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主催：内閣府 地方創生推進事務局／内閣官房 まち・ひと・しごと創生本部事務局
平成30年度「小さな拠点」づくり ブロック別研修会（近畿ブロック・神戸会場）
キャリアコンサルタント視点の
「課題解決アイデアソン （アイデア会議）」～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
2018.12.5（水）13:50～14:35〈講演：キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン」〉15:25～16:55〈ワークショップ：「課題解決アイデアソン」の進行ノウハウを手に入れよう〉
兵庫県農業共済会館 大会議室
キャリアコンサルタント（国家資格）NPO法人Mブリッジ 代表理事
米山 哲司[email protected]
資料２
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
【愛】の反対は？（マザーテレサの言葉）
「争い」？「憎しみ」？◎「無関心」
関心を持ってもらうには？「説得」？「強制」？◎「対話」
アイデア会議
アイデアソン 「ミエミライ」コカ・コーラボトラーズジャパン／Ｍブリッジ／三重県／三重大学
ＩＭＡＧＩＮＥアイデアを生む
ＣＲＥＡＴＥ創る
ＰＬＡＹ楽しむ
ＳＨＡＲＥ共有する
ＲＥＦＬＥＣＴ振り返る
ＩＭＡＧＩＮＥ②アイデアを生む
クリエイティブ・ラーニング・スパイラル／マサチューセッツ工科大学 ミッチェル・レズニック教授
「アイディアを生む」→「創る」→「楽しむ」→「共有する」→「振り返る」→「（再び）アイデア」という創造的思考のスパイラル
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆「キャリアコンサルタント」とは
2016年4月より創設された国家資格で、個々人の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。〈日本マンパワーＨＰより https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/about/〉
◆「キャリア」とは過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。「職業生涯」や「職務経歴」などと訳されます。〈厚生労働省ＨＰよりhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consulting.html〉
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆キャリア＝轍（車輪のあと）
・今まで→轍を振り返る・これから→未来に どのような轍を？
「個人」だけでなく「地域」に対しても考えられる
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆アイデアソンの語句説明
「アイデア＋マラソン」の造語。新しいアイデアを生み出すために行われる。1990年頃にアメリカで使われ始めた言葉。
〈Wikipedia https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%87%E3%82%A2%E3%82%BD%E3%83%B3〉
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆課題解決・○を増やす←魅力の向上など・×を減らす←課題を解決
◆会議・議決するための会議
→要望、苦情…他人事・創造するための会議
→発案、プラス思考…自分事
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆ 「課題」とは
「解決」とはどういう状態のことか？
→これを「一緒に考えましょうよ」と巻き込んでいく＝仲間づくり
→轍を付けるために「地図」を渡す（行き方・行き先）
◆「課題」とは
現在の姿（Ａｓ ｉｓ）
あるべき姿（Ｔｏ ｂｅ）
行き先
行き方
「あるべき姿」と「現在の姿」のギャップが課題
行き方
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆地図を渡す・行き先の共有・行き方を検討 〈いつまでに、どのように〉
・いつまでに （行き方＝短期、中長期）
・どのように （行き先＝あるべき姿へ）
・どこで （私たちの地域で）
・だれが （私たちが）
・なにを （私たちの地域を）
・なぜ （ここが難しい…価値観）
５年後
今現在
１年後
２年後
３年後
４年後
フォアキャスティング
５年後
今現在
１年後
２年後
３年後
４年後
バックキャスティング
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆主体性
・ネガティブなシナリオ（「残念な未来」の想像）
※ひっくり返すと「あるべき姿」へ
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆自己実現・自分に関するものしか関心がない
（「ただそこに住む」からの転換）
①「地域のこと」→「個人のこと」※頼み事、輪番制
②「個人のこと」→「地域のこと」※自己実現、主体性
