaran al Puerto sus productos agrícolas, así como animales de la finca, entre ellos cerdos, gallinas, patos, chompipes, etcétera, con los que compartíamos un espacio en el mismo piso de la lancha. ¡Juntos, pero no revueltos!

Toda esa producción se vendía a los comerciantes que esperaban en el muellecito del Puerto.

La educación secundaria la realicé en el glorioso Liceo José Martí, exclusivo y único colegio de la provincia de Puntarenas. Tengo lindas vivencias de la época de estudiante, recorriendo la playa y el Paseo de los Turistas... Por cierto, en el verano eran cientos los turistas que disfrutaban de la playa y las noches plateadas de Puntarenas.

Siempre recordaré aquella pieza musical: “Recordando mi Puerto”. En “La Perla del Pacífico” que siempre añoro y recuerdo con mucho cariño.