・マズローの欲求説
マズローの欲求❻段階説
⑤自己実現の欲求
④承認・尊敬の欲求
③つながりの欲求
②安全の欲求
①生理的な欲求
３
４
５
２
１
精神的欲求
物質的欲求
６ ⑥コミュニティ発展の欲求
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆「働き方改革」の例
・石垣とレンガ×「仕事に人を合わようとする」◎「人に仕事を合わせる」
・地域も同じ「人を中心」に考える
→その人の自己実現
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆人を中心に
地図を渡し、進んでいると、「行き止まり」や「細い道」とも出会う
→それも楽しもう！
※「行き止まりの回避が得意な人」、「細い道が得意な人」 探し
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆仲間づくり
→×「気の合う人を見つける」小さいコミュニティ
→◎「異なる人との共通点探し」合意、多様性、価値観を分かり合う
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆巻き込み方→「誘われ待ち」→つながりを意識 → 一歩一歩
（誰を誘うと誰が来るか）→属性の分け方も一考
（同じ組、○年生まれ、趣味）→企画の一歩目から加わってもらう
◎気軽さ→仮説をたたいてもらう→声を聴く
共有
決定
拡散
拡散
収束
収束
発案 共感
アイデア会議（アイデアソン）
想い・願いを伝え合う
知恵を出し合う
多様性を理解する
一枚岩になっていく
共有
決定
拡散
拡散
収束
収束
広聴
自分の
こと
発案 共感
アイデア会議（アイデアソン）
①人を中心に②依頼より相談③誘われ待ち
❶ＷＡＮＴ・やりたいこと・成し遂げたいこと
❸ＭＵＳＴ・期待されていること・求められていること
❷ＣＡＮ・できていること・できること
① 力 ：他人を支配したい②独 立：人に頼らず自力でやりたい③好奇心：知識を得たい④承 認：人に認められたい⑤秩 序：ものごとをきちんとしたい⑥貯 蔵：ものを集めたい⑦誇 り：人としての誇りを求める⑧理 想：社会正義を追求したい
「16の基本的な欲求」 〈スティーブン・リース／心理学者〉
⑨交 流：人と触れあいたい⑩家 族：自分の子供を育てたい⑪地 位：名声を得たい⑫競 争：競争したい、仕返ししたい⑬ロマンス：美しいものを求める⑭ 食 ：ものを食べたい⑮運 動：体を動かしたい⑯安 心：心穏やかでいたい
「欲動」 （感情のニーズ＝モチベーションの源）
①獲得への欲動珍しいものを得たい（地位などの無形も含め）
②絆への欲動個人や集団と結びつきをつくりたい
③理解への欲動好奇心を満たし、自分や世界を知りたい
④防御への欲動脅威から身を守り、正義を広めたい
〈ハーバード・ビジネススクール名誉教授 ポール・R・ローレンス／ニティン・ノーリア〉
やる気が出る活動や仕事は、どれかが当てはまっている
キャリア・アンカー （エドガー・シャイン／アメリカ心理学者）
自らのキャリアを選択する際に、大切な欲求、犠牲にしたくない価値観のこと。周囲が変化しても自己の内面で不動なもののこと。
①管理： 組織の中で責任ある役割を担う （出世、昇進）
②専門： 専門性や技術が高まる （好きな仕事、やりがい）
③安定： 堅実で安定的した人生を送る （報酬、保障）
④創造： クリエイティブに新しいことを生み出す （企画）
⑤自律： 組織の制約を嫌う （独立、自由度）
⑥貢献： 社会を良くしたり役立つ （奉仕、他者の喜び）
⑦挑戦： 解決困難な問題に挑戦する （退屈が苦手）
⑧ライフスタイル： 自分らしさを守る （個人的な欲求）
共有
決定
拡散
拡散
収束
収束
協働広聴
自分の
こと
自分ごと
発案 共感
アイデア会議（アイデアソン）
①人を中心に②依頼より相談③誘われ待ち
①自己実現②効果測定③承認
ｍｅ ⇒ ｗｅ
ｗｏｒｌｄ
？
もっとも遠く
もっとも近く
なくしたもの
「面白くない地域活動」というものがあるわけではない。
「その地域活動は面白くない」と思っている、自分がいるだけ。
自分の「解釈」の問題
「仕事」を「地域活動」に読み替えて考えてみる
・解釈・思い込み、決め付け・偏見、色メガネ・固定概念
これらが自分自身も （地域も）「幸福」にも、「不幸」にもする。
キャリアコンサルタント視点の「課題解決アイデアソン（アイデア会議）」
～主体性と自己実現で新たな仲間づくり～
◆ 「アイデア会議」という名の
・広聴機能・主体性開発
・立場：同じ街の住民として・近い目的：地域の仲間の「人物像」を理解しよう・遠い目的：主体的に地域活動に関わる人が増える
①自己紹介
②地図
③共有
④対話
⑤収束
⑥決定
⑦その後
①自己紹介（ワクワク探し）・休みの日は何をしていますか？・最近買った ちょっといいもの紹介
②地図・ネガティブシナリオ ・現在の姿＋あるべき姿
③共有・伝え合う ・共感したところ
④対話（ひらめき）・誉め合う ・さらにこうしたら＋新たなひらめき
⑤収束・共感ポイント
⑥決定・「行き先」「行き方」「いつまでに」
⑦その後（実施し成功したとして…）・誉め合う ・次のことを語り合う
【ワーク想定】
ご清聴ありがとうございました。皆さまのご活躍、心から応援しております。
米山 哲司[email protected]
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